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      2020年關于四查四看自查報告大全(共5則范文)

      時間:2020-10-22 17:00:05下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2020年關于四查四看自查報告大全(共)

      2020年關于四查四看自查報告匯總

      2020年關于四查四看自查報告(1)

      按照區(qū)紀委關于開展《共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求,結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況,積極采取有效措施,切實加強領導,認真組織學習。對照《共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾,現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下:

      一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

      (一)加強我局黨員領導干部學習講座

      我局在學習《廉政準則》后,積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座,并采取以下多種措施:

      1、局黨支部召開會議,精心謀劃,將其擺上重要日程,局長親自部署,深入研究,切實抓好組織落實,制定工作方案,細化責任分工。

      2、開展自學、集中學習等多種方式,進行學習輔導和座談討論,切實抓好學習培訓,組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。

      3、定期召開民主生活會,對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足,制定整改措施和辦法,提高黨員領導干部廉潔自律意識,增強拒腐防變能力。

      (二)組織黨員干部開展自查自糾工作

      以貫徹落實《廉政準則》為契機,在全局主動開展自查自檢,進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為,按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求,進行逐條對照檢查,認真開展自查自糾,查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

      通過召開專題會議等形式,征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題,進行互查,并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容,針對反映出來的問題采取措施,認真糾正,采取有效措施加以解決。

      (三)健全制度,取得初步成果

      圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標,重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設,把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié),使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾,黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求,著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題,用《廉政準則》來約束自己的言行,強化廉潔自律。完善了相關配套制度,推進監(jiān)督檢查工作,促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。

      二、存在的不足與問題

      (一)存在問題和不足

      在學習實踐中,過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,一切腐敗的東西都離自己很遠,沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因,疏于學習,有時候,自己不能集中精神學習,在遇到困難的地方,總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習,往往會導致嚴重后果,會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力,或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤,或會因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解,最終也會違紀違法。

      (二)存在問題的原因

      上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個方面的原因:

      1、重事務,輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。

      2、重指導,輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

      3、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

      (三)解決措施

      1、強化學習制度,不斷增強廉潔從政意識

      區(qū)科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正,規(guī)范從政行為,增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習,使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求,在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

      2、強化監(jiān)督檢查,有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力。加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查,使自律和他律有機結合起來,在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時,充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為,確?!读蕜t》的貫徹執(zhí)行。把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常監(jiān)督與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來,增強《廉政準則》的可操作性,把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的各個方面。

      我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》,深刻領會了精神實質(zhì),對照自己進行了詳細自查自糾,沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》,對反腐倡廉工作有了更深一步的認識,決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度,將反腐倡廉工作融入到各項工作中去,以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

      2020年關于四查四看自查報告(2)

      本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾,個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾,和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己,才能做到真正意義上的紀律嚴明,業(yè)務精通,作風過硬,管理嚴格的執(zhí)法隊伍,從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況:

      首先是思想方面的情況

      自從來到我們城管隊伍中來,在市局,大隊各級領導的嚴格要求和教誨下,一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位,九條禁令,三條高壓線,時刻在我心中提醒著我既要堅持原則,也要求新求變。同時只有保持清正廉潔,才能走的更遠。

      其次是行為方面

      在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊,爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作,規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。

      第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題

      首先不作為,亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面,我是有這方面的問題的。有些情況下,習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便,這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。

      第四在紀律方面

      首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員,就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律,遲到是基本沒有的,但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧,就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的,我在這里承認自己的錯誤,并表示堅決予以改正,做到正常上下班。

      總的來說我對個人的自查問題在于,大的錯誤時沒有的,但一些細小的毛病是存在的,我在這里表態(tài),堅決消滅這些小毛病,使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。

      2020年關于四查四看自查報告(3)

      在學習實踐中,過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,一切腐敗的東西都離自己很遠,沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因,疏于學習,有時候,自己不能集中精神學習,在遇到困難的地方,總是淺嘗輒止、一知半解。

      本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾,個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾,和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己,才能做到真正意義上的紀律嚴明,業(yè)務精通,作風過硬,管理嚴格的執(zhí)法隊伍,從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況:

      首先是思想方面的情況

      自從來到我們城管隊伍中來,在市局,大隊各級領導的嚴格要求和教誨下,一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位,九條禁令,三條高壓線,時刻在我心中提醒著我既要堅持原則,也要求新求變。同時只有保持清正廉潔,才能走的更遠。

