第一篇：(棗陽二職高)婦女兒童發(fā)展兩規(guī)劃自查報告

棗陽市第二職業(yè)高中2015學(xué)年度 婦女兒童發(fā)展兩規(guī)劃自查報告

棗陽市第二職業(yè)高中是上世紀(jì)九十年代初由普高改制而來，是一所全日制公辦職高。該校占地面積十余畝，校舍面積三千多平方米，存圖書五千余冊，計算機(jī)室兩個，校外實(shí)習(xí)基地四處，現(xiàn)有教師33人，其中男教師25人,女教師8人,專業(yè)教師13人。教師中本科學(xué)歷的有20人，專科13人，其中高級職稱5人，中級職稱19人，初級職稱9人；現(xiàn)有學(xué)生248人,共有6個教學(xué)班,其中2013級91人,其中男生65人,女生26人；2014級89人,其中男生65人,女生24人；女生2015級68人,其中男生50人,女生18人。學(xué)?，F(xiàn)在開設(shè)的專業(yè)有計算機(jī)應(yīng)用、淡水養(yǎng)殖、小學(xué)教育。

我校遵循中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展規(guī)律，根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需求確定教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)實(shí)用性人才，學(xué)生就業(yè)和對口升學(xué)兩個方面受到了社會的好評。該校的具體做法是：

一、按照要求開足課時，開全課程。

為了讓學(xué)生學(xué)到扎實(shí)全面的文化知識和專業(yè)理論，該校實(shí)行半月休，每周正課49節(jié)、早晚自習(xí)28節(jié)，開設(shè)的文化課有語文、數(shù)學(xué)、英語、法律基礎(chǔ)知識等；專業(yè)課有計算機(jī)、化學(xué)基礎(chǔ)、生物基礎(chǔ)等。

二、用考勤制度加強(qiáng)管理

為了加強(qiáng)教師管理，把備、批、改、輔，研等教學(xué)工作落到實(shí)處，學(xué)校制定了完備的考勤制度。學(xué)?？记谥贫纫?guī)定：請假必須做到調(diào)好課，不能空堂無人上課；如出現(xiàn)請假空堂無人上課，一節(jié)課扣請假者工資20元（法定假例外）上班簽到，中途值日領(lǐng)導(dǎo)查崗。不簽到者一次扣2元，查崗不在者扣2元，空堂無人上課扣曠課者20元?？记谟涊d每月一公示。

三、用完善教學(xué)管理制度加強(qiáng)教學(xué)管理

1.制定備課標(biāo)準(zhǔn)，備課分等次。對于教師的備課，學(xué)校除作出了課時規(guī)定外，還對備課要求、備課具體標(biāo)準(zhǔn)作了具體規(guī)定。備課必須有教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)目的及要求、詳盡的教學(xué)過程等。教學(xué)過程能體現(xiàn)教學(xué)互動，作業(yè)布置安排恰當(dāng)?shù)软椧?。檢查備課，根據(jù)備課的各項要求，把教師的備課分為A、B、C三等。2.作業(yè)批改

對各學(xué)科每周的作業(yè)次數(shù)學(xué)校作了規(guī)定，完不成任務(wù)者，每缺一次，扣款10元。3.講課

在每學(xué)期開展的“課內(nèi)比教學(xué)”的活動中，學(xué)校把教師分為文科組、理科組進(jìn)行講課評比，每次講課后進(jìn)行評課，根據(jù)教師講課情況，評出A、B、C三等，并給予一定的獎勵。4.聽課

為了扎實(shí)開展“課內(nèi)比教學(xué)”活動，學(xué)校根據(jù)不同的學(xué)科把聽課分為理科組和文科組，要求各組聽各組的課，各學(xué)科教師必講，各組每次講課必聽，并認(rèn)真做好聽課筆記。

5考試

學(xué)校通過每次考試檢查教師的教學(xué)質(zhì)量，并對學(xué)生進(jìn)行摸底，把有專業(yè)發(fā)展前途和有升學(xué)能力的學(xué)生摸清楚，分分類，根據(jù)學(xué)生情況，因人施教，為就業(yè)和對口升學(xué)做好準(zhǔn)備。

6高考

對于畢業(yè)班，學(xué)校挑選業(yè)務(wù)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦精神的教師教畢業(yè)班。除此之外，學(xué)校還注意備考，在備考中找出路，制定備考方案，對升學(xué)提出要求，根據(jù)上線率給予獎勵。

7.教學(xué)研究

為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校提倡對教學(xué)工作進(jìn)行研究，鼓勵教師多思多寫，對獲獎的優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件，根據(jù)不同的等次給予不同的經(jīng)濟(jì)獎勵。

二、招生

目前，招生是我校一大難點(diǎn)，為了招生學(xué)校每年都作了如下統(tǒng)一安排，一是劃片，二是分組。劃片是為了明確招生范圍，強(qiáng)化責(zé)任，也是避免多組重復(fù)跑路；分小組是各小組都有任務(wù)，完成了招生任務(wù)進(jìn)行獎勵，完不成招生任務(wù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

