第一篇：關于集團公司貫徹國企黨建精神“回頭看”自查報告

關于集團公司貫徹國企黨建精神“回頭看”自查報告范文

全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，XX公司持續(xù)學習貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實集團公司黨組、省公司黨委各項決策部署，黨的建設不斷取得新進展新成效，改革發(fā)展不斷實現(xiàn)新突破新局面?，F(xiàn)對照《XX省公司黨委貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神情況“回頭看”實施方案》要求，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況

一是堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》制度，制定了《XX公司黨委貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉實施措施》，工作中堅持旗幟鮮明講政治，永葆“央企姓黨”根本屬性。二是持續(xù)跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重學用結(jié)合，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為制定《XX公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《XX公司三項制度改革三年規(guī)劃》等各項改革發(fā)展重大規(guī)劃的首要指導和根本原則，用學習成果破解難題、推動工作。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內(nèi)容、指導下半年及今后一個時期工作的根本遵循，組織專題宣講1場，黨委中心組學習3次，各支部專題學習2次，黨員撰寫心得體會XX篇。三是公司黨委制定《XX公司黨委“第一議題”》制度，跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，針對總書記關于XX行業(yè)、XX地區(qū)的指示批示制定貫徹落實措施，建立由黨委辦負責督導推動、跟蹤問效的督辦落實機制。四是五年來，黨委共召開X次會議，專題研究黨中央關于疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⑸鷳B(tài)文明建設、脫貧攻堅、防范化解重大風險、巡視巡察等重大決策部署的落實措施，制定疫情防控、清理民營企業(yè)欠款等工作方案X個，開展專項自查整改X次。五是堅持黨委對生產(chǎn)經(jīng)營重點工作的指導和把關，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合互促、同向發(fā)力，將黨建工作與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，合并黨建和生產(chǎn)經(jīng)營年度責任書，將黨建考核納入黨員領導干部年度績效考核，占比從最初的15%增加到現(xiàn)在的25%。對新建的7個項目同步成立黨組織、配備黨務干部，確保黨

二、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)情況

一是圍繞集團公司加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，矢志不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。20XX—2020年，公司研發(fā)投入XX億元，新建XXXX、XXXX等項目7個，年產(chǎn)值增加76.44%，利潤實現(xiàn)XX億元，資產(chǎn)規(guī)模突破XX億元，在集團系統(tǒng)內(nèi)名列第二，貢獻度連續(xù)三年名列第一。二是深入落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要，貫徹五大發(fā)展理念，產(chǎn)品遠銷“一帶一路”沿線的XX個國家地區(qū)。與XXXX、XXXX等新能源車企簽訂合作協(xié)議，為促進國內(nèi)大循環(huán)提供支撐。三是堅定不移深化改革，制定《XX公司推進國企改革三年行動方案工作措施》，預計今年完成改革任務的70%。全面優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構，2020年末公司資產(chǎn)負利率XX%，庫存物資XX億元，分別較20XX年初降低XX個百分點和XX個百分點。深化設備治理和技術換代，污染物排放降低X個百分點，XX產(chǎn)品、XX產(chǎn)品成本降低X個百分點，發(fā)展效率效益不斷提升。

三、破解難題補齊短板情況

一是堅持補短板、強弱項，全面加強黨的建設，整改20XX年度—2020年度黨建工作責任制考核反饋意見16項。健全黨委辦事機構，歸并優(yōu)化黨支部X個，配齊配強支委隊伍。采用黨建季度例會的方式，建立支部工作經(jīng)常性督查指導機制，開展了軟弱渙散黨組織和黨員空白班組專項整治。二是建立黨委定期聽取黨建匯報、研究黨建工作的機制，20XX年至現(xiàn)在共研究黨的建設及意識形態(tài)、巡察整改、人才培養(yǎng)、團青工會等工作XXX次，及時對各項工作給予明確批示指示。與地方社區(qū)加強黨建融合，形成了“XXXX”的典型經(jīng)驗，在XX省黨建推進會上交流。三是著力解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，圍繞重點難點工作開展主題實踐活動X次，成立黨員突擊隊X個，創(chuàng)建黨員先鋒崗XX個，涌現(xiàn)出集團公司勞動模范1名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名、優(yōu)秀黨務工作者2名、先進基層黨組織1個，XX先進生產(chǎn)者2名、先進基層黨組織2個。

四、建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況

一是堅定落實“兩個一以貫之”要求，將公司黨委的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障明確寫入公司章程，公司黨委書記、董事長由一人擔任，部分黨委委員通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子。二是明確黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的定位和權限，實行經(jīng)理層任期制契約化管理。制定黨委會、總經(jīng)理辦公會兩個議事規(guī)則和“三重一大”事項決策制度，編制黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，形成了權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。三是認真落實議事規(guī)則和決策制度，20XX年至現(xiàn)在公司黨委共決策“三重一大”事項XX項，前置研究X項，決策過程堅持民主集中制和主持人末位表態(tài)制，決策程序規(guī)范、科學合理。四是堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，通過職代會和職工代表組長聯(lián)席會議決策事關職工切身利益的事項X項，2名職工分別擔任公司職工董事、職工監(jiān)事。推進三級公開機制，對制度實施、福利分配、薪酬發(fā)放等職工關注的問題層層公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。

五、領導人員隊伍建設情況

一是堅持黨管干部、黨管人才，黨委研究制定《XX公司中層管理人員暫行規(guī)定》、《XX公司競爭上崗管理辦法》等制度17項，強化對動議提名、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)的全過程管理。持續(xù)開展“一報告兩評議”工作，班子成員、中層干部、職工代表對選人用人工作認可度不斷提升。二是堅持按照國企好干部“20字”標準選拔干部、培養(yǎng)人才，持續(xù)加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提升政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。注重后備人才培養(yǎng)，選拔后備干部X名，均安排到基建項目、生產(chǎn)一線等艱苦崗位磨礪成才，目前已有X名晉升為中層管理崗位。推進管理、科研、技術技能人才“三條線”建設，完善晉升及相匹配的激勵機制，暢通人才發(fā)展通道。三是著力管好領導人員隊伍，制定貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》措施X條，推動同級監(jiān)督嚴起來、實起來。堅持領導干部重大事項請示報告機制，對1名漏報保險資產(chǎn)的干部進行誡勉談話。落實談心談話制度和領導干部雙重組織生活機制，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，切實發(fā)揮“頭雁效應”。

六、加強基層黨組織建設情況

一是深化“三基”建設，公司黨委20XX年完成換屆，X個黨支部按期完成換屆。加強黨費收繳和使用管理，發(fā)展黨員X名。規(guī)范開展“三會一課”和主題黨日活動，促進黨內(nèi)政治生活制度化規(guī)范化。深化“兩學一做”學習教育、“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育，不斷提升支部戰(zhàn)斗力和黨員執(zhí)行力。二是配齊配強支部書記，深化黨務工作者隊伍培養(yǎng)，安排X名年輕干部到基層兼任支部副書記。堅持“四同步四對接”，增加黨務部門編制，專職黨務干部數(shù)量、黨組織工作經(jīng)費額度均按“兩個1%”要求落實到位。每年開展黨員輪訓和黨支部書記專題培訓。通過開展主題實踐活動、崗位建功行動、創(chuàng)建“崗區(qū)號手”等載體，促進黨組織和黨員發(fā)揮作用。三是制定和修編黨建制度X項，形成了完備的制度體系，制定了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等重要黨內(nèi)法規(guī)的落實措施。四是堅持黨管意識形態(tài)的原則，抓好職工思想政治工作，每年開展年度工作會議精神專題宣傳，每半年開展職工思想動態(tài)專題調(diào)研，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。繼續(xù)用好網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄等載體，開辟微信公眾號、抖音視頻號等新媒體，大力宣傳勞模、專家、技術標兵等身邊榜樣，在企業(yè)內(nèi)部弘揚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。五是堅持黨建促工建、帶團建，黨委研究工會、團青工作46次，對工會團委換屆等重點工作給予指導性意見，為統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作提供必要的人員經(jīng)費保障。群團系統(tǒng)大力開展技術技能競賽，每年舉辦等文體活動，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，有力發(fā)揮了融入中心服務大局作用。

