第一篇：高中復(fù)查自查報告
高中復(fù)查自查報告
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的高中復(fù)查自查報告，希望能夠幫助到大家。
一、嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，努力做好管理工作。
教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)管理中最基本的工作。我校為了適應(yīng)新課程改革，特制定了《新課程實(shí)驗(yàn)工作
1．嚴(yán)格按國家教委的教學(xué)計劃開設(shè)課程。高一、高二每周開設(shè)一節(jié)校本選修課，教務(wù)處統(tǒng)一編排課表發(fā)至各班，規(guī)定按課表上課，禁止教師隨意兌課和增減課時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀(jì)查處。加強(qiáng)體育、藝術(shù)、通用技術(shù)和研究性學(xué)習(xí)活動。課堂教學(xué)中強(qiáng)調(diào)師生互動，培養(yǎng)學(xué)生思考、分析、解決問題的綜合能力和實(shí)踐能力，努力做到理論課程規(guī)范化，活動課程多樣化。
2．樹立正確的課堂教學(xué)理念，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。要求教師自覺運(yùn)用教學(xué)理論，鉆研教材，鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)，從而優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益。為減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，學(xué)校嚴(yán)格按上級教育行政和物價部門規(guī)定配發(fā)學(xué)生課本和輔導(dǎo)資料，禁止教師私自向?qū)W生銷售復(fù)習(xí)資料。學(xué)校合理安排作息時間，每天第七節(jié)后至晚餐讓學(xué)生自由活動，保證學(xué)生每天有8小時睡眠時間。為讓學(xué)生科學(xué)用腦，學(xué)校每天安排了課間操、眼保健操、新聞收看時間。學(xué)生在校活動總量符合規(guī)定。節(jié)假日、雙休日學(xué)生在教室自習(xí)的，由年級部和班主任組織檢查紀(jì)律。
3．開展學(xué)法研究和學(xué)法指導(dǎo)。教會學(xué)生自主支配，自主學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，理清知識結(jié)構(gòu)，把握內(nèi)在聯(lián)系，倡導(dǎo)靈活運(yùn)用，反對死記硬背。按學(xué)生學(xué)法形成的各個階段，教師有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，并在教學(xué)中予以滲透。
4．抓兩頭，促中間，培養(yǎng)特長，張揚(yáng)個性，努力實(shí)現(xiàn)“兩全”目標(biāo)。針對我校生源基礎(chǔ)差、成績差異大的特點(diǎn)，我們堅持教學(xué)面向全體學(xué)生，通過抓兩頭促中間的做法，實(shí)施分層次教學(xué)及轉(zhuǎn)差培優(yōu)制度。利用自修課、輔導(dǎo)課進(jìn)行定時間、定內(nèi)容、定人員、定地點(diǎn)培優(yōu)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。通過建立音、體、美興趣小組，數(shù)、理、化競賽小組等形式和開設(shè)研究性學(xué)習(xí)課程，培養(yǎng)學(xué)生的特長，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
5、加強(qiáng)學(xué)籍管理。學(xué)校根據(jù)省教育廳的學(xué)籍管理文件，制訂了《城舒中學(xué)學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定》，設(shè)置了專職學(xué)籍管理員，嚴(yán)格按政策和規(guī)定辦理留學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休復(fù)學(xué)的手續(xù)，資料齊全。教務(wù)處設(shè)有學(xué)籍管理專柜，新生招收花名冊、分班學(xué)生名冊齊全，保管有序。學(xué)生人人有檔案，基本情況統(tǒng)計資料齊全，專人管理，及時入檔。每年都舉辦
6、教學(xué)設(shè)備使用與管理。學(xué)校對圖書、儀器、電教設(shè)備和文體器材建設(shè)立了明細(xì)帳目，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類編號，做到帳、卡、物一一對應(yīng)。圖書館和閱覽室每天向?qū)W生開放3小時，雙休日全天向?qū)W生開放。學(xué)生語音課、計算機(jī)課、美術(shù)課、音樂課在專門的教室上課。語音、計算機(jī)、音樂、美術(shù)教室定期向?qū)W生開放，雙休日全天向興趣小組和特長生開放。實(shí)驗(yàn)課按教學(xué)大綱要求全部開出，學(xué)校定期開放實(shí)驗(yàn)室，并有專人管理。學(xué)生可向?qū)嶒?yàn)員申請，即時開放實(shí)驗(yàn)室，并保證實(shí)驗(yàn)安全，這樣滿足學(xué)生進(jìn)行探索、創(chuàng)造性實(shí)驗(yàn)的需求。
二、圍繞常規(guī)狠抓教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、健全制度，圍繞常規(guī)抓教學(xué)。質(zhì)量是學(xué)校的生命，管理是質(zhì)量的生命。制度是管理的依據(jù)。這些年我們形成了較為完善的制度體系。我們又重新修訂了《城舒中學(xué)教學(xué)常規(guī)》，形成了“圍繞常規(guī)抓教學(xué)”的素質(zhì)教育的工作局面。
2、作為長效機(jī)制，從一日教學(xué)工作中狠抓素質(zhì)教育的落實(shí)。素質(zhì)教育的主渠道是課堂，主陣地是日常教育管理。為此，我們在教學(xué)管理中具體做法有：一是堅持
3、盯住環(huán)節(jié)，督促教師狠抓教學(xué)。
（1）實(shí)行教師業(yè)務(wù)檔案制，把教師在教學(xué)工作中指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，調(diào)動學(xué)生自主探究和合作交流作為主要內(nèi)容與環(huán)節(jié)，提出明確的備課、輔導(dǎo)要求，以學(xué)期為單位，校查與自查相結(jié)合。自查督促教師分析得失、尋找根源、取長補(bǔ)短；校查幫助教師看到得失、采取措施、不斷提高。兩者都逐項(xiàng)隨時記錄在案，作為晉級、評優(yōu)的條件。
（2）抓備課。每月檢查
（3）抓效果。對照教師的
（4）抓反饋。經(jīng)常組織學(xué)生和教師座談，及時分析溝通教與學(xué)的情況。進(jìn)行教師教學(xué)測評，組織學(xué)生對教師教育教學(xué)中情況逐項(xiàng)打分，結(jié)果公布，優(yōu)秀獎勵。根據(jù)學(xué)生測評和學(xué)生座談，及時反饋教師課堂教學(xué)效果；通過召開教師座談會，及時反映學(xué)生課堂學(xué)習(xí)秩序。
4、把住關(guān)鍵、讓素質(zhì)教育活動走進(jìn)教學(xué)研究之中。
（1）請進(jìn)來，學(xué)先進(jìn)，提高水平。主要是請
（2）走出去，取經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。每年都派各科教師參加安徽省和六安市舉辦的高考趨勢和教改研究大會；每年都派各科教師參加學(xué)科教學(xué)有關(guān)會議，鼓勵撰寫教學(xué)論文參評；近年教材變化快，每次新課程培訓(xùn)活動均派相關(guān)老師參加。
（3）廣聽課，學(xué)科交叉，相互吸收，讓教師充分交流教學(xué)
（4）開展教學(xué)論文活動。學(xué)校規(guī)定每位教師每年至少撰寫反映自己對教育認(rèn)知或體悟的教學(xué)論文一
（5）積極開展教育理論學(xué)習(xí)，并作為硬性制度，保證教師不斷深化對教育的認(rèn)知與實(shí)踐。專門開展新的教學(xué)
5、抓住根本，在“學(xué)”字上下大力氣，讓教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”成為有機(jī)互動體。
（1）開足開齊教育部規(guī)定的各種科目。不論大科小科同一標(biāo)準(zhǔn)要求，同一標(biāo)準(zhǔn)檢查。特別是抓緊體、音、美、微機(jī)、語音、勞動實(shí)踐課的教學(xué)檢查與落實(shí)，激發(fā)學(xué)生廣泛的學(xué)習(xí)興趣，夯實(shí)學(xué)生成長的基礎(chǔ)，創(chuàng)造學(xué)生多途徑的成才之路。
（2）把學(xué)習(xí)科學(xué)指導(dǎo)引進(jìn)課堂，引進(jìn)日常管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，讓學(xué)生自主成長、自覺發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)。幾年來，我們要求每位老師每學(xué)期開學(xué)初都要集中上好學(xué)法指導(dǎo)課，平時課堂突出對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)；每個學(xué)年我們都把學(xué)法指導(dǎo)作為對高中新生進(jìn)行入學(xué)教育的一個專門內(nèi)容；每學(xué)年組織高年級同學(xué)對低年級同學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)介紹會，各年級也分別召開自己的經(jīng)驗(yàn)交流會。