三．實(shí)踐活動 學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了實(shí)踐。為了讓學(xué)生把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為技能，學(xué)校十分重視學(xué)生的實(shí)習(xí)操作活動。學(xué)生學(xué)習(xí)完一定書本知識，學(xué)校就安排他們實(shí)習(xí)。例如，計算機(jī)應(yīng)用的學(xué)生，每次學(xué)完一節(jié)課的內(nèi)容后就在計算機(jī)室進(jìn)行實(shí)踐操作；養(yǎng)殖專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生都不斷地在實(shí)踐基地實(shí)習(xí)。由于學(xué)生在學(xué)校就有了動手的實(shí)踐能力，所以學(xué)生畢業(yè)后很受社會的歡迎。

四、對口升學(xué)

自從我校由普高改制為職高以來，學(xué)校一直沒有間斷地在進(jìn)行對口升學(xué)。在對口升學(xué)這一塊，我校的成績十分突出，曾多年升學(xué)率一直保持在90%以上，特別是在2003年到2008年的幾年里本科升學(xué)人數(shù)都在10人左右，2005年，升入本科的人數(shù)竟然達(dá)到17人之多，在襄陽市的職高對口升學(xué)榜中名列前茅。只是近年來由于生源質(zhì)量和數(shù)量下降，對口升學(xué)率才有些下降。

五、我校截止2015年9月,共教育事業(yè)撥款4130768.30元,學(xué)校負(fù)債99347元.六、問題

1、招生難

招生難有以下幾個方面：①生源銳減。近年來初中畢業(yè)生數(shù)量減少，初中畢業(yè)生數(shù)量不及前幾年三分之二。②普高無限擴(kuò)招。招生數(shù)量突破招生計劃③家長的面子觀點(diǎn)。有些學(xué)生家長存在攀比、有愛面子思想，一心只想拿幾萬塊錢買到普高，讓孩子上普高。④學(xué)生認(rèn)識有些偏差，第一：有些學(xué)生隨大流，看到別人上普高，不管自己成績好壞，也隨著上普高。第二：他們認(rèn)為成績差在哪都是玩，與其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職高玩，不如到城市去玩，反正家長有錢也供得起自己的花銷。

2、招來學(xué)生素質(zhì)低

每年招生，教師千辛萬苦總算招來了一些學(xué)生，但招來的學(xué)生素質(zhì)太差，學(xué)校教學(xué)管理難、教學(xué)難。管理難表現(xiàn)在學(xué)生的行為習(xí)慣太差，很難糾正他們的行為習(xí)慣；二是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差。學(xué)校招來的學(xué)生的中考成績盡是一百多分、二百多分的，教學(xué)上難以出成績。

七、設(shè)想

為了使中職學(xué)校生存下去，為國家培養(yǎng)實(shí)用型中等職業(yè)人才，必須從以下幾個方面解決問題。

1、加強(qiáng)中職學(xué)校的自身管理，打造中職學(xué)校專業(yè)名片，宣傳國家對中職生的優(yōu)惠政策，用好國家對中職的政策，以中職專業(yè)名片吸引生源。

2、縮減普高招生計劃，不讓學(xué)習(xí)困難的學(xué)生就讀普高。有困難的學(xué)生進(jìn)入普高，不利于普高管理，不利于普高提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生到中職學(xué)習(xí)，畢竟中職學(xué)校以學(xué)習(xí)專業(yè)課為主，文化課成績要求低一些?？s減普高招生計劃后，普高招到的學(xué)生相對來說質(zhì)量要高一些，管理方便一些。中職的生源也寬廣了，數(shù)量也多起來。這樣普高、職高也都會互利雙贏。

第二篇：婦女兒童規(guī)劃自查報告

中共********組織部2010—2020年 婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測自查評估報告

近年來，縣委組織部根據(jù)《******婦女兒童發(fā)展綱要》，按照中央、省市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培養(yǎng)，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，一大批優(yōu)秀女干部進(jìn)入了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備達(dá)到了《綱要》的要求，對發(fā)揮廣大婦女經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的優(yōu)勢和特長，改善全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)起到了積極的推動作用。現(xiàn)將我部近年來婦女工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真實(shí)施兩個規(guī)劃，婦女兒童事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展

（一）婦女參與國家和社會事務(wù)決策程度明顯提高，范圍明顯擴(kuò)大

1、參政議政方面。自我縣頒布實(shí)施《2010－2020年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》以來，我部在縣委指導(dǎo)、幫助下，認(rèn)真落實(shí)婦女發(fā)展規(guī)劃要求，重視女性人才的培養(yǎng)選拔工作，建立婦女人才庫，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項政治任務(wù)來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進(jìn)行專題研究。在研究科局級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案時，把女干部配備作為硬指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排女干部不達(dá)標(biāo)的方案不研究，縣級機(jī)關(guān)科局級班子調(diào)整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實(shí)處。縣委組織部按照相關(guān)要求，專門制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見》，對培養(yǎng)選拔女干部

