第一篇：CI個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始見金

這學期第一次接觸CI策劃理論與技巧，我個人對這門課程比較感興趣，因為我喜歡用軟件做一些東西，因此也第一次對Illustrator這個做圖軟件有了一個初步認識。這次CI期末作業(yè)對于初次接觸AI的我們來說貌似是一個很大的挑戰(zhàn)。在我們絞盡腦汁商討如何設(shè)計制作時，周圍各組已經(jīng)是唉聲一片，于是不自覺就有種慶幸的感覺，幸虧自己對軟件比較感興趣，也有用心好好學習，因此在這次制作過程中避免了很多麻煩。

在這次設(shè)計制作中吉華田、孫豐爽、程勝男主要負責這次設(shè)計制作的創(chuàng)意，我和胡靜主要負責利用AI軟件制作。

首先，我們聚在一起商討應該如何創(chuàng)意。一共有學院標牌、墻面宣傳畫模板、學院宣傳欄模板三大塊。我們首先對學院標牌進行創(chuàng)意設(shè)計商討，從沒有頭緒到思路逐漸清晰，我們考慮到如果要突出文學院的特點，首先就要就要從古樸的文風開始，由文學院的背景音樂出發(fā)，我們開始考慮利用木質(zhì)材質(zhì)設(shè)計學院標牌，利用木質(zhì)特有的紋理和厚重來突顯文學的深厚底蘊，后來考慮到要利用軟件做出木質(zhì)紋理，對于剛接觸AI的我們來說，有一定的困難性，因此就此擱置了，后來想到可實現(xiàn)性的原則，和與院標色彩相一致的原則，我們考慮到用有中國傳統(tǒng)文化代表性的扇子來出發(fā)來設(shè)計，并發(fā)散思維的實現(xiàn)了水墨與文人扇子的有機結(jié)合：我們在制作過程中將扇子做成白色填充，描邊別出心裁地采用毛筆筆刷特效，制作了不規(guī)則描邊，都采用了黑色為主調(diào)，在扇面上簡單的布置上文學院的標志以及文字標識，整體給人一種簡潔明了的感覺，雖然在制作過程中經(jīng)過了多次爭論與修改，但集體的力量是偉大的，最后達成共識后的成品，我們還是比較滿意的。

完成了學院標牌之后，就基本確定了作品的基調(diào)，為之后的作品制作提供了參考風格和色彩，隨后我們開始制作第二項工作——墻面宣傳畫模板，有了扇子的風格，我們創(chuàng)意這個就有據(jù)可源，打開了思路，自然而然就考慮到利用卷軸來制作。這個創(chuàng)意我們自覺還是比較好的，但是好的創(chuàng)意是需要嫻熟的技術(shù)作為支撐，當商討創(chuàng)意完畢面對電腦軟件時，就有點不知從何下手，卷軸該怎么做？做成什么樣的？大體的輪廓應該做成什么樣？我們開始都有點茫然不知所措。所以，我們決定做一步是一步，首先用一個大矩形和兩個圓角矩形勾出大體輪廓，隨后憑對立體物體的印象拉漸變做出立體感，慢慢地，卷軸的大體樣子就開始慢慢呈現(xiàn)出來，我們欣喜的同時心里也開始慢慢有底了，最后在給卷軸加底紋的時候頗費一番工夫，一是不知加什么底紋好，二是關(guān)于底紋的透明度大小，經(jīng)過無數(shù)次的調(diào)試和討論，決定采用青花瓷底紋，透明度盡量調(diào)低，畢竟只是作為底紋，不能讓它喧賓奪主。最后的成品也讓我們相對比較滿意。

剩最后一項作品——學院宣傳欄模板的時候，心里本是應該放松的，但集中討論的時候也有很大的爭議，我們不想做成中規(guī)中矩千篇一律的矩形宣傳欄，希望我們的成品能夠在眾多設(shè)計作品中脫穎而出，別具一格。因此在設(shè)計上分歧很大，有的說還是采用木質(zhì)元素，有的則建議采用青花瓷的元素，每個人都有自己獨到的見解和想法，都能自圓其說，最后經(jīng)過長時間的討論，最后終于確定了方案，決定采用木質(zhì)紋理來做，做成什么樣子，這個問題比較統(tǒng)一——做成屏風的式樣。這個創(chuàng)意讓我們興奮不已，古樸的紅木式樣，加上中國傳統(tǒng)祥云紋理，內(nèi)部底紋加入了文學院的院標式樣，并降低了透明度。我們原計劃設(shè)計八扇四對，考慮到實際場地的大小，后來改為六扇三對。看似簡單的六扇屏風，做起來卻沒有那么得心應手，關(guān)于立體效果及鏡像著實讓我們頭疼了一把，一點一點的微調(diào)，卻始終做不出我們初始的效果。最后一個學院宣傳欄模板制作的時間最久，也是最瑣碎的，好在功夫不負有心人，我們還是做出了心中所希望的效果。

