第一篇：責(zé)任狀考評自查報告[精選]

縣人民政府：

一年來，我縣安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“三項行動、三項建設(shè)”的工作要求，抓住“安全生產(chǎn)年”活動主線，扎實開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，將安全生產(chǎn)三項行動、三項建設(shè)目標任務(wù)落到實處。進一

步強化了全縣安全監(jiān)管服務(wù)，著力夯實工作基礎(chǔ)，依法實施行政許可，嚴格依照縣人民政府簽訂的《2009年××彝族自治縣人民政府2009年安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工目標管理責(zé)任書》（以下簡稱《責(zé)任書》）的各項要求，建立和完善了安全生產(chǎn)管理制度和防范措施，加大了對安全事故隱患排查力度，有效地遏制了重特大事故發(fā)生，切實保障了全縣人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進了和諧社會和經(jīng)濟的全面發(fā)展。依照與縣人民政府簽定的《責(zé)任書》內(nèi)容逐條對照進行自查自評工作。具體情況如下：

一、控制事故指標（40分）。自評40分。

（一）截止2009年12月30日。全縣累計共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故4起，死亡4人，未發(fā)生重特大事故和危及社會穩(wěn)定的安全事故。其中道路交通事故4起，死亡4人；今年1—12月份市人民政府下達給我縣的安全生產(chǎn)控制指標為11人,實際死亡4人,比市人民政府控制指標下降63.6%。從以上數(shù)據(jù)分析，我縣的安全生產(chǎn)形勢在去年的基礎(chǔ)上抓得有聲有色,安全生產(chǎn)工作趨于平穩(wěn)好轉(zhuǎn)狀態(tài),沒有突破市政府下達控制指標人數(shù)。自評40分。

（二）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識宣傳到位（8分）。自評：8分。

根據(jù)中共麗江市《關(guān)于印發(fā)2009年“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知》（麗安監(jiān)管200936號）文件關(guān)于開展2009年“安全生產(chǎn)月”活動的通知,我縣對2009年“安全生產(chǎn)月”活動進行了詳細的安排和部署，結(jié)合我縣實際情況，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”全國安全生產(chǎn)月主題“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的活動，下發(fā)了《××縣開展2009年第八個“安全生產(chǎn)月”活動方案》，于2009年6月1日至6月30日在全縣范圍內(nèi)開展了此次活動，大力營造安全生產(chǎn)氛圍，懸掛出數(shù)百條安全生產(chǎn)標語。從6月2日開始，縣安委辦和相關(guān)部門、企事業(yè)單位積極配合麗江市“安(來源：好范文 http://004km.cn/）全生產(chǎn)月基層行”工作組，組織安監(jiān)、交警、礦管、國土、經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門走上街頭開展安全生產(chǎn)知識宣傳活動。6月14日為全國“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)眨煽h安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭，公安消防、公安交警、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、國土、礦管、質(zhì)監(jiān)、旅游、農(nóng)業(yè)、水務(wù)、教育、文化廣電新聞出版局結(jié)合部門實際，準備了“六月安全月”的宣傳資料，統(tǒng)一到縣文化廣場舉行各種形式的咨詢活動，各單位集中在民族廣場設(shè)置會場，布置咨詢臺，發(fā)放有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣教掛圖、畫冊、宣傳頁等資料，并發(fā)放了一萬多份安全生產(chǎn)宣傳資料。當天，我縣三十九個安委會成員單位均組織參加了咨詢?nèi)盏男麄骰顒?，開展宣傳活動的安全監(jiān)管主管部門均采取了群眾喜聞樂見的形式，提高了群眾興趣，吸引廣大群眾積極參與，使更多干部群眾受到教育，使此次咨詢?nèi)栈顒尤〉妹黠@的實效。自評8分。

（三）建立控制指標動態(tài)監(jiān)控和定期發(fā)布制度（6）分，自評：6分。

縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)各階段我縣安全生產(chǎn)形勢，定期發(fā)布全縣安全生產(chǎn)形勢分析，并實施分析和指導(dǎo)，同時以安全生產(chǎn)簡報的形式上報縣委、政府、人大、政協(xié)和下發(fā)各安委會成員單位，確保事故控制取得實效。自評：6分。

（四）安全檢查、隱患管理（10）。自評：6分。

切實加強全縣“兩節(jié)”、“兩會”、和建國60周年、危險化學(xué)品、非煤礦山、電站建設(shè)等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)管工作，為全縣創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。根據(jù)上級安監(jiān)部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣的實際情況，2009年我局對全縣范圍內(nèi)的13個加油站、氧氣廠、土產(chǎn)公司、物資公司、在建水電站等監(jiān)管對象作了全面、嚴格的檢查梳理。其中，紅橋加油站、中石化加油站通過了驗收評價；跑馬坪順達加油站、索瑪花加油站、翠玉永昌氧氣廠通過安全預(yù)評價，正在做安全驗收評價；并對擎天土產(chǎn)日雜公司、物資公司、三個正在建設(shè)中的水電站瀘沽湖索道進行了 12次安全專項檢查，在檢查過程中，認真落實企業(yè)的經(jīng)營場所是否設(shè)置安全警示牌；嚴格落實新員工教育培訓(xùn)及管理人員持證上崗情況；勞保用品是否按時發(fā)放；設(shè)備是否通過年檢等多個方面進行了 嚴格的安全監(jiān)察，進一步落實了企業(yè)的安全管理措施，督促企業(yè)認真貫徹落實各行各業(yè)的安全管理制度，進一步建立健全并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故隱患排查等安全管理規(guī)章制度。在開展安全檢查工作中共下鄉(xiāng)檢查了12次，18車次，共計40人次，下達了8項

第二篇：目標責(zé)任狀自查報告

2013年校椅鎮(zhèn)東圩中心小學(xué)教育發(fā)展目標責(zé)任狀自查報告

我校在縣教育局和校椅鎮(zhèn)教育站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團結(jié)協(xié)作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，狠抓有效課堂活動努力提高教育質(zhì)量，不斷提升辦學(xué)品位，取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)《2013年橫縣教育發(fā)展目標責(zé)任狀》考評表，逐條自查如下：

