第一篇：機關(guān)作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人整改措施(竇東生)

機關(guān)作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

個人整改措施

（遵化市林業(yè)局防火辦 竇東生）

按照局黨組工作部署和安排，我局組織的機關(guān)作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動已進入到第三階段，即查擺問題階段。身為防火辦負責人，我決心用實際行動做出表率，特制定如下改進措施：

1、嚴格要求自己和科室的每一位同志，要立足市領(lǐng)導要求和局黨組提出的工作標準，不斷提高崗位技能和綜合服務(wù)水平。

2、積極參加局黨組組織的各類學習、研討交流活動，努力提高自身的理論知識水平，更好地應(yīng)用到森林火災(zāi)撲救當中。

3、戒驕戒躁，積極向同行、老同志探討做好我市森林防火工作的經(jīng)驗做法，努力分析研究新辦法、新思路，力爭在下一森林防火期內(nèi)做出更大的成績！

4、積極謀劃，周密部署，建設(shè)并管理好市級森林專業(yè)消防隊伍，全身心投入到“全局抓防火”的工作之中。

5、打好群眾基礎(chǔ)，與同事一道努力，營造良好的工作環(huán)境和作風整改氛圍。

二〇一三年九月一日

第二篇：加強機關(guān)作風建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

七、活動要求

1、明確責任，加強領(lǐng)導。加強機關(guān)作風建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，是優(yōu)化全區(qū)服務(wù)軟環(huán)境的客觀要求，是提高本地核心競爭力的重要舉措。區(qū)委成立了以區(qū)委副書記李印澤同志為組長，區(qū)委常委費寶琦同志為常務(wù)副組長，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局等部門為成員的加強機關(guān)作風建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組。各部門要把加強機關(guān)作風建設(shè)作為一件大事，列入重要議事日程，主要領(lǐng)導要擔負起第一責任人的職責，身體力行親自抓。領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要率先垂范，發(fā)揮好帶頭、表率和示范作用。各級領(lǐng)導干部要站得高、看得遠、想得深，懂行、真抓、實干。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到；要求領(lǐng)導班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。堅決反對形式主義、官僚主義和空談、不實、不干事的不良作風，確保這項工作落到實處，收到實效。

2、提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。機關(guān)工作人員是依法行政的主體，履行的是國家賦予的職權(quán)。必須樹立“以民為本”的思想，把人民群眾“擁護不擁護、滿意不滿意、高興不高興”作為評價和衡量改進工作成敗的唯一標準。要多為群眾辦實事、辦好事，著力解決好目前機關(guān)作風仍然存在的“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”問題，解決好“官本位”思想和部門工作的權(quán)利化、商品化。樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”、“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，樹立“每一個機關(guān)工作人員都代表黨和政府形象、每一個部門都是發(fā)展環(huán)境”的觀念，以改革的精神、創(chuàng)新的意識、優(yōu)化的理念來思考工作，切實改進機 關(guān)工作作風，提高工作效率，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

3、緊密配合，形成合力。改進機關(guān)作風各級政府和各部門要密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。各級各部門要團結(jié)一致，通力合作，上下連動，左右協(xié)調(diào)，凡是有利于大局和整體的事情，有利于改善發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的事情，就要不講條件、不講代價地積極推進。各部門要在各負其責、提高自身效率的同時，注意加強和相關(guān)部門的協(xié)作與配合，切實搞好溝通與銜接。凡是涉及多個部門和多家單位的事項，相關(guān)部門和單位都要主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以發(fā)展為第一要任，實現(xiàn)各項工作的全面“提速”。

4、加強宣傳，營造聲勢。要充分利用宣傳媒體大力宣傳加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重要性、必要性和重大意義，各部門、各單位也要通過多種形式加大宣傳力度，形成處處抓作風建設(shè)、人人講優(yōu)化環(huán)境的輿論氛圍。同時，注意表彰先進，鞭策后進；要注意抓正、反兩方面的典型，并通過新聞媒體宣傳活動中涌現(xiàn)出的好典型和先進經(jīng)驗，對敷衍塞責、整改不力、群眾不滿意的單位和個人進行媒體曝光促其整改，推動加強和改進機關(guān)作風建設(shè)深入開展。，營造人人參與改進機關(guān)作風建設(shè)的社會氛圍

5、強化監(jiān)督，嚴肅責任追究。今年是加強和改進機關(guān)作風的基礎(chǔ)年，領(lǐng)導小組已制定一系列加強作風建設(shè)的措施和對策，聘請二線人員、人民代表和政協(xié)委員對各部門和各單位的作風建設(shè)進行檢查監(jiān)督。機關(guān)工作人員凡被舉報投訴并經(jīng)調(diào)查屬實的，視情況節(jié)嚴重，給予行政告誡或紀律處分，符合辭退條件的予以辭退。對給我區(qū)帶來不良影響和重大損失的單位和個人，必須嚴肅處理，決不姑息。

此次活動已制定出具體監(jiān)督和責任追究辦法，區(qū)委、區(qū)政府督查室要對各部門作風建設(shè)情況進行全程跟蹤監(jiān)督，定期進行意見反饋，并根據(jù)核實情況對單位或個人進行責任追究。

年底軟辦將根據(jù)群眾投訴、監(jiān)督員評定，在事實清楚的基礎(chǔ)上，對最差服務(wù)工作人員公開曝光，并對其停職培訓，再次上崗仍不合格者，責令辭退。要推行重點項目的追蹤服務(wù)。區(qū)紀委監(jiān)察局要購置微型攝像機，同項目投資人一起到有關(guān)部門幫助辦理各種手續(xù)，主動考察了解情況。區(qū)軟環(huán)境領(lǐng)導小組和辦公室要加強對被評部門整改情況的跟蹤監(jiān)督檢查，特別是對群眾反映比較大、意見比較多的部門要作為監(jiān)督檢查的重點。加大責任追究的力度，嚴格依據(jù)《關(guān)于對干擾和阻礙經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境問題的處理辦法》，實施責任追究。對那些有令不行、有禁不止，為了部門利益和個人利益搞“吃拿卡要”的，以權(quán)謀私等損害南關(guān)投資軟環(huán)境的人和事，不管涉及到哪個部門、哪個人，都要一查到底，絕不姑息。對部門、單位出現(xiàn)的損害經(jīng)濟環(huán)境的違紀違法行為，除追究當事人的責任外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。年底區(qū)紀委監(jiān)察局將組織人大代表、政協(xié)委員、軟環(huán)境監(jiān)督員以及重點企業(yè)代表對各單位軟環(huán)境狀況進行民主評議。根據(jù)綜合滿意度，對軟環(huán)境建設(shè)相對滿意率低于60%的部門，取消其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導當年評先資格，并對該單位當年精神文明類的評比實行“一票否決”。

