第一篇：自查報告

伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊張而又充實的一個學(xué)期又要過去，眼看孩子們就要畢業(yè)了，我做為老師倍感欣慰。我愛我的職業(yè)，也更愛我的孩子們。從事教育工作二十年來，做到遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度?；仡櫼粚W(xué)期的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，本人自查如下：

1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。

2、在上班期間從不上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將和到休閑娛樂場所活動；大多時間是備課、寫教案、或是與老師們交流教書育人中遇到的一些棘手問題，共同探討共同解決。

3、在生活和學(xué)習(xí)中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。

4、工作從不拖拉、講效率，從不敷衍塞責、推諉扯皮，做事兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，只要是力所能及的事，一律照辦，自己能做的事，想法子，請同事幫幫忙，也一定要按要求辦好。

5、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料，從來沒有向幼兒收取任何費用，也沒有要求家長為幼兒買任何課外讀物和教輔材料，更沒有舉辦任何專業(yè)訓(xùn)練的興趣班和實驗班。

6、做好家校溝通工作，主動親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時間與家長進行交流，使得家長了解幼兒在園情況。

7、努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

幼兒園教師自查報告范文二：

我是個剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師，但我深深的認識到對幼兒充滿愛是做好教師的關(guān)鍵。在這里面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。剛接觸幼兒園時，以為是一件很簡單的事情，卻不是我想象的那么簡單，每天有很多瑣碎的事情，也正是這些瑣碎的事，可以鍛煉自己各方面能力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但瑣碎的平凡。卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個瑣碎的事情可以說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂。這幾個月以來，我面對孩子的懵懂、迷茫、不知所措、慌張、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。

通過這次網(wǎng)上幼兒教師虐待兒童的事件，使我深深的反省了自己的師風師德，我不但要愛孩子，更要懂得如何去愛，教師的語言、動作、行為都深深的影響幼兒，孩子和老師每天朝夕相處，幼兒已經(jīng)是我們生活的一部分，老師就是一

面鏡子，孩子就是鏡子里面的影子，在幼兒園時，我們要為孩子樹立起榜樣，教師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正的、無例外地愛每一位幼兒，要善于控制自己的情感，做錯時要適當?shù)呐u和糾正，當表揚的也要給與肯定。

相信幼兒、理解幼兒、愛護幼兒，微笑著面對他們，做一個好老師，要用愛心澆灌孩子的心靈。每天以平和的心態(tài)，飽滿的情緒，真誠的面對每一位孩子。用平平常常的心態(tài)，高高興興的心情來干實實在在的事情。

最讓我感動的是剛開學(xué)的日子，迎來的是一個個焦急不安的家長和淚流滿面的小臉，那時候老師這邊抱一個那邊抱一個，忙得不可開交，一個月以后，小家伙們都可以一個跟著一個上廁所、洗手了，上樓梯也井然有序，每天給他們喂藥、穿衣、教他們排隊，做操，照護他們吃飯，睡覺，甚至在他們大小便的時候還要給他們幫忙提褲子，擦屁股、沖廁所?從事幼教的我，真正的體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到一名幼兒教師的酸甜苦辣。每天的“老師，早上好，老師，再見”就是我們最大欣慰。我會在以后的工作中更加努力的做好每一件事情，對孩子更加細心，更加包容。

幼兒園教師自查報告范文三：

伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊張而又充實的一個學(xué)期又要過去，小班的孩子們也將要變成中班的孩子，看著他們一點一滴的成長，我做為老師倍感欣慰，我愛我的職業(yè)也更愛我的孩子們。本學(xué)期我認真做好各項工作，對每一件事情認真負責，回顧一學(xué)期的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，自查如下：

1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。

2、在生活和學(xué)習(xí)中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。

3、在幼兒教育教學(xué)工作中，我認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，自己動手制作教學(xué)用圖和教學(xué)用具，激發(fā)幼兒興趣，使幼兒產(chǎn)生愉快心情創(chuàng)造良好的課堂氣氛。關(guān)注全體幼兒，注重個別幼兒教育，使班級保持相對穩(wěn)定。

4、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料。在一日活動中，注重教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。