一、行政管理

1.嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)：我校認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法治校，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的教學(xué)秩序，形成方向正確、民主和諧、健康文明、積極向上的校風(fēng)，營造良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，將素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，促進學(xué)生全面發(fā)展

2.建章立制，依規(guī)治校：本校根據(jù)國家方針政策、法律法規(guī)和教育規(guī)律制定了學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃并建立健全了各項管理規(guī)章制度，制定教職員工的崗位職責(zé)和工作標準，并作為檢查和考核教職員工的依據(jù)。

3.分工負責(zé)，科學(xué)管理：本校實行校長負責(zé)制，中層干部崗位責(zé)任制；校長全面負責(zé)學(xué)校工作，對主管教育行政部門負責(zé)；副校長協(xié)助校長分工負責(zé)部門工作，對校長負責(zé)；學(xué)校各處室具體負責(zé)學(xué)校的工作計劃實施，對分管領(lǐng)導(dǎo)和校長負責(zé)。

4.規(guī)范學(xué)校管理過程：我校根據(jù)教育部門計劃和結(jié)合本校實際情況，每期都制訂學(xué)校的工作計劃，并組織教職工學(xué)習(xí)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，分管領(lǐng)導(dǎo)及時檢查督促各項工作計劃落到實處，確保取得實效。我校實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周、教師和學(xué)生干部值日制度，檢查記錄師生出勤情況、教育教學(xué)情況、衛(wèi)生安全情況以及學(xué)校的大事。每期學(xué)校、各處室認真總結(jié)計劃執(zhí)行的情況，并總結(jié)存在問題，提出改進措施。節(jié)假日我校有專人負責(zé)學(xué)校的值班，24小時保持信息暢通。

5.抓好開學(xué)和期末工作：我校能夠完成上級下達的招生任務(wù)，認真抓好入學(xué)和新生編班工作，落實人事安排和教學(xué)、生活用房及設(shè)施，印發(fā)校歷表、學(xué)生座位表、老師任課安排表、課程表、作息時間表，開學(xué)時向全體教職員工公布并執(zhí)行。學(xué)期開學(xué)第一天校長組織領(lǐng)導(dǎo)成員，對各處室、科組、班主任和科任教師的工作和上課情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每期末學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認真組織期末復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，督促班主任認真填寫學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊，督促有關(guān)人員妥善保管教學(xué)儀器、設(shè)備。安排好師生的假期生活和學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

6.堅持工作例會制度：我校執(zhí)行工作例會制度，每周進行一次行政會，由校長主持，分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本周學(xué)校計劃執(zhí)行情況和下周工作思路，研究確定下周工作計劃。兩周一次班主任會議和教研組長會議，了解和研究教學(xué)進度和教學(xué)問題，研究改進教學(xué)、提高質(zhì)量的辦法。每年進行一次教代會，由副校長主持，校長作學(xué)校工作報告、財務(wù)決算報告，大會報告上屆教代會代表意見和建議辦理情況，討論通過學(xué)校經(jīng)費支出預(yù)算方案和重大事項。我校認真執(zhí)行升降國旗制度，每天升降國旗，每周一舉行全校性的升旗儀式，并作國旗下的講話

7.民主管理學(xué)校：我校學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能發(fā)揚民主作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，不斷改進工作方法，提高工作效率。本校健全了教代會制度，設(shè)立校長信箱，經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權(quán)益。本校完善了校務(wù)公開制度，每學(xué)期結(jié)束，組織教師代表對學(xué)校經(jīng)費收支情況進行審核，并公布學(xué)校經(jīng)費收支情況和審核情況。

8.抓好檔案資料管理：學(xué)校的重要檔案要有柜子存放，各類檔案、會議記錄、各種規(guī)劃（計劃）、值周（值日）記錄、檢查記錄、工作總結(jié)等能按分類立卷，專人保管。

9.加強校長自我管理：校長參加過上級規(guī)定的崗前培訓(xùn)，持證上崗，自覺履行職責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)學(xué)校行政工作。

二、教職工管理

10.實行崗位目標責(zé)任制：我校實行崗位目標責(zé)任制，學(xué)校督促教職工遵紀守法，履行崗位職責(zé)，遵守師德規(guī)范，面向全體學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，提高工作效率，按時完成教育教學(xué)任務(wù)。重視“留守兒童”的幫扶工作。

11.抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)校每周組織一次教職工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新教育觀念，提高教職工政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)達100%。達100%，且具有相應(yīng)的教師資格達100%。

12.抓好師德修養(yǎng)工作：學(xué)校有針對性地組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準則、教師工作紀律，學(xué)習(xí)先進教師的事跡；開展師德專題教育活動或師德教育講堂活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育全體教職工為人師表，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不得歧視、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。堅持做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。

我校教師學(xué)歷合格率13.加強教職工出勤管理：我校建立了符合教師和員工工作特點的考勤管理制度，制定工作紀律，落實考核措施。教職工請假要經(jīng)過審批。

14.健全教師業(yè)務(wù)檔案：學(xué)校健全了教職工個人業(yè)務(wù)檔案

三、學(xué)生管理

15.健全學(xué)籍管理制度：我校認真執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)（結(jié)業(yè)）手續(xù)完備，登記清楚，并分類歸檔。

16.規(guī)范學(xué)生編班：我校招生不得進行任何形式的考試，學(xué)校編班均衡。17.加強學(xué)生考勤管理：學(xué)校實行每課考勤制度。教師上課前檢查學(xué)生出勤情況，記錄遲到和缺勤學(xué)生名單報班主任；若發(fā)現(xiàn)有無故缺課（曠課）的學(xué)生，任課教師能及時向?qū)W生了解原因，及時向班主任報告，并告知其監(jiān)護人。

四、教育教學(xué)管理

18.嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準：學(xué)校嚴格按照教育部和自治區(qū)教育廳頒布的課程計劃、課程標準開全課程、開足課時，不隨意停課或提前結(jié)束授課。

19.規(guī)范教學(xué)工作：學(xué)校教務(wù)處加強對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理，對各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，嚴格課堂教學(xué)管理；嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，保證學(xué)生作業(yè)負擔(dān)適量，嚴格控制學(xué)生在校時間總量，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校的上學(xué)和放學(xué)時間。