五、教育活動的組織領(lǐng)導

各級各部門要高度重視這次集中教育活動，把它納入全黨教育的總體部署，加強組織領(lǐng)導，認真抓好落實。黨委主要負責同志既要以身作則，發(fā)揮表率作用；又要經(jīng)常過問教育情況，加強具體指導。市里成立“艱苦奮斗、廉潔從政、優(yōu)化環(huán)境”集中教育活動領(lǐng)導小組，市委副書記、市紀委書記任組長，市委組織部長、市委宣傳部長、市人事局長、市 監(jiān)察局長任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市紀委教育研究室，具體負責教育活動的組織協(xié)調(diào)和督促落實。各級各部門也要根據(jù)各自實際，成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，落實專門人員具體負責這項工作。

各級各部門要分工負責，搞好協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強組織指導和監(jiān)督檢查，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法；對敷衍塞責、整改不力、效果不明顯、群眾不滿意的，要給予通報批評；對反映和發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，要嚴肅進行查處。宣傳部門和新聞單位要充分發(fā)揮職能作用，及時宣傳報道先進典型，形成濃厚的社會輿論氛圍。市教育活動辦公室要辦好教育活動簡報，及時選編印發(fā)在這次教育活動涌現(xiàn)出的好典型、好經(jīng)驗，推動整個教育活動向縱深發(fā)展。

三、加強領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行軟環(huán)境責任追究制

今年軟環(huán)境建設(shè)工作能否實現(xiàn)新的突破，關(guān)鍵在于各單位、各部門能否站在講政治、講大局、講責任的高度，從加快南關(guān)經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，切實加強對軟環(huán)境建設(shè)工作的領(lǐng)導，確保抓出成效。

要建立“一把手”責任制。優(yōu)化環(huán)境是“一把手”工程，環(huán)境能不能改善，治理有沒有成效，關(guān)鍵在“一把手”。因此，治理軟環(huán)境的責任，首先要落到“一把手”頭上。各單位、各部門的“一把手”一定要增強“為今天的發(fā)展負責、為明天的后勁盡職”的責任感，以嚴肅認真的態(tài)度，以對群眾和事業(yè)高度負責的職業(yè)道德，狠抓軟環(huán)境建設(shè)。對治理軟環(huán)境工作，要做到心中有數(shù)、身體力行、親力親為，確保工作任務(wù)落到實處，收到實效。

要層層落實責任。實行區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，軟辦牽頭，相關(guān)部門各負其責。區(qū)級領(lǐng)導要按照“一崗雙責”的要求抓好分管的部門。街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐區(qū)單位和區(qū)直各部門，要按照“一把手負責制”和班子成員“一崗雙責制”，層層落實。要明確具體責任人、責任時限和責任標準，軟環(huán)境辦公室要充分 發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查、指導落實的職能，做到精心部署，周密安排，定期調(diào)度和嚴格檢查驗收。

要強化監(jiān)督，嚴肅責任追究。要建立軟環(huán)境監(jiān)督員隊伍。在全區(qū)各行業(yè)聘請“隱性”軟環(huán)境監(jiān)督員若干名，對各職能部門的行政行為進行全程跟蹤監(jiān)督，定期進行意見反饋，由軟辦進行梳理、調(diào)查，并根據(jù)核實情況對單位或個人下發(fā)《監(jiān)察建議書》限期整改。年底軟辦將根據(jù)群眾投訴、監(jiān)督員評定，在事實清楚的基礎(chǔ)上，對最差服務(wù)工作人員公開曝光，并對其停職培訓，再次上崗仍不合格者，責令辭退。要推行重點項目的追蹤服務(wù)。區(qū)紀委監(jiān)察局要購置微型攝像機，同項目投資人一起到有關(guān)部門幫助辦理各種手續(xù)，主動考察了解情況。區(qū)軟環(huán)境領(lǐng)導小組和辦公室要加強對被評部門整改情況的跟蹤監(jiān)督檢查，特別是對群眾反映比較大、意見比較多的部門要作為監(jiān)督檢查的重點。加大責任追究的力度，嚴格依據(jù)《關(guān)于對干擾和阻礙經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境問題的處理辦法》，實施責任追究。對那些有令不行、有禁不止，為了部門利益和個人利益搞“吃拿卡要”的，以權(quán)謀私等損害南關(guān)投資軟環(huán)境的人和事，不管涉及到哪個部門、哪個人，都要一查到底，絕不姑息。對部門、單位出現(xiàn)的損害經(jīng)濟環(huán)境的違紀違法行為，除追究當事人的責任外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。年底區(qū)紀委監(jiān)察局將組織人大代表、政協(xié)委員、軟環(huán)境監(jiān)督員以及重點企業(yè)代表對各單位軟環(huán)境狀況進行民主評議。根據(jù)綜合滿意度，對軟環(huán)境建設(shè)相對滿意率低于60%的部門，取消其主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導當年評先資格，并對該單位當年精神文明類的評比實行“一票否決”。

要求文化系統(tǒng)廣大干部職工要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度認識改進機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義。她結(jié)合我市文化事業(yè)發(fā)展的實際，指出改進機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)建設(shè)既是機關(guān)建設(shè)的一項迫切任務(wù)，也是建設(shè)文化大市的基礎(chǔ)性工程。她要求各單位、各科室進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，迅速行動起來，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，努力 做到“四個結(jié)合”和“四個貫穿始終”：一是加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終；二是統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；三是領(lǐng)導帶動與基層推動相結(jié)合，把落實整改貫穿始終；四是治標與治本相結(jié)合，把制度貫穿始終。