5、在教育教學(xué)生活中，教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子，并與家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，對幼兒進行因人施教，和家長一起糾正幼兒的不良習(xí)慣。例：孩子穿脫衣服，在上學(xué)期，由于看到孩子年紀小，手部的協(xié)調(diào)性還不強。所以整個學(xué)期都是由我一個一個地幫孩子親自穿脫。以至于穿脫衣褲浪費了很多活動和游戲的時間。所以在這學(xué)期，我開始訓(xùn)練孩子穿脫衣褲的能力。專門利用一個戶外活動的時間教會孩子穿衣褲和脫衣褲的方法。放學(xué)的時候告訴家長在家里要訓(xùn)練孩子穿脫衣褲的能力。開始的時候，我鼓勵能力強的孩子自己嘗試穿脫衣褲。當他們成功并得到老師的表揚以后，孩子們可高興了，到處表演給同伴看。我就利用這個機會鼓勵其他孩子也像他們一樣自己穿脫衣服。同時讓已經(jīng)學(xué)會穿脫衣褲的孩子幫助沒有學(xué)會的孩子。通過一幫一的方法，很多孩子現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了穿脫衣褲。

6、在安全工作中，我交給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。嚴格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。做好值周登記工作，并認真填寫一日情況表。

7、做好家校溝通工作，主動親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時間與家長進行交流，使得家長了解幼兒在園情況。向家長宣傳幼兒園保教工作和科學(xué)育兒知識，配合幼兒園做好保教工作。定期開家長會，展示幼兒在園的學(xué)習(xí)情況，是家長了解幼兒園實行的教學(xué)活動以及需要家長參與配合孩子做的事情的重要性。

8，努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

幼兒園教師自查報告范文四：

一、增強認識，建立正確的行為規(guī)范。

中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！薄皩W(xué)而不厭，誨人不倦?！薄肮院穸∝熡谌耍　?；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必須旗幟鮮明的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定《幼兒園教師職業(yè)道德條例》、《幼兒園教師行為十不準》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的具體要求，做到目標明確，措施具體，結(jié)合不同時期思想政治的要求，突出重點，務(wù)求實效，使師德教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

教師的行為規(guī)范是教師個人道德情操的反映，是教師師德建設(shè)的重要組成部分。新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標，教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，勤于學(xué)習(xí)新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風正派、以身作則、為人師表的楷模。幼兒教師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個幼兒受到公平教育的權(quán)利，促進每個幼兒身心健康全面發(fā)展。在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《教師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內(nèi)化為自身的自覺行為，并充分認識正人先正己、身教重于言教、樹立良

好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時期幼兒教師的職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風氣。

二、培養(yǎng)典型，樹立良好的師德形象。

為推動幼兒園師德教育活動的深入開展，使教師學(xué)有榜樣，趕有目標，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成教師良好的師德風貌，提高教師的整體水平。幼兒園的具體做法是：

正面引導(dǎo)。幼兒園定期組織教師進行政治學(xué)習(xí)，每年集中二次進行師德培訓(xùn)，要求教師每年政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，心得體會不少于6篇，開展師德師風演講比賽活動，弘揚本園教師的良好師德，引導(dǎo)教師自覺加強自身修養(yǎng)，人人爭當師德模范。

典型示范。每年舉行“師德標兵”、“三育人（管理育人、教書育人、服務(wù)于人）標兵”的評選活動，通過民主推薦、公開演講、層層選拔、公開評選的辦法，推出一批師德典型，通過召開師德經(jīng)驗交流會、報告會等形式，大力宣傳和推廣她們“熱愛學(xué)生、教書育人，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，廉潔從教、為人師表，遵紀守法、求實創(chuàng)新”的先進事跡。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳，塑造幼兒園教師的良好形象。

三、豐富載體，營造良好的師德氛圍。

師德師風建設(shè)必須依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。因此，幼兒園可通過以下活動的開展進行師德教育：