總之，通過這次期末作業(yè)，我們都對AI這個設(shè)計制作軟件有了一個全新的認識，對它的運用也逐漸變得熟練，自己也從中摸索出了很多在課堂上沒有學到的功能。說心里話，這次作業(yè)傾注了我們小組成員太多的心血，集體的力量是偉大的，大家都積極參與討論，集思廣益，各抒己見，都付出了極大的努力，每個人都很認真，對最后出來的成品也相對都比較滿意，我覺得我們每個人都是勝利者。

對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的認識

企業(yè)識別系統(tǒng)CIS（Corporate Identity System,簡稱CI或CIS）作為當前企業(yè)競爭的有力武器，已被越來越多的商家所采用。我國還有相當一批企業(yè)對CI戰(zhàn)略的認識和實踐存在著誤區(qū)。特別是行為識別系統(tǒng)的推行不力，導致眾多企業(yè)CI戰(zhàn)略的短期化甚至失敗。企業(yè)的ci設(shè)計戰(zhàn)略就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的過程。因為企業(yè)文化的核心和靈魂是精神層，這樣既不失前述諸表達的優(yōu)點，又更加簡單準確。下面，介紹我對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的幾點認識。

1.ci設(shè)計是企業(yè)形象的塑造過程。有人將ci設(shè)計與企業(yè)形象混為一談，這是一種誤解。ci設(shè)計是塑造企業(yè)形象的做法、措施，更準確地說是采取各種措施塑造企業(yè)形象的過程，而決不是企業(yè)形象本身。企業(yè)形象塑造不是短短一兩天內(nèi)完成的事情，這也反映了實施ci設(shè)計同樣不是搞一個活動、而是一個長期的過程。

2.ci設(shè)計是企業(yè)管理的一項系統(tǒng)工程。有的企業(yè)負責人認為，公司已有名稱、標志圖 案、商標，還搞什么ci設(shè)計策劃。這是ci設(shè)計的片面理解的緣故，因為ci設(shè)計還涉及企業(yè)文化和企業(yè)實踐的方方面面，是一個系統(tǒng)性很強的企業(yè)整體行為。由于不能了解這一點，有些廣告公司承接的ci設(shè)計只是停留在視覺形象設(shè)計的各項美工階段，導致一些企業(yè)花了錢卻看不到實際效果。

3.ci設(shè)計是企業(yè)的一項投資行為。由于企業(yè)往往缺乏通曉ci設(shè)計的行家，因此它們的ci設(shè)計策劃基本上都是委托專門的顧問公司、公共關(guān)系公司、廣告公司來承擔的。有些企業(yè)覺得一下子花這么多錢、又不一定能馬上見實效，很不值得，這種看法是缺乏戰(zhàn)略眼光的。因為從導入ci設(shè)計到實施完成，往往需要很長的一段時間，其效果的顯現(xiàn)具有滯后性，如果不能認識到ci設(shè)計是企業(yè)的—項有價值的投資，是很難理解這一點的。

4.ci設(shè)計是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的組成部分。ci設(shè)計在塑造企業(yè)形象的過程中，最重要的就是把企業(yè)理念、行為、視覺要素的信息傳播出去。面對日益激烈的市場競爭，以全局為對象、面向未來的戰(zhàn)略管理是企業(yè)的必然選擇。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須站在全局高度，綜合考慮供應、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、服務、財務、人事等各方而，根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)。而企業(yè)形象的塑造正是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然涉及的問題，導入和實施ci設(shè)計不失為有遠見的企業(yè)家的明智選擇。因此，ci設(shè)計不是孤立的企業(yè)行為、而是影響企業(yè)未來發(fā)展道路的信息傳播戰(zhàn)略行為。

一、我國企業(yè)對CI系統(tǒng)整體運作的認識和把握存在不足

一般來說，企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）由三個要素（子系統(tǒng)）構(gòu)成，即理念識別系統(tǒng)（Mind Identity system, 以下簡稱MI或MIS）、行為識別系統(tǒng)（Behavior Identity system,以下簡稱BI或BIS）和視覺識別系統(tǒng)（Visual identity System,以下簡稱VI或VIS）。這三個要素既獨立發(fā)揮作用，又相輔相成并最終融合為一個有機的整體。目前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)尚不能充分實現(xiàn)CI系統(tǒng)的整體化運作，許多企業(yè)對不同CI要素本身的作用認識不清，在其運作方式的把握上存在著不足，最為典型的有以下幾種：