黃龍云指出，開展機關(guān)作風建設(shè)是優(yōu)化本地發(fā)展軟環(huán)境，提高本地核心競爭力的重要舉措；建立高效廉潔的政府也是人民群眾對各級機關(guān)的要求。他談到，改革開放初，一個地區(qū)的發(fā)展，地緣硬環(huán)境起到關(guān)鍵作用；而改革開放２０多年后，硬環(huán)境的作用為大家所共識和掌握，地區(qū)之間的競爭轉(zhuǎn)換為軟環(huán)境、綜合環(huán)境的競爭；各機關(guān)能否干凈干事，提高辦事效率等成為重要決定因素。開展紀律教育學習，就是要構(gòu)筑這種核心競爭力。同時，搞好廉政建設(shè)，透明工作，也是政府執(zhí)政為民的需要，在機關(guān)中開展紀律教育，就是要建設(shè)更讓群眾滿意的政府。

黃龍云要求各級緊扣主題，明確任務(wù)，圍繞我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，扎實推進作風建設(shè)年活動和紀律教育月活動的開展。要以理論學習、解放思想為先導，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)；以轉(zhuǎn)變職能、加快發(fā)展為重點，努力建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)；以深入群眾、服務(wù)基層為核心，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)；把行風建設(shè)與黨風建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)“陽光型”機關(guān)。

深入基層，調(diào)查研究。針對新時期、新形勢下黨的基層組織的設(shè)置，黨的工作方式發(fā)生的新變化、出現(xiàn)的新情況，黨員同志的思想動態(tài)和對黨內(nèi)生活的新需求，以及黨建工作存在的普遍問題等深入展開調(diào)查研究。

加強機關(guān)黨建理論的研究。加強對全委各級基層黨組織工作的指導與協(xié)調(diào)，增強與基層黨組織的溝通和聯(lián)系，為各 項工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。

以創(chuàng)新的精神改進機關(guān)黨的工作，積極探索新的工作方式，改進工作作風和工作方法，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。一要明確責任，加強領(lǐng)導。各級政府及其部門都要把推進政府工作提速作為一件大事，列入重要議事日程，主要領(lǐng)導要擔負起第一責任人的責任，身體力行親自抓。領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要率先垂范，發(fā)揮好帶頭、表率和示范作用。各級領(lǐng)導干部要站得高、看得遠、想得深，懂行、真抓、實干。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到；要求領(lǐng)導班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。堅決反對形式主義、官僚主義和空談、不實、不干事的不良作風，把各項工作落實、落實、再落實。各級各部門要按照這次會議精神和文件要求，結(jié)合本地本部門的實際，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，盡快制訂出具體實施方案，抓緊貫徹實施，爭取早見成效。貫徹落實情況要及時向省政府報告。

二要緊密配合，形成合力。政府工作全面提速，離不開各級政府和各部門的共同努力和密切配合。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。各級各部門要團結(jié)一致，通力合作，上下連動，左右協(xié)調(diào)，形成強大合力。轉(zhuǎn)變政府職能、實施政府工作提速，不可避免地會觸及一些部門的利益。有些部門的職能將隨著改革的深入而調(diào)整變化，一些審批權(quán)限也將簡化或廢除。各級各部門要堅決貫徹省政府的決定，凡是有利于大局和整體的事情，有利于轉(zhuǎn)變政府職能、加快發(fā)展的事情，就要不講條件、不講代價地積極推進。各級各部門要在各負其責、提高自身效率的同時，注意加強和相關(guān)部門的協(xié)作與配合，切實搞好溝通與銜接。凡是涉及多個部門和多家單位的事項，相關(guān)部門和單位都要主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)，有商有量，爭做政府提速?quot;加油站“。

三要嚴格監(jiān)督，抓好落實。省監(jiān)察廳及各級政府的監(jiān)察部門，要切實擔負起對政府工作提速的檢查和行政效能監(jiān)察評 估工作，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時向政府領(lǐng)導提出改進意見，將提速工作逐步引向深入。各級政府要把行政效能監(jiān)察評估結(jié)果作為衡量各級各部門政績的一項重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，并作為考察主要負責人和領(lǐng)導班子能力水平的重要方面，與干部的提拔使用掛起鉤來。要自覺接受人大、政協(xié)和社會各方面的監(jiān)督，認真受理社會各界對機關(guān)作風和辦事效率的投訴，嚴格獎懲制度，落實獎懲措施，切實將政府提速的各項目標、要求，落實到為企業(yè)和廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)上來。

五、機關(guān)效能建設(shè)工作的要求

1、各單位、各部門領(lǐng)導班子要統(tǒng)一思想，提高認識，要充分認識到機關(guān)效能建設(shè)是我國加入ＷＴＯ和改革開放不斷深入的情況下，新形勢對政府機關(guān)提出的新的、更高的要求；是緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要工作；是保證依法行政、政令暢通、保證各項行政管理任務(wù)完成的一種好形式；是落實 “應(yīng)對入世挑戰(zhàn)，謀求快速發(fā)展”新一輪思想解放學習教育活動要求的重要措施。

2、建立組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。機關(guān)效能建設(shè)涉及到行政管理工作的每一個環(huán)節(jié)，各單位、各部門領(lǐng)導要高度重視，把效能建設(shè)作為“一把手”工程擺到重要位置，切實加強領(lǐng)導。建立機關(guān)效能建設(shè)工作責任制，一把手負總責，其它領(lǐng)導分工明確，各負其責，齊抓共管，形成合力。各單位、各部門要成立本單位的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室。

3、做好宣傳工作。各單位、各部門要通過各種形式，加大 宣傳力度，形成處處抓效能、人人講效能的輿論氛圍。同時，注意表彰先進，鞭策后進；要注意抓正、反兩方面的典型，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，通過宣傳輿論的監(jiān)督促進效能建 設(shè)的順利開展。