      其次是行為方面

      在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊,爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作,規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。

      第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題

      首先不作為,亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面,我是有這方面的問題的。有些情況下,習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便,這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。

      第四在紀律方面

      首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員,就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律,遲到是基本沒有的,但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧,就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的,我在這里承認自己的錯誤,并表示堅決予以改正,做到正常上下班。

      總的來說我對個人的自查問題在于,大的錯誤時沒有的,但一些細小的毛病是存在的,我在這里表態(tài),堅決消滅這些小毛病,使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。

      根據(jù)中共板橋鎮(zhèn)委員會《關于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關于在分類定級“回頭看”中扎實開展“四看四查四定”活動文件的通知》(板44號)文件要求,我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動,現(xiàn)將有關情況報告如下:

      一.主要任務

      根據(jù)文件精神,按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務,認真抓好分類定級“回頭看”工作。

      1、看分類定級標準是否細化,差評價標準是否實際。根據(jù)分類定級工作的有關要求,對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理,確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化,進一步提高分類定級的針對性、操作性。

      2、看基層支部自評是否真實,查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則,重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態(tài)度是否已找準問題為出發(fā)點,確保等級評定準確客觀、符合實際。

      3、看方法步驟是否規(guī)范,查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟,重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。

      4、看參與覆蓋面是否廣泛,查黨員群眾是否知曉認可。看開展測評的形式是否科學合理,是否廣泛征求黨員群眾的意見建議,確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。

      二、主要措施

      1、支部再查再定。以支部為單位,對分類定級前段工作進行了全面自查,全方位查找。全面查找了問題,支部自評情況,對標定位等情況。

      2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作,對工作進行全方位檢查,統(tǒng)籌考慮,科學判定,提出定級一件,確保板橋黨支部找準問題,定準等級。

      3、區(qū)黨委督導審定。配合區(qū)黨委督導組對分類定級進行專題研究,統(tǒng)籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。

      4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作,準備迎接市級黨委的巡回檢查。

      三、切實加強領導。

      1、強化組織領導。建立健全“工作在支部。責任在上級黨組織,知道在市、縣黨委”的責任機制和工作體質(zhì)。領導班子成員結合工作分工,認真履行抓基層黨建工作責任。

      2、堅持統(tǒng)籌安排。把調(diào)查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來,統(tǒng)籌推進,認真做好轉(zhuǎn)段準備和銜接工作。

      3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經(jīng)驗做法,抓好基層組織建設年的宣傳和經(jīng)驗推廣工作。

      第二篇:四查四看個人自查報告

      四查四看個人自查報告

      本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾,個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾,和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己,才能做到真正意義上的紀律嚴明,業(yè)務精通,作風過硬,管理嚴格的執(zhí)法隊伍,從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況:

      首先是思想方面的情況

      自從來到我們城管隊伍中來,在市局,大隊各級領導的嚴格要求和教誨下,一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位,九條禁令,三條高壓線,時刻在我心中提醒著我既要堅持原則,也要求新求變。同時只有保持清正廉潔,才能走的更遠。

      其次是行為方面

      在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊,爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作,規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。

      第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題

      首先不作為,亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面,我是有這方面的問題的。有些情況下,習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便,這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。

      第四在紀律方面

      首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員,就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律,遲到是基本沒有的,但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧,就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的,我在這里承認自己的錯誤,并表示堅決予以改正,做到正常上下班。

      總的來說我對個人的自查問題在于,大的錯誤時沒有的,但一些細小的毛病是存在的,我在這里表態(tài),堅決消滅這些小毛病,使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。

      第三篇:四查四看實施方案

      海倫農(nóng)場子弟?!八牟?、四看”

      活動實施方案

      根據(jù)海倫農(nóng)場紀律檢查委員會印發(fā)的《關于海倫農(nóng)場“四查、四看”活動實施方案的通知》(海農(nóng)紀發(fā)[2011]1號),為全面提高子弟校黨員干部素質(zhì),實施“清風凈土”工程,充分發(fā)揮“倡廉楊清風,反腐思凈土”載體作用,整體推進我校反腐倡廉和黨風廉政建設工作,子弟校決定開展“四查、四看”為主要內(nèi)容的活動。具體方案如下:

