第一篇：公司技術(shù)部人員實(shí)習(xí)總結(jié)

公司技術(shù)部人員實(shí)習(xí)總結(jié)

做為一名技術(shù)人員，對(duì)于今年的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行一個(gè)匯總，以便在來年的工作中好開展，以下是我的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)如下。下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的公司技術(shù)部人員實(shí)習(xí)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)部個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)一

技術(shù)部實(shí)習(xí)員工作總結(jié)：寒冬漸遠(yuǎn)、春降大地。伴隨著20xx年新年的臨近，我們共計(jì)x人的xx級(jí)畢業(yè)生參加工作已有近半年時(shí)間?；厥浊奥?，展望未來，汗水與淚水點(diǎn)點(diǎn)在心，收獲與所得歷歷在目。完成從大學(xué)生到合格技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變是漫長(zhǎng)而又富有挑戰(zhàn)的。為了迎接挑戰(zhàn)，在見習(xí)期近半的此時(shí)，我在此向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要的回報(bào)。

在校期間由導(dǎo)師、老師的建議讓我有幸邁入了新立煤礦的大門?！霸谌粘９ぷ髦兄挥小J(rèn)干’‘肯干’‘實(shí)干’才有可能在新立礦立足；才有可能在這人才濟(jì)濟(jì)的龍煤明星礦扎下根去。”老師的忠告讓我在認(rèn)識(shí)到困難的同時(shí)也看到希望。最終我確立了初步目標(biāo)，即“以技術(shù)為根本，結(jié)合自身能力與工作需要相一致，全面提高個(gè)人素質(zhì)，勤奮努力、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)共進(jìn)?！?/p>

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我在日常工作中的以下四點(diǎn)總結(jié)與回報(bào)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指教。

一、從培訓(xùn)工作入手，在完成相關(guān)工作同時(shí)提高自己、結(jié)合實(shí)踐，完整技術(shù)知識(shí)體系

“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針明確了培訓(xùn)工作的重要性。作為一名工程技術(shù)人員，提高工人理論知識(shí)水平、提高他們的人身安全系數(shù)進(jìn)而創(chuàng)造更多的勞動(dòng)價(jià)值是我們義不容辭的義務(wù)。同時(shí)剛剛?cè)腴T技術(shù)工作，從在校期間近xx余門次專業(yè)課程中提取并組建在實(shí)踐中有應(yīng)用價(jià)值的有效知識(shí)內(nèi)容也對(duì)我提出了更高的要求。

1、在我參與xx隊(duì)培訓(xùn)工作以后半年中，xx采煤隊(duì)培訓(xùn)工作逐步步入正軌、工人掌握相關(guān)內(nèi)容逐漸豐富全面、培訓(xùn)總評(píng)成績(jī)穩(wěn)步提高。在與段隊(duì)書記、兩任主管的配合中學(xué)到培訓(xùn)內(nèi)頁工作、日常工作及細(xì)致周到的工作態(tài)度。

2、完成《春節(jié)停開工措施》就是從培訓(xùn)反饋的相關(guān)信息的結(jié)果。工種間配合、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、突發(fā)事故的預(yù)防與處理等。

不足與下階段目標(biāo)

1、自身技術(shù)完善程度有待提高。理論與實(shí)踐平衡還有欠缺。突出實(shí)踐教訓(xùn)的了解程度還不夠。

2、減少安全培訓(xùn)的死角率。提高培訓(xùn)工作的真實(shí)度，制定寬松而合理的考核機(jī)制。向培訓(xùn)要技術(shù)的科學(xué)性、合理性，豐富理論知識(shí)的掌握。

二、為自身創(chuàng)造條件、多渠道掌握技術(shù)關(guān)鍵詞：摸索、積極主動(dòng)性、共同進(jìn)步

我們xx級(jí)是在與zz級(jí)師兄們不同的條件下參加工作的。這就在客觀上限制了我們的走出摸索期的速度。但卻在主觀上激勵(lì)了我們共同進(jìn)步的決心和熱情。面對(duì)困難與阻力只有為自己贏得主動(dòng)才不會(huì)浪費(fèi)寶貴的見習(xí)時(shí)間。同時(shí)做好未來xx級(jí)以及以后更多畢業(yè)生的示范作用，做好承上啟下的工作。

成績(jī)與收獲

1、參與了二水平右四片過鉆場(chǎng)、鉆孔，支護(hù)補(bǔ)充措施，聯(lián)合收尾等；后期參與了三水平左一片過小斷層，開上出口、春節(jié)停開工等措施。

2、將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、用實(shí)踐中的成果補(bǔ)充豐富理論、達(dá)到提高安全、保證工程質(zhì)量以及明晰事故責(zé)任等目的，這就是我對(duì)“規(guī)程”的粗略認(rèn)識(shí)。

不足與下階段目標(biāo)

1、金無足赤、雙葉有異。兩位主管在性格與行事的不同，在交接期間兩任工作方式方法的不同，給我在他們更換的時(shí)候造成了一定的不適應(yīng)。孫太發(fā)直白自然與王炬忠成熟老成，讓我在無奈中度過了幾周。解鈴還須系鈴人，假如自己不先邁出第一步，是不可能更好的完成相互配合及往后工作任務(wù)的。進(jìn)一步提高自身主動(dòng)性與強(qiáng)化自己的辦事能力才能在工作中游刃有余，配合得當(dāng)。

2、摒棄“拿來主義”與“守株待兔”的惰性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性與提高理解力執(zhí)行力上雙管齊下。達(dá)到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤、嘴勤”的五勤方針。善于在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患、勤于思考、著手解決、多請(qǐng)示多請(qǐng)教、親自督促工人認(rèn)知貫徹執(zhí)行規(guī)程。