（3）嚴(yán)格學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，把學(xué)生引入素質(zhì)教育活動中自主成長的領(lǐng)域。制定各種學(xué)習(xí)制度，每學(xué)期組織學(xué)習(xí)一次。嚴(yán)格考試管理，樹立良好學(xué)風(fēng)，我們采取了以下措施：制定了各環(huán)節(jié)與高考、會考接軌的考試制度和辦法；全校統(tǒng)一考號、考場、單人單桌；.狠抓考風(fēng)考紀(jì)、老師嚴(yán)格監(jiān)考，校
（4）抓特長教學(xué)，辦特色學(xué)校，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)生活豐富多彩、生動活潑。多年來，我校強(qiáng)化體、音、美和勞動課教學(xué)活動。每學(xué)年度舉行大型田徑運(yùn)動會一次，大型文藝晚會一次，大型書畫展一次，同時還組織學(xué)生省市縣組織的各類體育、藝術(shù)比賽。每年都有一定數(shù)量體音美考生被高校錄取，近一兩年，又專門設(shè)了音樂興趣班和美術(shù)輔導(dǎo)班，幫助特長生更好的成長。
（5）組織學(xué)生參與實(shí)踐活動，調(diào)動并提高學(xué)生的創(chuàng)新與實(shí)踐的能力。鼓勵學(xué)生走進(jìn)工廠，走向農(nóng)村，走各市場，進(jìn)行有關(guān)社會調(diào)查。走進(jìn)大自然，進(jìn)行野外考察主活動，并自己動手制作標(biāo)本。
（6）擴(kuò)大視野，開展各種知識競賽、征文、朗誦、演講、辯論等活動，增強(qiáng)興趣，引導(dǎo)學(xué)生形成科學(xué)
三、緊跟教學(xué)改革步伐，穩(wěn)步推進(jìn)課程改革。
按省教育廳的布置，我省高中從
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。
實(shí)施《新課程1、校本培訓(xùn)
學(xué)校組織全體教師集中時間觀看了我省的高中新教材一期培訓(xùn)班中
2、外派學(xué)習(xí)
我校積極派教師參加省教研部門組織的新教材培訓(xùn)。每年，所有新任高一課的教師及教研組長參加了省級新教材暨高中教師繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。次年，又派新高二各科骨干教師參加省新教材滾動培訓(xùn)。在此期間，先后派部分教師到上海和合肥分別參加國家級骨干教師培訓(xùn)班和省級骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
通過以上不同內(nèi)容不同方式的各種學(xué)習(xí)，使教師了解了新課程
（二）加強(qiáng)
1、成立學(xué)校課改
2、開展宣傳，為課改實(shí)施取得輿論支持
讓學(xué)生了解課程改革，要求學(xué)生積極配合學(xué)校實(shí)施新課程
3、
我校出臺了《城舒中學(xué)課程改革
我校課改的指導(dǎo)
總目標(biāo)是：構(gòu)建體現(xiàn)國家意志，符合素質(zhì)教育
具體目標(biāo)是：①培養(yǎng)出一批全面發(fā)展、學(xué)有特長、具有創(chuàng)新
4、召開課改動員大會，使課改工作全面啟動。
學(xué)校隆重舉行高中課改動員大會，會上公布了《城舒中學(xué)課改
5、召開課改階段
（三）、逐步建立新的課程
課程
（1）建立對學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美、勞綜合測評制，據(jù)此評出特優(yōu)生、優(yōu)秀生、合格生和不合格生。對特優(yōu)生表彰獎勵，對不合格生亮黃牌，抓兩頭，帶中間促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（2）要求教師在教學(xué)中正確運(yùn)用診斷性
（3）全面
幾年來，在各級教育行政部門的正確
第二篇：文明單位復(fù)查自查報告
以創(chuàng)建省級文明單位為契機(jī)
促進(jìn)公司全面發(fā)展
各位領(lǐng)導(dǎo)：
**高速公路有限責(zé)任公司成立于 年 月，是**至**高速公路的項(xiàng)目法人，由**投資總公司、**公路發(fā)展公司和**建設(shè)投資公司共同出資設(shè)立，主要從事高速公路的投資建設(shè)和運(yùn)營管理。公司投資建設(shè)的**高速全長52公里，沿線設(shè)4個收費(fèi)站，1個服務(wù)區(qū)，是連接**與**的快速通道。目前，公司共有干部職工146人，設(shè)五部一室，1個路政大隊(duì)，1個養(yǎng)護(hù)中心。
近幾年來，在各級政府、文明委和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以搞好高速公路建設(shè)和運(yùn)營為中心，以深化文明單位創(chuàng)建活動、建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，始終按照文明單位建設(shè)的六條標(biāo)準(zhǔn)，把文明單位建設(shè)當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓，廣泛深入地發(fā)動群眾，扎實(shí)有效地大力開展群眾性文明單位創(chuàng)建活動，軟件、硬件一起上，真抓實(shí)干，促使各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)條條落實(shí)，在公司范圍內(nèi)營造出團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、崇尚文明的良好氛圍，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。于2006年底，被省國資委、省總工會評為“2005、2006省管企業(yè)先進(jìn)集體”，被省交通廳評為“全省高速公路建設(shè)工作優(yōu)秀項(xiàng)目法人”，被省人事廳、省發(fā)改委評為“**重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)集體”，被**政府授予“**高速公路建設(shè)先進(jìn)集體”，連續(xù)兩年被省建投授予“五好黨支部”等稱號，并分別在省交通廳、省大
項(xiàng)辦、省建投組織的高速公路質(zhì)量、安全和目標(biāo)管理檢查中連年取得好的成績，實(shí)現(xiàn)了“三個文明”的齊頭并進(jìn)，樹立了鼎祥高速規(guī)范管理，扎實(shí)工作的良好形象。
創(chuàng)建市級文明單位以來，公司在鞏固創(chuàng)建成果的同時，不斷加強(qiáng)和深化文明單位創(chuàng)建工作，把爭創(chuàng)省級文明單位列入重要議事日程，開展了一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，創(chuàng)建氛圍、軟硬件建設(shè)、職工素質(zhì)教育、創(chuàng)建活動開展、環(huán)境面貌、治安秩序等方面工作均按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)逐條落實(shí)，以創(chuàng)促建，全面推動了各項(xiàng)工作的健康有序開展。現(xiàn)將近三年來創(chuàng)建文明單位工作開展情況匯報如下：
一、抓班子建設(shè)，促全員共創(chuàng)，推動文明創(chuàng)建工作的全面開展
文明創(chuàng)建工作開展的深與淺，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。公司自成立以來，始終高度重視文明創(chuàng)建工作，多次學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全體職工的責(zé)任心和使命感。為了切實(shí)加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建力度，保障公司創(chuàng)建工作順利實(shí)施，規(guī)范提高創(chuàng)建管理水平，公司成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常工作機(jī)構(gòu)。形成了一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，辦公室人員具體組織，各部門共同落實(shí)的良好格局，使文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組真正成為有權(quán)威、有影響、有效率的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)建工作的全面開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
二、筑一條路，塑一批人，錘煉一支能打硬仗的隊(duì)伍 **高速公路所經(jīng)之處屬平原微丘地帶，沿途地質(zhì)、地形復(fù)雜，結(jié)構(gòu)物較多，且部分地段屬地下煤炭采空區(qū)，給工程施工帶來極大的困難，質(zhì)量控制涉及因素眾多。為了確保工程質(zhì)量，公司工