七、全面從嚴治黨責任落實情況

一是層層壓實黨建責任，落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，制定責任清單4個。固化黨委每季度專題研究黨建工作、書記部署黨建工作、班子成員匯報黨建工作的機制，形成抓黨建的合力。二是健全黨建責任制考核機制，每年黨委書記每年向省公司述職，報告抓黨建情況。規(guī)范開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核，對述評考結(jié)果為“基本合格”的及時開展談話提醒。三是從嚴落實“兩個責任”，黨委每年對黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署安排，紀委加強對各項決策部署落實情況、各級人員履職履責情況的監(jiān)督檢查。深化紀檢干部和紀檢機構“三轉(zhuǎn)”，最大限度發(fā)揮紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。堅持嚴管就是厚愛，充分運用“四種形態(tài)”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。明確項目建設、招標采購、市場營銷等X個重點領域和XX個關鍵崗位，完善監(jiān)督機制，加強日常監(jiān)督。處理違紀違法問題7期，在公司內(nèi)部開展案例學習和警示教育。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，整改省公司巡察發(fā)現(xiàn)的問題12項。

八、存在的問題和改進思路

深刻全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神落實情況，公司黨委雖然開展了一系列的工作，但較總書記的要求仍有一些不足，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)盈利基礎并不牢固，發(fā)展乏力的問題始終存在，自主研發(fā)能力有所欠缺，與“六個力量”相比還存在一定差距。二是黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠深入，黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營工作的促進作用不明顯?；鶎狱h組織對于如何發(fā)揮黨建作用、如何促進生產(chǎn)經(jīng)營的方法不多，措施不到位。三是公司中層干部平均年齡XX歲，“80后”年輕干部僅有XX人，占比XX%；50歲以上XX人，占比XX%，梯隊建設呈“倒金字塔”機構，存在干部隊伍斷檔風險。四是引進緊缺高端人才的通道還沒有打開，XXXXXX、XXXXXX等項目由于沒有專門的XX專業(yè)人才，目前存在XXXXXX的問題。五是落實“三個區(qū)分開來”的制度機制尚未建立，容錯糾錯、激勵干部擔當作為的作用發(fā)揮還不到位。針對以上問題，我們將認真總結(jié)反思，按照XX省公司的部署逐一改進，確保將國有企業(yè)黨的建設各項任務落到實處，用高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第二篇：XX國企黨建自查報告

XX國企黨建自查報告

XX國企黨建自查報告

20xx年，我公司黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在第三紀工委的具體指導下，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會、州紀委七屆二次全會和縣紀委二次全會及20xx年廉政工作會議精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《維西縣20xx黨風廉政建設責任書》規(guī)定的責任內(nèi)容，切實推進公司黨風廉政建設工作。公司黨員干部以科學發(fā)展觀重要思想為指導，把黨風廉政建設貫穿到各項業(yè)務工作中，努力開拓投資公司黨風廉政建設的新局面。現(xiàn)將我公司20xx年自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任落實情況

(一)高度重視，建立健全機構。

為提高公司全體干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據(jù)黨風廉政建設責任制的規(guī)定，公司領導班子明確了抓好黨風廉政建設工作是班子的首要責任，將黨風廉政建設列入公司重要議事日程工作，成立了由公司董事長兼總經(jīng)理任組長，分管副總經(jīng)理任副組長，各部門負責人任成員的黨風廉政建設領導小組。并明確了各自的職責。

把黨風廉政建設工作納入公司工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。加強黨風廉政督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進公司各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)明確責任、完善和簽訂目標責任書。

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規(guī)定。對此，公司領導要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責，公司制定了20xx年黨風廉政建設工作的實施方案。并根據(jù)黨風廉政建設責任制的規(guī)定，為提高公司全體干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實各級紀委提出的黨風廉政建設工作的要求，營造齊抓共管的格局，年初公司總董事長兼總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理和部門負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，對責任考核和責任追究作了明確的規(guī)定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)，使公司的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、黨風廉政建設學習情況

我公司以加強科學發(fā)展觀學習為重點，同時加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育工作，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治理論，就如何開展好本黨風廉政建設各項工作，從反腐倡廉宣傳教育、領導干部廉潔自律、干部作風建設、糾風工作和從源頭上治理等方面作了今年的目標要求。學習了中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定、全縣黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委二次全會工作報告《切實履行職責狠抓任務落實深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》。同時還要求公司職工要勤于學習、自覺學習，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身拒腐防變的能力。

二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習維紀通22號《關于20xx年元旦春節(jié)期間加強廉潔自律和厲行節(jié)約的工作通知》、維紀通2號《關于加強貫徹學習〈關于貫徹迪慶州委32號文件禁止操辦喬遷新居等客事的規(guī)定維發(fā)5號的通知〉的通知》、及堅持改革創(chuàng)新狠抓工作落實努力取得覺廉政建設和反腐敗斗爭新成效——在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告、《廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《群眾工作方法》等要求學習的項內(nèi)容。認真參加黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織建設”、“四群教育”活動，嚴格按照縣政府辦公室黨支部要求貫徹落實好。按照縣紀委要求認真組織觀看了《忠誠與背叛》、《遠山》、《郭明義》等影片。

三是認真開展好領導干部的廉政專題黨課教育，按照責任書的要求主要領導講廉政黨每年不少于兩次的規(guī)定，公司組織了題為“重溫黨章嚴明紀律”、“學習《廉政準則》自覺做到廉潔從政”的專題廉政教育黨課。通過領導講自己找的方式，不斷提高全體干部職工的廉潔、自律意識，努力做到廉潔從政、干凈做人。

四、認真貫徹落實好“三項制度”、“三重一大”決策制度，搞好重大事項、收入申報的統(tǒng)計嚴格按照要求貫徹落實。

五、存在的問題

一年來公司黨風廉政建設工作雖然有序開展了一些，但同時也存在一些問題和不足。一是制度不夠健全和制度執(zhí)行力不夠。二是紀律作風上還存在一些安于現(xiàn)狀，作風不夠扎實，紀律松弛，不善于學習的情況。三是宣傳工作還有一定差距，黨風廉政建設工作信息撰寫報送少。

六、下一步改進工作的方法

在下一年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，認真學習十八大精神大力弘揚求真務實精神、努力實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我公司黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。XX國企黨建自查報告

一年來，我公司認真貫徹落實上級黨委、紀委的一系列工作部署，深入開展了“反腐倡廉警示教育”活動，認真落實黨風廉政建設責任制和集團公司“十項要求、十不準”等規(guī)定;嚴控財務管理、工程招投標和物資、燃料采購等重點環(huán)節(jié)，對領導干部、五管人員權力運行的監(jiān)督制約進一步加強;教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系得到進一步完善;反腐倡廉工作為確保公司的“四個安全”發(fā)揮了重要作用。今年公司在極其困難的經(jīng)營壓力下，各項工作仍取得了長足發(fā)展。現(xiàn)將我公司黨風廉政建設責任執(zhí)行情況匯報如下：

