第一篇：掛職學習總結(jié)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，大家上午好！

2011年對我來說是難忘的一年，我有幸參加了安澤縣中小學校長赴德清掛職學習，實現(xiàn)了多年來就有的江南之旅的夢想，在此我要感謝各級領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這樣一個開闊視野，完善自我的機會。四個多月的時間如白駒過隙，一路走過，如沐春風，增長了智慧、收獲了友誼，珍藏了記憶。此時此刻表達我一路走來的心情。下面就具體的來談?wù)勎业氖斋@和體會：

首先，這次培訓使我升華了思想

荀子曰：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我深知作為一名管理者，要確立新的理念，既要有扎實的文化素質(zhì)和專業(yè)功底；又要把握學校管理的規(guī)律。過去的幾年，我確實在第一方面投入了很多的精力，對第二方面則研究的就比較少了,很少像領(lǐng)導那樣從很高的層次去看待學校的發(fā)展。通過這次掛職學習，使我了解了除教學線以外的行政線、學生線的管理內(nèi)容，在大腦中初步形成了管理機制的全景圖?！靶倏坎?、大勝靠德、德有多高、層次就有多高”讓我領(lǐng)悟到了領(lǐng)導的魅力所在，也使我明白如何去做一個優(yōu)秀的管理者。

其次，這次培訓使我開闊了眼界

我們先后聆聽了杭州市進修校校長王耀君、桐鄉(xiāng)三中高級教師朱永春等“做智慧型班主任”的專題講座，他們的講座深入淺出，讓人茅塞頓開；觀看了浙江省少兒話劇團公演的《奇妙的穿越》，在情景中對課本知識再一次進行了領(lǐng)悟；參觀了德清縣公民道德教育館，感

受身邊道德人物（感動中國十大人物）的力量。參與了各學校互助共同體教研活動，走訪其它富有特色的中小學校，領(lǐng)略了乾元小學（俞平伯的母校）剪紙藝術(shù)、清溪小學（夏衍的母校）的集郵藝術(shù)、德清教育實踐基地（野外實踐基地）、英溪小學的感恩教育，初中個各學校開展的文體《2+1》（兩項體育一項文藝）也著實有效，突顯特色?？吹搅说虑褰逃l(fā)揮優(yōu)勢、做大做強、追求卓越的霸氣，德育優(yōu)先《人有德行 如水至清》（德清的來歷，主抓養(yǎng)成教育），從細節(jié)入手，嚴抓學生養(yǎng)成教育，講求質(zhì)量立校的大氣，創(chuàng)建“明”師、創(chuàng)新專業(yè)、創(chuàng)立品牌的勇氣。我們時刻為德清各校震撼著，感動著。

第三，這次培訓還讓我收獲了一個跨越地域的交流平臺

我們掛職學習一行有20位學員，他們是我縣各個教育部門的精英，通過多次團隊活動，為我們創(chuàng)建了彼此溝通和了解的機會?；貞浰膫€多月來，大家從陌生到熟悉到朋友的一幕幕，心中有太多的留戀和不舍。其中的體會值得用一生去品味：

1、團隊精神的品味：這次活動讓我懂得了團隊的力量可以讓一個人創(chuàng)造奇跡，在分組討論會上，大家都積極表達自己的想法，針對教師的責任、學生的管理、團隊建設(shè)、管理過程中的沖突與矛盾等眾多大家關(guān)心的問題進行了討論，大家交流經(jīng)驗，共同探討，增進了友誼，原來在心中很糾結(jié)的問題通過討論就會矛塞頓開。這些活動讓我深刻的體會到團隊的智慧，真的就像大海中的水滴，取之不盡，用之不竭。

2、領(lǐng)導魅力的品味：我們都知道，優(yōu)秀領(lǐng)導=能力+愛心+親切。這次學習讓我深刻地體會到，德清教育能有今天的成績，就是因為有一支這樣的領(lǐng)導集體。這次學習，讓我們有機會同更多領(lǐng)導近距離的接觸，在受到他們敏銳思想感染的同時，也看到了他們?yōu)槿颂幨碌牧硪幻?。教育局任桂榮局長、舒科長和我們推心置腹的座談，對我們問寒問暖，生怕我們在這里因為生活的不適應(yīng)受到委屈。沈宏宇副局長、楊科長帶領(lǐng)我們先后參觀乾元小學的剪紙、清溪小學的集郵以及德清縣教育實踐基地，他們一路不辭勞苦，給我們不停的做著講解，生怕給我們落下一點，近4個小時連一口水都沒能顧上喝。到鐘管鎮(zhèn)考察，蔡國良校長全程陪同，他幽默風趣，使我們整個考察過程充滿歡聲笑語。有幸同顧生榮、蔡國良、魯正良三位校長同桌共餐，聽他們講大道理，小故事，還記得顧校長吃飯的樣子，好快好快。利用周末，蔡國良校長領(lǐng)我們和初二班主任去四中陳浩校長老家感受農(nóng)家樂，蔡校長親自下廚為大家做飯，他做飯的一舉一動，是那樣的嫻熟，讓在場的老師很感動。領(lǐng)導是團隊文化的主導因素，我們這個團隊就是因為有了高品質(zhì)、高素養(yǎng)，具有非凡能力領(lǐng)導思想的熏陶，才顯得如此的溫馨和諧。

3、真情友情的品味：人生若是大海，生命便是帆船，那我把這次學習給我?guī)淼恼媲橛亚楸茸魇俏倚⒌母蹫?。留戀和學友們相處的每一天。留戀與各位校長在一起的溫馨和諧；留戀和老師們一起工作的歡聲笑語。難忘學友們互相幫助的一幕幕，難忘這里的熱情款待，更難忘兩地教育局為這次培訓的圓滿成功所付出的巨大努力?，趁此

機會，我還想感謝我們縣委、政府及教科局領(lǐng)導多年來對我們的培養(yǎng)，是你們的關(guān)愛讓我們有資格來此掛職學習，讓我們擁有了這樣一個美麗而寧靜的港灣，我們將以此為契機，不負重托，以實際行動回報于安澤教育的明天。

謝謝大家！

第二篇：掛職學習總結(jié)

在實踐中總結(jié) 在鍛煉中提高

—分水中心小學副校長陳清華赴沙小掛職鍛煉總結(jié) 2010年9月，在萬州教委的關(guān)懷下，我有幸走進沙河小學掛職鍛煉。這一年，雖時間短暫，但我卻深深感受到：“培訓是最高的福利待遇，給我們提供學習機會就是最優(yōu)厚的獎賞?！痹趻炻殞W習期間，我主動要求在學校的核心管理工作—教學管理方面進行錘煉。并深受掛職學校領(lǐng)導的悉心引領(lǐng)，不斷深入到學校的各職能部門，零距離地感受沙河小學在學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，開闊了我的視野，拓寬了我的思路，對我的教育教學管理理念進行了一次徹底洗禮；同時，我深深地被沙小人嚴謹扎實的工作作風，以人為本、與時俱進的教育理念，愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪?，F(xiàn)將三點收獲，一點啟示和一點建議總結(jié)如下：

收獲一：更新理念，明確目標。常言道“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。進入沙小后，我快速融入內(nèi)部，進入角色，通過看、問、聽、思、悟，全面深入地了解和體驗該校的辦學特色、校長的辦學理念，教師的精神風貌和學生良好的學習風貌。同時，我大膽地深入到學校工作的各個層面中去，虛心求教，拜能者為師。思考著、探索著、研究著，不斷地反思總結(jié)，力爭使自己更快進步，有所提高。通過一年的學習，我收獲了不少鮮明的辦學思想、特色的管理經(jīng)驗。

收獲二：嚴格自律，虛心學習。進入沙小，我就被老師們的敬業(yè)精神，學生們的好學之風深深震撼。所以，一年來，我自覺的遵紀守規(guī)，潔身自愛，在工作、學習中以沙小人為榜樣，擺正位置，不做走馬觀光的“過客”。同時，我主動與學校領(lǐng)導、師生員工打成一片，深入各個群體，潛下心去感知感悟。一年來，我參與學校行政會30余次，深入課堂聽課86節(jié)。其中，與教師面對面交流48節(jié)；參與學校教研活動18次。并積極參與學校教學質(zhì)量的調(diào)研與分析。

收獲三：充實理論，完善人格。一年來，我利用充裕的時間，自覺進行教育理論、專著的學習，并聯(lián)系實際學習沙河小學規(guī)范、精細的管理，學習領(lǐng)導們思考問題的思維方式；學習他們妥善處理事情的方式方法；學習他們的為人處事之道；學習他們對教育的那份執(zhí)著，對學生無私博大的愛。通過不斷的充實與熏陶，使我在人本管理上有了新的認識，找到了差距。

一點啟示：當今學校教育的重心應(yīng)落腳在：教師認真教書，學生認真讀書。要落實好這兩點，學校必須樹立質(zhì)量意識，一是教師的素質(zhì)，二是學生的學習習慣。在素質(zhì)教育的思想觀念日益深入人心的今天，學校領(lǐng)導最重要的就是努力把先進的教育思想落實到具體的辦學行為和教學行為之中，促進教師素質(zhì)的提高，促進教師教學方式和學生學習方式的變革。所以，“校長應(yīng)該是教師的教師”，“能師者方能為長，能長者方能為君”進一步闡明了在現(xiàn)在這樣一個多元化的社會中，校長需要在理論上、治學理念上都要有符合自己學校的實際，同時也應(yīng)該在管理的過程中樹立，引領(lǐng)教師合理高效的完成自己的本職工作，要有服務(wù)于教師意識和精神，要創(chuàng)建加速教師專業(yè)化成長的機制和環(huán)境。應(yīng)該避免出現(xiàn)更多的等級化比較分明的壁壘，讓教師和學生努力構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的愿景，一切為了學生成長，一切為了教師發(fā)展，一切為了服務(wù)社會。通過一年的觀察，我終于在沙小師生身上找到了答案。通過與教師的交流，我感受到了沙小教師的思想素養(yǎng)和文化素養(yǎng)；通過家長和社會的反饋，我真正領(lǐng)悟到了“教師認真教書，學生認真讀書”的喜悅與快樂。

