第一篇：王村中學(xué)干部作風(fēng)整頓查擺問題和整改措施二

王村中學(xué)干部作風(fēng)集中整頓活動

問題歸納及整改措施

一、問題歸納

1、存在“慢”的問題。個別班子成員主人翁意識不強，工作主動性差，對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，落實不力、不督不辦，使學(xué)校工作無創(chuàng)新，沒起色。一些教職工組織紀律觀念不強，自由散慢，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不嚴格要求自己，工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量低下，社會、群眾意見較大等問題。

2、存在“浮”的問題。部分班子成員忙于事務(wù)，疏于管理，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展；落實工作任務(wù)措施不力，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，平時工作不扎實，不認真；一些教職工事業(yè)心、責(zé)任心不強，不能靜心教書，潛心育人，工作不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，淺薄浮躁，沽名釣譽，搞教育教學(xué)一塌糊涂，在考試中弄虛作假，但對與工作無關(guān)的事情津津樂道等問題。

3、存在“混”的問題。個別班了成員開拓意識不強，不求上進；不能認真履行工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不力；一些職工比資歷、擺資格、講條件、怨天尤人，對教育教學(xué)工作不認真，不思考，出勤不出力，教學(xué)實績不突出，對學(xué)生缺乏感情，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏激情，不求有功，只求無過，碌碌無為，混天度日等問題。

4、存在“亂”的問題。個別教師頂風(fēng)違紀，亂訂教輔讀物，亂收費，為個人謀私利；集體觀念不強，缺乏大局意識和法紀觀念，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理，人格缺失、形象不佳，儀表言行不文明，是非觀念不強；少數(shù)教職工吃苦精神差，工作拈輕怕重，部分教師教學(xué)基本功差，教育教學(xué)方法簡單粗暴，教學(xué)行為不規(guī)范，動輒體罰或變相體罰學(xué)生，諷刺、挖苦、歧視學(xué)困生；少數(shù)教職工紀律性差，開會遲到早退、隨意出入、抽煙、打電話，甚至傳播不良信息和落后言論等問題。

5、存在“散”的問題。個別班子成員政治意識不強，缺乏團隊意識；對教職工管理松散，放任自流，甚至喪失原則和是非標準，導(dǎo)致出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象；一些教職工對學(xué)校的長遠發(fā)展漠不關(guān)心，對學(xué)校的中心工作配合不積極，對學(xué)校安排的兼職工作不主動，甚至推三靠四，人為設(shè)置障礙；少數(shù)教職工遇事妄加猜測，不做正面宣傳，散布謠言，亂發(fā)議論，放慢氣；少數(shù)教職工上班遲到早退、上網(wǎng)、玩游戲、酗酒，社會影響較差等問題。

6、存在“懶”的問題。個別班子成員不學(xué)習(xí)教育方針，不研究教學(xué)管理，常規(guī)管理不到位；一些教師懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，教學(xué)質(zhì)量不高，工作長期滯后；個別教職工不愿意承擔(dān)學(xué)校分配的工作任務(wù)，甚至不備課，不參加教研教改活動等問題。

二、整改措施

(一)加強政治學(xué)習(xí),增強依法治教治校的觀念和意識。要進一步抓好教職工的學(xué)習(xí)教育活動.健全學(xué)習(xí)制度,深入開展政治學(xué)習(xí)活動,組織全面學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策,尤其是教育改革中長期發(fā)展規(guī)劃，深入扎實地開展教育思想、教育觀念大討論活動;繼續(xù)開展好教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),引導(dǎo)廣大教師學(xué)習(xí)和掌握《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)知識;加強對黨員干部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的警示教育.增強廣大教育工作者政治素質(zhì)和法制觀念.(二)加強建章立制工作,不斷改進工作作風(fēng)

要進一步完善各項規(guī)章制度,形成良好的工作運行機制,用制度管人管事,使教育教學(xué)工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道.特別要從權(quán)力配置上進行改革,強化權(quán)力制度,進一步建全和落實辦事制度,完善監(jiān)督機制,防止和減少不正之風(fēng)的產(chǎn)生,不斷改進教職工的工作作風(fēng).(三)進一步加強教師隊伍建設(shè)

要繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè),抓好教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,努力建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展要求的高素質(zhì)的教師隊伍.要把提高職業(yè)道德素質(zhì)作為重點,深入持久地開展師德師風(fēng)教育,樹立典型、學(xué)習(xí)典型,激勵廣大教師愛崗敬業(yè),無私奉獻.(四)加強教研教改,提高教學(xué)質(zhì)量.1、大力實施新課程,促進教育的全面發(fā)展

(1)組織教師進一步深入研讀《課程標準》、新教材及有關(guān)探究性學(xué)習(xí)文章,不斷提高適應(yīng)現(xiàn)代化教育思想的自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念,深化課程改變.(2)加大課堂教學(xué)的探究性學(xué)習(xí)力度,以啟發(fā)、引導(dǎo)為主,能放手就放手,盡量讓學(xué)生進行體驗學(xué)習(xí),適當(dāng)讓學(xué)生走出課堂、走向社會進行實地參觀調(diào)查.(3)提高課堂四十五分鐘的教學(xué)質(zhì)量,努力減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān),整合習(xí)題,設(shè)計新穎、有趣、高效的習(xí)題,提高學(xué)生興趣.(4)加強對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),特別是如何獲取知識,如何對知識歸納整理及再加工的指導(dǎo).2、堅持每周教研組工作會,開展教改實驗,努力培養(yǎng)全體教師勤于教研,勤于教改的風(fēng)尚.學(xué)校全體教師要在教研組組織下,積極參加各項教研教改實驗.同時在全體教師中開展上示范課、優(yōu)質(zhì)課、精品課等.發(fā)揮課改帶頭人的引領(lǐng)帶動作用，使課堂教學(xué)改革在全校范圍全面啟動和深化。

(五)抓住“一道防線”—— 安全工作

學(xué)校的安全工作不只是一項事務(wù),而是以人為本,遵師愛生觀念的具體體現(xiàn),所以,一定要全面設(shè)置好這道無形的“防線”.首先要堅持經(jīng)常地對師生進行各種安全教育,提高認識,防患于未燃;同時,在開展各項教育教學(xué)活動之前都要考慮安全設(shè)計;要加強檢查督促,隨時隨地保證師生的飲食和飲水安全,時時處處保持學(xué)校各種設(shè)備、器械(尤其是體育器械)的安全性能;要在加強人力防范的同時積極采用科技手段,提高防火、防盜的效能。

2012年5月10日

第二篇：遠竹中學(xué)干部作風(fēng)整頓問題查擺及整改措施

遠竹中學(xué)干部作風(fēng)整頓問題查擺及整改措施

根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署和安排，我校極積開展了干部作風(fēng)整頓集中整治活動，順利完成一、二階段的各項任務(wù)，認真解決學(xué)校黨員干部思想作風(fēng)中的突出問題。在查擺問題，剖析根源階段，我校通過領(lǐng)導(dǎo)談心活動、發(fā)放征求意見表、自查等形式，虛心聽取各方面意見和建議，收集了意見和建議。為集中解決好師生、群眾反映、評議會自查出來的主要問題，高質(zhì)量抓好整改，嚴要求督促落實，特制定本方案

一、整改目標

通過落實整改，學(xué)校環(huán)境進一步優(yōu)化，教育行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)明顯改進，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，廉潔意識明顯增強.二、自查自糾存在的問題

（一）教育教學(xué)管理方面

1、學(xué)習(xí)不夠，沒有把科學(xué)發(fā)展觀理論與學(xué)校教育教學(xué) 緊密結(jié)合。在運用科學(xué)發(fā)展理論來指導(dǎo)教育教學(xué)時，眼光過度關(guān)注學(xué)校發(fā)展，忽視了科學(xué)發(fā)展理論對學(xué)校問題的普遍指導(dǎo)意義，尤其忽視了對于學(xué)校細節(jié)管理的指導(dǎo)意義。對于新課標學(xué)習(xí)、中考精細化研究及重點問題突破集中時間不足，精力不夠，成果不顯著。

2、管理缺乏力度，工作不夠扎實。學(xué)校在逐漸發(fā)展的過程中，形成了一套比較完善的管理制度，但我們對于工作

中出現(xiàn)問題的同志把關(guān)不嚴，思想工作做得多，處理工作做得少，導(dǎo)致有些同志對自己的要求放松、對工作質(zhì)量放松，有些教育教學(xué)活動沒有收到預(yù)期效果。