（1）理念識別（MI）常常止于口號化。雖然設(shè)計了一系列條文化的理念信條，但僅僅當作對外宣傳的口號，而沒有通過教育培訓和文化建設(shè)把它內(nèi)化為組織成員共的價值觀，因而理念系統(tǒng)的建立只能流于形式，無法真正發(fā)揮作用。

（2）忽視行為識別（BI）的重要作用。由于沒有一套有效的行為識別系統(tǒng)來加以推行，企業(yè)理念無法轉(zhuǎn)化為有生命的行為，從而導致CI戰(zhàn)略的失敗。

（3）誤把視覺識別（VI）當CI。為追求“速效”而片面強調(diào)VI，把CI成了一種“企業(yè)化妝術(shù)”，結(jié)果，企業(yè)很快更換了一套外包裝，可其它方面依然如故，這無疑失去了導入CI的真正意義。

從當前企業(yè)的實際情況看，在上述三個問題當中，危害最大的就是對行為識別的忽視以及措施乏力，這是造成許多企業(yè)的CI導入淺表化和短期化的最普遍的原因。

第二篇：CI個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始見金

這學期第一次接觸CI策劃理論與技巧，我個人對這門課程比較感興趣，因為我喜歡用軟件做一些東西，因此也第一次對Illustrator這個做圖軟件有了一個初步認識。這次CI期末作業(yè)對于初次接觸AI的我們來說貌似是一個很大的挑戰(zhàn)。在我們絞盡腦汁商討如何設(shè)計制作時，周圍各組已經(jīng)是唉聲一片，于是不自覺就有種慶幸的感覺，幸虧自己對軟件比較感興趣，也有用心好好學習，因此在這次制作過程中避免了很多麻煩。

在這次設(shè)計制作中吉華田、孫豐爽、程勝男主要負責這次設(shè)計制作的創(chuàng)意，我和胡靜主要負責利用AI軟件制作。

首先，我們聚在一起商討應該如何創(chuàng)意。一共有學院標牌、墻面宣傳畫模板、學院宣傳欄模板三大塊。我們首先對學院標牌進行創(chuàng)意設(shè)計商討，從沒有頭緒到思路逐漸清晰，我們考慮到如果要突出文學院的特點，首先就要就要從古樸的文風開始，由文學院的背景音樂出發(fā)，我們開始考慮利用木質(zhì)材質(zhì)設(shè)計學院標牌，利用木質(zhì)特有的紋理和厚重來突顯文學的深厚底蘊，后來考慮到要利用軟件做出木質(zhì)紋理，對于剛接觸AI的我們來說，有一定的困難性，因此就此擱置了，后來想到可實現(xiàn)性的原則，和與院標色彩相一致的原則，我們考慮到用有中國傳統(tǒng)文化代表性的扇子來出發(fā)來設(shè)計，并發(fā)散思維的實現(xiàn)了水墨與文人扇子的有機結(jié)合：我們在制作過程中將扇子做成白色填充，描邊別出心裁地采用毛筆筆刷特效，制作了不規(guī)則描邊，都采用了黑色為主調(diào)，在扇面上簡單的布置上文學院的標志以及文字標識，整體給人一種簡潔明了的感覺，雖然在制作過程中經(jīng)過了多次爭論與修改，但集體的力量是偉大的，最后達成共識后的成品，我們還是比較滿意的。

完成了學院標牌之后，就基本確定了作品的基調(diào)，為之后的作品制作提供了參考風格和色彩，隨后我們開始制作第二項工作——墻面宣傳畫模板，有了扇子的風格，我們創(chuàng)意這個就有據(jù)可源，打開了思路，自然而然就考慮到利用卷軸來制作。這個創(chuàng)意我們自覺還是比較好的，但是好的創(chuàng)意是需要嫻熟的技術(shù)作為支撐，當商討創(chuàng)意完畢面對電腦軟件時，就有點不知從何下手，卷軸該怎么做？做成什么樣的？大體的輪廓應該做成什么樣？我們開始都有點茫然不知所措。所以，我們決定做一步是一步，首先用一個大矩形和兩個圓角矩形勾出大體輪廓，隨后憑對立體物體的印象拉漸變做出立體感，慢慢地，卷軸的大體樣子就開始慢慢呈現(xiàn)出來，我們欣喜的同時心里也開始慢慢有底了，最后在給卷軸加底紋的時候頗費一番工夫，一是不知加什么底紋好，二是關(guān)于底紋的透明度大小，經(jīng)過無數(shù)次的調(diào)試和討論，決定采用青花瓷底紋，透明度盡量調(diào)低，畢竟只是作為底紋，不能讓它喧賓奪主。最后的成品也讓我們相對比較滿意。