主題教育。每年年初，根據(jù)國內(nèi)教育形勢，結(jié)合本園教育實際，確定當年師德師風建設(shè)主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵；愛學(xué)習(xí)，爭做新時期教書育人的能手；愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學(xué)”活動，即：學(xué)規(guī)范（《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》），學(xué)綱要（《公民道德建設(shè)實施綱要》），學(xué)習(xí)師德標兵的優(yōu)秀事跡，讓每位教師把綱要、規(guī)范、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。學(xué)術(shù)報告活動。聘請市內(nèi)外、省內(nèi)外知名的教育專家、師德師風研究學(xué)者舉行專題學(xué)術(shù)報告。講解加強師德修養(yǎng)的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒教師在師德教育中受到啟發(fā)。

師德師風研討活動。在活動中，將幼兒教師、家長代表召集在一起，還可請有關(guān)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內(nèi)容及方法，營造師德建設(shè)環(huán)境。

文藝聯(lián)歡活動。每年組織以師德師風建設(shè)為主題的文藝聯(lián)歡會，通過教師自編自演自導(dǎo)文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚和宣傳，高奏師德之歌。

四、加強監(jiān)督，完善有效的考核機制。

師德建設(shè)既要有自律又要有他律，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合，才能不斷提高。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)督機制。首先，幼兒園必須建立內(nèi)部師德考核機制，建立教師個人師德師風檔案，將教師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為教師日常工作考核內(nèi)容之一，教師的職稱評定、職務(wù)評聘、工資晉升、評選先進，都將良好師德列為條件之一。每學(xué)期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結(jié)，并由教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省。

其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德規(guī)范、教師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準則，設(shè)立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放教師師德問卷調(diào)查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據(jù)。

第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的意見，定期召開座談會，公開教師師德承諾，廣泛征求對幼兒園發(fā)展與師德師風的意見和建議，讓社會參與教師考核，加強他律行為，使師德師風建設(shè)朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。

五、真抓實干，探索可操作的的教育模式。

學(xué)校是師德建設(shè)的主基地，各幼兒園在開展師德建設(shè)過程中，要結(jié)合本單位的實際抓細抓實，目標具體，要求明確，由淺入深，分步實施，建立師德建設(shè)教育模式。

第一，向教師提出“一學(xué)、二全、三和、四心”的教育目標?！耙粚W(xué)”：學(xué)習(xí)先進教師的敬業(yè)愛業(yè)精神?！岸保喝娜鉃橛變?、為家長服務(wù)?！叭汀保簩τ變汉吞@可親，對家長和氣有禮，對同事和睦互助?！八男摹保簩τ變鹤龅綈坌?、耐心、細心、關(guān)心。愛心——熱愛每一位幼兒；耐心——堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒；細心——細心捕捉教育契機；關(guān)心——精心照料每一個幼兒。第二，要求教師做到“三個貼近”：即幼兒活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近幼兒，是他們的親密伙伴；幼兒做錯事時，教師要以理服人，貼近幼兒，是他們喜歡的媽媽；幼兒有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的朋友。

第三，教師要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與幼兒溝通時，教師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心朋友；在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴。

第四，教師要得到“三個信任”，達到“三個提高”，即得到幼兒、家長、社會的信任，達到師德水準、專業(yè)化水平、身心健康的提高。

通過“一學(xué)、二全、三愛、四心”、“三個貼近”、“三個溝通—三個角色”、“三個信任 —三個提高”師德建設(shè)的教育，提升教師的師德修養(yǎng)。

幼兒園師德建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，鍛造一支素質(zhì)精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛勞動，探索形成可操作的師德建設(shè)工作模式，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)幼兒教育事業(yè)的新業(yè)績!

幼兒園教師自查報告范文五：

師德師風工作已經(jīng)開展到第二階段了，通過這段時間的學(xué)習(xí)與整改，我在教師這個崗位上用實踐深刻的體會到了教師這一職業(yè)的重要性，同時也使我對自己的崗位有了更進一步的了解。

作為一名教師，肩負著培育祖國后備軍人才的神圣使命。教師，不僅要教好書，還要育好人，各方面為人師表。在日常生活中，教師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學(xué)生，可見，師德師風建設(shè)非常重要。