程技術(shù)人員吃住在工地，現(xiàn)場蹲點(diǎn)，夜以繼日，會同監(jiān)理人員，及時解決施工過程中遇到的難題，時刻關(guān)注各項(xiàng)試驗(yàn)指標(biāo)。多少同志三年來回家的次數(shù)屈指可數(shù)，多少同志幾過家門而不入。他們逢山辟路，遇水架橋，高速公路上每方土，每架梁無不溶入了他們的心血和汗水，見證了他們的艱辛與奉獻(xiàn)。正是由于全體員工的共同努力，**高速公路于 年 月提前建成通車，成為 年下半年省內(nèi)建成通車的第一條高速公路，受到省、市政府的表彰。
三、規(guī)范管理，強(qiáng)化措施，塑造精品工程
**高速公路是**省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目*，修建的好壞，直接影響到**省的對外形象，修好**高速，同志們深感責(zé)任重大。
抓好高速公路建設(shè)，進(jìn)度、質(zhì)量、造價三大控制目標(biāo)是基礎(chǔ)，如何快速、保質(zhì)、低成本建設(shè)精品路，公司為此投入了大量的精力，付出了艱苦的努力。
（一）嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量
**高速公路沿途地質(zhì)、地形情況復(fù)雜。進(jìn)入2006年以后，機(jī)電、交通工程、綠化等專業(yè)隊(duì)伍也陸續(xù)進(jìn)場，交叉施工多，相互干擾大，質(zhì)量管理更為困難，為保證工程質(zhì)量，公司從內(nèi)部和外部兩方面著手，采取一系列措施，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量。
首先，加強(qiáng)質(zhì)量管理，做好施工前和施工過程控制。一是加強(qiáng)日常巡視和專項(xiàng)檢查力度。為確保工程質(zhì)量，公司和監(jiān)理單位加大了檢查和抽檢頻率，做到了關(guān)鍵工序、重要部位和隱蔽工程施工時監(jiān)理人員全程旁站，對不合格的工程，堅決予以返工，并且給予重罰。與此同時，公司聘請符合資質(zhì)要求的第
三方檢測單位，代表公司定期對工程質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立抽檢，協(xié)助公司做好質(zhì)量管理工作。
二是加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制，嚴(yán)格材料準(zhǔn)入管理。在施工過程中，加強(qiáng)對原材料的控制，公司和監(jiān)理單位隨時對原材料進(jìn)行抽檢。發(fā)現(xiàn)不合格的原材料，立即責(zé)令施工單位進(jìn)行清除，確保進(jìn)場原材料質(zhì)量，從源頭上杜絕了劣質(zhì)材料的流入。
三是針對**高速沿線土質(zhì)變化大，壓實(shí)度檢測難度大、檢測不準(zhǔn)的問題，公司要求各施工單位指派專人負(fù)責(zé)取土場的開挖工作，將不同土質(zhì)的填料分別開挖，分別填筑，以保證擊實(shí)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性，確保路基施工質(zhì)量。
四是重視路面目標(biāo)配合比設(shè)計和試驗(yàn)段工作。在路面施工前，公司委托有資質(zhì)的科研單位進(jìn)行原材料目標(biāo)配合比的設(shè)計工作，公司會同監(jiān)理對施工單位的配合比進(jìn)行認(rèn)真審核，派有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，制作施工試驗(yàn)段。根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果，對做得好的試驗(yàn)段進(jìn)行總結(jié)推廣，對不合格的試驗(yàn)段提出改進(jìn)意見并重新鋪筑。通過上述舉措，有力地保證了路面攤鋪施工的質(zhì)量。
五是嚴(yán)格按照省交通廳的要求，做好“三階段”驗(yàn)收工作。為了保證“三階段”驗(yàn)收工作的貫徹，公司指派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格督促施工及監(jiān)理單位進(jìn)行自檢和抽檢，并在第三方檢測單位檢測合格后，上報省質(zhì)監(jiān)站申請檢驗(yàn)，通過層層把關(guān)，工程質(zhì)量得到了有效保證。
六是規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理，保證資料真實(shí)與同步。為提高內(nèi)業(yè)資料的質(zhì)量，公司組織各施工、監(jiān)理單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)管理規(guī)定，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能；采取定期、不定期地對施工及監(jiān)理單
位的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改；與專業(yè)咨詢公司簽訂技術(shù)咨詢合同，聘請行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)。通過以上舉措，公司在全省高速公路內(nèi)業(yè)資料檢查中多次取得好的名次，得到領(lǐng)導(dǎo)和專家的肯定。
其次，采取嚴(yán)格措施，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理制度落到實(shí)處 一是抓好施工及監(jiān)理單位人員資質(zhì)的管理工作。為了保證施工、監(jiān)理單位主要人員持證上崗率符合有關(guān)規(guī)定要求，公司對施工及監(jiān)理單位人員資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對相關(guān)人員證件進(jìn)行質(zhì)押，保證人員的相對穩(wěn)定。
二是建立對監(jiān)理人員的檢查考評機(jī)制。根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)、規(guī)范，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，每月對監(jiān)理工程師工作情況進(jìn)行檢查和考評，調(diào)動并激勵監(jiān)理人員的積極性，實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任追究制。對于素質(zhì)低、責(zé)任心不強(qiáng)的人員，堅決清退出場。
三是全線開展質(zhì)量競賽活動，加大質(zhì)量獎罰力度。公司實(shí)行了以經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)工程質(zhì)量提高的辦法，對于質(zhì)量差的工程，除責(zé)令返工外，還對施工及監(jiān)理單位進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對于施工質(zhì)量好的單位，公司組織召開現(xiàn)場會觀摩學(xué)習(xí)，并給予獎勵，使參建單位清楚地看到公司加強(qiáng)質(zhì)量管理的決心。
四是采用走出去、請進(jìn)來的辦法，組織公司和參建單位的技術(shù)管理人員參觀質(zhì)量管理工作處于領(lǐng)先地位的高速公路項(xiàng)目，借鑒和學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)。此外，公司還聘請專家講授路面施工、造價管理等方面的內(nèi)容，努力提高綜合管理水平。
（二）加強(qiáng)施工管理，積極推進(jìn)工程進(jìn)度
隨著工程施工單位和施工作業(yè)面不斷增加，為保證整體進(jìn)度
目標(biāo)，公司在保證工程質(zhì)量的前提下，科學(xué)組織施工，積極推進(jìn)工程進(jìn)度。
一是加強(qiáng)現(xiàn)場管理組織建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。公司與參建單位均成立了一把手為組長，生產(chǎn)、質(zhì)量、安全多部門共同參與的現(xiàn)場管理組織機(jī)構(gòu)，對現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)實(shí)行責(zé)任制管理，層層簽訂責(zé)任書，建立責(zé)任追究制，使現(xiàn)場管理處于受控狀態(tài)。
二是科學(xué)安排，倒排工期。根據(jù)政府下達(dá)的通車目標(biāo)，公司制訂了分階段施工計劃，按照“關(guān)門”日期倒排工期，堅定不移、不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。施工后期，公司把各施工單位的施工計劃落實(shí)到天，并按旬考核，逐月兌現(xiàn)獎罰，有力地保證了施工計劃的落實(shí)。各方努力，多策并舉，共同形成了比、學(xué)、趕、超的合力，工地上出現(xiàn)了一幕幕挑燈夜戰(zhàn)的喜人景象。
三是提前著手施工備料，保證建設(shè)需要。2006年，受基礎(chǔ)設(shè)施投資增加的影響，主要建筑材料大幅上漲，為節(jié)約投資，保證供給，公司及早進(jìn)行了備料工作。首先提前落實(shí)了瀝青供應(yīng)，保證了在當(dāng)前瀝青價格大漲的情況下，瀝青供應(yīng)正常，同時公司與施工單位簽訂《地材備料保證書》，并開展專項(xiàng)檢查，使材料儲備滿足了施工需要，降低了成本。
四是封閉道路，減少干擾。為減少閑雜車輛通行對路面施工造成的污染，公司對道路進(jìn)行了封閉，并采取加強(qiáng)巡邏、專人值守的措施，使封閉施工得到了切實(shí)的落實(shí)，為提高路面施工質(zhì)量創(chuàng)造了條件。
（三）加強(qiáng)招標(biāo)、造價和合同管理，推動工程建設(shè) 首先，嚴(yán)格按照公開招標(biāo)程序，選擇高素質(zhì)的施工、監(jiān)理單