一、突出“三重教育”，注意載體策劃，堅持獎懲激勵

年初，根據(jù)集團公司要求，在黨員干部中深入開展“反腐倡廉警示教育”活動。抓住重大節(jié)日等廉政教育時機，精心設計教育載體，重案例性教育、重法規(guī)性教育、重提醒性教育，做到“緊箍咒”常念，“預防針”常打。引導黨員干部、五管人員樹立起強烈的“底線”意識和法紀意識，樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，增強了拒腐防變的能力，推動了公司黨風廉政建設的深入開展。

1、注重載體策劃的多樣性，抓好反腐倡廉的教育時機。今年在反腐倡廉警示教育中，我們主要抓了這樣五項活動：一是開展了“讀書思廉”活動，每月由紀監(jiān)室遴選一篇“促廉文章”，從網(wǎng)上下發(fā)，發(fā)揮“廉文”中黨和國家領導人重要論述的正確導向作用，典型案例的警示作用，精彩文章的啟迪作用，格言警句的思辯作用，不斷提高廣大黨員干部、重點崗位人員的思想政治素質(zhì)、道德法制素質(zhì)，促使大家思考廉潔自律的問題，使之頭腦里的“防腐之弦”?？嚥恍?。

二是舉辦反腐倡廉漫畫展。七月份紀監(jiān)室搜集編輯了70幅有關反腐倡廉警示教育主題的圖片，在公司宣傳欄和電控網(wǎng)站的政工園地欄目中刊登。這些廉政漫畫、圖片容理論性、思想性、哲理性于一體，涉及到一些相關法律法規(guī)，剖析了部分違法違紀的現(xiàn)象，圖片登出后，各支部組織黨員干部、五管人員認真學習評析，并撰寫了部分廉政漫畫評析，起到了以案明紀，引以為戒的效果。

三是開展了“設置廉政警示語屏?！被顒?。組織全體中層干部、五管人員按照自己的崗位性質(zhì)、愛好，自行編寫設置廉政警示語屏保，取得了良好的宣傳教育效果。精心搜集、編輯了一部分以預防職務犯罪為主要內(nèi)容的警言警句通過電子郵件在春節(jié)前發(fā)給黨員干部、五管人員。

四是組織大家觀看了“反腐倡廉，弘揚正氣”為主題的專場文藝晚會。11月份，我們組織黨員干部、五管人員一百多人集體觀看了“反腐倡廉，弘揚正氣”為主題的專場文藝晚會。整臺晚會構思嚴謹，主題突出，演員們用的精湛技藝，熱情謳歌了紀檢干部，鞭撻了少數(shù)貪官腐化變質(zhì)的丑惡嘴臉。在寓教于樂中，使大家受到了警示。各支部組織開展了學習兩個《條例》理論考試，要求黨員要根據(jù)兩個《條例》的規(guī)定加強自我約束，自學遵守兩個《條例》，把自己的言行舉止規(guī)范到兩個條例之中。

五是密切與地方檢察院和市委黨校合作，舉辦預防職務犯罪和廉潔教育專題講座。公司紀委和區(qū)檢察院結(jié)成企檢共建單位，不斷豐富共建活動內(nèi)容，定期開展活動，為企業(yè)的基建、生產(chǎn)、經(jīng)營保駕護航。還邀請市委黨校教授來我公司舉辦了廉政教育專題講座，進一步提高了領導干部、五管人員的法紀觀念，強化了反腐倡廉的責任感。

2、堅持黨委中心組制度，抓好班子的黨性、黨紀教育。近年來，我們始終重視公司領導班子的思想作風建設。充分利用好黨委中心組這一載體，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。按照集團公司黨委要求，公司黨委中心組帶頭學習、帶頭落實，圍繞十六屆四中全會、中紀委三次全會精神和集團公司下發(fā)的《十項要求、十不準》等內(nèi)容，認真貫徹學習中央和集團公司有關加強黨風廉政教育的論述，深入剖析嚴重違紀違法的原因和對公司系統(tǒng)造成的影響，認真搞好警示教育。一方面提高了班子成員對企業(yè)反腐倡廉工作重要性的認識，克服“無關論”、“對立論”等模糊認識，從而在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。另一方面使班子成員在思想上構起一道廉潔防貪、拒腐防變的防線，自覺地抵制各種不良風氣和腐朽思想的侵蝕，提高了領導班子成員拒腐防變能力。近年來，面對公司生產(chǎn)、大修、供熱、擴建任務重，對外經(jīng)濟交往頻繁的實際，班子成員都保持清醒頭腦，做到經(jīng)常自重、自省、自警、自勵。我公司這屆領導班子成員形成了這樣一個共識：要不辜負集團公司黨委的信任和職工群眾的期望，要想有所作為，必須加強自身修身，嚴于律已，做到拒腐防變。按照“團結(jié)、奉獻、廉潔、進取”的要求，做到看重群眾，看淡自己，看重干事，看淡做官。

3、采取激勵措施，調(diào)動大家主動參與“警示教育”活動的積極性?！八ざS，人激而奮”。為激發(fā)全體黨員干部、班組長和五管人員學習的積極性，公司極為制定了警示教育活動獎懲的激勵措施，要求每名黨員干部和五管人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)，積極參加讀書思廉征文、讀書試題網(wǎng)上競答和廉政教育漫畫圖片評析活動。在活動期間，每周一至周三為學習時間，周四至周五為答題時間;試題登載在電控網(wǎng)站上;每期從各個支部分別選出一名優(yōu)勝者，超過答題期限沒有正確答案時從其它支部遞補;同一道題以先答對著為優(yōu)勝者;每期選出十名優(yōu)勝者，發(fā)給獎品;每期選出優(yōu)秀讀書思廉征文或廉政漫畫評析稿件五名，發(fā)給獎品?；顒咏Y(jié)束后，由紀委監(jiān)察室匯總各期獲獎情況，通過郵件公布各黨支部組織開展的情況。

二、堅持“三到位”，實行“問題”會議措施，以管理促廉政，進一步完善了“三不”機制建設

管理是企業(yè)永恒的主題，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的手段，也是推動反腐倡廉工作的動力之源。近年我們在加強黨風廉政建設的實踐中，感到反腐倡廉深層次的東西是管理，沒有章法的反腐倡廉，沒有管理運行機制做保障的反腐倡廉，很容易變得生硬、呆板，力量單薄，有時甚至會造成被動，使工作變成“救火隊”。因此，我們不斷在完善反腐倡廉管理上下功夫，按照“制度為本、思想為輔、二者并重”的工作思路，盯緊落實，抓好執(zhí)行力，著力建設“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的“三不機制”。

1、堅持將反嫌疑腐敗的制度落實到位，做到監(jiān)督關口前移。在企業(yè)重大問題決策、人事、資金、物資、合同、工程等管理活動中，我公司嚴格按照有關紀律、決策程序、工作程序和規(guī)定進行。

一是每周都進行總經(jīng)理辦公會議題征詢，認真執(zhí)行“三重一大”制度，落實民主集中制。對于重大事項決策、重要崗位干部任免、重要項目安排、大額度資金使用都要經(jīng)過總經(jīng)理辦公會集體討論決定。不搞“一言堂”，班子成員積極發(fā)表自己的意見，互相之間做到在加深理解中增進團結(jié)，一旦作出某項決定，全體班子成員都堅決貫徹執(zhí)行。

二是領導班子帶頭認真執(zhí)行反對奢侈浪費的具體規(guī)定。按照集團公司《廠處級以上領導干部廉潔自律規(guī)定》，嚴格遵守十五條規(guī)定。一年來，我公司領導班子成員注重“慎微”，切實做到防微杜漸。領導班子成員不僅在政治紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，而且在“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”也嚴格要求自己，注重“慎交友”，切實做到廉潔從政。領導班子成員除正常的工資、獎金收入外，沒有其他收入項目;沒有發(fā)生違反集團公司經(jīng)營管理人員廉潔自律“十不準”的行為。

