第一篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)體會 西地

“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

西地村黨支部書記李海軍 關(guān)于學(xué)習(xí)《劉偉書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》的幾點體會。

按琉璃河鎮(zhèn)黨支部要求，我村帶領(lǐng)全村黨員、村民代表和群眾學(xué)習(xí)“三敢”精神。在學(xué)習(xí)的過程中，給我的觸動很深。作為一名黨員應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新。通過對“三敢”精神的解讀，也讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自身素養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓村民對自己更加信賴，讓關(guān)心我們的上級領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

發(fā)揚“三敢”精神對于每名黨員來說都具有很深遠的意義。一是敢于負責(zé)。就是要敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。在工作中要對說過的每一句話負責(zé)，不斷加強自己責(zé)任感，責(zé)任是一個人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任更是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低，工作的十幾年當(dāng)中，有歡笑，也有淚水，但什么時候我都沒有退縮，因為有村干部們的幫助、有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我決不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。

回想起新農(nóng)村建設(shè)時期，村內(nèi)的各項事務(wù)我都要親自過問后，才可以放心，作為第一批新農(nóng)村建設(shè)的試點村，我感到無比的榮幸，同時也覺得身上的擔(dān)子又重了許多，村民對村莊未來的規(guī)劃抱有很大的期望，看到他們一雙雙渴望的眼睛，我的眼角也不禁濕潤了。此外，上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心也督促我要更加專注的面對建設(shè)過程中的每一件事。村里針對村民的用水、用電已經(jīng)設(shè)立了專業(yè)的服務(wù)隊伍，對于村民的每一件小事都要認真負責(zé)，不讓百姓有任何后顧之憂。也正是在這種責(zé)任感和敢于負責(zé)精神的指引下，促使我更加努力的工作，讓村民享受新農(nóng)村建設(shè)的成果，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

二是敢于碰硬。哪里有難事，專找難事辦，主動往前沖，迎難而上。我認為，作為村黨支部書記，就要用熱情去工作，用真誠來溝通，注重人文關(guān)懷，用心去傾聽村民的所需所求，不畏懼矛盾沖突。

2011年房山區(qū)針對京石第二高速出現(xiàn)的搶栽、搶種、搶建現(xiàn)象給予了絕不手軟的打擊行動。面對本村的種種跡象，我要做到把這些事發(fā)生的苗頭遏制在搖籃里，不滿的聲音也會有，但是當(dāng)看到政府出擊手段是如此的強硬時，這些曾經(jīng)有反對聲音的人們到這時，也就知道了是非對錯。無獨有偶，面對我村苗圃樹地承包一事，因承租人的強硬無禮，對于到期后的土地不與歸還，給我村全體村民造成了經(jīng)濟損失。但我并沒有畏懼，而是運用了法律的手段，以文明合法的方式制裁了這些奸商，于情于理都讓他們心服口服，進而保護了我村村民的利益不受侵害。

三是敢于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)

新的進取意識。特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)方式才能勝任當(dāng)下新農(nóng)村發(fā)展的需要，才能更好的服務(wù)于村民、服務(wù)于社會。

今年，我存的蔬菜大棚建設(shè)，達到了前所未有的規(guī)模，在這基礎(chǔ)上，又新建了60畝的日光溫室大棚，500平米的工廠化育苗車間。除了政府在資金和技術(shù)上的支持，村民在種植過程中也在不斷地探索和創(chuàng)新，希望能用有限的空間創(chuàng)造最大的利潤。這種創(chuàng)新精神不僅體現(xiàn)在村民對于提高經(jīng)濟收入的渴望上，在思想品質(zhì)上，我不僅嚴格要求自己，還帶領(lǐng)全村黨員、村民代表認真學(xué)習(xí)黨的“三敢”精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三敢”精神的指導(dǎo)下，鞏固新農(nóng)村建設(shè)，延續(xù)新農(nóng)村建設(shè)成果。而正是這種創(chuàng)新的精神使我們的村民更富、村莊更美。

