第一篇：辦公室二00四年上半年工作總結(jié)

辦公室二00四年上半年工作總結(jié)

辦公室是哈市粉煤灰辦的中樞部門，負責全辦的目標管理，人事、勞資、財務(wù)、文秘和黨建、廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明單位工作，以及負責管理全辦的后勤等項工作，承擔著承上啟下的重任。今年上半年，辦公室在辦領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，齊心協(xié)力、較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作做以簡要總結(jié)：

一、牽頭制定了我辦的行政工作目標

年初，根據(jù)市計委的總體部署和要求，我辦組織研究編制二00四年市粉煤灰辦的行政工作目標，我們共制定了14項工作目標。同時對具體工作任務(wù)、工作標準、目標類別、分值、完成時間、負責人、主管領(lǐng)導、協(xié)助部門作了詳細分解和規(guī)定。并上報市計委。

二、做好事業(yè)單位機構(gòu)改革準備工作

根據(jù)《中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)哈爾濱市事業(yè)單位改革方案的通知》（哈發(fā)[2003]23號）和《哈爾濱市事業(yè)單位機構(gòu)改革方案》（哈發(fā)[2004]10號）精神，辦公室負責起草并上報了《哈爾濱市粉煤灰綜合利用管理辦公室職責任務(wù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對我辦的主要職責任務(wù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、經(jīng)費渠道、領(lǐng)導職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)以及其他事項作了詳細的匯報。

三、進一步建立和完善了規(guī)章制度 根據(jù)市計委關(guān)于加強車輛管理的要求，辦公室重新修訂了車輛管理制度。我們本著加強車輛管理，車輛安全行駛，降低消耗，節(jié)約費用的原則，進一步完善了車輛管理規(guī)定。同時，根據(jù)行政許可法的要求，針對我辦的辦事程序，將對外辦事公示制度進行了重新修改，連同《哈爾濱市粉煤灰綜合利用管理條例》制作成展板上墻。

四、圓滿地召開了國家粉煤灰主任聯(lián)席會議

2004年2月23日至27日，全國部分城市粉煤灰辦主任聯(lián)席會議在哈爾濱市舉行，辦公室在其他科室的配合下精心籌備，會議開得比較圓滿。

五、完成了調(diào)資工作，并進行了人員年度考核工作

1、根據(jù)人事局的有關(guān)規(guī)定，年初對我辦職工的職務(wù)工資及工資標準進行了調(diào)整，并及時進行了補發(fā)，5月份對所有津貼項 目進行合并成為工作津貼，經(jīng)人事局審批后形成上報盤

2、根據(jù)市人事局和委人事處的部署，我辦對每一位在職職工進行了2003年度的考核，并按規(guī)定上報了統(tǒng)計報表。

六、完成了住房貨幣化微機化管理，成立了住房貨幣化工作領(lǐng)導小組

為了加強我辦住房分配貨幣化工作的順利開展，根據(jù)哈房改辦[2004]1號文件要求，成立了住房分配貨幣化工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了辦公室。同時根據(jù)上級要求，裝入了住房貨幣化軟件，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行錄入并上報。

七、財務(wù)工作

根據(jù)財政局的要求，我辦財務(wù)人員于4月份參加了財政局組織的財務(wù)軟件培訓學習，并安裝了財務(wù)軟件，進行電腦記賬，今年7月將脫離賬本。

八、出具綜合利用證明

為貫徹落實國家有關(guān)資源綜合利用優(yōu)惠政策，辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)科、開發(fā)部的考核檢測結(jié)果，出具綜合利用證明95份。

九、做好人大的執(zhí)法檢查工作

今年3月，市人大常委會副主任張振藩帶隊，市人大財經(jīng)委對《條例》相關(guān)問題落實情況進行執(zhí)法檢查，我們負責起草了匯報材料，以委發(fā)文上報市人大。

