第一篇：勞務(wù)公司自查報(bào)告

篇一：勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書

勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書 1 填寫說明： 1．本報(bào)告書為初次申請、延續(xù)申請、變更申請、注銷申請、備案申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫并提交。

2、申報(bào)前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，只需填寫本報(bào)告書第一部分，其它部分可不填寫。

3、欄目所填數(shù)據(jù)時(shí)間截點(diǎn)為申報(bào)前的數(shù)據(jù)；

4．本報(bào)告書中勞動合同情況、工資支付情況、社會保險(xiǎn)情況三部分所填數(shù)據(jù)，僅包括勞務(wù)派遣人員，不包括勞務(wù)派遣單位自身工作人員。

5．本報(bào)告數(shù)“接受勞務(wù)派遣單位情況”中，行業(yè)一欄以“數(shù)字”代碼填寫即可：①-機(jī)關(guān)事業(yè)；②-國有及國有控股企業(yè)；③-高新企業(yè)；④-制造業(yè)；⑤-金融業(yè)；⑥-服務(wù)業(yè)；⑦其它，該欄可以填多項(xiàng)；

關(guān)聯(lián)關(guān)系：指接受勞務(wù)派遣單位是否是勞務(wù)派遣單位的出資人或者合伙人，該欄“數(shù)字”代碼填寫即可：①-出資人；②-合伙人；③-無關(guān)聯(lián)關(guān)系。2 篇二：勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書

勞務(wù)派遣單位情況自查報(bào)告書(樣本)填寫說明： 1．本報(bào)告書為初次申請、延續(xù)申請、變更申請、注銷申請、備案申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫并提交。

2、申報(bào)前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，只需填寫本報(bào)告書第一部分，其它部分可不填寫。

3、欄目所填數(shù)據(jù)時(shí)間截點(diǎn)為申報(bào)前的數(shù)據(jù)；

4．本報(bào)告書中勞動合同情況、工資支付情況、社會保險(xiǎn)情況三部分所填數(shù)據(jù)，僅包括勞務(wù)派遣人員，不包括勞務(wù)派遣單位自身工作人員。

5．本報(bào)告數(shù)“接受勞務(wù)派遣單位情況”中，行業(yè)一欄以“數(shù)字”代碼填寫即可：①-機(jī)關(guān)事業(yè)；②-國有及國有控股企業(yè)；③-高新企業(yè)；④-制造業(yè)；⑤-金融業(yè)；⑥-服務(wù)業(yè)；⑦其它，該欄可以填多項(xiàng)；

關(guān)聯(lián)關(guān)系：指接受勞務(wù)派遣單位是否是勞務(wù)派遣單位的出資人或者合伙人，該欄“數(shù)字”代碼填寫即可：①-出資人；②-合伙人；③-無關(guān)聯(lián)關(guān)系。篇三：某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告

某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告 某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀>自查報(bào)告

一、自查背景

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《/span>中華人民共和國勞動合同法>的決定》（以下簡稱《決定》）已經(jīng)于 2012年12月28日發(fā)布，并于2013年7月1日起實(shí)施。

該決定重點(diǎn)對原《勞動合同法》中勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定做了修訂，主要有四個方面：

1、提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)門檻（第五十七條）。要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的注冊資本不得少于人民幣二百萬元（原為五十萬元），還須向勞動行政部門依法申請行政許可，于2014年7月1日前（期限一年）完成。未達(dá)標(biāo)的不能經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

2、嚴(yán)格用工單位派遣崗位的限制（第六十六條）。明確勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。并定義臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

3、強(qiáng)調(diào)同工同酬（第六十三條）并給出具體比較標(biāo)準(zhǔn)。用工單位對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

4、加大了用工單位違法使用勞務(wù)派遣工行為的違法成本（第九十二條）。處罰標(biāo)準(zhǔn)從每人1000-5000元，提高到每人5000-10000元。