4、做到五個結(jié)合。一要與實踐黨的宗旨結(jié)合起來，把人民高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。二要與機構(gòu)改革結(jié)合起來，進一步轉(zhuǎn)變職能，提高效率。三要與依法治區(qū)結(jié)合起來，營造公平、公正、公開的環(huán)境。四要與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，從制度上防范和治理腐敗行為。五要與貫徹落實區(qū)委九屆四次全會精神和區(qū)政府十四屆九次會議精神結(jié)合起來，把增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展宏偉目標落到實處。

一是解放思想，筑牢發(fā)展平臺。以思想的解放推動工作的創(chuàng)新，正確處理全局與局部、集體與個人的關(guān)系，以團結(jié)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的合力增強濠江區(qū)加快發(fā)展的動力。著眼長遠，立足當前，創(chuàng)新思維，實現(xiàn)發(fā)展環(huán)境良性循環(huán)。

二是轉(zhuǎn)變作風，提高行政效能。增強機關(guān)工作人員的大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，致力于改善環(huán)境，創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。使基層、企業(yè)和群眾真正感受到區(qū)委、區(qū)政府加強機關(guān)作風建設(shè)，改善發(fā)展環(huán)境的積極效應(yīng)。

三是依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。不斷深化行政執(zhí)法體制改革，下大力氣從制度上解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、執(zhí)法空白等問題。實行檢查與處罰分離、罰款決定與罰款收繳分離的制度，認真治理”四亂“現(xiàn)象。規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，千方百計為企業(yè)和群眾排憂解難，切實做到”你投資我服務(wù)，你發(fā)展我開路，你有難我?guī)椭?，你受益我保護“。強調(diào)凡是出現(xiàn)故意損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，一律從快從嚴從重處理，切實維護濠江良好的發(fā)展形象。

四是高效服務(wù)，構(gòu)筑效率優(yōu)勢。倡導和發(fā)揚馬上辦、主 動辦、上門辦、透明辦、變通辦的”五辦“作風，積極推行凡公務(wù)員個人職責范圍內(nèi)的事速辦快通，工作運轉(zhuǎn)不暢時及時溝通，基層和群眾面臨矛盾困難時積極疏通，不利于經(jīng)濟社會發(fā)展的條條框框大膽變通?quot;四通”工作方式，更好地為企業(yè)、基層和群眾服務(wù)。深化行政管理體制改革，進一步明確區(qū)、街道的事權(quán)，賦予街道更大的管理權(quán)。

五是誠信待商，建設(shè)信用環(huán)境。牢固樹立“招商引資壓倒一切”的全新觀念，著力打造一個誠實待商的招商引資環(huán)境。把“誠信”作為“文明機關(guān)”評選、行風評議等活動的重要內(nèi)容，大力展現(xiàn)濠江安全投資環(huán)境和責任政府的形象，維護和培育良好的信用秩序。

六是執(zhí)政為民，強化宗旨意識。把群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題作為工作的重點，不斷研究新情況，解決新問題，切實為群眾排憂解難，真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)在實際工作中。對今年區(qū)委、區(qū)政府為群眾辦的10件實事進一步加強督辦，落實各有關(guān)責任部門積極創(chuàng)造條件完成，讓廣大人民群眾滿意。

整頓機關(guān)作風能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，特別是一把手的重視程度和表率作用。因此，加強機關(guān)建設(shè)，必須從領(lǐng)導班子抓起，從領(lǐng)導干部做起。領(lǐng)導干部要對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，各部門一把手要真正擔負起機關(guān)建設(shè)第一責任人的職責。各部門領(lǐng)導干部要發(fā)揮好表率作用，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做。在這次整頓中，各部門領(lǐng)導同志要勇于解剖自己，帶頭查擺問題，自覺接受群眾監(jiān)督。通過這次集中教育整頓，真正使市直機關(guān)作風有一個大的轉(zhuǎn)變，使我市的發(fā)展環(huán)境能夠真正得以優(yōu)化。為強力推進全市服務(wù)環(huán)境大建設(shè)工作深入開展，形成齊抓共管的良好局面，堅持從領(lǐng)導層做起，按照自上而下層層落實責任和力度到位的要求，對市領(lǐng)導成員在投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)中的工作責任作出如下規(guī)定：

1、在市委常委會集體領(lǐng)導下，市委、市政府各條線領(lǐng)導對本條線投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作負總責。

2、積極主動地抓好投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，排除各種人為障礙，找到矛盾的癥結(jié)和根源，提出具體的指導性意見，敢抓敢管，敢負責任，一抓到底。

3、負責分管條線重要事項的協(xié)調(diào)工作，及時處理和解決投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題；對涉及跨條線的問題由負主要責任的條線領(lǐng)導提出明確的意見，并及時處理到位，相關(guān)領(lǐng)導要積極配合，問題重大的要及時報告。

4、及時調(diào)查處理分管部門所發(fā)生的損害投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的人和事，并對處理結(jié)果負責。對重要投訴件、批辦件要親自組織調(diào)查處理，并將結(jié)果及時反饋。

5、對分管的部門、單位負責人在投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)中，因工作不力造成不良影響的，要向市委提出對其進行組織處理或追究紀律責任的建議。

6、堅持從自身做起，切實改進工作作風，提高辦事效率，主動解決問題，不回避矛盾，為基層做出榜樣。

7、市人大、市政協(xié)領(lǐng)導同志要在履行民主法治建設(shè)各項職能的同時，分別從自身工作的特點和優(yōu)勢出發(fā)，有效監(jiān)督、積極參與、大力促進全市的軟環(huán)境建設(shè)，真正形成市領(lǐng)導成員齊抓共促軟環(huán)境改善的良好格局。通過學習教育活動的開展，真正找出并解決了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的突出問題，激發(fā)了干警履行檢察職能、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的責任感和使命感，實現(xiàn)了紀律作風明顯轉(zhuǎn)變、整體素質(zhì)明顯增強、服務(wù)水平明顯提高的目標。具體表現(xiàn)在：第一，干警實踐“三個代表”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大局意識和責任意識進一步增強。第二，真正找到了工作中的存在的問題、產(chǎn)生問題的原因和解決問題的辦法。第三，進一步堅定了強化法律監(jiān)督，維護公平正義的信心和決心。第四，在公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的基礎(chǔ)上，進一步拓展思路，擴大法律服務(wù)的領(lǐng)域和層面。第五，受到了教育，學到了經(jīng)驗，了解了區(qū)情，聽到了呼聲。第六，進一步樹立了檢察機關(guān)的良好形象。