十、認真組織開展“雙先雙差”評議工作

“雙先雙差”評議工作是與服務(wù)對象很好的交流機會，通過與企業(yè)的交流，可以看到我們工作中的不足，能夠提高我們的工作質(zhì)量，我們在發(fā)出的問卷中列出了收到的35份答卷中，可以看出我們的工作總體上取得了令人滿意的成效。

十一、推行網(wǎng)上辦公，搞好信息發(fā)布工作

今年積極推行網(wǎng)上辦公，在網(wǎng)上進行申報減免稅申請，利用粉煤灰綜合利用網(wǎng)哈爾濱分站發(fā)布信息，截至目前發(fā)布各類信息43條。

十二、黨建、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)

按照位委黨委和委紀檢組、監(jiān)察室的工作部署和要求，按時上報有關(guān)材料和組織學習。

經(jīng)過全辦職工的共同努力，我辦于今年6月4日被正式命名為市級文明單位。

十三、妥善處理信訪件 我辦原下屬公司所屬東方加油站職工找拖欠工資一事，辦領(lǐng)導把此事的處理交辦給辦公室，我們認真核實情況，查找過去的工資表，依據(jù)有關(guān)政策，給于5名職工補發(fā)了工資。同時還支付了公司辦公的租房費用。

完成了多年來拖欠離退休和在職職工的醫(yī)藥費報銷工作。

十四、積極配合《粉煤灰綜合利用管理辦法》調(diào)研小組的調(diào)研工作。

存在的不足：

上半年雖然作了許多工作，也取得了一些成績，但也存在不足之處。例如，勞動紀律抓的不嚴。

下半年工作打算：

一、做好市政府運動會的組織準備工作；

二、做好電腦的政府采購工作；

三、做好財務(wù)賬務(wù)處理工作，明年的財政預(yù)算的編制和年末的財務(wù)決算；

四、爭取專項資金100萬元到位；

五、做好年末各項工作的總結(jié)；

六、檔案歸卷整理；

七、做好機構(gòu)改革有關(guān)材料的上報；

八、做好行政許可事項的申報，和審批。

辦公室2004-6-25 3

第二篇：鐵路公司辦公室二四工作總結(jié)（推薦）

鐵路公司辦公室二四工作總結(jié)

鐵路公司辦公室二四工作總結(jié)2007-02-06 09:44:38

鐵路公司辦公室

二四工作總結(jié)

××年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結(jié)

進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié)。

⒈××主要工作情況

辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提?！痢聊辏覀儼褍?nèi)務(wù)管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。

（一）繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平

今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《××年經(jīng)營目標責任制》、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人

事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內(nèi)部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《××年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《××年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領(lǐng)導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品

管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。

上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ)。

（二）加大考核力度，確保工作計劃順利實施

為確保公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核項

目分為：日常性工作；月度安排的具體工作；公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的％，物業(yè)辦負責人當月收入的％；辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰元；六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰元。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。

（三）層層落實責任，嚴格控制支出

年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的經(jīng)營目標，將各項目標、任務(wù)進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到

嚴格控制支出的重要性。××年辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為萬元。截止月底，累計開支萬元，占全年計劃的，基本上達到了預(yù)期控制目標。

（四）加強辦公室文檔等基礎(chǔ)工作

文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在復印工作上嚴把登記關(guān)，落實專人負責，做好所屬單位復印結(jié)算，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了－××年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。

此外，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料余份，包括《××年經(jīng)營目標責任書》、《支部工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告》、《××年上半年反腐敗工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。

（五）做好勞資和三金的管理工作

今年月份，我們以地鐵司〔〕號文件申報了××年職工工資升級方案。月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資元。另外，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)××綜合考核結(jié)果，經(jīng)××年月日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等位優(yōu)秀員工，每人／月增加兩檔技能工資，自××年月起執(zhí)行。

為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于月日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。