三是堅持好廠務公開，做好民主管理。通過局域網(wǎng)、辦公自動化，及時將公司所有非機密性的信息向全體職工公開，像崗位招聘、廢舊物品拍賣等都會在第一時間向全體職工公布。同時在公司MIS網(wǎng)首頁新設立了總經(jīng)理電子信箱，所有微機均能登陸，IP地址設保密保護，使職工可以隨時隨地都大膽反應自己意見和建議。對總經(jīng)理電子信箱反映上來的問題和意見，總經(jīng)理辦公會立即進行研究，并作出答復。

四是認真推行“三項談話制度”。公司對新聘任的中層干部和部分重要管理崗位的人員都實行了任前廉政談話制度;紀委書記每年都堅持對中層干部進行一次談話。今年十一月份，公司黨委根據(jù)職代會民主測評的結(jié)果和十月份四次座談會的結(jié)果，由總經(jīng)理、黨委書記分別對部室、分公司黨政負責人進行談話，通報測評情況，指出不足、提出要求;公司其他廠領導分別對部門副職進行了談話。告誡大家一定要正確使用手中權力，不論在什么時候、什么情況下都要高標準、嚴要求，帶好頭、樹好形，以良好的“口碑”贏得職工群眾的信任和支持，保證在黨風廉政建設方面不出任何問題。

五是繼續(xù)堅持領導干部定期匯報個人廉政情況制度，公司紀委對領導干部的廉政檔案重新進行了整理和完善，對個人重大事項，禮品、禮金上繳，廉潔自律等情況進行詳細的記錄，并要求每一位干部每年至少匯報一次個人廉政情況，切實發(fā)揮了廉政檔案的監(jiān)督作用。

2、實行“問題”會議等措施，堅持將保廉責任落實到位。有了好的法規(guī)黨紀制度，能不能執(zhí)行到位，達到預期目的，其重要因素就在于執(zhí)行力。

一是實行“問題”會議措施，開好民主生活會。公司每周的管理例會和每月的政工例會，專門制定了一條紀律，不聽各職能部門匯報上次會議后做了哪些工作，只能匯報工作中存在的問題，分析職工的思想動態(tài)，工作還有哪些問題，哪些事情需要協(xié)調(diào)，下一步工作的建議和上次會議布置解決的問題落實情況。這種會議制度，逼迫每一個職能部門，每周都要集中一些時間，思考、了解職工所思所想，列清本周工作的難點、焦點，有效地防范責任推諉、扯皮，使會議簡潔、高效。我公司黨委“反腐倡廉專題”民主生活會已于六月份召開，各支部民主生活會也按規(guī)定要求及時召開。領導班子民主生活會嚴格按照集團公司紀委關于民主生活會的各項規(guī)定和程序，在各黨支部召開了座談會，征集了黨員職工對領導班子成員在作風、廉政等方面的12條意見、建議，同時領導班子成員認真開展了批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律各項規(guī)定認真進行檢查，達到了強化廉潔自律的目的。

二是加大公開招聘和競爭上崗力度。競爭上崗歷來是職工最關注一個課題，XX年以來，我公司對空缺的重要崗位都實行了公開招聘競爭。對上崗條件、崗位職數(shù)、招聘要求均在辦公自動化系統(tǒng)和公開欄進行公開。目前已有7名職工通過競爭走上了中層干部崗位，對熱工專工、新聞干事、配電班長、職工食堂等80多個崗位進行了公開競爭。對競爭上崗程序進行了全封閉管理，紀檢、工會工作人員進行了全過程監(jiān)督，使權力在行使過程中得到了廣泛有效的監(jiān)督，避免了暗箱操作，增加了職工對企業(yè)的信任度，企業(yè)的凝聚力進一步增強。

三是做好《黨風廉政建設責任書》任務分解。年初公司紀委與各黨支部和管理部室簽定了黨風廉政建設責任書。認真組織了班子成員對責任書內(nèi)容進行學習，并對責任書中規(guī)定的內(nèi)容進行了逐級分解，確保了責任書內(nèi)容的逐項落實。繼續(xù)堅持將黨風廉政建設責任制執(zhí)行的中途檢查情況，在黨委會或總經(jīng)理辦公會上進行講評、反饋，既肯定成績又指出存在的問題，黨風責任制檢查情況和考評結(jié)果在公司職代會或干部大會上進行通報。

3、堅持將督促檢查落實到位，以他律促自律。沒有監(jiān)督的權力必然產(chǎn)生腐敗，缺乏嚴格監(jiān)督的權力也容易產(chǎn)生腐敗。一年來，我公司黨委注重在建立和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制上下功夫，并作為保證黨員干部、五管人員廉潔自律的基礎之策和長遠之計，在完善公司內(nèi)部監(jiān)督制約機制過程中，注意抓好以下幾個環(huán)節(jié)。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決、考核。

一是強化組織監(jiān)督和職能監(jiān)督。公司黨委首先強化自身的監(jiān)督責任意識，做到該說的說，該管的管，及時、高質(zhì)量地開好總經(jīng)理辦公會和黨委會，使公司廉政建設與加強管理有機地結(jié)合起來。同時重視發(fā)揮公司財務、審計、工程預算、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用，認真落實公司《權力運行監(jiān)督制約暫行辦法》，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、重大事項報告制度等，不斷延伸領導干部的監(jiān)督范圍。堅持對新提任的中層干部必須征求紀委意見，新增加了中層干部任前公示，防止了個人權力絕對化，使公司黨風廉政建設從縱向到橫向都能管得到，避免出現(xiàn)失去監(jiān)督的空間。

二是重點加強了對招投標工作的監(jiān)督力度。進一步完善了《招標監(jiān)督辦法》，十一月份公司針對近期招投標工作需要以及人員變動，由工程辦、人事部、紀檢室對公司招投標評委專家?guī)爝M行了調(diào)整補充，信檔部正積極開發(fā)隨機抽取專家評委的模塊。今年我公司所有的工程、物資和藥品采購，都嚴格執(zhí)行了招投標制度，沒有發(fā)生違規(guī)違紀的問題。

三是抓好節(jié)日期間反腐倡廉工作的監(jiān)督。針對節(jié)日期間廉政工作的特點，在元旦、春節(jié)和中秋期間專門制定下發(fā)了《關于加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知》，落實節(jié)日保廉措施，同時與我公司有業(yè)務關系的客戶、包工隊召開廉政座談會，檢查廉政合同的落實情況。設立了廉政監(jiān)督電話和廉政投訴箱。有效地防止了節(jié)日期間的行賄、送禮、宴請等各種不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

四是認真搞好效能監(jiān)察工作，進一步加強對企業(yè)各項經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。按照年初制定的效能監(jiān)察任務，把#3機組大修更改工程和臨沂城區(qū)一期供熱工程的物資采購作為工作重點，制定了細致的監(jiān)察方案，下發(fā)了通知。為保證監(jiān)察質(zhì)量，監(jiān)察小組成員深入現(xiàn)場，對每項工程從立項、審批、材料領用到財務匯總結(jié)算全部進行認真核查，找出了存在的問題。通過效能監(jiān)察工作的進一步開展，達到了以廉政促管理，用廉政保效益的目的。定期召開資金預算分析會和經(jīng)濟活動分析會，嚴格預算外資金，使全公司各項費用得到了較好的控制，使黨風廉政建設與抓安全生產(chǎn)一樣始終處于“可控、在控”的狀態(tài)。

五是加強問題的整改和督察督辦。針對“反腐倡廉”活動中查擺出的問題，進一步從制度和機制上進行了梳理，深刻分析造成一些不良現(xiàn)象的管理根源和作風根源，組織力量重新修訂完善《經(jīng)濟責任制考核辦法》，下發(fā)實施了《工作督查督辦制度》，從上到下狠抓工作落實到位，各職能部門按照工作分工對每一項工作明確量、質(zhì)、期要求，組織好分步實施。