干部13名，36—40歲的 19名，41歲以上的42名，以35歲左右年輕干部為主體的目標(biāo)有很大提高，改善了整個科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。自2005年開始的干部后備工作中，女干部53名，占后備干部總數(shù)的14.3%。在市委組織部確定的31名縣級后備干部中，有女干部3名，占縣級后備干部總數(shù)的10%，充分發(fā)揮了女干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用。

3、管理培訓(xùn)方面。近年來，組織部按照《2010－2020年永昌縣婦女兒童發(fā)展綱要》要求，加大對女干部培養(yǎng)教育的工作力度，切實(shí)提高女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，強(qiáng)化對女干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。2010年以來舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)知識再教育等培訓(xùn)中，參訓(xùn)女干部1000余名，占調(diào)訓(xùn)總?cè)藬?shù)的30%以上。女后備干部培訓(xùn)率達(dá)到80%以上，并在培訓(xùn)中做到了三落實(shí)：一是參訓(xùn)人員落實(shí)，實(shí)行了點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，對年齡在35歲以下，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點(diǎn)到參訓(xùn)者本人；二是培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)，科學(xué)制定計劃。針對女干部學(xué)習(xí)、工作實(shí)際和女干部自身特點(diǎn)，教學(xué)中貫徹了“學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實(shí)際、提高認(rèn)識、增強(qiáng)黨性”的教學(xué)方針，較系統(tǒng)地安排課程，并采取聘請省高等院校教授專題講座、縣級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課的形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；三是管理考核落實(shí)，在培訓(xùn)中隨時了解學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，組織進(jìn)行座談和學(xué)習(xí)交流。在結(jié)業(yè)時組織部會同黨校、婦聯(lián)對學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律、考核成績等方面的表現(xiàn)作出綜合評價，嚴(yán)格進(jìn)行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據(jù)之一。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，女干部們?nèi)嬖鰪?qiáng)了基本理論、基本知識和黨性

第三篇：婦女兒童兩綱實(shí)施自查報告

縣人口計生局

關(guān)于婦女兒童“兩綱”實(shí)施情況的自查報告

一、兩綱完成基本情況

（一）主要目標(biāo)完成情況

2001年頒布“兩綱”以來，我局認(rèn)真貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，把婦女兒童事業(yè)發(fā)展納入部門發(fā)展總體規(guī)劃。利用網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化教育資源，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式努力提高女職工的綜合素質(zhì)和參議事能力，現(xiàn)如今女職工已成為部門發(fā)展不可缺少的重要力量。我局與社會有關(guān)方面密切配合，齊抓共管，全面實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，構(gòu)建了全社會共同關(guān)注和推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的工作格局，各項指標(biāo)均基本達(dá)到了兩綱目標(biāo)要求。

（二）我局婦女兒童分領(lǐng)域指標(biāo)情況

1、婦女與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：截止2010年，全局現(xiàn)有女職工38人，參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)中女性比例達(dá)100%，參加基本醫(yī)療保險職工人數(shù)中女性比例達(dá)100%。

2、婦女兒童健康指標(biāo)完成情況：婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)100%；嬰兒死亡率為0，無重度營養(yǎng)不良患病,孕婦住院分娩率達(dá)100%；7歲以下兒童保健管理率達(dá)100%。

3、婦女兒童與法律保護(hù)指標(biāo)完成情況：無未成年人犯罪。

二、主要作法

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣婦兒工委的協(xié)調(diào)組織和指導(dǎo)下，近年來，我局充分認(rèn)識新時期婦女兒童工作的重要意義，把婦女兒童工作作為促進(jìn)部門發(fā)展的一件大事來抓，緊緊圍繞“兩個規(guī)劃”開展了大量工作，將婦女兒童工作不斷推向深入。

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保婦女兒童工作落到實(shí)處

我局按照縣委、縣政府和縣婦兒工委對婦兒工作的具體要求，從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了婦兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為婦兒工作提供了組織保障。二是將婦女兒童工作納入重要議事日程，每年都對婦女兒童和婦女培訓(xùn)工作進(jìn)行專題研究，做到了婦女兒童工作與單位主要業(yè)務(wù)工作同計劃、同檢查、同考評，確保婦兒工作有序開展。三是保證婦女兒童工作的經(jīng)費(fèi)投入,使本單位女職工能積極地開展和參與縣里組織的各項活動。四是制定了《縣人口計生局2001年—2010年婦女兒童工作規(guī)劃》，建立了長效機(jī)制，確保婦兒工作的方案能長期有效的執(zhí)行。五是對女職工從工作安排、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)等方面都提出了具體的目標(biāo)和要求。

（二）采取多種形式,積極開展婦女兒童工作

一是局內(nèi)婦女兒童工作成效顯著。

1、狠抓女職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。近年來，我局積極組織女職工學(xué)習(xí)，更新知識，培養(yǎng)了1名政治思想較高的女同志入黨和2名入黨積極分子；提拔了2名工作積極業(yè)務(wù)過硬的女同志局副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、關(guān)心她們的身體健康，鼓勵參加身心健康的社會文化活動。我局每年組織全系統(tǒng)女同志體檢一次。

