第一篇：督察考評(píng)自查報(bào)告

公路建設(shè)市場(chǎng)督察考評(píng)自查報(bào)告

2013年8月27日至28日，我杭新景高速公路第十九標(biāo)段項(xiàng)目部組織專門督查小組，對(duì)本標(biāo)段進(jìn)行安全督察考評(píng)，并對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行強(qiáng)制性督查整改，并制定了以下活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)總方針，按照“突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，重在治本”的要求，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展好本次督察考評(píng)自查活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效，全面促進(jìn)杭新景高速公路第19標(biāo)段安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)技能。

2、進(jìn)一步健全安全管理體系。全面促進(jìn)“一崗雙責(zé)”、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制的落實(shí)。

3、完善安全管理制度。推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程，監(jiān)督檢查并落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真解決安全管理中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提高危險(xiǎn)防御能力，有效防范和堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、工作原則

全面覆蓋、重點(diǎn)督查、務(wù)求實(shí)效。項(xiàng)目部要對(duì)本單位的安全生產(chǎn)那個(gè)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，查找安全薄弱環(huán)節(jié)和死角，全面監(jiān)督和整改。項(xiàng)目部今后將會(huì)不定期開展安全生產(chǎn)隱患督促檢查，落實(shí)隱患整改，確保工作到位。

四、組織機(jī)構(gòu)

為了確保本次督察考評(píng)自查活動(dòng)順利進(jìn)行取得實(shí)效，項(xiàng)目部成立了督察考評(píng)自查小組，其組織機(jī)構(gòu)如下：

組長(zhǎng)：張陸

常務(wù)副組長(zhǎng)：王永峰

副組長(zhǎng)：盛知明、任其震、馬寧、邢明亮、王毅

成員：任猛、靳漢光、唐登輝、嚴(yán)磊、賈志賢、盛江峰

本次督察考評(píng)自查小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安質(zhì)部，專門負(fù)責(zé)日常管理工作。

辦公室主任：王毅

辦公室主任的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，監(jiān)督本次督察考評(píng)自查行動(dòng)工作執(zhí)行情況，客觀公正地對(duì)個(gè)施工班組和部門存在的安全隱患進(jìn)行督察考評(píng)。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。確實(shí)認(rèn)識(shí)和把握本次督察考評(píng)自查活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，層層落實(shí)責(zé)任，采取有效措施，確實(shí)真抓實(shí)干，確保本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。

2、按照通知要求，明確責(zé)任，細(xì)化方案，積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)排查整治隱患。

3、監(jiān)督排查有力，整治到位。排查工作要全面、細(xì)致、到位，對(duì)待按安全隱患必須嚴(yán)肅認(rèn)真，絕不輕易放過(guò)任何蛛絲馬跡，做到真

查真驗(yàn)。對(duì)排查處的安全隱患要逐一登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬，存檔備查，實(shí)行掛牌督辦，整改不力或不整改的，堅(jiān)決停工，直到具備安全作業(yè)條件為止；對(duì)查出的問(wèn)題，要研究其原因，查找根源，尤其是一些復(fù)雜問(wèn)題，應(yīng)借助科技手段，科學(xué)分析驗(yàn)算，得出科考結(jié)論，制定合理的解決方法和措施，徹底解決到位。

4、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。本次督察考評(píng)自查活動(dòng)要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，確實(shí)加強(qiáng)責(zé)任追，對(duì)檢查、督促工作組織不力、不負(fù)責(zé)任的落實(shí)不到位，檢查工作走過(guò)場(chǎng)，圖形式的，失職瀆職造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，依法追究責(zé)任，絕不姑息。

