第一篇：裝飾辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)

2012年的工作即將告一段落，回顧一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力提高工作水平，經(jīng)歷了人生中從普通記者到辦公室主任的轉(zhuǎn)變，十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作計劃總結(jié)如下，以期能對以后的工作有推進意義：

一、總結(jié)不足，現(xiàn)自我剖析如下：

1、個人工作方面：

辦公室的工作千頭萬緒，從招聘入職、員工管理到文書處理、檔案管理、人情往來等。面對錯綜復(fù)雜的工作，由于自身能力的不足，工作中時常出現(xiàn)考慮不周全、認識不到位的問題。遇事沒有經(jīng)過系統(tǒng)的分析，性格太急，盲目下定論，所以這種性格對我個人威信的自我樹立相當不利，亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司發(fā)展的第一年，員工入職并沒有進行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，讓他們在后續(xù)的工作中沒有做到位，工程管理中出現(xiàn)很多漏洞，比如工程質(zhì)量的監(jiān)管、材料成本的預(yù)算與浪費，設(shè)計部與工程部的溝通協(xié)調(diào)不到位，所以持續(xù)、不間斷的學(xué)習和培訓(xùn)，將是辦公室明年工作的一大重點，并加大力度對他們專業(yè)知識的培訓(xùn)和考核。

二、2013年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、辦公室行政管理方面

（1）面對繁瑣的行政工作，一定自我強化工作意識，提高工作效率和辦事能力，統(tǒng)籌安排，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。注重本部門的工作作風建設(shè)，一定要加強管理，勤奮工作，齊心協(xié)力，形成良好的工作氛圍；

（2）認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄，公司所有的文件、合同整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。草擬綜合性文件、規(guī)章制度，配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步完善和補充。向員工及時傳達貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的人事、工資管理和員工的考勤管理工作，每月張貼考勤表，建立績效考核管理體系，對內(nèi)部員工實行量化考核。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用汽油費等登記入案，核算每月內(nèi)部員工的日常開銷。

2、公司積極組織人員招聘面試工作。明年公司人才需求進一步擴大，通過專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，壯大公司的力量。優(yōu)秀員工一旦錄用，辦公室積極協(xié)助公司，認真進行崗前培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。以后的工作中，還需要由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。

3、努力提升自身素質(zhì)。進入工作崗位以來，時常感到自己

身上的擔子很重，自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司要求卻有很大的差距，雖然經(jīng)過不斷學(xué)習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，但是還不能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，所以下年更要嚴格要求自己，努力提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等，以確保在本職崗位各項工作能正常有序的運行，能夠以積極正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

第二篇：辦公室標語-裝飾

辦公室標語

辦公室貼標語是一種文化，同時也是辦公室裝飾，可以激勵同事！

1、以歡欣無比的心情、迎接每一天！

2、每天對自己說一次：我很棒！

其他類的：

1、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗（心態(tài)篇）

2、公司的成功就是員工的榮譽。

3、強化競爭意識，營造團隊精神（團隊精神

4、成功來自堅持，執(zhí)著創(chuàng)造奇跡。

實現(xiàn)人生的價值，享受工作的樂趣，追求事業(yè)的成功

5、理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活（托爾斯泰）時間篇：

6、時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。－－－－郭沫若

自信篇：

自信是向成功邁出的第一步。——愛因斯坦

先相信自己，然后別人才會相信你?！?羅曼·羅蘭

細心，精心，用心，品質(zhì)永保稱心。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

學(xué)習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運

心態(tài)篇：掛在進門口的墻

成功·篇：掛在中間的位置

時間篇：掛在鐘的旁邊

第三篇：裝飾公司辦公室管理制度

裝飾公司辦公室管理制度

第一章：總則：

第一條：為了樹立公司形象，加強規(guī)范和企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

第二條：公司員工必須遵守公司的章程，決定，紀律和各項規(guī)章制度。

第三條：公司的財產(chǎn)屬公司所有，禁止任何組織，個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。

第四條：公司實行以員工為中心。以公司規(guī)章制度為導(dǎo)向的，個人參與的管理制度，落實科學(xué)的，現(xiàn)代化的管理。公司以快速發(fā)展為根本，以效率為目標，不斷提高管理水平。