三、文明生產(chǎn)也要高產(chǎn)高效，跟班帶班更講標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量關(guān)鍵詞：管理與技術(shù)，收獲與失去，質(zhì)量與效果

有了前期的文明生產(chǎn)、中期的跟班帶班、后期的觀摩試筆，才有最近一個(gè)我鼓起勇氣上交的《春節(jié)停開工措施》。在現(xiàn)在的情況和條件下，不知道領(lǐng)導(dǎo)在哪屋不該是理由，每天下井找工人學(xué)習(xí)不是辦法，自己發(fā)現(xiàn)不到意識(shí)不到需要的規(guī)程的`制定才是根本。所以我始終沒忘記一句話“自己發(fā)覺日常工序中的微小改變，制定相應(yīng)的解決辦法，就是技術(shù)員最基本的工作”。所以從9月中旬開始我都在日常的井下學(xué)習(xí)中執(zhí)行著自己制定的“每一計(jì)劃”，即：每次只要下井就做一件、學(xué)一樣、看一個(gè)、動(dòng)一手的學(xué)習(xí)計(jì)劃。掌子面就在下面，工人就是老師，下井有質(zhì)量有成效，井下就是規(guī)程。別人糊弄自己還不要緊，自己糊弄自己是絕對(duì)行不通的。管理與技術(shù)是把雙刃劍，就像個(gè)人的收獲與失去都是相對(duì)的，但在技術(shù)上的一絲不茍才可能換來段隊(duì)經(jīng)濟(jì)與安全的雙豐收。

成績(jī)與收獲

1、參加了二水平右四片多工種聯(lián)合收尾，三水平左一片初次放頂，多次圓班跟班學(xué)習(xí)生產(chǎn)作業(yè)，延平巷、延縮槽、采后備日常工作等。

2、與為人純良的工人建立有效的溝通，虛心中學(xué)到東西，坦誠(chéng)中樹立威信。身為技術(shù)人員在參與段隊(duì)管理中，我深刻的體會(huì)到工人的辛苦與可敬。他們?yōu)榱思彝ビ掠诔袚?dān)責(zé)任，在艱苦的環(huán)境中奮力拼搏著。當(dāng)自己升井筋疲力盡的時(shí)候，每每想到他們揮汗如雨的樣子，都從心里想為他們做點(diǎn)什么。做好自己該干的工作，面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，保持一份微笑的淡定。

技術(shù)部個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)二

20xx是我人生旅途上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離開學(xué)校步入社會(huì)的大門我的人生有了新的起點(diǎn)、新的開始和新的目標(biāo)。xx屯xx材料有限公司給了我一個(gè)把理論運(yùn)用到實(shí)際的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在我工作的這段時(shí)間同事對(duì)我關(guān)懷備至?xí)r常給我鼓勵(lì)和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下。

一、工作收獲

在這幾個(gè)月我作為質(zhì)量檢驗(yàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點(diǎn)收獲。

1、原輔料的取樣存放工作我嚴(yán)格按照公司管理要求做到不漏取不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)合理存放。

2、樣品檢驗(yàn)檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過程。“細(xì)節(jié)決定成敗”在試驗(yàn)的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項(xiàng)試驗(yàn)。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗(yàn)方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們是你們教會(huì)我了這些。

3、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時(shí)我本著“務(wù)實(shí)求真”的原則對(duì)每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報(bào)。做到無誤報(bào)、謊報(bào)。

二、感想及體會(huì)

1、態(tài)度決定一切

工作時(shí)一定要一絲不茍仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事。因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類似錯(cuò)誤，而且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來。在和大家工作的這段時(shí)間里他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個(gè)人要在自己的職位上有所作為就必須要對(duì)職位的專業(yè)知識(shí)熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識(shí)面。我就像一張白紙，剛進(jìn)公司紙上一個(gè)字沒有到，現(xiàn)在紙上工整的寫滿了字跡。離開學(xué)校單位是我的第二課堂。學(xué)無止境工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過幾個(gè)月在化驗(yàn)室的學(xué)習(xí)現(xiàn)在我已達(dá)到了正式員工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因?yàn)轳R虎而造成工作失誤給工作帶來不必要的麻煩。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。

2、在于別人打交道中由于個(gè)性原因不夠主動(dòng)。為了以后能更完美的完成工作我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識(shí)。

自從走出校門之后，踏入這個(gè)歷史舞臺(tái)。首先讓我感覺到這個(gè)社會(huì)很陌生。不管是在工作上還是在人際關(guān)系上，對(duì)于我這個(gè)剛出茅廬的人來說，什么都是困難。經(jīng)過這幾個(gè)月的洗禮真的讓我成長(zhǎng)了不少。

20xx年的結(jié)束，20xx年的到來，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)深入實(shí)踐，不斷提升自我，不辜負(fù)藍(lán)山屯河，給我的這個(gè)機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的栽培，我會(huì)和藍(lán)山屯河一起成長(zhǎng)......技術(shù)部個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)三

昨天，終于結(jié)束了技術(shù)部的eit見習(xí)，下周將轉(zhuǎn)戰(zhàn)cid-持續(xù)改進(jìn)部，開始下一個(gè)部門的見習(xí)。下面匯報(bào)下技術(shù)部?jī)蓚€(gè)星期以來的實(shí)習(xí)。

技術(shù)部里面有四個(gè)小組，stc小組，標(biāo)準(zhǔn)化小組，末端產(chǎn)品小組，upg小組，每一個(gè)小組都實(shí)習(xí)2天半，首先去到stc小組。

剛?cè)サ絪tc小組的時(shí)候，給了我們?nèi)齻€(gè)eit一大疊公司產(chǎn)品的資料書，讓我們自己先看看。一開始還挺新鮮的，很認(rèn)真地看，看多了，發(fā)現(xiàn)看那些資料看久了就發(fā)困，后來發(fā)現(xiàn)原來我們都是這樣，自己看資料，很容易走神。