六、工作具體內(nèi)容

1、對(duì)安質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量安全技術(shù)交底的檢查，檢查結(jié)果為質(zhì)量安全技術(shù)交底已經(jīng)全部落實(shí)到個(gè)班組；安質(zhì)部已按要求開展標(biāo)準(zhǔn)化工地和平安工地建設(shè)。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理及防護(hù)情況的檢查，結(jié)果顯示特種設(shè)備的檢測(cè)、使用和管理都符合規(guī)范；危險(xiǎn)作業(yè)、危險(xiǎn)部位、危險(xiǎn)物品安全管理措施基本到位；部分施工現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)不到位，存在安全隱患，主要表現(xiàn)為在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)K247+270左右兩側(cè)路基擋土墻施工、K246+515左側(cè)路基擋土墻施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有部分工人未佩戴安全帽（如附圖一所示）；K247+150段邊坡護(hù)理作業(yè)部分區(qū)域未設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)，督查考評(píng)自檢小組對(duì)該班組負(fù)責(zé)人下發(fā)了整改通知單，責(zé)令整改（如附圖二所示）；K247+850段基坑開挖時(shí)路面外側(cè)未設(shè)置安全隔離帶，督查考評(píng)自檢小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)該班組負(fù)責(zé)人下發(fā)了整改通知單，責(zé)

令其盡快整改（如附圖三示）；K247+100段配電箱和電線隨意擺放，小組對(duì)該班組負(fù)責(zé)人下發(fā)了整改通知單，要求其立刻整改（如附圖四所示）。

3、通過(guò)對(duì)本工程歷史的調(diào)查，結(jié)果顯示在工程開工以來(lái)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

4、通過(guò)對(duì)安質(zhì)部安全檔案資料的檢查，結(jié)果顯示各種安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查資料記錄都符合規(guī)范，安質(zhì)部制定的安全預(yù)案、危險(xiǎn)源識(shí)別管理臺(tái)賬都比較完善，資料不存在弄虛作假現(xiàn)象。

5、經(jīng)過(guò)督查考評(píng)自查小組的檢查與監(jiān)督，各施工班組對(duì)小組提出的安全問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)格整改，并能舉一反三，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

6、在督查考評(píng)自查小組對(duì)各施工場(chǎng)地的安全隱患檢查過(guò)程中，小組成員對(duì)每個(gè)施工班組人員都進(jìn)行了相關(guān)的安全教育與宣傳。教育和宣傳的主要內(nèi)容包括：

①施工場(chǎng)地要求整齊規(guī)范，不能隨意擺放雜物，各種生產(chǎn)建設(shè)材料和設(shè)備設(shè)施要求擺放整齊，特別是存在危險(xiǎn)源的材料和設(shè)施，例如帶鐵釘?shù)哪景?，和各種機(jī)械設(shè)備等。

②在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中要時(shí)刻注意安全，警惕事故發(fā)生，例如任何施工作業(yè)都必須要時(shí)刻佩戴安全帽，路基邊皮砌筑往下推滾石塊是、時(shí)要注意查看下方是否有人等。

③對(duì)于存在重大危險(xiǎn)源施工，要求班組負(fù)責(zé)人定期組織安全教育和宣傳，強(qiáng)化工人的安全意識(shí),例如爆破作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《爆破安全

規(guī)程》，高邊坡施工要注意加強(qiáng)防護(hù)等。

第二篇：安全督察自查報(bào)告

平壩縣監(jiān)察局2010年安全督查工作

自評(píng)報(bào)告

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。2010年，為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，平壩縣監(jiān)察局堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會(huì)穩(wěn)定的大局，以建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，全面督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力遏制了重特大事故的發(fā)生。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市和全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)行政監(jiān)察系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，縣監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開會(huì)議傳達(dá)上級(jí)和縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，部署全年安全督查工作，縣監(jiān)察局執(zhí)法室王學(xué)富主任參與全年安全生產(chǎn)督查工作。

二、督促指導(dǎo)行政監(jiān)察系統(tǒng)加大工作力度，認(rèn)真組織開展好安全生產(chǎn)行政監(jiān)督檢查工作。2010年，由縣監(jiān)察局牽頭，先后組織縣委督查室、政府督查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、安監(jiān)站等部門開展安全生產(chǎn)行政監(jiān)督檢查工作，未發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的事件。

