第一篇：進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

“提高執(zhí)行力”大討論活動整改措施

自全市行業(yè)開展“提高執(zhí)行力”大討論活動以來，我們認(rèn)真按照市局（公司）《提高執(zhí)行力大討論活動實施方案》的安排部署，結(jié)合自身工作實際，對照文件和“七查七看”要求和標(biāo)準(zhǔn)，我們對自身思想、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

一、存在的問題：

1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體 的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看文件也是看看大標(biāo)題，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，結(jié)果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn) 上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因：

1、思想上對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，主動性不強，沒有把 業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上升到應(yīng)有的高度，同時時間觀念不強，過分強調(diào) 忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產(chǎn)生了一些惰性，存在進取不足。導(dǎo)致綜合素質(zhì)提高不快，理論指導(dǎo)實踐的能力弱化。

2、學(xué)習(xí)文件不仔細(xì)，理解上級工作意圖不準(zhǔn)確。對上級的 文件、制度的閱讀不細(xì)，理解不透，研究不深，無意中造成執(zhí)行 上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來時時約束自己。工作中總認(rèn)為已經(jīng)做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向：

1、提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為財務(wù)人員必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、抓住進一步提高執(zhí)行力主題教育的契機，進一步提高認(rèn)識。從我做起，從現(xiàn)在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力上有更大的增強，向先進典型和模范人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標(biāo)執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

通過這次活動，今后我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常捫心自問：我們的目標(biāo)、任務(wù)、計劃該如何執(zhí)行、執(zhí)行得怎么樣？上級的指令我們執(zhí)行得怎么樣？制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)我們執(zhí)行得怎么樣？在執(zhí)行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我們的執(zhí)行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執(zhí)行力？通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務(wù)。

高碑店市卷煙營銷部財務(wù)科

二〇一五年四月三十日

第二篇：進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

進一步提高執(zhí)行力個人整改措施

2月23日至25日，我參加了紀(jì)委監(jiān)察局開展的“進一步提高執(zhí)行力”集中封閉研討活動，認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《讓西部新城在科學(xué)發(fā)展中崛起》、《打造實力、活力、競爭力干部隊伍》、《提高執(zhí)行力》、《把信送給加西亞》等教材，并進行了深入的研討。通過學(xué)習(xí)研討我充分的認(rèn)識到提高執(zhí)行力的重要性和迫切性。同時，對照上級的要求和標(biāo)準(zhǔn)，我對自身思想和作風(fēng)上存在的問題進行了查找和剖析，并制定整改措施，以切實提升素質(zhì)，提高執(zhí)行力。

一、存在的問題

1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深。由于有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看文件也是看看大標(biāo)題，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，結(jié)果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新問題理解還不深。

2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創(chuàng)新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。

3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭、唯旗必奪的精神。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精；不求有功，但 1

求無過，創(chuàng)新的思維不活，對工作謀劃不深。

二、存在這些問題的原因

1、思想上對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，主動性不強，沒有把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上升到應(yīng)有的高度，同時時間觀念不強，過分強調(diào)忙，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨著工作年限增長也產(chǎn)生了一些惰性，存在進取不足。導(dǎo)致綜合素質(zhì)提高不快，理論指導(dǎo)實踐的能力弱化。

2、學(xué)習(xí)文件不仔細(xì)，理解上級工作意圖不準(zhǔn)確。對上級的文件、制度的閱讀不細(xì)，理解不透，研究不深，無意中造成執(zhí)行上的偏差，工作上的不到位。

3、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來時時約束自己。工作中總認(rèn)為自己已經(jīng)做得很不錯了，對工作的改進動力不足。

三、整改措施和努力方向

1、提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為職能室負(fù)責(zé)人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

2、抓住進一步提高執(zhí)行力主題教育的契機，進一步提高認(rèn)識。從我做起，從現(xiàn)在做起，切實通過這次活動使自己思想

上能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力上有更大的增強，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標(biāo)執(zhí)行到位。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。

