第一篇：自查報告（共）

關(guān)于XXXXXXXXX GSP質(zhì)量認(rèn)證自查報告

延安市食品藥品監(jiān)督管理局：

延安御品大藥房有限公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，現(xiàn)將有關(guān)你情況報告如下：

一、企業(yè)概況

XXXXXXX有限公司于X年X月X日正式注冊成立，企業(yè)注冊資金人民幣X萬元（X元整），位于XXXXXXXX，屬個體經(jīng)營，建筑面積X平方米，本店新址經(jīng)營業(yè)務(wù)于X年X月X日正式運行，員工共計X人，其中法人代表X人，（兼總經(jīng)理），企業(yè)負(fù)責(zé)人X人（見保管員、養(yǎng)護員），質(zhì)量負(fù)責(zé)人X人（兼質(zhì)量管理員、驗收員），營業(yè)員X人，采購員X人，收銀員X人。經(jīng)營品種有：中成藥、化學(xué)藥品、抗生素、生物制品（疫苗除外）、中藥飲片。本店自經(jīng)營以來各項工作均按照GSP規(guī)范企業(yè)行為，確保藥品質(zhì)量，贏得消費者的好評，本店無經(jīng)銷假劣藥品的問題。本店將以“質(zhì)量第一，信譽第一，服務(wù)第一，取信于民，服務(wù)社會”為經(jīng)營理念，繼續(xù)為消費者提供高質(zhì)量的藥品及服務(wù)。

二、自查總結(jié)

（一）本店自創(chuàng)建以來就嚴(yán)格按照《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》設(shè)置管理機構(gòu)，成立了以總經(jīng)理為首的，包括質(zhì)量管理機構(gòu)和進貨銷售等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的

“質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組”，本店設(shè)置了由質(zhì)量管理員、驗收員、養(yǎng)護員共同組成的質(zhì)量管理機構(gòu)，由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。制定各項質(zhì)量管理制度、崗位質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量管理程序、質(zhì)量表格記錄，建立藥品計劃、請購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售全過程的質(zhì)量保證體系；確保藥品經(jīng)營過程中每個環(huán)節(jié)均在質(zhì)量管理機構(gòu)的監(jiān)督下進行，并執(zhí)行質(zhì)量否決權(quán)。

（二）企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人熟悉國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和所經(jīng)營藥品的知識。從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護和銷售工作人員均具有高中或中專以上學(xué)歷，驗收養(yǎng)護人員均為專職人員，持證上崗，銷售人員均經(jīng)過了國家藥事法規(guī)培訓(xùn)并取得《上崗證》。企業(yè)全體職工按照企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，都經(jīng)過《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量規(guī)范》等法律、法規(guī)，質(zhì)量管理制度及醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)、考試；從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、銷售等直接接觸藥品的崗位人員均經(jīng)過體檢，持健康證上崗，建立了職工健康檔案。

（三）設(shè)施與設(shè)備：店內(nèi)按規(guī)定分為非處方藥品、處方藥品、非藥品區(qū)。因沒有設(shè)立倉庫，故在營業(yè)場所一角設(shè)立待驗區(qū)、退貨區(qū)及不合格藥品區(qū)。營業(yè)場所配置空調(diào)2臺（型號KFR72CWYDY-IBCR3P）,醫(yī)用冰箱一臺（型號雪松HWX-95）可保證營業(yè)場所溫度適宜，使藥品得以合理保存；本店按規(guī)定對所有設(shè)施設(shè)備進行定期檢查、保養(yǎng)、維護并

建立檔案。

（四）藥品購進管理：為保證購進藥品的質(zhì)量，企業(yè)制定了《藥品購進管理制度》《首營企業(yè)品種管理制度》《藥品購進管理程序》《首營企業(yè)審核程序》等，在進貨時嚴(yán)格審核供貨單位的法定資格和質(zhì)量信譽，審核購進藥品的合法性和質(zhì)量可靠性，并對與本企業(yè)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的供貨單位委托的銷售人員資格的合法性審查、核對。企業(yè)在擬定購進計劃時以藥品質(zhì)量作為重要依據(jù)，并有質(zhì)量管理機構(gòu)人員參加。在購銷合同中簽訂明確質(zhì)量條款，作為采購銷售藥品質(zhì)量保證憑證。所購進藥品均有合法票據(jù)，按規(guī)定建立完整購進記錄并進行歸檔保存。