（六）繼續(xù)推行人事分配制度改革

為了進一步深化改革，強化管理，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實施。人事管理方面，實行分級聘任（聘用）、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制；員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗；全員實行勞動合同制；新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。

此外，按照人民政府、鐵道部《關(guān)

于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》（政函〔〕號）的有關(guān)規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù)；徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù)；嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù)；經(jīng)省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。

（七）規(guī)范車輛的使用和管理

公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務(wù)。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育，保證了全年無事故

發(fā)生。

（八）精心組織、開好會議

辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。今年月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。

（九）加強業(yè)務(wù)學習，進一步增強員工素質(zhì)

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù)、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關(guān)崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內(nèi)部交流，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓業(yè)務(wù)學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強，工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。

（十）強化作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風

在作風建設(shè)上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的

形象在自己這里受損害?！八膫€轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風建設(shè)，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。

（十一）努力做好支部、紀檢、工會有關(guān)工作

由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務(wù)工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務(wù)工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。

上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關(guān)材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按時向省企業(yè)紀工委報送紀〈檢監(jiān)察統(tǒng)計報表〉和〈警示訓誡對象情況匯總表〉。月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領(lǐng)導干部兩個《條例》學習班的學習。為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作，根據(jù)省委企業(yè)工委的通知要求，我們及時購買了兩個《條例》，每位黨員人手一套，并舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期。另外，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)查摸底工作。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年月份，我辦與工會聯(lián)合舉辦了職工保齡球比賽?！?/p>

二、工作中存在的問題

回顧××年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有

以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務(wù)學習抓得不夠，人員素質(zhì)有待進一步提高；二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐；三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；四是考核工作有待進一步加強；五是黨務(wù)、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展工作；六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導所交辦任務(wù)的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。

三、××年工作思路

鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自××年以來，特別是年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導下，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調(diào)、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進步。

為此，我們新的辦公室組成人員將

會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導班子周圍，認真貫徹落實公司領(lǐng)導制定的公司整體發(fā)展方針、政策，遵循公司“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。具體思路如下：，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化，大力整合人力資源，狠抓公司內(nèi)部建設(shè)，全面提升企業(yè)整體形象。，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作局面。

××年，辦公室擬開展“工程”創(chuàng)建計劃，即：堅持一個信念（抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵），實踐兩個理念（只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望；只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的

明天），強化三項服務(wù)（為領(lǐng)導的決策服務(wù)；為處室的協(xié)作服務(wù)；為公司員工服務(wù)），突出四項工作（貫徹執(zhí)行領(lǐng)導意圖；管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收；抓好公司日常事務(wù)；保障公司后勤服務(wù)）強化五個意識（團結(jié)意識；進取意識；創(chuàng)新意識；競爭意識；集體意識）鍛煉一支隊伍（用則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝）。

⒊健全制度、規(guī)范管理、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止意外；加強考核工作，嚴格考勤紀律；理順工作關(guān)系，使辦公室逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉(zhuǎn)的軌道。

⒋進一步搞好公司人事分配制度改革工作。

⒌加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)。擠出資金、挪出時間安排領(lǐng)導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。

⒎嚴格控制接待、車輛、通訊等各

項費用的支出，加強文印室的管理及成本核算。

⒏繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領(lǐng)導，及時解決問題。

⒐鞏固和強化公司作風整頓，進一步樹立服務(wù)意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務(wù)用語規(guī)范化，切實改進服務(wù)態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展。

⒑注重質(zhì)量，講求實效，辦文辦會嚴把關(guān)。狠抓公文規(guī)范處理。加強文檔管理工作。

⒈及時、準確、全面收集信息，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。

⒉繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到

警鐘長鳴。

⒊按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。

二四年十二月十日

第三篇：運管處辦公室2012年年工作總結(jié)

運管處辦公室2012年工作總結(jié)