通過這次活動，今后我應(yīng)當(dāng)經(jīng)常捫心自問：我的目標(biāo)、任務(wù)、計劃該如何執(zhí)行、執(zhí)行得怎么樣？上級的指令我執(zhí)行得怎么樣？制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)我執(zhí)行得怎么樣？在執(zhí)行的過程中存在什么問題？是什么問題在影響我的執(zhí)行力？用什么方法和措施解決這些問題，進而提高執(zhí)行力？通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務(wù)。

2010年2月25日

第三篇：提高執(zhí)行力整改措施doc

樂昌市住建局“樹立正確權(quán)力觀，提高

執(zhí)行力”民主生活會整改措施

按照市執(zhí)行力辦公室和市委組織部的工作部署和要求，我局召開了征求意見會議，各部門負(fù)責(zé)人、管理人員、服務(wù)對象共35人參加了會議。與會同志在肯定我局領(lǐng)導(dǎo)班子做出工作成績的同時，提出了今后工作需要加強和改進的意見和建議，歸納起來有以下四點：

（一）理論武裝有待加強。理論學(xué)習(xí)重視不夠，對科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認(rèn)識不足，重干輕學(xué)。存在著為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的傾向，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用不學(xué)，學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強，或?qū)W習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會權(quán)力觀的深刻含義，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機地結(jié)合起來，對自身分管業(yè)務(wù)深入鉆研不夠，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展執(zhí)行力的提高。

（二）群眾觀念不夠強。宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，深入基層不多，對群眾日常工作、學(xué)習(xí)和生活情況接觸了解不多、對人民群眾缺乏深厚感情，沒有真正樹立“權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)”的觀念，未能充分發(fā)揮人民群眾的主 1

體作用和首創(chuàng)精神，沒有很好地把市委、市政府描繪的宏偉藍(lán)圖和制訂的富民惠民政策向群眾宣傳，動員群眾、依靠群眾推動城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)科學(xué)發(fā)展的措施不多、力度不大。

（三）機制體制有待完善。近年來，我們在體制機制創(chuàng)新方面做了大量工作，但是，總體上制度創(chuàng)新的力度不夠大，還缺乏系統(tǒng)完善、科學(xué)有效的制度機制。制度創(chuàng)新往往會打破現(xiàn)有的利益格局，可能引發(fā)新的矛盾和問題，存在著求穩(wěn)怕亂的思想，存在畏難情緒，缺乏銳意改革的勇氣和敢于冒險、奮發(fā)進取的膽識。尤其是在制度創(chuàng)新的有效途徑上缺乏深入研究，相關(guān)激勵與約束機制不夠完善，獎罰不分明，苦樂不均等，干部職工的工作積極性不能充分調(diào)動，導(dǎo)致有些很好的發(fā)展思路也未能有效貫徹落實，執(zhí)行力沒有真正得到提高。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實。我們依然存在懶散現(xiàn)象，怕觸及矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕?lián)?dāng)風(fēng)險。甚至有個別部門未能正確處理好職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，職能缺位、越位和錯位現(xiàn)象時有發(fā)生，推諉扯皮、有權(quán)無責(zé)等現(xiàn)象依然存在。在工作中被動應(yīng)付急于求成多，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入基層少；批評下面多，具體指導(dǎo)少；強調(diào)客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少。近年來，市委市政府研究出臺了多個實施意見，部署了不少重點工作，但有的項目卻沒能如期推進，督促檢查抓得不緊，工作雖然明確了具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，但是對不落實或沒達到目標(biāo)要求的，缺乏科學(xué)的監(jiān)督機制，助長了浮躁等不扎實作風(fēng)。