看了一天上午的資料，劉工找了一個(gè)會(huì)議室給我們做培訓(xùn)，給我們介紹了stc小組的產(chǎn)品介紹，然后領(lǐng)我們?nèi)スS去看看線上的產(chǎn)品。由于我們?nèi)齻€(gè)在大學(xué)都不是學(xué)了空調(diào)這一塊的內(nèi)容，大家都不熟悉，劉工的培訓(xùn)也只是給我們一個(gè)初步地了解。那天培訓(xùn)后，我掌握了自學(xué)的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多時(shí)候都是讓我們自己去看公司的資料，然后再給我們作些培訓(xùn)。所以，每次培訓(xùn)之前，我都將給我們的資料以及電腦上這個(gè)部門相關(guān)資料都作了詳細(xì)的筆記，到了培訓(xùn)的時(shí)候，我已經(jīng)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品有了一定的了解了，如此下來，收到了比較好的效果，現(xiàn)在我的筆記都寫了大半本筆記了。

除了自己看資料，培訓(xùn)外，早上需要參加早會(huì)，然后空閑時(shí)間自學(xué)proe。時(shí)間上都是很充裕地，很多時(shí)候，我們?nèi)齻€(gè)都處于無人管理的階段，我們?nèi)齻€(gè)超級(jí)有空，公司的其他人超級(jí)忙，給我們簡(jiǎn)短培訓(xùn)，告訴我們?cè)谀睦锟促Y料之后，就不管我們了，讓我們自己去學(xué)，有問題再去問他們。一開始，很不適應(yīng)，現(xiàn)在慢慢習(xí)慣了，需要自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)才能學(xué)到東西，不然，就是撐著眼睛過日子了。

stc小組的實(shí)習(xí)期間，剛好趕上stc小組的旅游，我們來這里的第一周就參加了stc小組的旅游，去了，第一次玩了撥水戰(zhàn)，還去了果園吃荔枝，挺好玩的。

之后去了標(biāo)準(zhǔn)化小組，主要是給我們培訓(xùn)了sap的一個(gè)流程，讓我們了解產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)流程，每一個(gè)階段需要做哪些工作，如何做等等，都有一個(gè)很明確的計(jì)劃。期間，又很幸運(yùn)剛好趕上技術(shù)部的燒烤活動(dòng)，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會(huì)，作為新員工，第一次向全廠自我介紹，還有有點(diǎn)緊張，表現(xiàn)不多讓我滿意，呵呵。接下來就是新員工培訓(xùn)三天，最近新進(jìn)來的員工集中一起培訓(xùn)，大概就xx人，給我介紹了公司一些日常事務(wù)的辦理，公司的安全教育，誠(chéng)信教育等等。

之后就是末端產(chǎn)品介紹了，也是經(jīng)過了一個(gè)簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，然后到線上看看產(chǎn)品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個(gè)產(chǎn)品展示演講。是一個(gè)全英文的產(chǎn)品展示演講，是一個(gè)非常成功活動(dòng)，小組里面的成員坐在一起，也邀請(qǐng)些工廠里面和其他部門的人員參與其中，一個(gè)代表在上面演示。在末端產(chǎn)品小組實(shí)習(xí)，讓我有點(diǎn)感到驚奇的就是，他們每個(gè)人都負(fù)責(zé)某一個(gè)產(chǎn)品的工作，不過在開早會(huì)或者一些其他的活動(dòng)的時(shí)候，每一次早會(huì)或者其他會(huì)議，他們都是有其中一個(gè)作偽組織者，向其他人介紹他所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的介紹，分享他負(fù)責(zé)那個(gè)產(chǎn)品地技術(shù)分享，還有就是要準(zhǔn)備一個(gè)健康話題大家討論，例如心理壓力等等。感覺這樣挺好地，讓每一個(gè)員工都知道自己做了什么，也讓其他人去了解自己做的東西，而不是閉門造車，自己就只負(fù)責(zé)自己這塊，不去了解其他人做了什么。可能你聽了其他人所做的東西對(duì)你自己要做的工作沒有很大的幫助，不過聽過這樣的形式，能讓大家彼此更加理解，自己得到肯定，同時(shí)也能得到別人的肯定。

最后就是去到upg小組，主要是做了些培訓(xùn)，然后到線上看看相關(guān)的產(chǎn)品，給我們說下其中的原理。由于我在培訓(xùn)之前做了比較多的筆記，在培訓(xùn)中，我再把我發(fā)現(xiàn)的問題問他們，這樣就收到了比較好的培訓(xùn)效果了，要不然，又是匆匆就結(jié)束培訓(xùn)了，大家都比較忙，不可能一直給我們作培訓(xùn)，要自己去學(xué)，自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后找他們解決問題。這個(gè)就是我在這段時(shí)間最大的收獲了。

報(bào)告大概如上，自我感覺很好，很喜歡這間公司的氛圍，繼續(xù)努力。

第二篇：混凝土公司技術(shù)部人員工作細(xì)則

珠海華發(fā)商品混凝土有限公司

技術(shù)部人員工作細(xì)則

目 錄

第一章 總 則.................................................................................2 第二章 試驗(yàn)員工作細(xì)則..................................................................2 第三章 質(zhì)檢員工作細(xì)則..................................................................3 第四章 質(zhì)量跟蹤員工作細(xì)則..........................................................5 第五章 資料管理員工作細(xì)則..........................................................6 第六章 試驗(yàn)工工作細(xì)則..................................................................8 第七章 附則.....................................................................................8

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第一章 總 則

第一條 為明確技術(shù)部各崗位工作要求，為技術(shù)部各崗位人員提供作業(yè)指導(dǎo)，特制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于技術(shù)部各崗位的生產(chǎn)操作。