20.落實教學(xué)工作檢查：教務(wù)處經(jīng)常對教師教學(xué)進度、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)質(zhì)量等方面進行檢查，學(xué)校教務(wù)處（教導(dǎo)處）每月組織檢查教師的教案一次。學(xué)校要求教師每學(xué)期聽課至少15節(jié)，年級組、學(xué)科組組長以上每學(xué)期至少聽課20節(jié)，小學(xué)校長每學(xué)期聽課至少25節(jié)。

21.加強教育教學(xué)研究：我校每學(xué)期每個教師能有目的、有計劃地開展課改教研活動。22.改進和完善評價制度：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能全面準確地評價教師教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。23.加強思想品德教育：學(xué)校把德育工作擺在學(xué)校工作的重要位置，經(jīng)常對學(xué)生的進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育學(xué)生自覺遵守中小學(xué)生守則和執(zhí)行中小學(xué)生日常行為規(guī)范，加強心理健康教育。

24.加強國防教育：根據(jù)《中華人民共和國國防教育法》，學(xué)校能針對不同的學(xué)習(xí)階段，有計劃開展專題國防知識教育，促進學(xué)生增強國防意識。

25.加強學(xué)校、家庭與社會的聯(lián)系：學(xué)校主動與學(xué)生家庭建立聯(lián)系，通過開辦家長會、家庭訪問等形式指導(dǎo)、幫助家長遵守《家長教育行為規(guī)范》，樹立正確的教育思想，改進教育方法，提高家庭教育水平。

26.抓好學(xué)校體育藝術(shù)工作：我校貫徹執(zhí)行《學(xué)校體育工作條例》，推行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，按規(guī)定開設(shè)體育課和健康教育課，面向全體學(xué)生，不斷增強學(xué)生體質(zhì)。每學(xué)年舉辦一次校運動會。

27.嚴格進校書刊管理，確保進校書刊征訂工作規(guī)范有序開展：我校嚴格執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于中小學(xué)教學(xué)用書征訂工作的要求，按照自治區(qū)教育廳的“中小學(xué)教學(xué)用書目錄”做好教學(xué)用書征訂工作，并按時上繳書款，且做到“課前到書，人手一冊”。

五、安全管理 28.建立健全安全工作機構(gòu)和工作制度：學(xué)校建立健全了一系列安全工作管理機制，建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定安全工作管理制度、安全工作措施和安全應(yīng)急預(yù)案，落實工作責(zé)任。

29.加強對師生的安全教育：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對師生進行防溺水、防交通事故、防火、防盜、防毒、防地質(zhì)災(zāi)害、防爆、防輻射、防污染、防食物中毒、防踩踏事故等教育，培養(yǎng)師生的安全意識。每學(xué)期至少開展一次災(zāi)害事故的緊急疏散演練，使師生掌握了避險、逃生、自救的方法，提高師生的自救自護能力。

30.做好安全防范工作：我校已做好并落實各項安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。31.實行事故報告制度：我校實行安全事故報告制度。

32.加強衛(wèi)生工作：學(xué)校貫徹落實了《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，建立了學(xué)校衛(wèi)生工作制度，完善了衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施。向?qū)W生供應(yīng)安全衛(wèi)生的飲用水，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)生對校園、教室、進行每天兩小掃，每周一大掃，每月對一些衛(wèi)生死角進行大清理。

六、認真實施學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，規(guī)范食堂管理工作。

33.扎實開展學(xué)生營養(yǎng)改善計劃宣傳工作：我校通過家長會廣泛宣傳營養(yǎng)改善計劃惠民政策 34.努力改善供餐條件：我校食堂功能分區(qū)明確，防蠅、防鼠、防塵等設(shè)施齊全，供餐、就餐環(huán)境安全衛(wèi)生，物品儲藏及擺放合理、整齊有序。

35.規(guī)范開展食堂各項工作：;我校建立了營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作職責(zé)和責(zé)任，落實工作責(zé)任制，并完善了食堂管理各項工作制度，每學(xué)期能組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)。

35.規(guī)范開展食堂各項工作：學(xué)校實物采購有2人共同負責(zé)，專人驗收，并在票據(jù)上簽名。按有關(guān)規(guī)定及流程做好各種蔬菜的浸泡、清洗、加工、烹飪等工作，并完善登記手續(xù)，確保食堂食品衛(wèi)生安全。

36.完善監(jiān)督機制：學(xué)校建立了實施營養(yǎng)計劃的教師、學(xué)生、家長及社會群眾代表監(jiān)督小組，每學(xué)期定期開展清帳工作。實行食堂食物采購公開制度，每天規(guī)范公布采購的品種、數(shù)量、價格和采購經(jīng)手人，主動接受教師、學(xué)生及群眾的監(jiān)督。

七、校園管理

37.合理配置校園設(shè)施：我校做好了2012年——2015年校園建設(shè)整體規(guī)劃，學(xué)校建筑要安全、適用、經(jīng)濟、美觀，并按有關(guān)規(guī)定加強管理和維修，做到墻壁潔白、地面平整、屋面不漏、門窗完好、排水暢通。

38.搞好校園綠化：學(xué)校按照規(guī)劃綠化校園。39.保持校園整潔美觀：學(xué)校圍墻完整，校門要端莊，校牌得體；旗桿位置適宜，校內(nèi)主要通道要平整、硬化。扎實開展“美麗校園”工作,校園凈化，師生不亂丟果皮、紙屑等，不亂畫墻壁，不隨地吐痰，不在門口過道堆放雜物。

40.抓好校園文化建設(shè)：根據(jù)實際，精心設(shè)計體現(xiàn)學(xué)校特色和辦學(xué)理念的校訓(xùn)、校風(fēng)、校徽。精心辦好板報、櫥窗、文化走廊，加大宣傳力度，定期更新內(nèi)容。

41.規(guī)范室內(nèi)布置：教室采光照明符合國家有關(guān)規(guī)定，通風(fēng)良好。教室課桌椅擺放整齊規(guī)范，辦公室內(nèi)擺設(shè)整齊。

42.維護校園良好秩序：學(xué)校禁止閑雜人員進入校園及在校門周圍聚集閑逛，嚴禁在校園內(nèi)和校門口擺攤設(shè)點，嚴禁在校園內(nèi)打場、堆物、取土、采石、燃放鞭炮和放養(yǎng)家禽牲畜。嚴禁在校內(nèi)從事有毒和污染環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動；嚴禁在校園內(nèi)建造祠堂、廟宇、墳塋及從事其它封建迷信活動。