三、積極配合開展好對(duì)行政監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查工作，督促行政監(jiān)察對(duì)象認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。今年，縣監(jiān)察局五次參與安監(jiān)部門開展對(duì)行政監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況監(jiān)督檢查工作，督促其認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，均未發(fā)現(xiàn)有行政監(jiān)察對(duì)象違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)的事件。

四、認(rèn)真落實(shí)《貴州安全生產(chǎn)約談制度》的相關(guān)工作。2010年縣監(jiān)察局配合協(xié)助縣安監(jiān)部門全年的安全生產(chǎn)工作督查，未發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域干部違紀(jì)行為。

五、積極配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)事故搶險(xiǎn)和調(diào)查處理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)厲查處事故涉及的以權(quán)謀私、全權(quán)交易等違法違紀(jì)行為。今年全年在配合安監(jiān)等部門督查的過(guò)程中，均未發(fā)生因以權(quán)謀私、全權(quán)交易等違法違紀(jì)行為導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。

六、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人員的責(zé)任追究。2010年，全縣未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，無(wú)事故責(zé)任追究事件。

七、深入開展行政監(jiān)察系統(tǒng)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，把安全生產(chǎn)政策、法規(guī)及安全生產(chǎn)知識(shí)作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)加大培訓(xùn)力度，提升隊(duì)伍的安全責(zé)任意識(shí)。2010年，縣監(jiān)察局結(jié)合“五五普法”的要求，將《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《貴州省安全生產(chǎn)約談制度》等法律法規(guī)列入單位集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照“每月一法”的原則，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的的方式，強(qiáng)化了干部的安全責(zé)任意識(shí)，提升了執(zhí)法人員的履職能力。

平壩縣監(jiān)察局 2010年12月27日

第三篇：督察考評(píng)員崗位應(yīng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

你們好！

我是XX市場(chǎng)部客戶經(jīng)理XXX，決定應(yīng)聘督察考評(píng)員崗位，思慮再三。我之所以參加這次競(jìng)聘，一方面，是我對(duì)督查考評(píng)員崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過(guò)這次競(jìng)聘，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己，并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想，同時(shí)，準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)價(jià)優(yōu)劣長(zhǎng)短，接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的挑選。我相信，通過(guò)這次競(jìng)聘活動(dòng)，必將使丹東煙草競(jìng)聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個(gè)良好的開端。

首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷。2006年畢業(yè)于吉林北華大學(xué)，2007年8月應(yīng)聘來(lái)到煙草公司參加客戶經(jīng)理的工作至今，擔(dān)任客戶經(jīng)理的工作已近3年，這三年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我從對(duì)煙草工作的懵懂無(wú)知，成長(zhǎng)為一名熟悉煙草銷售業(yè)務(wù)，諳熟客戶經(jīng)理工作職能的煙草人，政策理論和業(yè)務(wù)水平都有了很大提高，從成為煙草人的那一刻起，每一天都讓我感覺很充實(shí)，時(shí)刻都能感覺到丹東煙草這個(gè)大家庭的溫馨。下面我主要從以下三方面來(lái)闡述自己的競(jìng)聘條件。

一、對(duì)客戶經(jīng)理工作總結(jié)：履行工作職責(zé)，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，做好本職工作

這三年來(lái)的客戶經(jīng)理工作，我成熟了很多，業(yè)務(wù)知識(shí)已熟練掌握，從卷煙需求預(yù)測(cè)，到維護(hù)客戶，走訪市場(chǎng)，每一項(xiàng)工作，我都積極的去探索，從與客戶的交流溝通，也讓我學(xué)會(huì)了很多，一些基本的真假煙辨別方法，這使我的拜訪工作更加得心應(yīng)手，通過(guò)三年來(lái)公司對(duì)我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我了解了卷煙的生產(chǎn)流程，在參觀了黃鶴樓科技園后，讓我有了新的感受，煙草文化，使我對(duì)卷煙的理解又加深了一個(gè)層次。三年來(lái)我先后走訪了XX地區(qū)近1000戶零售客戶，接觸到了不同類型，不同層次的客戶，通過(guò)與他們的交流讓我對(duì)客戶經(jīng)理的工作有了更深的理解，怎樣才能做好客戶經(jīng)理的工作，我認(rèn)為最重要一點(diǎn)那就是責(zé)任，對(duì)煙草公司負(fù)責(zé)，成為煙草的網(wǎng)建事業(yè)的一顆微小但任務(wù)重大的螺絲釘，對(duì)每一位零售客戶負(fù)責(zé)，幫助他們解決卷煙經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，提高零售客戶的盈利能力。