三、存在的主要問題和不足

一年來，我公司在貫徹落實《黨風廉政建設責任書》方面取得了一定的成績，初步建立起了一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制和干部廉政監(jiān)督制度。但有時未能處理好“工學”矛盾，還須進一步增強學習的自覺性;理論聯(lián)系實際仍有一定的差距;學習的深度還不夠，各支部在開展“反腐倡廉警示教育”活動的深度上還存在不平衡;對企業(yè)經(jīng)濟活動的事前監(jiān)督工作還有待于做進一步的研究和探討。在執(zhí)行黨風廉政建設制度，嚴格管理方面還有盲點和不足，各部門對黨風廉政建設工作的重視程度還不平衡，個別單位對公司安排的廉政建設工作還存在應付的現(xiàn)象，個別支部的基礎工作還有差距。個別部門存在違反獎金分配紀律的問題。對此我公司高度重視，多次召開黨委會和黨委擴大會通報情況，嚴格按照三不放過的原則，研究制定措施，迅速進行了查擺整改。

四、下一步的工作思路和打算

一是繼續(xù)搞好反腐倡廉警示教育工作。在教育的形式、內(nèi)容和方式上進行積極創(chuàng)新，按照集團公司的統(tǒng)一部署，深入學習十六屆四中精神和“三個代表”重要思想，繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育;開展正反兩個方面的典型教育;繼續(xù)與羅莊區(qū)人民檢察院開展廉政共建活動，豐富共建活動內(nèi)容，為企業(yè)的基建、生產(chǎn)、經(jīng)營保駕護航。

二是進一步提高領導班子成員的法紀觀念。建立健全企業(yè)自我監(jiān)督約束機制，通過規(guī)范企業(yè)各項經(jīng)營管理活動，達到關口前移，源頭治腐的目的。繼續(xù)加大對各類違紀問題的查處力度，及時有效地打擊各種腐敗現(xiàn)象，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)的廉政建設工作“可控、在控”。

三是進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治，進一步加強黨風廉政建設領導體制和工作機制建設，強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，切實增強反腐倡廉工作齊抓共管的責任感和壓力感。確保企業(yè)不發(fā)生腐敗犯罪行為，確保黨風廉政責任制落到實處。

四是進一步深化反“嫌疑腐敗”工作。繼續(xù)按照集團公司黨委的要求，認真貫徹執(zhí)行《公司權力運行監(jiān)督制約暫行辦法》，落實領導干部廉潔自律和正確行使權力承諾制，進一步促進和增強領導干部正確行使權力的自覺性。

五是進一步健全監(jiān)督機制。加強對權力的分解和制約，達到合理用權，特別是要加強對企業(yè)決策、資金收支、物資采購、工程招標以及合同簽定等環(huán)節(jié)的監(jiān)控。認真組織開好民主生活會，進一步健全和完善領導干部廉政檔案和民主評議、廉政測評、廠務公開、重大問題通報等制度。

六是認真搞好效能監(jiān)察工作。下一步把效能監(jiān)察的重點放在招標管理、大修更改工程、多種經(jīng)營管理、小型基建、清查“小金庫”等方面。結(jié)合公司實際，積極研究和分析熱點、難點問題，找準、選準關鍵環(huán)節(jié)。通過效能監(jiān)察工作的進一步開展，達到以廉政促管理，用廉政保效益的目的。

七是積極開展紀檢監(jiān)察理論研討活動，深入實際，加強調(diào)查研究，不斷提高新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的能力。XX國企黨建自查報告

20xx年是企業(yè)搶抓機遇，強勢發(fā)展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹兩級黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實現(xiàn)“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660。9萬元，為進度計劃的 101。8%，機動船換算周轉(zhuǎn)量 96。32億噸千米，為進度計劃的104。03%，貨運周轉(zhuǎn)量124。54億噸千米，為進度計劃的121%，僅發(fā)生兩起輕微事故，海損費4。3萬元，為海損控制指標的2。4%。

一、注重教育 增強黨風廉政意識

為了提高黨員領導干部的整體素質(zhì)，自覺接受全體員工的監(jiān)督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。

1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監(jiān)察工作會精神，從企業(yè)實際出發(fā)，提出求真務實，轉(zhuǎn)變作風，為公司“穩(wěn)中求優(yōu)創(chuàng)品牌，乘勢增效促發(fā)展”提供強有力的政治紀律保證;對所屬各單位(船舶)專項下發(fā)了關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內(nèi)容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真組織黨員干部學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規(guī)定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》為重點，突出廉潔自律教育;二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作為活動的核心內(nèi)容，重點突出素質(zhì)教育，落腳點在于保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規(guī)范、工作作風、崗位紀律為重點內(nèi)容，進行敬業(yè)教育，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、結(jié)合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委為保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀本，發(fā)到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內(nèi)容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監(jiān)察工作會精神，學習《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《國際安全管理規(guī)則》、《安全生產(chǎn)法》、《長江下游分道航法》、《新內(nèi)規(guī)》、ISO9000質(zhì)量管理體系等法規(guī)和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監(jiān)察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業(yè)改革發(fā)展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質(zhì)。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統(tǒng)一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉(zhuǎn)變了觀念。五是基層黨總支(支部)對學習內(nèi)容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位(船舶)黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執(zhí)行兩個《條例》。為了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發(fā)測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導干部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產(chǎn)不放松，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動;所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發(fā)了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監(jiān)督長職責、安全法規(guī)等內(nèi)容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業(yè)務素質(zhì)的考核。

二.加強領導 落實黨風廉政建設責任制

1、落實責任，強化監(jiān)督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，做到部署、落實、檢查、考核的統(tǒng)一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監(jiān)督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法(試行)》、《長航貨運總公司干部廉政規(guī)定》和《關于從事經(jīng)濟活動相關問題的規(guī)定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內(nèi)容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。20xx年長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展20xx黨風廉政建設責任制內(nèi)容自查，共下發(fā)自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內(nèi)容逐條逐項認真對照檢查自評，并對存在的問題和不足有針對性實施整改。

2、抓好各級干部廉政建設，認真開好20xx年黨員領導干部民主生活會。我們按照黨委要求，采取發(fā)放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求群眾對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導干部的要求，結(jié)合個人自查的不足和群眾意見，認真準備了發(fā)言提綱。共下發(fā)測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認為，船務公司領導班子是一個團結(jié)務實敢于創(chuàng)新的班子，積極進取敢于拼搏的領導班子，以人為本，親民愛員的領導班子。

3、為了落實貨運總公司《關于推行黨支部書記任兼職紀檢監(jiān)察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀檢監(jiān)察員，還明確了兼職紀檢監(jiān)察員的職責，在監(jiān)督管理上提出了兼職紀檢監(jiān)察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監(jiān)察人、第一報告人，對本單位全體黨員、群眾負有教育、監(jiān)督和管理的職能。

三、嚴于律己 率先垂范加強作風建設

1、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作。加強黨員干部的監(jiān)督和管理，重點執(zhí)行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作為中心組學習的重要內(nèi)容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規(guī)范了黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執(zhí)行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統(tǒng)一，政令統(tǒng)一，步調(diào)一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛征求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層干部任前公示、試用制度，先后對關鍵崗位輪換的8名中層干部進行了任前公示，并進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期干部的考核，增強各級干部的崗位意識、責任意識，有效地提高了干部的綜合素質(zhì)和管理能力。