剩最后一項作品——學院宣傳欄模板的時候，心里本是應該放松的，但集中討論的時候也有很大的爭議，我們不想做成中規(guī)中矩千篇一律的矩形宣傳欄，希望我們的成品能夠在眾多設(shè)計作品中脫穎而出，別具一格。因此在設(shè)計上分歧很大，有的說還是采用木質(zhì)元素，有的則建議采用青花瓷的元素，每個人都有自己獨到的見解和想法，都能自圓其說，最后經(jīng)過長時間的討論，最后終于確定了方案，決定采用木質(zhì)紋理來做，做成什么樣子，這個問題比較統(tǒng)一——做成屏風的式樣。這個創(chuàng)意讓我們興奮不已，古樸的紅木式樣，加上中國傳統(tǒng)祥云紋理，內(nèi)部底紋加入了文學院的院標式樣，并降低了透明度。我們原計劃設(shè)計八扇四對，考慮到實際場地的大小，后來改為六扇三對?？此坪唵蔚牧绕溜L，做起來卻沒有那么得心應手，關(guān)于立體效果及鏡像著實讓我們頭疼了一把，一點一點的微調(diào)，卻始終做不出我們初始的效果。最后一個學院宣傳欄模板制作的時間最久，也是最瑣碎的，好在功夫不負有心人，我們還是做出了心中所希望的效果。

總之，通過這次期末作業(yè)，我們都對AI這個設(shè)計制作軟件有了一個全新的認識，對它的運用也逐漸變得熟練，自己也從中摸索出了很多在課堂上沒有學到的功能。說心里話，這次作業(yè)傾注了我們小組成員太多的心血，集體的力量是偉大的，大家都積極參與討論，集思廣益，各抒己見，都付出了極大的努力，每個人都很認真，對最后出來的成品也相對都比較滿意，我覺得我們每個人都是勝利者。

對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的認識

企業(yè)識別系統(tǒng)CIS（Corporate Identity System,簡稱CI或CIS）作為當前企業(yè)競爭的有力武器，已被越來越多的商家所采用。我國還有相當一批企業(yè)對CI戰(zhàn)略的認識和實踐存在著誤區(qū)。特別是行為識別系統(tǒng)的推行不力，導致眾多企業(yè)CI戰(zhàn)略的短期化甚至失敗。企業(yè)的ci設(shè)計戰(zhàn)略就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的過程。因為企業(yè)文化的核心和靈魂是精神層，這樣既不失前述諸表達的優(yōu)點，又更加簡單準確。下面，介紹我對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的幾點認識。

1.ci設(shè)計是企業(yè)形象的塑造過程。有人將ci設(shè)計與企業(yè)形象混為一談，這是一種誤解。ci設(shè)計是塑造企業(yè)形象的做法、措施，更準確地說是采取各種措施塑造企業(yè)形象的過程，而決不是企業(yè)形象本身。企業(yè)形象塑造不是短短一兩天內(nèi)完成的事情，這也反映了實施ci設(shè)計同樣不是搞一個活動、而是一個長期的過程。

2.ci設(shè)計是企業(yè)管理的一項系統(tǒng)工程。有的企業(yè)負責人認為，公司已有名稱、標志圖 案、商標，還搞什么ci設(shè)計策劃。這是ci設(shè)計的片面理解的緣故，因為ci設(shè)計還涉及企業(yè)文化和企業(yè)實踐的方方面面，是一個系統(tǒng)性很強的企業(yè)整體行為。由于不能了解這一點，有些廣告公司承接的ci設(shè)計只是停留在視覺形象設(shè)計的各項美工階段，導致一些企業(yè)花了錢卻看不到實際效果。

3.ci設(shè)計是企業(yè)的一項投資行為。由于企業(yè)往往缺乏通曉ci設(shè)計的行家，因此它們的ci設(shè)計策劃基本上都是委托專門的顧問公司、公共關(guān)系公司、廣告公司來承擔的。有些企業(yè)覺得一下子花這么多錢、又不一定能馬上見實效，很不值得，這種看法是缺乏戰(zhàn)略眼光的。因為從導入ci設(shè)計到實施完成，往往需要很長的一段時間，其效果的顯現(xiàn)具有滯后性，如果不能認識到ci設(shè)計是企業(yè)的—項有價值的投資，是很難理解這一點的。