3、傾聽群眾呼聲的意識不強。對于群眾的智慧，發(fā) 揮使用不夠。尤其對教研組長和班主任，會上對他們指導(dǎo)多，提出的要求多，會下交流少，傾聽他們的建議少，而組長與班主任，傾聽一線教師呼聲的意識也不強，這在一定程度上影響了學(xué)校管理工作的針對性。

（二）校園環(huán)境方面

1、文化氛圍不濃，綠化面積太少。

2、衛(wèi)生打掃、監(jiān)督不到位，垃圾箱太少。

3、教室門、桌、凳子破損嚴重，教師辦公條件差。

（三）飲食住宿

1、住校部浪費水的現(xiàn)象嚴重。

2、學(xué)生在食堂抽煙現(xiàn)象嚴重。

3、食堂飯菜質(zhì)差量少且貴，打飯時不排隊擁擠。

4、提供飲用水。

三、后步整改措施

（一）管理方面

1、努力打造優(yōu)秀高效的管理團隊。一是要在實踐中進一步提高教職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能。加強對教職工的日常指導(dǎo)，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步完善教職工考核體系，促進工作能力和業(yè)務(wù)水平的提高。二是加大對教職工工作、學(xué)習(xí)和生活關(guān)心的力度，力所能及地幫助他們解決實際困難，以保證教職工隊伍培養(yǎng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。不斷完善教師關(guān)注的專業(yè)技術(shù)人員聘用條例。三是增強教職工隊伍的責(zé)任意識和服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行目標管理工作考核辦法，加強對各處室工作的指導(dǎo)，提高教職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平

2、廣泛聽取各界意見與建議，完善學(xué)校管理思路和管理方法。搞好針對學(xué)校出現(xiàn)問題的詳細調(diào)研材料，參透問題實質(zhì)，拿出處理這些問題根本想法。廣泛征求教代會、備課組長和班主任的意見，使解決問題的方法確實具有針對性和實效性，確實能夠徹底解決問題.（二）教學(xué)方面：

1、強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工作質(zhì)量考核與評價、教務(wù)處質(zhì)量監(jiān)控。落實好課堂信息和教學(xué)日志反饋制度，堅持行政管理人員及教師聽課評教制度，拓展教學(xué)督導(dǎo)檢查工作廣度和深度。

2、加強教師培訓(xùn)，積極開展課題研究。結(jié)合學(xué)生的特點，進行教學(xué)改革，通過鼓勵教師充電，加大培訓(xùn)力度不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平，為人人都當(dāng)教育教學(xué)“多面手”打造平臺；鼓勵并大力支持教師開展全國及省市及課題研究，制定相關(guān)的保障制度；在研究經(jīng)費、時間、設(shè)備等方面給予充分的保障，促進校本教材的研發(fā)。

（三）學(xué)生管理方面：

1、以養(yǎng)成教育為抓手，加強學(xué)生日常管理。我校的學(xué)生素質(zhì)特點（絕大部分學(xué)生來自農(nóng)村，學(xué)前受教育程度低。）決定了學(xué)風(fēng)建設(shè)要長抓不懈，通過對學(xué)生日常行為規(guī)范教育，不斷提高學(xué)生素質(zhì)，提高學(xué)生對學(xué)習(xí)的認識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，樹立學(xué)會做人，學(xué)會一技之長的學(xué)習(xí)目標。

2、注重差生心理的輔導(dǎo)，加強班主老師對特殊教育心理學(xué)的培訓(xùn)。通過開展多種形式的心理教育活動，不斷豐富差生的心理指導(dǎo)工作，為學(xué)生排憂解難，巧解差生心理結(jié)癥；并通過多種渠道加強教師對特殊教育心理學(xué)的培訓(xùn)，提高教師對差生的心理輔導(dǎo)水平。

四、落實整改責(zé)任

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真抓好自查自糾整改工作。校黨支部對整改階段工作要高度重視，明確責(zé)任，狠抓落實。

2、注重實際、務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改，要充分注重整改的質(zhì)量，并按照措施抓緊實施，確保成效。

3、強化宣傳，挖掘典型。充分運用網(wǎng)絡(luò)、板報等及時宣傳學(xué)習(xí)作風(fēng)活動整改落實進展情況。進一步挖掘身邊的典型，營造學(xué)習(xí)實踐活動的良好氛圍。