2、加強作風建設重心下移，立足現(xiàn)場管理。按照公司《機關管理人員現(xiàn)場工作管理辦法》，公司班子成員帶頭深入一線，進行現(xiàn)場工作調(diào)研、安全檢查和慰問船員?？偨?jīng)理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，了解船舶生產(chǎn)情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區(qū)的長江21016、2522等輪調(diào)研，機關管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現(xiàn)場。

4、是要以人為本，加強民主監(jiān)督，深化企務公開，規(guī)范船務公開，擴大公開范圍。公司企務公開領導小組要經(jīng)常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規(guī)范化，成為我司一項基本工作制度，力求企務公開內(nèi)容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，消除腐敗現(xiàn)象，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。

第三篇：學習貫徹集團公司“兩會精神”

開拓一區(qū)黨支部

學習貫徹集團公司“兩會”情況報告

根據(jù)丁煤黨字 [2013] 016號文《關于認真學習貫徹集團公司“兩會”精神的通知》要求，開拓一區(qū)黨支部結(jié)合我區(qū)實際，開展了一系列的宣傳教育活動。通過這些活動，一是加強了黨支部的自身建設，充分調(diào)動了每一位黨員的積極性，把黨員的思想和行動統(tǒng)一到工作上來，發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用；二是充分調(diào)動了職工群眾的工作積極性，堅定了其對集團公司“十二五”規(guī)劃的信心，增強了職工群眾的企業(yè)歸屬感?，F(xiàn)將活動情況報告如下：

一、黨員大會

2013年2月23日在區(qū)會議室召開黨員大會，由書記姚吉海主持，會議要求無特殊事情黨員必須提前10分鐘到區(qū)會議室簽到，認真學習貫徹此次會議精神。會上每位黨員必須發(fā)言，談談自己學習的收獲，并指定姚吉海、邱辰、李擋、高大廈，分別負責一個隊的宣傳工作。

2013年我礦巖巷進尺目標是11000米，除去巖巷綜掘，我開拓一區(qū)是傳統(tǒng)的炮掘隊伍，也是任務重，時間緊，我們要根據(jù)自身的特點，扣緊每一個環(huán)節(jié)，爭取一個圓班兩炮，保證完成每月的進尺任務。同時在巖巷工程質(zhì)量這方面，我區(qū)由技術組牽頭，帶領各隊驗收員嚴格把關，認真做好“自主反三違”和“自查”工作，爭取做到一錨一掘都合格。

二、區(qū)日常會議

通過區(qū)日常會議，以會代訓，對各隊班隊長進行宣傳教育，學習“兩會”精神，并要求班隊長在各個班貫徹到位。嚴格要求班隊長不得利用職務之便，向職工吃、拿、卡、要，對全區(qū)工資工分嚴格執(zhí)行上墻制度，做到公平、公正、公開，用嚴格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為，保持一個好的工作作風，創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。自覺接受群眾監(jiān)督，做到以身作則，不違章違紀，凡事親力親為，作風踏實，勤學苦干，做到 “帶領員工干，干給員工看，拿我做示范，風險由我擔”，持之以恒地爭當先進模范。三、三班班前會

在2013年2月24日—2013年2月26日三天的班前會期間，由指定的4名黨員或各隊班隊長在各隊安教室貫徹。要求當班職工提前半小時到安教室簽到。利用班前會前30分鐘時間，宣傳講解，組織當班職工學習此次會議精神，在3天時間內(nèi)爭取每位職工都宣傳到位。在會上強調(diào)集團公司“一切為了職工，一切為了發(fā)展”企業(yè)宗旨，集團公司永遠心系職工，專注發(fā)展，永遠把為職工和企業(yè)謀利益放在首位。人民群眾的利益高于一切。

四、群眾安全會

2013年3月6日在區(qū)安教室，由書記姚吉海組織召開。要求職工提前30分鐘簽到，會上對“兩會”精神作補充宣傳。集團公司“兩會”最突出的精神是效益。安全就是最大的效益。在群眾安全會上，要求職工要提高自我保護意識，認真學習集團公司安全一號文和礦安全一號文。

五、利用區(qū)里公告欄和各隊安教室宣傳欄張貼有關集團公司“兩會”的報道和“兩會”重要精神。

開拓一區(qū) 2013/3/7

第四篇：精神貫徹精神貫徹黨建會議

貫徹黨建會議精神

促進學院評建工作

本報訊

為學習貫徹陜西省高校第十四次黨建工作會議精神，促進學院當前的評建工作，機關黨總支5月25日召開了各支部書記會議，落實近日召開的學院黨委擴大會議精神。會議根據(jù)院黨委的要求，結(jié)合機關工作實際，組織學習了省委副書記楊永茂同志在全省高校第十四次黨建工作會議上的講話和省委常委、省教工委書記郭永平做的《以建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制和加強輔導員隊伍建設為重點，大力推進我省高校黨的先進性建設》工作報告。機關黨總支書記何玉秀要求各支部組織廣大黨員認真學習和討論這次會議精神，結(jié)合黨建規(guī)章制度，建立和堅持保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，堅持黨支部學習制度、堅持黨組織生活制度，堅持黨員聯(lián)系群眾、服務群眾制度，集中精力，做好當前的評估工作。

（機關黨總支）

“5·25大學生心理健康活動月”活動落下帷幕

本報訊

6月26日晚7時30分，由學工部、大學生心理咨詢中心主辦，公共衛(wèi)生系承辦的“5·25大學生心理健康活動月”活動閉幕儀式在三號教學樓3002教室舉行。學院大學生心理健康教育領導小組副組長、學工部部長年亞賢，公共衛(wèi)生系黨總支書記、主任張養(yǎng)生，大學生心理健康教育領導小組副組長、公共衛(wèi)生系黨總支副書記張穎，公共衛(wèi)生系全體教師及學生參加了大會。閉幕儀式由張養(yǎng)生主持，張穎作了活動總結(jié)報告，大學生心理科學協(xié)會負責人杜向農(nóng)代表學生發(fā)言，年亞賢宣讀了表彰本次活動7個先進集體和16名先進個人的決定，會議還對先進集體和先進個人進行了頒獎。至此歷時一個月的大學生心理健康活動落下帷幕。

（辛穎妮）

實施“三五”工程

狠抓學風建設

本報訊

近日，公衛(wèi)系決定在全系學生中實施“五學”、“五愛”、“五心”的“三五”工程，深入開展學風建設活動。“三五”工程的具體內(nèi)容：“五學”——學生、學習、學風、學業(yè)、學校；“五愛”——愛祖國、愛學校、愛科學、愛學習、愛專業(yè)；“五心”——愛心、熱心、誠心、責任心、信心。按照“三五”工程要求，各班將根據(jù)學習、生活、工作實際，有計劃、有針對性深入持久地開展學風建設活動，并使學風建設取得明顯的成效。實施“三五”工程的目的是進一步加強學風建設，提高學生綜合素質(zhì)，為迎接教育部本科教學水平評估做出自己的貢獻。（辛穎妮）

共渡端午

紀念屈原

本報訊 人文系300多名師生在5月31日晚上，2002多媒體大教室舉行了共渡端午、紀念屈原的活動。人文系主任李亞軍教授首先致辭并簡要講解了端午節(jié)和偉大的愛國主義詩人、世界四大文化名人之一屈原的情況，然后講播了關于端午節(jié)和紀念屈原的民俗專題片。活動豐富的內(nèi)容及片中感人的畫面，都給人留下了深刻的印象，使大家從民俗的角度既領略了端午和屈原無盡的魅力，又受到了一次愛國主義和培養(yǎng)民族情感的教育。（人文系）

