第一篇：XX鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動查找問題及整改措施

XX鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治

活動查找問題及整改措施

根據(jù)XX鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，我鎮(zhèn)于3月1日轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動的第二階段，結(jié)合我鎮(zhèn)工作性質(zhì)、特點和服務(wù)對象，認真開展查擺剖析，深刻查找自身存在的問題。一是面向機關(guān)、單位各部門以及人民群眾，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表形式，虛心征求在辦事效率，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)等方面的意見和建議；二是全鎮(zhèn)工作人員對照查找自身在工作責(zé)任心、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、廉政建設(shè)和工作方式方法等方面所存在的問題，并剖析其存在的根源；三是圍繞工作崗位職責(zé)，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)自身的差距，并撰寫提高辦事效率、改進工作方法的心得體會。

一、存在問題。在征求意見、對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸納梳理，我鎮(zhèn)在服務(wù)宗旨、工作作風(fēng)、辦事效率等方面主要存在以下問題：

1、單位、部門宗旨意識不夠強；

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠：如接待程序禮儀及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)；

3、各單位及本機關(guān)內(nèi)部溝通不夠；

4、督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位；

5、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)不足，如提供相關(guān)政策法規(guī)；

6、同志之間溝通不夠；

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一般干部溝通不夠；

二、原因剖析

思想是一切行動的指南，歸根結(jié)底，宗旨觀念不強是辦事效率不高、工作作風(fēng)不實等問題存在的深刻根源。因此，優(yōu)化效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想，加強宗旨觀、政績觀、民主觀、發(fā)展觀教育，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，動真格、抓落實、求實效。

三、整改措施

在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項整改措施落實，促進我鎮(zhèn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進一步提高，達到效能建設(shè)目標(biāo)。

1、突出思想教育，力求效能建設(shè)認識上的提高。將解決思想問題作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關(guān)各單位人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)活動，營造“時時講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實際工作的有機結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)章制度，認真深入學(xué)習(xí)市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)

化效能的有關(guān)文件，積極開展討論，切實加強對規(guī)章制度的了解和掌握。

2、轉(zhuǎn)變職能，力求提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率。

3、完善制度建設(shè)，力求提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實現(xiàn)；二是強化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4、強化監(jiān)督機制，力求遏制不講效能、不講廉政行為。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行多次檢查，并聽取有關(guān)單位的評價和意見；通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實找準(zhǔn)存在的問題，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能。

5、強化制度建設(shè)。加強日常管理和職責(zé)的履行，健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊伍，建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

XX鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月15日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)查找問題和整改措施

法制科“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題和整改措施

法制科于2月22日上午在505室召開了“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題討論會，本著實事求是的原則和認真負責(zé)的態(tài)度，從思想、紀律和服務(wù)態(tài)度三個方面查找問題、解決問題，并提出整改措施，為下一階段整改落實打下基礎(chǔ)。

一、存在的問題：

1、思想方面：政治理論學(xué)習(xí)不足，深度不夠，政治敏銳性不強；缺乏創(chuàng)新意識，工作沿用老思路、老辦法、老格局。

2、紀律方面：偶爾有遲到現(xiàn)象和著裝不規(guī)范；開會不專心，沒有認真聽會、做記錄；工作期間存在開小差現(xiàn)象。

3、服務(wù)方面：業(yè)務(wù)不熟練，案件核審不及時；與各業(yè)務(wù)科室及基層工商所聯(lián)系少，法制業(yè)務(wù)指導(dǎo)不積極。

二、整改措施：

1、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個人每天安排保證不少于半小時的理論學(xué)習(xí)和半小時的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每周開展至少一次業(yè)務(wù)討論會，專題研究工作中遇到的重大疑難問題，每個月撰寫一篇學(xué)習(xí)體會或者研究論文。

2、工作紀律做到六個“嚴格”。嚴格遵守作息時間；嚴格遵守請銷假制度；嚴格遵守崗位責(zé)任制度；嚴格遵守考勤制度；嚴格遵守制服穿戴規(guī)范；嚴格遵守文明工作語言規(guī)范。