2012年上半年，市處黨政辦公室堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照省局目標責任考核工作實施方案要求，圍繞市處上半年中心工作，認真履行承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的工作職責，緊扣提高服務(wù)質(zhì)量這一目標，突出抓好辦文、辦會、辦事三個重點，努力增強政治、大局、責任三種意識，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)三個作用，頑強拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，做到了領(lǐng)導滿意、基層滿意、群眾滿意。對照黨政辦目標責任書要求，現(xiàn)就我辦2012年上半年工作任務(wù)完成情況匯報如下：

（一）優(yōu)質(zhì)高效，嚴謹細致，努力提高辦文辦會辦事水平

2012年上半年，辦公室突出政務(wù)主體，優(yōu)化保障服務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，保證了市處各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

1、公文處理方面。堅持以“壓縮數(shù)量，提高質(zhì)量”為原則，嚴把政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，嚴格審簽程序。同時，認真做好各類文件、傳真、電傳的收發(fā)、辦理工作，做到了急事急辦，特事特辦，各項工作安排協(xié)調(diào)有序。上半年，共發(fā)文94份，收文74份。

2、會務(wù)組織方面。嚴格執(zhí)行會議審批制度，認真把好會議審批關(guān)，嚴格審查會議議題，狠抓會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求會議主題明確、中心突出、務(wù)實高效。2012年上半年先后組織召開了2012全市運管工作會、全市客貨運管理工作會和全省汽車運價座談會等各類會議十余個。

3、關(guān)于辦事，主要是督促檢查處黨總支和市處的部署貫徹落實情況，及時準確傳達領(lǐng)導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全處上下政令暢通。

（二）高效服務(wù)，真抓實干，保障市處各項工作順利開展

1、勤督嚴查，推動工作落實

為了及時把市處的各項工作任務(wù)落到實處，上半年黨政辦依照市局、市處總目標責任書，結(jié)合工作實際制訂了2012年各科室目標任務(wù)書。嚴格把關(guān)，認真做好全處考勤工作，認真做好人事檔案管理工作，完成了人事統(tǒng)計、資料歸檔整理等工作。改進市處值班學習制度、考勤制度、完善年休假制度。

2、做好人事、勞資管理工作。

黨政辦公室能夠按照有關(guān)人事政策規(guī)定和處黨政領(lǐng)導會議決定，認真、及時為職工辦理調(diào)動、任免職、退休和職稱評聘手續(xù)。進一步完善工資管理系統(tǒng)和職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)，及時為新增人員、職務(wù)晉升人員、退休人員辦理了工資變動手續(xù)和養(yǎng)老保險手續(xù)?？疾?，招錄6名工作人員，為我處職工隊伍添加了新的血液。按時審驗事業(yè)單位法人證書和單位代碼證書，為今年工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3、做好后勤事務(wù)的管理。

上半年，辦公室協(xié)助完成了運管所裝修，積極辦理******相關(guān)事宜。對于辦公用品、勞保衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放，按時抄報收繳水、電費，及時維修了各科室、各所的辦公設(shè)施，保質(zhì)保量完成各科所印刷品任務(wù)，加強門衛(wèi)安全管理，做好機關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導服好務(wù)，解決了職工的后顧之憂，為正常辦公生活提供了保障;做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，沒有發(fā)生事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作，上半年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

4、高質(zhì)高效，加強行業(yè)宣傳工作

配合市處工作編排印制了《流動窗口 **名片——**市出租汽車改革發(fā)展之路》一書，著重介紹了我市出租車管理的特色和今年總結(jié)的先進經(jīng)驗，編排新穎，圖文并茂，在我省運管行業(yè)引起了較大反響。政務(wù)信息報送方面，緊緊圍繞市處中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重大問題，對我市道路運輸管理中的重要信息全面收集，精心整理，及時、準確予以報送。上半年共整理上報政務(wù)信息9篇，被市處網(wǎng)站采用6條，省廳、省局采用3條。