第五條：公司通過發(fā)展全體員工的積極性，創(chuàng)造性，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系，不斷壯大公司實力，提高公司知名度，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

第六條：公司員工之間要團結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

第七條：公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

第八條：公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態(tài)度。

第九條：公司員工必須維護公司的聲譽，保護公司的商業(yè)機密。

第十條：公司員工對上級指示有立即執(zhí)行的義務(wù)，如果指示有不妥之處可私下與公司領(lǐng)導(dǎo)妥商處理，不得在公開場合當面反駁。

第十一條：各部門負責人可制定本部門的規(guī)章制度，報總經(jīng)理審核批準后執(zhí)行。

第十二條：維護公司的紀律。對任何違反公司章程和紀律的行為都要追究其當事人的責任。

第二章：行政管理制度

第一節(jié):辦公制度

一：樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

二：按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準。

三：辦公時間不得從事與本崗位無關(guān)的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁。

四：禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)不得高聲喧嘩。

五：私人資料不得在公司打印，復(fù)印，傳真。

六：未經(jīng)同意不得使用他人的計算機，不得隨意翻看他人辦公資料，需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定妥善保管。

七：接電話，接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

八：保持工作場所，設(shè)施，貨架及個人工作區(qū)的衛(wèi)生。

九：工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。

十：盡心，盡責，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

第二節(jié)：會議制度

一：為保障公司會議的正常召開，提高公司整體工作效率，形成正常有序的會議秩序，特制定本會議制度。

二：公司會議分為總經(jīng)理辦公會、公司全體員工大會、公司例會，銷售部會議等。

三：公司會議的召開需涉及其他單位或部門的，必須以書面或電話形式預(yù)先通知，說明會議召開的時間、地點、會議內(nèi)容等。

四：所有與會人員不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

五：與會人員沒有特殊原因，未經(jīng)會議主持人同意，不得中途退場。

六：會議室由行政綜合部負責提前做好后勤服務(wù)工作，如會議場地的布置、會議物資和設(shè)備的準備以及會中服務(wù)安排等。

七：會議主持人須在會議前擬定好會議議程，不開無準備的會議。

八：所有與會人員在會議進行中應(yīng)將手機設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)，會議進行期間不得在會場內(nèi)接聽電話。

九：與會人員在會后必須及時傳達并落實會議精神。

十：與會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須提前提出申請，經(jīng)會議主持人同意后方可不參加會議，但事后必須認真閱讀會議紀要，學(xué)習并領(lǐng)會會議精神。

十一：會議結(jié)束后，記錄人員須整理好會議記錄，會議記錄須包含：會議時間、議題、商議結(jié)果等。會議紀要由會議記錄人員在會議結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，經(jīng)會議主持人簽字確認后，印發(fā)各與會人員，并采取必要的保密措施，進行存檔備案。

第三節(jié)：考勤制度

一：公司辦公時間：

早班：8:30——11:30下午：12:30——17:30（如需要可另行變動）。實行每周做六休一的制度。

二：遵守國家法定節(jié)假日的法律，法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但是公司經(jīng)營情況可做適當調(diào)整。

三：所有員工需要按時上下班，不得遲到，早退，曠工。公司綜合評估每個員工的出勤情況。

第四節(jié)：衛(wèi)生管理細則

一：保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公桌面無灰塵，辦公擺設(shè)整齊。

二：實行衛(wèi)生值日制度，值日人員需要搞好公共區(qū)衛(wèi)生，包括：

1：確保地面整潔，無雜物，灰塵；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生污點要及時清理。

2：總經(jīng)理辦公室需要每天打掃。

3：搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。

4：接待茶幾，沙發(fā)，茶杯，紙籃，煙灰缸等隨時保持整潔。

5：各個辦公室的關(guān)燈，關(guān)門，關(guān)電。

6：保持樣品展覽區(qū)的貨架，樣品無灰塵，擺設(shè)整齊。

以上制度尚在改進中，公司員工如有更好的合理意見可及時反饋給上級部門。

第四篇：辦公室裝飾裝修設(shè)計說明

隨著20世紀中后期電腦與網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展、普及,人們不再拘泥于固定的辦公時間、地點，辦公方式有了革命性轉(zhuǎn)變，人們的工作觀念也發(fā)生了根本變化，人們要求在隨意休閑、輕松愉悅的氛圍中開展工作。針對這一人性化需求，現(xiàn)代辦公空間著重體現(xiàn)工作與生活的有機融合。另外，在企業(yè)整體形象上，其獨特的個性直接影響著每一個員工的行為舉止,個性化辦公空間非常重要的一點就是展現(xiàn)企業(yè)形象,滿足企業(yè)精神和發(fā)展理念。