位，從源頭上保證工程建設(shè)質(zhì)量。
一是實(shí)行招標(biāo)文件多級評審，提高文件編制的科學(xué)性。二是通過多個媒體發(fā)布招標(biāo)公告，提高公開性，增強(qiáng)競爭性。并采用了有限低價法進(jìn)行評標(biāo)。招標(biāo)項(xiàng)目的業(yè)主標(biāo)底均為在開標(biāo)前5分鐘臨時確定，現(xiàn)場宣布中標(biāo)候選人名單，確保了評標(biāo)結(jié)果的公平公正。
三是完善專家產(chǎn)生辦法，加強(qiáng)組織監(jiān)督。每次評標(biāo)均按規(guī)定隨機(jī)從專家?guī)斐槿＜也⒓皶r進(jìn)行封閉，包括公司選派的專家也是評審前臨時宣布,避免和減少專家傾向性意見對招標(biāo)的影響。每次開標(biāo)、評標(biāo)都邀請省大項(xiàng)目辦、紀(jì)檢組、**市紀(jì)檢委、公證處全程參與監(jiān)督，多策并舉，保證了招標(biāo)工作的公開、公正和公平。
其次，健全制度、規(guī)范程序，提高變更處理效率
安林高速公路沿線地形和環(huán)境復(fù)雜，工程實(shí)施中變更設(shè)計較多。根據(jù)實(shí)際情況，公司制定了《工程變更管理辦法》，就工程變更的立項(xiàng)、工程變更方案的審批和確定、工程變更的批復(fù)、變更費(fèi)用確定等具體事項(xiàng)做出了明確的規(guī)定，有效地規(guī)范了工程變更的管理。
第三，加快工程計量、保證工程款按時支付
為提高計量支付的效率，公司細(xì)化了計量支付規(guī)則，在工程動態(tài)投資得到有效控制的同時，努力縮短工程期中計量支付周期，并對公司各部門的審批時限均做出了明確規(guī)定，最大程度地使計量進(jìn)度和工程形象進(jìn)度一致，保證了施工單位的建設(shè)資金充足及時到位。
第四，加強(qiáng)合同執(zhí)行力度和履約管理
工程承包、監(jiān)理合同能否很好的履約，決定了建設(shè)項(xiàng)目三大目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。**高速項(xiàng)目施工類合同段35個，現(xiàn)場的監(jiān)理單位5個。公司在交通部公路工程招標(biāo)范本的基礎(chǔ)上，有針對性的對合同專用條款、施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行特別約定和修正，使其更符合本項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)。在施工過程中，公司定期或不定期對參建單位的機(jī)械設(shè)備、人員投入、生產(chǎn)組織狀況進(jìn)行履約檢查，根據(jù)檢查結(jié)果和合同約定、對相關(guān)單位進(jìn)行獎勵和處罰，加強(qiáng)了合同的執(zhí)行力度和履約管理。
四、以開展高速公路管理年活動為契機(jī)，加強(qiáng)文明服務(wù)意識，提高文明服務(wù)水平
高速公路作為展示企業(yè)形象的一個重要“窗口”，公司自2006年10月底通車以來，特別是結(jié)合省交通廳組織開展的全省高速公路管理年活動的開展，把文明服務(wù)作為經(jīng)營管理工作的重點(diǎn)，在工作中緊緊圍繞“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的主題，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，誠實(shí)守信、愛崗愛路”的精神，全力打造“文明示范路”的服務(wù)品牌，以創(chuàng)促建，提高文明服務(wù)水平。
首先，以司乘人員需求為起點(diǎn)，以司乘人員滿意為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)高品位的服務(wù)意識，從延伸服務(wù)功能入手，拓寬服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)行為，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、人性化服務(wù)，努力為司乘人員營造文明、快捷、暢通、舒適的行車環(huán)境，構(gòu)筑和諧高速、誠信高速。充分利用現(xiàn)代高科技技術(shù),建立收費(fèi)、信息、監(jiān)控三位一體的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
其次，積極開展以“救火、救災(zāi)、救難、救生、救急”為主題的“平安**，文明高速生命綠色通道”行動。進(jìn)一步制定完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)運(yùn)營、路政、高速交警、消防、氣象、120急救中心等部門間的協(xié)調(diào)和配合，提高搶險救援、突發(fā)事件、惡劣天氣和緊急情況的快速反應(yīng)能力，營造上下齊動，左右聯(lián)動，社會互動管理氛圍，建立健全一整套“有求必應(yīng)、有難必幫、有險必救”的搶險救援服務(wù)保障體系。
第三，對新增人員集中進(jìn)行培訓(xùn)，通過嚴(yán)格的“軍訓(xùn)”、“軍管”和完善的制度體系，使廣大青年員工逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、令行禁止、吃苦耐勞、敢打硬仗的良好作風(fēng)，關(guān)鍵時刻拉得出、打得響。
第四，加強(qiáng)一線服務(wù)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過崗位練兵、技術(shù)比武等形式，不斷提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，確保高速公路的快捷和通暢。建立了文明禮儀崗，樹立了**高速良好的對外形象。
第五，加強(qiáng)員工法律法規(guī)學(xué)習(xí)，建立健全生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)章制度，切實(shí)提高全員學(xué)法、知法、懂法、守法、文明執(zhí)法意識，運(yùn)用法律、法規(guī)維護(hù)高速公路的合法權(quán)益。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系
高速公路領(lǐng)域資金流量大，涉及業(yè)務(wù)范圍廣,是公眾眼中容易發(fā)生腐敗的“高危地帶”，為樹立鼎祥高速的廉政形象，預(yù)防和抵制腐敗現(xiàn)象在**高速公路發(fā)生，公司黨支部從成立之初就重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全面預(yù)防，重點(diǎn)監(jiān)控，健全制度，規(guī)范流程上狠下功夫，通過一系列行之有效的措施，建立了齊抓共管，拒
腐防變的良好格局，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。自公司成立至今，沒有出現(xiàn)一起黨員違紀(jì)及群眾舉報案件。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，構(gòu)建廉政防控體系 落實(shí)責(zé)任制，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。公司于每年年初，制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，并本著一級抓一級，層層抓落實(shí)的原則，逐級簽訂了《廉潔從業(yè)協(xié)議》和《廉潔從業(yè)承諾書》。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，使全體職工克服了麻痹思想，增強(qiáng)了責(zé)任意識和憂患意識。與此同時，還把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性工作，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實(shí)。
（二）切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好廉潔自律工作
高速公路點(diǎn)多、線長、業(yè)務(wù)面廣，是廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)。公司班子成員自組建開始，就高度重視，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十二條規(guī)定”、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“三個不得”等要求，對公司重大決定、大額度資金使用及涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)等都嚴(yán)格按照程序，通過召開支部會、黨政聯(lián)席會、公司辦公會等會議集體討論解決，必要時報省建投和董事會決定，確保了公司事務(wù)公正公開、高度透明、手續(xù)完備、程序合法。
（三）強(qiáng)化教育，預(yù)防為主
公司組織黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府反腐倡廉的文件精神，教育廣大干部堅定理想信念，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人