關(guān)于新舊法的銜接，《決定》規(guī)定：“本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！保ū疚某鲎员揪W(wǎng).網(wǎng) >）即現(xiàn)有2012年12月28日前訂立的勞務(wù)協(xié)議調(diào)整滿足“同工同酬”要求的，可不考慮崗位“三性”而繼續(xù)執(zhí)行至期限屆滿。2012年12月28日后訂立的勞務(wù)協(xié)議，自2013年7月1日起則不得違反新勞動合同法任何條款。

為進(jìn)一步規(guī)范a公司用工行為，避免新勞動合同法實(shí)施后發(fā)生無謂的經(jīng)濟(jì)損失，特進(jìn)行勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查。

二、自查情況

受a公司委托，本人于2013年6月26日至7月1日期間，在a公司人力資源部的大力配合下，對a公司（含子公司）現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。查明勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀如下（詳見附件）：

1、派遣機(jī)構(gòu)、派遣人數(shù)及崗位構(gòu)成情況

a公司（含子公司）現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工人員共26名，派遣機(jī)構(gòu)均為b公司。a公司本部使用派遣人員共計(jì)8名：xx部7名、xx部1名。其子公司a1公司使用派遣人員共計(jì)7名，其中xx部6名、xx部1名；a2公司使用派遣人員共計(jì)11名，均為xx部人員。

2、用工期間及現(xiàn)有合同期限

以上派遣人員的用工期間（在公司累計(jì)工作期間）在3年以上的有2名；1—3年的有10名；1年以下的有14名。

現(xiàn)行勞務(wù)合同期限將從2013年7月19日至2014年6月30日陸續(xù)到期。

三、新勞動合同法施行后，勞務(wù)派遣中需改進(jìn)的問題

1、原派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)未達(dá)標(biāo)

b公司（勞務(wù)派遣公司）注冊資本僅為人民幣w萬元，且截止目前，尚未增資并申請行政許可。在達(dá)標(biāo)以前，不具備經(jīng)營新勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)。如果公司需要辦理勞務(wù)派遣，應(yīng)尋找具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽約。但用工成本在同工同酬的規(guī)范操作下，可能不具有經(jīng)濟(jì)上的吸引力或競爭力。

2、部分派遣崗位不符合三性定義，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整

a1公司的主營業(yè)務(wù)為??，xx部人員為其所屬常年工作團(tuán)隊(duì)，其成員亦全年在崗，因而該崗位對a1公司而言，不滿足“三性”要求，無法適用勞務(wù)派遣。a公司經(jīng)營具有淡旺季的特點(diǎn)，xx崗位隨季節(jié)性增減比較明顯，旺季集中在3月至9月期間（約六個月），且每年各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)也存在變動，具體崗位存續(xù)期限較短，可歸屬于“臨時(shí)性工作崗位”，適用勞務(wù)派遣用工。而xx崗屬于在冬天淡季仍持續(xù)存在的崗位，是長期崗位，不適用勞務(wù)派遣。

a2公司主營業(yè)務(wù)為??，但xx崗位并非專業(yè)人員，可以比照保安人員視為??主營業(yè)務(wù)的“輔助性崗位”，勉強(qiáng)適用勞務(wù)派遣用工。

3、勞務(wù)協(xié)議不符合同工同酬規(guī)定的，必須調(diào)整 現(xiàn)有26份勞動合同中，有9份僅約定為其繳納“三險(xiǎn)”，未繳納生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和公積金；其他17份僅約定為其繳納“五險(xiǎn)”，未繳納公積金。以上情況均需進(jìn)行調(diào)整。

4、部分勞務(wù)協(xié)議效力存在瑕疵，需及時(shí)予以調(diào)整

按照簽約時(shí)間的先后，公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員勞動合同分為以下兩類：（1）按照“同工同酬”標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整薪資待遇后，可繼續(xù)履行的（共17份）按照新舊法銜接之規(guī)定，調(diào)整后可繼續(xù)履行的合同具體包括兩種情形：