第一，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，樹立新理念。各級公務(wù)員是政府機關(guān)的主體，履行的是國家賦予的職權(quán)。只有認真履行好職責，全心全意為人民服務(wù)，為老百姓辦事，辦好事，才能得到人民的擁護。這就要求我們公務(wù)員必須樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”、“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，樹立“每一個公務(wù)員都代表政府形象、每一個部門都是投資環(huán)境”的觀念，要以改革的精神、創(chuàng)新的意識、優(yōu)化的理念來思考工作，切實推進政府職能轉(zhuǎn)變，不斷地改進工作作風，提高行政效率。第二，堅持依法行政，推進從嚴治政。今年是公務(wù)員管理年，市人事局制定了一系列加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的措施，建立了舉報投訴制度，設(shè)立了投訴電話，聘請社會監(jiān)督員，對各級政府部門及其公務(wù)員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風、工作質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。各級公務(wù)員凡被舉報投訴并經(jīng)調(diào)查屬實的，視情節(jié)輕重，給予行政告誡或紀律處分，符合辭退條件的予以辭退。凡政府工作部門被舉報投訴并經(jīng)查實的，實行一票否決，年終督查考核不能評為“政績突出單位”。對給首都發(fā)展環(huán)境帶來不良影響和重大損失的單位和個人，必 須嚴肅處理，決不姑息。第三，創(chuàng)新管理方式，強化為民服務(wù)。調(diào)整清理行政審批事項，積極推進電子政務(wù)，凡是能夠在網(wǎng)上辦理的審批、年檢事項，都要逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，探索研究適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的新的電子政務(wù)，提高工作效率。當前市政府正著力建設(shè)“一站式”服務(wù)大廳，這是切實為各類企業(yè)和納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)的有效方式?！耙徽臼健狈?wù)大廳要采取開放式辦公，設(shè)立咨詢臺和引導員，有條件的應(yīng)當設(shè)立商務(wù)中心、銀行、洽談區(qū)、公共休息區(qū)等配套服務(wù)設(shè)施。凡入駐大廳的部門，其各項職能、辦事流程、標準、收費及時限等都要通過政務(wù)公開欄、電子觸摸屏對外公布。第四，提高自身素質(zhì)，統(tǒng)一行為規(guī)范。市里將制定《北京市國家公務(wù)員行為規(guī)范》，從制度上約束和激勵廣大公務(wù)員轉(zhuǎn)變態(tài)度，改善作風，加強勤政廉政建設(shè)。要深入開展‘做人民滿意的公務(wù)員’活動，要以人民滿意不滿意為第一標準，以此引導廣大公務(wù)員提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率?！?/p>

提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動政府工作的全面“提速”，這是當前事關(guān)我區(qū)改革開放大局、事關(guān)周村長遠發(fā)展的一項重要工作，具有一定的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。今年以來，特別是全區(qū)“加快發(fā)展民營經(jīng)濟暨提高行政效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”動員大會召開以后，全區(qū)上下以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以“勤政、務(wù)實、高效、廉潔”八字政風為標準，以政府提速工程為總抓手，進一步改進機關(guān)作風，創(chuàng)新行政體制，提高行政效率，我區(qū)的投資發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，各項工作都取得了新的成績，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展。但是，從整體情況來看，全區(qū)的政府“提速”工作與形勢發(fā)展的要求相比，與企業(yè)和群眾的要求相比還有很大差距。突出表現(xiàn)在：一些部門和干部還存在一定程度的官僚主義和形式主義，對基層的困難和群眾的意見要么不聞不問、要么推諉塞責；一些機關(guān)的辦事環(huán)節(jié)仍然過多、時間過 長，審批方式不合理，一些部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，群眾觀念和服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度較差；一些機關(guān)工作人員法制觀念淡薄，有的執(zhí)法人員作風蠻橫霸道，甚至損害群眾合法權(quán)益；少數(shù)機關(guān)工作人員廉潔從政意識不強，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時有發(fā)生，權(quán)錢交易的現(xiàn)象仍然存在。這些問題如果不能很好加以解決，經(jīng)濟發(fā)展就可能要停滯，各項工作任務(wù)就可能完成不了，政府形象也就會大打折扣。因此，各級、各部門、各單位必須站在全區(qū)大局的高度，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在可持續(xù)發(fā)展的高度，進一步提高對“政府提速”工作重要性和緊迫性的認識，強化措施，狠抓落實，確保各項工作落到實處，取得明顯成效。