第二章 試驗(yàn)員工作細(xì)則

第三條 熟練掌握混凝土國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟練掌握混凝土各類原材料、混凝土的檢驗(yàn)方法，并做好檢驗(yàn)原始記錄；

第四條 原材料進(jìn)場(chǎng)后，由材料員通知試驗(yàn)員按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原材料（砂、石、水泥、粉煤灰、外加劑等）進(jìn)行取樣，粉煤灰、外加劑按每車、水泥按批需留樣備查。進(jìn)場(chǎng)材料需要經(jīng)過初檢，初檢合格后方能入庫，初檢由試驗(yàn)員按要求檢驗(yàn)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄。初檢規(guī)定為：粉煤灰、外加劑每車必檢，砂石外觀檢驗(yàn)用目測(cè)方法。第五條 試驗(yàn)員按國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原材料進(jìn)行常規(guī)檢驗(yàn)，如實(shí)填寫原材料檢驗(yàn)原始記錄。檢驗(yàn)批按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，砂氯離子含量檢驗(yàn)要求每天檢驗(yàn)不得少于一次。

第六條 試驗(yàn)員應(yīng)根據(jù)每天生產(chǎn)任務(wù)要求，在與質(zhì)檢員溝通后，選擇不同等級(jí)、不同型號(hào)混凝土取樣做混凝土試件，取樣和做混凝土試件安排試驗(yàn)工進(jìn)行，取樣應(yīng)做記錄，填寫混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)原始記錄。第七條 試驗(yàn)室儀器由試驗(yàn)員保管，儀器的使用應(yīng)嚴(yán)格按儀器操作規(guī)程進(jìn)行，并做好儀器使用記錄。

第八條 在技術(shù)部負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，嚴(yán)格認(rèn)真進(jìn)行混凝土的試配工作，珠海華發(fā)商品混凝土有限公司

做好試配記錄。

第九條 嚴(yán)格按照受檢產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)重大的檢測(cè)或有疑問的測(cè)試數(shù)據(jù)要認(rèn)真復(fù)檢、核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

第十條 發(fā)現(xiàn)進(jìn)廠原材料不合格或試件強(qiáng)度不達(dá)標(biāo)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第十一條 安排試驗(yàn)工做好試驗(yàn)室清潔衛(wèi)生工作。

第三章 質(zhì)檢員工作細(xì)則

第十二條 熟練掌握各類原材料性能，熟練掌握混凝土工作性檢驗(yàn)方法，對(duì)混凝土有較深了解，能對(duì)混凝土出現(xiàn)的各種質(zhì)量情況進(jìn)行判斷分析并做出正確調(diào)整。

第十三條 能熟練操作控制室電腦，能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)操作員操作失誤、設(shè)備故障等情況，能及時(shí)指導(dǎo)操作員調(diào)整混凝土配比，確保出廠混凝土質(zhì)量100%合格。

第十四條 質(zhì)檢員每天上班前需到砂石料場(chǎng)查看粗細(xì)骨料，了解粗細(xì)骨料粒徑狀況，根據(jù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人提供的配合比，在技術(shù)部負(fù)責(zé)人給出的權(quán)限下適度調(diào)整配合比。

第十五條 根據(jù)任務(wù)單要求每單生產(chǎn)前質(zhì)檢員必須校核配合比，確認(rèn)無誤后須在出廠混凝土每車供貨單上簽名。

第十六條 對(duì)出廠的混凝土做好工作性的檢測(cè)，保證每車混凝土出廠都能達(dá)到客戶的要求，并安排試驗(yàn)工做好混凝土的抽樣工作。第十七條 保持與質(zhì)量跟蹤員、工地施工員聯(lián)系，對(duì)質(zhì)量跟蹤員、工

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地施工員反映的質(zhì)量情況立即做出分析判斷，及時(shí)做出配合比調(diào)整。在工地施工員提出質(zhì)量問題、需質(zhì)量跟蹤員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)時(shí)應(yīng)立即安排質(zhì)量跟蹤員去現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。質(zhì)量跟蹤員、工地施工員反映的常見質(zhì)量情況的工作程序?yàn)椋?/p>

(一)混凝土坍落度過大或過小，質(zhì)檢員應(yīng)結(jié)合質(zhì)量跟蹤員反映情況及建議，對(duì)混凝土配合比進(jìn)行調(diào)整，通常的調(diào)整為：增減用水量、調(diào)整砂率、增減粉煤灰用量；

（二）混凝土澆筑時(shí)出現(xiàn)離析、泌水現(xiàn)象，質(zhì)檢員應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出相應(yīng)調(diào)整。通常的調(diào)整方法有：減少用水量、增加砂用量、調(diào)整石子級(jí)配、增加粉煤灰用量等；

（三）工地施工員反映石子太多或太大時(shí)，質(zhì)檢員應(yīng)安排質(zhì)量跟蹤員到工地現(xiàn)場(chǎng)了解情況，質(zhì)量跟蹤員提出調(diào)整意見后，應(yīng)及時(shí)調(diào)整配合比，通常的調(diào)整方法有：增加細(xì)砂用量、減少大粒徑石子用量、減少石子總用量增加砂用量、增加粉煤灰用量等；

（四）質(zhì)檢員在技術(shù)部負(fù)責(zé)人給定權(quán)限下調(diào)整混凝土配合比也不能滿足客戶要求時(shí)，需及時(shí)向技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由技術(shù)部負(fù)責(zé)人了解情況后妥善解決。