作為一名教師，要想做好自己的本職工作，培育出優(yōu)秀的后備軍，最基本的首先要經(jīng)常的進行自查、自省，因此，我對照著《教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合自己在工作中的表現(xiàn)，進行了一次深刻的自我反思。

在工作中，自己還是有很多的不足，許多的事情自己做得不夠好，不夠完善。

作為一名幼師，必須具備著一顆愛心、耐心、責任心，在這一方面，我認為自己不夠有耐心。幼兒園的孩子，特別是中班的孩子，思想還是具體形象化的，這一代的孩子，大多數(shù)是獨生子女，在家里猶如“皇帝”一般受寵，要什么給什么，而到了幼兒園，到了這一個小集體里，許多東西不是想要就有的，這個時候，他們就會耍賴、哭鬧。而我就是在這點上處理得很不好，我不能夠很有耐心的去教育、勸說孩子，自己總是在勸了一會兒無果后，就開始心氣急躁起來，有點不耐煩了，表情也開始變得嚴肅起來，甚至?xí)写舐曈?xùn)斥的行為，這樣使孩子們的心靈受到了驚嚇與傷害，同時會使孩子有樣學(xué)樣的模仿，對孩子以后的成長有偏向的危險。對此，我做了深刻的反省，自己要時刻注意自己的語氣，不讓急躁的心態(tài)有機會出現(xiàn)，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有愛心、有耐心、有責任的心的幼兒教師。同時也要加強學(xué)習(xí)教育理論知識，專業(yè)知識，在工作中嚴于律己，虛心求進，時刻為人師表，力爭做一名師德高尚，教育精湛的人們教師。

第二篇：自查報告

自查報告

我校根據(jù)冀價行費字（1992）第12號文件要求認真自查匯報如下：

1、不存在對取消和降低涉企收費項目和標準的政策不予落

實。

2、不存在以保證金、抵押金、集資、捐款、贊助等形式變相

收費。

3、不存在以行政事業(yè)性收費名義向企業(yè)收取培訓(xùn)費、資料

費。

4、不存在對行政事業(yè)性收費進行截留，轉(zhuǎn)移至學(xué)會、協(xié)會職

工技協(xié)等下屬單帳的情況。

5、我校嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費項目和收費標準收費，沒有亂收費情況。

第三篇：自查報告（共）

****廠職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)自查自改報告

在工作中我們深刻認識到職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)乎國家長治久安，關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)乎家庭的和睦幸福，關(guān)乎員工的生命健康，是實現(xiàn)效益最大化的基本保障。相關(guān)工作開展以來，****廠認真貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準、制度和各級會議精神，根據(jù)集團公司相關(guān)要求，對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》（ZW-JB-2013-002）對職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)進行逐項檢查并制定相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查自改情況匯報如下：

一、****廠職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動開展情況

1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

為加強對職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)，****廠設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，在**廠安全環(huán)保科配備了專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，在三級單位設(shè)立了專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度與基礎(chǔ)管理臺賬根據(jù)要求，****廠建立了《****廠職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》。同時，按照集團公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》要求，我們建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案》和《個體勞動防護用品發(fā)放登記檔案》，按時監(jiān)測和上報技術(shù)數(shù)據(jù)，定時更新相關(guān)資料。

3、做好職業(yè)病的前期預(yù)防工作

由于長年的運行，現(xiàn)場（活前線）部分設(shè)備設(shè)施銹蝕嚴重，現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理難度大。**廠根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際，加強職業(yè)病危害作業(yè)場所的監(jiān)控，細化各項管理規(guī)定。對在用的化學(xué)藥劑、?；烽_展普查，在藥劑添加區(qū)域、化驗室張貼?；钒踩夹g(shù)說明書；在大罐盤梯處設(shè)置“禁止攀登”、在注水泵區(qū)設(shè)置“當心高壓”、在注水井管線粘貼“當心硫化氫”等警示標志，并做好職業(yè)衛(wèi)生公示工作。