（五）藥品質(zhì)量驗收、管理：藥品入庫驗收嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)格按法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合同條款對購進藥品、售后退回藥品的質(zhì)量進行逐批驗收，同時對藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書建議及有關(guān)要求的證明或文件進行逐一檢查，經(jīng)驗收合格的藥品正式上柜，驗收不合格的藥品退回購貨單位。藥品驗收記錄按規(guī)定記錄供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)日期、有效期、生產(chǎn)廠商、質(zhì)量狀況、驗收結(jié)論和驗收人員等項目內(nèi)容。由質(zhì)量管理機構(gòu)按規(guī)定家里完善驗收記錄并進行歸檔保存。

（六）銷售情況：銷售人員嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)藥品銷售管理

制度及相關(guān)操作程序執(zhí)行，實行統(tǒng)一規(guī)范管理，能正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，做到不虛假、夸大、誤導(dǎo)消費者。按規(guī)定做好處方藥銷售記錄和拆零藥品銷售記錄，認(rèn)真記錄藥品名稱、劑型、規(guī)格、批準(zhǔn)文號、批號、生產(chǎn)日期、有效期、生產(chǎn)廠商、購貨單位、銷售日期、銷售數(shù)量等項目。建立銷售檔案并按規(guī)定保存。質(zhì)量管理機構(gòu)組織對藥品質(zhì)量抽查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行處理，銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及投訴查明原因、分清責(zé)任，采取有效的處理措施，作好記錄按規(guī)定存檔。對已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，質(zhì)量管理機構(gòu)能立即組織及時追悔藥品和作好記錄，并向管理部門報告。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)按規(guī)定上報有關(guān)部門。

（七）自查情況，認(rèn)真對照GSP認(rèn)證檢查評定項目，逐項分解，逐條落實，企業(yè)負(fù)責(zé)人主管質(zhì)量體系自查評審工作，質(zhì)量管理組負(fù)責(zé)評審工作，定期自查、評審，從管理職責(zé)、人員培訓(xùn)，設(shè)施與設(shè)備、購進與驗收、陳列與儲存、銷售與服務(wù)等各環(huán)節(jié)、各方面不斷尋找差距，不斷改進完善，深入調(diào)查研究，同被評審的有關(guān)人員討論分析，搞清楚問題所在。

（八）應(yīng)用計算機GSP管理軟件實現(xiàn)全員、全面、全過程的質(zhì)量管理。本店在實施GSP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)過程中，在藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等環(huán)節(jié)中，規(guī)范管理。

通過認(rèn)真自查并組織實施，現(xiàn)已做到：

一、做好藥品質(zhì)量管理，及藥品經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量管理和藥品質(zhì)量管理和藥品質(zhì)量管理；

二、健全和完善經(jīng)營責(zé)任制和質(zhì)量管理

三、加強現(xiàn)場管理制度

四、加強考核工作。

因此特向延安市食品藥品監(jiān)督管理局申請GSP認(rèn)證。

特此上報

XXXXXXXX有限公司

第二篇：自查報告

自查報告

我校根據(jù)冀價行費字（1992）第12號文件要求認(rèn)真自查匯報如下：

1、不存在對取消和降低涉企收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的政策不予落

實。

2、不存在以保證金、抵押金、集資、捐款、贊助等形式變相

收費。

3、不存在以行政事業(yè)性收費名義向企業(yè)收取培訓(xùn)費、資料

費。

4、不存在對行政事業(yè)性收費進行截留，轉(zhuǎn)移至學(xué)會、協(xié)會職

工技協(xié)等下屬單帳的情況。

5、我校嚴(yán)格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，沒有亂收費情況。

第三篇：自查報告（共）

****廠職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)自查自改報告

在工作中我們深刻認(rèn)識到職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)乎國家長治久安，關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)乎家庭的和睦幸福，關(guān)乎員工的生命健康，是實現(xiàn)效益最大化的基本保障。相關(guān)工作開展以來，****廠認(rèn)真貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和各級會議精神，根據(jù)集團公司相關(guān)要求，對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》（ZW-JB-2013-002）對職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)進行逐項檢查并制定相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查自改情況匯報如下：

一、****廠職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動開展情況

1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

為加強對職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)，****廠設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，在**廠安全環(huán)?？婆鋫淞藢Ｂ毬殬I(yè)衛(wèi)生管理人員，在三級單位設(shè)立了專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度與基礎(chǔ)管理臺賬根據(jù)要求，****廠建立了《****廠職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》。同時，按照集團公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》要求，我們建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案》和《個體勞動防護用品發(fā)放登記檔案》，按時監(jiān)測和上報技術(shù)數(shù)據(jù)，定時更新相關(guān)資料。