人文系與宣傳部聯(lián)合考察學生教學實踐基地 本報訊 6月17~18日，我院人文系李亞軍主任、宣傳部副部長于儀農(nóng)與西安交通大學醫(yī)學院黨委副書記、博士生導師王明旭教授等一行赴商州考察了商洛市中醫(yī)醫(yī)院和陜西省仁愛康復醫(yī)院（麻風病院）、艾滋病關懷醫(yī)院。并就我院人文系學生在商洛建立教學實踐基地與醫(yī)院領導和各方人士進行了廣泛的接觸和交流，初步達成了合作意向和協(xié)議，同時就進一步的實施內(nèi)容做了具體的安排。

（人文系）

勤奮踏實

認真負責

圓滿完成實習任務

本報訊

醫(yī)學技術系2007屆畢業(yè)生實習動員暨就業(yè)指導大會6月17日召開。會上，系副主任丁延平首先就本屆畢業(yè)生的實習總體安排作了說明，接著從思想上高度重視、尊敬師長、擺正位置、要善于溝通、安全等方面講了實習過程中應該注意的問題以及院、系對實習生的管理規(guī)定。他希望實習生在各自的實習單位繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮踏實、認真負責，爭做優(yōu)秀實習生圓滿完成實習任務。系黨總支副書記趙天才就實習生正確處理實習與考研、擇業(yè)與考研關系作了報告，就更新就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)心理和求職心態(tài)、如何寫好自薦書、參加人才招聘會應注意的問題、面試技巧等方面作了講解。同學們也都紛紛表示，一定在醫(yī)院好好實習，為順利就業(yè)打好基礎，不辜負學校的培養(yǎng)和期望。（醫(yī)學技術系）

張春美到附院調(diào)研傳染病防治工作

本報訊

5月22日下午，由咸陽市人大教科文衛(wèi)委員會主任張春美一行7人組成的傳染病防治工作督查調(diào)研組，在咸陽市衛(wèi)生局副局長陳志會的陪同下，對我院艾滋病等傳染病防治工作進行了全面檢查和調(diào)研。

附屬醫(yī)院院長劉智斌向市人大督查調(diào)研組匯報了醫(yī)院貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》和《艾滋病防治條例》的情況，副院長王亞麗介紹了附屬醫(yī)院艾滋病等傳染病防治工作。市人大督查調(diào)研組對我院傳染病預防和控制的措施、相關科室的工作職責等有關資料進行了全面的檢查。聽了匯報和檢查結(jié)束后，市人大督查調(diào)研組認為我院艾滋病檢驗初篩登記詳細，傳染病網(wǎng)絡上報無遺漏，業(yè)務培訓抓得緊，上級文件精神能認真逐項落實，資料整理詳細，各項工作做得認真扎實。張春美主任對我院傳染病防治特別是艾滋病管理工作給予了高度的評價。這次傳染病防治工作督查調(diào)研，將對我院傳染病防治工作特別是對艾滋病的預防和控制工作起到積極的促進作用。（附屬醫(yī)院）

附院采取得力措施

治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作

本報訊

附屬醫(yī)院十分重視黨中央、中央人民政府和各級黨委、政府部署的打擊商業(yè)賄賂和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，連日來，安排布置了在全院開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。

醫(yī)院領導積極參加了中央、省、市和學院組織召開的打擊商業(yè)賄賂警示教育會議，及時在全院科級干部會議、院周會上傳達了會議內(nèi)容，組織與會人員認真學習討論、貫徹落實會議精神。4月27日，醫(yī)院召開了黨政聯(lián)席專題會議，進一步研究討論了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作方案。4月28日，附屬醫(yī)院召開了中層以上干部和黨支部書記會議，院長劉智斌對治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作做了具體安排，并作了講話。他要求，全院統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作的責任感和自覺性；落實各項措施，扎實有效地開展治理商業(yè)賄賂專項工作。醫(yī)院紀委書記李聯(lián)社傳達了全省衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專題會議以及陜西省衛(wèi)生廳李鴻光廳長的講話精神。（附屬醫(yī)院）

明星護士佩戴大紅花 本報訊

附屬醫(yī)院重視利用5·12國際護士節(jié)，通過表彰先進集體、“明星護士”、“優(yōu)秀護士長”、“技術操作能手”等，注重護理人員弘揚南丁格爾精神，不斷提高護理工作質(zhì)量。

在今年的 “5·12”國際護士節(jié)慶祝暨表彰大會上，主持醫(yī)院黨委工作的副書記李彥民宣讀了《關于表彰陜西省與附屬醫(yī)院先進集體及優(yōu)秀護士的決定》?！稕Q定》表彰了骨病關節(jié)科等四個“先進集體”，張潤玲等十位“明星護士”，張軍等六名“優(yōu)秀護士長”，王群等六名“技術操作能手”，并為受表彰的先進集體和先進個人帶上了大紅花。醫(yī)院領導還為榮獲“陜西省先進護理集體”的骨病關節(jié)科護理單元、榮獲“陜西省優(yōu)秀護士”的腫瘤外科護士長韓琳及榮獲我院先進護理集體、個人頒發(fā)了榮譽證書和獎品。學院院長唐俊琪出席了表彰大會并講話。他代表學院黨政領導班子向醫(yī)院全體護理工作者表示節(jié)日祝賀，對護理工作取得的成績給予了高度的評價，同時對護理今后的工作寄予了殷切的希望。附屬醫(yī)院院長劉智斌、副院長王亞麗分別向大會致詞。

（附屬醫(yī)院）

精心體檢

熱情服務

——記附院為省教育廳工作人員體檢

本報訊

5月30日到6月2日，附屬醫(yī)院為省教育廳工作人員253人進行了體檢，圓滿完成了體檢任務。為保證體檢工作順利完成，體檢前，醫(yī)院領導專門召開協(xié)調(diào)會安排布置體檢準備工作。體檢第一天，院長劉智斌、副院長王亞麗清晨6點鐘到門診檢查人員到位情況；黨委李彥民副書記、副院長王建華親臨現(xiàn)場，關注體檢進展。醫(yī)院體檢中心主任呼延靜，手術后身體還未完全恢復，就與預防保健科副科長魏秋霞一道組織體檢中心、預防保健科全體人員加班加點工作，認真準備體檢人員的名單編號、體檢流程圖，編排臨床參與體檢工作的人員名單和時間安排表，打印工作人員要求和體檢人員須知，給體檢人員開分項體檢單等工作。醫(yī)院還抽調(diào)6組年輕的導醫(yī)護士，專門為體檢人員服務。護士王小梅體檢當天早晨，突然流鼻血，僅在科室進行止血處理后依然堅持工作在崗位上，受到了體檢人員贊揚。

（附屬醫(yī)院）

《現(xiàn)代禮儀》知識講座深受學生歡迎

本報訊

“人文大講堂”講播的《現(xiàn)代禮儀》系列講座開播以來，深受廣大同學、尤其是高年級同學的歡迎。人文科學系根據(jù)學院學生實際，及時調(diào)整“人文大講堂”內(nèi)容，從五月份開始，每周二晚上由人文系主任李亞軍教授主持，以播放中國人民大學禮儀專家金正昆教授主講的《現(xiàn)代禮儀》影像教學片為主，內(nèi)容包括現(xiàn)代禮儀的基本知識、形象的溝通與互動、儀表化妝與首飾、著裝藝術、交談技巧、禮賓與接待、介紹與握手、名片、禮品、座次、拜會、宴會、西餐、民族與宗教、國際交往、求職等。講播內(nèi)容體系完整，非常切合學生實際，加上李教授的即興講解，深受即將畢業(yè)學生的歡迎。