3、經(jīng)常組織局機(jī)關(guān)的家屬召開座談會，聽取她們的意見和建議，鼓勵局內(nèi)兒童好學(xué)上進(jìn)。對單位職工中的幸福家庭，給予積極推薦。

4、充分發(fā)揮婦女同志的作用，提高她們的工作積極性。在工作上，認(rèn)真聽取女職工的意見與建議；在業(yè)務(wù)技能上，注重提高婦女的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，制定女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，有組織地派她們分期分批參加政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、切實(shí)保護(hù)好她們的合法權(quán)益，落實(shí)勞動保障措施，解決她們的后顧之憂，做到獎金、工資、福利男女平等，大力開展巾幗建功，五好文明家庭創(chuàng)建活動，樹立良好的社會道德和職業(yè)道德。

二是扎實(shí)組織、開展、參與了全縣相關(guān)婦兒主題活動。近年來，我局配合縣婦聯(lián)內(nèi)開展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動；配合相關(guān)部門開展了農(nóng)村婦女“生殖健康普查普治”活動。

三是利用科技下鄉(xiāng)、科普進(jìn)社區(qū)、科技活動周等主題宣傳活動，對婦女兒童進(jìn)行了深入的科普宣傳。

三、主要問題和建議

1、主要問題：一是綜合能力有待進(jìn)一步提高；二是抓婦女工作的方式方法落后；三是開展婦女文化活動的經(jīng)費(fèi)欠缺，活動形式單一。

2、建議：一是加大再教育培訓(xùn)力度，全方位提高女同志的綜合能力培養(yǎng)。在同等優(yōu)先的前提下，著力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、綜合能力高的女干部。二是借鑒其他部門成功經(jīng)驗(yàn)，依托縣婦兒工委的指導(dǎo)，狠抓婦女工作的落實(shí)。三是設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)用于開展形式多樣的婦女文化活動

雖然我們的工作離兩綱的要求還有一定的差距，但在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“兩綱”的總體目標(biāo)，動員社會各方面力量，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為最終完成兩綱目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！

二〇一〇年十二月七日

第四篇：認(rèn)真貫徹實(shí)施兩《綱要》兩《規(guī)劃》,促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展

認(rèn)真實(shí)施兩《綱要》兩《規(guī)劃》，促進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展

——安義縣勞動保障部門維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益情況匯報

國務(wù)院頒布實(shí)施的《中國婦女發(fā)展綱要》和《中國兒童發(fā)展綱要》、南昌市政府頒布實(shí)施的《南昌市婦女發(fā)展規(guī)劃》和《南昌市兒童發(fā)展規(guī)劃》，對強(qiáng)化政府的有關(guān)職能，動員全社會的力量，為婦女的進(jìn)步與發(fā)展創(chuàng)造了更好的社會環(huán)境，使兒童生存、保護(hù)和發(fā)展取得歷史性的進(jìn)步發(fā)揮了巨大的作用，婦女兒童事業(yè)的發(fā)展水平，是社會文明的重要標(biāo)志。廣大婦女兒童是建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會的重要力量，少年兒童是國家的未來。尊重婦女、保護(hù)兒童，是現(xiàn)代社會的一項基本準(zhǔn)則。我們勞動保障部門把保障婦女兒童權(quán)益作為轉(zhuǎn)變職能，依法行政的重要任務(wù)。依法全面保障婦女、兒童在經(jīng)濟(jì)、社會生活的合法權(quán)益，切實(shí)解決侵害婦女兒童權(quán)益和婦女兒童發(fā)展的突出問題。我們在消除就業(yè)性別歧視、實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)對企業(yè)用工的管理和監(jiān)督、禁止使用童工、女職工社會保險、婦女特殊勞動保護(hù)等方面作出不懈努力，取得了較好效果，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

一、就業(yè)再就業(yè)狀況

安義縣現(xiàn)有總?cè)丝诩s25萬人，其中男13.2萬人，女11.8萬人；農(nóng)業(yè)人口19萬人，非農(nóng)業(yè)人口6萬人；18歲以下7.2萬人，18-35歲8萬人，35-60歲7.5萬人。勞動適齡人口為16萬人。

從業(yè)人員狀況：現(xiàn)有統(tǒng)計口徑能夠統(tǒng)計在冊的從業(yè)人員11300人，其中企業(yè)5000人，事業(yè)4500人，機(jī)關(guān)1800人，企業(yè)年平均勞動報酬和生活費(fèi)8500元。