5、防微杜漸，落實信訪工作，保證行業(yè)穩(wěn)定。進一步完善信訪接待、明確信訪工作程序，堅持24小時值班，認真處理群眾來對群眾反映強烈的問題，積極協(xié)調(diào)，主動工作，努力解決，切實維護群眾利益，確保每個信訪件有辦理結(jié)果。

（三）積極配合黨總支抓好黨務(wù)日常管理工作

按照交通局黨組和處黨總支要求，及時下發(fā)了我處黨建安排和黨風廉政工作安排，參加警示教育展播，提高拒腐防變的能力，使廉政建設(shè)更進一步深入人心，努力做到牢記職責，嚴于律己，依法行政、文明服務(wù)。同時配合黨總支抓好黨建具體工作，安排創(chuàng)先爭優(yōu)和六掃除六確立各項活動，加強黨的基層組織建設(shè)，黨政并走，各黨支部工作開展正常。

（四）深入基層，積極調(diào)研，認真展開走轉(zhuǎn)促活動

開展深入一線服務(wù)實踐活動，始終把調(diào)研工作的著力點放在從管理對象的角度看行業(yè)管理，從服務(wù)對象的立場看服務(wù)質(zhì)量。深刻反思工作中存在的深層次的問題和原因，提出發(fā)展性的措施意見，進一步促進作風轉(zhuǎn)變，提升工作效能上，正確認識和把握客觀形勢，先后結(jié)合活動深入基層10余次，相繼對客運班線運行情況、客運從業(yè)人員服務(wù)的規(guī)范程度等工作進行了深入的調(diào)查研究，發(fā)出并回收調(diào)查表100多分，提出了許多建設(shè)性意見和建議，為更好的完善道路運輸市場管理提供科學、詳實的第一手資料。

光陰荏苒，歲月如梭，2012年上半年彈指一揮間，在市處各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在全體工作人員的共同努力下，黨政辦公室工作取得了一定成績。但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與領(lǐng)導的工作標準與要求相比，還存在一些不足之處。一是服務(wù)意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段還有不到位的地方；二是參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分；三是干部職工全面系統(tǒng)的理論培訓有待繼續(xù)加強。在今后的工作中，黨政辦公室將緊緊圍繞市處各項中心工作，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，強化內(nèi)部管理為保障，進一步開拓創(chuàng)新，苦干實干，高效服務(wù)，為推動**市道路運輸管理工作又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第四篇：二四黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

二四黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

二四黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)2007-02-06 09:44:

42二四黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)一年來，在市局黨組的領(lǐng)導下，在市局紀檢、監(jiān)察部門的指導下，我局黨風廉政建設(shè)工作，以鄧小平理論、“十六大”會議精神和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合我局工作實際，認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針和“標本謙治，綜合治理”為原則，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策和部署，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作由局黨組負全面領(lǐng)導

責任，黨組書、局長負總責，其它黨組成員和班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接領(lǐng)導責任，并把黨風廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌按排、統(tǒng)一布署、一同落實、一同檢查、一同考核。

一、建立建全黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)和各項規(guī)章制度，抓好政治理論和業(yè)務(wù)學習

×根據(jù)中共中央、國務(wù)院、各級黨委政府和上級主管部門以及市藥監(jiān)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)藥監(jiān)局關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法和關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法的通知》文件精神，以及上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的法規(guī)制度，認真制定了黨風廉政建設(shè)系列制度，成立了我局黨風廉政建領(lǐng)導小組，制定了《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法》、《黨風廉政建設(shè)行為規(guī)范》等，行成了內(nèi)部約束機。并加強黨紀政紀條規(guī)學習，按學習按排，采取取集中學習與

個人學習相結(jié)、理論與實踐相結(jié)合的模式，學習黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想，學習鄭倍民同志，開展解放思想再討論，學用結(jié)合、學以致用，引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于末然。