一點建議：我們作為學校管理者開展掛職鍛煉，其目的是學習與交流。一年來，我們在掛職學校通過反思所悟，交流困惑，廣交朋友，收獲多多，并讓我們的辦學思想豁然開朗，管理信心得到增長。但我們覺得，作為主管部門：萬州區(qū)教委還應(yīng)該給我們提供更多的互動空間，比如組織開展掛職干部半年、一年的學習心得交流，參加城區(qū)優(yōu)秀學校的觀摩學習，讓形式更豐富化。同時，加強掛職干部的過程考核，讓考核以多樣指標化形式落實，促進掛職干部鍛煉的實效性。

總之，一年的掛職鍛煉，不僅僅是一項工作任務(wù)的結(jié)束，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，在今后的學習和工作中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

2011年7月1日

第三篇：掛職學習總結(jié)

根據(jù)組織安排，今年3月—12月，我被選派到浙江省杭州市江干區(qū)掛職學習，掛任區(qū)委常委，并被組織確定為四川赴浙江掛職干部10人小組的聯(lián)系人。9個月來，在各級領(lǐng)導的深切關(guān)心和同志們的真切幫助下，得到了全面鍛煉，圓滿地完成了掛職任務(wù)，達到了預(yù)期目的。

一、基本情況

（一）投入精誠，求深于理論。緊扣掛職實際，鎖定掛職任務(wù)，厘清目標取向，清醒角色定位，堅持以學為主，研學互動，重點突破。一是抓實計劃。根據(jù)掛職要求，我的主要任務(wù)是跟隨江干區(qū)區(qū)委書記全面學習，著力了解江干區(qū)的階段之要、發(fā)展之重、破難之法，特別是認真學習、解析江干區(qū)推進城市化進程和發(fā)展服務(wù)業(yè)的成功經(jīng)驗。為把準主線，變學習的“基點”變?yōu)樘嵘摹败S點”，我優(yōu)化工作學習計劃，保證每月都有小計劃，切實做到自我加壓、自我檢視、自我奮進。二是抓活學習。我研學了黨的十七屆五中全會精神等新理論；精讀了《當代浙商》、《城市論》等新書籍；選讀了《現(xiàn)代經(jīng)濟學前沿發(fā)展》、《樓宇經(jīng)濟發(fā)展研究》等新專著，切實增強了從理論的角度觀察分析經(jīng)濟社會發(fā)展問題的能力。同時，提升學習張力，擴大知識容量，集中吸納江干智慧，反復(fù)閱讀《江干區(qū)產(chǎn)業(yè)空間布局規(guī)劃》、《關(guān)于大力推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)筑中心區(qū)產(chǎn)業(yè)體系的若干政策意見》等江干區(qū)委、區(qū)政府的重要文件，用心領(lǐng)悟歷屆區(qū)委、區(qū)政府搶抓機遇，加快推進城市化進程的膽識與智慧。通過系統(tǒng)化地學習，江干區(qū)的區(qū)情了然于胸，筠連與江干的發(fā)展差距涌進心底。

（二）投入智慧，求真于實踐。一是快節(jié)奏調(diào)研。我相繼走訪了江干區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、重點社區(qū)及經(jīng)濟建設(shè)、城市建設(shè)相關(guān)部門，重點解析了白石社區(qū)的拆遷、樓宇經(jīng)濟的發(fā)展、三里亭建筑設(shè)計街區(qū)、西子奧的斯立體車庫、丁橋集體經(jīng)濟股份改造、賽博大學生創(chuàng)業(yè)工場、采荷街道庭院改善等情況；了解了杭州市上城區(qū)王馬社區(qū)，濱江區(qū)中控集團，德清縣、吳興區(qū)、余杭區(qū)的工業(yè)園區(qū)；考察了柯橋、義烏、溫州、安吉、海寧等地，深切感受了江干企業(yè)先進的發(fā)展理念，真切體會了周邊各地“小題大做”形成大產(chǎn)業(yè)，“舉輕若重”抓民營經(jīng)濟的典型經(jīng)驗，用心品析了溫州民營經(jīng)濟、義烏小商品市場、紹興輕紡城、海寧皮革城等運作模式。二是高強度融合。積極參加江干區(qū)的各種研究會、交流會、碰頭會，既學習和領(lǐng)會當?shù)攸h政領(lǐng)導干部深厚的理論功底、先進的思維方式、高超的工作方法，又充分利用自己曾在綜合部門工作的經(jīng)歷和熟悉基層的情況，在研究相關(guān)工作的會議上，大膽發(fā)表個人意見，積極出謀劃策。比如在對采荷街道凱旋路茶葉文化特色街的打造上，提出充分利用優(yōu)勢，吸取北京馬連道經(jīng)驗，將其打造成為集茶產(chǎn)業(yè)銷售、研發(fā)、質(zhì)量檢測，拍賣交易、標準制定、政策發(fā)布、人才培育、旅游休閑于一體的科研產(chǎn)業(yè)；針對全區(qū)固定資產(chǎn)漏統(tǒng)的情況，提出完善工作制度、優(yōu)化工作方法；在對彭埠鎮(zhèn)矛盾糾紛化解、全區(qū)防違控違拆違工作以及發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)等工作上也提出了一些合理化的建議，得到了當?shù)仡I(lǐng)導的好評。三是強效能對接。在認真調(diào)研、對比借鑒的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合筠連實際，積極尋求加快筠連經(jīng)濟社會發(fā)展的良計妙策，撰寫了《關(guān)于杭州市江干區(qū)征地拆遷工作的啟示》、《關(guān)于杭州市江干區(qū)城市建設(shè)工作的啟示》、《關(guān)于江干區(qū)村民小組黨支部建設(shè)的實踐與啟示》、《關(guān)于江干區(qū)破解城市化面臨五大難題的實踐與啟示》、《關(guān)于浙江工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的啟示》，相繼在《高管專供信息》、《中國縣域經(jīng)濟報》、《四川日報》、《宜賓日報》、《決策前沿》、《政務(wù)通訊》、《三江新論》等中省市刊物發(fā)表。我通過感性體會和理性思考，思想進一步解放，思維進一步靈活，思路進一步開闊，加快發(fā)展的責任感、緊迫感、事業(yè)感進一步增強。

（三）投入真情，求效于合作。掛職期間，廣泛介紹四川、宜賓、筠連的情況，努力尋找項目與商機，強化交流與合作。利用各種機會，向各級領(lǐng)導、政府部門、公司企業(yè)推介筠連豐富的自然資源、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境、優(yōu)惠的支持政策，不斷擴充與江干對接的企業(yè)和項目，使當?shù)攸h政領(lǐng)導和企業(yè)人士增進對筠連的了解，擴大筠連在江干的美譽度。同時，堅持實情相告，虛心請教，誠心交友，不斷溝通，多層面強化和當?shù)攸h政干部的情感融洽度，著力加強與江干各地企業(yè)界人士的互動，為今后建立長期合作關(guān)系打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。促成了宜賓市國土資源局派出考察組到江干區(qū)學習征地拆遷工作。促成了江干區(qū)和筠連縣以區(qū)縣委書記為團長的黨政代表團相互考察，促成了義烏、江干、無錫企業(yè)家代表團到筠連考察，義烏商會投資的望月泉礦泉水項目、苦丁茶飲品項目已落地建設(shè)，江蘇無錫芳香油深加工項目已在今年十月的第十一屆西博會上成功簽約，與江干區(qū)企業(yè)合作的煤化工項目、中藥材加工項目正在協(xié)商過程中。

（四）投入服務(wù)，求優(yōu)于組織。有計劃、有步驟、有針對性地組織四川到浙江掛職干部開展學習考察活動。今年4月，組織掛職小組成員考察了杭州市下城區(qū)王馬社區(qū)、梅家塢茶文化村、浙江中控技術(shù)股份有限公司和聚光科技有限公司。今年5月，考察了紹興縣所在的世紀宏酆紡織有限公司、多彩鑫紡織有限公司、格爾藍絲綢有限公司和柯橋水上樂園有限公司。11月，又赴義烏、溫州、安吉、海寧、余杭進行考察，考察了溫州甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的民營企業(yè)和黨員服務(wù)中心、樂清市柳市鎮(zhèn)的民揚集團和德力西集團、湖州安吉的國際竹藝商貿(mào)城、永裕竹業(yè)、余杭的老板集團和海寧的皮革城等地。通過一系列的學習考察活動，“零距離”感觸沿海發(fā)達地區(qū)一流的企業(yè)，一流的人才，一流的建設(shè)，一流的管理，吸收了大量關(guān)于先進地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的信息。

（五）投入嚴謹，求嚴于紀律。掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業(yè)的戰(zhàn)場、提高能力的契機、加快成長的平臺。我同小組成員一道自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規(guī)范言行，力戒“做客”、“歇氣”和“鍍金”思想，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用實際行動維護好本人、派出單位和四川的形象。同時，主動靈通信息，切實強化交流。掛職期間，努力做到工作求優(yōu)異，紀律求嚴格，生活求簡樸，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，與江干區(qū)的各級領(lǐng)導和干部建立了深厚的感情。

二、主要收獲

按照研究政策、解析問題、總結(jié)規(guī)律、借鑒方法、形成思路的工作取向，著力把學習成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，大力促進和推動敘永經(jīng)濟社會發(fā)展。

（一）增強了見識，走實了以規(guī)劃引領(lǐng)筠連發(fā)展的路子。江干區(qū)規(guī)劃體現(xiàn)時代性、突出前瞻性、增強引領(lǐng)性，先后編制了經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、城市空間規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃以及一大批城市設(shè)計、建筑設(shè)計方案，形成了一套較為完整的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃體系，走出了一條通過規(guī)劃引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新路子。