未統(tǒng)計的從業(yè)人員約14.87萬人，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)外大多從事經(jīng)商辦企業(yè)和個體工商戶，主要從事塑鋼、鋁合金門窗加工、化工生產(chǎn)、煲湯烤鴨等產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計僅塑鋼從業(yè)人員達(dá)5萬人，城鎮(zhèn)新增從業(yè)人員2401人，婦女占40%，其中國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)1197人，困難群體再就業(yè)人數(shù)101人；對“4050”就業(yè)困難人員進(jìn)行重點(diǎn)幫助，辦理求職登記1970人，成功介紹就業(yè)825人，婦女占46%，有序地組織勞務(wù)輸出47574人，婦女占43.2%。

在從嚴(yán)人員中婦女約占45%左右。

從業(yè)婦女有技術(shù)的約占10%。其中90%是初、中級水平，高級及以上僅占10%。

進(jìn)入生產(chǎn)企業(yè)婦女勞動者普工平均400-500元/月；技術(shù)工種1200-1500元/月。

二、勞動保障狀況

1、到2005年未參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為7079人，其中婦女3129人，占44.2%。

2、參加工傷保險人數(shù)為5920人，其中婦女2617人，占44.2%；

3、參加醫(yī)療保險人數(shù)1351人，其中婦女608人，占45%。

4、參加生育保險人數(shù)5151人，企業(yè)覆蓋率98%；

5、參加失業(yè)保險人數(shù)8929人，婦女5803人，占65%。

養(yǎng)老金全部實(shí)行社會化發(fā)放，按時支付率100%，共為全縣企事業(yè)單位2189名離退休人員支付養(yǎng)老金1171萬元，其中婦女968人，支付養(yǎng)老金518.42萬元，為331人發(fā)放失業(yè)保險金18.27萬元，其中女職工215人，占65%；為124人解決小額貸款277萬元，其中婦女再就業(yè)人員67人，占54%，貸款155萬元。

三、切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)成份、所有制形式并存，侵害婦女兒童合法權(quán)益現(xiàn)象時有發(fā)生。我們勞動保障部門充分發(fā)揮行政管理、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等職能，依法保障婦女兒童合法權(quán)益，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)用工的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處使用童工現(xiàn)象。

近五年來，共接受群眾各項法律、業(yè)務(wù)咨詢數(shù)千次。2004年至2005年受理群眾舉報投訴28起，立案24起，涉及勞動者94人，其中婦女56人，占60%；追發(fā)勞動者工資及福利待遇59.4萬元，涉及勞動者人數(shù)91人，其中婦女、童工65人，責(zé)令用人單位退還勞動者押金、保證金31150元，涉及人數(shù)108人，其中婦女、童工78人，清退童工19人，其中女童工12人。接受6起勞動爭議申訴9起，對3起符合受案條件的進(jìn)行立案審理，庭外調(diào)2起。涉及婦女2起，使2名女員工獲得醫(yī)療費(fèi)及傷殘補(bǔ)助9000多元。

2001年到2005年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1312人，其中婦女803人，占61%，涉及計算機(jī)、美容美發(fā)、市場營銷等專業(yè)。

幾年來我們主要抓好以下幾方面的工作

1、廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。

我們采取各種宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《未成年人保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)條例》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)。一是在縣城及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道張貼宣傳標(biāo)語，在人員較多的地方散發(fā)《勞動保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等資料數(shù)萬份；二是在縣電視臺制作有關(guān)節(jié)目、新聞報道進(jìn)行宣傳；三是在鳳凰山工業(yè)開發(fā)區(qū)召開與企業(yè)對接服務(wù)會，宣傳勞動法規(guī)和規(guī)范用人制度；四是利用全國法制宣傳日、社會保險宣傳日進(jìn)行廣泛宣傳法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者，特別是婦女勞動者法律意識和自我保護(hù)防范能力，保障自己的合法權(quán)益不受侵犯。

2、適時開展專行動，凈化勞動力市場

（1）清理整頓黑職介。根據(jù)統(tǒng)一部署，每年3月聯(lián)合公安、工商部門統(tǒng)一行動，清理整頓職介市場，從源頭上堵住侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。2004-2005年取締黑職介3家，對其它的進(jìn)行了整頓規(guī)范。

（2）開展禁止使用童工的專項檢查。每年8月中旬至下旬對服裝、制鞋、餐飲、非煤礦山、制造業(yè)等勞動密切型企業(yè)，特別城鄉(xiāng)結(jié)合部的私營企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查。2004-2005年清理童工19人，其中女童工12人，對4戶用人單位非法使用童工進(jìn)行了處理和處罰。

（3）依法開展勞動保障年檢

為切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督管理，每年3月初至6月底，都要對用人單位進(jìn)行審查，及時發(fā)現(xiàn)和處理用人單位在用工方面的違法行為。2004-2005年共對264戶用人單位進(jìn)行了審查，涉及勞動者9855人，其中婦女5716人，占58%；共發(fā)出勞動監(jiān)察限期整改指令書170份；勞動監(jiān)察詢問調(diào)查通知書29份。對18戶嚴(yán)重違反勞動法規(guī)侵害勞動者合法權(quán)益的用人單位進(jìn)行了處理和處罰，其中涉及侵害婦女、童工合法權(quán)益的案件12起，涉及婦女人數(shù)19人。