基于此，在為貴公司辦公大樓的室內(nèi)裝飾設(shè)計考慮方案時，本人為迎合其現(xiàn)代的個性化辦公氛圍，特提煉出“靈透之材，蓬勃之勢”為主題。本案就其“鋼之靈透”,用象征化的表現(xiàn)手法，多元化的設(shè)計元素，力求整體風格與整棟大樓協(xié)調(diào)、清新、大氣的外觀設(shè)計保持一致，企業(yè)氣質(zhì)內(nèi)外渾然一體，展現(xiàn)出富有深刻內(nèi)涵的視覺空間及該企業(yè)獨特的個性與特點，將機械制造行業(yè)復(fù)蘇這一時代特性滲透于整個空間，既突顯陽剛的機械制造企業(yè)特質(zhì)，又蘊涵貴公司新興而極具沖擊力的蓬勃發(fā)展之勢！

●設(shè)計理念之表達:

圍繞其“靈透”,在本案中大量使用了玻璃、銀色系列及淺色調(diào)的潔凈材料,如玻璃幕墻、銀質(zhì)鋁塑板、水晶白麻石材、?；u等，圍繞本案主題,構(gòu)筑個性化空間,該色彩搭配除了清透、雅致、穩(wěn)重、大氣之外,亦表現(xiàn)出一種力度感和效率感。滲透入貴機械制造企業(yè)之“清透感”,亦反襯企業(yè)之“柔美感”。以似乎矛盾的手法,又體現(xiàn)出古人之哲理“剛之極則柔,柔之極則剛”。老子說“上善若水”,該案則就其“善”滲透到每一個空間,極盡讓每個功能區(qū)都具有清透之靈性,盡顯靈動、清澈、時尚、大氣之空間氣韻。

● 辦公樓各要部設(shè)計理念闡述：

【大廳設(shè)計說明】：

進入大廳，首先闖入眼簾的是企業(yè)形象墻,以其企業(yè)文化的新興、蓬勃、嚴謹為主題，兩側(cè)以“居有竹、步步高”的銀色墻柱帶來視覺沖擊感，加上企業(yè)形象色的類比色、淺色石材及不銹鋼條的運用，顯示出金屬的質(zhì)感和工業(yè)文明的主題；然而休息區(qū)的陳設(shè)卻明麗蔥郁，充滿人文情感的自然氣息，恰恰彌補了視覺中的剛硬個冷竣，使人倍感親切。

華堂地面采用穩(wěn)重而靈巧的地面拼花圖案,直中見曲，意在直接打破單

一、整齊的格局，打破原寂靜的空間；華堂上方呼應(yīng)以直線為主調(diào)、大筆勾勒而出的時尚型弧面吊頂，大直大方顯示出強烈的縱深感，加之以清透、明媚的光色渲染，工整氣派、大家風范，反襯出貴公司辦公樓的現(xiàn)代時尚特性，以干練快捷的設(shè)計節(jié)奏，展示出質(zhì)量與效率并舉的時代精神。

拾階而上，潔白如玉的梯口柱、造型簡潔雅致的圍欄扶手、云紋質(zhì)地的樓梯，為這座機械制造企業(yè)的陽剛?cè)A堂平添了幾許南方的細膩，單純亮麗、意趣盎然，包裝出一片超凡脫俗的境界；在石階的兩邊鑲上藍灰色石材，統(tǒng)一協(xié)調(diào)中又有變化之趣。

【走道設(shè)計說明】：

在走道的處理上,由于原走道較長, 為突顯建筑開間較舒適之優(yōu)點,特設(shè)計了過道各柱體間鑲嵌不銹鋼條及玻璃幕墻上的磨砂條來點綴的裝修主題,同時,地面用拼花色帶打破，與方正而美觀的吊頂上下呼應(yīng)；辦公室靠近走道的墻面,為將自然光透入走道,同時又加強其“靈透”感,采用清玻幕墻，幕墻上的磨砂條既打破了玻璃墻面的呆板，又提醒了行人幕墻的存在，防止無意識碰頭、沖撞等類似意外發(fā)生；為辦公室的后續(xù)私密性考慮,其清玻幕墻內(nèi)掛以百葉窗