我相繼請教了宜賓市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院、市國土局的專家，充實完善了相關(guān)知識結(jié)構(gòu)，深化了科學規(guī)劃筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)的理念，并運用到工作實踐中。我們編制了《筠連縣新農(nóng)村建設(shè)“百村工程”規(guī)劃》，著力把整合資金重點投向特色效益農(nóng)業(yè)上，目前“百村工程”扎實推進，已收購烤煙95202.59擔，苦丁茶26635擔，存欄肉牛96586頭，形成了集約化經(jīng)營、規(guī)?；l(fā)展、品牌化營銷的格局。充分借鑒京杭大運河杭州段美化、綠化、亮化的“三化”方案，抓好筠連定水河景觀打造。當前，一期工程已建設(shè)完畢，八大景點引人陶醉，市民贊不絕口。

（二）提升了學識，邁開了筠連城市建設(shè)發(fā)展的步子。江干區(qū)圍繞農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，以著力解決“征地拆遷地從哪里來、錢從哪里來、人往哪里去、撤村建居社區(qū)里住的是什么人、干的是什么事”五個難題為抓手，扎實做好推進城市化進程中的“入戶—簽約—騰空—過渡—回遷安置—強化對失地農(nóng)民的保障和就業(yè)指導”等環(huán)節(jié)工作，促使他們的生活方式、工作方式的根本轉(zhuǎn)變，有效解決了有形城市化和無形城市化的難題?！笆晃濉逼陂g，江干區(qū)征遷工作實現(xiàn)了“兩個千”，即投資一千億元和拆遷一千萬平方米，其中今年已拆遷了三千戶，面積三百萬平方米的房屋。目前全區(qū)的城市化進程已由“打開空間、謀劃布局”邁向了“加快建設(shè)、形成功能”的新階段，作為杭州市“城市新門戶、都市新中心”的形象不斷顯現(xiàn)。江干區(qū)破解城市化難題的“金鑰匙”，也是解決筠連城市化問題的“錦囊妙計”。我們學習江干區(qū)“政策科學化、操作規(guī)范化、服務(wù)人本化”的拆遷工作經(jīng)驗，今年已完成拆遷800戶，面積10萬平方米的工作；我們學習江干區(qū)“堅定目標，綜合施策，重點打擊，實現(xiàn)以拆為主向防、控、拆同步推進轉(zhuǎn)變”的經(jīng)驗，于今年8月成立縣綜合執(zhí)法大隊，目前拆除了45戶違法建筑，面積4873平方米，切斷了違法建筑利益鏈，進一步規(guī)范了建設(shè)行為；我們學習江干區(qū)做好“做地”、“用地”、“供地”和“做地—招商—出讓—建設(shè)—經(jīng)營”推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗，牢牢把握征遷、交地、建設(shè)、發(fā)展時序，理清了加強城市土地管理工作的辦法措施，提升了經(jīng)營城市的能力。

（三）煉就了膽識，豐富了筠連經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的法子。江干區(qū)通過二次招商發(fā)展特色街區(qū)打造樓宇經(jīng)濟的做法獨具一格。2009年，江干區(qū)稅收收入上億元的樓宇有三幢，上千萬元的有10多幢。從稅收角度看，稱得上“一幢樓相當于一條街”、“一幢樓相當于一個工業(yè)園區(qū)”。為有效解決新興產(chǎn)業(yè)集聚平臺在開始沒有較大的盈利空間、企業(yè)不愿投資的問題，江干區(qū)在發(fā)展新經(jīng)濟特色街區(qū)時，通過政府操盤物業(yè)，在破解資源瓶頸上取得了成功。如新傳媒大廈和閘弄口三里亭建筑設(shè)計特色街區(qū)就是成功的典型。新傳媒大廈按照“三統(tǒng)一、三保障”（政府統(tǒng)一返租、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一服務(wù)；政策保障、班子保障、推進保障）的模式運作，政府整體返租物業(yè)，整理新傳媒產(chǎn)業(yè)鏈，明確重點招商對象，制定產(chǎn)業(yè)聚集政策，現(xiàn)進展順利。又如閘弄口街道租下了老閘弄口地區(qū)整片的倉庫資源，明確設(shè)計服務(wù)業(yè)態(tài)定位，與專業(yè)中介組織聯(lián)手重點引進規(guī)模設(shè)計院和中小設(shè)計機構(gòu)，使建筑設(shè)計企業(yè)及設(shè)計工作機構(gòu)進一步集聚，從而實現(xiàn)以建筑設(shè)計服務(wù)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的特色樓宇打造。目前，三里亭建筑設(shè)計特色街區(qū)稅收達到5000萬元左右，占街道地方財政收入中經(jīng)常性收入的30 %。江干區(qū)發(fā)展特色樓宇經(jīng)濟使自己較早地看到了筠連縣發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的明天。為此，筠連縣明晰了解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須突出解決好的兩個重點問題。第一是著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間問題。明確筠連各區(qū)域主體功能，結(jié)合好產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間布局規(guī)劃和服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃，搞好概括、綜合和完善；第二是著力解決結(jié)構(gòu)問題。切實培育具有明顯特色和一定影響力的三大經(jīng)濟板塊：一是在城區(qū)選址建設(shè)集商業(yè)、金融、信息、營銷、研發(fā)、房地產(chǎn)、展覽、餐飲、會議、文娛于一體的城市綜合體，形成現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)板塊；二是加快推進汽配、礦山產(chǎn)品、建材、再生資源回收等專業(yè)市場建設(shè)，有效改善市場環(huán)境，形成以礦山特色專業(yè)市場集群發(fā)展為特征的現(xiàn)代物流板塊；三是引進大型旅游公司，將筠連建成為溫泉、雪山、奇泉、文化、古道、生態(tài)及景觀農(nóng)業(yè)一體化、具有鮮明特色的川內(nèi)聞名的休閑、旅游目的地，形成山區(qū)特色旅游為特征的旅游板塊，從而構(gòu)建川南滇東北結(jié)合部商貿(mào)物流中心、四川聞名的旅游目的地，努力將筠連的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，將初現(xiàn)端倪的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。

（四）解決了共識，找準了以目標考核推動筠連發(fā)展的點子。江干區(qū)強化目標管理考核推動工作落實的辦法引人深思。在項目推進方面，江干區(qū)委、區(qū)政府建立了一套嚴密完善而行之有效的重點項目聯(lián)系、目標責任書、項目督查、書面抄告、機關(guān)效能考核等制度，量化分解責任，做到責任層級清晰化，責任主體明確化，崗位責任具體化，最大限度地調(diào)動自上而下的積極性，使項目推進工作中的每一項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任落實到人，真正把推進項目作為提高工作能力的“必修課”、強化工作合力的“助推器”、檢驗工作水平的“試金石”。通過學習借鑒，筠連縣真正形成了以項目的推進、落實的實績論英雄、用干部、行獎懲，各級各部門和廣大干部在新維礦井、船景礦井項目推進中做到認真、較真、動真，用心、專心、盡心，通過工作落實體現(xiàn)水平、體現(xiàn)能力，并以此來推動發(fā)展戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)。今年1-9月，全縣GDP實現(xiàn)45.65億元，同比增長27.6%；城鎮(zhèn)居民可支配收入11310元，同比增加1431元；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3873.92元，同比增加469元。1-10月，全縣規(guī)上工業(yè)增加

值完成31.55億元，同比增長49.73%；地方財政一般預(yù)算收入完成2.2億元，同比增長41.98%；全社會固定資產(chǎn)投資完成22.23億元，同比增長59.41%；社會消費品零售總額完成10.28億元，同比增長18.4%。各項經(jīng)濟指標增幅均居全市前三位。

三、幾點啟示

通過為期近一個月的學習，深感思維打開了、視野開闊了。尤其浙江學習親眼目睹了“抓”的力量、“變”的效果，親耳聽到了改革的聲音、發(fā)展的旋律，深切體會到了收獲的成果、啟示的力量。

（一）有震撼，更需思考。江干區(qū)在快速推進城市化進程中，加快建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，三次產(chǎn)業(yè)比重從2006年底的1.5:43.6:54.9演進為2009年底的0.4:34.2:65.4，已由傳統(tǒng)制造業(yè)和市場為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速向服務(wù)業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。在江干的發(fā)展史上，這幾年是一個重要的坐標。江干區(qū)經(jīng)歷了艱難與考驗，書寫了堅強與奮起。當前，筠連工業(yè)經(jīng)濟處在初期向中期過渡的時期，打造川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣需要我們高標準定位，高要求推進，大力激發(fā)活力，隨時總結(jié)深化，從成功中找規(guī)律，高效率推動發(fā)展。

（二）有羨慕，更生啟迪。江干區(qū)推進城市化的過程，也是被征地農(nóng)民大范圍轉(zhuǎn)型的過程，他們的居住方式、生活方式、就業(yè)方式越走越寬、越來越好，在撤村建居社區(qū)實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理人本化、社區(qū)民情聯(lián)系常態(tài)化、社區(qū)教育活動針對化、社區(qū)資產(chǎn)管理規(guī)范化，江干區(qū)的民生保障和社會事業(yè)發(fā)展走到了前沿，繪出了精彩。筠連縣目前正處于經(jīng)濟社會發(fā)展上升期、重大項目攻堅期、社會矛盾凸顯期，推動跨越發(fā)展，必須通民情，達民心、惠民生?！笆濉睍r期將是筠連縣區(qū)域經(jīng)濟的大發(fā)展期，社會事業(yè)的大提升期，城市建設(shè)的大推進期，同時也是農(nóng)村勞動力大量涌入城市時期，他們的居住方式、生活方式、就業(yè)方式進入了真正改變的階段。要重點研究撤村建居后的新型社區(qū)、現(xiàn)代化高檔商品房小區(qū)以及經(jīng)濟適用房小區(qū)的社區(qū)建設(shè)問題，要著重解決社區(qū)組織設(shè)置、與其他社會組織的關(guān)系的處理、提供有針對性的服務(wù)和管理等問題。要結(jié)合建設(shè)城區(qū)的要求，根據(jù)社會結(jié)構(gòu)變化的特點，提升城市管理和社會管理水平，特別是把握今后幾年城市和社會管理的幅度、密度、強度，進一步處理好條與塊關(guān)系，理順管理體制，不斷提高管理常態(tài)化、精細化能力，構(gòu)建起符合城區(qū)發(fā)展要求的現(xiàn)代化管理格局。