八、財務(wù)及資產(chǎn)管理

43.認真編制預(yù)：我校根據(jù)國家和自治區(qū)的規(guī)定，科學(xué)、準確地編制學(xué)校預(yù)算，經(jīng)校務(wù)會議審議，報主管教育行政部門審核后報財政部門。

44.嚴格規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理和公用經(jīng)費的使用：我校沒有自立項目亂收費。按照《會計法》、《中小學(xué)財務(wù)管理制度》和《廣西農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費支出管理暫行辦法》的規(guī)定加強財務(wù)管理和會計人員培訓(xùn)，完善、落實財務(wù)審核及審批制度，合理使用學(xué)校經(jīng)費，無制造假賬行為。學(xué)校做好了學(xué)生資助工作，按規(guī)定及時發(fā)放各項資助款。

45.規(guī)范物品采購：

學(xué)校大額物品采購、工程建設(shè)都應(yīng)通過校務(wù)會議、教代會討論通過，報主管教育行政部門批準。屬政府采購的必須通過政府采購。

46.健全財物登記制度：學(xué)校固定財產(chǎn)分類登記在冊（包括財產(chǎn)名稱、數(shù)量、價格、總金額、購置日期、使用人），賬物相符，并落實了專人管理。教職工借用財物要有借用手續(xù)，定期歸還。已報廢的財物要按規(guī)定辦理報廢手續(xù)后注銷。

47.加強設(shè)備設(shè)施管理：學(xué)校的圖書、教學(xué)儀器、體育器材以及師生活動和生活設(shè)施等，根據(jù)經(jīng)濟實用、耐用、安全的要求及時購置，妥善保管，定期進行檢查、維修，保證教育教學(xué)需要。

九、獲獎項目

48.教育教學(xué)工作：我校在橫縣2013年“感恩母愛”主題書信文化活動中獲優(yōu)秀組織獎?？傊?，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以管理為手段，以安全穩(wěn)定為保證，以教學(xué)為中心，兼顧其它各項工作的目標管理責(zé)任，取得了一定的成績，今后，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，還要繼續(xù)努力把我校教育教學(xué)的各項工作做得更好。

第三篇：績效考評自查報告

2014年學(xué)校管理績效考核自查報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家： 2014年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“辦人民滿意學(xué)校”為宗旨，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學(xué)理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學(xué)習(xí)文件精神，對照各項標準，精心梳理總結(jié)本學(xué)年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結(jié)，我們認為，我校較為出色地完成了本各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、民主管理

1.加強班子建設(shè)，提高工作效率。

學(xué)校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領(lǐng)團結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學(xué)一線，帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，帶頭履行職責(zé)，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。2.校務(wù)公開，民主治校。

我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)四公開工作，積極推進學(xué)校民主政治建設(shè)。學(xué)校每學(xué)期的教代會都能正常召開，討論通過學(xué)校的重大決策；每學(xué)期進行一次民主理財并形成書面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。3.文化引領(lǐng)，兼容并蓄

管理是一所學(xué)校發(fā)展的基石，學(xué)校管理的最終目的是提高辦學(xué)質(zhì)量、促進師生的共同成長和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學(xué)高中部的并入，使學(xué)校師生人數(shù)激增，不同學(xué)校不同觀念發(fā)生了碰撞。面對復(fù)雜的校情，學(xué)校倡導(dǎo)“兼容并蓄”的思想，引導(dǎo)全校教師開展學(xué)校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學(xué)校精神，讓全體教師“團結(jié)一家親”。面對學(xué)校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學(xué)工

作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風(fēng)景線。

二、立德育人 1.提高師德，身正為范

教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導(dǎo)向，凝聚教師人心，提高教師師德。學(xué)校利用每周的政治學(xué)習(xí)時間組織全體教師認真學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)，并完善了《**中學(xué)師德師風(fēng)實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學(xué)生。同時，學(xué)校完善日常量化考核監(jiān)督機制，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時了解學(xué)生和家長對教師的評價。學(xué)校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學(xué)校還重視學(xué)生評教工作，凡任教班級學(xué)生意見大、反響強烈的教師一經(jīng)查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規(guī)范教師的行為，樹立良好的教師形象。2.聘請助理，自主管理

我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上，嘗試自主德育，面向全體學(xué)生聘請校長和中層助理，擔(dān)任學(xué)校行風(fēng)建設(shè)兼職監(jiān)督員，搭建學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁，讓學(xué)生參與到學(xué)校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學(xué)生的心聲，讓學(xué)校的各項制度規(guī)定更契合學(xué)生的需要，讓各項活動的開展更受學(xué)生歡迎，為學(xué)生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學(xué)生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。3.依托活動，育人于娛。

學(xué)校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學(xué)生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學(xué)生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學(xué)生文藝匯演器樂類一等獎，學(xué)校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。

學(xué)校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設(shè)計班徽等形式彰顯班級特色。學(xué)校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學(xué)生感受到教育無處不在。學(xué)校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)和學(xué)校的管理搭建了良好的平臺。同時，學(xué)校成立 了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組，發(fā)動全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學(xué)特色，開展學(xué)校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓(xùn)進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學(xué)生成長潛移默化的作用。

5.整合資源，形成合力。

我校強化學(xué)校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學(xué)生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學(xué)習(xí)情況，并同步了解學(xué)生在家表現(xiàn)，進一步提高對學(xué)生非集中教學(xué)時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長學(xué)校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。