3、認(rèn)真處理舉報投訴案件。我們認(rèn)真履行職能，熱情接待群眾舉報投訴，設(shè)立了舉報箱，在媒體公布了舉報電話。在投訴登記、受理、審批、立案、處罰（處理）各環(huán)節(jié)避免和杜絕受理起時、行政不作為現(xiàn)象，努力做到“三不出錯”，即程序不出錯、監(jiān)察內(nèi)容不出錯、處理（處罰）不出錯。近幾年來我們作出處理處罰決定，無一進(jìn)行行政復(fù)議或起訴到法院。充分利用法律武器保護(hù)廣大勞動者特別婦女兒童的合法權(quán)益。

4、存在問題

一是因勞動監(jiān)察、維權(quán)工作起步晚，社會上認(rèn)識同度不夠，認(rèn)識不足；二是現(xiàn)有法律、法規(guī)不能滿足實(shí)際工作需要，不少難點(diǎn)找不到法律處理依據(jù)；三是現(xiàn)有力量難以全面履行監(jiān)察工作需要；四是現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)、裝備難以滿足執(zhí)法需要；五是自身的執(zhí)法水平有待提高。

雖然我們在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、推進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展做了一些工作，取得一定的成效，但離上級要求還有一定差距，今后，我們繼續(xù)努力，充分發(fā)揮勞動保障部門的職能，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。

安義縣人事勞動和社會保障局

2006年3月16日

第五篇：實(shí)施兩法兩規(guī)劃推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流

我縣有36萬人口，婦女兒童人口約為22萬，全縣婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全,設(shè)有34個基層婦聯(lián)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處婦聯(lián)25個，林場婦聯(lián)3個，社區(qū)婦聯(lián)6個），358個村級婦代會，95個婦委會（其中14個戰(zhàn)線婦委會，65個科局婦委會，16個民營企業(yè)婦委會）。近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織在上級婦聯(lián)的親切指導(dǎo)下和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全心全

意為婦女兒童服務(wù)的思想，圍繞全縣的中心工作，以實(shí)施 “兩法兩規(guī)劃”（《婦女權(quán)益保障法》《未成年人保護(hù)法》《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2001—2010)》《湖南省兒童發(fā)展規(guī)劃2001-2010》）為主線，不斷地創(chuàng)新工作思路、工作方法，最大程度地整合社會資源，最大范圍地拓寬服務(wù)渠道，最大限度地為婦女兒童維好權(quán)，開展了一個個富有特色的活動，有效提升了婦女兒童工作的影響力，也獲得了一項項可喜的榮譽(yù)。2006年被省婦聯(lián)授予“全省婦聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。2003年來，連續(xù)6年在全市婦聯(lián)工作的目標(biāo)管理考核中榮獲“特等獎”，2006和2008年被縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”。根據(jù)這次省、市人大對我縣“兩法兩規(guī)劃”執(zhí)法調(diào)研的重點(diǎn)，我們主要匯報以下幾個方面工作：

一、加大“兩法兩規(guī)劃”宣傳力度，優(yōu)化婦女兒童工作環(huán)境

2001年我縣參照“省兩個規(guī)劃”,制定出臺了《**縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2001-2010）》、《**縣兒童發(fā)展規(guī)劃（2001-2010）》，縣婦聯(lián)每年抓住“三八”“六一”等節(jié)日開展形式多樣的宣傳活動。印發(fā)宣傳資料2萬冊，張貼宣傳標(biāo)語8000多條，辦宣傳欄520期,舉辦了4場以“兩法兩規(guī)劃”為重點(diǎn)的法律法規(guī)知識搶答賽，開展了7次“反家庭暴力”知識宣傳活動，開展了一次男女平等基本國策征文競賽活動。同時，充分利用新聞媒體廣泛宣傳“兩法兩規(guī)劃”，每年推介一批維護(hù)婦女兒童權(quán)益的先進(jìn)典型，并將馬克思主義婦女觀納入縣委黨校的主題班課程，促使“兩法兩規(guī)劃”和男女平等基本國策深入人心。

二、整合資源，形成社會化維權(quán)新局面，推動“兩法兩規(guī)劃“指標(biāo)的完成縣婦聯(lián)充分發(fā)揮縣婦兒工委辦設(shè)在縣婦聯(lián)優(yōu)勢，積極做好組織協(xié)調(diào)推動工作。根據(jù)兩個規(guī)劃中的重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)，分解任務(wù)，抓好落實(shí)，建立兩個規(guī)劃的評估和中期評估機(jī)制。每年協(xié)助縣政府召開由30個成員單位組成的專題會議，進(jìn)行督查，通報完成指標(biāo)情況,形成了“政府主管、婦聯(lián)牽頭、部門合作、社會聯(lián)動”的維權(quán)新格局。婦聯(lián)作為婦女的“娘家”，在貫徹落實(shí)“兩法兩規(guī)劃”中承擔(dān)重要作用。近幾年來，有關(guān)婚姻糾紛、財產(chǎn)分割、家庭暴力的信訪案件逐年增加，強(qiáng)奸幼女也有上升趨勢，縣婦聯(lián)把這幾類重要侵權(quán)案件作為維權(quán)工作的重點(diǎn)。熱情接待每一位上訪群眾，盡量想辦法幫助解決。近3年來，縣婦聯(lián)接待來信來訪400多件，辦結(jié)率95％，其中上門調(diào)解100多次，發(fā)放督辦卡54張，參加陪審?fù)?37 次，有效維護(hù)了婦女的合法權(quán)益。