（三）有感動，更有行動。江干區(qū)的干部擁有極強的親和力、敏銳的觀察力、獨特的思考力、積極的創(chuàng)新力。在重大決策中開放、開拓的境界令人嘆服，在決策指揮中放膽、放活的機制值得研究，在推進工作中督導、獎懲的舉措可以借鑒。當前，我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，社會利益更加復(fù)雜，各種矛盾和問題日益凸顯，這就迫切需要領(lǐng)導干部樹立世界眼光，在決策中以理性思考取代直觀判斷，以敏銳視角取代習慣思維，確保在工作實踐中站得高、看得遠、想得全、謀得準。為此，建議今后多派干部和企業(yè)管理人才到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)去學習。更要充分利用兩地黨政互訪和結(jié)對平臺，抓活抓優(yōu)招商工作。

（四）有收獲，更要超越浙江經(jīng)濟的發(fā)達、群眾的富有，既是歷史性機遇的出現(xiàn)和抓住機遇的能力決定的，也是當?shù)攸h委政府果斷決策、拼命工作的干勁決定的。在金融危機中，江干區(qū)率先復(fù)蘇，再次掀起波瀾壯闊的經(jīng)濟發(fā)展浪潮這一事實充分說明，機遇總是青睞有所準備的人，機會總是垂青苦干實干的人。責任高于一切，成就源于付出。筠連作為資源型城市，有著豐富的煤炭及其他礦產(chǎn)資源，特色效益農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。特別是經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，縣域經(jīng)濟發(fā)展的活力和內(nèi)生動力進一步增強。我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為把筠連建設(shè)成為川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣而努力奮斗！

第四篇：掛職學習總結(jié)

掛職學習總結(jié)

在北京市懷柔區(qū)掛職鍛煉過程中的

學習、思想情況報告

新疆洛浦縣紀委監(jiān)察局信訪室主任

艾力·麥麥提敏 本人是來自和田地區(qū)洛浦縣紀委監(jiān)察局的干部，現(xiàn)年34歲、大學文化程度、中共黨員，原任和田地區(qū)洛浦紀委監(jiān)察局信訪室主任。本人經(jīng)洛浦縣組織部推薦和上級組織部門嚴格考察，于2007年4月10日選派到北京掛職鍛煉，任懷柔區(qū)紀律檢查委員會監(jiān)察局信訪室主任助理，后一個月在北京市委黨校學習，掛職學習時間為3個月。

我認為組織上派我到首都掛職鍛煉，是組織對本人極大的關(guān)懷和信任。同時是我一生中難得一次的機會，同樣也是我進一步開拓眼界、解放思想、更新觀念、接受新事物、新知識的極好機會。到掛職單位以后，懷柔區(qū)紀委監(jiān)察局領(lǐng)導多方照顧、安排我掛職期間的生活、工作和學習，提供多方先進的工作、學習、通訊等便利條件，經(jīng)常找我談心交流、了解我工作、生活、學習情況，各科室干部職工把我當作親兄弟，提供先進經(jīng)驗和做法，使我在新的工 1

作崗位上消除了各種思想顧慮，深感民族大家庭溫暖和懷柔人民勤勞、善良、文明、友好的高尚風格。

在北京市委黨校學習期間，我系統(tǒng)學習了《馬克思主義哲學與現(xiàn)時代》、《從社會學的視野看構(gòu)建社會主義和諧社會》、《馬克思主義中國化的若干問題》、《黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本問題》、《領(lǐng)導干部健康講座》、《社會轉(zhuǎn)型與政府體制改革》、《中國古代用人方略》等主要課程，涉獵了“哲學”、“政治”、“經(jīng)濟”、“歷史”等多個學科。三個月的掛職學習，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面培訓，思想境界、工作能力等方面上都有所進步，收獲也很多。現(xiàn)本人將三個月掛職學習情況總結(jié)如下：

一、明確掛職學習的使命，全面掌握掛職地的情況 來北京掛職，我始終牢記此次掛職學習的使命與任務(wù)，用自己的眼睛和耳朵記錄下北京市懷柔區(qū)經(jīng)濟發(fā)達的現(xiàn)狀和掛職單位比較先進的工作經(jīng)驗和管理模式，并將他們作為此次掛職鍛煉中最寶貴的收獲帶回家鄉(xiāng)，運用在實際工作中。

我在懷柔區(qū)掛職學習的兩個月，可以概括為二十四個

字來總結(jié)，既“適應(yīng)氣候，熟悉環(huán)境，感情交流，學習經(jīng)驗，增強理念,感受頗深”。在短短的兩個月期間，我查看了懷柔區(qū)信訪工作方面上的各種文字檔案材料，參加了幾次的信訪工作會議和信訪接待。同時也參加了紀委在區(qū)黨校舉辦的為期一周的業(yè)務(wù)培訓等等?？傮w感覺是：“工作程序規(guī)范，思路明確；教育針對性強，有說服力；干部職工愛崗敬業(yè)，積極性高；人可親可敬，樂于助人”。在北京市委黨校學習，使我提高了理論素質(zhì)，豐富了思維方法，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維能力。

我到懷柔后，在紀委常委、信訪室主任王邵霞、辦公室李建榮主任等同志的帶領(lǐng)下，首先了解了區(qū)紀委、區(qū)矛盾調(diào)處中心及行政投訴中心等職能部門的基本情況。區(qū)紀委共有8個科室（辦公室、廉政室、組教室、案件檢查室、案件審理室、執(zhí)法檢查室、信訪室、效能室），33人；為整合信訪資源，及時化解矛盾，維護首都社會穩(wěn)定，2005年懷柔區(qū)成立了由紀檢、公安、司法、民政、農(nóng)委、國土、勞動人事等部門組成的社會矛盾調(diào)處中心。矛盾調(diào)處中心有司法、人民調(diào)解、法院、信訪辦、勞動社會保障、民政、紀檢監(jiān)察、市政管委、建委、國土分局、農(nóng)委等11個接

待窗口。同時還在綜合行政服務(wù)中心設(shè)立行政投訴中心，專門受理行政不作為和亂作為的投訴，在信訪工作中實現(xiàn)了統(tǒng)一受理，歸口辦理，最大限度的減少了群眾信訪問題。

信訪室有3人（包括主任、副主任、辦事員），信訪室分兩處辦公。為了做好工作，他們首先統(tǒng)一思想，與進入中心人員搞好協(xié)調(diào)與協(xié)作，處理好本職工作與中心工作之間的關(guān)系，把信訪件的督查督辦放到中心去進行，使兩個辦公地點有效兼顧起來。從而在一定程度上提高了信訪工作整體合力。

期間，有幸參加北京市紀委舉行的“忠誠衛(wèi)士英模報告會”。參加區(qū)組織部為掛職干部組織的觀光活動，我們登上了幕田玉長城，游玩了紅螺寺，感觸極深，同時還參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記參加的信訪隱患摸排查會議，期間，對懷柔區(qū)基本情況有了初步了解。懷柔區(qū)總面積為2128·7平方公里，有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，284個行政村，總?cè)丝跒?9、6萬人。汽車制造、食品飲料、包括印刷為該區(qū)三大支柱產(chǎn)業(yè)。板栗、西洋參冷水魚是該區(qū)農(nóng)民增收的主要來源。2006年完成地區(qū)生產(chǎn)總值98億元，區(qū)財政總收入為32億元地方財政收入為8·8億元，農(nóng)民人均純收入為7850元。表

面體會：懷柔區(qū)特別重視環(huán)保工作，珍惜自己生活的空間，處處可見“關(guān)于環(huán)境保護的口號”；城市衛(wèi)生做的相當一流，人們環(huán)境保護意識較強，可以說已經(jīng)實現(xiàn)人與大自然的和諧。

二、掛職收獲

由于去北京掛職鍛煉是一次難得的好機會，所以我把此次掛職鍛煉當作組織對我最大關(guān)懷，牢記縣委楊書記來懷柔區(qū)時作的重要指示和縣委常委、組織部長張文江、地委組織部董部長以及北京懷柔區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導在我們到北京后的要求，更加嚴格要求自己，珍惜一切利用的空間，不斷提高自我，充實自我，在思想上、理論上、工作上取得了一定的收獲。

1、加強政治理論學習，使自己政治理論素質(zhì)得到了明顯提高。俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應(yīng)新形勢的需要。因此，我在短短的三個月時間內(nèi)，始終嚴格要求自己，除參加各類培訓、理論講座外，還充分利用業(yè)余時間讀書看報，使自己在理念上有了新進步，理論上有了新突破。

2、深刻認識到學習語言的重要性和必要性，為此，本人一走上掛職崗位，就把學習漢語、提高漢語能力作為此次掛職鍛煉的主要任務(wù)，抓緊抓好學習，通過多說、多看、多聽、多寫，進一步提高自己漢語聽、說能力。

3、堅持以掛職單位領(lǐng)導為榜樣，查找自己存在的不足和弱點，吸收和掌握他們科學管理和決策方面的先進做法，使自己領(lǐng)導藝術(shù)和工作方面有了進一步改進。信訪工作方面，認識進一步加深。通過參加矛盾糾紛調(diào)處中心信訪接待和處理一起集體訪問題使我學到了很多知識，明白了許多道理，也使我明白今后在學習中應(yīng)該努力的方向，即： 要業(yè)務(wù)精通，知識面廣。做為信訪工作人員，不僅要熟知信訪工作的業(yè)務(wù)知識，更重要的是要不斷學習掌握現(xiàn)行的國家方針政策，法律法規(guī)、條例，尤其要認真學習好鄧小平理論中的建設(shè)有中國特色的社會主義理論，學習社會主義市場經(jīng)濟學。與中央的發(fā)展思路保持一致，緊緊圍繞中心開展工作，努力使自己成為信訪工作的內(nèi)行。在學習期間，區(qū)信訪人員嚴謹、負責的工作作風，為我樹立了良好的學習榜樣，同時我也深深的感受到了自身理論水平和工作能力的不足和差距。我有信心在以后更進一步嚴格要求自己，虛心學習，努力實踐，在完成本職工作的同時，將自身的政治修養(yǎng)和工作能力提高到一個全新的水