×

二、強化監(jiān)督意識，加強紀檢監(jiān)察力度。

在全局黨員干部和群眾中強化監(jiān)督意識，創(chuàng)造有利的監(jiān)督環(huán)境，是完善監(jiān)督的基礎(chǔ)。我們主要是通過學習國家有關(guān)加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督的政策、法規(guī)、國家領(lǐng)導人關(guān)于對力的制約和監(jiān)督的講話、黨員干革命部嚴重違法亂紀反面教材等，使黨員干部特別是領(lǐng)導干部充分認識監(jiān)督是政治文明的重要內(nèi)容和保障，是保持黨和國家生機與和力的根本措施和途徑，正確處理監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系，自覺把接受監(jiān)督當作應(yīng)盡的義務(wù)和增強監(jiān)督的自覺性。

×

三、認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴防權(quán)力過分集中。

嚴格依法行政、從嚴治政，防止征大專家法行政、非法行政事件的發(fā)生，有針對性地組織制定防范性的措施和規(guī)定；堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)程，凡重大事項，干部任用扒薦等重在問題，均經(jīng)集體討論決定；定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，認真檢查執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，開展批評和自我批評，及時解決領(lǐng)導班子中存在的問題。

×

四、進一步完善藥監(jiān)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立外部監(jiān)督機制

我局在完成內(nèi)部廉政設(shè)約束機制的同時，積極探索外部監(jiān)督機制，一是繼續(xù)加強同地方紀檢監(jiān)察機關(guān)、公檢法、工商、衛(wèi)生、人大、政協(xié)等部門的密切聯(lián)系，相相互溝通，了解信息，掌握社會對藥監(jiān)執(zhí)法人員的反映和藥監(jiān)人員不廉政行為的動向，逐漸完善預(yù)防職務(wù)犯罪新機制。二是完美聘請黨風廉政建設(shè)社會監(jiān)督員工作，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。三是向社會公布藥

監(jiān)察院執(zhí)法情況，大力推行政務(wù)公開，讓藥監(jiān)走上社會，讓社會了解藥監(jiān)，從而縮短藥監(jiān)部門與人民群眾的距離，更好地接受社會監(jiān)督。

五、嚴格監(jiān)督、嚴格管理好配偶、子女和身邊工作人員，防止“邊緣”腐敗

×局領(lǐng)導班子成員根據(jù)分工，認真檢查指導各股室黨風廉政建設(shè)方面的法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，按照“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾”和“公平、公正、公開”的原則，按照《行政處罰法》規(guī)定的執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法，端正工作指導思想，不以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，不濫用職權(quán)，不以領(lǐng)導名譽謀私利。嚴格管好配偶、子女的教育，讓他們充分認識行政執(zhí)法的嚴肅性和重要性，不接受監(jiān)管相對人的送禮、吃請，不利用領(lǐng)導干部的影響謀取么利。

六、存在問題

×一年來，我局黨風廉政建成設(shè)和反腐敗工作，在上級有關(guān)部門的指導下，取得了初步的成績，但是也存在不少問

題：

×、我局紀檢、監(jiān)察機構(gòu)剛成立，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作尚在起步階段，需要進一步完善各項制度和考核機制。

×⒉深入學習《廉政準則》、《干部選拔任用條例》、《公務(wù)員行為規(guī)范》等條規(guī)，提高干職工對黨風廉政建設(shè)的認識。

×⒊紀檢、監(jiān)察工作方法有待學習提高。過去，我們大都是從事專技術(shù)方面工作，對紀檢、監(jiān)察的認識不多，工作經(jīng)驗更少，需要通過各種各類的培訓以及自覺學習加以提高。七、二五年工作設(shè)想。

×二五年工作，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持四項基本原則和“三個代表”重要思想，在二四年工作的基礎(chǔ)上，以進一步搞好黨風廉政建設(shè)為重點，加大紀檢、監(jiān)察力度，以監(jiān)督為中心，加強政治思想教育，從源頭上防止腐敗滋生。