第十八條 客戶需要的前期資料由資料員送控制室后，妥善安排第一車司機(jī)送工地。

第十九條 認(rèn)真做好各類臺(tái)賬，須及時(shí)輸入電腦。

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第四章 質(zhì)量跟蹤員工作細(xì)則

第二十條 熟練掌握各類原材料性能，熟練掌握混凝土工作性檢驗(yàn)方法，對(duì)混凝土有一定了解，能熟練進(jìn)行混凝土后期實(shí)體回彈。第二十一條 根據(jù)每天生產(chǎn)任務(wù)的要求，選擇重點(diǎn)或有代表性的工地，到工地現(xiàn)場(chǎng)了解當(dāng)天混凝土工作性能，及時(shí)反映給質(zhì)檢員，以便質(zhì)檢員及時(shí)調(diào)整出廠混凝土工作性能。混凝土澆筑中應(yīng)協(xié)調(diào)并解決現(xiàn)場(chǎng)混凝土質(zhì)量問題，及時(shí)將工地現(xiàn)場(chǎng)情況迅速反饋到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條 聽從技術(shù)部負(fù)責(zé)人的安排，在工地需要質(zhì)量服務(wù)或出現(xiàn)質(zhì)量投訴時(shí)，協(xié)助或獨(dú)立完成對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量服務(wù)。工地現(xiàn)場(chǎng)常見的需要質(zhì)量服務(wù)或質(zhì)量投訴的工作程序?yàn)椋?/p>

（一）混凝土坍落度過大或過小，質(zhì)量跟蹤員應(yīng)協(xié)助工地施工員做好混凝土坍落度試驗(yàn)，并且做好記錄，同時(shí)通知質(zhì)檢員相應(yīng)調(diào)整，并做好對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的解釋工作；

（二）混凝土澆筑時(shí)出現(xiàn)離析、泌水現(xiàn)象或工地反映石子太多或太大時(shí)，質(zhì)量跟蹤員應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)與工地施工員溝通，需要調(diào)整時(shí)及時(shí)通知質(zhì)檢員并提出混凝土調(diào)整意見，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)混凝土不可泵送時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知控制室調(diào)度員安排退車并通知技術(shù)部負(fù)責(zé)人。

（三）特殊情況下，如混凝土施工難度很大對(duì)混凝土要求很高、混凝土到施工現(xiàn)場(chǎng)等待時(shí)間過長(zhǎng)等，質(zhì)量跟蹤員應(yīng)根據(jù)工地要求做好質(zhì)量服務(wù)，及時(shí)與工地、質(zhì)檢員溝通并及時(shí)處理工地現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題。第二十三條 根據(jù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人要求，對(duì)工地施工員做出技術(shù)交底并在施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工地嚴(yán)格按技術(shù)交底施工。對(duì)工地的技術(shù)交底通常

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為：

（一）工地現(xiàn)場(chǎng)不得二次加水；

（二）幾種不同強(qiáng)度等級(jí)混凝土一次施工時(shí)不得造成串料；

（三）大體積混凝土施工避免出現(xiàn)施工冷縫；

（四）混凝土在初凝前應(yīng)進(jìn)行二次收光或用抹光機(jī)打磨；

（五）混凝土在終凝后應(yīng)及時(shí)灑水養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)時(shí)間不得少于七天，墻柱混凝土拆模后應(yīng)有薄膜覆蓋或掛麻袋濕水養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)時(shí)間不得少于七天；

（六）墻柱混凝土拆模時(shí)間不得少于24小時(shí)并應(yīng)及時(shí)養(yǎng)護(hù)。

（七）混凝土澆筑過程中或澆筑完畢后48小時(shí)內(nèi)，如出現(xiàn)大風(fēng)大雨，施工單位應(yīng)做好混凝土保溫工作，樓板應(yīng)有薄膜覆蓋，防止樓面裂縫。

第二十四條 為保證公司產(chǎn)品質(zhì)量，必須對(duì)工地施工人員的不規(guī)范操作（如二次加水等）加以制止，并給出示范，做好記錄，必要時(shí)可拍照留下證據(jù)。

第二十五條 根據(jù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人要求，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體混凝土定期進(jìn)行回彈，并做好記錄，交由資料員進(jìn)行計(jì)算后，交技術(shù)部負(fù)責(zé)人保管。第二十六條 到工地后注意自身形象，注意言行舉止，要求語言文明禮貌，不在工地現(xiàn)場(chǎng)亂表達(dá)、亂承諾。

第五章 資料管理員工作細(xì)則

第二十七條 熟悉并掌握與混凝土有關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

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第二十八條 資料管理工作流程：

（一）生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單后，通知資料員做好工地前期資料（原材料檢驗(yàn)報(bào)告、配合比等）后，交到控制室由質(zhì)檢員送第一車司機(jī)帶給工地資料員。

（二）28天交工資料由資料員聯(lián)系工地資料員，詳細(xì)了解工地混凝土澆筑的施工單位、工程名稱、施工日期、結(jié)構(gòu)部位、混凝土強(qiáng)度等級(jí)、澆筑方量等，按工地要求做出28天混凝土抗壓強(qiáng)度報(bào)告、質(zhì)量證明書、混凝土強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)匯總表、混凝土強(qiáng)度評(píng)定表等。

（三）28天交工資料做好后，填寫資料明細(xì)表，交由主管副總經(jīng)理審核同意后，才能交予施工單位。資料交接須有施工單位資料員簽字確認(rèn)資料明細(xì)后，才能最終交予施工單位。

第二十九條 試驗(yàn)室內(nèi)部管理資料、國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等資料，由資料員保管。保管檢驗(yàn)報(bào)告、原始記錄，保管送檢產(chǎn)品的技術(shù)資料、文件，保存抽樣記錄、樣品發(fā)放及處理記錄。

第三十條 對(duì)各類資料的分類應(yīng)科學(xué)合理、便于查找，努力為檢驗(yàn)人員做好技術(shù)服務(wù)工作。

第三十一條 及時(shí)了解國(guó)家最新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、規(guī)范并報(bào)技術(shù)部負(fù)責(zé)人。