在查擺出上述問題及制定整改措施的同時，我們也感覺到學(xué)校工作還有很大潛力可挖。在誠懇地希望并接受各級領(lǐng)導(dǎo)

提出意見和建議的同時，我們也將積極努力，共同為遠竹教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

遠竹中學(xué)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年5月4日

附：

遠竹中學(xué)干部作風(fēng)整頓之問題調(diào)查歸納及責(zé)任落實

2012.4.23(學(xué)生部分)一校園環(huán)境

1、文化氛圍不濃，綠化面積太少。

2、衛(wèi)生打掃、監(jiān)督不到位，垃圾箱太少。（政教處）

3、教室門、桌、凳子破損嚴重，教師辦公條件差。（總務(wù)處）

二、教育教學(xué)

1、英語聽力雜音太大（辦公室）

2、生物、地理上課無生氣，呆板（教務(wù)處）

3、增加圖書、閱覽資料，開放閱覽、圖書室（郝海波）

4、增加體育器材、豐富體育課內(nèi)容（音美體組）

5、開展豐富多彩的課外活動比賽，提高學(xué)生的動手、合作意識、集體意識及自我展現(xiàn)能力（教務(wù)處）

6、嚴格按課程表的安排上課，不要隨意調(diào)課，不要拖堂，上課不要遲到（教工會）

7、希望師生友好、和諧相處，不體罰、不歧視、不侮辱、公平對待每一位學(xué)生、不要打擊自信心、不要拿好班的學(xué)生比較，多交流多談心多鼓勵（校委會）

8、老師注意自我形象修養(yǎng) 不帶情緒上課，要講普通話，不講臟話，不用暴力解決問題。

9、各種重要節(jié)日、紀念日要讓學(xué)生知道（團委）

10、班主任對學(xué)生星期日的情況了解太少（政教處）

11、打架斗毆現(xiàn)象時有發(fā)生（保衛(wèi)科）

三、飲食住宿

1、住校部浪費水的現(xiàn)象嚴重。（馬延峰）

2、學(xué)生在食堂抽煙現(xiàn)象嚴重。（政教處）

3、食堂飯菜質(zhì)差量少且貴，打飯時不排隊擁擠。（政教處）

4、提供飲用水。（總務(wù)處）

（家長部分）

1、不要給孩子施加太大壓力，多給他們留點休息時間，鍛煉時間和閱讀時間，注意德智體美勞全面發(fā)展。

2、加強上課紀律管理扭轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境（教務(wù)處）

3、各科都要抓緊，認真負責(zé)對待每一位學(xué)生，通過提問、考試了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

4、注重品德培養(yǎng)、加強素質(zhì)教育。

5、加強學(xué)校周邊安全管理，開展警示教育（保衛(wèi)科）

6、多家訪、召開家長會，多與家長溝通。

7、合理安排作息時間。

8、重視課堂教學(xué)，反對以補課為主。

9、認真上好作文課，仔細批改作文。

10、教師要有使命感、責(zé)任感在、重視現(xiàn)代信息。

11、老師與學(xué)生多交流。

12、加強校容校貌、校園環(huán)境建設(shè)。

13、關(guān)注反應(yīng)慢的學(xué)生。

（教職工部分）

1、盡可能考慮手續(xù)不在校的教工的難處。2注重培養(yǎng)中青年教師，多外出學(xué)習(xí)聽講座等。

3、多關(guān)心老教師。

4、民主治校、集思廣益、抓落實。

5、加強教師政治理論學(xué)習(xí)。

6、組織教師參觀愛國主義教育基地。

7、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)以身則作，不要把個人感情帶到工作中來。

8、關(guān)心職工文體活動，健全活動室，辦公設(shè)施不全、簡陋。

9、教師學(xué)習(xí)資源不足，連報紙也看不上。

10、注意教師的激勵，鼓勵教師充分利用多媒體網(wǎng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教學(xué)手段。

11、語文周課減一節(jié)，作文可讓學(xué)生對改。

12、動真的，來硬的，真抓實干，民主協(xié)商，不弄虛作假、不走過場。

第三篇：干部作風(fēng)整頓問題查擺總結(jié)報告

XXXX聯(lián)通公司整頓干部工作作風(fēng)問題查擺階

段總結(jié)

我公司干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動從2010年12月30日已經(jīng)同時開展活動二階段查擺問題工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步端正思想，提高認識，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一、基本做法