4.ci設(shè)計是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的組成部分。ci設(shè)計在塑造企業(yè)形象的過程中，最重要的就是把企業(yè)理念、行為、視覺要素的信息傳播出去。面對日益激烈的市場競爭，以全局為對象、面向未來的戰(zhàn)略管理是企業(yè)的必然選擇。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須站在全局高度，綜合考慮供應、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、服務、財務、人事等各方而，根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)。而企業(yè)形象的塑造正是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然涉及的問題，導入和實施ci設(shè)計不失為有遠見的企業(yè)家的明智選擇。因此，ci設(shè)計不是孤立的企業(yè)行為、而是影響企業(yè)未來發(fā)展道路的信息傳播戰(zhàn)略行為。

一、我國企業(yè)對CI系統(tǒng)整體運作的認識和把握存在不足

一般來說，企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）由三個要素（子系統(tǒng)）構(gòu)成，即理念識別系統(tǒng)（Mind Identity system, 以下簡稱MI或MIS）、行為識別系統(tǒng)（Behavior Identity system,以下簡稱BI或BIS）和視覺識別系統(tǒng)（Visual identity System,以下簡稱VI或VIS）。這三個要素既獨立發(fā)揮作用，又相輔相成并最終融合為一個有機的整體。目前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)尚不能充分實現(xiàn)CI系統(tǒng)的整體化運作，許多企業(yè)對不同CI要素本身的作用認識不清，在其運作方式的把握上存在著不足，最為典型的有以下幾種：

（1）理念識別（MI）常常止于口號化。雖然設(shè)計了一系列條文化的理念信條，但僅僅當作對外宣傳的口號，而沒有通過教育培訓和文化建設(shè)把它內(nèi)化為組織成員共的價值觀，因而理念系統(tǒng)的建立只能流于形式，無法真正發(fā)揮作用。

（2）忽視行為識別（BI）的重要作用。由于沒有一套有效的行為識別系統(tǒng)來加以推行，企業(yè)理念無法轉(zhuǎn)化為有生命的行為，從而導致CI戰(zhàn)略的失敗。

（3）誤把視覺識別（VI）當CI。為追求“速效”而片面強調(diào)VI，把CI成了一種“企業(yè)化妝術(shù)”，結(jié)果，企業(yè)很快更換了一套外包裝，可其它方面依然如故，這無疑失去了導入CI的真正意義。

從當前企業(yè)的實際情況看，在上述三個問題當中，危害最大的就是對行為識別的忽視以及措施乏力，這是造成許多企業(yè)的CI導入淺表化和短期化的最普遍的原因。

第三篇：CI個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始見金

這學期第一次接觸CI策劃理論與技巧，我個人對這門課程比較感興趣，因為我喜歡用軟件做一些東西，因此也第一次對Illustrator這個做圖軟件有了一個初步認識。這次CI期末作業(yè)對于初次接觸AI的我們來說貌似是一個很大的挑戰(zhàn)。在我們絞盡腦汁商討如何設(shè)計制作時，周圍各組已經(jīng)是唉聲一片，于是不自覺就有種慶幸的感覺，幸虧自己對軟件比較感興趣，也有用心好好學習，因此在這次制作過程中避免了很多麻煩。

在這次設(shè)計制作中吉華田、孫豐爽、程勝男主要負責這次設(shè)計制作的創(chuàng)意，我和胡靜主要負責利用AI軟件制作。

首先，我們聚在一起商討應該如何創(chuàng)意。一共有學院標牌、墻面宣傳畫模板、學院宣傳欄模板三大塊。我們首先對學院標牌進行創(chuàng)意設(shè)計商討，從沒有頭緒到思路逐漸清晰，我們考慮到如果要突出文學院的特點，首先就要就要從古樸的文風開始，由文學院的背景音樂出發(fā)，我們開始考慮利用木質(zhì)材質(zhì)設(shè)計學院標牌，利用木質(zhì)特有的紋理和厚重來突顯文學的深厚底蘊，后來考慮到要利用軟件做出木質(zhì)紋理，對于剛接觸AI的我們來說，有一定的困難性，因此就此擱置了，后來想到可實現(xiàn)性的原則，和與院標色彩相一致的原則，我們考慮到用有中國傳統(tǒng)文化代表性的扇子來出發(fā)來設(shè)計，并發(fā)散思維的實現(xiàn)了水墨與文人扇子的有機結(jié)合：我們在制作過程中將扇子做成白色填充，描邊別出心裁地采用毛筆筆刷特效，制作了不規(guī)則描邊，都采用了黑色為主調(diào)，在扇面上簡單的布置上文學院的標志以及文字標識，整體給人一種簡潔明了的感覺，雖然在制作過程中經(jīng)過了多次爭論與修改，但集體的力量是偉大的，最后達成共識后的成品，我們還是比較滿意的。