第三十二條 對(duì)過期資料的銷毀應(yīng)嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，并登記入冊(cè)。第三十三條 未得技術(shù)部負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字，不得將任何報(bào)告交于客戶和有關(guān)銷售人員，做好防火、防盜、防蛀工作，以防資料損壞。

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第六章 試驗(yàn)工工作細(xì)則

第三十四條 生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)后，由試驗(yàn)員聯(lián)系質(zhì)檢員確定工地性質(zhì)，安排試驗(yàn)工做混凝土試件，制作混凝土試件的數(shù)量由試驗(yàn)員確定。第三十五條 試驗(yàn)工按試驗(yàn)員的要求取樣，取樣時(shí)一定要核對(duì)工程名稱、混凝土強(qiáng)度等級(jí)等，取樣部位為混凝土運(yùn)輸車中部三分之一。第三十六條 制作試件前，混凝土拌合料要用鏟拌勻。制作完后告知試驗(yàn)員貼上標(biāo)簽，注明：編號(hào)、工程名稱、混凝土等級(jí)。

第三十七條 協(xié)助試驗(yàn)員做好混凝土試件的檢驗(yàn)工作，聽從試驗(yàn)員安排到工地服務(wù)。

第七章 附則

第三十八條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十九條 本細(xì)則由技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋，并授權(quán)技術(shù)部對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂。

第三篇：技術(shù)部人員職能

技術(shù)部人員職能

1.技術(shù)員

（1）在作物經(jīng)理的安排下進(jìn)行示范試驗(yàn)的工具準(zhǔn)備、農(nóng)戶信息記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄等內(nèi)容。

（2）從植物生理學(xué)、土壤學(xué)、果樹栽培學(xué)、植物保護(hù)學(xué)等方面提升專業(yè)技能，充分理解主攻作物。了解公司產(chǎn)品。

（3）平時(shí)注意觀察所轄區(qū)域作物生長(zhǎng)狀況、氣候變化等，當(dāng)?shù)刈魑锒喟l(fā)病蟲害、極端天氣等突發(fā)情況要及時(shí)向作物經(jīng)理匯報(bào)。

（4）每周一向作物經(jīng)理匯報(bào)上周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃（包括自我知識(shí)儲(chǔ)備內(nèi)容和具體業(yè)務(wù)內(nèi)容）。

2.作物經(jīng)理

（1）結(jié)合當(dāng)?shù)刈魑飳?shí)際情況編寫試驗(yàn)方案。做好示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)及圖片收集整理工作，規(guī)范填寫，及時(shí)上報(bào)。

（2）完成作物組長(zhǎng)布置的工作任務(wù)，安排技術(shù)員工作。掌握作物在當(dāng)?shù)氐幕厩闆r。（3）從植物生理學(xué)、土壤學(xué)、果樹栽培學(xué)、植物保護(hù)學(xué)等方面提升專業(yè)技能，充分理解主攻作物。能從理論上合理解釋作物各種“臨床表現(xiàn)”，并能結(jié)合產(chǎn)品對(duì)癥下藥。

（4）平時(shí)注意觀察所轄區(qū)域作物生長(zhǎng)狀況、氣候變化等，當(dāng)?shù)刈魑锒喟l(fā)病蟲害、極端天氣等突發(fā)情況要及時(shí)向作物組長(zhǎng)匯報(bào)。

（5）每周一向作物組長(zhǎng)匯報(bào)上周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃（包括自我知識(shí)儲(chǔ)備內(nèi)容和具體業(yè)務(wù)內(nèi)容）。

（6）調(diào)動(dòng)技術(shù)員工作積極性，充分挖掘放大各技術(shù)員閃光點(diǎn)，有問題及時(shí)溝通解決。3.作物組長(zhǎng)

（1）完成作領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，安排各作物經(jīng)理工作。掌握當(dāng)?shù)刈魑锘厩闆r。及時(shí)修改作物經(jīng)理上報(bào)的試驗(yàn)方案，規(guī)范填寫，按時(shí)上報(bào)。

（2）對(duì)主攻作物有所側(cè)重外，對(duì)其他作物也要基本掌握。能從理論上合理解釋作物各種“臨床表現(xiàn)”，并能結(jié)合產(chǎn)品對(duì)癥下藥。掌握產(chǎn)品各種成分的作用及原理。

（3）每月5號(hào)向技術(shù)經(jīng)理匯報(bào)工作總結(jié)和工作計(jì)劃（包括自我知識(shí)儲(chǔ)備內(nèi)容和具體業(yè)務(wù)內(nèi)容），提交上一階段示范試驗(yàn)資料。（4）培養(yǎng)工作小組的熱情和凝聚力。4.技術(shù)經(jīng)理

（1）按需進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)理念、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。（2）對(duì)植物和產(chǎn)品作用機(jī)制了解透徹，掌握各區(qū)域作物基本信息。（3）領(lǐng)略公司戰(zhàn)略并細(xì)分、執(zhí)行。

（4）了解技術(shù)人員工作動(dòng)態(tài)，掌握各試驗(yàn)動(dòng)態(tài)。每月6號(hào)向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)上月工作和下月工作計(jì)劃。

（5）撰寫各種文字材料，資料匯總歸檔。5.技術(shù)總監(jiān)

（1）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。（2）合理處理危機(jī)。

（3）準(zhǔn)確把握公司戰(zhàn)略并細(xì)化、高效執(zhí)行。（4）對(duì)植物和產(chǎn)品作用機(jī)制了解透徹。

（5）每月7號(hào)面向作物經(jīng)理以上人員召開網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，在線問答，進(jìn)行工作梳理。說明：

1.必須以書面形式進(jìn)行工作匯報(bào)，作物組長(zhǎng)匯報(bào)工作時(shí)，要把作物經(jīng)理和技術(shù)員的工作匯報(bào)以WORD附件形式附到自己的工作總結(jié)后，發(fā)送電子版到負(fù)責(zé)人郵箱。