遮擋既可。清新明快的線條和色調(diào)，使這一通往各個空間的過渡帶成為一段宜人的間奏曲；二樓董事長辦公室外的走道盡頭，特設(shè)置一端景臺：在拱券形的造型墻上，置一方精巧的玻璃花臺，放一盆絢麗的鮮花，使不再延展開的一端變得更加楚楚動人。

【接待廳設(shè)計說明】：

在接待室的處理上,特設(shè)計了可向客戶展示企業(yè)榮譽品的展示墻，用料實際，無須雕琢張揚，直線條的造型讓整個空間顯得穩(wěn)重大方，淺色系材料的運用延續(xù)了靈動而清澈的氣韻，大方莊重卻內(nèi)含現(xiàn)代時尚。而且色調(diào)淡雅的地毯、沙發(fā)、背景，還突出了接待廳親切、和睦、寬松的氛圍，使穩(wěn)靜而坦誠的晤談氣氛盎然一室。

【一樓會議室設(shè)計說明】：

以銀、白、灰為基調(diào)，方正硬朗、有棱有角的吊頂及幕墻突顯著機械企業(yè)的陽剛主題；整間會議室以綠色植物為點綴，給這份陽剛帶來一些溫厚，增添了幾許別致的情趣。

【二樓會議室設(shè)計說明】：

保持主色調(diào)、主體裝飾材料的運用、鋪陳出一派純潔高貴的氣質(zhì)；頗具陣勢的直線塊式吊頂，無形中拓展了視覺空間，顯得氣宇軒昂；冷暖相宜的燈光影調(diào)，點染室內(nèi)的立體感；端莊厚重的黑皮椅、會議桌與明朗素雅的主幕墻在對比中達成和諧，不僅持續(xù)了風格的統(tǒng)一還傳遞著現(xiàn)代企業(yè)的文化信息。

【三樓多功能廳設(shè)計說明】：

這是個洋溢著音樂感的設(shè)計，環(huán)環(huán)相扣的圓弧頂面造型，層層遞近的燈具圍繞圓型屋頂向外拓展，突出空間的立體造型感，也使天花燈飾顯出碧玉般通透潤澤的光影。設(shè)計成舞臺平臺的主席臺具備多功能的特點，可兼顧各類舞臺表演及大型會場會議的組織。粗曠沉穩(wěn)的圓形大立柱及方柱，頗具雄偉之勢，但是考慮到其在大型場地內(nèi)的阻礙性問題，故不將此做再多修飾，僅僅以真石漆的噴涂來達到既不擴大柱圍又美化柱體的作用；地面以座位的安排為向?qū)?，輔以簡易直紋拼花來點綴，天地之間融匯著方圓曲直，薈萃著實力與精彩，仿佛是貝多芬的地九交響曲《歡樂頌》，體現(xiàn)出天地圓融、世界大同的理想境界和人文意識。

【普通辦公室設(shè)計說明】：

簡潔的裝飾語言，對稱的空間布局，規(guī)范方整、功能健全，與環(huán)境形成交流，最終達成默契，突出了現(xiàn)代辦公環(huán)境講究效率的特征。

【領(lǐng)導(dǎo)辦公室設(shè)計說明】：

在考慮鄧總經(jīng)理的辦公室布局時，因?qū)λ麨槿藝乐?、負責、勤儉的優(yōu)良品行有所了解，特摒棄了一切繁文縟節(jié)的矯飾，一切盡在實用、明快而流暢的格局中；配合現(xiàn)代辦公環(huán)境的追求，設(shè)置實用與展示性相結(jié)合的整墻書柜，旁倚商務(wù)型老板桌，既陳設(shè)精雅、品味清亮、格調(diào)一致，又可于繁忙后賞窗外風光、待客會友；簡潔的吊頂，不僅照顧到了辦公、會客區(qū)的燈光