1、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。公司2010年12月30日召開了干部隊伍作風(fēng)整頓建問題查擺階段動員大會。會上，再次學(xué)習(xí)了省委盧展工書記提出的“三具兩基一抓手”的工作方法及縣委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風(fēng)的意見》精神，進一步提高了全體干部對作風(fēng)整頓建設(shè)活動的必要性和重要性的認識，特別是認識到，查擺問題階段是干部作風(fēng)整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見。按照作風(fēng)整頓建設(shè)工作的安排，公司秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函235份，收

回228份，公司設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱；召開外線員工代表座談會；單位各部室代表、縣城社區(qū)營業(yè)部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部代表座談會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部職工、部室及外線員工調(diào)查研究，傾聽各地區(qū)員工、各部門員工及各地區(qū)渠道的呼聲，廣泛征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和師德師風(fēng)的意見和建議。

3、深刻進行個人剖析。公司要求每位干部在在查擺問題階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”認真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。干部查擺剖析材料由經(jīng)理、副經(jīng)理把關(guān)審閱，對不合要求者責(zé)成重新剖析。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人查擺及專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人問題查擺是重點。公司領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“三具兩基一抓手”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。12月31日下午，公司先后召開了民主測評會和專題民主生活會。民主測評會邀請全體干部及職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進行評議，公司經(jīng)理級干部在中層以上干部會上進行了查擺剖析并接受了滿意度評議。公司班子

滿意度測評中滿意21票、基本滿意14票、棄權(quán)0；班子成員康衛(wèi)民滿意25票、基本滿意10票，張粵平滿意24票、基本滿意11票，普百安滿意21票、基本滿意14票，王彥彬滿意22票，基本滿意13票。

在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結(jié)進取，把公司工作推向前進。

5、查擺問題與實施整改緊密結(jié)合。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗作風(fēng)整頓成效根本標準。公司通報開學(xué)以來工作情況，對工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰；對于少數(shù)部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進行了批評。各部門以此為契機，對照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。針對第一周一升旗機器臨時故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒

二、取得的主要成效

1、找準了班子中存在的突出問題。

通過查擺，公司干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子在2010年存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進取意識和責(zé)任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，看不到通信行業(yè)面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體詳細的應(yīng)對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心感事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務(wù)意識不夠，對關(guān)系用戶、職工利益的事拖沓，處理不力；領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽基層職工和廣大用戶的呼聲，外線員工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調(diào)動。三是紀律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著通信行業(yè)實際情況和社會市場的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。四是工作職責(zé)方面。個別存在管理、營業(yè)行為不規(guī)范、不嚴謹?shù)痊F(xiàn)象，部分員工真為職工和用戶考慮不夠，有個別盲目營銷、無計劃營銷的現(xiàn)象，有對工作敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。公司忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，公司經(jīng)費困難，外線一線員工福利待遇低下，思想波動大，人心和一線員工隊伍有待穩(wěn)定。

2、進一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。

公司反復(fù)討論、商榷2011年的工作保底目標、保證目標、創(chuàng)新目標。特別是創(chuàng)新營銷思路，加快與各縣兄弟公司、企業(yè)的合作。2011年1月6日開始，各部室干部員工已經(jīng)分成7個小組，分批到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部進行深入基層的了解情況及宣傳公司業(yè)

務(wù)。要把深入基層，了解一線員工與廣大用戶的需求工作做為常態(tài)工作來做，充分了解公司各線員工的切身利益，各個層面用戶的切實需求。

3、抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。

在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學(xué)習(xí)、工作兩提高。從前段的情況看，達到了預(yù)期目的。

元旦以來，公司各線工作秩序井然有序：沒有用戶投訴現(xiàn)象；各部門在公司總體工作目標的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造亮點工作；干部實行上班點名下班簽離制度，工作作風(fēng)等極大改善，各線干部員工、營業(yè)服務(wù)的意識得以極大增強。一個穩(wěn)定團結(jié)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好局面正在形成。

三、存在不足

經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預(yù)期的目的，我們認為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付，不當(dāng)先進，不當(dāng)落后，保持中游；有的松懈思想，對查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第下階段工作中認真加以整改。