以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以及部門中存在的一些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并于7月28日召開了民主生活會，各位班子成員在查找本人和分管戰(zhàn)線工作中存在的問題和不足，通過分析檢查、剖析根源，著力圍繞以下五個方面，切實加強整改： 一要牢固樹立正確的權(quán)力觀。我們要牢固樹立“一切權(quán)力屬于人民，一切權(quán)力服務(wù)于人民”的正確權(quán)力觀，不斷強化憂黨興黨意識、科學(xué)發(fā)展意識、民主法制意識、公仆意識和紀(jì)律監(jiān)督意識，把為民用權(quán)作為使用權(quán)力的基本準(zhǔn)則，健全權(quán)力運行機制，制約不當(dāng)用權(quán)，切實做到權(quán)力公開透明，真正為民掌好權(quán)、用好權(quán)。在運用權(quán)利的過程中，要追求公利，不謀私利，要理清功、利、名、情之間的關(guān)系，要自重、自省，要具有奉獻精神，只有這樣，才能正確的運用權(quán)力來為民謀利。進一步教育黨員干部牢固樹立不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的事業(yè)心和使命感，用對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神引領(lǐng)執(zhí)行力。

二要提高打好“三場硬仗”的執(zhí)行力。堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞市委市政府建設(shè)富裕魅力和諧“廣東北大門”的目標(biāo)，著力打好加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升“雙轉(zhuǎn)移”質(zhì)量和推進扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作的“三場硬仗”，為“十二五”時期經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

因此，我們必須加強以下幾方面的工作：一是立足崗位職能，狠抓工作落實，進一步優(yōu)化住房結(jié)構(gòu)，加強規(guī)劃管理，提高工程質(zhì)量安全監(jiān)管水平，促進我市經(jīng)濟運行方式轉(zhuǎn)變；二是提升管理功能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，增強招商引資吸引力，推動產(chǎn)業(yè)和勞動力“雙轉(zhuǎn)移”；三是落實幫扶責(zé)任，制訂幫扶措施，進一步落實就業(yè)脫貧計劃，幫扶治病脫貧計劃，資助完成學(xué)業(yè)計劃；指導(dǎo)車頭園村切實加強“兩委”班子建設(shè)，確保扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作有序開展。

三要提高“三服務(wù)”的執(zhí)行力。服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，不只是在口頭上說說而已，應(yīng)該注重采取有力措施，加以貫徹落實。一是積極推進規(guī)劃建設(shè)行業(yè)的改革，促進我市建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距。二是切實減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層干部職工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。三是積極推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的觀念，削減和調(diào)整一定范圍內(nèi)的行政審批事項，認(rèn)真實施《行政許可法》，進一步深化行政審批制度改革，規(guī)范和簡化辦事程序，提高辦事效率，真正形成招商引資、產(chǎn)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的綠色通道，努力營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

四要提高厲行節(jié)約的執(zhí)行力。進一步貫徹落實中央、省、市厲行節(jié)約的重大決策部署，圍繞用好“一張紙、一度電、一滴水、一分錢”的目標(biāo)，切實加強節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)。一是加強會議管理，控制會議支出。嚴(yán)格控制會議次數(shù)和規(guī)模，反對以文件落實文件，以會議落實會議的“文山會?！惫ぷ髂Ｊ?，提倡少開會，開短會，合并開會，切實提高會議效率，切實落實會議管理規(guī)定，確保了會議開支零增長。二是規(guī)范公務(wù)接待管理，杜絕鋪張浪費。嚴(yán)格按照樂辦發(fā)【2005】14號文的要求，自覺控制菜肴和酒料，遵循從簡節(jié)約的原則，同時按照樂建局字【2005】31號文件制定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制接待的范圍，嚴(yán)格控制陪餐次數(shù)和人數(shù)。三是加強公務(wù)用車管理，降低運行成本。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用管理制度，加強車輛調(diào)派的合理性、科學(xué)性，降低公務(wù)車輛開支費用。四是加強辦公日常管理，節(jié)約辦公經(jīng)費。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品計劃采購、領(lǐng)導(dǎo)審批制度，推行辦公用品使用登記制度，壓縮辦公費用。五是嚴(yán)禁公款出國旅游，降低旅差費用開支。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，嚴(yán)格自律，帶頭執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定和外出規(guī)章制度，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動，不得將因公出國（境）作為福利待遇，不得由企事業(yè)單位出資或補助，不得向下屬單位攤派，不得用公款報銷違反規(guī)定和解決出國（境）的費用，不得以評比達標(biāo)表彰、晚會、展覽、慶典、論壇等形式增加開支費用。