3、責(zé)任追究不手軟。無論哪個人違反紀律，都要第一時間向局里匯報，絕不護短，做到違章必糾，違紀必罰。

第三篇：市扶貧辦作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動突出問題整改措施

扶貧辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動專題民主生活會

突出問題整改措施方案

（討論稿）

為認真抓好市扶貧辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段（查找整改）的各項工作，確?；顒娱_展在第二階段取得實效，市扶貧辦結(jié)合自身實際，廣泛征求了縣（市）區(qū)扶貧部門及項目建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見和建議。發(fā)出征求意見表32份，收回32份，收集到四點意見建議：一是多與省辦溝通協(xié)調(diào)，爭取每年下達項目的時間盡量提前，以便給基層多有點時間做規(guī)劃方案及實施方案。二是進一步加強對基層的調(diào)研，要根據(jù)群眾需要確定項目的投向。三是建議把扶貧資金多投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極向市爭取縣級扶貧機構(gòu)的獨立及增加人員編制。結(jié)合市扶貧辦工作實際，在此基礎(chǔ)上制定如下整改措施：

一、加強理論學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

進一步修改完善干部職工理論學(xué)習(xí)計劃和制度，堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實十八大精神及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀條規(guī)作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系工作實際制定合理可行學(xué)習(xí)計劃和方案，使理論學(xué)習(xí)形成經(jīng)?；?、制度化，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過內(nèi)容、時間的合理計劃安排，使領(lǐng)導(dǎo)干部能把這些內(nèi)容理解深、掌握牢、運用好，不斷提升政治修養(yǎng)。一是加強對理論學(xué)習(xí)的重視，堅持把個人學(xué)習(xí)情況作為黨組民主生活會評議的首要內(nèi)容，作為評判工作質(zhì)量的重要杠桿。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上做到科學(xué)合理，統(tǒng)籌兼顧，在重點把握十八大精神及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀條規(guī)的基礎(chǔ)上，有針對性地安排市場經(jīng)濟理論、金融知識、科技知識、法制理論和扶貧政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到既突出中心學(xué)習(xí)任務(wù)，又豐富知識層面，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想涵養(yǎng)不斷拓展，應(yīng)對能力持續(xù)增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)反復(fù)提高。三是在學(xué)習(xí)時間的安排上實際具體，年初制訂好黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每兩個月一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)突出一個主題，由1—2名同志作交流發(fā)言。建立個人自學(xué)時間表，合理安排個人自學(xué)需完成的讀書筆記和心得體會的數(shù)量。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：10月底前按要求完善機關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，形成一套系統(tǒng)完備的理論學(xué)習(xí)制度。

二、貫徹落實“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動要求，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與 “四群”教育工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建小康”主題，著力解決機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，重點推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度、規(guī)范教育管理、強化

督促檢查，努力確保領(lǐng)導(dǎo)班子做好“八個帶頭”：帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭強化政治觀念，帶頭深入基層關(guān)注民生，樹立節(jié)儉意識反對鋪張浪費，帶頭廉潔從政，帶頭遵守民主集中制原則，帶頭勤奮工作務(wù)求實效，帶頭培養(yǎng)健康的生活情趣。真正把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作做細做實。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：綜合科10月底前結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動將黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃及實施方案修訂完畢，確保黨組按計劃繼續(xù)組織理論學(xué)習(xí)和教育。

三、突出重點,開拓創(chuàng)新，確保全市扶貧開發(fā)各項工作順利開展

一是千方百計爭取中央和省的支持，整合各種資源，加大對扶貧開發(fā)的投入。二是著重抓好烏蒙山片區(qū)和滇桂黔石漠化片區(qū)扶貧攻堅的實施。在編制好連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，因地制宜分類指導(dǎo)，突出重點任務(wù)，努力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、社會事業(yè)和公共服務(wù)水平，提高貧困人口的自我發(fā)展能力。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各方責(zé)任，強化各方參與，以實施片區(qū)規(guī)劃為契機，把全社會的力量匯聚到兩個片區(qū)的區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅中來。確保片區(qū)開發(fā)范圍內(nèi)的貧困群眾實現(xiàn)整體脫貧。三是認真落實《曲靖市農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011—2020年）》