說句心里話，為村里所做的一切，我們從沒想過任何回報，只是出于一名村黨支部書記的責(zé)任感，出于一名共產(chǎn)黨員對農(nóng)村事業(yè)的無限忠誠。我想只要是一名共產(chǎn)黨員，無論做什么工作都會永遠懷著這份忠誠之心。我知道自己做的還很不夠，要不斷的加強學(xué)習(xí)。曾幾何時，當(dāng)我莊嚴地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責(zé)任。為了這份承諾和責(zé)任，讓我們在自己的崗位上勤奮工作，愛崗敬業(yè)，做好表率，創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于負責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新，為新農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

第二篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會

“三敢三拼”精神大討論心得體會

當(dāng)前，全辦上下正在開展 “三敢三拼”精神大討論。通過學(xué)習(xí)，我深受教育，感觸頗深。我認為要想使工作更加精進，再上臺階，就必須把三敢精神落在工作實處，在黨工委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。而要落實“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠，行動才可能有多遠。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟的、政治的、法律的，有新知識，新技能，有上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。

二是提升落實力。說了算，定了干，只說不干，半點馬列主義都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊。

三是提升創(chuàng)新力?！皠?chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主抓的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并

不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬事興，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出影響力。團結(jié)不是一團和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點，關(guān)注熱點”的工作理念，要有不甘落后、逆勢而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績?nèi)∪恕?/p>

2012年9月6日

第三篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會

開展“三敢”精神大討論心得體會

當(dāng)前，全區(qū)上下正在開展 “三敢”（敢負責(zé)、敢作為、敢爭先）精神大討論。通過學(xué)習(xí)《書記在全區(qū)開展“三敢”精神大討論活動動員大會上的講話》，我深受教育，感觸頗深。作為XX區(qū)綠辦副主任，我認為要想使XX綠化工作更加精進，再上臺階，為XX一區(qū)一城建設(shè)提供良好的生態(tài)環(huán)境保障，就必須把三敢精神落在工作實處，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。而要落實“三敢”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，本人以為，提升以下“五力”尤為重要。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠，行動才可能有多遠。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟的、政治的、法律的，有新知識，新技能，有上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，比如劉偉書記在講話中指出：“衡量“三敢”精神的根本標準，就是看是否符合全區(qū)人民的根本利益，是否有利于XX的發(fā)展大局……只要是體現(xiàn)世界城市要求的，符合“三化兩區(qū)”建設(shè)需要的，符合“一區(qū)一城”建設(shè)要求的，我們就要大力發(fā)揚“三敢”精神。凡是違反法律干事的，就不是發(fā)揚“三敢”精神，就不是創(chuàng)新。”作為綠化主管部門我們就應(yīng)該具體想想，哪些工作我們是需要“三敢”精神作支撐的，如何創(chuàng)新、如何作

為，缺什么，補什么？學(xué)習(xí)的形式也很多，可以上網(wǎng)學(xué)，可以讀書學(xué)，可以向?qū)嵺`學(xué)，也可以向群眾學(xué)。最根本的還要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、攻堅克難的辦法、創(chuàng)先爭優(yōu)的良策。

二是提升落實力。說了算，定了干，只說不干，半點馬列主義都沒有。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。作為部門領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭干，要以自己的模范行動和人格魅力帶動影響身邊的人和整個團隊；其次要盯得緊，也就是要抓落實。要經(jīng)常到科室、到基層察實情、支實招、鼓實勁，還要通過監(jiān)督檢查，促進工作早落實、早見效。

三是提升創(chuàng)新力。“創(chuàng)新是民族進步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主管的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識和堅持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進步，就必須是多讀書加深知識底蘊，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡單點，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬事興，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出影響力。團結(jié)不是一團和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊

重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補臺，努力形成團結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程，像我們糧食局這樣的弱勢部門要“冷中求熱”。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點，關(guān)注熱點”的工作理念，要有不甘落后、逆勢而為、“窮則思變”、敢于爭先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實說話，靠實績?nèi)∪恕?/p>

第四篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會

“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

以改革創(chuàng)新的精神做好新時期的組織工作，是黨的十七大對組織部門提出的新要求，決定了組織部門干部隊伍自身建設(shè)既要在創(chuàng)新中發(fā)展，又要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，從而不斷提高組工干部的業(yè)務(wù)能力和樹立良好的組工形象。因此，組織工作要求組工干部必須牢牢把握解放思想、與時俱進這個精髓，堅持把?敢想、敢闖、敢干?作為新時期組工干部的基本要求，不斷加大?三個強化?的落實力度，確保組織部門自身建設(shè)常抓不懈，常抓常新。

緊緊圍繞當(dāng)前的各項中心工作，將活動的開展同重點工程、重點工作的推進相結(jié)合，同促進本地區(qū)的和諧穩(wěn)定相結(jié)合。在主題上，提出?大力弘揚‘三敢’精神，創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展?。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責(zé)、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風(fēng)上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。

——強化學(xué)習(xí)意識，培育“敢想”思維。思想決定思路，思路決定出路，思想的僵化，導(dǎo)致發(fā)展缺乏生機與活力。作為新時期組織部門的組工干部，就要堅持解放思想，敢于否定自我，敢于破除固步自封、安穩(wěn)保守、消極畏難、按部就班等落后思想，與時俱進，加強學(xué)習(xí)，除了重點學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識外，還要持之以恒學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，不斷地實現(xiàn)認識再認識，實現(xiàn)思想的解放再解放，從而勇于打破常規(guī)的思維，培育舉一反三的順向思維，觸類旁通的多向思維，反其道而觀之的逆向思維，以提高對新形勢、新任務(wù)的認識能力和思想水平，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。

——強化創(chuàng)新意識，發(fā)揚“敢闖”精神。創(chuàng)新是思想解放的起點和基礎(chǔ)，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質(zhì)就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。鄧小平同志曾說，?沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。?改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢試敢闖的實踐精神，倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展之風(fēng)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結(jié)，挖掘亮點，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實踐去破解影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題。——強化務(wù)實意識，樹立“敢干”形象?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實踐中，就必須養(yǎng)成勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地、埋頭苦干，把進取精神和務(wù)實態(tài)度結(jié)合起來，以求真的精神狠抓工作的落實，以務(wù)實的作風(fēng)推動組織工作的發(fā)展。當(dāng)前，就是要加強對基層調(diào)研的工作力度，使組工干部通過深入基層、深入實際、深入群眾中，通過調(diào)查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態(tài)、生活狀況，及時了解工作中的新經(jīng)驗，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。同時，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，經(jīng)驗在一線產(chǎn)生，切實做到常抓不懈，一抓到底，切實提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。（封忠鴻，郭乾）。

一、突出重點，加強黨員隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供根本保證

黨員是黨的細胞，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)。當(dāng)前要做到“三個突出”，以適應(yīng)和諧社會對黨員提出的新要求。(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。保持黨的先進性，最直接、最經(jīng)常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，認真制訂學(xué)習(xí)計劃。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和短期培訓(xùn)班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質(zhì)，增強構(gòu)建和諧社會意識，練就做好工作、服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構(gòu)建和諧社會的先鋒隊。

(二)突出提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、公示制、考察預(yù)審制、無記名票決制和責(zé)任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。

(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學(xué)文化知識和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務(wù)中心，公開流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。

二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍

構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導(dǎo)干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學(xué)規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結(jié)果的運用，嚴格民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。