目前我所負(fù)責(zé)的片區(qū)，已與絕大部分零售客戶建立了良好的工作關(guān)系，當(dāng)然他們也充當(dāng)了我掌握片區(qū)市場(chǎng)需求，價(jià)格波動(dòng)態(tài)勢(shì)的信息員，而這些信息對(duì)我的工作也帶來(lái)了很大的幫助。客戶經(jīng)理就是要把客戶緊緊地圍繞在公司的周圍。與客戶加強(qiáng)溝通，注重親情化服務(wù)，就是要贏得客戶。通過(guò)了解客戶的需求、卷煙的銷售情況、市場(chǎng)新的動(dòng)向，在潛移默化中宣傳煙草行業(yè)的法律法規(guī)、銷售政策；耐心細(xì)致地解答零售客戶提出的各種疑問(wèn)，縮短煙草公司與零售客戶的距離。作為客戶經(jīng)理，提高客戶的滿意度是我的工作重點(diǎn)，對(duì)于處理客戶的各種不滿情緒我也越來(lái)越得心應(yīng)手，每當(dāng)通過(guò)我的努力解決了客戶的不滿情緒，我都會(huì)有一種滿足感，讓我對(duì)自己的工作更加有信心，更加充滿激情。

二、對(duì)督查考評(píng)員崗位的認(rèn)識(shí)

督查中心是負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的檢查、監(jiān)督、考評(píng)工作的質(zhì)量監(jiān)督部門，督查工作是整個(gè)煙草工作系統(tǒng)中的重要子系統(tǒng)，它是促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作完成的重要保障。督查工作是以發(fā)現(xiàn)、接觸、解決各項(xiàng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題為主要目的，以推動(dòng)工作落實(shí)為主線，以指出工作存在不足為主要工作內(nèi)容，是實(shí)際工作中糾偏糾錯(cuò)環(huán)節(jié)。正是這種特殊的地位決定督查工作往往處于兩難境地（督查不力，領(lǐng)導(dǎo)或員工不滿意；督查過(guò)嚴(yán)，被督查對(duì)象不舒服），因此得罪人是不可避免的，盡管督查工作應(yīng)該是不怕得罪人，但是得罪人不是我們督查工作的目的，而推動(dòng)工作落實(shí)才是督查工作的宗旨。要推動(dòng)工作落實(shí)關(guān)鍵是：一要吃透兩頭。督查的本質(zhì)是通過(guò)督查促進(jìn)工作落實(shí)，為黨組及領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。因此，既要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，決不自作主張定督查項(xiàng)目、定檢查標(biāo)準(zhǔn)，這是督查是否走樣的前提；又要全面掌握下情，決不違背事實(shí)妄下督查結(jié)論。二要兼顧兩頭。既要通過(guò)督查推動(dòng)落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，不把矛盾上交，小留后遺癥；又要通過(guò)督查，保護(hù)基層的工作積極性，協(xié)助基層解決問(wèn)題，提高員工士氣。三要卡住兩頭。督查工作不能搞形式主義，要因地、因時(shí)而定，既要盡可能增加督查效果，又要盡可能減輕被督查對(duì)象的負(fù)擔(dān)，最大限度地減少督查給各部門正常工作帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。我認(rèn)為要做好督查工作，就要自我學(xué)習(xí)、不斷提高。督查考評(píng)員應(yīng)該善于觀察，遇事多思考，在處理具體事務(wù)中深刻領(lǐng)會(huì)督查工作的藝術(shù)和方法，不斷提高自己處理問(wèn)題的能力；遇事多分析，融督查與調(diào)研于一體，在正確認(rèn)識(shí)事務(wù)和處理矛盾的過(guò)程中，尋找抓落實(shí)、抓督查工作的特殊規(guī)律；遇事多總結(jié)，善于在共性中尋求個(gè)性，在個(gè)性中總結(jié)共性，在變化中探求本質(zhì)，從而把督查工作推向一個(gè)更高的層次和水平。