三、加大對婦女干部培訓(xùn)和推薦力度，提高女性參政水平。

一是每年舉辦一期婦女干部培訓(xùn)班。選送優(yōu)秀婦女干部參加上級婦聯(lián)的各類培訓(xùn)班，提高婦女干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是成立女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會。吸收104名任副科實(shí)職女干部參加，每年開展1-2次學(xué)習(xí)、參觀和娛樂活動，加強(qiáng)交流，展示風(fēng)采，增強(qiáng)她們從政的積極性。三是建立女干部后備人才庫，向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。這些年來縣婦聯(lián)推薦的女干部中有45%的得到提拔重用。特別是《婦女權(quán)益保障法》新修訂和省人大制定通過《湖南省實(shí)施<婦女權(quán)益保障法>辦法》后，縣婦聯(lián)及時向縣委、人大等領(lǐng)導(dǎo)匯報全縣婦女參政議政情況。在婦女干部配備、女黨代表、人大女代表、女政協(xié)委員、村級女性成員的推選和發(fā)展女黨員等方面得到各級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保女性參政議政的最低比例要求。

四、創(chuàng)辦巾幗家政服務(wù)中心，為保障婦女就業(yè)搭建平臺

縣婦聯(lián)于2004年成立家政服務(wù)中心，主動承接“陽光工程”培訓(xùn)，實(shí)施省婦聯(lián)下崗女工的培訓(xùn)項目,組織參加勞動部門舉辦的各類人才招聘會。5年來共培訓(xùn)城鄉(xiāng)婦女2500人次，93%的培訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在我縣大力發(fā)展外向型民營經(jīng)濟(jì),加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐中，縣婦聯(lián)及時抓住機(jī)遇，鼓勵婦女充分就業(yè)，大膽創(chuàng)業(yè)。在流動婦女集中的社區(qū)和企業(yè)設(shè)立“流動婦女平安之家“,為她們解決就業(yè)實(shí)際問題。每年樹立宣傳一大批女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，評選“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)之星”。今年三八節(jié)與縣邊貿(mào)開發(fā)區(qū)、總工會、勞動保障局等單位開展了“**縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”、“**縣百名優(yōu)秀打工妹”的評選表彰活動，取得了很好的效果。承辦了“永州市2008年女企業(yè)家協(xié)會年會”，有力促進(jìn)婦女勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

五、強(qiáng)化示范和引導(dǎo)，努力提高學(xué)前教育水平

針

對我縣幼兒教育參差不齊狀況,縣婦聯(lián)以創(chuàng)辦好第一幼兒園為重點(diǎn)，推動學(xué)前教育工作上水平。經(jīng)過前幾屆縣婦聯(lián)班子的艱苦努力，征地近12畝,于 1999年建成一棟1400平方米的縣婦女兒童活動中心。2006年與縣教育局聯(lián)合創(chuàng)辦縣第一幼兒園，在原有基礎(chǔ)上投入220萬元，新建了兩棟教學(xué)樓和綜合樓?，F(xiàn)園內(nèi)占地8000平方米，建筑面積6000平方米，教職工41人，學(xué)前兒童及幼兒1100余名，被評為市級示范性幼兒園，對全縣幼教事業(yè)發(fā)展起到了重要的示范和推動作用。

六、關(guān)愛留守兒童和貧困兒童健康成長

一是關(guān)愛留守兒童。成立了**縣家庭教育研究會，建立“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的育人機(jī)制。建立和完善40所家長學(xué)校,涌現(xiàn)了三完小、博愛學(xué)校等一批全國、省、市流動留守兒童示范家長學(xué)校。每年“六一節(jié)”前后組織到孤兒院和留守學(xué)生集中的學(xué)校，開展關(guān)愛孤兒和留守兒童活動。2008年元月舉辦一臺“關(guān)愛留守兒童 共建和諧家園”大型募捐晚會,共收到14多萬元捐款。二是以“春蕾計劃”為平臺，開展形式多樣的愛心幫扶活動。2003年以來，縣婦聯(lián)加大“春蕾計劃”實(shí)施力度。通過宣傳發(fā)動、電視報道、發(fā)放倡議書等方式，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛關(guān)注和參與。共募捐到資金70多萬元，結(jié)對資助貧困女童400多個，已幫助了200多名女童完成義務(wù)教育。多次牽頭發(fā)動愛心捐款，為4名身患重病的孩子提供40多萬元的救助。去年7月縣婦聯(lián)主動當(dāng)“代理媽媽”，為考上清華大學(xué)的孤兒石富籌集捐款8萬多元，大家的愛心鼓舞了石富克服困難的決心,他提出除了第一年所需費(fèi)用外,其余捐給其他更需要幫助的貧困學(xué)生.七、以實(shí)施“降消項目”為契機(jī)，全面提高婦女兒童保健水平