生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到清正廉潔、淡泊名利、克已奉公。加強(qiáng)“兩個務(wù)必”教育，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。加強(qiáng)所有員工的思想道德修養(yǎng)教育，自重、自省、自警、自勵，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，防微杜漸，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。公司在黨建工作中認(rèn)真堅持黨員學(xué)習(xí)制度，組織支部學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等不同的學(xué)習(xí)形式。同時，還積極開展治理商業(yè)賄賂活動，進(jìn)行自查自糾工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大黨員的組織觀念和政治意識。今年4月份以來，公司在當(dāng)?shù)丶o(jì)委的指導(dǎo)下開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育。通過學(xué)習(xí)動員，公司上下形成了“比學(xué)習(xí)，不比玩樂；比勤儉，不比奢侈；比實(shí)干，不比浮夸”的良好風(fēng)氣。
（四）加強(qiáng)制度制約，規(guī)范經(jīng)營行為，使腐敗現(xiàn)象沒有滋生的土壤
嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的能力。針對公司運(yùn)營管理中容易出現(xiàn)的問題，公司制定了嚴(yán)格的制度規(guī)范，先后出臺了《工程招標(biāo)制度》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》、《人員聘用制度》、《競聘上崗制度》、《責(zé)任追究制度》等，形成了凡工程必招，凡重大支出必審，凡進(jìn)人必考，凡崗位必爭，凡違規(guī)必罰的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)了重要部門、重要崗位和關(guān)鍵人員的管理，強(qiáng)化了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使公司內(nèi)控機(jī)制更加有力，建立了預(yù)防商業(yè)賄賂的屏障。
（五）加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督和防護(hù)
成立了稽查機(jī)構(gòu)，加大稽查力度，逐步形成重點(diǎn)領(lǐng)域的全方位覆蓋、全天候運(yùn)行的安全、廉政保障體系。建立了《收費(fèi)稽查制度》、《路政稽查辦法》、《通行費(fèi)解交辦法》等一系列制度，有效防止了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
六、注重安全生產(chǎn)，加強(qiáng)事故預(yù)防
公司堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以完善和強(qiáng)化安全工作責(zé)任制為重點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專兼職安全員，建立安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度，制定事故預(yù)案，并認(rèn)真組織實(shí)施，不斷提高公司的安全管理水平。
公司加強(qiáng)對安全生產(chǎn)過程和環(huán)節(jié)的檢查與控制，根據(jù)高速公路管理的實(shí)際情況和特點(diǎn)，除按照檢查制度定期、不定期的進(jìn)行安全檢查外，還有針對性的在雨、雪、霧等惡劣天氣、節(jié)假日前后，旅游黃金周等期間進(jìn)行安全排查，消除安全隱患，每次安全檢查均做到：檢查有結(jié)果，問題有反饋，整改有落實(shí)。
為保證資金安全，公司還先后制訂了《財務(wù)管理制度》、《通行費(fèi)解繳辦法》等，特別對通行費(fèi)解繳環(huán)節(jié)中的現(xiàn)金交接、核帳流程、交接的時間、方式、交接單的簽署均做了嚴(yán)格的規(guī)定，以確?，F(xiàn)金的安全管理。
截止目前，公司各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
七、加快公司建章立制工作步伐，以健全的規(guī)章制度指導(dǎo)創(chuàng)建工作
任何工作的順利開展都離不開管理，管理需要制度，為此，公司在建設(shè)期就高度重視制度建設(shè)，規(guī)范管理，取得了明顯效果。
進(jìn)入運(yùn)營期后，公司更是加大建章立制力度，組織專人收集、整理、完善各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、規(guī)范，共制定管理制度11類一百余項(xiàng)。
制定和完善了內(nèi)部文明單位、文明部室、文明員工、文明家庭標(biāo)準(zhǔn)，安全防范制度，員工文明行為和服務(wù)規(guī)范，文明單位創(chuàng)建工作獎罰制度，環(huán)境衛(wèi)生評比制度等一系列管理辦法、行為規(guī)范，使文明創(chuàng)建工作有據(jù)可依，為整體工作方案提供了制度保障。同時，充分調(diào)動群眾的監(jiān)督作用，積極行動起來，對違反制度，影響創(chuàng)建工作的行為做到有舉報，有通知，有整改，有效果。并建立了學(xué)習(xí)制度，通過定期教學(xué)活動，提高員工整體素質(zhì)，目前已累計授課10余次。
八、美化辦公、生活環(huán)境，鞏固宣傳、教育陣地
（一）美化辦公、生活環(huán)境
公司辦公、生活用房為新建房屋，各項(xiàng)硬件設(shè)施比較完善，辦公、生活環(huán)境整潔。公司高起點(diǎn)，大跨躍，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大創(chuàng)建投入力度，在2007年財務(wù)支出預(yù)算中，列入21萬元做為創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，用于對辦公、生活環(huán)境的綠化、美化和亮化，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為大家創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒暢的工作、生活環(huán)境。目前，在各辦公區(qū)建立了企業(yè)文化走廊，展示公司風(fēng)采，展現(xiàn)員工風(fēng)貌；在辦公及生活區(qū)域擺放綠色植物、花草，美化、凈化辦公、生活環(huán)境。
（二）鞏固宣傳、教育陣地
為加強(qiáng)現(xiàn)代化宣傳和教育陣地建設(shè)，公司投資建立了多媒體課堂、公司網(wǎng)站、工作簡報，利用多媒體，網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化工具加
強(qiáng)干部職工思想政治教育；開設(shè)了職工圖書館，購臵圖書1000余冊，訂閱了黨建、工會、共青團(tuán)、婦女及各類工作、學(xué)習(xí)、生活報刊、雜志40余種供職工借閱。為活躍職工生活，提高員工身體素質(zhì)，公司在員工生活區(qū)還放臵了乒乓球臺、籃球架、健身器材等，方便員工健身運(yùn)動。
（三）營造濃厚的創(chuàng)建文化氛圍
為了搞好創(chuàng)建工作，同時促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，公司注重創(chuàng)建標(biāo)語、宣傳版面、企業(yè)文化等更新、完善，并由創(chuàng)建辦公室對宣傳內(nèi)容定期、不定期更新，將公司各項(xiàng)創(chuàng)建活動、文化體育活動、思想教育等各項(xiàng)內(nèi)容制作成美觀的版面進(jìn)行宣傳，身在其中能夠切實(shí)感受到創(chuàng)建意識之強(qiáng)，創(chuàng)建氛圍之濃厚，全方位為公司員工提供良好宣傳教育環(huán)境。下一步，還將在公司范圍內(nèi)征集員工的優(yōu)秀書法、繪畫、攝影作品，進(jìn)行才藝展示，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。
九、生動、求實(shí)的開展創(chuàng)建活動
創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明單位的核心內(nèi)容，公司投入了大量的人力、物力策劃、組織、實(shí)施，促進(jìn)物質(zhì)、精神、政治三大文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）重視人員素質(zhì)教育
加快企業(yè)發(fā)展，人才是第一要務(wù)。公司十分重視人才素質(zhì)教育，組織了黨建知識、高速公路管理、公關(guān)禮儀、文書檔案、機(jī)電設(shè)備維護(hù)、辦公自動化設(shè)備維護(hù)等多項(xiàng)管理及技術(shù)培訓(xùn)。目前已形成一支年富力強(qiáng)，思想開拓，業(yè)務(wù)精湛，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。
（二）教學(xué)活動形式多樣
開設(shè)了市民文明課堂，加強(qiáng)公民道德素質(zhì)教育，并增加了未成年人思想道德教育內(nèi)容；與**市檢查院聯(lián)合舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽；召開了“我為公司建言獻(xiàn)策”等合理化建議座談會；組織慰問活動；外出參觀學(xué)習(xí)；請專家講課；組織知識競賽、演講比賽等。通過采用形式多樣、廣泛參與的教學(xué)方式，使教學(xué)活動收到了良好效果。