      一、指導思想

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針全面落實總局、分局黨委、紀委關于黨風廉政建設的精神,以認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線,為全面實施“清風凈土”工程提供保障。

      二、組織領導

      為加強組織領導,學校成立“四查、四看”活動領導小組。組長:顧祥文

      成員:高寶山、潘成慶、周正民、周長茂、陳景祥

      三、工作重點

      開展“四查、四看”活動,主要圍繞作風、工作、效果、思想四個方面來重點進行。各單位要因地制宜,把“四查”工作具體化。

      一查作風,看學習認不認真、團結好不好、創(chuàng)新強不強。二查工作,看思路明不明、方法對不對、措施準不準,切實查出我校黨員干部思想深處不適應科學發(fā)展的理念問題、思路問題和作風問題;切實查出領導干部在解決職工關心的熱點和難點問題上,是否得到職。

      三查效果,看服務優(yōu)不優(yōu)、落得實不實、發(fā)展快不快。切實查出領導干部在解決職工關心的熱點和難點問題上,是否得到職工群眾的認可和滿意。

      四查思想,是非面前看黨性、困難面前看精神、矛盾面前看能力、明理面前看胸懷。使全校黨員領導干部真正認清權力與責任的關系、做人與做官的關系、從政與發(fā)財?shù)年P系、小節(jié)和大事的關系、慎始與善終的關系,使我校的黨員領導干部真正成為一支團結奮進、一身正氣、心系百姓、群眾擁戴、敢打硬仗的隊伍,為我場各項事業(yè)又快又好發(fā)展奠定良好基礎。

      四、工作步驟

      根據(jù)紀委統(tǒng)一要求,工作分四個階段進行。第一階段:組織學習(3月中旬)

      以小組為單位,按照總局、分局黨委、紀委關于黨風廉政建設的精神的學習計劃和要求,加強學習和宣傳,為進一步改進作風、改革創(chuàng)新奠定思想基礎,營造良好的輿論氛圍。

      第二階段:自查自糾(3月中旬至4月下旬)

      各單位要組織領導干部召開一次以貫徹落實《廉政自查自糾階段準則》為主要內(nèi)容的專題民主生活會。

      一是對照《廉政準則》中的52 個不準,認真進行自查自糾。重點突出四查四看活動四個方面的內(nèi)容,達到思想受教育,問題查得清,原因分析透,自律意識進一步增強的目的和標準。

      二是圍繞重大決策和分管工作,深入查找廉政風險點,認真開展批評和自我批評,制定并落實。

      三是要堅持群眾路線,拓寬學校與家長聯(lián)系溝通渠道,廣泛征求學生家長意見建議,通過開會討論總結,深刻剖析原因,查找解決教師隊伍建設和教育教學過程中存在的問題。

      第三階段:制定措施落實整改階段(5月初到6月中旬)針對查找出的問題,各小組和個人都制定措施落實整改階段要層層制定整改措施,制定措施要突出“四查四看”活動重點。制定措施要保證措施落實的監(jiān)督主體要準確,即監(jiān)督改進的落實工作落到人頭,形成長效機制。以整頓的實際成果推動“清風凈土”工程的深入開展,根據(jù)我校工作實際,以解放思想、求真務實,推動學校創(chuàng)新發(fā)展為目標,認真落實我校本學期的整改和創(chuàng)新工作思路。

      第四階段:總結提高(6月下旬到7月中旬)

      各小組和個人要堅持“有什么問題就重點治理什么問題”的原則,做好“四查、四看”活動的總結驗收,并將好的思路、好的措施、好的做法報領導小組辦公室。

      五、工作安排

      (一)“四查、四看”活動

      組織各部門主要負責人進行專題學習,統(tǒng)一思想認識,校黨委書記顧詳文同志動員講話并部署工作。各部門根據(jù)學校工作部署并按照活動方案組織落實好“四查、四看”各階段的工作。

      (二)抓好整改創(chuàng)新

      1、在全校黨員范圍內(nèi)迅速展開作風清查活動。重點看黨員干部思想深處有沒有適應科學發(fā)展的理念、思路和作風。對學習不認真,創(chuàng)新能力不強的要清查到位。