三、今后的工作和學(xué)習(xí)方向

這次督查考評(píng)員的競(jìng)聘，如果我能有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我將會(huì)積極履行督查考評(píng)員職責(zé)，積極發(fā)揮督查考評(píng)員作用，以全部的熱情投入到督查工作中，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作，為XX的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。如果沒(méi)有幸運(yùn)的被選上，我將會(huì)尋找自己工作上的不足，端正態(tài)度，努力奮斗，爭(zhēng)取在以后的工作中完善自我，腳踏實(shí)地的工作，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)拼搏，虛心將工作做得更好。

我們每天所做的一切看似是那么的簡(jiǎn)單乏味，但它卻十分重要，它是公司與零售客戶溝通的橋梁，要想把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。無(wú)論在什么崗位上，我做好自己的本職工作，為XX煙草的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，最后衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事工作順利！謝謝大家！

XX市場(chǎng)部客戶經(jīng)理

XXX

2010年4月23日

第四篇：城市管理行政執(zhí)法局督察考評(píng)辦法

城市管理行政執(zhí)法局督察考評(píng)暫行辦法

為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，保障行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效，促進(jìn)隊(duì)伍依法履行職責(zé)、行使職權(quán)，根據(jù)《城市管理行政執(zhí)法局全方位目標(biāo)責(zé)任制及考評(píng)辦法》，制定本暫行辦法。

一、督察原則

1、以事實(shí)為依據(jù)，公平、公開、公正的原則；

2、日常督察與定期督察相結(jié)合，專項(xiàng)督察與綜合督察相結(jié)合的原則；

3、監(jiān)督與糾錯(cuò)、教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。

二、督察內(nèi)容

主要是對(duì)各科室、執(zhí)法中隊(duì)、全體工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵守紀(jì)律、文明執(zhí)法等行為及效能進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)議等。

三、督查標(biāo)準(zhǔn)

具體標(biāo)準(zhǔn)按照《平陰縣城市管理行政執(zhí)法局全方位目標(biāo)責(zé)任制及考評(píng)辦法》執(zhí)行。

四、督察方式

督察采取定期與不定期，全面與專項(xiàng)，日常與備案相結(jié)合的方式，在值班局長(zhǎng)的指導(dǎo)下，實(shí)施督察工作。

1、督察工作應(yīng)堅(jiān)持在同一時(shí)間段內(nèi)，盡力做到督察區(qū)域或路線、范圍和項(xiàng)目大致相同。

2、督查科每天進(jìn)行不定期督察，督察時(shí)間、內(nèi)容等由督察科根據(jù)工作計(jì)劃確定，每次督察時(shí)督察人員不得少于兩人。

3、每周由值班局長(zhǎng)組織一次定期督察，參加人員為值班局長(zhǎng)、督查人員，督察時(shí)間、內(nèi)容等由值班局長(zhǎng)確定。

4、督察人員可以通過(guò)錄音、攝影和攝像等手段收集督察證據(jù)。

5、對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、嚴(yán)管路段的督察進(jìn)行全面巡回督查，冬季每天上午10：30—12：00，下午5：00—6：00，其他季節(jié)每天上午10：30—12：00，下午5：30—7：00。

6、對(duì)一般時(shí)段和其他路段的督察，在重點(diǎn)時(shí)段以外，對(duì)各中隊(duì)在所屬轄區(qū)內(nèi)其他路段的督察，須確定大致相同的督察項(xiàng)目、內(nèi)容和路段長(zhǎng)度。