推進政府工作全面提速，當前就必須下力氣認真做好“四個結(jié)合”：

一是行政提速必須與轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來

在經(jīng)濟全球化和中國加入WTO的今天，市場經(jīng)濟的競爭最終歸結(jié)為投資環(huán)境的競爭。近年來，我區(qū)硬環(huán)境建設(shè)改善較快，而在軟環(huán)境的改善方面仍不盡人意，已成為我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的主要影響因素。提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就必須要切實轉(zhuǎn)變政府職能，最根本的是政府科學定位自身職能。即明確“應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎樣干”，并按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，有所為有所不為，逐步調(diào)整和規(guī)范政府與市場、企業(yè)、事業(yè)和社會各方面關(guān)系，使政府職能切實轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來。政府及政府各部門尤其要努力創(chuàng)造一個有利于公平競爭和有效率的市場環(huán)境，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用，減少對經(jīng)濟事務(wù)的行政管制（對企業(yè)來說，政府不干預(yù)就是支持），制定市場調(diào)控政策，規(guī)范市場秩序，加強信用體制建設(shè)，維護市場的公平性和透明度。從當前的情況來看，轉(zhuǎn)變政府職能，就必須認真解決好“越位、錯位、不到位”的問題?！霸轿弧蓖怀霰憩F(xiàn)在擅自越權(quán)行事，有令不行、有禁不 止，存在著亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，有利的事?lián)屩?，無利的事躲著干，根本是為了小團體利益，損害的是老百姓的利益，典型的官僚主義；“錯位”表現(xiàn)在對政策規(guī)定、上級指示把握不準、理解不透，工作盲干、蠻干、不會干，造成工作拖沓，被動應(yīng)付，典型的教條主義；“不到位”表現(xiàn)在華而不實，淺嘗輒止，浮浮漂漂，喜歡做表面文章，熱衷于夸夸其談，辦事講條件、擺困難、要政策，典型的形式主義。這些問題在政府日常工作中表現(xiàn)得十分突出，也是百姓怨言最多、領(lǐng)導強調(diào)最多、出現(xiàn)問題最多的癥結(jié)所在。這些現(xiàn)象嚴重背離了社會主義市場經(jīng)濟對政府職能的要求，必須予以徹底清除。因此，轉(zhuǎn)變政府職能必須以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)，按照WTO規(guī)則和市場經(jīng)濟規(guī)律管理經(jīng)濟，做到政企分開，政府決策和執(zhí)行透明化，政府管理規(guī)范化、法制化。這是對政府職能全方位、深層次的挑戰(zhàn)，各級政府部門要經(jīng)受住這一考驗，就必須加快職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政府工作的全面“提速”，努力優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

二是行政提速必須與優(yōu)化環(huán)境結(jié)合起來

環(huán)境也是生產(chǎn)力，環(huán)境的優(yōu)化可以加速推進地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。發(fā)展經(jīng)濟必須首先優(yōu)化外部環(huán)境，這也是當前提速工作開展的主要任務(wù)。近年來，我區(qū)出臺了許多鼓勵發(fā)展的優(yōu)惠政策，取消了近一半的行政審批項目，目的在于為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造一個優(yōu)良的投資發(fā)展環(huán)境。但是，審批程序繁雜，工作效率低下；檢查過多過濫，影響和干擾企業(yè)的正常經(jīng)營；收費過多，企業(yè)不堪重負；部分執(zhí)法人員作風簡單粗暴，有的甚至以權(quán)謀私，損害了政府的形象。這些問題不解決，將嚴重影響我區(qū)的投資發(fā)展環(huán)境，嚴重制約各項工作的開展，嚴重制約我們的改革和發(fā)展。所以，推動行政提速工作必須抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，下大力，出重拳，將阻礙生產(chǎn)力發(fā)展，阻礙經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定的各種條條框框、羈絆束縛徹底予以打破，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，要突出抓好五個方面的工 作：一是進一步增強服務(wù)意識，要把加強機關(guān)作風建設(shè)、強化服務(wù)意識作為推進政府提速的首要任務(wù)，教育和引導廣大公務(wù)員牢固樹立權(quán)力就是責任、管理就是服務(wù)的理念，不斷增強服務(wù)的主動性和自覺性，真正把全心全意為人民服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)作為政府工作的出發(fā)點和落腳點。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革，對目前繁瑣的行政審批進行大刀闊斧的清理和精減。凡是國家和省明令取消的審批事項，一律取消；國家和省沒有明確規(guī)定，但明顯不符合政企、政事分開原則，妨礙公平競爭的審批事項，也要堅決取消；凡是可以用市場機制替代的審批事項，都要通過市場機制來運作。對確需保留的行政審批事項，要簡化程序，全面公開，強化監(jiān)督，規(guī)范運作。有條件的部門和單位，要積極推行“一站式”服務(wù)、“窗口式”辦公、“并聯(lián)式”審批的辦法，盡快解決審批權(quán)限過于集中、手續(xù)繁雜的問題。三是認真清理和規(guī)范行政事業(yè)性收費，切實解決“亂收費、亂罰款、亂攤派”三亂問題。要根據(jù)省、市部署，集中力量對現(xiàn)有各類收費進行徹底清理，逐一確定收費主體、收費項目和收費標準，統(tǒng)一向社會公布，接受人民群眾監(jiān)督。要從嚴查處巧立名目亂收費、擅抬收費標準和濫用職權(quán)“搭車”收費的行為，加強源頭控制，強化監(jiān)管和審計，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度。四是從嚴控制各類檢查，嚴格執(zhí)行檢查審批制度。市政府目前已對進企業(yè)檢查做出規(guī)定，明確了對區(qū)縣屬以下企業(yè)、其它組織以及個體業(yè)戶的檢查，由市政府授權(quán)區(qū)縣政府統(tǒng)一核發(fā)檢查許可證。我區(qū)也在加緊起草貫徹意見。今后，凡是對未經(jīng)授權(quán)批準擅自進入企業(yè)檢查的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。同時，要進一步加大對重復(fù)檢查、多頭檢查的規(guī)范和整治力度，切實凈化企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。五是全面推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是提高政府工作透明度的重要體現(xiàn)，各級、各部門要繼續(xù)按照公正、便民、規(guī)范、高效的要求，積極推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，逐步建立起各承諾部門對政府負責，政府對人民群眾負責的機制，全面樹立政府機關(guān)言必信、行必果的良好 信譽。對“暗箱操作”、承諾不兌現(xiàn)、失信于民的部門和單位要公開曝光，切實提高行政過程的民主化和透明度。