（三）文體生活豐富多彩
積極開展各種文體活動，充實(shí)文化生活。公司在年初組織了迎新春文藝匯演；3月份組織了義務(wù)植樹；5月份組織了第一屆“**杯”籃球比賽、乒乓球比賽，并值“講正氣、樹新風(fēng)”之際，公司組織員工到**參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識；6初組織開展了登山健身活動，調(diào)節(jié)了緊張氣氛，豐富職工生活。
（四）努力開展扶貧、幫困、送溫暖、獻(xiàn)愛心活動 通過公司工會調(diào)查摸底，對6名困難職工家庭進(jìn)行了幫扶和慰問，鼓勵他們樹立堅定的信心和克服困難的勇氣；組織對中小學(xué)困難兒童進(jìn)行捐款、捐物，關(guān)心未成年人的成長教育；路政大隊(duì)還與當(dāng)?shù)攸S口小學(xué)結(jié)成幫扶對子，成為該校的義務(wù)輔導(dǎo)員。公司各項(xiàng)幫扶工作落到了實(shí)處。
隨著公司文明創(chuàng)建工作的不斷深入，公司各方面工作都取得了優(yōu)異的成績，這些成績的取得，是各級文明委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，也是公司全體干部職工努力工作的結(jié)果，文明創(chuàng)建是一項(xiàng)全面的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進(jìn)的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時間的推移也不斷賦予新的內(nèi)容，需要不斷進(jìn)步和提高，需要持續(xù)
改進(jìn)。我們不會滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，而會以科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)努力拼搏，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，推動社會主義精神文明建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，向更高水平，更高要求推進(jìn)。我們有決心，有信心在文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，再接再厲，扎實(shí)工作，以更加優(yōu)異的成績爭取早日跨入省級文明單位行列，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作更深一步開展。謝謝大家。
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第三篇：個協(xié)文明單位復(fù)查自查報告
文章標(biāo)題：個協(xié)文明單位復(fù)查自查報告
**縣個協(xié)95年被中個協(xié)命名為全國先進(jìn)單位，96年被命名市級文明單位，97年全省基層組織建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，2001年和2003年被省個私協(xié)會授予全省個私協(xié)系統(tǒng)宣傳思想工作先進(jìn)單位。在“三大文明”建設(shè)中，我會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，堅
持以會員為本，以服務(wù)立會為宗旨，努力發(fā)展壯大會員隊(duì)伍，把協(xié)會工作推上了新臺階。根據(jù)《文明單位管理辦法》和巴市文明委（2004）16號文件精神，現(xiàn)對我會文明單位建設(shè)工作作如下自查：
一、重抓發(fā)展，推動全社會文明建設(shè)。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的決定》，市委“三大經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委、縣府提出的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、畜牧產(chǎn)業(yè)興縣、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)大縣”的發(fā)展目標(biāo)，截止2004年7月底，全縣個體工商戶累計發(fā)展已達(dá)到17928戶，會員35782人，其中新發(fā)展3428戶，會員5960人，分別比去年同期增長23.6和19.7，私營企業(yè)累計發(fā)展198戶，會員2056人，其中新發(fā)展100戶，會員1006人，分別比去年同期增長101和95.8，全縣個體私營經(jīng)濟(jì)年納稅3100萬元，安置下崗職工9000人，解決農(nóng)村剩余勞動力18000人，社會閑散人員3000人，城鎮(zhèn)待業(yè)青年4000人，協(xié)會組織的不斷發(fā)展，會員隊(duì)伍不斷壯大，為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力解決下崗職工再就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，推動了全縣“三大文明”建設(shè)進(jìn)程。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，鞏固“三大文明”建設(shè)成果。
組織機(jī)構(gòu)建立健全是“三大文明”建設(shè)的重要保證。為了教育、幫助、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮個私協(xié)會的“三自”作用，我們狠抓了個私協(xié)會的組織建設(shè)。一是開好代表會。今年8月2日縣個私協(xié)在白衣會議中心召開了全縣個私協(xié)第八次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會、常務(wù)理事會，縣政協(xié)主席胡繼昌被聘請為新一屆名譽(yù)會長，縣工商局局長張著國當(dāng)選為新一屆會長，會議討論通過了章程及協(xié)會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方案，同時大會向全縣會員發(fā)出了倡議，相信科學(xué)，遠(yuǎn)離邪教，學(xué)法、守法，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極開拓，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，走出一條勤勞致富路。二是落實(shí)辦公場地，配備工作人員?？h個私協(xié)單獨(dú)辦公，配備工作人員4人，配備了電腦和空調(diào)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代辦公，各分會相應(yīng)設(shè)立了辦公室，配備了專人，做到了組織、場地、人員、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，出現(xiàn)了工作有人抓，事情有人辦和有錢辦事的嶄新局面。三是按照“自發(fā)組織、自愿入會、自主辦會”的原則，推進(jìn)了各分會的組織建設(shè)，到目前為止已建立個私協(xié)分會12個，建立自管委員會78個，自管小組518個，實(shí)行了縣、片區(qū)、鄉(xiāng)、村四級組織網(wǎng)絡(luò)體系。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，管理經(jīng)驗(yàn)交流等工作開展得有聲有色，達(dá)到了行業(yè)自育、自律、自規(guī)，受到了廣大會員的親睞，得到了社會的認(rèn)同，各級黨政的滿意，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”，鞏固了“三大文明”建設(shè)。
三、狠抓制度落實(shí)，夯實(shí)“三大文明”建設(shè)。
為強(qiáng)化個私協(xié)組織建設(shè)，縣個私協(xié)按照《四川省個協(xié)基層組織建設(shè)辦法》和“三大文明”建設(shè)的內(nèi)在要求，對協(xié)會各項(xiàng)制度進(jìn)行了重新修訂，并下發(fā)各級個私協(xié)組織。一是各級組織職責(zé)（縣個私協(xié)辦公室職責(zé)、個私協(xié)分會職責(zé)、自管委員會職責(zé)、自管小組職責(zé)）。二是規(guī)范各項(xiàng)制度（學(xué)習(xí)會議制度、文書檔案制度、財務(wù)管理制度、協(xié)會活動制度）。三是落實(shí)工作任務(wù)（自管組織任務(wù)、自管員任務(wù)）。四是落實(shí)、修訂各行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范（服務(wù)公約、營業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德教育規(guī)范、交通運(yùn)輸業(yè)職業(yè)道德、建筑業(yè)職業(yè)道德、商業(yè)戶職業(yè)道德、飲食業(yè)職業(yè)道德、服務(wù)業(yè)職業(yè)道德、修理業(yè)職業(yè)道德、文化業(yè)職業(yè)道德、工業(yè)手工業(yè)職業(yè)道德）等，為各級個私協(xié)組織，廣大會員在“三大文明”建設(shè)中明確了方向，指引了路子。
四、熱情服務(wù)，催生文明之花。