3、做好職業(yè)病的前期預(yù)防工作

由于長年的運行，現(xiàn)場（活前線）部分設(shè)備設(shè)施銹蝕嚴(yán)重，現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理難度大。**廠根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際，加強職業(yè)病危害作業(yè)場所的監(jiān)控，細化各項管理規(guī)定。對在用的化學(xué)藥劑、?；烽_展普查，在藥劑添加區(qū)域、化驗室張貼危化品安全技術(shù)說明書；在大罐盤梯處設(shè)置“禁止攀登”、在注水泵區(qū)設(shè)置“當(dāng)心高壓”、在注水井管線粘貼“當(dāng)心硫化氫”等警示標(biāo)志，并做好職業(yè)衛(wèi)生公示工作。

4、加強職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理

各管理區(qū)平臺及油氣集輸大隊聯(lián)合站現(xiàn)場配備常用急救用品，在中心平臺、聯(lián)合站的注水泵區(qū)和天然氣壓縮機區(qū)安裝職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規(guī)定范圍內(nèi)，并定期對生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲情況進行監(jiān)測。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護手套；化驗間安裝鼓風(fēng)機，避免油氣聚集；加強硫化氫防護檢測工作，委托專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)，對油氣井、容器進行取樣檢測，購進便攜式防毒面具并配發(fā)至崗位；在平臺工作現(xiàn)場設(shè)立區(qū)域危害公告牌，使員工進入該區(qū)域前，明白區(qū)域存在的工作危害因素。

5、配備防護設(shè)施及個人防護用品

為減輕職業(yè)病危害因素對員工的影響，**廠建立了《個體防護用品發(fā)放登記檔案》，為

現(xiàn)場配備了硫化氫檢測儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護目鏡、防護手套等基礎(chǔ)職業(yè)防護設(shè)施。定期保養(yǎng)，按時校驗，確保處于好用狀態(tài)。

三、職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)存在問題及解決措施

1、**廠職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)處于起步階段，部分規(guī)章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續(xù)加大對各項規(guī)章制度及操作規(guī)程的修訂、完善。

2、現(xiàn)場（活前線）部分職業(yè)防護設(shè)備設(shè)施不齊全，**廠在下一步工作將根據(jù)現(xiàn)場工作實際，有針對性地配備現(xiàn)場職業(yè)防護設(shè)施，提高現(xiàn)場安全管理水平。

3、部門員工的職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性認(rèn)識不足，職業(yè)衛(wèi)生健康的的意識還需進一步加強。**廠將利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳力度、通過專項培訓(xùn)等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護措施，提高員工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認(rèn)識，增強自我保護意識。

****廠

2013年10月11日

新莊孜選煤廠職業(yè)衛(wèi)生防治自查報告

我廠一直以來，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動條件。真開展職業(yè)衛(wèi)生工作，4月份，按照市衛(wèi)生局“關(guān)于在全市開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查的通知”要求，我們對職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、建立職業(yè)防治機構(gòu)新莊孜選煤廠在2005下半年劃入望峰崗選煤廠，2007年并入集團公司選煤部。全廠在冊職工481人，女職工260人，男職工221人。接觸放射源：5人；接觸噪音粉塵比較大的：40人；電焊工20人。2008年廠領(lǐng)導(dǎo)在選煤部（現(xiàn)選煤分公司）領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作目標(biāo)中，08年1月設(shè)臵了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并配備了兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，2008年6月至今選煤分公司將職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制。為了更好地加強職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，2009年4月我廠成立了職業(yè)危害防治組織機構(gòu)，廠行政負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確基層車間黨政負(fù)責(zé)人為本車間職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。2010年8月由于廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、職業(yè)危害防治組織機構(gòu)等進行了調(diào)整。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度

我廠建立了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括“職業(yè)病防治計劃和實施方案”、“職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度”以及“職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案”等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。

三、加強職業(yè)健康監(jiān)護工作我廠按照上級要求，認(rèn)真做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，每兩年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，對接觸和從事放射源人員每年體檢一次，對體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放《職業(yè)健康體檢告知表》，調(diào)整崗位，進行定期復(fù)查。同時妥善保管每位職工的健康監(jiān)護資料，分別建立粉塵、噪聲、及放射源職業(yè)健康監(jiān)護檔案.2010年6月職業(yè)衛(wèi)生健康體檢查查出三名職工高頻聽力下降，車間及時對三名職工進行了崗位調(diào)整。