2.本制度試行2個(gè)月，如有不妥之處，望大家提出意見和建議，以求方案更加完善，更能貼近實(shí)際需求，更能有助于大家的工作。聯(lián)系人：

第四篇：技術(shù)部人員崗位職責(zé)

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技術(shù)部人員崗位職責(zé)

一、技術(shù)總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部（軟件部和網(wǎng)管部）日常管理工作，確保部門的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2、制定部門工作計(jì)劃，確定公司技術(shù)發(fā)展方向，3、制定部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核。

4、保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，對(duì)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類故障及時(shí)處理。

5、負(fù)責(zé)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、回訪，對(duì)企業(yè)提出的建議和意見進(jìn)行總結(jié)歸納。

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各種功能需求的編寫，組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的制定、部署、實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、文件服務(wù)器、郵件服務(wù)器的部署、維護(hù)工作。

9、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的部署、安裝及維護(hù)工作。

10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。

二、軟件部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)軟件部的日常管理工作，制定軟件部的工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)客戶端軟件的安裝、培訓(xùn)計(jì)劃，組織企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持。

4、負(fù)責(zé)軟件部人員的管理、培訓(xùn)及其考核。

5、配合開發(fā)方完成系統(tǒng)的測(cè)試，確保系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度的完成，并對(duì)開發(fā)過程中出現(xiàn)的問

題進(jìn)行歸納總結(jié)反饋給開發(fā)方。

6、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)質(zhì)量體系的建立和完善，為系統(tǒng)質(zhì)量控制策略、檢測(cè)、改進(jìn)、培訓(xùn)以

及溝通的執(zhí)行提出建議，完善新開發(fā)的系統(tǒng)或優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)。

7、保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及時(shí)解決客服部發(fā)現(xiàn)的各類系統(tǒng)故障，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行反

饋，上報(bào)至技術(shù)總監(jiān)。

8、所有工作向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)，并抄送總經(jīng)理。

三、網(wǎng)管部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)管部的日常管理工作，制定網(wǎng)管部的工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)管部人員的管理、培訓(xùn)及其考核。

3、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話的規(guī)劃部署、安裝維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)與場(chǎng)站的溝通協(xié)調(diào)，制定場(chǎng)站服務(wù)器的部署、安裝計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)場(chǎng)站服務(wù)器、AP設(shè)備的搭建以及維護(hù)，確保場(chǎng)站服務(wù)器的上線率100%。

6、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、GPS設(shè)備等的采購、返修工作。

7、負(fù)責(zé)與浪潮溝通，組成開發(fā)、測(cè)試MP軟件及管理后臺(tái)軟件。

8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修、維護(hù)的各項(xiàng)流程，并確保各項(xiàng)工作按流程進(jìn)行。

9、所有工作向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)，并抄送總經(jīng)理。

四、軟件部人員

1、負(fù)責(zé)對(duì)各客運(yùn)企業(yè)的監(jiān)控客戶端使用和安裝進(jìn)行集中或單一培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)收集企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的反饋意見，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)支持。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助軟件部經(jīng)理完成客戶端的測(cè)試工作。

4、負(fù)責(zé)與客服部接口，完成各類故障的鑒定，并將結(jié)果反饋給維護(hù)部。

5、負(fù)責(zé)將客服部提交的故障反饋及時(shí)反饋給上級(jí)主管，并對(duì)各類系統(tǒng)故障進(jìn)行總結(jié)記錄。

6、負(fù)責(zé)長(zhǎng)客、包車、環(huán)衛(wèi)SIM卡費(fèi)用超標(biāo)的統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

7、所有工作向軟件部經(jīng)理匯報(bào)，并抄送至技術(shù)總監(jiān)。

五、網(wǎng)管部人員

1、負(fù)責(zé)公司電腦、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)場(chǎng)站服務(wù)器、AP設(shè)備的搭建以及維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)MP設(shè)備硬軟件的檢測(cè)、維護(hù)、升級(jí)、返修；每月底進(jìn)行匯總形成月報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)GT08設(shè)備軟硬件的檢測(cè)、維護(hù)、升級(jí)、返修；每月底進(jìn)行匯總形成月報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)移動(dòng)SIM卡的更換、管理登記。

6、負(fù)責(zé)MP節(jié)目、廣告的排版、審核、發(fā)布、監(jiān)控，以及U盤節(jié)目更新。

7、負(fù)責(zé)公司員工的郵箱管理及公司通訊薄的更新。

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備模板、SIM更改更換工作。

9、所有工作向網(wǎng)管部經(jīng)理匯報(bào)，并抄送至技術(shù)總監(jiān)。

六、網(wǎng)站工程師

1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)公司各類網(wǎng)站。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)廣告管理系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)的正常維護(hù)、更新。

3、負(fù)責(zé)開發(fā)公司的MIS系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)的正常維護(hù)、更新。

4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的安裝、維護(hù)，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)問題進(jìn)行處理，確保系統(tǒng)的正常

運(yùn)行。

5、所有工作直接向技術(shù)部總監(jiān)匯報(bào)。

第五篇：2013技術(shù)部實(shí)習(xí)總結(jié)精選

2013技術(shù)部實(shí)習(xí)總結(jié)范文精選

論文網(wǎng)在線為大家準(zhǔn)備了2013技術(shù)部實(shí)習(xí)總結(jié)范文精選,希望同學(xué)們的能力更上一層樓。

終于結(jié)束了技術(shù)部的eit實(shí)習(xí)，下周將轉(zhuǎn)戰(zhàn)cid-持續(xù)改進(jìn)部，開始下一個(gè)部門的實(shí)習(xí)。下面匯報(bào)下技術(shù)部?jī)蓚€(gè)星期以來的實(shí)習(xí)。技術(shù)部里面有四個(gè)小組，stc小組，標(biāo)準(zhǔn)化小組，末端產(chǎn)品小組，upg小組，每一個(gè)小組都實(shí)習(xí)2天半，首先去到stc小組。