4、加強職業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理

各管理區(qū)平臺及油氣集輸大隊聯(lián)合站現(xiàn)場配備常用急救用品，在中心平臺、聯(lián)合站的注水泵區(qū)和天然氣壓縮機區(qū)安裝職業(yè)衛(wèi)生警示標識牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規(guī)定范圍內(nèi)，并定期對生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲情況進行監(jiān)測。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護手套；化驗間安裝鼓風機，避免油氣聚集；加強硫化氫防護檢測工作，委托專業(yè)監(jiān)測機構(gòu)，對油氣井、容器進行取樣檢測，購進便攜式防毒面具并配發(fā)至崗位；在平臺工作現(xiàn)場設(shè)立區(qū)域危害公告牌，使員工進入該區(qū)域前，明白區(qū)域存在的工作危害因素。

5、配備防護設(shè)施及個人防護用品

為減輕職業(yè)病危害因素對員工的影響，**廠建立了《個體防護用品發(fā)放登記檔案》，為

現(xiàn)場配備了硫化氫檢測儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護目鏡、防護手套等基礎(chǔ)職業(yè)防護設(shè)施。定期保養(yǎng)，按時校驗，確保處于好用狀態(tài)。

三、職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)存在問題及解決措施

1、**廠職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)處于起步階段，部分規(guī)章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續(xù)加大對各項規(guī)章制度及操作規(guī)程的修訂、完善。

2、現(xiàn)場（活前線）部分職業(yè)防護設(shè)備設(shè)施不齊全，**廠在下一步工作將根據(jù)現(xiàn)場工作實際，有針對性地配備現(xiàn)場職業(yè)防護設(shè)施，提高現(xiàn)場安全管理水平。

3、部門員工的職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性認識不足，職業(yè)衛(wèi)生健康的的意識還需進一步加強。**廠將利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳力度、通過專項培訓(xùn)等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護措施，提高員工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認識，增強自我保護意識。

****廠

2013年10月11日

新莊孜選煤廠職業(yè)衛(wèi)生防治自查報告

我廠一直以來，全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動條件。真開展職業(yè)衛(wèi)生工作，4月份，按照市衛(wèi)生局“關(guān)于在全市開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查的通知”要求，我們對職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、建立職業(yè)防治機構(gòu)新莊孜選煤廠在2005下半年劃入望峰崗選煤廠，2007年并入集團公司選煤部。全廠在冊職工481人，女職工260人，男職工221人。接觸放射源：5人；接觸噪音粉塵比較大的：40人；電焊工20人。2008年廠領(lǐng)導(dǎo)在選煤部（現(xiàn)選煤分公司）領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作目標中，08年1月設(shè)臵了職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并配備了兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，2008年6月至今選煤分公司將職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制。為了更好地加強職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，2009年4月我廠成立了職業(yè)危害防治組織機構(gòu)，廠行政負責人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確基層車間黨政負責人為本車間職業(yè)危害防治工作的第一責任人。2010年8月由于廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、職業(yè)危害防治組織機構(gòu)等進行了調(diào)整。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度

我廠建立了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括“職業(yè)病防治計劃和實施方案”、“職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度”以及“職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案”等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。

三、加強職業(yè)健康監(jiān)護工作我廠按照上級要求，認真做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，每兩年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，對接觸和從事放射源人員每年體檢一次，對體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放《職業(yè)健康體檢告知表》，調(diào)整崗位，進行定期復(fù)查。同時妥善保管每位職工的健康監(jiān)護資料，分別建立粉塵、噪聲、及放射源職業(yè)健康監(jiān)護檔案.2010年6月職業(yè)衛(wèi)生健康體檢查查出三名職工高頻聽力下降，車間及時對三名職工進行了崗位調(diào)整。

四、職業(yè)病危害警示標志和中文警示說明設(shè)臵情況

我廠在作業(yè)場所醒目位臵設(shè)臵了粉塵、噪音警示標志，在每枚放射源旁邊均設(shè)有電離輻射標志。在主廠房一至五樓及皮帶棧橋處設(shè)臵了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設(shè)臵中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業(yè)病防護設(shè)施及勞動者個人防護用品配備情況