及《關(guān)于實施山區(qū)綜合開發(fā)促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的意見》，以山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)為載體，對《綱要》和《意見》進行同步規(guī)劃，融合實施，認真抓好每年45個村委會山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)試點工作。四是加快項目實施進度，扎實推進專項扶貧措施。積極向上爭取，力爭項目資金能在一季度前下達，確保項目在黃金期內(nèi)實施。

責(zé)任科室：項目科、易地科、信貸科、革命老區(qū)科 責(zé)任人：XXX、XXX、XXX 時限要求：積極向省辦處室反映，爭取每年的項目早下達早規(guī)劃早實施，同時，按項目實施周期，分階段地抓好項目實施的督促檢查。

四、因地制宜，有效地加強對基層扶貧開發(fā)工作的指導(dǎo)和督促檢查

一是健全深入基層調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作的制度，每年制訂調(diào)研計劃，一年分類確定3-4個調(diào)研課題，分期分批到貧困地區(qū)進行調(diào)研，將調(diào)研成果及時運用于扶貧開發(fā)工作中。結(jié)合扶貧項目建設(shè)進度表，每季度至少安排7—10個工作組深入基層項目建設(shè)點檢查指導(dǎo)，準(zhǔn)確掌握扶貧項目實施情況。二是及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳、推廣扶貧工作先進經(jīng)驗。切實提高《“千村扶貧，百村整體推進”工作簡報》的辦刊水平，擴大贈送范圍，充分發(fā)揮其宣傳、推廣先進經(jīng)驗的作用。三是進一步建立健全

扶貧開發(fā)情況和扶貧工作信息的報送制度和考核辦法，更好地掌握全市的扶貧工作開展情況。

責(zé)任科室：綜合科、項目科、信貸科、易地科、革命老區(qū)科

責(zé)任人：XXX、XXX、XXX、XXX 時限要求：10月底前，綜合科要完善調(diào)研計劃，分類確定好調(diào)研課題，進一步明確責(zé)任人及調(diào)研報告完成時限。其余科室要結(jié)合所管項目完善每季度項目督促檢查計劃，并及時組織按計劃要求進行項目督查。

五、夯實基礎(chǔ)，加大干部隊伍建設(shè)的力度

一是健全干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定切實可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃及獎懲措施，強化干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是及時掌握干部職工隊伍的思想動態(tài)和基本情況，樹立先進典型，批評落后現(xiàn)象，及時處理違規(guī)違紀問題，加強思想政治工作，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。三是提升全市扶貧系統(tǒng)干部能力素質(zhì)，積極組織全市扶貧系統(tǒng)干部進行能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，全面提升全市扶貧系統(tǒng)為貧困地區(qū)人民群眾服務(wù)的能力。四是積極向市領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部等相關(guān)部門反映扶貧辦的辦公條件和人員編制結(jié)構(gòu)情況，爭取組織人事部門和各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫助支持，盡可能解決基層扶貧部門辦公經(jīng)費不足，辦公條件差、人員結(jié)構(gòu)不合理、干部晉升困難等問題，優(yōu)

化辦公條件，提升干部隊伍素質(zhì)，提高全市扶貧系統(tǒng)干部職工工作的積極性和主動性。

責(zé)任人：XXX 責(zé)任科室：綜合科

時限要求：按主任的要求做好各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并及時組織實施。

二Ｏ一三年八月五日

第四篇：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動查找問題剖析材料

干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動查找問題剖析材料

今年開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動以來，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風(fēng)等各方面的實際情況，經(jīng)過認真查擺，對自己進行了自我剖析，發(fā)現(xiàn)還有很多方面存在不足，需要認真加以改正和提高。現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、在圍繞干部增強自我完善、自我提高等方面還存在一些問題，主要體現(xiàn)在對黨的認識還不夠深入，平時的理論學(xué)習(xí)不多，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，由于忙于業(yè)務(wù)工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也是缺乏學(xué)習(xí)的原因。在學(xué)習(xí)上存在隨意性，有興趣就學(xué)一下，工作忙時往往又把學(xué)習(xí)忘了，理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導(dǎo)自已的工作。