平。

4、電子政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是北京市各黨政機關(guān)不可缺少的重要工具，上級下發(fā)的各類會議紀要，基層上報的工作總結(jié)、簡報信息都是通過電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進行。我為了有效利用分配給我辦公室的微機，堅持努力學習掌握微機操作規(guī)程，基本掌握了常用微機軟件的使用方法。

三、今后的工作思路

1、要強化措施，抓好防范，努力作到教育與嚴懲相結(jié)合，確保社會各方穩(wěn)定。這是我的一項體會。建立健全各項措施確保社會穩(wěn)定?？紤]社會穩(wěn)定要全方位，不可只顧一面，忽視全面。懷柔區(qū)的黨政機關(guān)為維護首都穩(wěn)定積累了許多成功的經(jīng)驗。各部門能夠各行其責，相互支持、相互配合。與我們和田及洛浦的實際比照。一是要抓好所謂“國家干部”人生觀、價值觀、歷史觀、法制觀的教育，解決其利益趨向問題，提高法制意識，增強群眾觀念。進一步使他們認識到發(fā)展與穩(wěn)定之間的關(guān)系，提高各族群眾對維護社會穩(wěn)定和辨別是非的能力。二是要做好信訪工作。信訪部門要圍繞構(gòu)建和諧社會的要求，認真履行自己的職責，多思考，多為領(lǐng)導出謀劃策，為領(lǐng)導分憂解難，積極為領(lǐng)導提供更多的時間去考慮全區(qū)工作。信訪工作成

員單位要認真對待群眾來信來訪，爭取最大的努力將問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。防止部分別有心事的人員利用信訪，擾亂社會形式，低落黨和國家的形象。

2、進一步認識到和田不發(fā)展就不會有出路。在掛職期間，我想的最多的就是如何能夠加快和田的發(fā)展。通過多看、多聽，感受頗深的是：全國在發(fā)展，懷柔在發(fā)展，我們和田也在發(fā)展。但相對而比，我們的發(fā)展差距與北疆、與兄弟?。ㄊ校┰嚼酱蟆Ｎ蚁?，目前我們要擺脫這種困境，一是要理清發(fā)展思路，更新發(fā)展觀念，大膽尋求發(fā)展之路，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，形成人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展的氣氛。同時要鼓勵我們的農(nóng)民“走出去”，開闊眼界，樹立市場經(jīng)濟意識。二是積極改善發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮自身的區(qū)位優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢資源的轉(zhuǎn)化，爭取國家資金扶持，加大招商引資力度，全面加快工業(yè)化發(fā)展步伐。據(jù)本人分析，我們有很多優(yōu)勢資源，但在發(fā)現(xiàn)、宣傳、深加工、包裝、找市場等方面存在著許多問題。這些都是我們應(yīng)多思考的問題。三是認清自我，做到“笨鳥先飛”，做到“人家摩托式發(fā)展，咱們火箭式發(fā)展”，爭取實現(xiàn)與全國全疆同步進入全面小康社會。

3、加強精神文明建設(shè)，積極構(gòu)建學習型社會。懷柔機

關(guān)干部都能夠做到學習、娛樂相結(jié)合，他們的工作量確實很大，但他們能夠相互調(diào)配。如：懷柔區(qū)大小單位都建有職工俱樂部和活動中心，配備了各種健身器材，干部職工在完成當天的工作任務(wù)的前提下，去鍛煉，消除工作上的疲勞。使我更有感觸的是：懷柔人好學精神確實讓人感動。他們對新知識、新信息極為重視，為提高自我，從青少年到老人都在利用業(yè)余時間努力學習。從中可以看出，我們和田地區(qū)的少數(shù)民族干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族干部的漢語學習應(yīng)視為干部素質(zhì)工程的一項重要學習內(nèi)容，抓緊抓好，要把專業(yè)培訓與業(yè)余培訓相結(jié)合，加快提高民族干部漢語水平和整體素質(zhì)，要把這項工作例入日常工作計劃，制定有力的措施，使之在短期內(nèi)有明顯成效。

4、當?shù)攸h政機關(guān)電子政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)已基本普及，對提高工作效率和增加透明度作用很大。在當?shù)夭粫僮魑C的 人算文盲，失去當公務(wù)員資格，所以在和田地區(qū)、縣級職能部門要加快電子政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的普及，大膽改革傳統(tǒng)政務(wù)信息傳送，切實提高工作效率，要把這項工作作為轉(zhuǎn)變政府職能的重要議事日程。這樣對黨政領(lǐng)導及時掌握各類信息做出正確決策將會產(chǎn)生積極的推動作用。

總之，此次掛職鍛煉對我來說，不僅僅是工作上的鍛

煉，也是生活上的鍛煉。學習鍛煉時間雖短，但收獲不少，思想變化很大，我有信心在以后的工作過程中更進一步嚴格要求自己，虛心學習，努力實踐，在完成本職工作的同時，將自身的政治修養(yǎng)和工作能力提高到一個全新的水平。

時光如箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼3個月的掛職期就要結(jié)束。帶著沉甸甸的收獲，即將離京回原單位，頭腦的充實、觀念的更新，使我身上涌出了一股力量。多看、多學、多做、就會收獲快樂和幸福。感謝領(lǐng)導安排的機會，感謝我所見的一切。

第五篇：關(guān)于掛職發(fā)言稿

掛職鍛煉制度在加強公務(wù)員經(jīng)驗交流，促進年輕干部健康成長和提升公務(wù)員綜合素質(zhì)中有著重要地位和作用。以下是小編為大家整理的掛職發(fā)言稿，供大家參考學習。

掛職發(fā)言稿1

根據(jù)組織安排，我于20x年8月1日至20x年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。透過學習、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫忙，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下方我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入主角。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自我努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入主角，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、職責心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。透過學習，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自我的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作潛力，在較短時光內(nèi)便進入了工作主角。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時光比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不一樣，機關(guān)部門考勤、學習、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我用心進行調(diào)整，自我較快地適應(yīng)工作主角的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時光，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫忙對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份十分枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，好處重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。之后，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工

作效率;對待工作，始終持續(xù)嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。

二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自我既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。

透過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員主角的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變;適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自我認識的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領(lǐng)導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自我的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自我工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣能夠使自我的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還務(wù)必在工作中有應(yīng)對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時光，但收獲很大，不僅僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

掛職發(fā)言稿2

x年5月，我有幸成為縣委組織部選派去x掛職學習的一名副科級干部。按照縣委、縣政府選派的目的和要求，我前往x新日電動車股份有限公司掛職學習，主要目標任務(wù)是學習發(fā)達地區(qū)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念，尋求和思考適合我縣經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和模式。開闊視野，解放思想?，F(xiàn)將這三個月學習之所見及個人的理解和感悟做以總結(jié)和匯報。

能有這次掛職學習的機會對我個人來說是很難得也很珍貴的。我個人也充分的認識到這是一次不同于尋常的參觀學習機會，我這一組是這次派到企業(yè)學習鍛煉的，在此之前雖有遺憾，沒有完成分配的招商引資，但通過在新日電動車公司的生活、工作和學習，使我對企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、管理有了真切的體會和認識，也通過對電動車行業(yè)的興衰與發(fā)展，特別是江浙地區(qū)地域特色經(jīng)濟的發(fā)展有了新的感悟。

一、新日企業(yè)的基本情況及發(fā)展理念

1、基本情況

新日電動車股份有限公司成立于1999年。在全國現(xiàn)擁有六大生產(chǎn)基地?？偛空嫉?平方公里，年產(chǎn)值100億，擁有員工總部1600人，年產(chǎn)電動車400萬輛，45個型號，133個車型，1600個色系，占全國電動車總產(chǎn)量的13%-14%。

2、發(fā)展理念

新日電動車作為全國多年的大品牌和龍頭企業(yè)，其發(fā)展理念是“樹百年新日，創(chuàng)世界第一”、“有陽光的地方就有新日”，合作理念是“好朋友，向上走”，品牌理念是“好品質(zhì)，看新日”。

二、新日企業(yè)的管理

新日電動車在全國的六大生產(chǎn)基地分別承擔不同的生產(chǎn)項目和功能。河南基地主要承擔電池、電機主要核心部件的生產(chǎn)。x基地主要生產(chǎn)輕便簡易款電動車，x廠區(qū)主要生產(chǎn)特種車輛，錫山總廠主要是豪華款電動車生產(chǎn)和總部管理職能。

在企業(yè)的管理上，新日有著嚴密的管理制度和現(xiàn)代化的管理程序。內(nèi)部分工明確，從產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品生產(chǎn)、物料管理、倉儲、流通各領(lǐng)導復(fù)雜而有序。僅我所在的企業(yè)策劃部是統(tǒng)領(lǐng)各生產(chǎn)基地的新品研發(fā)、品牌管理、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)，由15個企業(yè)部門共同組成，其網(wǎng)絡(luò)遍布全國各營銷、生產(chǎn)、服務(wù)網(wǎng)點。研發(fā)、生產(chǎn)、物料、營銷形成一個龐大的網(wǎng)絡(luò)體系，在管理上新日在電動車生產(chǎn)企業(yè)中可謂非常完善。

三、電動車行業(yè)目前發(fā)展的情況及前景

1、電動車行業(yè)的前景

電動車是我國為數(shù)不多的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的代表，從1995年第一臺輕型電動車問世，經(jīng)過10年的快速發(fā)展，x年以電池電機為核心技術(shù)的提升，到目前中國已積聚x多家大小整車生產(chǎn)廠家，服務(wù)于這個產(chǎn)業(yè)的企業(yè)超過10萬家。但與目前年需求量約3000萬輛的龐大市場相比，空間還很大。另外，我國電動車的出口主要是經(jīng)濟發(fā)達國家，而對于與我國國情相似發(fā)展中國家還涉及較少，這些國家從技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量和能源上、自行車摩托車的替換上都是電動車企業(yè)的巨大市場。