劃分，而且還在變化中呼應(yīng)著整室安靜、清澈的自然感，不落俗，不花俏，實為一恬靜、清爽、適宜沉靜思考的好居室。

在鄧董事長的辦公室里，那高與平地150MM的地臺輕松的將辦公與會客空間區(qū)分開來，不僅呼應(yīng)了那半扇弧形墻體的曲線，還營造了一種休閑的辦公區(qū)域過渡感，亦與商務(wù)桌身后那長達7米的造型背景墻柜成為室內(nèi)一道高昂、灑脫的景觀。偶爾放置幾盆綠色植物，盡量留出寬松的空間，使獨自所見皆顯和諧平衡。

沈董事長的辦公室，因為空間較其他辦公室寬敞，加之衛(wèi)生間門的開向正對室內(nèi)，特設(shè)計了展示性隔斷柜,加強其辦公、會客及生活的區(qū)域性，既做到了空間上的劃分，又可通過展示柜內(nèi)的擺設(shè)輔助室內(nèi)布置呈現(xiàn)事業(yè)風貌及個人雅興，體現(xiàn)其穩(wěn)重而時尚的人性化的特點；吊頂?shù)膮^(qū)域分割格外明顯，形態(tài)流暢變化的吊頂及布燈，于冷暖深淺的變幻中組成光與色的交響，方方的頂線與圓圓的燈具孔，在深厚與空靈的過度中達成融和，整個空間深邃飽滿，氣度不凡。

辦公樓室內(nèi)設(shè)計方案說明 分類:室內(nèi)設(shè)計作為一個辦公空間專業(yè)設(shè)計個案，設(shè)計師在平面規(guī)劃中自始至終遵循實用、功能需求和人性化管理充分結(jié)合的原則。在設(shè)計中，既結(jié)合辦公需求和工作流程，科學(xué)合理的劃分職能區(qū)域，也考慮員工與領(lǐng)導(dǎo)之間、職能區(qū)域之間的相互交流。材料運用簡潔,大方,耐磨,環(huán)保的現(xiàn)代材料,在照明采光上使用全局照明,能滿足辦公的需要.經(jīng)過精心設(shè)計,在滿足各種辦公需要的同時,又簡潔,大方,美觀,能充分體現(xiàn)出企業(yè)的形象與現(xiàn)代感.在平面功能分布上一樓以入門的門廳為界把工作區(qū)域分為開放和封閉兩種辦公空間，即滿足了辦公需求同時有對人流進行了劃分，利用樓梯下的空間做了一個網(wǎng)絡(luò)交換室，充分利用了空間。并且在一樓樓道盡頭做了一個雜物間,可做清潔或者其他物品的存放.所長室設(shè)計在二樓，接近所長室的是會議室，即方便了所長進行會議，同時又可兼接待使用，在樓梯口處設(shè)計一個接待室，同時兼有休息等候功能。三樓設(shè)有資料室和會議室，以滿足各部門功能需要。在每樓層的開放辦公區(qū)內(nèi)都設(shè)有文印間和開水間，方便員工使用。設(shè)計中按照人體工程學(xué)和辦公家具尺寸進行功能區(qū)域的大小劃分。整個分區(qū)即能很好滿足個部門的功能要求，對人流進行分流，同時有使個部門有機的結(jié)合起來，能合理利用空間，提高工作效率。

在大堂空間的處理上，設(shè)計師以簡約、現(xiàn)代的設(shè)計手法為依據(jù)，設(shè)計重點致力于體現(xiàn)實用、現(xiàn)代、環(huán)保的人性化設(shè)計理念。在空間色彩上運用貴單位的企業(yè)形象色——灰色，以配合企業(yè)的CI策略，體現(xiàn)高科技的企業(yè)形象。主體墻為大面積的淺灰色鋁塑板,地面采用800*800的花崗巖，具有大氣,耐磨易清潔的特性,同時還能給人高貴,典雅,莊重的感覺,能體現(xiàn)出公司的勢力與形象.再配以簡單的條形黑色石材，既拉伸了整個空間的縱深感，又能給人一種無限的想象.同時與天花遙相呼應(yīng)，風格統(tǒng)一,簡潔而明快。天花大面積采用慢弧型白色鋁塑板配以黑色條狀鋁格柵，弧行能柔和整個空間,給人一種親切感,同時又能預(yù)示著企業(yè)的快速發(fā)展,通過合理的色彩搭配及筒燈柔和的燈光設(shè)計，使整個大堂呈現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)辦公環(huán)境的文化氛圍。