我縣是省級“降消”項目縣，縣婦聯(lián)主動配合縣衛(wèi)生局和婦幼保健院做好“降消”宣傳教育工作，落實(shí)工作制度，完成各項指標(biāo)。為控制孕產(chǎn)婦死亡率，2008年7月得知高危孕產(chǎn)婦曾運(yùn)菊生命垂危，我們及時配合縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健院展開緊急救助, 多方籌集資金2萬余元，安排專車將其送到郴州市第一人民醫(yī)院搶救，由于救助及時，曾運(yùn)菊終于喜得千金。為提高廣大女性的保健意識，每年縣婦聯(lián)與衛(wèi)生局總工會聯(lián)合在全縣開展婦科病普查和防癌檢查工作。同時積極開展女性安康保險工作，有近萬名女性參保，其中有5名癌癥患者得到賠付，增強(qiáng)婦女抵抗婦科疾病的能力。在兒童衛(wèi)生保健方面，每年聯(lián)合婦幼保健院對全縣幼兒進(jìn)行健康檢查一次，評選一批健美兒童，對托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康檢查一次，對體檢合格者發(fā)放健康證。同時，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)食品衛(wèi)生的監(jiān)管和兒童營養(yǎng)指導(dǎo)，防止食物中毒和營養(yǎng)不良的發(fā)生，保護(hù)兒童的身心健康。

我縣婦女兒童工作取得了一些成績，一是省市婦聯(lián)對我縣婦女兒童工作的關(guān)心厚愛和親臨指導(dǎo)；二是縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，配齊配強(qiáng)婦聯(lián)班子，將婦女兒童工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。各級部門單位大力支持婦聯(lián)工作，全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展環(huán)境良好。但由于主客觀方面的原因，我縣的婦女兒童工作仍面臨一些困難和問題。

一是婦女參政議政水平有待提高。全縣副科以上女干部的 比例、女黨員的比例和縣人大女代表比例還需提高.有幾個政府組成部門或女性人數(shù)較多的單位需配備女性領(lǐng)導(dǎo),女性一把手在黨務(wù)部門和群團(tuán)組織的多,在經(jīng)濟(jì)部門的少,屬省市管的金融保險等單位女性領(lǐng)導(dǎo)寥寥無幾。

二是執(zhí)法維權(quán)有一定難度。維權(quán)是婦聯(lián)的重要職責(zé)，但在實(shí)際工作中有很多的困難和無奈。大多信訪件集中在婚姻、財產(chǎn)、人身權(quán)上，遇到一些家庭暴力，婚外戀、性侵害、財產(chǎn)分割，小孩撫養(yǎng)等,維權(quán)就比較難，大部分要通過法律途徑來解決,由于相關(guān)證據(jù)難取，大部分難以維護(hù)她們的合法權(quán)益。

三是對弱勢群體的救助力不從心。經(jīng)常有些患重癥的婦女兒童到婦聯(lián)求助，他們確實(shí)需要幫助，但我們力不從心,單靠捐款也不是長久之計。

四是婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇有待落實(shí)好?；鶎計D聯(lián)干部政治待遇難落實(shí)，交流也有一定的難度。農(nóng)村連任10年以上村婦代會主任離崗后的生活補(bǔ)貼沒有落實(shí)。據(jù)粗略統(tǒng)計，全縣連任十年以上村婦代會主任有50多個，她們陸續(xù)到婦聯(lián)反映要求享受生活補(bǔ)貼，由于上面沒有相關(guān)政策得不到落實(shí)。

如何解決這些困難和問題，我們建議：

一是加強(qiáng)對兩法兩規(guī)劃的督導(dǎo)檢查和情況通報。不僅要從法律、政策方面出臺婦女參政比例及要求，還要進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視婦女參政的意識。建議省人大和省婦聯(lián)通過表彰先進(jìn)，樹立典型，通報情況，促進(jìn)各地婦女參政議政的平衡發(fā)展。

二是出臺有關(guān)縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇的硬性規(guī)定和政策。

三是上級婦聯(lián)每年舉辦維權(quán)干部培訓(xùn)班，提高基層婦聯(lián)干部的維權(quán)水平。為基層婦聯(lián)爭取有關(guān)女童教育和婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目,在經(jīng)費(fèi)方面給予傾斜支持。

四是解決婦兒工委的編制。

五是出臺對孤兒的救助措施。建議全省設(shè)立孤兒救助專項資金,在每個縣由政府出資辦一所孤兒學(xué)校或孤兒班。