四、職業(yè)病危害警示標(biāo)志和中文警示說明設(shè)臵情況

我廠在作業(yè)場所醒目位臵設(shè)臵了粉塵、噪音警示標(biāo)志，在每枚放射源旁邊均設(shè)有電離輻射標(biāo)志。在主廠房一至五樓及皮帶棧橋處設(shè)臵了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設(shè)臵中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業(yè)病防護設(shè)施及勞動者個人防護用品配備情況

我廠工業(yè)粉塵主要是在原煤運輸過程產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點經(jīng)常灑水降塵；②經(jīng)常打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持作業(yè)場所地面清潔；③每三個月向接塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處；我廠噪聲的較大的地點是主要是振動篩，我們所采取的防護措施是：①采用橡膠彈簧減振裝臵，降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發(fā)放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設(shè)備期間，崗位司機不得在廠房內(nèi)聊天，或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。我廠配合市環(huán)保部門，在放射源附近安裝了在線監(jiān)控裝臵，放射源工作人員每天均巡查放射源工作情況，并記錄監(jiān)測數(shù)值，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報至調(diào)度。并且要求接觸放射源職工必須佩戴個人劑量計上崗，每三個月到市職業(yè)病防治所更換一次。

六、工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價情況

我廠委托市職業(yè)病防治所專業(yè)部門定期對生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵濃度、噪聲以及放射源輻射情況進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。2010年7月，淮南市職業(yè)病防治所對我廠職業(yè)危害因素進行了檢測。

七、職業(yè)病防護知識宣傳培訓(xùn)情況

今年4月份我廠利用新莊孜礦大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害健康監(jiān)護制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的專項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認(rèn)識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業(yè)健康知識的宣傳力度，加強職業(yè)病防治設(shè)施和措施，努力為職工營造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2011年4月29日

玉龍煤業(yè)有限公司職業(yè)健康自查自糾報告

為了全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動條件。真開展職業(yè)衛(wèi)生工作，6月份，按照朔州市煤炭工業(yè)局文件朔煤發(fā)【2013】202號“關(guān)于開展全市煤礦職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查的通知”要求，我們對職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行了全面自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、建立職業(yè)防治機構(gòu)

玉龍煤礦在2010年到2012年為礦井建設(shè)期間，2013年轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井，全礦在冊職工783人，接觸噪音粉塵的：20人；電焊工10人。2010年在礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作目標(biāo)中，為了更好地加強職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，明確基層車間負(fù)責(zé)人為本車間職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。2011年4月礦領(lǐng)導(dǎo)成立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)病衛(wèi)生防治組織機構(gòu)，并配備了專職管理和專業(yè)人員。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度

我礦建立了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括“職業(yè)病防治計劃和實施方案”、“職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度”以及“職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案”等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。

三、加強職業(yè)健康監(jiān)護工作

我礦按照上級要求，認(rèn)真做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，其他人員對體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放《職業(yè)健康體檢告知表》，調(diào)整崗位，進行定期復(fù)查。同時妥善保管每位職工的健康監(jiān)護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業(yè)健康監(jiān)護檔案.2012年職業(yè)衛(wèi)生健康體檢檢查無一例職業(yè)危害病人，一切正常。

四、職業(yè)病危害警示標(biāo)志和中文警示說明設(shè)置情況

我礦在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置了粉塵、噪音警示標(biāo)志，設(shè)置了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設(shè)置中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業(yè)病防護設(shè)施及勞動者個人防護用品配備情況

我礦工業(yè)粉塵主要是在原煤運輸過程產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點如皮帶機頭安裝噴霧灑水降塵噴頭；②運輸大巷每天有專人沖洗巷道，經(jīng)常打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持作業(yè)場所地面清潔；③每三個月向接觸粉塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處。我礦噪聲的較大的地點是主要是皮帶機頭，局扇安裝地點。工業(yè)噪聲地面主要來源于選煤廠動篩車間、主扇風(fēng)機、暖風(fēng)樓、壓風(fēng)機等地點，在井下皮帶運輸機頭，局扇安裝地點，我們所采取的防護措施是：①采用安裝消音器來降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發(fā)放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設(shè)備期間，崗位司機不得在廠房內(nèi)聊天，或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。

六、職業(yè)健康自檢自查存在的隱患及整改落實情況 自查出的問題：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點沒有掛警示牌板，警標(biāo)。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。