完成了學院標牌之后，就基本確定了作品的基調(diào)，為之后的作品制作提供了參考風格和色彩，隨后我們開始制作第二項工作——墻面宣傳畫模板，有了扇子的風格，我們創(chuàng)意這個就有據(jù)可源，打開了思路，自然而然就考慮到利用卷軸來制作。這個創(chuàng)意我們自覺還是比較好的，但是好的創(chuàng)意是需要嫻熟的技術(shù)作為支撐，當商討創(chuàng)意完畢面對電腦軟件時，就有點不知從何下手，卷軸該怎么做？做成什么樣的？大體的輪廓應該做成什么樣？我們開始都有點茫然不知所措。所以，我們決定做一步是一步，首先用一個大矩形和兩個圓角矩形勾出大體輪廓，隨后憑對立體物體的印象拉漸變做出立體感，慢慢地，卷軸的大體樣子就開始慢慢呈現(xiàn)出來，我們欣喜的同時心里也開始慢慢有底了，最后在給卷軸加底紋的時候頗費一番工夫，一是不知加什么底紋好，二是關(guān)于底紋的透明度大小，經(jīng)過無數(shù)次的調(diào)試和討論，決定采用青花瓷底紋，透明度盡量調(diào)低，畢竟只是作為底紋，不能讓它喧賓奪主。最后的成品也讓我們相對比較滿意。

剩最后一項作品——學院宣傳欄模板的時候，心里本是應該放松的，但集中討論的時候也有很大的爭議，我們不想做成中規(guī)中矩千篇一律的矩形宣傳欄，希望我們的成品能夠在眾多設(shè)計作品中脫穎而出，別具一格。因此在設(shè)計上分歧很大，有的說還是采用木質(zhì)元素，有的則建議采用青花瓷的元素，每個人都有自己獨到的見解和想法，都能自圓其說，最后經(jīng)過長時間的討論，最后終于確定了方案，決定采用木質(zhì)紋理來做，做成什么樣子，這個問題比較統(tǒng)一——做成屏風的式樣。這個創(chuàng)意讓我們興奮不已，古樸的紅木式樣，加上中國傳統(tǒng)祥云紋理，內(nèi)部底紋加入了文學院的院標式樣，并降低了透明度。我們原計劃設(shè)計八扇四對，考慮到實際場地的大小，后來改為六扇三對?？此坪唵蔚牧绕溜L，做起來卻沒有那么得心應手，關(guān)于立體效果及鏡像著實讓我們頭疼了一把，一點一點的微調(diào)，卻始終做不出我們初始的效果。最后一個學院宣傳欄模板制作的時間最久，也是最瑣碎的，好在功夫不負有心人，我們還是做出了心中所希望的效果。

總之，通過這次期末作業(yè)，我們都對AI這個設(shè)計制作軟件有了一個全新的認識，對它的運用也逐漸變得熟練，自己也從中摸索出了很多在課堂上沒有學到的功能。說心里話，這次作業(yè)傾注了我們小組成員太多的心血，集體的力量是偉大的，大家都積極參與討論，集思廣益，各抒己見，都付出了極大的努力，每個人都很認真，對最后出來的成品也相對都比較滿意，我覺得我們每個人都是勝利者。

對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的認識

企業(yè)識別系統(tǒng)CIS（Corporate Identity System,簡稱CI或CIS）作為當前企業(yè)競爭的有力武器，已被越來越多的商家所采用。我國還有相當一批企業(yè)對CI戰(zhàn)略的認識和實踐存在著誤區(qū)。特別是行為識別系統(tǒng)的推行不力，導致眾多企業(yè)CI戰(zhàn)略的短期化甚至失敗。企業(yè)的ci設(shè)計戰(zhàn)略就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的過程。因為企業(yè)文化的核心和靈魂是精神層，這樣既不失前述諸表達的優(yōu)點，又更加簡單準確。下面，介紹我對企業(yè)ci設(shè)計戰(zhàn)略的幾點認識。

1.ci設(shè)計是企業(yè)形象的塑造過程。有人將ci設(shè)計與企業(yè)形象混為一談，這是一種誤解。ci設(shè)計是塑造企業(yè)形象的做法、措施，更準確地說是采取各種措施塑造企業(yè)形象的過程，而決不是企業(yè)形象本身。企業(yè)形象塑造不是短短一兩天內(nèi)完成的事情，這也反映了實施ci設(shè)計同樣不是搞一個活動、而是一個長期的過程。