會議室的設(shè)計地面用強化地板，墻面用鋁塑板同時夾有不銹鋼條進行圓周型的分割，即能虛擬式的擴展空間,同時具有現(xiàn)代感,有一種凝聚與團結(jié)的蘊意.局部頂面采用條形鋁塑板，中間配以筒燈,頂面造型采用上凹下凸的造型，兩邊各向上突起,形成一個燈箱,中間稍向下凸,燈箱采用鋁塑板進行分割,與墻面和中間頂?shù)匿X塑板條形成風格統(tǒng)一,在燈光上采用筒燈和反光燈槽相結(jié)合，使整個會議室明亮,簡潔，而又富有變化性。整個設(shè)計含有團結(jié),向上,創(chuàng)新的意

思.在三層會議室內(nèi)材料上采用了藍色鋁塑板，藍色和綠色在一定程度上活躍了氣氛，在心里上擴展了空間,能給人清新,快樂,輕松的感覺,同時能減輕疲勞,其中頂面的造型與二樓相似,都體現(xiàn)一種團結(jié)向上的意思,其三樓的會議室更適合于長時間的討論和科研等活動。會議室的辦公家具的選用，也體現(xiàn)了現(xiàn)代感。在接待室的設(shè)計上地面用暖色地毯、木做、玻璃、鋁塑板等，在隔墻的處理上采用了鋁塑板條，既能使空間進行劃分，同時有具有空投感，頂面采用上凹，二級造型頂是空間更寬闊，在色彩和材料和燈光的搭配上是整個空間充滿親近、和諧、簡潔、現(xiàn)代的感覺。

在辦公室（經(jīng)理或者員工）的設(shè)計上采用了統(tǒng)一的設(shè)計手法，地面采用強化地板，頂面用600*600礦棉板，墻面用白色乳膠漆，在部分辦公空間分割的割斷上采用條紋磨砂玻璃，既能體現(xiàn)現(xiàn)在感，又使空間分割上形成了層次感，豐富了空間。在員工的辦公家具上采用干凈的白色，快捷明了，在所長辦公室的辦公家具上采用了稍重的實木家具，給人以穩(wěn)重，成熟，莊嚴的感覺。

整個辦公空間無論在空間劃分，功能組合，材料運用，以及色彩搭配，頂部和燈光的設(shè)計上，都體現(xiàn)了現(xiàn)代，簡潔，明了，即能滿足辦公需求，又能體現(xiàn)裝飾的現(xiàn)代與美感。

其他設(shè)計說明與分析:

1>在辦公家具的選用上能充分體現(xiàn)出一個企業(yè)的形象,每個員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別,現(xiàn)代辦公家具大概有5種色調(diào)：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。在普通的辦公桌子的選擇上我們選擇了現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計了矮隔斷式的家具,它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連, 形成一個小組,我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合,其這種辦公家具即簡單,有大方使用；在本設(shè)計中(除了高層管理領(lǐng)導(dǎo)者外)我們采用了與貴公司CI相同的白灰色辦公家具,與墻面,頂棚的設(shè)計形成統(tǒng)一整體,簡潔大方,能很好的提高工作效率,黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅用作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室,與所長室,會有一種莊重,沉穩(wěn),高尚的感覺,促使你無限的思考與想象.2>整個辦公空間色調(diào)干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線在合理運用天光的同時采用整體照明的珊格燈與個別空間的筒燈與燈箱反光燈槽相結(jié)合,形成快捷明亮舒適的室內(nèi)空間,這也是辦公室設(shè)計的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調(diào)可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感。

3>在材料上,一樓大廳花崗巖的運用首先花崗巖具有質(zhì)地堅硬,耐磨,耐壓,其化學(xué)穩(wěn)定性好,不易風化變質(zhì),耐腐蝕性強,適合于室內(nèi)大堂等公共空間和室外空間.在天花的運用上用礦棉板,其與石膏板相比, 從耐損度、保溫性能、吸聲系數(shù)數(shù)等來說，礦棉板都是比較好的。另外，礦棉板的質(zhì)量要比石膏板輕.在局部空間我們運用了玻璃,其玻璃是剛興起的裝飾材料,可以豐富,活躍空間,其玻璃的顏色可以和室外的風景形成室內(nèi)外的統(tǒng)一,把環(huán)境室內(nèi)化.鋁塑板是現(xiàn)在裝飾行業(yè)中新材料,它和典雅的石材,以及玻璃幕墻相比不大,同時在陽光下表面即艷麗又凝重,同時避免了光的污染,它還具有輕質(zhì)高強,防水,防熱,隔音,適溫性好,耐腐蝕,易清潔,光潔度好,不易變形,價格適中,因此在設(shè)計中,運用了大量的鋁塑板.4>在功能空間劃分,材料,燈光和造型的運用上,我們?yōu)樘岣吖ぷ魅藛T的工作效率及其具有舒