一是在全縣個私協(xié)干部中繼續(xù)推行了幫扶聯(lián)系戶制度和“心連心”活動，全縣共聯(lián)系幫扶個體工商戶210戶，困難企業(yè)20戶，幫助他們解決在經(jīng)營中或家庭中的困難。如：**“茗樓花之語”“三釘電腦”、“森林公園游樂場”反映的收費(fèi)問題進(jìn)行了回訪、解釋，調(diào)解工作，維護(hù)了會員的正當(dāng)權(quán)益。二是開展“送溫暖、助貧困”活動。我會組織各分會在全縣內(nèi)慰問貧困個體戶69家；送去慰問品和慰問金近3萬元，同時，開展了經(jīng)常性的幫扶送溫暖活動達(dá)15次，現(xiàn)金13000余元。三是開展法律幫助，為會員維好權(quán)、服好務(wù)。年初，縣個私協(xié)為會員聘請了常年法律顧問，為全縣會員無償提供法律咨詢560人（次），為會員提供法律援助3起，維護(hù)了會員的合法權(quán)益。四是深入開展“四五”普法教育，不斷提高會員的法律意識?？h個、私協(xié)為了認(rèn)真扎實(shí)地開展好個體工商戶、私營企業(yè)主“四五”普法教育工作，舉辦了法律法規(guī)骨干培訓(xùn)班，印發(fā)了學(xué)習(xí)資料5000余份，縣個私協(xié)給各分會征訂了國家司法部、中個協(xié)和省
個私協(xié)編寫的“四五”普法教材，準(zhǔn)備工作充分，做到了學(xué)習(xí)有資料，培訓(xùn)有教料，并聘請了法律專業(yè)人員講課，經(jīng)考試合格率達(dá)100?！妒袌雠c消費(fèi)報》進(jìn)行及時報道，受到了縣法建辦的表彰通報。通過系列服務(wù)活動的開展，催生了我縣文明之花的再度開放。
五、常抓宣傳教育，再鼓文明建設(shè)勢氣。加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，做好會員政治思想工作，積極開展“創(chuàng)先爭
優(yōu)”和“光彩服務(wù)周”活動，推動兩大文明建設(shè)。一是開展好有意義的活動。在2003年4月18日縣個私協(xié)在全縣個私業(yè)主中開展了“致富光彩、創(chuàng)業(yè)光榮”為主題的演講會，對前三名選送參加了市個、私協(xié)組織的演講比賽。二是表彰先進(jìn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。近三年來，對27戶私營企業(yè)、125戶文明個體戶進(jìn)行了通報表彰，并分別頒發(fā)了獎牌和榮譽(yù)證書。三是開展創(chuàng)先、爭優(yōu)活動。在全縣個私協(xié)會員中積極開展“五比”、“六創(chuàng)優(yōu)爭先活動”，即開展比學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法好，比商品質(zhì)量優(yōu)、衛(wèi)生好，比文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好，比貢獻(xiàn)、繳納稅費(fèi)好，比參加活動積極，執(zhí)行制度好和“六個競賽”活動，即爭當(dāng)“光彩之星”、“信得過商店”、“無假冒偽劣商品商店”、“先進(jìn)個體戶、私營企業(yè)”、“優(yōu)秀青年”、“遵紀(jì)守法標(biāo)兵”。通過這些活動的開展，激勵了全縣個私協(xié)會會員的愛國、敬業(yè)和進(jìn)取奉獻(xiàn)精神，推動了協(xié)會的“三大文明”建設(shè)。
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第四篇：個協(xié)文明單位復(fù)查自查報告
**縣個協(xié)95年被中個協(xié)命名為全國先進(jìn)單位，96年被命名市級文明單位，97年全省基層組織建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，2001年和2003年被省個私協(xié)會授予全省個私協(xié)系統(tǒng)宣傳思想工作先進(jìn)單位。在“三大文明”建設(shè)中，我會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，堅持以會員為本，以服務(wù)立會為宗旨，努力發(fā)展壯大會員隊(duì)伍，把協(xié)會工作推上了新臺階。根據(jù)《文明單位管理辦法》和巴市文明委（2006）16號文件精神，現(xiàn)對我會文明單位建設(shè)工作作如下自查：
一、重抓發(fā)展，推動全社會文明建設(shè)。
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的決定》，市委“三大經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委、縣府提出的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、畜牧產(chǎn)業(yè)興縣、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)大縣”的發(fā)展目標(biāo)，截止2006年7月底，全縣個體工商戶累計發(fā)展已達(dá)到17928戶，會員35782人，其中新發(fā)展3428戶，會員5960人，分別比去年同期增長23.6%和19.7%，私營企業(yè)累計發(fā)展198戶，會員2056人，其中新發(fā)展100戶，會員1006人，分別比去年同期增長101%和95.8%，全縣個體私營經(jīng)濟(jì)年納稅3100萬元，安置下崗職工9000人，解決農(nóng)村剩余勞動力18000人，社會閑散人員3000人，城鎮(zhèn)待業(yè)青年4000人，協(xié)會組織的不斷發(fā)展，會員隊(duì)伍不斷壯大，為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力解決下崗職工再就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，推動了全縣“三大文明”建設(shè)進(jìn)程。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，鞏固“三大文明”建設(shè)成果。
組織機(jī)構(gòu)建立健全是“三大文明”建設(shè)的重要保證。為了教育、幫助、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮個私協(xié)會的“三自”作用，我們狠抓了個私協(xié)會的組織建設(shè)。一是開好代表會。今年8月2日縣個私協(xié)在白衣會議中心召開了全縣個私協(xié)第八次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會、常務(wù)理事會，縣政協(xié)主席胡繼昌被聘請為新一屆名譽(yù)會長，縣工商局局長張著國當(dāng)選為新一屆會長，會議討論通過了章程及協(xié)會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方案，同時大會向全縣會員發(fā)出了倡議，相信科學(xué)，遠(yuǎn)離邪教，學(xué)法、守法，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極開拓，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，走出一條勤勞致富路。二是落實(shí)辦公場地，配備工作人員?？h個私協(xié)單獨(dú)辦公，配備工作人員4人，配備了電腦和空調(diào)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代辦公，各分會相應(yīng)設(shè)立了辦公室，配備了專人，做到了組織、場地、人員、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，出現(xiàn)了工作有人抓，事情有人辦和有錢辦事的嶄新局面。三是按照“自發(fā)組織、自愿入會、自主辦會”的原則，推進(jìn)了各分會的組織建設(shè)，到目前為止已建立個私協(xié)分會12個，建立自管委員會78個，自管小組518個，實(shí)行了縣、片區(qū)、鄉(xiāng)、村四級組織網(wǎng)絡(luò)體系。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，管理經(jīng)驗(yàn)交流等工作開展得有聲有色，達(dá)到了行業(yè)自育、自律、自規(guī)，受到了廣大會員的親睞，得到了社會的認(rèn)同，各級黨政的滿意，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”，鞏固了“三大文明”建設(shè)。
三、狠抓制度落實(shí)，夯實(shí)“三大文明”建設(shè)。
為強(qiáng)化個私協(xié)組織建設(shè)，縣個私協(xié)按照《四川省個協(xié)基層組織建設(shè)辦法》和“三大文明”建設(shè)的內(nèi)在要求，對協(xié)會各項(xiàng)制度進(jìn)行了重新修訂，并下發(fā)各級個私協(xié)組織。一是各級組織職責(zé)（縣個私協(xié)辦公室職責(zé)、個私協(xié)分會職責(zé)、自管委員會職責(zé)、自管小組職責(zé)）。二是規(guī)范各項(xiàng)制度（學(xué)習(xí)會議制度、文書檔案制度、財務(wù)管理制度、協(xié)會活動制度）。三是落實(shí)工作任務(wù)（自管組織任務(wù)、自管員任務(wù)）。四是落實(shí)、修訂各行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范（服務(wù)公約、營業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德教育規(guī)范、交通運(yùn)輸業(yè)職業(yè)道德、建筑業(yè)職業(yè)道德、商業(yè)戶職業(yè)道德、飲食業(yè)職業(yè)道德、服務(wù)業(yè)職業(yè)道德、修理業(yè)職業(yè)道德、文化業(yè)職業(yè)道德、工業(yè)手工業(yè)職業(yè)道德）等，為各級個私協(xié)組織，廣大會員在“三大文明”建設(shè)中明確了方向，指引了路子。