2.ci設(shè)計是企業(yè)管理的一項系統(tǒng)工程。有的企業(yè)負責人認為，公司已有名稱、標志圖 案、商標，還搞什么ci設(shè)計策劃。這是ci設(shè)計的片面理解的緣故，因為ci設(shè)計還涉及企業(yè)文化和企業(yè)實踐的方方面面，是一個系統(tǒng)性很強的企業(yè)整體行為。由于不能了解這一點，有些廣告公司承接的ci設(shè)計只是停留在視覺形象設(shè)計的各項美工階段，導致一些企業(yè)花了錢卻看不到實際效果。

3.ci設(shè)計是企業(yè)的一項投資行為。由于企業(yè)往往缺乏通曉ci設(shè)計的行家，因此它們的ci設(shè)計策劃基本上都是委托專門的顧問公司、公共關(guān)系公司、廣告公司來承擔的。有些企業(yè)覺得一下子花這么多錢、又不一定能馬上見實效，很不值得，這種看法是缺乏戰(zhàn)略眼光的。因為從導入ci設(shè)計到實施完成，往往需要很長的一段時間，其效果的顯現(xiàn)具有滯后性，如果不能認識到ci設(shè)計是企業(yè)的—項有價值的投資，是很難理解這一點的。

4.ci設(shè)計是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的組成部分。ci設(shè)計在塑造企業(yè)形象的過程中，最重要的就是把企業(yè)理念、行為、視覺要素的信息傳播出去。面對日益激烈的市場競爭，以全局為對象、面向未來的戰(zhàn)略管理是企業(yè)的必然選擇。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須站在全局高度，綜合考慮供應、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、服務、財務、人事等各方而，根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)。而企業(yè)形象的塑造正是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然涉及的問題，導入和實施ci設(shè)計不失為有遠見的企業(yè)家的明智選擇。因此，ci設(shè)計不是孤立的企業(yè)行為、而是影響企業(yè)未來發(fā)展道路的信息傳播戰(zhàn)略行為。

一、我國企業(yè)對CI系統(tǒng)整體運作的認識和把握存在不足

一般來說，企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）由三個要素（子系統(tǒng)）構(gòu)成，即理念識別系統(tǒng)（Mind Identity system, 以下簡稱MI或MIS）、行為識別系統(tǒng)（Behavior Identity system,以下簡稱BI或BIS）和視覺識別系統(tǒng)（Visual identity System,以下簡稱VI或VIS）。這三個要素既獨立發(fā)揮作用，又相輔相成并最終融合為一個有機的整體。目前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)尚不能充分實現(xiàn)CI系統(tǒng)的整體化運作，許多企業(yè)對不同CI要素本身的作用認識不清，在其運作方式的把握上存在著不足，最為典型的有以下幾種：

（1）理念識別（MI）常常止于口號化。雖然設(shè)計了一系列條文化的理念信條，但僅僅當作對外宣傳的口號，而沒有通過教育培訓和文化建設(shè)把它內(nèi)化為組織成員共的價值觀，因而理念系統(tǒng)的建立只能流于形式，無法真正發(fā)揮作用。

（2）忽視行為識別（BI）的重要作用。由于沒有一套有效的行為識別系統(tǒng)來加以推行，企業(yè)理念無法轉(zhuǎn)化為有生命的行為，從而導致CI戰(zhàn)略的失敗。

（3）誤把視覺識別（VI）當CI。為追求“速效”而片面強調(diào)VI，把CI成了一種“企業(yè)化妝術(shù)”，結(jié)果，企業(yè)很快更換了一套外包裝，可其它方面依然如故，這無疑失去了導入CI的真正意義。

從當前企業(yè)的實際情況看，在上述三個問題當中，危害最大的就是對行為識別的忽視以及措施乏力，這是造成許多企業(yè)的CI導入淺表化和短期化的最普遍的原因。

第四篇：ci策劃書

為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書范文,僅供參考：

一、項目背景，即為什么要進行CI設(shè)計或者再設(shè)計

二、XX品牌當前CI形象的分析

三、當前國際品牌形象建設(shè)的趨勢與要點

四、CI建設(shè)的方向(定位)與實施步驟

五、其他(如CI委員會構(gòu)成、費用預算、效果評估方法等)

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

二、活動背景

這部分內(nèi)容應根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述;具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。

三、活動目的、意義和目標

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義(經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

四、資源需要

列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。

五、活動開展

作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設(shè)想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權(quán)責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

六、經(jīng)費預算

活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動中應注意的問題及細節(jié)

內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

八、活動負責人及主要參與者

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

這樣可以嗎

補充回答： 你得搞清楚做CI策劃的背景，那樣才知道企業(yè)究竟想達到什么目標。然后才能有的放失。

第五篇：CI策劃書

溫州摩高服飾有限公司CI策劃書

摩高服飾有限公司創(chuàng)立于2000年，企業(yè)致力于“打造中國人自己的時尚休閑品牌”，以“提供時尚產(chǎn)品，傳播快樂文化”為已任，以成為“中國時尚休閑的領(lǐng)軍品牌”為目標，披荊斬棘，銳意進取。