      2、開設“四查四看”宣傳專欄。通過專欄、網(wǎng)站系統(tǒng)宣傳“四查四看”活動,并受其他教師與黨員干部的監(jiān)督。

      3、舉辦主題學習報告會。

      4、開展“清風凈土”工程專題調(diào)研活動。黨員領導干部帶頭下基層,深入各小組和相關單位,重點采訪各小組主要負責同志和群眾代表,傾聽各種意見和建議,讓領導干部談思路、談措施,為學校的科學決策提供依據(jù)。

      六、要求

      1、認真部署,加強領導。領導干部要身體力行,作出表率,帶頭學習,帶頭查擺問題,帶頭亮思想、找根源,帶頭開展批評與自我批評,帶頭進行整改。

      2、監(jiān)督檢查,狠抓落實。每個黨員思想要高度重視,要防止“自我感覺良好”、“沒問題”、監(jiān)督檢查,狠抓落實。監(jiān)督檢查 “無所謂”、敷衍塞責,得過且過,應付了事的不良傾向,以確保整改工作取得實效。

      3、將本活動總結于2011年9月5日前報農(nóng)場紀委。

      海倫農(nóng)場子弟??傸h支 2011年3月7日

      第四篇:四查四看心得體會

      四查四看心得體會

      通過這次學習,我認識到只有堅持以科學發(fā)展觀為指導,牢 固樹立以學生為本的教育思想,以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為核心,建立健全教風行風建設長效機制,努力辦人民滿意的教育。

      我認為本校應從以下幾個方面入手開展“四查”活動。

      一、召開全體黨員會議,傳達開展“四查”活動的指示精神,號召黨員教師務必要走在教師前面,帶頭落實教育整頓活動的各項措施。

      二、堅持“抓常規(guī),重內(nèi)涵,揚人文,促發(fā)展”學校工作思路,堅持“德育為首,育人為本”的核心理念,樹立全方位德育觀,優(yōu)化育人環(huán)境,培養(yǎng)人格健全,情趣高尚的合格小學生。

      三、牢固樹立“安全第一”的責任意識,著力打造平安、和諧校園。

      四、加強班主任隊伍建設,加強業(yè)務培訓,夯實理論基礎,提高育人能力,做到工作扎實、彰顯特色。

      五、加強教學常規(guī)管理,抓好“四項落實”:①落實常規(guī)教研活動;②落實各項常規(guī)教學;③落實“單元診斷”制度,加強對教學質(zhì)量的分析;④落實后進生轉(zhuǎn)化與優(yōu)生培養(yǎng)制度,關注后進生的過程管理與指導;

      六、緊緊圍繞“四查”內(nèi)容,深入查找自身存在的問題。通過開展“四查”教育整頓活動,使全校干部教師齊心協(xié)力、眾志成城,謀求學校更快更好的發(fā)展,開創(chuàng)我校教育工作的新局面,努力辦好讓人民滿意的教育。

      第五篇:師德師風“八查八看”自查報告(四)

      通過我校組織的八查八看學習師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

      教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此,師德 ,不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。

      結合《小學義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,認真反思自己的教學行為,在對自己的工作做了認真的剖析只有我覺得我還存在著以下的不足:

      1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對學習沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導致了很多工作原地踏步。

      2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格,有拖拉的現(xiàn)象,領導安排了工作,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,因此影響了工作效率。

      3、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀,存在著等、靠的思想。

      4、與家長溝通不夠。

      5、班主任管理工作不到位。

      產(chǎn)生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。通過這次深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點:

      1、加強自身建設,提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務,在專業(yè)知識、教育理論方面加強學習,努力提高自己的服務能力和服務水平,做到理論聯(lián)系實際,全面發(fā)展。

      2、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

      3、開拓創(chuàng)新,提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。

      4、加強與家長的溝通,如面談,電話、短信聯(lián)系,讓家長充分了解孩子的課堂表現(xiàn)及存在問題,少年宮與家庭共同教育,使孩子能夠快樂、健康成長。

      5、積極向有經(jīng)驗的班主任學習,學習他們科學、高效的班級管理辦法,學習他們與任課教師的溝通方式,學習他們對工作、對事業(yè)積極進取的態(tài)度。

      時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧幾年來我們走過的路程,我深深感到只有抓好師德師風建設,才能使少年宮的整體工作不斷邁上新的臺階。

      在今后的教學工作中,我也將時時刻刻嚴格要求自己,使自己今后的教育教學工作再上一個新臺階。

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