三是行政提速必須與機關(guān)作風建設(shè)結(jié)合起來

“工欲善其事，必先利其器”。提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境必須從根本抓起，從基礎(chǔ)工作做起，努力創(chuàng)造一個以提高人員素質(zhì)、改進機關(guān)作風為目的的“人文”環(huán)境。今年，中央提出了“作風建設(shè)年”和“調(diào)查研究年”兩個主題，這是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，也是對提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的總要求。因此，創(chuàng)新行政體制就必須進一步加強和改進政府機關(guān)作風。一是要樹立“以民為本”的思想，把人民群眾“擁護不擁護、滿意不滿意、高興不高興”作為評價和衡量提速工作成敗的唯一標準，不斷增強政府機關(guān)“我為人人”服務(wù)意識，多為群眾辦實事、辦好事，認真解決涉及群眾利益的事，解決好群眾關(guān)心的熱點和難點問題。同時，“以民為本”還要著力解決好目前機關(guān)作風仍然存在的“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”問題，解決好“官本位”思想和部門工作的權(quán)利化、商品化。二是要做到依法行政，自覺增強法制觀念，提高依法辦事的能力和水平。要通過體制、機制建設(shè)，全面提高機關(guān)在組織機構(gòu)、權(quán)利行使與監(jiān)督等方面的法治化、規(guī)范化、科學化水平，逐步建立和完善行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法錯案追究制和行政執(zhí)法公示制，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法。三是要勤政務(wù)實，恪盡職守。各級領(lǐng)導干部對于職權(quán)范圍內(nèi)的事情，要敢于負責、果斷決策、主動做好、敢抓敢管，決不能對事關(guān)黨的路線方針政策的重大原則問題、區(qū)委區(qū)政府重大決策部署問題、事關(guān)地區(qū)發(fā)展和人民利益的重要問題掉以輕心、敷衍塞責、害怕困難、回避矛盾。對關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展全局、投資發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的事，要做到急事急辦、特事特辦。要努力養(yǎng)成求實、務(wù)實、扎實的工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、鼓實勁、求實效，認認真真地做好各項工作。四是要清正廉潔，教育和引導好廣大機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強世界觀和人生觀 的改造，自覺抵制各種消極腐敗思想和行為的侵蝕。要從源頭上建立完善監(jiān)督、約束、防范機制，加強對機關(guān)干部管理，努力建設(shè)一支清正廉潔、勤政為民的干部隊伍。五是要嚴格落實責任制和責任追究制，把提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作全面落到實處。堅持實行“一把手”負責制，認真落實政風評議制度，加強行政效能監(jiān)察，加大督促檢查，健全社會監(jiān)督機制，認真處理好行政投訴。對影響機關(guān)形象和行政效率的行為，違犯規(guī)定、侵害企業(yè)和人民群眾權(quán)益的行為要追查到底，嚴肅處理，決不姑息。

四是行政提速必須與推進政府工作開展結(jié)合起來

提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其結(jié)果要靠工作來體現(xiàn)，要靠抓落實來完成。檢查和評價一個部門行政提速工作是否取得了滿意效果，一是要看全區(qū)“加快發(fā)展民營經(jīng)濟暨提高行政效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”會議精神的貫徹落實效果，看政府機關(guān)和廣大公務(wù)員精神面貌是否明顯變化，服務(wù)意識是否明顯增強，工作作風是否明顯改進，工作節(jié)奏是否明顯加快，行政效率是否明顯提高，發(fā)展環(huán)境是否明顯改善。二是要看各項提速措施是否真正落實到位，部門首問負責制、責任追究制、政務(wù)公開、承諾服務(wù)等是否真正按要求進行了兌現(xiàn)落實。三是要看重點項目、重點工程、重點工作的落實力度是否夠大，進度是不是快，質(zhì)量是不是提高，落實效果是否明顯，離區(qū)委、區(qū)政府的要求，離人民群眾的要求還有多大的差距等。因此，一定要把行政提速工作和優(yōu)化環(huán)境，推進政府工作高效開展有機地統(tǒng)一起來，確保各項工作任務(wù)和目標的順利完成，不斷加快全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐。

第三篇：機關(guān)作風建設(shè)整頓個人整改措施

機關(guān)作風建設(shè)整頓整改措施

我通過認真學習《市委關(guān)于進一步加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》，逐條對照，自查自糾，現(xiàn)將采取以下五方面措施，解決自身存在問題，力爭有新形象、新面貌，更好地做好本職工作，提高為民服務(wù)的能力。

一、加強政治學習，提高理論素養(yǎng)。加強理論學習是解決機關(guān)作風中存在問題的必要條件。為此，我將著重加強以下幾方面學習：一是加強馬列主義理論學習，特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是學習法律法規(guī)，進一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎(chǔ)。三是學習現(xiàn)代科技知識，跟上時代發(fā)展的要求，把握現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵，開闊自己的眼界。四是加強反腐倡廉學習，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督，加強個人修養(yǎng)，恪盡職責，不以權(quán)謀私，奢侈浪費，不違紀違規(guī)，經(jīng)得起權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)與人情關(guān)的考驗。五是在學習方法上，除積極參加各級組織安排的學習外，堅持自學為主。做到對學習內(nèi)容要心中有數(shù)，重點明確，平時見縫插針地抓緊學習。在學習好書本知識的同時，堅持向?qū)嵺`學習，向周圍的干部和群眾學習，取人之長，補己之短。

二、牢記黨的宗旨，強化服務(wù)意識“以人為本，為民解困”是我黨的追求目標。心里始終想著群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事、解難題，當好群眾的“貼心人”。要在不違反原則的前提下，努力為群眾辦事提供盡可能的方便。

三、注重調(diào)查研究，腳踏實地做事。早在上個世紀三十年代，毛澤東同志就提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。盡管時間過去了很多年，但是這一真理卻仍然有著強大的生命力和重要的現(xiàn)實意義。如何了解群眾的困難，如何解決群眾的困難，就必須去基層，到群眾中間去。有了調(diào)查研究，還要勤懇工作，這樣才有真正讓群眾滿意的可能。為此，我要傾聽更多群眾的呼聲，多去基層了解情況，多去研究調(diào)查為題，為更好地創(chuàng)造前提條件。

四、注重業(yè)務(wù)知識，提升工作水平在當今知識爆炸的時代，缺乏學習就意味著落伍，就跟不上工作崗位對我們提出的新要求。過去的經(jīng)驗固然是一筆寶貴的財富，但是如果缺乏學習，就會成為束縛住我們的手腳，當然更談不上創(chuàng)新工作方法。為此，我今后一定加強業(yè)務(wù)知識學習，對提高工作能力。