五要提高制度建設(shè)的執(zhí)行力。按照開展“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”學(xué)習(xí)教育活動的要求，我們要認(rèn)真抓好建章立制工作，進一步完善各項制度，落實“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”制度，完善主要領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人談心談話制度和誡勉談話制度，圍繞提高執(zhí)行力這個目標(biāo)，建立健全崗位目標(biāo)管理責(zé)任制、重點工作項目專責(zé)制、重大項目與重要工作“限時辦結(jié)制”和嚴(yán)格的責(zé)任倒逼機制等。同時，進一步完善制度落實的監(jiān)督機制，積極配合市委市政府采用日常督查和專項檢查相結(jié)合的方式，做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行制度中存在的突出問題，要及時抓好整改落實，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二O一O年八月九日

第四篇：如何提高個人執(zhí)行力

學(xué)習(xí)“如何提高個人執(zhí)行力”后心得體會

通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度，學(xué)習(xí)的心態(tài)去體會所學(xué)內(nèi)容，這次學(xué)習(xí)給我提供了一次難得的充電機會，我個人認(rèn)為是一次比較成功的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了一定的提高，下面我結(jié)合自己的實際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。使我認(rèn)識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識。

執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、事企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，在工作和實踐的過程中常常是有理由、有行動，沒結(jié)果或結(jié)果不理想。下面我就從提升個人執(zhí)行力和企業(yè)執(zhí)行力二方面談一談個人看法。

一、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

而我們的現(xiàn)狀是：許多人完成了上級布置的工作任務(wù)，卻沒有達到我們想要的結(jié)果，再是有的人沒有完成上級布置的工作任務(wù)，卻有層區(qū)不窮的理由應(yīng)付，久而久之，就會出現(xiàn)一種局面：功勞大家爭，責(zé)任大家推！原因何在？因為我們只對任務(wù)負(fù)責(zé)，而沒有對結(jié)果負(fù)責(zé)?？此菩袆?，實則是被動地行動，消極地行動、應(yīng)付地行動。因為我們對自己生存環(huán)境還沒有一個客觀、清醒的認(rèn)識：我們是靠結(jié)果生存，而不是靠理由生存！既然我們還在上班，還在工作，沒有結(jié)果就不能生存，這是硬道理。特別是在當(dāng)前治超形勢嚴(yán)峻的今天，既不能以罰代管，又沒有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，我們將怎樣生存？我們將怎樣提高自己的生活質(zhì)量與時代同步？路只有一條，那就是用積極的上進心來收獲結(jié)果，用保質(zhì)保量的行動來收獲結(jié)果。有了豐碩的結(jié)果才有生存的資本，才有了發(fā)展的空間，再才能把事業(yè)做穩(wěn)、做強、做大。

結(jié)果從何而來？我認(rèn)為，結(jié)果從學(xué)習(xí)中來，從行動中來，從執(zhí)行中來，從堅持中來。

我想做中國最好的員工，只憑空話是不行的。空談?wù)`國、實干興邦，這個道理誰都懂，但是，誰能做到最后，誰能做得最好？我一向堅持，“學(xué)習(xí)知識不能改變你的起點，但一定能改變你的終點”的觀點。我們每天的工作精神和工作狀態(tài)都是一堂課，難得的是，一個人對待自己的工作每天都有積極的精神和飽滿的狀態(tài)，并長期堅持下去直至生命的最后一息。天道酬勤，是永遠(yuǎn)不變的真理。