適,美好,輕松的辦公環(huán)境和來訪人員的心理滿足感,在整個辦公樓的設(shè)計中我們導(dǎo)入CI計劃,在次我們大膽的構(gòu)思設(shè)計和運用現(xiàn)代材料,必將創(chuàng)造出一個完美的現(xiàn)代的辦公空間,這將有可能會引領(lǐng)今后辦公空間設(shè)計方向。

餐廳的設(shè)計說明

在餐廳樓的設(shè)計的功能劃分上一二層都分別設(shè)有廚房和就餐區(qū)，能滿足員工的就餐需要，有利于員工的選擇性和節(jié)省時間。三樓是一個休閑活動區(qū)，同時又兼有大型聚會和就餐的使用。在一樓門庭處設(shè)有公司形象墻，采用磨砂條紋玻璃做底，既干凈利落富有現(xiàn)代感，又具有視覺空投性，擴展空間。同時又設(shè)有等候休息區(qū)，方便員工使用。在材料的運用上一二層運用淺色地板磚，其地磚易清潔,光澤性好,耐磨和腐蝕,價格適中,適用于餐廳等地面的平鋪.墻面用簡單的白色乳膠漆，干凈利落,能為就餐提供一個寬敞明亮的舒適的環(huán)境,天花用微孔礦棉板，具有很好的吸音作用,柱子采用白色和藍色鋁塑板，用藍色來活躍空間氣氛，配合頂部的珊格燈，給人干凈明朗同時藍色又給人清新向上的感覺。餐廳以中式自助快餐形式，能很好的節(jié)省時間，提高效率，能很好的方便使用。在三樓的休閑區(qū)內(nèi)地面采用了灰色的塑膠地板，頂面采用中間鏤空的黑色不銹鋼格柵裝飾，可以擴展空間，能賦予人更多的思維空間擴展。三樓休閑空間的劃分是通過地面的不同家具的擺放使用和頂部的不同造型來完成虛擬的空間劃分，這樣即滿足了員工的需要又解決了功能空間的組合和劃分。整個就餐樓，主要以就餐和休閑為主，三樓同時兼大型聚會與就餐功能，在裝飾上采用簡潔、大方，清新、明快的設(shè)計手法，使整個餐廳樓完整舒適，而富有情調(diào)。

5、設(shè)計要求

5.1項目設(shè)計要覆蓋全面，包含但不限于會議室、門迎會客室設(shè)計，線管處理、地面、墻面處理及設(shè)計、吊頂設(shè)計、噴淋系統(tǒng)設(shè)計、安防及門禁系統(tǒng)設(shè)計、所有選材設(shè)計等。