二〇一一年一月七日

第四篇：平昌縣干部作風(fēng)整頓活動查擺整改措施報告

平食藥監(jiān)黨組〔2012〕5號簽發(fā)人：何光明

中共平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組 關(guān)于作風(fēng)整頓活動查擺問題及整改措施的報告

縣作風(fēng)辦：

按照平昌縣干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)干部作風(fēng)整頓活動第二階段驗收標準的通知》要求，為了

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能,我局圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)水平開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動。在作風(fēng)整頓查擺問題階段，我們采取多種方式廣泛征求社會各界的意見，并針對意見和問題制定了整改措施。

一、存在問題

我們采取發(fā)送征求意見函、走訪藥品經(jīng)營企業(yè)、召開座談會、組織干部職工自查、設(shè)立意見箱和公開舉報電話等6種方式廣泛征求意見，全面查找問題，通過對各種渠道征求意見、建議和問題進行梳理、匯總，找出了我局存在下面幾個問題。

一是執(zhí)行制度不夠嚴格，管理存在薄弱環(huán)節(jié)，職工隊伍渙散；

二是股室之間工作協(xié)調(diào)不夠；

三是職工中存在工作紀律性不強的現(xiàn)象，個別職工遲到、早退時有發(fā)生，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；四是個別職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠，不愛鉆研業(yè)務(wù)，工作標準不高；

五是開拓創(chuàng)新意識差，等靠思想嚴重，工作效率低；六是執(zhí)法隊伍需要加強。

二、整改措施

局黨組將針對上述問題進行了深入研究，制定了切實可行的整改措施，有決心把問題消滅在萌芽狀態(tài)，使全食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形成管理規(guī)范、工作有序、服務(wù)熱情、風(fēng)清氣

正的良好局面。具體措施如下。

一是完善規(guī)章制度。在原有制度基礎(chǔ)上，要建立完善以下制度：《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局首問負責(zé)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局限時辦結(jié)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局行政責(zé)任追究制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局工作作風(fēng)監(jiān)督檢查管理辦法》、執(zhí)法監(jiān)察方面制定了《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制（試行）》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法行為查處程序及執(zhí)法時限》和《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法案件查處辦法》等制度。二是提高隊伍素質(zhì)。對職工不斷進行政治理論、宏觀經(jīng)濟知識和業(yè)務(wù)知識能力的強化教育。深入學(xué)習(xí)法律，增強法制觀念，在全系統(tǒng)深入開展食品安全、藥品管理法律法規(guī)學(xué)習(xí)，使食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的每一位同志都能熟知法律法規(guī)，正確運用法律法規(guī)，自覺遵守法律法規(guī)。加強對執(zhí)法人員的管理，規(guī)范執(zhí)法人員的行為，樹立良好的形象，全力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

三是加強班子建設(shè)。堅持民主集中制原則，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、謀事干事型的班子，提高班子民主決策、科學(xué)決策和駕馭全局的能力，把本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成對上有影響力、對內(nèi)有凝聚力、對下有號召力、整體工作具有戰(zhàn)斗力的堅強集體。

四是提高辦事效率。簡化辦事程序，推行首辦負責(zé)制、限期辦結(jié)制和責(zé)任追究制，大力推行陽光行政，全面推行政務(wù)公開。在辦證大廳制作統(tǒng)一的告示牌、辦事流程圖、辦證指南牌，提倡人性化服務(wù)。

二〇一二年二月三日

主題詞：作風(fēng)整頓問題整改工作報告

中共平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組2012年2月3日?。ü?份）

第五篇：學(xué)院干部作風(fēng)大整頓個人查擺整改措施

一、思想認識

按著學(xué)院黨委《關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的實施方案》以及學(xué)院黨委干部作風(fēng)大整頓活動的工作要求，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，找準查實存在的突出問題，有針對性地制定整改措施，聚焦查“八不”，破“五弊”，以整頓為契機，從思想深處進行反思，真查真改，查擺問題，按時按階段完成整改任務(wù)。