二、企業(yè)執(zhí)行力來源于領(lǐng)導(dǎo)者正確的戰(zhàn)略、嚴(yán)格的制度和堅決的態(tài)度，三者之間，缺一不可。

戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是道理。理是規(guī)律，道是選擇。戰(zhàn)略思維的本質(zhì)，是幫助我們對一個復(fù)雜現(xiàn)象做出簡單而正確的判斷，使我們很容易懂得，這個結(jié)果是由什么原因造成的。只要清楚的懂得原因和當(dāng)前形式，就能正確制定計劃和劃定目標(biāo)，用方向來鎖定行動，用嚴(yán)格的制度來整體決定部分，用不畏困難的決心來貫徹執(zhí)行力，最終負(fù)責(zé)任的收獲結(jié)果。

而我們的現(xiàn)狀是：無論是一個規(guī)定的執(zhí)行還是一個任務(wù)的執(zhí)行，都是困難重重，隔山險阻。就拿治超站現(xiàn)狀來說吧，如果結(jié)果不夠理想，沒有達到預(yù)期值，一線員工叫苦連天，后面領(lǐng)導(dǎo)哀聲怨道。既要保自己烏沙帽，又怕員工偷上報，只好親自動手來打破自己建立的所謂嚴(yán)格制度，讓制度來游戲員工利益、讓制度來挑戰(zhàn)執(zhí)行力；讓態(tài)度來迎合結(jié)果、讓態(tài)度來為和諧買單。最終結(jié)果就是：誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都一樣，員工做不做事都一樣，有沒有結(jié)果都一樣。一個企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對我們治超站的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力。

因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

第五篇：如何提高個人執(zhí)行力

如何提高個人執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力？按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進取，增強責(zé)任意識。如果一個人沒有責(zé)任感，那么他無干什么事都不會積極主動，更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。踏實勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛病。無論在企業(yè)管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。無論做什么事，不要經(jīng)?！暗纫粫薄耙院笤僬f吧”，這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！

怎樣提高自己的執(zhí)行力？

怎樣才能抵抗住誘惑，做最重要的事？要提高個人的執(zhí)行力，需要從多方面下功夫。首先，職場就好比是一個運動場，敢打敢拼才會贏。在職場上也同樣需要有激情，不然的話你就會覺得工作起來沒有動力；其次，渴望成功的激情是提高個人執(zhí)行力的源頭，而良好的計劃能力則是提高個人執(zhí)行力的有效保障。中國有句古話叫做“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，如果事先有好的計劃，當(dāng)遇到某些突發(fā)事件時，只要將手頭上的工作調(diào)整一下就可以了，如果沒有計劃則會手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執(zhí)行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來對手頭上的工作進行合理的計劃和提醒，這樣就不會耽誤重要的事情。由此看來，只要在“源頭（激情、能動性）→計劃→執(zhí)行”這三個環(huán)節(jié)上下一番功夫，執(zhí)行力便可得到大大的提高。還有人將執(zhí)行力強的人歸納為以下九個特征：

1、自動自發(fā)；

2、注重細(xì)節(jié)；

3、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)；

4、善于分析判斷，應(yīng)變力強；

5、樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意；

6、對工作投入；

7、有韌性；

8、有團隊精神，人際關(guān)系良好；

9、求勝的欲望強烈。其中前兩點最為重要。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無法達到成功的頂峰。另外，要認(rèn)真對待、注重細(xì)節(jié)，來不得半點馬虎和虛假。一個人的習(xí)慣不是一朝一夕養(yǎng)成的，要改變習(xí)慣也不是能夠輕易做到的。了解了提升個人執(zhí)行力的幾個要點，只要堅持在日常工作和生活中認(rèn)真做起，努力改變自己的一些不良習(xí)慣，您就會變成一個執(zhí)行力強的受歡迎的職業(yè)人。