第一篇：學(xué)習(xí)“三敢精神”個(gè)人整改措施

個(gè)人整改措施

通過(guò)對(duì)“三敢”精神的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作的情況，我覺(jué)得自己還存在一些問(wèn)題，以下是我對(duì)自己提出的幾點(diǎn)不足和整改的要求：

１、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓和實(shí)質(zhì)；其次是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠；第三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)政策上不到位。有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)、寫過(guò)上面，學(xué)習(xí)得不深、不透、不精，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。在工作中，有時(shí)礙于面子不能夠嚴(yán)格管理，大膽開展批評(píng)，不愿得罪人。

２、在為人民、為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)常性的群眾觀念、服務(wù)觀念樹立的不牢，指導(dǎo)同志解決實(shí)際問(wèn)題較少，現(xiàn)實(shí)工作中怕遇到問(wèn)題和困難，有時(shí)也挫傷了我的積極性和主動(dòng)性，給工作帶來(lái)不應(yīng)有損失。

3、在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)也存在對(duì)自己的要求降低標(biāo)準(zhǔn)，降低對(duì)自己的嚴(yán)格要求，滿足于過(guò)得去、差不多，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，大毛病沒(méi)有就行了，這種淡化標(biāo)準(zhǔn)的思想在實(shí)際工作中影響了黨員干部的形象，沒(méi)能從時(shí)時(shí)刻刻

起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。創(chuàng)新意識(shí)不夠，在工作中不能合理地安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間，工作忙起來(lái)顯得過(guò)于急躁，考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠大膽，習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，創(chuàng)新能力有待增強(qiáng)。這些都直接影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信和對(duì)黨組決議的執(zhí)行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，長(zhǎng)期下去也必然影響到執(zhí)政水平的提高和信念的堅(jiān)定

第二篇：三敢精神整改措施

“三敢精神”整改措施

作為基層黨支部書記,我充分認(rèn)識(shí)到“三敢”精神大討論活動(dòng)的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)照《在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展“三敢”精神大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，圍繞進(jìn)一步弘揚(yáng)“三敢”精神，我認(rèn)真查找了自身的不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想解放的力度還不夠大。對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害群眾的根本利益。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。

通過(guò)自己查找以及民主評(píng)議，找出了自己在工作等方面存在的突出問(wèn)題，我據(jù)此對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了剖析，認(rèn)識(shí)到了這些問(wèn)題的危害性，開始了積極的整改。針對(duì)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作效率，服務(wù)意識(shí)有待提高等問(wèn)題，提出如下整改措施：

一、深入學(xué)習(xí)“三敢”精神，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，從思想品質(zhì)，能力素質(zhì)，工作作風(fēng)上入手，向老同志學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，高尚的情操，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。俗話說(shuō)“打鐵需要本身硬”，通過(guò)學(xué)習(xí)，磨練自己的意志，提高自己的工作能力。從而鍛煉出過(guò)硬的工作作風(fēng)，真正達(dá)到“想干事、能干事、會(huì)干事”的工作要求。

二、緊緊圍繞本村中心工作，放開手腳，大膽工作，一心撲在新農(nóng)村建設(shè)工作上，出主意，想辦法。以高度的責(zé)任感和使命感，以敢于負(fù)責(zé)的精神，承擔(dān)起黨支部、村委會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，克服一切困難，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓村民滿意。

三、樹立每天都是新起點(diǎn)的工作理念，以飽滿的工作熱情投入到一天的工作中，以真情感人，真誠(chéng)待人，真心為民的工作態(tài)度，為民排憂解難，做到有求必應(yīng)，有難必幫。把自己的一片真誠(chéng)奉獻(xiàn)給上萬(wàn)村。

四、把“三敢”精神作為做好一切工作的動(dòng)力和源泉，在踐行“三敢”精神中，率先垂范，當(dāng)先鋒做表率。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求別人做到的，自己首先做到。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，展風(fēng)采、樹形像，用自己的實(shí)際行動(dòng)，為黨旗增光添彩。

第三篇：實(shí)踐“三敢”精神的整改措施

實(shí)踐“三敢”精神的整改措施

“三敢”精神就是要求廣大機(jī)關(guān)干部“敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”，從而提高工作落實(shí)能力和執(zhí)行能力。圍繞進(jìn)一步弘揚(yáng)“三敢”精神，我進(jìn)行了深刻的自省，針對(duì)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作效率，服務(wù)群眾意識(shí)等問(wèn)題進(jìn)行了深刻思考。

今年是我區(qū)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，從成功應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，提出“一城三中心”的發(fā)展戰(zhàn)略，到引進(jìn)重大項(xiàng)目，建設(shè)集散中心；從礦山關(guān)閉，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，到實(shí)施“十二五”規(guī)劃，再到近期查處違法違規(guī)建設(shè)，都是全鎮(zhèn)堅(jiān)持貫徹“三敢”精神的集中體現(xiàn)。根據(jù)鎮(zhèn)里的現(xiàn)有工作情況，結(jié)合“三敢”精神，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些的不足之處。