三、強師固本

1.注重學(xué)習(xí)思考，打造優(yōu)質(zhì)師資

我校一直注重師資力量培養(yǎng)，引導(dǎo)教師主動學(xué)習(xí)，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力，把師資隊伍建設(shè)作為提升學(xué)校辦學(xué)層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設(shè)。2014年暑期，**中學(xué)高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結(jié)合近三年教育教學(xué)工作實績進行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學(xué)、天一中學(xué)、金沙中學(xué)、海門中學(xué)、昆山中學(xué)等參觀學(xué)習(xí)，并在每周的政治學(xué)習(xí)時間邀請教師介紹學(xué)習(xí)情況，分享學(xué)習(xí)感受。我校還有計劃地邀請省內(nèi)知名專家學(xué)者來學(xué)校開設(shè)講座，并制訂了《**中學(xué)教師發(fā)展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學(xué)校鼓勵教師積極參加高層次學(xué)歷進修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時學(xué)校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學(xué)聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓(xùn)班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓(xùn)。2014年，我校**老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，**老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎），**老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，**老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。2.探索學(xué)本之路，構(gòu)建詩意課堂 我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出探索“學(xué)本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學(xué)生對候課材料進行朗誦記憶，促使學(xué)生提前進入上課狀態(tài)；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學(xué)習(xí)的方式進行課堂教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導(dǎo)學(xué)生對一節(jié)課所講內(nèi)容進行小結(jié)歸納。我校探索的以“學(xué)生、學(xué)習(xí)、學(xué)慣”為根本的學(xué)生自主學(xué)習(xí)之路，極大的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，讓更多的學(xué)生參與到了課堂教學(xué)過程中來，極大地提高了課堂的效率。在**市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學(xué)本教學(xué)”改革，改變了教師觀念，更新了教學(xué)模式，提升了教學(xué)效率，是一次成功的嘗試和探索。3.堅持科研引領(lǐng)，促進專業(yè)發(fā)展

學(xué)校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學(xué)、生物、語文、音樂和美術(shù)等各學(xué)科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。4.致力多措并舉，提升教學(xué)質(zhì)量

我校結(jié)合校情，注重教學(xué)過程，致力常規(guī)教學(xué)管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學(xué)科教學(xué)要求》，加強教學(xué)方式的探討。推行相互聽課、相互學(xué)習(xí)，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學(xué)習(xí)時間進行集中點評，有針對性地總結(jié)優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責(zé)幾名學(xué)生，通過課上關(guān)心、課后談心等方式，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，解決學(xué)習(xí)中的困惑，使學(xué)優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學(xué)困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學(xué)生自己總結(jié)、多科教師同時下班輔導(dǎo)時間，促進學(xué)生薄弱學(xué)科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學(xué)調(diào)研、學(xué)生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題，及時整改。2014屆高考，我校在學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學(xué)業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。

四、后勤保障 1.加強財務(wù)工作管理，健全財務(wù)管理制度。及時進行校務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領(lǐng)用和報銷手續(xù)。2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學(xué)高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學(xué)生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務(wù)處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設(shè)施設(shè)備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓(xùn)，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學(xué)生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，完成了對新校區(qū)的圖紙設(shè)計、工程招標、景觀設(shè)計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。

2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學(xué)校、“鎮(zhèn)江市十大行風(fēng)建設(shè)亮點學(xué)?！?、鎮(zhèn)江市“特色學(xué)校”一類校、**市“十佳人民滿意學(xué)校”、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學(xué)校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學(xué)質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學(xué)校文化建設(shè)、特色建設(shè)、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。

我們相信，有上級部門的全力指導(dǎo)，有社會各界的關(guān)愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造新的業(yè)績，奪取更大的勝利。篇二：績效考核自查報告

***動物疫病預(yù)防控制**** 2013年動物防疫工作績效管理自查報告 2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施 “十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領(lǐng)導(dǎo)、密切配合，依靠科學(xué)、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導(dǎo)和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標準化、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務(wù)工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結(jié)如下：

一、職能目標（60分）

1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關(guān)項目的實施。自查得分3分。

2、動物防疫工作（20分）。依法負責(zé)區(qū)域內(nèi)動物疫病預(yù)防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質(zhì)的組織與供應(yīng)、動物標識和疫病可追溯源體系建設(shè)的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍耳病免疫

率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到 100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

3、疫病監(jiān)測及應(yīng)急管理工作（20分）。一是扎實做好疫情監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查工作。根據(jù)《***疫情監(jiān)測實施方案》，調(diào)整了疫情分析評估專家組和疫情監(jiān)測工作隊，每季度召開了一次疫情監(jiān)測評估會商會，會商結(jié)果同時上報給市動物疫控****。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學(xué)監(jiān)測任務(wù)。全年共檢測各類動物疫病血清學(xué)樣品11種，監(jiān)測樣品****份（次），合格數(shù)為****份。監(jiān)測動物疫病抗體平均合格率為**%，其中禽血清****份（次），禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%；豬血清*****份（次），豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%；高致病性藍耳病抗體合格率為****%；牛、羊血清***份，口蹄疫抗體合格率為*****%。從監(jiān)測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點監(jiān)測點進行流行病學(xué),共調(diào)查養(yǎng)殖場、活畜禽交易市場、肉聯(lián)廠、散養(yǎng)戶等500場（戶、次），累計調(diào)查各類動物*****頭（只、次）。三是建立健全和完善了應(yīng)急預(yù)案，做好了演練和應(yīng)急物資、人員、技術(shù)儲備工作，及時、規(guī)范了疫情報告和應(yīng)急處置工作；安

排做好了節(jié)假日及重大活動期間應(yīng)急值守工作。自查得分20分。

4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結(jié)、信息，本報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。

5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調(diào)運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學(xué)規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。

6、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（5分）。縣級獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓(xùn)，培訓(xùn)率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)率100％。自查得分5分。職能目標自查合計得分60分。

二、共性目標（33分）

1、黨的建設(shè)（13分）

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)（3分）。****全體職工，在支部帶領(lǐng)下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設(shè)，夯實反腐倡廉基層基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)（2分）。****領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風(fēng)，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。自查得分2分。

（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風(fēng)、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動、“千名機關(guān)干部進基層幫萬戶”活動、“比學(xué)習(xí)、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)（3分）。鞏固基層組織建設(shè)年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責(zé)任制和黨建工作預(yù)決算制。確保工作有實

效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設(shè)（1分）。****支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現(xiàn)黨務(wù)公開。自查得分1分。

2、政治建設(shè)（12分）

（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務(wù)。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。

（4）維穩(wěn)工作（2分）。完善各類群體性事件處置預(yù)案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度。全年無群體性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生。自查得分2分。篇三：績效考核工作自查報告

**縣食品藥品監(jiān)督管理局

2011年績效考評自查報告

縣督察局：

根據(jù)澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效 [2011]4號文件《關(guān)于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報：

