婦女兒童自查報告

中共********組織部xx年—xx

婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測自查評估報告

近年來，縣委組織部根據(jù)《******婦女兒童發(fā)展綱要》，按照中央、省市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領(lǐng)導，強化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進入了各級領(lǐng)導班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導班子中女干部的配備達到了《綱要》的要求，對發(fā)揮廣大婦女經(jīng)濟建設(shè)中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將我部近年來婦女工作情況總結(jié)如下：

一、認真實施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進一步發(fā)展

（一）婦女參與國家和社會事務(wù)決策程度明顯提高，范圍明顯擴大

1、參政議政方面。自我縣頒布實施《xx年－xx婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，認真落實婦女發(fā)展規(guī)劃要求，重視女性人才的培養(yǎng)選拔工作，建立婦女人才庫，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項政治任務(wù)來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領(lǐng)導班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關(guān)科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處?？h委組織部按照相關(guān)要求，專門制發(fā)了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》，對培養(yǎng)選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，要求各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導親自抓，提出目標任務(wù)，制定工作規(guī)劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養(yǎng)選拔女干部工作落到實處。

2、選拔培養(yǎng)方面。選拔女干部工作方面，堅持“三個優(yōu)先原則”，堅持同等條件下優(yōu)先提拔使用女干部，職務(wù)調(diào)整優(yōu)先提拔重用女干部，崗位培訓優(yōu)先安排女干部，加大女干部培養(yǎng)、配備力度，對素質(zhì)較高、實績突出的女干部敢于打破身份和職級限制破格使用，在黨政領(lǐng)導班子后備干部配備中，對女干部的職數(shù)做出明確的、剛性的比例規(guī)定，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。xx年年以來，結(jié)合縣管領(lǐng)導班子建設(shè)需要，共有423名女干部得到提拔任用，其中7名女干部走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職領(lǐng)導崗位?？h委、人大、政府領(lǐng)導班子均配備了1名女領(lǐng)導干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了女領(lǐng)導干部，縣委、縣政府工作部門中有12個單位配備了女領(lǐng)導干部。xx年年12月第十三次黨代會選舉產(chǎn)生的縣黨代表共330名，女代表45名，占代表總數(shù)的13.6%。選舉產(chǎn)生縣委委員36名，女性4名，侯補委員7名，女性1名，占縣委委員總數(shù)的11%，比上屆提高4年百分點。永昌縣十六屆人大代表大會代表實有168名，女代表31名，占代表總數(shù)的19%，比上屆提高了7個百分占；有20名婦女被選為縣政協(xié)委員，占委員總數(shù)的19.66%，比上屆提高了

4.6個百分點。全縣有女黨員1044人，其中農(nóng)村女黨員420人。截止目前，在全縣819名科級領(lǐng)導干部中，有女領(lǐng)導干部74名，占0.09%，其中大學學歷45名，大專學歷24名，文化程度較之xx年年以前相比，有很大提高；從年齡上看，35歲以下的年輕

-干部13名，36—40歲的19名，41歲以上的42名，以35歲左右年輕干部為主體的目標有很大提高，改善了整個科級領(lǐng)導干部隊伍結(jié)構(gòu)。自xx年年開始的干部后備工作中，女干部53名，占后備干部總數(shù)的14.3%。在市委組織部確定的31名縣級后備干部中，有女干部3名，占縣級后備干部總數(shù)的10%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用。

3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《xx年－xx永昌縣婦女兒童發(fā)展綱要》要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強化對女干部的培養(yǎng)培訓。xx年年以來舉辦的科級領(lǐng)導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應(yīng)用能力培訓班、專業(yè)技術(shù)知識再教育等培訓中，參訓女干部1000余名，占調(diào)訓總?cè)藬?shù)的30%以上。女后備干部培訓率達到80%以上，并在培訓中做到了三落實：

一是參訓人員落實，實行了點名調(diào)訓，對年齡在35歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人；

二是培訓內(nèi)容落實，科學制定計劃。

針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯(lián)系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省高等院校教授專題講座、縣級領(lǐng)導和有關(guān)部門主要領(lǐng)導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性；

三是管理考核落實，在培訓中隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流。

在結(jié)業(yè)時組織部會同黨校、婦聯(lián)對學員在學習期間的思想狀況、學習態(tài)度、遵守紀律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。通過學習培訓，女干部們?nèi)嬖鰪娏嘶纠碚?、基本知識和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。