五、正確看待利益，廉潔自律為民對領(lǐng)導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，樹清正廉潔、勤政為民、誠實守信的形象，做勤廉公仆。我將抓住這次機關(guān)作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領(lǐng)會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，更好地為人民服務(wù)。

第四篇：機關(guān)作風建設(shè)整頓個人整改措施

機關(guān)作風建設(shè)整頓整改措施

前一階段，我通過認真學習中共泗洪縣委徐德書記在全縣機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話精神，逐條對照，自查自糾，現(xiàn)將采取以下五方面措施，解決自身存在問題，力爭有新形象、新面貌，更好地做好本職工作，提高為民服務(wù)的能力。

一、加強政治學習，提高理論素養(yǎng)加強理論學習是解決機關(guān)作風中存在問題的必要條件。為此，我將著重加強以下幾方面學習：一是加強馬列主義理論學習，特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是進一步學習鄧小平理論，解放思想，實事求是，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，堅定走建設(shè)有中國特色的社會主義道路的決心和信心，堅持走實事求是的思想路線。三是認真學習黨的知識，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。四是學習法律法規(guī)，進一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎(chǔ)。五是學習現(xiàn)代科技知識，跟上時代發(fā)展的要求，把握現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵，開闊自己的眼界。六是加強反腐倡廉學習，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督，加強個人修養(yǎng)，恪盡職責，不以權(quán)謀私，奢侈浪費，不違紀違規(guī)，經(jīng)得起權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)與人情關(guān)的考驗。七是在學習方法上，除積極參加各級組織安排的學習外，堅持自學為主。做到對學習內(nèi)容要心中有數(shù)，重點明確，平時見縫插針地抓緊學習。在學習好書本知識的同時，堅持向?qū)嵺`學習，向周圍的干部和群眾學習，取人之長，補己之短。

二、牢記黨的宗旨，強化服務(wù)意識“以人為本，為民解困”是我黨的追求目標。心里始終想著群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事、解難題，當好群眾的“貼心人”。要在不違反原則的前提下，努力為群眾辦事提供盡可能的方便。

三、注重調(diào)查研究，腳踏實地做事早在上個世紀三十年代，毛澤東同志就提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。盡管時間過去了很多年，但是這一真理卻仍然有著強大的生命力和重要的現(xiàn)實意義。如何了解群眾的困難，如何解決群眾的困難，就必須去基層，到群眾中間去。有了調(diào)查研究，還要勤懇工作，這樣才有真正讓群眾滿意的可能。為此，我要傾聽更多群眾的呼聲，多去基層了解情況，多去研究調(diào)查為題，為更好地創(chuàng)造前提條件。

四、注重業(yè)務(wù)知識，提升工作水平在當今知識爆炸的時代，缺乏學習就意味著落伍，就跟不上工作崗位對我們提出的新要求。過去的經(jīng)驗固然是一筆寶貴的財富，但是如果缺乏學習，就會成為束縛住我們的手腳，當然更談不上創(chuàng)新工作方法。為此，我今后一定加強業(yè)務(wù)知識學習，對提高工作能力。

五、正確看待利益，廉潔自律為民對領(lǐng)導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，樹清正廉潔、勤政為民、誠實守信的形象，做勤廉公仆。我將抓住這次機關(guān)作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領(lǐng)會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，更好地為人民服務(wù)。

第五篇：整頓紀律作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人剖析材料

整頓紀律作風個人剖析材料

自“整頓紀律作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育開展以來，嚴格按照部機關(guān)要求，認真學習了白書記講話精神和相關(guān)文件資料，積極圍繞本科室工作，深刻反思、查找了自身在思想、作風、業(yè)務(wù)和廉潔紀律方面的問題和不足，找出了存在問題的思想根源，明確了整改方向，制定了整改措施，現(xiàn)將存在的問題及整改措施歸納如下：

一、存在問題

1．自我評價過高。在“整頓紀律作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，對“整頓紀律作風”的責任感、危機感認識不足且存在偏差，態(tài)度不夠端正。

2．業(yè)務(wù)知識有所欠缺。不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學習，認為自己已掌握的一些業(yè)務(wù)知識足以干好目前的工作，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，無法應(yīng)對。

3.工作積極性有待提高。對待工作不夠積極主動，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)；對領(lǐng)導交待的工作，只滿足于一般的完成，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好；雖然熟練掌握本科室工作，但是與同事互通交流較少。

4．紀律作風不夠嚴明。沒有按照主題教育中提出的標準嚴格要求自己，自律意識不強。個人主義、攀比思想在一定程度上還存在，艱苦奮斗作風思想淡化。

二、產(chǎn)生問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質(zhì)生在思想上，主要有以下幾點：

1.主要根源在于自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。過高地估計自己，估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒。

2.放松理論學習。雖在讀書、寫文章等方面投入也不少，但不能掌握其實質(zhì)，并沒有達到學習的應(yīng)有目的，造成了政治理論學習的放松，且流于一知半解，影響了理論水平的提高。

3.沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，在開展工作中有時比較盲目。

4.宗旨觀念有所淡化。認為自己工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、下步整改措施

在今后的工作中，將以此次活動為契機，嚴格要求自己，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在工作中不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，提高自己的能力和工作水平。具體做到以下幾點：

1.加強自我改造，完善自我，努力提升自身素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名組工干部的標準嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮。以高度的責任感，以勤懇、扎實的作風完成各項工作任務(wù)。

2．進一步提高工作能力和水平。加強學習，轉(zhuǎn)變作風，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

3.抓好業(yè)務(wù)知識的學習，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。學習是一個人做好工作的基礎(chǔ)，也是進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。要端正對學習的認識和態(tài)度，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內(nèi)行學，向?qū)嵺`學，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4．要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實

增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題。堅持清正廉潔，經(jīng)得住考驗。

總之，我將在“整頓紀律作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進，以更高的標準要求自己，在實踐中不斷提升工作能力，做一名優(yōu)秀的組工干部。