(二)做到“四個重視”，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項重大任務(wù)，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中的實際問題，在推進構(gòu)建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當(dāng)其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重視黨群干群關(guān)系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建設(shè)，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心)；自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務(wù)實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(三)推行“三項制度”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學(xué)化作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風(fēng)，對大項采購、外出考察、公務(wù)配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任其經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及權(quán)、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調(diào)查相結(jié)合、帳內(nèi)審核和帳外審核相結(jié)合、全面審計和重點審計相結(jié)合的辦法，突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟指標完成情況、國有資產(chǎn)保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。當(dāng)前應(yīng)抓好三個重點：

一是探索設(shè)置模式。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設(shè)置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系；在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系；在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。

二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。

三是豐富活動載體。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，深入開展 “旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

第五篇：“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

“三敢”精神學(xué)習(xí)體會

雅晗

在房山區(qū)開展的“三敢”精神大討論活動中，我單位召開了動員會，組織了集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部都堅持自學(xué)，對照自己的本職工作，查找差距，制定整改措施，決心以工作實績自覺貫徹落實“三敢”精神?！叭摇本裰傅氖恰案矣谪撠?zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”的新時代共產(chǎn)黨員必須具備的革命精神。通過這次學(xué)習(xí)“三敢”精神，我充分認識到一名共產(chǎn)黨員在改革開放的新時代中，要想進一步發(fā)揮黨員作用，進一步為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量就必須具有“三敢”精神；作為一名婦聯(lián)干部要想在自己的崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先，取得更加優(yōu)異的成績也必須具有“三敢”精神。

一、敢于負責(zé)。

作為一名黨員職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。從1921年至今，中國共產(chǎn)黨走過了可歌可泣的90年，艱苦卓絕的90年，輝煌壯麗的90年！值得一提的是，我黨在各個歷史時期都有一批女黨員女干部前仆后繼，做出了卓越的貢獻，如秋瑾、趙一曼、劉胡蘭、江姐。在今天，更有我們大義凜然的公安局長任長霞、房山區(qū)無私奉獻的女法官厲莉。作為一名新時期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學(xué)習(xí)，負起自己應(yīng)負的責(zé)任。在日常工作中，緊緊圍繞黨的中心工作，急婦女所需，盡婦聯(lián)所能，發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，真正為廣大婦女姐妹服好務(wù)。

二、敢于碰硬。

我認為婦聯(lián)工作中的“碰硬”就是敢于和侵害婦女兒童合法權(quán)益的行為做斗爭。女大學(xué)生就業(yè)門檻高問題、農(nóng)村婦女的失地失業(yè)問題、農(nóng)村兒童受教育問題等，我們要依靠組織的感召力，聯(lián)系全社會的力量，構(gòu)建婦女兒童的維權(quán)體系，為受害者提供包括法律援助等多方面的幫助。婦女社會地位的提高和兒童的健康成長是一個社會文明進步的重要標志。

三、敢于創(chuàng)新。

婦聯(lián)組織是群眾組織，無權(quán)無錢，要想創(chuàng)新困難重重。但是我們不能因為有困難就得過且過，應(yīng)付了事。我們必須看到隨著社會文明程度的提高，婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧社會中一定會大有作為。要想創(chuàng)新婦聯(lián)工作，必須從以下幾個方面努力。首先要深入基層，開展調(diào)研工作，了解婦女姐妹的真正需求，千方百計為她們排憂解難。二是拓寬婦聯(lián)工作渠道，構(gòu)建社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，緊密聯(lián)系公、檢、法、司、民政、社保等部門，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。三是堅持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展，引導(dǎo)廣大婦女積極參與地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、社會活動，并為她們提供力所能及的幫助。解決好就業(yè)問題，促進婦女的經(jīng)濟獨立，是提高婦女社會地位的大事?？梢愿鶕?jù)婦女的就業(yè)愿望和需求，開辦免費培訓(xùn)班，通過小額貸款等形式幫助婦女啟動就業(yè)項目，并且隨時關(guān)注她們的發(fā)展，盡可能幫助解決在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的新問題。

總之，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要在實際工作中踐行“三敢”精神，敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時俱進，為黨旗增光添彩！