2、電動車目前發(fā)展的情況

電動車行業(yè)是以民營為主體的“草根”產(chǎn)業(yè)，在江浙地區(qū)的快速發(fā)展是建立在原有摩托車、自行車企業(yè)眾多相關(guān)車業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相對完整的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的產(chǎn)業(yè)。市場門檻低，雖然市場蛋糕很大，但競爭激烈。經(jīng)過10年的快速發(fā)展已進入前所未有的動蕩期。電動車的同質(zhì)化和低質(zhì)化競爭格局已嚴重束縛產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)水平的提升。數(shù)以千萬計的巨大產(chǎn)能只能依賴單一的國內(nèi)市場，大量電動車產(chǎn)品根本無法走出國門。面對高度混亂和相互擠壓、產(chǎn)業(yè)升級、概念營銷、終端形象革命，各企業(yè)力圖從更高的角度尋找發(fā)展機會，卻沒有精力去投入制約電動車發(fā)展的電池、電機的提升研發(fā)。

隨著新目標的出臺，電動車行業(yè)可能要經(jīng)歷一個陣痛期?？陀^的講陣痛之后的電動車行業(yè)，那些產(chǎn)能落后管理跟不上的小企業(yè)可能要淘汰出局，會使整個產(chǎn)業(yè)更加規(guī)范、有序。對研發(fā)電池的能量、材料、充電等相關(guān)制約電動發(fā)展的瓶頸問題起到推動作用。

四、從新日與雅迪對產(chǎn)品宣傳、營銷企業(yè)理念中認識不同的理念對企業(yè)產(chǎn)生的影響

1、新日與雅迪的企業(yè)營銷理念

在新日工作學習期間，因為在錫山電動車產(chǎn)業(yè)園及周邊分布大大小小500多個電動車生產(chǎn)企業(yè)。在參加第九屆x電動車博覽會上，各種電動車品牌，各種形態(tài)，各種騎乘方式令人眼花繚亂。從參展的情況大致可以看出，各電動車企業(yè)的企業(yè)實力，許多從未聽聞的品牌在展廳外宣傳叫賣，最低的700元一輛。各電動車零配件生產(chǎn)企業(yè)更是在道路兩旁擺設(shè)地攤推銷配件。在x許多電動車是家庭式作坊私自組裝。在新日和雅迪這樣的大企業(yè)也有許多車型是代組裝的貼牌產(chǎn)品。由此可見電動車行業(yè)發(fā)展之亂象叢生。

新日和雅迪這兩家企業(yè)在這些年的發(fā)展中可以說是比較典型的。新日從昔日的品牌到今天的銷量第三。而雅迪從一個小企業(yè)小品牌很快成為行業(yè)銷量第一，樹立品牌，其中有諸多原因。首先從營銷理念上，新日講求產(chǎn)品質(zhì)量單臺車高成本、高利潤，而雅迪講求產(chǎn)品設(shè)計、品牌占領(lǐng)、低成本、低利潤、以薄利多銷搶占市場。據(jù)了解，同級別車輛，新日單車利潤在350-400元之間，而雅迪的單車利潤在80-100元之間。雅迪以較低的市場價格迅速占領(lǐng)市場，從而樹立品牌，這是兩個企業(yè)不同營銷理念帶來的不同結(jié)果。從現(xiàn)在看企業(yè)的利潤可能相當，但從一個長遠的角度或從一個企業(yè)的成長過程中看，雅迪是成功的。

2、不同的營銷理念對企業(yè)產(chǎn)生的影響

這次掛職，除學習企業(yè)一線的生產(chǎn)流程外，主要在企業(yè)策劃中心，學習和參與市場促銷和新品上市的宣傳策劃工作，所以比較關(guān)注企業(yè)的品牌宣傳營銷策略，感受較深的是不同的品牌營銷理念直接影響企業(yè)的效益和市場份額。

新日目前的營銷主要是全國的網(wǎng)點實體店銷售。宣傳節(jié)日優(yōu)惠活動、走街串巷巡游宣傳為主，媒體植入為輔的品牌質(zhì)量宣傳。雅迪營銷也主要依靠實體店銷售、網(wǎng)店銷售為輔，宣傳以實體店裝修、央視品牌廣告和網(wǎng)絡(luò)宣傳為主的品牌宣傳。在走訪和調(diào)查中，新日電動車在x市場的占有率不足2%，在新日企業(yè)自己的員工中使用率也不足百分之三。在電動車實用性和外觀相近的情況下，產(chǎn)品的性價比是消費者一個很大的考量點。另外，大量的市場占有率也是“品牌力量”的一部分。產(chǎn)品的推廣與宣傳在大眾沒有品牌選擇的情況下，品牌的影響力是有限的，也就是對消費的選擇決定的是“新奇、實用”，當市場同類產(chǎn)品大量存在的時候，各種宣傳、推銷手段都是為了使產(chǎn)品占領(lǐng)行業(yè)主導地位。一種產(chǎn)品市場上占有量高的情況下，這種市場占有度是產(chǎn)品品牌宣傳與推廣的重要影響力，也就是利用消費者的從眾心理，消費者大多會從主觀上存在認同感。占有量小，這種主觀心理會產(chǎn)生各種疑問，所以企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展到一定階段時，要充分重視產(chǎn)品的市場存在性，確保品牌價值不縮水，無疑雅迪電動車相對新日電動車已走在了電動車品牌的前列。

綜上兩企業(yè)在理念和營銷宣傳理念有著很大的區(qū)別。新日電動車的品牌營銷理念是“四高”，即高質(zhì)量、高成本、高售價、高利潤，而與之一路之隔的雅迪電動車采取的是高設(shè)計、低成本、低利潤的營銷戰(zhàn)略，以薄利多銷的營銷觀念迅速占領(lǐng)市場并打造品牌宣傳效應(yīng)。目前新日電動車從原來全國的電動車銷量品牌被雅迪的品牌占領(lǐng)了大量市場。

一個小的品牌如何做大做強，在外觀和實用性相近的情況下，市場占有率是一條捷徑，這就必須要在營銷宣傳上下功夫，讓利多銷，占有市場。而新日電動車固守原有的營銷理念一步一步讓市場失守，危及企業(yè)生存與發(fā)展，這一點確實值的反思和研究。

五、淺談產(chǎn)業(yè)鏈與電子商務(wù)

在新日掛職學習這段時間因業(yè)務(wù)工作的需要經(jīng)常去徑邊營銷活動現(xiàn)場，利用周末時間我對江浙一帶經(jīng)濟發(fā)展和相關(guān)電子商務(wù)知識進行觀察和了解。

目前在全國百強縣中名列前10名的x和浙江分別占5個。在江浙一帶，以諸暨的針織業(yè)、紹興的紡織印染業(yè)、嘉興的木器加工業(yè)、常熟的服裝制衣業(yè)，和錫山地區(qū)的電動車生產(chǎn)基地，這些城市都形成了一個比較突出的主導產(chǎn)業(yè)，我所在的x錫山地區(qū)以電動車生產(chǎn)為主導，電動車產(chǎn)值占全國電動產(chǎn)值近一半，也占x工業(yè)產(chǎn)值的半壁江山。感覺為什么電動車行業(yè)在x有這樣大規(guī)模的發(fā)展和興盛。目前在錫山電動車產(chǎn)業(yè)園像愛瑪、臺鈴這樣的大的電動車品牌還在不斷擴大投資興建廠區(qū)。經(jīng)過了解才知道上世紀80、90年代這一帶是摩托車和自行車主要生產(chǎn)地，由于道路交通日益便利，電動車技術(shù)興起后，許多企業(yè)快速轉(zhuǎn)型形成新車業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。顯明的地域特色經(jīng)濟模式于整個市場，在全國形成了顯明的規(guī)模效應(yīng)和品牌效應(yīng)。而圍繞這些主導產(chǎn)業(yè)也形成了一個比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈。而且這個產(chǎn)業(yè)鏈利益相連，環(huán)環(huán)相扣，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分牢固。在走訪的一個村子，全村35戶人家、178個常住人口，而各種加工企業(yè)多達27家。其中20家加工生產(chǎn)的產(chǎn)品與電動車有關(guān)。各個電動車整車企業(yè)可以以最小的配件物流和物料倉儲成本進行電動車整車生產(chǎn)。各個小的配件加工企業(yè)可以不斷的以大品牌企業(yè)的產(chǎn)品得以生存和發(fā)展，從而形成一個包括基礎(chǔ)技術(shù)、元器件、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷、服務(wù)各個環(huán)節(jié)的垂直一體化“自產(chǎn)自銷”的模式，從而帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展，也促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)在x的投資落戶。

電商在各地快速發(fā)展，線上購物已在一、二線城市徹底打開，三、四線城市網(wǎng)購還需要時間去滲透，類似大家電這樣的產(chǎn)品，其主要購買市場依舊在線下，但是比例正在不斷加大，已占到市場份額的18%。

在x電動車產(chǎn)業(yè)園的這種工業(yè)發(fā)達地區(qū)，由于產(chǎn)品的質(zhì)量等原因，致使電子商務(wù)業(yè)發(fā)展相對較慢，但相應(yīng)的大型商品物流業(yè)已相當發(fā)展。目前像新日這樣的企業(yè)也開始重視和發(fā)展電子商務(wù)業(yè)平臺，其中雅迪等一些企業(yè)已走在了大型商品線上銷售的前列。