7、執(zhí)法嚴(yán)管路段的市容督察標(biāo)準(zhǔn)是自早上8：00—下午6：00的時(shí)間內(nèi)，占用城鎮(zhèn)道路的非交通活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)者不得超出門窗或外墻擺賣商品，無(wú)亂搭亂建，亂扯亂掛，破損牌匾。

其它路段的市容督察標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)占用主車道，慢車道的非交通活動(dòng)，無(wú)亂擺亂建，亂扯亂掛，破損牌匾。

8、對(duì)各中隊(duì)轄區(qū)內(nèi)的違章違法案件，采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，督察人員發(fā)現(xiàn)后，須在當(dāng)天以書面形式通知責(zé)任中隊(duì)，有中隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

9、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、局組織開展的集中活動(dòng)等工作的專項(xiàng)督察，須在值班局長(zhǎng)組織下，督查人員和各執(zhí)法中隊(duì)的中隊(duì)長(zhǎng)共同參加，采取集中檢查的方式進(jìn)行。

10、每次的督察結(jié)果應(yīng)填寫《督察記錄》，兩名督察人員簽字后方可作為督察考評(píng)依據(jù)。值班局長(zhǎng)組織的督察，須有值班局長(zhǎng)和督察人員共同簽字后方可作為督察考評(píng)依據(jù)。

11、督察人員應(yīng)當(dāng)每天填寫督察工作日志，寫明督察時(shí)間、參加人員、督察內(nèi)容、督察范圍、督察區(qū)域或路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及處理建議等。

五、督察考評(píng)

1、督察科對(duì)日常督察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的，要及時(shí)通知責(zé)任科室、中隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改。對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)整改的，要在當(dāng)日內(nèi)下達(dá)書面督察整改通知書，由值班局長(zhǎng)交辦責(zé)任科室、中隊(duì)，并督促整改。責(zé)任科室、中隊(duì)按照要求進(jìn)行整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，不再作為考評(píng)依據(jù)。沒(méi)有按照要求整改的，作為考評(píng)依據(jù)。

2、各科室、中隊(duì)對(duì)在督察中提出的問(wèn)題，要集中力量及時(shí)加以解決。適用簡(jiǎn)易程序查處的違法案件，半天之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行整改查處，一天內(nèi)報(bào)告處理結(jié)果；適用一般程序查處的違法案件，一天內(nèi)要報(bào)告制止、整改情況，15天之內(nèi)要報(bào)告查處結(jié)果。

3、督察科對(duì)日常督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況應(yīng)及時(shí)加以通報(bào)，每周不少于一次。責(zé)任科室、中隊(duì)對(duì)督察結(jié)果有異議的，可以在2日內(nèi)提出申訴，由值班局長(zhǎng)會(huì)同督察科核查確認(rèn)。在2日內(nèi)未提出異議的，不得再以任何理由提出異議，直接記入當(dāng)月考評(píng)結(jié)果。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)督察自查報(bào)告

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo) 強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

全方位做好畢業(yè)生就業(yè)工作

——xxxx學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告

近年來(lái)，我校能積極應(yīng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的變化，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅(jiān)持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個(gè)良好的就業(yè)平臺(tái)。通過(guò)不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來(lái)巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達(dá)90%以上，在抓全面就業(yè)的同時(shí)，我們也高度重視學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中基本實(shí)現(xiàn)了行業(yè)歸口，專業(yè)對(duì)口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經(jīng)過(guò)歷年來(lái)的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、管理科學(xué)、制度健全、機(jī)構(gòu)完善、隊(duì)伍專業(yè)、經(jīng)費(fèi)充裕的良好局面?，F(xiàn)具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述：

一、提高認(rèn)識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)到位

隨著我國(guó)高等教育大眾化階段的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會(huì)、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問(wèn)題，國(guó)務(wù)院連續(xù)出臺(tái)了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級(jí)文件精神，落實(shí)省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)這，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個(gè)代表的核心工作來(lái)抓，在機(jī)制、制度、投入上做到三個(gè)到位。