一、重點工作方面

（一）重點工程

1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產(chǎn)、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)制劑室分別監(jiān)管4次，38家醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位監(jiān)管均達2次，52家藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)檢查50%以上；批發(fā)企業(yè)所經(jīng)營的藥品100%達到企業(yè)質(zhì)量保證體系標準，確保批發(fā)企業(yè)源頭安全；

2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。

（二）爭取資金 1、1-5月份我局引進資金項目：

引進開辦明康大藥房 金 額150萬元 引進開辦黃河路宏泰大藥房 金 額40萬元

引進開辦康樂大藥房 金 額14萬元

引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳 金 額132萬元 引進開辦黃河路鮮魚館 金 額35萬元 2、6月份引進資金項目：

引進楚天湖北菜館 金 額135萬元

3、上半年共計完成招商引資502萬元

（三）自評打分

經(jīng)自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。

二、常規(guī)工作方面

（一）自身建設(shè)和其他工作

1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。

2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學(xué)校、文體娛樂室等，改善了職工辦

公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學(xué)習(xí)中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。

3、以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成一把手負總責(zé)，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，科室各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任體系，為政風(fēng)行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。

4、統(tǒng)戰(zhàn)工作

5、復(fù)創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學(xué)習(xí)，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導(dǎo)工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。

6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任；

二、實行“一崗雙責(zé)”，不留責(zé)任空白；

三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。

7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計生工作也全面完成工作責(zé)任目標。

8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。

10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習(xí)，全機關(guān)人員都參加學(xué)習(xí)。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關(guān)技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標

我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。

（三）督查事項落實

我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不 不力的工作內(nèi)部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報送人大政協(xié)以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。

綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。

三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作

（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。

我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。

四、社會監(jiān)督

縣領(lǐng)導(dǎo)對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導(dǎo)的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。二〇一一年八月十二日篇四：個人績效考評自查報告范文

個人績效考評自查報告范文 一年來，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下，我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：

一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。

二、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。

三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。

辦公室是政府機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。

四、強化建設(shè)，樹立一流形象。

要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團結(jié)。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

第四篇：2004教育工作考評自查報告

2004教育工作考評自查報告

xxx市xxx區(qū)人民政府

2004教育工作考評自查報告

市政府教育督導(dǎo)室：

根據(jù)xxx市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于對各縣（市）區(qū)2004政府及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)教育工作實績進行考評的通知》精神，我區(qū)對照考評內(nèi)容進行了認真的自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)共有中小學(xué)56所（不含剛剛劃歸區(qū)的鐵路子弟小學(xué)3所），其中中學(xué)9所，小學(xué)47所。在校學(xué)生57939人,其中中學(xué)26247人、小學(xué)31692人。在編教職工總數(shù)3392人。2004年，我區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，完成了28中和30中的合并，接收了鐵路系統(tǒng)三所學(xué)校，教育資源進一步優(yōu)化，教育規(guī)模不斷擴大。推進了學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集中整治了校園周邊環(huán)境，加強了師資隊伍建設(shè)，教育質(zhì)量全面提高。

一、高度重視教育工作，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，做到了教育發(fā)展優(yōu)先安排，教育支出、教師問題優(yōu)先解決，制定了教育發(fā)展五年規(guī)劃，建立了教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把教育發(fā)展和改革列入重要議事日程。今年，區(qū)委常委會、政府常務(wù)會多次專題研究了學(xué)校改善辦學(xué)條件、整合教育資源、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革、招生工作、教師編制等問題，均得到妥善解決。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)還多次深入28中、42中等學(xué)校開展調(diào)研，就學(xué)校進一步發(fā)展，悉心聽取基層意見，幫助解決實際問題，指導(dǎo)和支持教育工作。

二、認真落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立

根據(jù)上級有關(guān)農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的相關(guān)政策，我區(qū)認真落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，于2002年5月開始將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資發(fā)放全部納入?yún)^(qū)財政專用帳戶，保證了教師工資及時足額發(fā)放，沒有出現(xiàn)工資拖欠問題。逐步落實了以教育行政部門為主的校長和教師人事管理體制，區(qū)教育局依法行使對中小學(xué)教師的資格認定、招聘、錄用、職務(wù)評聘、調(diào)配交流、考核等項管理職能，對中小學(xué)校長的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、交流的管理權(quán)限全部歸口教育局。進一步落實了區(qū)政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和村的職責(zé)，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。

三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教育事業(yè)不斷發(fā)展

“兩基”工作是一個動態(tài)過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教育事業(yè)發(fā)展是一項長期任務(wù)。一年來，我們主要做了四項工作：

（一）大力創(chuàng)建盛市示范性中小學(xué)校。目前，我區(qū)共有市級辦學(xué)水平示范小學(xué)1所（石崗大街第二小學(xué)），市級辦學(xué)水平示范初中1所（9中），省級辦學(xué)水平示范小學(xué)3所（西苑小學(xué)、機場路小學(xué)、北焦學(xué)校），市級示范性高中2所（9中、18中），省級示范性高中1所（42中），市級農(nóng)村規(guī)范化小學(xué)7所。今年，9中通過了市級辦學(xué)水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學(xué)水平示范校，北焦學(xué)校剛剛通過了省級辦學(xué)水平示范小學(xué)的驗收。

（二）科學(xué)合理實施中小學(xué)布局調(diào)整。2001年，我們按照市教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際，按照“適度超前、科學(xué)合理、擴大規(guī)模、提高效益”的原則，研究制定了《新華區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學(xué)教學(xué)樓、石崗大街小學(xué)教學(xué)樓，拆建了新開路小學(xué)危房，拆除了趙二街小學(xué)危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米；另一方面，采取有力措施，積極開展學(xué)校撤并工作，對28中學(xué)和30中學(xué)實施了合并，擴建了西苑小學(xué)，18中學(xué)的擴建工程已經(jīng)正式啟動，北后街小學(xué)拆除、寧安路小學(xué)擴建的前期準備工作已經(jīng)完成，另外，我們還計劃擴建35中學(xué)，擴大石家莊美術(shù)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。