一種是2012年12月28日之前簽訂的。公司與b公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)間為2010年7月20日，合同期限為3年，將于2013年7月19日到期。26份勞動合同中，2012年12月28日前簽訂的有6份，其中xx崗3份、xx崗1份、xx崗2份，均陸續(xù)于2013年7月下旬、8月底到期。勞務(wù)派遣協(xié)議及此6份勞動合同經(jīng)調(diào)整，滿足同工同酬后可繼續(xù)履行到合同期滿。

另一種是2012年12月29日至2013年6月30期間簽訂的，且派遣崗位符合新法要求的。26份勞動合同中，僅從簽訂時(shí)間來統(tǒng)計(jì)，符合此期間要求的有15份，其中xx崗3份、xx崗1份、xx崗2份、xx崗9份。經(jīng)分析，xx崗和xx崗因崗位不滿足“三性”要求，無法繼續(xù)履行；xx崗和xx崗符合新法關(guān)于派遣崗位的要求，即此11份合同在滿足“同工同酬”的前提下，可繼續(xù)履行。

（2）因違反新法相關(guān)規(guī)定，屬于無效合同（共9份）

此類合同亦包括兩種情形：一種是在2012年12月29日至2013年6月30期間簽訂的，但派遣崗位不符合新法要求的。此情形的共4份合同，分別為xx崗3份、xx崗1份。另一種是2013年7月1日以后續(xù)訂的。屬于此種情形的合同共有5份，其中售貨崗4份，導(dǎo)游崗1份。對于無效合同涉及的相關(guān)人員，應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際，及時(shí)予以妥善處置。

四、勞務(wù)派遣用工調(diào)整建議

調(diào)整原則：公司作為規(guī)范的用工企業(yè)，應(yīng)按照新勞動合同法規(guī)范派遣用工，從源頭上一勞永逸地規(guī)避勞動糾紛和無謂的經(jīng)濟(jì)損失?？紤]已經(jīng)失去原合作勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作勞動糾紛防火墻以及勞務(wù)用工和勞動合同用人二者成本趨于一致的情況，盡量減少不必要的勞務(wù)派遣用工。

1、可繼續(xù)履行的合同，在按新法要求調(diào)整“同工同酬”合同內(nèi)容后，繼續(xù)履行至期限屆滿。

可繼續(xù)履行的合同（共17份，自2013年7月下旬至2013年10月底將陸續(xù)到期）原則上繼續(xù)履行，但應(yīng)自2013年7月1日起按照“同工同酬”的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其薪資待遇。雖勞務(wù)派遣用工的人工成本優(yōu)勢不復(fù)存在，但繼續(xù)履行可較好地保持公司人員穩(wěn)定，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。合同到期后，再按以下方式處理（符合下列第2條情況的，可一并做外包處理）。

2、a2公司服務(wù)員崗和a1公司xx崗可采取集體外包的方式處理。

說明：整建制的勞務(wù)派遣人員，如不滿足繼續(xù)派遣條件或增加正式編制受限的，可考慮轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外包（非第一選擇）。即公司與其他法人實(shí)體簽訂商業(yè)合同，由對方提供相應(yīng)有償服務(wù)。公司與對方提供的服務(wù)人員不存在任何勞動或派遣關(guān)系。這可能是許多公司采取的規(guī)避措施，在政府明令禁止之前，可以試行。

操作：

（1）a2公司服務(wù)員整體均為勞務(wù)派遣人員，a1公司xx崗除一名正式員工外，其余也均為勞務(wù)派遣人員。若將僅有的一名正式員工調(diào)離該崗，則此兩類崗位都可以整體進(jìn)行外包。

（2）因a1和a2公司經(jīng)營內(nèi)容均以取得專業(yè)資質(zhì)許可為前提，且相關(guān)行業(yè)法規(guī)對不具備資質(zhì)擅自經(jīng)營上述業(yè)務(wù)企業(yè)的行政處罰力度較大（除沒收違法所得及相關(guān)設(shè)備、器材外，并處違法所得5—10倍或8—10倍的罰款），建議將a2公司服務(wù)員崗和a1公司xx崗分別外包給有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)公司。