我廠工業(yè)粉塵主要是在原煤運輸過程產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點經(jīng)常灑水降塵；②經(jīng)常打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持作業(yè)場所地面清潔；③每三個月向接塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處；我廠噪聲的較大的地點是主要是振動篩，我們所采取的防護措施是：①采用橡膠彈簧減振裝臵，降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發(fā)放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設(shè)備期間，崗位司機不得在廠房內(nèi)聊天，或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。我廠配合市環(huán)保部門，在放射源附近安裝了在線監(jiān)控裝臵，放射源工作人員每天均巡查放射源工作情況，并記錄監(jiān)測數(shù)值，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報至調(diào)度。并且要求接觸放射源職工必須佩戴個人劑量計上崗，每三個月到市職業(yè)病防治所更換一次。

六、工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價情況

我廠委托市職業(yè)病防治所專業(yè)部門定期對生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵濃度、噪聲以及放射源輻射情況進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。2010年7月，淮南市職業(yè)病防治所對我廠職業(yè)危害因素進行了檢測。

七、職業(yè)病防護知識宣傳培訓(xùn)情況

今年4月份我廠利用新莊孜礦大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害健康監(jiān)護制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的專項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業(yè)健康知識的宣傳力度，加強職業(yè)病防治設(shè)施和措施，努力為職工營造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2011年4月29日

玉龍煤業(yè)有限公司職業(yè)健康自查自糾報告

為了全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動條件。真開展職業(yè)衛(wèi)生工作，6月份，按照朔州市煤炭工業(yè)局文件朔煤發(fā)【2013】202號“關(guān)于開展全市煤礦職業(yè)健康監(jiān)護專項檢查的通知”要求，我們對職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行了全面自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、建立職業(yè)防治機構(gòu)

玉龍煤礦在2010年到2012年為礦井建設(shè)期間，2013年轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井，全礦在冊職工783人，接觸噪音粉塵的：20人；電焊工10人。2010年在礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作目標中，為了更好地加強職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，明確基層車間負責人為本車間職業(yè)危害防治工作的第一責任人。2011年4月礦領(lǐng)導(dǎo)成立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)病衛(wèi)生防治組織機構(gòu)，并配備了專職管理和專業(yè)人員。

二、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度

我礦建立了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括“職業(yè)病防治計劃和實施方案”、“職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度”以及“職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案”等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。

三、加強職業(yè)健康監(jiān)護工作

我礦按照上級要求，認真做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，其他人員對體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放《職業(yè)健康體檢告知表》，調(diào)整崗位，進行定期復(fù)查。同時妥善保管每位職工的健康監(jiān)護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業(yè)健康監(jiān)護檔案.2012年職業(yè)衛(wèi)生健康體檢檢查無一例職業(yè)危害病人，一切正常。

四、職業(yè)病危害警示標志和中文警示說明設(shè)置情況

我礦在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置了粉塵、噪音警示標志，設(shè)置了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設(shè)置中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業(yè)病防護設(shè)施及勞動者個人防護用品配備情況

我礦工業(yè)粉塵主要是在原煤運輸過程產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點如皮帶機頭安裝噴霧灑水降塵噴頭；②運輸大巷每天有專人沖洗巷道，經(jīng)常打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，保持作業(yè)場所地面清潔；③每三個月向接觸粉塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處。我礦噪聲的較大的地點是主要是皮帶機頭，局扇安裝地點。工業(yè)噪聲地面主要來源于選煤廠動篩車間、主扇風機、暖風樓、壓風機等地點，在井下皮帶運輸機頭，局扇安裝地點，我們所采取的防護措施是：①采用安裝消音器來降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發(fā)放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設(shè)備期間，崗位司機不得在廠房內(nèi)聊天，或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。

六、職業(yè)健康自檢自查存在的隱患及整改落實情況 自查出的問題：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點沒有掛警示牌板，警標。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。

5、1903掘進面局扇噪聲超標。

整改措施：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點沒有掛警示牌板，警標。責成徐巨榮負責組織人員凡在有職業(yè)

危害的區(qū)域地點掛好警標，警示牌板。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。責成孟杰負責給有噪聲地點的職工發(fā)耳塞，并教育讓帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。責成李全負責給有粉塵地點的職工發(fā)防塵口罩，并說服讓戴上。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。責成郭全年礦長負責，組織維修工恢復(fù)皮帶機頭噴霧灑水裝置。