一、現(xiàn)有不足之處

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，發(fā)揮主動(dòng)性不足。自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設(shè)信息化政府，對(duì)信息化學(xué)習(xí)的不夠深，鉆的不透，對(duì)理論的鉆研不深入。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、在思想上缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。缺少年青人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)很多新鮮事物、新鮮知識(shí)學(xué)習(xí)撐握得不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有一定的差距。

3、工作中處理問(wèn)題有時(shí)還存在不妥之處。自己對(duì)待工作不夠大膽和積極主動(dòng)，只注重埋頭工作，外界學(xué)習(xí)的時(shí)間不足，特別是忽視向同志交流學(xué)習(xí)，這在一定程度上影響了工作效率。

二、下一步的主要整改措施

通過(guò)學(xué)習(xí)思考、交流、履行承諾等形式，我深刻領(lǐng)會(huì)了“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。自己通過(guò)對(duì)照檢查，分析評(píng)議，結(jié)合著“三敢”精神，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行以下幾方面的改進(jìn)：

1、敢于負(fù)責(zé)不僅僅是要做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，明確自身的崗位職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任。俗話說(shuō)：“責(zé)任重于泰山”，在工作中要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡心盡力，充分發(fā)揮工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。在工作中的負(fù)責(zé)可以確保把劍揮舞的輕松、實(shí)在、擲地有聲；反之就會(huì)傷到自己。責(zé)任是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任。肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。對(duì)村民負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)將會(huì)是自我提升的一個(gè)前提條件, 要看重自己的崗位，看重自己的義務(wù)，看重自己的責(zé)任，做到在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢于梳理，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任。

2、敢于碰硬就是要不怕質(zhì)疑，不懼壓力。在工作中要頂著壓力、迎著困難上，遇到困難和矛盾主動(dòng)向前沖，積極想辦法解決，不敢碰硬就不能正視矛盾、化解矛盾。有一句俗話：“成功者找辦法，失敗者找借口”，抱怨不能解決問(wèn)題，退縮也不能解決問(wèn)題。當(dāng)前的長(zhǎng)溝鎮(zhèn)正是飛速發(fā)展時(shí)期，會(huì)遇到更多困難，因此在工作中，要敢于碰硬，也就是要與各種困難抗衡，有一種不達(dá)目的不罷休的精神。始終堅(jiān)持自己的 工作職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平。

3、創(chuàng)新是工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力，要善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點(diǎn)。在服務(wù)上下功夫，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，要找到行之有效的解決辦法，既要把事情辦成，又不能違法。創(chuàng)新要在不斷的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，大膽地突破陳舊過(guò)時(shí)的工作思路，不斷地思考和總結(jié)有效的工作方法，提高工作效率。大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新的示范工作，根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。

敢于負(fù)責(zé)體現(xiàn)一種敬業(yè)態(tài)度，敢于碰硬體現(xiàn)的是一種做事的品格，敢于創(chuàng)新體現(xiàn)的是一種自我的追求?！叭摇本袷俏覀冏龊靡磺泄ぷ鞯膭?dòng)力和源泉，只有把“三敢”精神與具體的工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，并徹底融入到自己的工作中，才能為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“三敢”精神心得體會(huì)

5月31日，縣委十三屆六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議在縣政協(xié)禮堂召開，縣委書記張世煒同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，在“四實(shí)四新”上見真功。鎮(zhèn)黨委、政府也開展了豐富多樣的大討論活動(dòng)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告如下：

“敢于擔(dān)當(dāng)”是職責(zé)所在，也是立身之本。體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。黨的十七屆五中全會(huì)要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求。習(xí)近平同志也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。要做不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯(cuò)為。敢負(fù)責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是摸實(shí)情、講真話。二是勇于攻堅(jiān)克難。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。我們?cè)诠ぷ髦?，?jiān)決杜絕有事繞著點(diǎn)、有任務(wù)躲著點(diǎn)、有麻煩避開點(diǎn)的工作傾向，堅(jiān)決消除有成績(jī)就上、有錯(cuò)誤就讓的不良風(fēng)氣，真正的不辱使命，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)就是失職，就失去了引領(lǐng)者的本色和責(zé)任，違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，辜負(fù)了人民群眾的信任和期待。要敢于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是加強(qiáng)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，做一個(gè)大公無(wú)私、敢于犧牲的人。

“敢于碰硬”是膽識(shí)，也是境界，體現(xiàn)的是一種做人品格、工作風(fēng)格、道德修養(yǎng)。要拿出“逢山開路、遇河架橋”的精神，踐行“敢為、能為、有為”的要求，攻堅(jiān)克難、敢于碰硬，一往無(wú)前，奮力推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。碰硬，就不可“打太極”。（本文出自范文先.生網(wǎng) 004km.cn）遇到困難繞道走，碰到矛盾就縮手，面對(duì)問(wèn)題當(dāng)推手，在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，不怕面對(duì)問(wèn)題，潛心解決問(wèn)題，少說(shuō)不行的理由，多想能行的辦法。要多一點(diǎn)“明知山有虎，偏向虎山行”的豪邁，多一點(diǎn)“敢當(dāng)鐵匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的較勁，不見成效不死心，不達(dá)目的不罷休。堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，剛直不阿，敢于碰硬，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)。