（人文系）

李亞軍教授作《中國的世界遺產(chǎn)》專題報告

本報訊

6月14日晚，人文系主任李亞軍教授在2002教室作了題為《中國的世界遺產(chǎn)》的專題報告，全院200多名師生聽了報告。李亞軍教授的《中國的世界遺產(chǎn)》報告從今年6月10日我國第一個“文化遺產(chǎn)日”及其主題“保護文化遺產(chǎn)、守護精神家園”談起，結(jié)合文化詮釋向大家分別講解了世界遺產(chǎn)的基本情況、已被世界遺產(chǎn)委員會批準列入《世界遺產(chǎn)名錄》的我國的世界遺產(chǎn)以及我國于今年6月2日公布的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，報告會還播放了我國的雙遺產(chǎn)（自然遺產(chǎn)和文化遺產(chǎn)）專題片《泰山》。

（人文系）

人文系舉行04級漢語言文學班學業(yè)方向師生交流會

本報訊

6月30日晚，人文系在系學術交流中心為04級漢語言文學班舉行了關于學業(yè)方向?qū)鰩熒涣鲿?。系主任李亞軍教授、班主任張黎老師就同學們關心的學業(yè)方向、個人發(fā)展和思想心理上存在的迷茫及焦慮等問題與全班同學進行了交流。李亞軍教授著重從“我要做什么”即“目標”及結(jié)合實際而進行的思考、設計、實施、超越等方面與學生進行了探討。張黎老師從就業(yè)和考研的關系等方面對學生進行指導，并回答了同學們提出的問題。

為學生舉行學業(yè)方向師生交流會是人文系長期堅持的一項工作，在學生進入大二第二學期時啟動。

（人文系）

醫(yī)學技術系首屆畢業(yè)生論文答辯圓滿結(jié)束

本報訊

醫(yī)學技術系首屆畢業(yè)生論文答辯6月28日圓滿結(jié)束。系副主任丁延平，系黨總支副書記趙天才，席孝賢教授、張宏方副教授、吳曉康老師和附院檢驗中心主任權志博，周雪寧、尹杰、王軍等老師參加了答辯會并擔任評委。上午8：30分，畢業(yè)生論文答辯分三組同時進行。醫(yī)學技術系醫(yī)學檢驗專業(yè)01級60名同學全部按時到達答辯現(xiàn)場。答辯過程中，每位同學有8-10分鐘論文陳述，然后是5分鐘的評委提問。同學們的陳述準備充分，內(nèi)容詳略得當，在回答評委提問環(huán)節(jié)中，整個會場充滿了輕松、愉快的氣氛。評委們的提問圍繞論文，涉及各個方面，并給每一位同學做出精彩的、獨到的總結(jié)；同學們的回答具體得當，從容有序，展示了我系首屆畢業(yè)生良好專業(yè)素質(zhì)。

（醫(yī)學技術系）

第五篇：貫徹集團公司三會精神的匯報

貫徹集團公司三會精神的匯報

集團公司黨委：

2006年2月9日，集團公司黨委工作會議召開以后，我公司結(jié)合實際，連續(xù)召開會議，采取多種形式認真學習貫徹黨委工作會議精神。

一、貫徹落實黨委會精神情況和第一季度黨委工作回顧

1、加大宣傳力度，在“求實”上下功夫。2月10日，公司領導首先召開了黨委擴大

會、中層干部會議，全文傳達了黨委書記、董事長付永水同志和其它領導的工作報告和文件精神。為加大對黨委工作會議的學習宣傳力度，2006年2月24日我們召開了義翔鋁業(yè)公司黨委工作會，下發(fā)了《關于認真學習貫徹集團公司黨委2006年工作會議精神的通知》文件。并利用條幅、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加大對黨委工作會的宣傳力度，要求各科室、基層車間利用周三政治學習日，認真學習文件精神，保證學習時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，嚴格時間不縮短，內(nèi)容不減少，要求不降低。黨務工作部派專人對基層學習情況進行了檢查。原創(chuàng)：http://004km.cn/3月初，我們印制集團公司“三會”精神宣傳手冊900余本，發(fā)給每一位員工，確保學習宣傳取得實效。4月3日晚，我們舉辦了義翔鋁業(yè)公司學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”暨集團公司“三會”精神知識競賽，通過競賽活動，要求廣大員工樹立艱苦奮斗的作風，規(guī)范和嚴格要求自己的言行，為各項任務目標的實現(xiàn)做出自己的貢獻。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展，在“務實”上下功夫。2006年集團公司工作會議上提出了“力爭翻三番，提前創(chuàng)百億”的奮斗目標。我們公司也結(jié)合實際，制訂了“實現(xiàn)三年產(chǎn)量60萬，產(chǎn)值20億”發(fā)展戰(zhàn)略目標和2006年工作目標。即：氧化鋁“xx在抓好一期5萬噸達產(chǎn)的同時，為確保一期10萬噸擴建工程在三月份試車。我們成立了十個專業(yè)小組，加快擴建任務的完成。3月8日，兩臺20噸蒸汽鍋爐正式點火烘爐，并于3月27日開始供汽，同時原料磨、高壓隔膜泵、分解槽等工序單體試車已經(jīng)中交完畢，聯(lián)合試車工作正在有條不紊地進行。4月份將正式投料試運行，爭取三個月達到設計產(chǎn)能，屆時可形成15萬噸氧化鋁生產(chǎn)能力。

3、結(jié)合企業(yè)實際，在“落實”上下功夫。加強領導班子作風建設。從塑造領導干部的良好形象做起，從解決影響領導干部作風建設的突出問題抓起，切切實實地解決好領導班子和領導干部存在的思想作風、工作作風、領導作風中的突出問題。要求公司領導每月深入基層中幫助車間解決生產(chǎn)和生活上的難題不少于4次，當好為基層排憂、為員工解難的群眾貼心人。在機關科室，認真執(zhí)行落實“四個一”制度（即：每周參加一次進班會、每周參加一次義務勞動、每周提一條合理化建議、每周幫助基層車間解決一個實際問題）。了解生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握生產(chǎn)動態(tài)，為正常生產(chǎn)經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。在基層車間，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)奮斗任務，認真開展“四好三爭”活動。為把此項活動落到實處，我們把它融入到黨務目標管理中去，實行一季度考核一次，并與各基層單位工資相掛鉤，真正提高領導干部的執(zhí)行力。同時，公司黨委圍繞“四好三爭”活動，要求各級領導干部在日常工作、生活中做到“十帶頭”。即：一要帶頭講政治、顧全大局；二要帶頭講團結(jié)，以誠相待；三要帶頭講責任，勇做表率；四要帶頭講廉政，廉潔奉公；五要帶頭講奉獻，埋頭苦干；六要帶頭講實干，多辦實事；七要帶頭講勤奮，增長才干；八要帶頭講紀律，遵紀守法；九要帶頭講民主，接受監(jiān)督；十要帶頭講修養(yǎng)，潔身自愛。營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進了企業(yè)各項工作目標的順利實現(xiàn)。

4、建立先進性教育長效機制，在“制度”上下功夫。第一季度以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步加強黨員教育管理的制度建設，制定了《建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見》。完善了《義翔鋁業(yè)公司黨委五項會議制度》《加強科級干部管理制度》《加強后備干部的管理工作辦法（試行）》《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，通過建制度、原創(chuàng)：http://004km.cn/抓落實，把義翔公司黨建工作提高到一個新水平。4月份，根據(jù)集團公司黨委要求，對溶出車間先進黨支部事跡拍攝了dv專題片，目前初稿已經(jīng)制作完成。

企業(yè)文化建設方面：我們印制《企業(yè)文化宣傳手冊》930本，做到人手一冊，每天在早調(diào)會、進班會前進行企業(yè)理念學習和背誦，讓干部員工增強對企業(yè)的歸屬感。為使企業(yè)文化建設真正在每位員工心中扎下根來，我們在日常工作中采取多種舉措抓好企業(yè)文化建設工