電子商務(wù)在常熟這樣的以輕業(yè)品生產(chǎn)為主的城市已相當成熟和發(fā)達。電子商務(wù)業(yè)的發(fā)展最終x傳統(tǒng)商業(yè)模式是一個歷史發(fā)展的必然結(jié)果。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的背景下，各種新型電子商務(wù)模型不斷推出。但是各種電子商務(wù)想要生存下來，都必須擬定出可行的經(jīng)營模式，不論是廣告模式、零售模式、中介模式或是服務(wù)模式，帶給地方經(jīng)濟的發(fā)展，是促進一個產(chǎn)業(yè)的形成而相互發(fā)展。常熟等地的電子商務(wù)主要是以零售的B2C模式，即企業(yè)對消費者的模式，進而促進其它電子商務(wù)模式的形成。B2C模式的建立需要本地域大量的第一第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和興起，從而形成適合線上營銷的產(chǎn)品，或者可以通過電子商務(wù)的模式帶動有針對性的培育和培養(yǎng)基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的形象，從而有力促進地方特色商品的興起。

這次派往企業(yè)學習鍛煉，也深刻感受到了企業(yè)管理中許多好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合我個人近年在電視臺工作的實際以及我縣工業(yè)園區(qū)的發(fā)展情況，我有以下幾點不成熟的想法和建議：

一是鼓勵同類型企業(yè)優(yōu)先集中發(fā)展形成一定規(guī)模優(yōu)勢，支持企業(yè)打造名優(yōu)品牌并給予相應(yīng)的扶持獎勵政策，讓名優(yōu)產(chǎn)品能在各種媒體上有一定的知名度，從而提升整個工業(yè)園的知名度。

二是讓電子商務(wù)這個強大的平臺做好我縣一產(chǎn)、二產(chǎn)特色宣傳，以陣地促營銷，帶動全縣各相關(guān)產(chǎn)業(yè)做品牌、做特色，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，推動縣域經(jīng)濟全面發(fā)展。

三是結(jié)合電視臺這次全面改造，順勢發(fā)展網(wǎng)絡(luò)電視，在網(wǎng)絡(luò)電視的平臺上建立“廣電商城”，利用電視臺的官媒信譽對我縣的特色產(chǎn)品進行包裝宣傳，在政策允許的前提下以臺促商、合作共贏。

雖然只有三個月的學習時間，但開闊了視野、增強了見識，看到了地區(qū)發(fā)展上的差距，也深深感受到發(fā)展機遇無時不在，只要超前定位、抓住機遇、扎實實干，目標就一定會實現(xiàn)。

掛職發(fā)言稿3

x年11月，根據(jù)組織安排，我很榮幸地得到赴x縣掛職副縣長鍛煉的機會。掛職一年來，從一名民主黨派的機關(guān)干部轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鶎宇I(lǐng)導干部，從思想上、行動上、做人做事的方式、方法上都有較大改變。掛職期間，得到中共x縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)等各位領(lǐng)導的認真指導、關(guān)心，得到了中共貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民革貴州省委領(lǐng)導的大力關(guān)懷與傾情幫助，順利完成了各項目標，達到了掛職鍛煉的目的?，F(xiàn)將自己掛職期間的一點心得體會同大家分享，不當之處，敬請批評指正。

一、作為一名民主黨派掛職干部，首先要把努力學習作為第一要務(wù)。

被組織委派到x縣掛職副縣長后，我深感責任重大，這不僅是組織對我的信任，也是組織對我的一次考驗。作為一名民主黨派的黨務(wù)工作者，因長期在機關(guān)工作，非常缺乏政府基層管理經(jīng)驗，因而趕快加強學習是我的首要任務(wù)。來到x后，我努力學習關(guān)于近期國家和我省在縣級行政領(lǐng)域發(fā)布的各種方針政策、法律法規(guī);學習黨委和政府部門工作職能;學習_縣近年來經(jīng)濟社會發(fā)展形勢及在全省、銅仁市中的定位;學習政府各工作部門之間的聯(lián)系及協(xié)作模式;學習我省工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略在x的具體落實政策與實施方案;學習_縣總體發(fā)展思路與發(fā)展目標。工作中又積極參與“黨的群眾教育路線實踐活動”、“三嚴三實”等政治學習。在分工明確為協(xié)助抓好大農(nóng)口經(jīng)濟后，我利用業(yè)余時間，努力學習農(nóng)、林、牧、漁、扶貧開發(fā)、水利建設(shè)等專業(yè)知識等，讓自己對大政方針政策及部分專業(yè)術(shù)語有了初步了解。大量的學習讓自己在后來的具體工作當中不至于當“門外漢”，不至于“開黃腔”，至少對大農(nóng)口工作的總體思路和工作范圍及方向有個清楚的了解，這樣在接待工作檢查、進行工作匯報和到各個業(yè)務(wù)部門處理事務(wù)時才能思想有套路，語言有分寸，做事入得行，總結(jié)說到點子上。

二、作為一名民主黨派掛職干部，其次要學會處理好人際關(guān)系，結(jié)交好一幫朋友，在工作中互助互愛顯真誠。

一是要“吃得了虧”，但也不要當“軟柿子”。我們民主黨派的干部下基層掛職，要謙虛學習，態(tài)度謙恭，對于各分管副縣長請求幫忙代會、出差、參與業(yè)務(wù)會審等工作，不能一味地推脫，主動“吃虧”會讓你受歡迎，當你遇到困難時，他們也會主動幫助你。當然，我們是來掛職學習的，主要精力還是應(yīng)該放在分管或協(xié)管的事務(wù)上面，如果自己事務(wù)太忙，分不開心，工作時間有沖突，也應(yīng)該婉言拒絕。二是不要高高在上，要主動與辦公室同志、秘書等主動交流工作，要與所分管或聯(lián)系的業(yè)務(wù)部門同志多聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，聽取他們的聲音，獲取他們的廣泛支持。尤其是在開展具體業(yè)務(wù)時，如果沒有他們的支持是寸步難行的，因為他們都是你的“腿”，你想干點事，干成點事，沒有他們的具體幫助，上下聯(lián)絡(luò)，精心安排，是辦不成的。三是提高接待、交際能力很關(guān)鍵。掛職干部到基層鍛煉最頭疼的可能就是接待工作，陪考察、陪匯報、陪審查資料、陪就餐。但轉(zhuǎn)過頭來一想，接待工作也是提高交際能力的大好機會，語言表達、禮貌禮儀、處理工作檢查中的業(yè)務(wù)問題、化解莫名其妙的尷尬、吃飯喝酒深入交流，都能從這里得到提升，只要留心，處處有收獲。四是要向區(qū)縣主要領(lǐng)導(尤其是書記、縣長)多匯報、多請示、多溝通。民主黨派掛職干部，對區(qū)縣主要領(lǐng)導來說也許無足輕重，要讓他們多了解我們的想法，我們的工作內(nèi)容，我們的優(yōu)勢，我們省級組織派干部下來掛職幫助的意圖等，說到底，是要把我們推介出去，找到“我們能做的”和“他們需要幫助的”這兩個方面的“契合點”，才能把事干得更好。另一方面，多向區(qū)縣主要領(lǐng)導請示匯報，有些較重大的問題他們都有較好的解決思路和方法，也避免了我們這些沒有經(jīng)驗的干部冒冒失失的“瞎子摸象”，大大提高工作效率。

三、作為一名民主黨派掛職干部，一定要準確定位，要“肯干事，會干事，能干事，干成事”，充分展現(xiàn)我們民主黨派掛職干部良好社會形象。

我們民主黨派掛職干部下基層掛職，我覺得首先應(yīng)當搞準定位的問題，記得省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長何萍曾經(jīng)給我們說過：“我們黨派同志下去掛職，當別人不把你當回事的時候，你就要把自己當回事;當別人把你當回事時，你就不要把自己太當回事”。這句話很有道理!何以定位?就是該干的干，該說的說，該做的做，畏畏縮縮，裹足不前，要你下基層當領(lǐng)導干嘛?亂說亂做，頤使氣指，打官腔，過官癮，做不成事，要你干嘛?用我們政協(xié)的一句話說，就是要做到“幫忙而不添亂，到位而不越位”。

一是要任勞任怨地肯干事。對縣領(lǐng)導安排和請求幫助的事項，要認真扎實地、有始有終地做完做好，甚至對辦公室臨時請求調(diào)配的工作，也要認真地完成。我在x掛職期間，先后參加縣委、縣政府各位會議140余次;參加政府職能工作會議60余次;先后赴深圳、遼寧、貴陽、銅仁、施秉、沿河、德江等地參加武陵山區(qū)招商引資、茶葉博覽會、國省干道改造推進會、省科協(xié)部署大會、全國酒類博覽會等政府相關(guān)部門會議40余次;接待上級部門工作檢查和匯報50余次;率隊赴省發(fā)改委、扶貧辦、國土局、林業(yè)廳、水利廳相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作10余次。這些事情，有時單調(diào)枯燥，但一項項都馬虎不得。

二是要緊盯分管或協(xié)管工作，會干事，開展部分重點、大項工作，才能提高水平。

民主黨派成員下基層要“放下架子、拿起耙子、打成一片、獨擋一面”，才能真正幫助基層領(lǐng)導解決實際問題。某些大項工作，不僅僅是開個會能解決問題，要積極思考，提出解決方案。如掛職期間，我在今年2月中旬至4月三次參與省市縣三級扶貧辦協(xié)調(diào)x縣扶貧日貸項目后續(xù)遺留問題會議，為問題解決提出合理意見，使4個項目順利竣工驗收。3月份赴沿河縣參加全市烤煙種植現(xiàn)場會議并調(diào)度x縣烤煙種植計劃。5月和7月分別赴貴陽、銅仁參加x縣思林鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害滑坡點整治項目初設(shè)評審、過水灣水庫可行性設(shè)計評審、任家?guī)X水庫初設(shè)評審會議并代表政府對項目建設(shè)提出意見建議。6月份參加全市聯(lián)合防汛工作會議并在會上就沙陀電站聯(lián)合調(diào)度方案提出“微信群發(fā)”、“沿線設(shè)警”、“動漫宣傳”等三點建議得到市領(lǐng)導肯定。參加銅仁市落實貴州省“33668”扶貧攻堅計劃工作部署暨扶貧攻堅“十三五規(guī)劃”編制安排會議并提出“扶貧開發(fā)重點應(yīng)以產(chǎn)業(yè)扶持為主形成串聯(lián)式帶動發(fā)展”的建議等等。會干事，前提是學習和了解，并深入思考，才能形成自己的語言，才能有自己的一套思路和做法。