5、1903掘進面局扇噪聲超標。責成張立慧負責組織人員裝消音器。

以上5條問題經(jīng)過檢查組進行復(fù)查已全部整改完畢，并符合要求。

七、職業(yè)病防護知識宣傳培訓(xùn)情況

今年4月份我礦利用玉龍煤業(yè)有限公司大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和

國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害健康監(jiān)護制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》的專項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業(yè)健康知識的宣傳力度，加強職業(yè)病防治設(shè)施和措施，努力為職工營造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第四篇：自查報告

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對醫(yī)用氧、藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械自查報告

我中心接到區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于安徽省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于湖南省郴州市第一人民醫(yī)院工業(yè)氧代替醫(yī)用氧事件的通報》衛(wèi)醫(yī)秘?2010?469號文件后，根據(jù)文件精神，立即組織相關(guān)人員于2010年7月18日對我中心的藥房、藥庫、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器戒，進行了全方面的自查?，F(xiàn)就檢查情況作如下總結(jié)：

一、存在問題。

1.醫(yī)用氧的購銷記錄不夠完善。2.藥房藥品擺放零亂。3.麻醉藥品使用后銷毀不完善。

二、整改要求。

1.要加強醫(yī)用氧購銷的記錄，認真填寫。

2.藥房工作人員要高度重視，要對藥房藥品進行自查，嚴禁近效期、失效藥品上架，合理規(guī)范擺放藥品。3.要注意保持藥房衛(wèi)生。

4.要加強醫(yī)療垃圾的銷毀工作，專職人員要認真負責，并做好詳細記錄。

三、要切實加強醫(yī)療安全管理。1.醫(yī)療機構(gòu)必須強化依法執(zhí)業(yè)的意識，落實“以病人為中心”的管理理念，增強法制觀念。要始終堅持“以病人為中心”的理念，將維護患者健康權(quán)益放在首位，切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，落實責任，把握好醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理關(guān)。

2.加強中心管理，完善規(guī)章制度，加強內(nèi)部監(jiān)管力度。各科室必須加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，落實醫(yī)療質(zhì)量與安全管理各項法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)行力。各級負責人要時刻具備醫(yī)療安全意思，加強責任心，要將醫(yī)用氧統(tǒng)一納入藥品管理體系，嚴格執(zhí)行藥品管理的有關(guān)規(guī)定，保證醫(yī)療質(zhì)量，保證患者安全。定期開展自查工作，檢查中心內(nèi)部各項管理制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。3.中心領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責，加強監(jiān)管，保障醫(yī)療安全。加強對各科室及服務(wù)站、村衛(wèi)生室的監(jiān)管，定期開展綜合性和專項督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。對危害醫(yī)療安全的事件，一經(jīng)查實，立即依法依規(guī)嚴肅處理，切實維護社區(qū)居民的健康權(quán)益

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2010-7-18

第五篇：自查報告

達里雅布依鄉(xiāng)信訪工作自查報告

我鄉(xiāng)2012年1—4月的信訪穩(wěn)定工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的高度重視和正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定做了大量細致，深入的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎(chǔ)。黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。

二、積極主動認真履行信訪工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪均作了相關(guān)記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉信訪事項得到了及時的處置，無信訪積案和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩(wěn)定的不良行為。

三。按時限依法處置、辦理上級機關(guān)、信訪機構(gòu)交辦的本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪事項，充分體現(xiàn)了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩(wěn)定信訪事項，如玄武村李奇志 的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩(wěn)定。

四、對重點人員、重點群體，采取強有力的穩(wěn)控措施，落實專人守護，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作。

五、其他信訪穩(wěn)定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《信訪條例》中“三項協(xié)議”，努力改進工作以確保全鄉(xiāng)的穩(wěn)定局面。

六、在信訪穩(wěn)定工作中應(yīng)進一步加強了對突出問題的掌控。實現(xiàn)零越級上訪的目標。及時協(xié)作部門報案調(diào)處信訪事項的辦理。使我鄉(xiāng)的信訪穩(wěn)定工作，為全縣的穩(wěn)定添磚加瓦。