二、“5個清單”情況

（1）查找問題清單：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少；

在工作中，或多或少還是有怕得罪人的思想，怕說多了影響團結(jié)，影響工作開展；

工作不夠深入實際，學(xué)習(xí)中停留在表面。布置工作說的多做的少；

生源情況掌握的不夠準確，缺乏精準高效的標準和要求；

對新形勢新情況缺乏敏感和掌握等。

（2）原因剖析清單：招生工作時間緊、任務(wù)重，工作壓力大。因此，往往只注重直接高效的解決問題，而忽略了交流溝通的方法和藝術(shù)性；

與各二級學(xué)院調(diào)研走訪的太少，服務(wù)意識還不夠強；

自己的思想覺悟還不夠，以為只要把工作做好就可以，有些工作讓其他人做就可發(fā)以；

工作上還不夠細心，對于省外的招生形勢研究的不透徹，缺乏精準高效的標準和要求，對于細節(jié)的把控還不夠完美；

工作時間長了以后，容易墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老方法、老套路解決問題，創(chuàng)新點不足。

（3）整改措施清單：工作中遇到問題時，多與上級領(lǐng)導(dǎo)、各分院、本部門下屬及時溝通，交流時要注意方式方法，盡量柔性解決問題，做好帶頭模范作用；

今后要加強服務(wù)意識，多走訪調(diào)研，深入了解各二級學(xué)院的目標與需求，切實做好服務(wù)工作；

今后要加強主動服務(wù)意識，即使工作再忙，具體工作也要親自去做，同時要抽出時間進行黨性理論的學(xué)習(xí)，學(xué)會利用好e支部；

抽時間親自去到省外進行深入的調(diào)研考察，精準把控各省生源文理比例、專業(yè)需求，科學(xué)設(shè)置招生計劃；

在今后的工作中，要增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，努力開拓新的招生渠道。

（4）責(zé)任落實清單：扎實推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心；

學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，提高管黨治黨理論水平；

落實“一崗雙責(zé)”；

加強制度的執(zhí)行力度；

加強對新知識、新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)；

堅持述責(zé)述廉；

提高責(zé)任意識，服務(wù)意識；

提高工作標準、加強目標管理。

三、“5筆帳”情況

作風(fēng)建設(shè)整改情況：堅持問題導(dǎo)向，聚焦“八不”“五弊”，對照法定職責(zé)和省委要求，深刻反思自身存在的突出問題，共查擺出突出問題5個，具體表象6個，制定整改時間表、任務(wù)書、路線圖，采取學(xué)習(xí)、調(diào)研、溝通交流等措施，對5個問題進行解決。

四、存在不足

（1）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，常依賴組織的安排，個人自學(xué)不夠。受日常事務(wù)性工作的影響，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證對文件精神的領(lǐng)會不夠透徹，主動學(xué)習(xí)力度不夠。

（2）在落實“一崗雙責(zé)”中存在政治思想學(xué)習(xí)主動性不強，制度落實不夠扎實，監(jiān)督力度不強，思想認識不高，存在“形式主義”等問題。

（3）工作開展創(chuàng)新力度不夠，還停留在以前的思路和方法上，已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的需求。

（4）對本部門管理不到位，還存在分工不清，責(zé)任不明，有推、等、靠的現(xiàn)像。

五、下步工作要求

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；

行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（1）進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

（2）認真做好“三個計劃”的細化工作。（2019年3月份的單招、6月份的秋招及中高職銜接）科學(xué)合理分配省內(nèi)、省外招生計劃。，（3）建立招生宣傳網(wǎng)，有效建設(shè)重點生源地，根據(jù)實際情況，將招生宣傳工作分區(qū)、分塊、分片落實。由建立招生辦統(tǒng)籌，以二級學(xué)院為主，全員共同參的招生宣傳格局。今年我們在與中職合作辦學(xué)的力度要加大，在現(xiàn)有的30家基礎(chǔ)上再增加10家，力爭生源儲備人數(shù)達上千人。

（4）細化招生宣傳工作，根據(jù)不同省市考生關(guān)注的問題，擬定不同的解答題綱，利用各種方式與考生溝通。擴大招生力度。

（5）加強招生宣傳隊伍建設(shè)。由各學(xué)院推薦組建一支熱愛招生工作、熟悉招生相關(guān)政策，善于溝通的老師組成宣講團，為深入宣傳做好準備。

（6）落實責(zé)任，優(yōu)化網(wǎng)上錄取工作的每個環(huán)節(jié).從計劃申報到計劃調(diào)整、考生報名、投檔、錄取名單公示等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，做好安全防范措施，確保工作有序進行。

（7）加強內(nèi)部管理，做好招生資料的保密、存檔工作。做好本部門人員安排和管理工作，明確分工和責(zé)任落實，確保工作的順利開展。