（一）工作機(jī)制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障

從xx年學(xué)校成立開始，就設(shè)立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊(duì)伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過(guò)教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學(xué)校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作小組由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導(dǎo)員、班主任等協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評(píng)估、專業(yè)學(xué)科建設(shè)、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學(xué)校為主導(dǎo)、以系部為基礎(chǔ)、以學(xué)科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機(jī)制，此外，還成立了職業(yè)指導(dǎo)教研室，專門負(fù)責(zé)全院的職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，向?qū)W生提供日常就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

（二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障

為進(jìn)一步提高對(duì)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，學(xué)校每年召開一次加強(qiáng)就業(yè)工作的專題會(huì)議。并要求各機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人，各系部一把手，學(xué)工辦主任等必須參加會(huì)議。會(huì)議主要就當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國(guó)家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時(shí)，探討和研究我校就業(yè)工作對(duì)策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺(tái)《就業(yè)處工作職責(zé)》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。

（三）設(shè)施經(jīng)費(fèi)到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障

為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設(shè)有辦公室、咨詢指導(dǎo)室、檔案室等辦公場(chǎng)所，專職工作人員人手1臺(tái)電腦，還配有集傳真、復(fù)印功能于一體化的設(shè)備3臺(tái)、打印機(jī)4臺(tái)、直撥電話8部等硬件設(shè)備，學(xué)校還設(shè)有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機(jī)房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上的支出不少于學(xué)校學(xué)費(fèi)總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財(cái)力的需要。

二、加強(qiáng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化

（一）加強(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)工作隊(duì)伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責(zé)，更是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊(duì)伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學(xué)歷，專職工作人員絕大部分為多年來(lái)從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。與此同時(shí)還在學(xué)校廣泛挑選，吸納了部分長(zhǎng)年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導(dǎo)教師，以加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專職人員的培訓(xùn)工作，已把就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校師資培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教師在職稱評(píng)定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應(yīng)待遇。

（二）強(qiáng)化就業(yè)信息管理。一是加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)的基本建設(shè)，在校園網(wǎng)上及時(shí)公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導(dǎo)；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，廣泛與社會(huì)各界接觸，擴(kuò)大信息來(lái)源；四是對(duì)收集的各類信息進(jìn)行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對(duì)性和實(shí)用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時(shí)準(zhǔn)確、快捷地傳遞給每個(gè)畢業(yè)生。

（三）明確責(zé)任目標(biāo)，確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會(huì)根據(jù)上年就業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標(biāo)。然后把就業(yè)總體目標(biāo)分解到各個(gè)系部或個(gè)人。如學(xué)校要求近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標(biāo)制定具體的實(shí)施方案，開展工作。目標(biāo)明確后會(huì)制定詳細(xì)的可操作性的考核辦法。對(duì)未達(dá)到目標(biāo)的各單位除取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格外，還將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，還將扣績(jī)效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對(duì)待。

（四）堅(jiān)持做好就業(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導(dǎo)、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是為就業(yè)主體——學(xué)生和用人單位服務(wù)。對(duì)用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實(shí)介紹學(xué)生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對(duì)于學(xué)生，我校始終高度重視對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號(hào)是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢(shì)群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見面會(huì)，提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門是學(xué)校與社會(huì)聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導(dǎo)部門處還充分利用這個(gè)窗口職能，積極做好人才需求調(diào)研預(yù)測(cè)、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等調(diào)研為學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)等提供決策依據(jù)。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。近幾年，我校能及時(shí)按省就業(yè)指導(dǎo)中心的要求上報(bào)各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會(huì)議?；旧蠜](méi)有差錯(cuò)或缺席情況發(fā)生。

三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果

就業(yè)工作中必須注意兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng)：有形的就業(yè)市場(chǎng)和無(wú)形的市。有形的市場(chǎng)的建設(shè)我們采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的工作方法，“走出去”宣傳我們學(xué)校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”了解我們學(xué)校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位來(lái)我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見面會(huì)；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊(duì)，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會(huì)，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國(guó)各大人才市場(chǎng)，建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系；六是調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，幫助學(xué)生推薦工作；七是通過(guò)與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。