（三）加大教育投入，改善辦學(xué)條件。2004年以來，我區(qū)先后投入1500萬元，分別用于學(xué)校圖書館建設(shè)、購置教學(xué)儀器設(shè)備、電教設(shè)備以及學(xué)校修繕、危房改造等。加強了信息化建設(shè)，建成了區(qū)教育局電教站，創(chuàng)建了教育信息網(wǎng)。我區(qū)中小學(xué)基本實現(xiàn)了校校通，多媒體逐步進入普通課堂。今年，我區(qū)榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。

（四）堅持“三教統(tǒng)籌”，各項教育協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年，我區(qū)幼兒教育不斷發(fā)展，現(xiàn)有4所省級示范幼兒園，學(xué)齡前3--6歲兒童入園率達到99.6%。九年義務(wù)教育和高中段教育規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量不斷提升，青少年學(xué)生政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素養(yǎng)不斷提高，作為衡量教學(xué)質(zhì)量的中高考成績再創(chuàng)佳績，學(xué)生各種競賽成績名列前茅。職業(yè)教育快速發(fā)展，xxx美術(shù)職業(yè)學(xué)校被評為“全國重點職業(yè)教育特色學(xué)?！?，招生規(guī)模進一步擴大，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，高考上線率達到100%。規(guī)范了民辦學(xué)校的審批、注冊工作，加大了整頓、評估和督導(dǎo)的力度，取締了5所不規(guī)范民辦學(xué)校，使民辦學(xué)校步入良性發(fā)展軌道。成人教育不斷加強，以14所中小學(xué)為中心，創(chuàng)建了14所社區(qū)精神文明學(xué)院，依托區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，培訓(xùn)實用人才一萬余人次。

三、依法加大財政投入，加強教育經(jīng)費資金管理

一年來，區(qū)政府加大了對教育費附加征收、管理、使用的監(jiān)督檢查力度，在教育經(jīng)費的具體投入上，努力做到“多、保、先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入，在財政比較困難的時候，確保對教育的應(yīng)有投入，在安排機動財力和預(yù)算外財力的時候，優(yōu)先考慮教育發(fā)展的需要，保證了對義務(wù)教育的總體投入不低于稅費改革前的水平。

（一）區(qū)財政對教育撥款“三個增長”情況

政府對教育財政拔款和財政經(jīng)常性收入的情況：2004，財政經(jīng)常性收入110931萬元，2003為43898萬元，因城區(qū)體制改革，兩無可比性；2004，區(qū)財政對教育的撥款7931萬元，較2003年的7423萬元，增長6.84%。生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費情況：2004年預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為7931萬元，生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為1545元。2003年為7423萬元，生均1399元。2004年比2003年生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費增長10.4%。生均公用經(jīng)費增長情況：2004年教育事業(yè)費中生均公用經(jīng)費中學(xué)為165元、小學(xué)80元，較2003年的中學(xué)143元、小學(xué)65元，分別增長15.3％和23％。

（二）城市教育費附加征收情況

2004年我區(qū)“三稅”收入61793萬元，扣除流轉(zhuǎn)稅8411萬元后為53382萬元，實征教育費附加1601萬元，撥付教育局584萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)137萬元、上繳市里880萬元。

（三）農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金用于教育情況

今年，我區(qū)共收到上級撥付的農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金185萬元，其中用于中小學(xué)危房改造和布局調(diào)整的資金共計37萬元，占上級轉(zhuǎn)移支付資金的20%。

（四）生均公用經(jīng)費標準制定和撥付情況

按照上級要求，2004年我區(qū)制定了財政預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費撥款標準：小學(xué)80元，中學(xué)165元，并按時足額撥付到學(xué)校，保障了學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

（五）上級撥付專項教育資金和學(xué)雜費情況

今年，我區(qū)共計收到上級撥付專項教育資金165萬元，全部按時足額撥付到位；學(xué)校收取的學(xué)雜費全部用于學(xué)校公用經(jīng)費開支，沒有截留、擠占、挪用和統(tǒng)籌。

（六）預(yù)算執(zhí)行超收用于教育情況。今年，我區(qū)預(yù)算與執(zhí)行基本平衡，沒有超收。

四、加強教師隊伍建設(shè)，廣大教師素質(zhì)進一步提高

切實加強教師隊伍建設(shè)，是實施素質(zhì)教育，促進教育發(fā)展的重要保證。今年，我們重點抓了以下三個方面的工作：

（一）加強教師編制的核實與管理。堅持每兩年核定一次教師編制，2002年，區(qū)政府組織教育、人事、編辦等部門對中小學(xué)教師編制進行了一次詳細的調(diào)查摸底。當時，中小學(xué)生數(shù)量為53478人，按照標準測算的教職工編制數(shù)為3350人，實際編制為3151人，缺編201人。對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議進行研究，2003--2004兩年里，先后三次為學(xué)校增編427人，有效解決了學(xué)校因?qū)W生數(shù)量增加和教師自然減員、調(diào)出造成的缺編問題，為正常的教育教學(xué)提供了保障。

（二）積極推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。在學(xué)校積極推行校長負責(zé)制、崗位責(zé)任制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制。目前，在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了干部能上能下、按勞取酬的激勵機制，極大地調(diào)動了教師工作積極性，為全面深化教育改革提供了寶貴經(jīng)驗。

（三）大力實施“名師工程”。為加強師德教育，教育系統(tǒng)開展了“師德教育月”活動。實施了“名師帶動工程”，舉辦了個人教學(xué)研討會，組織了中小學(xué)青年教師評優(yōu)課、素質(zhì)賽等活動，為優(yōu)秀教師的成長搭建了舞臺，31名教師在市級以上各類學(xué)術(shù)活動中獲一等獎，成績在全市名列前茅。結(jié)合新課改，不斷加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，啟動了“教師讀書工程”，開展了師生共讀、親子閱讀等活動。嚴把教師入口關(guān)，嚴格教師資格認定，今年，對師范和非師范類教師1536人進行了教師資格認定。通過采取一系列有效措施，教師隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