（3）為保留來之不易的xx崗人員和避免遣散此兩類人員的麻煩，在自愿基礎(chǔ)上，可將現(xiàn)有勞務(wù)人員推薦給外包公司，由外包公司與此兩類人員建立規(guī)范的勞動合同關(guān)系。對不愿進(jìn)入外包公司的或外包公司不同意聘用的勞務(wù)人員，退回b公司，由公司承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、售貨崗人員除特別優(yōu)秀的可考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工外，其余人員建議退回b公司。旺季增加崗位，可使用實(shí)習(xí)人員。

（1）該崗位門檻比較低，普通人員稍加培訓(xùn)便可直接上崗。

（2）該崗位人員需求季節(jié)性波動較大，旺季明顯且比較集中。長期設(shè)崗將增加不必要的人工成本。

（3）公司有較為固定的實(shí)習(xí)合作單位，能較好地保證實(shí)習(xí)人員的輸送。

操作：在有實(shí)習(xí)人員補(bǔ)充的前提下，解除相關(guān)人員勞務(wù)派遣合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。符合上述第1條條件的，可履行到合同期滿。

4、公司常設(shè)崗位且派遣人員表現(xiàn)良好的，可轉(zhuǎn)為正式員工。

（1）b公司已經(jīng)喪失了經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，無法繼續(xù)勞務(wù)派遣服務(wù)。即使另尋有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，在用工成本上也沒有任何優(yōu)勢，且存在崗位限制的違法風(fēng)險(xiǎn)。

（2）從公司整體經(jīng)營考慮，此類崗位既為公司必備崗位，配備較為固定的人員有利于提升員工忠誠度和工作熱情。

（3）此次增加編制，屬于法律調(diào)整的要求，公司有充分依據(jù)，上級公司理應(yīng)批準(zhǔn)。操作：確定轉(zhuǎn)正崗位和人員后，解除勞務(wù)派遣合同，簽訂勞動合同。

以上報(bào)告妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

劉俊杰律師

2013年7月5日

（附件及相關(guān)主體信息已略去）

《某公司勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀自查報(bào)告》

第二篇：建筑勞務(wù)公司范文

建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍有哪些？

一、公司名稱：***建筑勞務(wù)有限公司

建筑勞務(wù)資質(zhì)不屬于前置審批，如有需要，可在注冊建筑勞務(wù)公司后，憑工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)辦理專項(xiàng)資質(zhì)。注冊資金3萬即可辦理。一人有限公司注冊資金至少10萬。

二、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍示例：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包（國家有專項(xiàng)規(guī)定的從其規(guī)定）。

2、建筑工程安裝；建筑勞務(wù)分包（國家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營）。

3、建筑裝修工程勞務(wù)分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

4、建筑勞務(wù)分包，水電安裝，建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售，金屬結(jié)構(gòu)加工。（國家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目，憑許可證經(jīng)營）。

5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動）。

6、建筑勞務(wù)分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國家有專項(xiàng)規(guī)定的憑許可證后方可經(jīng)營）。

7、為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)。（國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后方可經(jīng)營）。

8、建筑勞務(wù)分包；園林景觀綠化工程施工；室內(nèi)裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經(jīng)營范圍中國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業(yè)的勞務(wù)服務(wù)（國家法律法規(guī)有規(guī)定，憑有效許可證經(jīng)營）。