三是除了干好日常事務(wù)外，還要有所創(chuàng)新，要能干事，干成事。

對我們黨派掛職同志來說，就是要多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，了解群眾實際困難，然后多方協(xié)調(diào)，上下努力，爭取點項目資金，爭取點民生項目，為老百姓干點實事、好事。

掛職期間，通過調(diào)研，了解到香壩鎮(zhèn)尖峰村是一個很好的“易地扶貧安置”點，不僅適宜安置烏江思林電站庫區(qū)移民，而且很適合打造成一個“美麗鄉(xiāng)村”旅游景點。為助推尖峰村雷公門“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，建設(shè)x人的安置點，我與縣政協(xié)副主席、縣工商聯(lián)主席積極組織縣發(fā)改局、縣國土資源局、縣住建局、縣環(huán)保局等相關(guān)部門2次召開專題會議，3次實地調(diào)研，并赴德江縣學習了解項目申報經(jīng)驗，擬寫了《關(guān)于懇請批準x縣x年雷公門片區(qū)易地扶貧搬遷試點項目建議書和資金的請示》，編制了《x縣x年雷公門片區(qū)易地扶貧搬遷試點項目建議書》，與省發(fā)改委相關(guān)部門領(lǐng)導多次溝通協(xié)調(diào)，得以將請示及項目書順利申報。期間，項目得到了民革貴州省委領(lǐng)導王世杰主委、陳勇副主委和x縣委、縣政府領(lǐng)導的高度重視，經(jīng)民革省委和省發(fā)改委領(lǐng)導現(xiàn)場調(diào)研考察，一致認為在雷公門建設(shè)易地扶貧安置點條件相當成熟，故提請省發(fā)改委批復(fù)一期項目建設(shè)資金1520萬元，后期又追加撥款700萬元。目前，該項目資金已下達并提交縣政府相關(guān)職能部門具體實施。

另外，敏銳地抓住相關(guān)信息，快速協(xié)調(diào)對接工作也很關(guān)鍵。

今年5月19日，民革省委張樹昭副主委一行到x調(diào)研考察農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)田水利建設(shè)情況，期間我注意到張主委提出民革要積極利用各黨員在各行各業(yè)各個領(lǐng)域聯(lián)系廣泛的特點，幫助x縣解決緊要的水利方面的民生問題。我立即與張主委具體溝通，通過民革省委引薦親自到省水利廳和省水利勘察設(shè)計研究院聯(lián)系，獲取意向后，我組織x縣水務(wù)局同志，抓緊編制x縣抗旱應(yīng)急引水工程項目方案，并將具體業(yè)務(wù)直接對接，調(diào)整方案并順利申報。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，已得到省水利廳批復(fù)“合朋溪——長壩鎮(zhèn)抗旱應(yīng)急引調(diào)水工程”、“邵家橋鎮(zhèn)抗旱應(yīng)急引水工程”、“大壩場鎮(zhèn)抗旱應(yīng)急連通工程”項目3個，項目資金3227.62萬元，解決了7.2萬人、8.3萬條牲畜飲用水和3600畝農(nóng)田的灌溉問題。

四、作為一名民主黨派掛職干部，不要忘記參政議政，不要忘記協(xié)助做好黨派基層組織建設(shè)。

作為民主黨派掛職干部，要體現(xiàn)參政議政的特點，積極捕捉社情民意信息，提供調(diào)研報告和提案撰寫題材，并為調(diào)研工作的深入開展提供條件。掛職期間，本人參與了民革貴州省委報送的被定為中共貴州省委重點調(diào)研課題之一的《依托大數(shù)據(jù)，發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)研究》課題調(diào)研，并在x為調(diào)研組提供了實地調(diào)研和提供大量參考數(shù)據(jù)資料，為課題調(diào)研工作提供了扎實的支持。為積極參政議政，通過對x縣烏江沿線水利建設(shè)及水文、旅游景點分布、烏江沿線古跡文化等內(nèi)容的調(diào)研，查閱大量資料，撰寫了題為《關(guān)于在烏江沿線創(chuàng)建水利風景名勝區(qū)的建議》，并報送民革貴州省委。撰寫了題為《關(guān)于凈化中天塔公園衛(wèi)生環(huán)境、修繕相關(guān)附屬設(shè)施的建議》的社情民意，并為x民革組織提供《關(guān)于建立和規(guī)范x縣古董、古玩交易市場的建議》等兩份調(diào)研提綱。

關(guān)心和支持當?shù)孛裰鼽h派基層組織建設(shè)，作為從省級組織下來掛職鍛煉的機關(guān)干部，不能忘記作為一名民主黨派黨員干部的身份，時不時關(guān)心組織發(fā)展，慰問當?shù)孛窀稂h員，與當?shù)孛窀锘鶎咏M織主委、副主委經(jīng)常談話交流都是很有必要的。掛職期間，我積極參加當?shù)孛窀锘鶎咏M織生活6次，基本上是每次到場，利用參加組織生活的機會，為基層組織作題為《做一個參政議政工作的有心人——民主黨派成員如何在日常生活中積累參政議政工作經(jīng)驗》的培訓，作《民主黨派成員要始終堅定正確的政治方向》的發(fā)言。還利用日常交往機會發(fā)展了1名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志加入了民革組織，為組織的健康發(fā)展作出努力。

五、作為一名民主黨派掛職干部，務(wù)必要清正廉潔，守住美譽。

黨派機關(guān)工作的同志，平常與政府事務(wù)接觸不多，與利益沾邊的事少之又少。而到基層政府部門掛職，或多或少會接觸到有些和利益相關(guān)的事務(wù)，形形色色的項目資金及各種利益需求的人員，如何擺正位置，不為權(quán)力和利益所動，也是對民主黨派掛職同志的一種考驗。我以為，對我們掛職干部來說，只要做到“項目之事不插手”，“利益之事不介入”，清心寡欲，無欲則剛，就能避免麻煩。

生活中，嚴守生活紀律，不要提過分要求，盡量不給縣里增加額外負擔。注重修身養(yǎng)德，堅持秉公用權(quán)，始終嚴于律己。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不利用黨和人民賦予的權(quán)力，為自己、為家屬、為親友謀取任何私利，堅持個人重大事項向組織報告，不接受下屬單位和干部職工的紅包禮金，并時刻注重自身形象。工作中，要堅持以德為本，帶頭講正氣、講正義、講奉獻，堅持以誠待人，以誠處事、虛懷若谷，樂觀向上、不怕困難。嚴格按照習近平總書記提出的反“四風”和走“群眾路線”的要求，進行自我改造、自我完善，做到防微杜漸，警鐘長鳴，以自己良好的形象和人格力量去做事做人，留住自身美譽。

總之，一年的掛職生活，收獲良多，感慨良多。它讓我學到了知識，結(jié)交了朋友，改進了工作，領(lǐng)悟了生活，也學到了更多的做人做事的道理，為我更好地做好民主黨派黨務(wù)工作積累了寶貴的工作經(jīng)驗。

掛職發(fā)言稿4

通過在x鎮(zhèn)半年的掛職鍛煉，使我學到了寶貴的基層經(jīng)驗，提高了駕馭難題的能力，更加理解了“同心”思想的內(nèi)涵，堅定了“同心”的信念?？梢哉f，半年的掛職鍛煉使我獲益良多，受益非淺，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新認識。我雖然從農(nóng)村走出來，但自從進入學校、參加工作后就再也沒有在農(nóng)村待過，對農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗可謂一窮二白，經(jīng)歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復(fù)雜的多，艱苦的多。主要表現(xiàn)為財政緊張、職能弱化、歷史遺留問題多等。農(nóng)村稅費改革后，農(nóng)民切實得到了實惠，但相應(yīng)的對“三農(nóng)”經(jīng)濟占主導地位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，財政更顯捉襟見肘，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，各項公益事業(yè)開展困難。同時諸如計生問題、土地問題、干群關(guān)系問題等等，處理起來都比較棘手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級已成為維穩(wěn)主體。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了工作新方法。x鎮(zhèn)原黨委政府班子工作扎實、責任心強，大家能夠以誠相待，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力為x的發(fā)展努力，在這樣的一個集體里工作開心愉快，能學到很多農(nóng)村工作的方式方法，半年的掛職實踐，使我增長了閱歷，積累了基層工作的經(jīng)驗，處理問題能力明顯提高，可以說，半年的學習鍛煉將使我終身受益。

三是對實踐鍛煉基地有了新認識。去x掛職以前，就聽說過黨外實踐鍛煉基地，但總是認為就為培養(yǎng)黨外干部而設(shè)，和普通干部掛職點沒什么兩樣，但到了才明白，這里和想象中的掛職鍛煉完全不一樣，自始至終體現(xiàn)著黨外特色，x特色、x特色。首先，培訓的形式新。掛職培訓實行領(lǐng)導帶教制度，書記鎮(zhèn)長各帶教一名掛職干部，我由福清書記親自帶教，在帶教過程中，曹書記利用一切機會傳授鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，處事方法，為我快速適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作起到了很大作用。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導重視掛職干部的鍛煉工作，不定期到x看望掛職干部，了解工作學習鍛煉情況，對每一位掛職干部的成長傾心盡力。其次，基地建設(shè)形式新。x鎮(zhèn)黨外干部實踐鍛煉基地不僅是市委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部和x鎮(zhèn)共建，同時全市各民主黨派也參與其中，不僅是黨外掛職干部的鍛煉基地，也是各民主黨派和其他民主人士的活動基地。基地組織了豐富多樣的實踐活動，使x鎮(zhèn)成為宣傳“同心”思想、傳播“同心”理念、部署“同心”行動的“同心”品牌推廣地。

半年的掛職鍛煉使我考慮問題、處理問題更加全面;通過到基礎(chǔ)掛職體會到基層工作的艱難，更加理解了換位思考的重要性，工作中做到了更加為企業(yè)、為基礎(chǔ)著想。

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