衡量一個(gè)學(xué)校有形市場(chǎng)開拓的程度主要看學(xué)校供需見面會(huì)的舉辦情況。為保證供需見面會(huì)的實(shí)際效果，我校的供需見面會(huì)取了每年一次的全校性的大型供需見面會(huì)外，主要采取小型、分散、靈活多樣的形式，對(duì)任何一次供需見面會(huì)，我們都周密安排、精心組織，保證每一次供需見面會(huì)的圓滿成功。三年來(lái)，我們先后達(dá)到長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個(gè)市（州）了解畢業(yè)生需求情況、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，開拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，每年接待的用人單位數(shù)不少于300家，2011、2012分別有308、420家用人單位來(lái)我校參加供需見面會(huì)，提供職位分別為：4000、5800個(gè)，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)控，崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會(huì)舉辦較成功，xx省教育電視臺(tái)、xx電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)等新聞媒體也對(duì)我校進(jìn)行采訪。

無(wú)形的就業(yè)市場(chǎng)即建設(shè)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過(guò)利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò)及和省就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫(kù)，可隨時(shí)查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)、及時(shí)更新。以讓廣大畢業(yè)生及時(shí)了解社會(huì)需求信息及更直接、更經(jīng)濟(jì)地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時(shí)效性，防止學(xué)生上當(dāng)受騙。

四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導(dǎo)工作的良好成績(jī)

就業(yè)指導(dǎo)是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內(nèi)容，為此，我們提出了就業(yè)指導(dǎo)“理念人本化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、設(shè)施現(xiàn)代化、過(guò)程全程化”的工作思路。具體做法如下：

（一）突出主渠道，全面教育和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)課始終是高校就業(yè)指導(dǎo)的主渠道，當(dāng)前，我校已把就業(yè)指導(dǎo)課程作為一門必修課程納入教學(xué)計(jì)劃，開課課時(shí)達(dá)36學(xué)時(shí)。由經(jīng)驗(yàn)豐富、多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師授課，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)也進(jìn)行了改革，實(shí)行了模塊教學(xué)法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導(dǎo)課不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，就業(yè)指導(dǎo)教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，認(rèn)真?zhèn)湔n并按教學(xué)大綱認(rèn)真組織教學(xué)。同時(shí)積極鼓勵(lì)教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導(dǎo)教研室先后申報(bào)了省級(jí)課題一項(xiàng)、院級(jí)課題一項(xiàng)，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問(wèn)題。學(xué)校要求輔導(dǎo)員或班主任及時(shí)了解畢業(yè)生思想實(shí)際，幫助解決具體困難。

（二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導(dǎo)

我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課外，學(xué)校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導(dǎo)，以提高學(xué)生思想認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。

1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對(duì)畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關(guān)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。

2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來(lái)方便強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。我校校園網(wǎng)上設(shè)有畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)。為加強(qiáng)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，我們還將通過(guò)邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家或企業(yè)專業(yè)人士來(lái)校舉辦就業(yè)講座或通過(guò)在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級(jí)學(xué)生作報(bào)告等形式強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。

五、存在的問(wèn)題與困難

通過(guò)自查自評(píng)，我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導(dǎo)和關(guān)心下，做出了一些成績(jī)，但與學(xué)校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：

1、目前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，加上國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)的調(diào)控限制，社會(huì)可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學(xué)生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。

2、社會(huì)上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重，多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。

3、學(xué)生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學(xué)生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠(yuǎn)縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠(yuǎn)離城市，很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠(yuǎn)，同學(xué)們前去實(shí)習(xí)考察也多有不便，縮小了選擇范圍。

4、我校畢業(yè)生多來(lái)自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)困難，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源支持個(gè)人到全國(guó)各地參加招聘會(huì)或面試等，這也給就業(yè)帶來(lái)不小的阻力。幾年來(lái)，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績(jī)，但我們也深深地體會(huì)到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢(shì)的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！

附件一： 畢業(yè)生就業(yè)工作自查評(píng)分表

二0一二年八月二十日