5.2項目設(shè)計要簡潔現(xiàn)代、美觀大方，符合現(xiàn)代化企業(yè)辦公條件。

5.3辦公室、會議室墻體白色、地面淺色瓷磚，走廊墻體淺色瓷磚、地面石材，衛(wèi)生間墻體白色瓷磚、地面防滑瓷磚。

5.4根據(jù)裝飾效果及照明要求合理進行照明設(shè)計，平均每小間辦公室電源插座不少于四組接口。（兩組為四個插孔、兩組為兩個插孔）。

5.5投標人需提供平面布置圖及預(yù)算清單。

5.6投標人需提供施工所需材料的合格資料及國家標準。

5.7此次招標不包括辦公家具、空調(diào)及專用網(wǎng)線的設(shè)計。

6、施工要求

6.1頂面工程：頂面乳膠漆，刷乳膠漆二遍飾面；石膏板吊頂，輕鋼龍骨、局部造型木龍骨打底，石膏板貼面、刷防銹漆；礦棉板吊頂，輕鋼龍骨打底，礦棉板貼面。

6.2地面工程：室內(nèi)地面鋪設(shè)瓷磚。包括但不限于踢腳線、過門石。

6.3墻面工程：采用乳膠漆飾面。批刮膩子2-3遍，找補一遍，打磨兩遍，刷乳膠漆二遍飾面。

6.4門窗工程：實木線條包門窗套。窗邊包邊，窗臺石材，每間辦公室裝窗簾盒，木工板基層，石膏板飾面，面刷乳膠漆。

6.5電氣工程：室內(nèi)照明線路鋪設(shè)及開關(guān)燈具插座等的安裝。平均每小間辦公室電源插座不少于四組接口。

6.6隔墻工程：實體磚混隔墻，確保隔音；靠近走廊內(nèi)隔房間采用噴砂玻璃隔墻，確保采光。

6.7走廊工程：地面鋪設(shè)地板磚，墻面貼瓷，頂面輕鋼龍骨打底，礦棉板貼面。

6.8衛(wèi)浴工程：PP-R 管、PVC 排水管及部分衛(wèi)生潔具安裝，特別注意衛(wèi)生間防水的處理。衛(wèi)生間地面鋪設(shè)地板磚、墻面貼瓷。衛(wèi)生間閉水試驗完成，進行防水層保護。

6.9燈飾工程：走廊原則2米一個節(jié)能照明燈，平均小辦公室2-3組燈，如遇消防噴頭避讓。

6.10消防工程：依據(jù)國家標準《自動噴水滅火系統(tǒng)施工設(shè)計及驗收規(guī)范》GB50261-96《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》GB50166-92進行施工。

第五篇：裝飾公司辦公室管理制度

一.裝飾公司設(shè)計部規(guī)章管理制度:

1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔，儀表端正；

2.對客戶文明、禮貌，不講臟話；

3.中午不允許喝酒、鬧事；

4.人員電腦應(yīng)專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關(guān)事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；

5.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項；違者罰款10000元；

6.遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案；

7.按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。

設(shè)計師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為，重罰；

8.未經(jīng)公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設(shè)計造成失誤者，設(shè)

計師承擔責任；并承擔連帶罰金；

9.私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金，不允許設(shè)計師以公司名義接私單； 不允許設(shè)計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發(fā) 現(xiàn)的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。

10.上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行；嚴格遵守公司

作息時間，曠工早退者，同第七條；

11.每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經(jīng)理批準后

生效；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效；

12.每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20

元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開；

13.嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰；

14.設(shè)計師有責任對所設(shè)計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字，如因設(shè)計師

未簽字的增項款，不計入提成范圍；如因設(shè)計師原因，增項款未被收回 或未達到公司標準。設(shè)計師承擔處罰，提成減半；

15.拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設(shè)計師承擔責任；

16.不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰；

17.以上日常工作行為規(guī)范，請各設(shè)計師嚴格遵守，違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)

輕重處以50-500元的罰款和警告；

二.裝飾公司工程管理制度

一.施工單位負責人招聘（晉升）制度

1.招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心--工程管理部；

2.施工單位負責人（項目經(jīng)理）應(yīng)聘（晉升）條件：

3.招聘（晉升）程序：應(yīng)聘（晉升）者報名----工程部經(jīng)理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）----面試（口頭考核、書面考核）----總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核----總經(jīng)理對施工實景考核；

4.錄用：考核合格的應(yīng)聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓(xùn)。

三.裝飾公司市場部管理制度

1.嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。

2.著裝、談吐、儀表要得體大方。

3.應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.要有團隊精神，主倡員工之間的團結(jié)合作理念。

5.每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。

6.不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。

7.要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。

8.對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。

9.應(yīng)勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

10.要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等。

十一、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。

四.裝飾公司材料采購人員制度

1.材料采購人員應(yīng)本著對公司高度負責的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。

2.本公司的材料采購由設(shè)計人員確定品種、規(guī)格；由工程部負責詢價；在洽談過程中必須由兩人以上參加。

3.材料采購人員應(yīng)熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應(yīng)。

4.大宗材料的采購應(yīng)當事先簽定供銷合同，并報集團財務(wù)中心存檔。

5.材料采購人員在購銷過程中玩忽職守、以權(quán)謀私，在材料質(zhì)量、價格上給公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。