5、1903掘進面局扇噪聲超標(biāo)。

整改措施：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點沒有掛警示牌板，警標(biāo)。責(zé)成徐巨榮負(fù)責(zé)組織人員凡在有職業(yè)

危害的區(qū)域地點掛好警標(biāo)，警示牌板。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。責(zé)成孟杰負(fù)責(zé)給有噪聲地點的職工發(fā)耳塞，并教育讓帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。責(zé)成李全負(fù)責(zé)給有粉塵地點的職工發(fā)防塵口罩，并說服讓戴上。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。責(zé)成郭全年礦長負(fù)責(zé)，組織維修工恢復(fù)皮帶機頭噴霧灑水裝置。

5、1903掘進面局扇噪聲超標(biāo)。責(zé)成張立慧負(fù)責(zé)組織人員裝消音器。

以上5條問題經(jīng)過檢查組進行復(fù)查已全部整改完畢，并符合要求。

七、職業(yè)病防護知識宣傳培訓(xùn)情況

今年4月份我礦利用玉龍煤業(yè)有限公司大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和

國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害健康監(jiān)護制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的專項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認(rèn)識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業(yè)健康知識的宣傳力度，加強職業(yè)病防治設(shè)施和措施，努力為職工營造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第四篇：自查報告

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對醫(yī)用氧、藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械自查報告

我中心接到區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于安徽省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于湖南省郴州市第一人民醫(yī)院工業(yè)氧代替醫(yī)用氧事件的通報》衛(wèi)醫(yī)秘?2010?469號文件后，根據(jù)文件精神，立即組織相關(guān)人員于2010年7月18日對我中心的藥房、藥庫、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器戒，進行了全方面的自查?，F(xiàn)就檢查情況作如下總結(jié)：

一、存在問題。

1.醫(yī)用氧的購銷記錄不夠完善。2.藥房藥品擺放零亂。3.麻醉藥品使用后銷毀不完善。

二、整改要求。

1.要加強醫(yī)用氧購銷的記錄，認(rèn)真填寫。

2.藥房工作人員要高度重視，要對藥房藥品進行自查，嚴(yán)禁近效期、失效藥品上架，合理規(guī)范擺放藥品。3.要注意保持藥房衛(wèi)生。

4.要加強醫(yī)療垃圾的銷毀工作，專職人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，并做好詳細記錄。

三、要切實加強醫(yī)療安全管理。1.醫(yī)療機構(gòu)必須強化依法執(zhí)業(yè)的意識，落實“以病人為中心”的管理理念，增強法制觀念。要始終堅持“以病人為中心”的理念，將維護患者健康權(quán)益放在首位，切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，落實責(zé)任，把握好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理關(guān)。

2.加強中心管理，完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部監(jiān)管力度。各科室必須加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，落實醫(yī)療質(zhì)量與安全管理各項法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)行力。各級負(fù)責(zé)人要時刻具備醫(yī)療安全意思，加強責(zé)任心，要將醫(yī)用氧統(tǒng)一納入藥品管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理的有關(guān)規(guī)定，保證醫(yī)療質(zhì)量，保證患者安全。定期開展自查工作，檢查中心內(nèi)部各項管理制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。3.中心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加強監(jiān)管，保障醫(yī)療安全。加強對各科室及服務(wù)站、村衛(wèi)生室的監(jiān)管，定期開展綜合性和專項督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。對危害醫(yī)療安全的事件，一經(jīng)查實，立即依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，切實維護社區(qū)居民的健康權(quán)益

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2010-7-18

第五篇：自查報告

達里雅布依鄉(xiāng)信訪工作自查報告

我鄉(xiāng)2012年1—4月的信訪穩(wěn)定工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的高度重視和正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“強責(zé)任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)狠抓憂患意識和守土有責(zé)意識切實維護全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。

二、積極主動認(rèn)真履行信訪工作職責(zé)。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪均作了相關(guān)記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉信訪事項得到了及時的處置，無信訪積案和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。

三。按時限依法處置、辦理上級機關(guān)、信訪機構(gòu)交辦的本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪事項，充分體現(xiàn)了對“守土有責(zé)”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定信訪事項，如玄武村李奇志 的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。

四、對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。

五、其他信訪穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《信訪條例》中“三項協(xié)議”，努力改進工作以確保全鄉(xiāng)的穩(wěn)定局面。

六、在信訪穩(wěn)定工作中應(yīng)進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標(biāo)。及時協(xié)作部門報案調(diào)處信訪事項的辦理。使我鄉(xiāng)的信訪穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。