剛?cè)サ絪tc小組的時(shí)候，給了我們?nèi)齻€(gè)eit一大疊公司產(chǎn)品的資料書，讓我們自己先看看。一開始還挺新鮮的，很認(rèn)真地看，看多了，發(fā)現(xiàn)看那些資料看久了就發(fā)困，后來發(fā)現(xiàn)原來我們都是這樣，自己看資料，很容易走神。

看了一天上午的資料，劉工找了一個(gè)會(huì)議室給我們做培訓(xùn)，給我們介紹了stc小組的產(chǎn)品介紹，然后領(lǐng)我們?nèi)スS去看看線上的產(chǎn)品。由于我們?nèi)齻€(gè)在大學(xué)都不是學(xué)了空調(diào)這一塊的內(nèi)容，大家都不熟悉，劉工的培訓(xùn)也只是給我們一個(gè)初步地了解。那天培訓(xùn)后，我掌握了自學(xué)的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多時(shí)候都是讓我們自己去看公司的資料，然后再給我們作些培訓(xùn)。所以，每次培訓(xùn)之前，我都將給我們的資料以及電腦上這個(gè)部門相關(guān)資料都作了詳細(xì)的筆記，到了培訓(xùn)的時(shí)候，我已經(jīng)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品有了一定的了解了，如此下來，收到了比較好的效果，現(xiàn)在我的筆記都寫了大半本筆記了。

除了自己看資料，培訓(xùn)外，早上需要參加早會(huì)，然后空閑時(shí)間自學(xué)proe。時(shí)間上都是很充裕地，很多時(shí)候，我們?nèi)齻€(gè)都處于無人管理的階段，我們?nèi)齻€(gè)超級(jí)有空，公司的其他人超級(jí)忙，給我們簡(jiǎn)短培訓(xùn)，告訴我們?cè)谀睦锟促Y料之后，就不管我們了，讓我們自己去學(xué)，有問題再去問他們。一開始，很不適應(yīng)，現(xiàn)在慢慢習(xí)慣了，需要自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)才能學(xué)到東西，不然，就是撐著眼睛過日子了。

stc小組的實(shí)習(xí)期間，剛好趕上stc小組的旅游，我們來這里的第一周就參加了stc小組的旅游，去了三椏塘幽谷游，第一次玩了撥水戰(zhàn)，還去了果園吃荔枝，挺好玩的。之后去了標(biāo)準(zhǔn)化小組，主要是給我們培訓(xùn)了sap的一個(gè)流程，讓我們了解產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)流程，每一個(gè)階段需要做哪些工作，如何做等等，都有一個(gè)很明確的計(jì)劃。期間，又很幸運(yùn)剛好趕上技術(shù)部的燒烤活動(dòng)，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會(huì)，作為新員工，第一次向全廠自我介紹，還有有點(diǎn)緊張，表現(xiàn)不多讓我滿意，呵呵。接下來就是新員工培訓(xùn)三天，最近新進(jìn)來的員工集中一起培訓(xùn)，大概就11人，給我介紹了公司一些日常事務(wù)的辦理，公司的安全教育，誠(chéng)信教育等等。

之后就是末端產(chǎn)品介紹了，也是經(jīng)過了一個(gè)簡(jiǎn)短的培訓(xùn)，然后到線上看看產(chǎn)品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個(gè)產(chǎn)品展示演講。是一個(gè)全英文的產(chǎn)品展示演講，是一個(gè)非常成功活動(dòng)，小組里面的成員坐在一起，也邀請(qǐng)些工廠里面和其他部門的人員參與其中，一個(gè)代表在上面演示。在末端產(chǎn)品小組實(shí)習(xí)，讓我有點(diǎn)感到驚奇的就是，他們每個(gè)人都負(fù)責(zé)某一個(gè)產(chǎn)品的工作，不過在開早會(huì)或者一些其他的活動(dòng)的時(shí)候，每一次早會(huì)或者其他會(huì)議，他們都是有其中一個(gè)作偽組織者，向其他人介紹他所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的介紹，分享他負(fù)責(zé)那個(gè)產(chǎn)品地技

術(shù)分享，還有就是要準(zhǔn)備一個(gè)健康話題大家討論，例如心理壓力等等。感覺這樣挺好地，讓每一個(gè)員工都知道自己做了什么，也讓其他人去了解自己做的東西，而不是閉門造車，自己就只負(fù)責(zé)自己這塊，不去了解其他人做了什么。可能你聽了其他人所做的東西對(duì)你自己要做的工作沒有很大的幫助，不過聽過這樣的形式，能讓大家彼此更加理解，自己得到肯定，同時(shí)也能得到別人的肯定。

最后就是去到upg小組，主要是做了些培訓(xùn)，然后到線上看看相關(guān)的產(chǎn)品，給我們說下其中的原理。由于我在培訓(xùn)之前做了比較多的筆記，在培訓(xùn)中，我再把我發(fā)現(xiàn)的問題問他們，這樣就收到了比較好的培訓(xùn)效果了，要不然，又是匆匆就結(jié)束培訓(xùn)了，大家都比較忙，不可能一直給我們作培訓(xùn)，要自己去學(xué)，自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后找他們解決問題。這個(gè)就是我在這段時(shí)間最大的收獲了。

總結(jié)大概如上，自我感覺很好，很喜歡這間公司的氛圍，繼續(xù)努力。小編為大家整理的2013技術(shù)部實(shí)習(xí)總結(jié)范文精選就到這里了，希望同學(xué)們認(rèn)真閱讀，祝大家學(xué)業(yè)有成。

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