四、熱情服務(wù)，催生文明之花。
一是在全縣個私協(xié)干部中繼續(xù)推行了幫扶聯(lián)系戶制度和“心連心”活動，全縣共聯(lián)系幫扶個體工商戶210戶，困難企業(yè)20戶，幫助他們解決在經(jīng)營中或家庭中的困難。如：**“茗樓花之語”“三釘電腦”、“森林公園游樂場”反映的收費(fèi)問題進(jìn)行了回訪、解釋，調(diào)解工作，維護(hù)了會員的正當(dāng)權(quán)益。二是開展“送溫暖、助貧困”活動。我會組織各分會在全縣內(nèi)慰問貧困個體戶69家；送去慰問品和慰問金近3萬元，同時，開展了經(jīng)常性的幫扶送溫暖活動達(dá)15次，現(xiàn)金13000余元。三是開展法律幫助，為會員維好權(quán)、服好務(wù)。年初，縣個私協(xié)為會員聘請了常年法律顧問，為全縣會員無償提供法律咨詢560人（次），為會員提供法律援助3起，維護(hù)了會員的合法權(quán)益。四是深入開展“四五”普法教育，不斷提高會員的法律意識。縣個、私協(xié)為了認(rèn)真扎實(shí)地開展好個體工商戶、私營企業(yè)主“四五”普法教育工作，舉辦了法律法規(guī)骨干培訓(xùn)班，印發(fā)了學(xué)習(xí)資料5000余份，縣個私協(xié)給各分會征訂了國家司法部、中個協(xié)和省個私協(xié)編寫的“四五”普法教材，準(zhǔn)備工作充分，做到了學(xué)習(xí)有資料，培訓(xùn)有教料，并聘請了法律專業(yè)人員講課，經(jīng)考試合格率達(dá)100%?！妒袌雠c消費(fèi)報》進(jìn)行及時報道，受到了縣法建辦的表彰通報。通過系列服務(wù)活動的開展，催生了我縣文明之花的再度開放。
五、常抓宣傳教育，再鼓文明建設(shè)勢氣。加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，做好會員政治思想工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“光彩服務(wù)周”活動，推動兩大文明建設(shè)。一是開展好有意義的活動。在2003年4月18日縣個私協(xié)在全縣個私業(yè)主中開展了“致富光彩、創(chuàng)業(yè)光榮”為主題的演講會，對前三名選送參加了市個、私協(xié)組織的演講比賽。二是表彰先進(jìn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。近三年來，對27戶私營企業(yè)、125戶文明個體戶進(jìn)行了通報表彰，并分別頒發(fā)了獎牌和榮譽(yù)證書。三是開展創(chuàng)先、爭優(yōu)活動。在全縣個私協(xié)會員中積極開展“五比”、“六創(chuàng)優(yōu)爭先活動”，即開展比學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法好，比商品質(zhì)量優(yōu)、衛(wèi)生好，比文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好，比貢獻(xiàn)、繳納稅費(fèi)好，比參加活動積極，執(zhí)行制度好和“六個競賽”活動，即爭當(dāng)“光彩之星”、“信得過商店”、“無假冒偽劣商品商店”、“先進(jìn)個體戶、私營企業(yè)”、“優(yōu)秀青年”、“遵紀(jì)守法標(biāo)兵”。通過這些活動的開展，激勵了全縣個私協(xié)會會員的愛國、敬業(yè)和進(jìn)取奉獻(xiàn)精神，推動了協(xié)會的“三大文明”建設(shè)。
第五篇：兩基工作復(fù)查自查報告
隨著“兩基”工作的實(shí)現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。
為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：
一、基本情況 我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總?cè)丝?。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學(xué)校1所。XX年至XX年學(xué)度有小學(xué)生3516人，初中生2568人。
二、政府監(jiān)督 鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實(shí)施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強(qiáng)了對“兩基”鞏固工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團(tuán)委、婦聯(lián)、土管、中心小學(xué)、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務(wù)教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠(yuǎn)計劃，又有短期目標(biāo)。
3、建立并落實(shí)“雙線”目標(biāo)責(zé)任制(鎮(zhèn)與村、中心小學(xué)與各校)列入干部的目標(biāo)考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責(zé)任狀，做到“兩基”工作落實(shí)到人。
4、建立了“兩基”考核評估機(jī)制，把“兩基”鞏固工作納入每工作目標(biāo)管理綜合考評，確保學(xué)生適齡兒童、少年入學(xué)率達(dá)標(biāo)，確保了學(xué)校安全工作。
5、為了確保學(xué)生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學(xué)控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強(qiáng)收費(fèi)管理，中心小學(xué)與各校簽訂了收費(fèi)責(zé)任狀，嚴(yán)格實(shí)行一費(fèi)制收費(fèi)。
三、普及程度
1、XX年全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生953人;初中招生931人;轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學(xué)升初中比率達(dá)100%。
2、初中入學(xué)三年保留率達(dá)88.4%。
3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學(xué)隨班就讀，1人在初中就讀，入學(xué)率達(dá)100%。
4、XX年至XX年第二學(xué)期小學(xué)輟學(xué)10人，年輟學(xué)率2.9%。
5、學(xué)年初在校初中生2568人，輟學(xué)58人，輟學(xué)率2.26%。
四、教師隊(duì)伍
1、中小學(xué)正副校長34人，培訓(xùn)33人，其中任職不到一年校長2人。
2、全鎮(zhèn)共有小學(xué)教師157人，?？埔陨?7人，達(dá)?？埔陨媳壤秊?3.6%，初中教師123人，本科以上28人，達(dá)本科比例為22.7%。
3、中小學(xué)教師均已參加培訓(xùn)，且持有《江西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達(dá)100%。并有培訓(xùn)內(nèi)容登記。
4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學(xué)二乙以上95人，初中117人，共212人，達(dá)標(biāo)率為小學(xué)69.3%，初中95.9%。54年1月1日以后出生專任教師人(小學(xué)137人，初中122人)，全鎮(zhèn)二級乙等比例為81.9%。
5、專任教師人(小學(xué)157人，初中123人)全部取得教師資格證。
五、辦學(xué)條件
1、全鎮(zhèn)小學(xué)校舍總面積17025m2,生均校舍面積達(dá)50.9 m2，初中校舍總面積25434 m2，生均60.1 m2。
2、全鎮(zhèn)已消滅危房。
3、全鎮(zhèn)小學(xué)校園占地面積為45561 m2，生均占地13.63 m2，初中校園占地面積為65383m2，生均25.46m2。
六、掃盲工作 全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校23所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校1所，各校均有教室，教學(xué)有內(nèi)容，開展了掃盲和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動，為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
七、安全工作
1、鎮(zhèn)成立了學(xué)校安全工作組織機(jī)構(gòu)。
2、各校建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全工作責(zé)任制。中心小學(xué)與各校，學(xué)校與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀，健全了安全規(guī)章，各校做到每月匯報一次安全工作匯報制度，做到了措施到位，加強(qiáng)了校內(nèi)外安全、衛(wèi)生保健的教育與管理，近年來無出現(xiàn)過安全事故，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行。
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