“敢于創(chuàng)新”體現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)一種敢爭(zhēng)先、勇爭(zhēng)先的一種豪氣，要求我們自抬標(biāo)桿，高點(diǎn)定位。所謂創(chuàng)新，就是在正確的思想理論指導(dǎo)下富有新意的新思想、新見解、新觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于創(chuàng)新，是時(shí)代的要求，是工作的需要。創(chuàng)新要善于學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)，抓住關(guān)鍵學(xué)，抓住基礎(chǔ)學(xué)，講究方法學(xué)，才能掌握最新動(dòng)態(tài)、最新的變化、最新的知識(shí)，才能勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新要深入實(shí)際。沒(méi)有對(duì)生活的深入，沒(méi)有對(duì)實(shí)際工作的探討，不可能得出新的知識(shí)，新的見解。創(chuàng)新還要有勇氣。有了新材料，有了新觀點(diǎn)，有了新思想，還要有勇氣講出來(lái)。創(chuàng)新是馬克思主義理論的固有品格，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是理論創(chuàng)新，即思想觀念的創(chuàng)新；二是實(shí)踐創(chuàng)新，即是工作創(chuàng)新。二者缺一不可，緊密聯(lián)系，互為因果，相輔相成。創(chuàng)新是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的一把尺子，也是領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和工作能力的體現(xiàn)。

在今后的工作中，做到以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三敢”精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力，真正做到想干事、能干事、會(huì)干事。

二、認(rèn)真踐行“三敢”精神，無(wú)私奉獻(xiàn)，克己奉公，清正廉潔，不損公肥私。想群眾之所盼，急群眾之所憂，解群眾之所難。杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

2013年6月13日

第五篇：三敢”精神學(xué)習(xí)感想

“三敢”精神心得體會(huì)

“敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的“三敢”精神，是我區(qū)新的歷史時(shí)期對(duì)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員最基本要求，符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。通過(guò)在市政市容委組織的“三敢”精神動(dòng)員大會(huì)上的學(xué)習(xí)，是我觸動(dòng)很深，作為一名黨員干部，要牢記黨的宗旨，黨員的義務(wù)和權(quán)力，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)全心全意為職工服務(wù)的意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新。

一、敢于負(fù)責(zé)

敢于負(fù)責(zé)就是要敢于承擔(dān)工作中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，在工作中要對(duì)自己主管的工作負(fù)責(zé)人，對(duì)自己說(shuō)過(guò)的每一句話負(fù)責(zé)。責(zé)任是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任更是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度卻可以決定能力的高低。

二、敢于碰硬

敢于碰硬，首先自身要硬?？鬃诱f(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。俗話說(shuō)：“打鐵還要自身硬”。管人家要先管好自己，要求下級(jí)不做的自己堅(jiān)決不做，要求群眾做到的自己首先做到。堅(jiān)持原則，就是要一碗水端平。原則面前敢不敢較真，問(wèn)題面前敢不敢碰硬，既是反映領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的一面鏡子，更是檢驗(yàn)思想作風(fēng)是否端正的一把尺子。一項(xiàng)工作的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪

盡職守的態(tài)度，還要有敢于碰硬較真的膽識(shí)和魄力。工作中哪里有難處，就要往哪里沖，不要怕困難，更不要躲避困難。作為建設(shè)施工企業(yè)的一名施工負(fù)責(zé)人，在日常的生產(chǎn)施工中經(jīng)常會(huì)遇到一些意想不到的困難和問(wèn)題，這時(shí)候一定不能躲避和退縮，要敢于直面矛盾，敢于碰硬，千方百計(jì)破解難題，一抓到底。要加緊推進(jìn)年初確定的各項(xiàng)工程的建設(shè)目標(biāo)，保證如期完成建設(shè)施工。

三、敢于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有創(chuàng)新意識(shí)，善于和敢于創(chuàng)新，要打牢創(chuàng)新基礎(chǔ)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，既是創(chuàng)新的前提，更是保證創(chuàng)新不偏離正確軌道的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部惟有樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才是應(yīng)對(duì)萬(wàn)變的根本。所以在以后的工作中，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進(jìn)去意識(shí)，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作理念才能勝任現(xiàn)代化工程建設(shè)的需要。在改革創(chuàng)新方面，我公司主要推行定額承包管理制度以及各部門單項(xiàng)工程成本核算制度。通過(guò)在工作中的實(shí)踐證明，這兩種制度促進(jìn)了我公司向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)的進(jìn)程，大大地提高了職工工作的積極性。

總之，今后我一定要緊密結(jié)合本單位工作的特點(diǎn)，特

別是圍繞重點(diǎn)功能區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)照“三敢”精神要求，認(rèn)真查找反思自身存在的差距和問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。只有具備“敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的三敢素質(zhì)，我們才能在實(shí)際的工作中不畏艱險(xiǎn)、不畏困難、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，勇往直前去克服工作中所必須面臨的一系列困難。

房山區(qū)市政市容委員會(huì)高國(guó)長(zhǎng)

2011年7月15日