五、加強學(xué)校內(nèi)部管理，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為

（一）依法治教，規(guī)范辦學(xué)行為。首先，我們針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部存在的年輕化、經(jīng)驗不足的問題，在對校長隊伍進行任職資格提高培訓(xùn)、《十五規(guī)劃》專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了首屆校長論壇。同時，積極開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動，使廣大教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到依法治教、遵紀守法的重要性，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。其次，進一步加強行風(fēng)建設(shè)。認真落實“一費制”，從嚴治理中小學(xué)教育亂收費工作。規(guī)范財務(wù)管理，積極落實區(qū)財政集中支付制度，加強了學(xué)校日常公用經(jīng)費管理和會計核算，確保了全額用于日常公用經(jīng)費支出。積極推進大額經(jīng)費、基建項目、大宗購置的集中招標、集中采購、集中支付工作，提高了教育經(jīng)費的使用效率和透明度。積極參加“陽光投訴”活動，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，行業(yè)風(fēng)氣得到進一步好轉(zhuǎn)。我區(qū)被省教育廳命名為依法治教工作示范區(qū)。

（二）加強教育督導(dǎo)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。區(qū)政府建立了教育督導(dǎo)室，由教育局局長任主任，充實了督導(dǎo)隊伍，現(xiàn)有專職督導(dǎo)干部2名，制定了科學(xué)完善的督導(dǎo)評估機制，下發(fā)了關(guān)于初中、小學(xué)辦學(xué)水平評估的文件，明確了評估要求，至今已經(jīng)完成了9所初中、32所小學(xué)的評估認定工作，督導(dǎo)工作整體水平進一步提高。

（三）大力治理學(xué)校及周邊環(huán)境。加強了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序綜合治理工作，確保了校園及周邊安全穩(wěn)定。根據(jù)上級要求，我區(qū)及時組織公安、交管、工商、城管、教育等部門開展了校園周邊綜合整治活動，特別是去年9月份以來，開展了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)ｍ椫卫硇袆?，組織專項督查小組對學(xué)校安全工作進行了專項督查，學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善。區(qū)教育局制定了《安全穩(wěn)定工作評估實施細則》，實行了安全穩(wěn)定工作一票否決制度，對各學(xué)校法制教育、安全教育、住宿生管理等進行了督查，健全完善了校園安全工作保障機制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。2004年以來，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故，教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的好局面。誠然，在這次自查中，我們也認識到我區(qū)課堂教學(xué)改革效果不夠明顯、農(nóng)村中學(xué)教師配備數(shù)量不足、學(xué)科結(jié)構(gòu)搭配不合理等問題還不同程度地存在。針對這些問題，我們將以此次檢查評估為契機，在今后的工作中逐步加以解決，確保新華區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、跨越、健康地發(fā)展。

2005年1月5日

第五篇：醫(yī)德考評自查報告

武漢市普仁醫(yī)院醫(yī)德考評工作自查報告

醫(yī)德考評工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要舉措。對提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，以便更好的為廣大人民群眾的健康服務(wù)具有重要意義。

自09年底我省開始實施醫(yī)德考評工作以來，我院積極響應(yīng)，按照省、市的文件要求貫徹落實，周密部署，立即制定了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，設(shè)立了醫(yī)德考評辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記親自掛帥，成員包括所有院領(lǐng)導(dǎo)和支部書記，以及黨辦、院辦、人力資源部、客服部、財務(wù)部、醫(yī)務(wù)部、護理部等相關(guān)職能部門的負責(zé)人。《實施辦法》緊密結(jié)合我院工作實際，從救死扶傷，全心全意為患者服務(wù)；尊重患者權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；文明禮貌，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)和因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為等七個方面細化、分解考評內(nèi)容，明確考評方法和步驟，嚴格考評要求，真正做到了定性考評與量化考核相結(jié)合，與科室評優(yōu)及考核相結(jié)合?？茖W(xué)、合理的醫(yī)德考評體系保證了考評工作的客觀性和公正性，有效提高了考評的針對性和可操作性。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作一直都是醫(yī)院管理的一項重要內(nèi)容，是促進醫(yī)院文化沉淀的一個重要手段。在醫(yī)院最近開展的各項活動中，譬如：文明創(chuàng)建活動、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動、全國百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建活動、“雙創(chuàng)”勞動競賽、等級醫(yī)院評審等過程中，醫(yī)德考評都占了很大的比例。醫(yī)院也通過開展警示教育活動、“清風(fēng)作伴，讀書思廉”活動、學(xué)習(xí)王爭艷活動、廉政建設(shè)征文活動等，積極引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊。

2009年以深入自查自糾、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點項目、重點領(lǐng)域的長效治理工作，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。一是“入口”管理:為打破醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的“潛規(guī)則”，我院效能監(jiān)察立項為《有效治理“大處方”及“高額醫(yī)用耗材”》，嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械招標采購制度，與藥品、醫(yī)用耗材供應(yīng)商簽訂承諾書，保證“陽光操作”，從入口上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員從業(yè)行為。二是“出口”管理：推行用藥公示制度、醫(yī)生不當?shù)奶幏皆簝?nèi)公示和點評制度，違規(guī)“大處方”與績效掛鉤制度，同時，對患者滿意度調(diào)查和投訴中發(fā)現(xiàn)的收受“紅包”、“回扣”等行為進行嚴厲查處。2009年全年，醫(yī)院未發(fā)生任何購銷活動違紀違法行為。

深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓教育引導(dǎo)，努力增強全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。大張旗鼓表彰先進典型，評選并表彰10名星級服務(wù)明星，在廣大職工中營造出“學(xué)習(xí)先

進典型、創(chuàng)一流服務(wù)”的良好氛圍。健全完善制度，積極推動醫(yī)患溝通工作。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室組織人員向在住院、出院病人發(fā)放征求意見表1980余份，走訪群眾近百人，收集反饋信息30余條。增設(shè)了投訴接待崗,在門診、住院部的意見箱、宣傳版等處公布醫(yī)院投訴電話，落實了24小時內(nèi)有投訴接待責(zé)任人，進一步規(guī)范了投訴辦理程序。全年共拒收病人“紅包”128人次，累計金額46700元。收到病人送的錦旗48面、感謝信77封，門診和住院患者平均滿意達95%以上。

2010年初，我院組織開展了第一周期暨09年醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作，參加考評人員為769人，包括臨床一線人員和行政、工勤人員?？荚u優(yōu)秀者115人，良好者650人，一般者4人，無考核較差人員，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成果顯著?？己私Y(jié)果全部進入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，并與年終獎、每月績效和各類先進評比掛鉤。