三、注冊公司需要提交的資料：

1、全體股東（法人+股東）的身份證原件

2、法人及股東出資比例（百分比）

3、擬訂公司名稱3-5個

4、擬訂公司經(jīng)營范圍或主營項(xiàng)目

5、公司辦公地點(diǎn)房產(chǎn)證復(fù)印件

四、營業(yè)執(zhí)照辦理完畢后，所有證照資料清單：

1、工商營業(yè)執(zhí)照正本、副本。

2、代碼證正本、副本及組織機(jī)構(gòu)代碼卡。

3、稅務(wù)登記證正本。（副本見專管員時(shí)拿到）

4、公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法人私章各一枚。

5、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告。

6、銀行開戶許可證（交接一周后）。

7、稅務(wù)通知單、告納稅人通知書。

8、銀行進(jìn)賬單、銀行支票頭。

9、各類規(guī)費(fèi)繳款單、銀行其他單據(jù)。

10、法人及股東身份證原件。

第三篇：勞務(wù)公司企業(yè)簡介

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司

企業(yè)簡介

一．

企業(yè)概括

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司具有專業(yè)人力資源管理師、會計(jì)師及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜尋渠道，儲備了各類經(jīng)營管理人員，專業(yè)技術(shù)人員、專門技能人員。規(guī)范的作業(yè)流程、專業(yè)化的工作部隊(duì)、科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完善的跟蹤服務(wù)，形成了勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、勞動政策咨詢等人力資源管理服務(wù)體系有

公司各類專業(yè)骨干人員XXXX

人，下轄建筑工程施工隊(duì)XXXX多人，公司儲備有大量的勞務(wù)技術(shù)工人。公司立足XXXXXXXX；于XXXX年國家工商行政管理部門注冊，注冊資金XXX萬元,具有獨(dú)立法人資格的建筑工程勞務(wù)總承包服務(wù)型企業(yè)。年施工總建筑達(dá)到XXX萬平方米以上.經(jīng)過公司XXX多名員工的艱苦努力，施工進(jìn)度、工程管理、質(zhì)量控制、安全保障等方面的工作都取得了較好的成績。

二、公司經(jīng)營宗旨：

誠信合作,互惠互利,共同發(fā)展,服務(wù)一流.三、業(yè)務(wù)概況

業(yè)務(wù)開展十年以來先后與XXXXXXXXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司、XXXXXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司等多家真誠合作。

四、公司經(jīng)營范圍

一般經(jīng)營項(xiàng)目：XXXXXXXXX。

我們將繼續(xù)努力，為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。

第四篇：勞務(wù)公司授權(quán)委托書

授權(quán)委托書

本授權(quán)書申明：在本書上簽字或蓋章的（公司名稱）的（法人代表姓名、職務(wù)）代表本公司授權(quán)在本書上簽字的（被授權(quán)人姓名）為本公司的合法代理人，以本公司的名義全權(quán)負(fù)責(zé)

（工程名稱）勞務(wù)用工、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和發(fā)放以及勞務(wù)分包合同的履行等相關(guān)事宜，本公司均予以承擔(dān)其全部責(zé)任。

代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)，特此委托！

授

權(quán)

人：

（簽字或蓋章）

被授權(quán)人：

（簽字）

公司名稱：

（公章）

授權(quán)委托日期：

****年**月**日

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

被授權(quán)人身份證正面復(fù)印件

法人代表身份證正面復(fù)印件

第五篇：勞務(wù)公司介紹信樣本

引導(dǎo)語：對于介紹信可能很多人都不陌生，亦有很多人有接觸過，那么相關(guān)的勞務(wù)公司介紹信樣本哪里有呢？接下來是小編為你帶來收集整理的勞務(wù)公司介紹信樣本，歡迎閱讀！

勞務(wù)公司介紹信樣本一

***********：

茲介紹我公司姓名：***，身份證號：**********，姓名：***，身份證號：**********，姓名：***，身份證號：**********等人到你單位提供勞動服務(wù)，請接洽。

公司(蓋章)

**年 **月 **日

勞務(wù)公司介紹信樣本二

*************：

茲介紹***同志等***名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)

**年**月**日

勞務(wù)公司介紹信樣本三

*********公司：

茲介紹**同志(壹人)身份證號********前來你處聯(lián)系*****勞務(wù)事宜。請接洽。

(有效期*天)

**年*月*日

(單位蓋章)

勞務(wù)公司介紹信樣本四

***********：

根據(jù)你單位***號 用工通知單的要求，現(xiàn)將 ***等 ***名同志(附名單)介紹到你單位提供勞動服務(wù)，服務(wù)期為**年**月**日至**年**月**日，請接洽。

***********公司

**年 **月 **日