2、在三問三解上存在問題，了解群眾疾苦方面工作做的不夠。

3、思想上宗旨意識不強，工作缺少主動積極性。思想上還不夠解放，缺少緊迫感、危機感，接受新的東西比較慢，工作上方法單一，因循守舊，缺少創(chuàng)新。在平時工作生活當(dāng)中沒有做到與領(lǐng)導(dǎo)同志們多交流、多溝通。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總是認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，致使在實際工作中政策水平較低，其實學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的，只有堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)各方面的知識，才能更好地勝任自己的工作。

2、群眾觀念弱化。作為一名計生干部面對的是廣大群眾，沒有利用更多的時間去了解群眾所需，解群眾所困，為群眾服務(wù)的觀念有所弱化。

三、下步打算及整改措施

針對查找出來的一系列問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，決定從以下幾個方面加以改進。

1、加強學(xué)習(xí)。既要經(jīng)常學(xué)習(xí)理論知識，還要不斷學(xué)習(xí)更新業(yè)務(wù)知識，要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，并把它作為今后工作的指南

2、工作上勇于承擔(dān)，大膽創(chuàng)新。一是在工作上要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合本職工作，要敢于提出新的工作思路，遇到問題多請示，匯報，思考多種渠道去解決問題。二是要克服小進則喜，小勝則優(yōu)的自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強緊迫感和危機感，以良好的精神面貌、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從身邊每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守

法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風(fēng)，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的干部。

二○一二年九月二日

第五篇：企業(yè)科查找問題及整改措施

企業(yè)科查找問題及整改措施

從3月份開始,財政系統(tǒng)開展了“改進思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動，根據(jù)局黨組的要求，我們召開科務(wù)會,學(xué)習(xí)了市重點工作交辦會議、市政府全體（擴大）會議和市財稅工作會議精神，通過學(xué)習(xí)周局長在“改進思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動動員會上的講話，并進行了認真的討論，大家充分認識到開展這次活動的重要性、緊迫性和必要性，提高了參與這次活動的自覺性。從更深層次挖掘了自身的不足，形成了“認識不足是改正不足的起點”這一共識。

通過認真對照,我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個方面的問題:

1、學(xué)習(xí)政治理論的自覺性不高，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氛圍不濃，有些東西還是本本主義，有時掌握政策不透徹、全面，辦事時需要查文件、查資料。

2、創(chuàng)新意識不強，好辦的事立馬就辦，難辦的事就等等再說，或等領(lǐng)導(dǎo)有指示時再辦。

3、有時工作效率不高，主動性不強，辦事拖拉的現(xiàn)象時有發(fā)生，覺得多一事不如少一事，事不關(guān)已，高高掛起，沒有把企業(yè)的事、單位的事當(dāng)成自己的事來辦。

4、在辦公室坐的時間多，深入基層不多，工作滿足于量的完成，不重視質(zhì)的提升。資金管理跟蹤問效不夠，財政監(jiān)督不完全到位。

查找問題是為了更好地解決問題，對照以上存在的問題，我們企業(yè)科在今后的工作中一定加以改進，現(xiàn)制定整改措施如 1

下：

1、認真學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，每周抽出一定的時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策性文件，特別是政府出臺的一系列優(yōu)惠政策，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立為企業(yè)為部門服務(wù)的思想，換位思考，站在別人的立場上想“假如我到財政局企業(yè)科辦事希望怎么辦？”今后我們科室做到：能辦的事馬上辦，目前不好辦的事要告訴人家怎么辦，是局內(nèi)部科室之間的事主動幫助協(xié)調(diào)，做到首問負責(zé)制，不能辦的事要告訴人家不能辦的理由。

3、深入開展調(diào)查研究，到基層到企業(yè)了解情況，建立財企聯(lián)系制度，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時掌握企業(yè)所需應(yīng)對危機的財政政策，積極向上爭取項目和資金，與企業(yè)共渡難關(guān)。

4、加強國有資產(chǎn)管理，完善國有資產(chǎn)管理體制。以非稅收入改革為契機，對行政事業(yè)單位利用房產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等國有資產(chǎn)出租、出借的行為進行監(jiān)管，并對其有償使用情況進行跟蹤管理，確保非稅收入應(yīng)收盡收。

5、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到日常工作中，不以善小而不為，不以惡小而為之，樹立廉潔奉公的財政企業(yè)新形象。

2009年4月1日2