總之，我局二四黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職得了初步的成效：領(lǐng)導班子、干部職工團結(jié)奮斗，群策群力較好地完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作，執(zhí)法公正，年內(nèi)無違法亂紀行為發(fā)生。但是距離黨和人民的要求尚有一定的距離，我們決心在新的一年里，努力實踐”三個代表”，從思想上、源頭上抓黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建措施、制度放到日常的工作、生活中云，天天講、月月講，使我們的領(lǐng)導干部職工在思想上對黨風廉政建設(shè)和反腐敗有新的認識，不讓一個干部職工悼隊。

第五篇：二四中隊工作總結(jié)

二0一五—二0一六年學第二學期

中隊輔導員工作總結(jié)

二四中隊輔導員：許娜

作為二四的輔導員，我感到自己很幸運，和他們相處的這一年多里，雖然他們偶爾會調(diào)皮，但我還是很愛這個班的孩子，不論結(jié)果好與壞我還是決定要將這個普通而又平凡的輔導員工作做好。

我盡力做到去愛班里的每個學生，這便是源自內(nèi)心深處的感情。每天保持微笑的面孔迎接孩子們的到來，輕輕地問聲好，用真誠的愛心對待每一個孩子。不論是班里的優(yōu)等生還是學困生，我都會公平對待。都是從養(yǎng)成好習慣開始，從身邊的小事做起。所以在第三周就給孩子們上了有關(guān)校園文明禮貌的班會課，培養(yǎng)學生熱愛班集體，借助學校的“小眼睛大發(fā)現(xiàn)”活動鼓勵學生積極表現(xiàn)。要求他們見到老師主動打招呼并敬隊禮，為了督促他們我甚至站在樓道監(jiān)督他們，一個一個改正。還有在其他方面的教育，比如同學之間要真誠相待，與長輩之間要禮貌相待。還要加強對學生的心理教育，引導學生健康成長。本學期進行各種安全教育不少于五節(jié)，其中包括食品安全，道路安全，校園安全，以及遠離毒品人身安全的教育等。除此之外我還特別開展一些專題性的活動，如:“學習雷鋒好榜樣”上好開學第一課，遇到節(jié)日進行相關(guān)的感恩教育，如端午節(jié)給他們介紹了相關(guān)知識，了解端午節(jié)的來歷以及學生怎樣正確的向老師祝賀節(jié)日。通過端午話粽子的主題班會給學生介紹我國傳統(tǒng)的節(jié)日。還給他們介紹了暑期外出玩耍安全注意事項，要求他們學會保護自己，進一步暑期規(guī)劃。

平時就協(xié)助班主任做好各項工作，與班主任共同負責班級的出操，午睡，班級集體活動的組織與管理。全面負責班級的黑板報工作，每月設(shè)置不同主題，教育學生，明確班級管理細則上課的時候要求應(yīng)該怎么做，下課的時候又應(yīng)該怎么做，對各門課程中對學生的學習態(tài)度以及學習行為進行細致的要求，依據(jù)新的《中小學生日常行為規(guī)范》對學生形成評價。共同組織晨會，班會，組織學生打掃衛(wèi)生和放學等各項常規(guī)事務(wù)和處理班級突發(fā)事件。

積極主動和班主任，家長聯(lián)系，發(fā)揮好協(xié)助作用。在與班主任，家長交流中，聽取他們的意見，同時又把自己當作班級的主人，凡事都與班主任協(xié)商，聽從班主任的安排，針對部分學生積極與家長溝通，交流，反映在校學習情況，必要時一同去家訪。總之在這一個學期里，我努力做好輔導員的工作，在新的一個學期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心向有經(jīng)驗的輔導員學習將自己的管理水平推向更高的層次。

在這一學年里我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，還未完全關(guān)注每個差生的學習。部分不積極的學生還未帶動起來，我決定到下學期一定要多向有經(jīng)驗的輔導員學習，努力做到最好。

二四中隊

許娜