摩高公司自創(chuàng)辦以來，以真誠之心洞察青春的心靈律動，為青年一族塑造快樂、自然、健康、率真的形象。

獨特的設(shè)計風格是摩高青春飛揚的不竭動力。摩高強大的設(shè)計團隊頻頻摘取設(shè)計大獎。在2004年中國國際時裝周上，憑借前沿時尚的設(shè)計理念，一舉拿下了“中國最佳休閑設(shè)計獎”，業(yè)界為之震驚；2005年中國國際服裝博覽會上的完美演繹可以說是在業(yè)界的又一次驚艷亮相。

為了進一步詮釋摩高品牌快樂、時尚、青春、活潑的個性，塑造出一個極具親和力的摩高品牌形象，2003年，摩高公司聘請臺灣“嘻哈小天王”潘瑋柏為形象代言人，張揚的品牌與年輕健康的小天王組合，一經(jīng)推出就受到市場的熱捧。

摩高已經(jīng)建立了運作規(guī)范、網(wǎng)絡健全的直營專賣和特許專賣渠道體系，完成了全國渠道布局。目前已在杭州、沈陽、成都、金華、鄭州、昆明、長沙、南京等地設(shè)立了分（子）公司，形象統(tǒng)一、價格統(tǒng)一、服務統(tǒng)一、管理統(tǒng)一的500多家摩高專賣店遍布全國各地。目前，摩高公司已經(jīng)形成集品牌運營、研發(fā)、生產(chǎn)、連鎖經(jīng)營和特許經(jīng)營并存的有限責任公司，公司以系列休閑服飾為主導，其產(chǎn)品覆蓋T恤、襯衫、羽絨（服）、牛仔、夾克等20多個系列，累計研發(fā)、設(shè)計服裝已達9000款，隨著研發(fā)能力和研發(fā)管理不斷成熟，目前每年可推出新版服裝約1200款。2006年，公司完成了系列改革措施，制定了詳盡的公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，明確了打造企業(yè)核心競爭力的總體思路。

未來5年，摩高人將緊緊抓住快速發(fā)展的機遇，秉承“全力以赴，團結(jié)奮斗”的精神，穩(wěn)固基礎(chǔ)，加速發(fā)展，完成“成為中國時尚休閑領(lǐng)軍品牌”的戰(zhàn)略目標，向世界服裝行業(yè)的知名品牌

一、目的1．樹立溫州摩高服飾有限公司的企業(yè)形象；

2．確立溫州摩高服飾有限公司在國內(nèi)同行類市場的優(yōu)勢地位；

4．宣傳溫州摩高服飾有限公司為建立“成為中國時尚休閑領(lǐng)軍品牌”的信念。

二、原則

按國際化標準，以系統(tǒng)規(guī)范的CI設(shè)計和傳播完成溫州摩高服飾有限公司的形象塑造。

1． 設(shè)計原則

（1）設(shè)計符號規(guī)范化；（2）設(shè)計結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化；（3）設(shè)計圖案形象化；（4）設(shè)計語言實用化。

2．傳播原則

（1）傳播媒介與方式的多樣性；（2）傳播過程的連續(xù)性；（3）傳播范圍的廣泛性；（4）傳播效果的立體化和持久性。

第二部分設(shè)計和傳播

根據(jù)以上的目的和原則，本策劃書以設(shè)計和傳播作為主體。

CI工程基礎(chǔ)設(shè)計

ci系統(tǒng)是由mi（理念識別mind identity）、bi（行為識別behavior identity）、vi（視覺識別visual identity）三方面組成。在cis的三大構(gòu)成中，其核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過bi與vi表達出來。所

有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著mi這個中心展開的，成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中vi視覺識別是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系，他將企業(yè)的理念、文化，服務內(nèi)容和企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象全面、完整地表現(xiàn)給大眾，更好地打造企業(yè)的品牌形象和服務宗旨。

mi：理念識別是企業(yè)理念，對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。所謂mi，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。mi的主要內(nèi)容包括企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。

bi：行為識別是置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。bi包括以下內(nèi)容，對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。

vi：視覺識別是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在ci設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

vi系統(tǒng)：摩高服飾識別規(guī)范VI基礎(chǔ)要素設(shè)計部分

（1）企業(yè)標志設(shè)計

企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明

標志墨稿

標志反白效果圖

標志方格坐標制圖

（2）企業(yè)標準字體

企業(yè)全稱中文字體及方格制圖

企業(yè)簡稱中文字體及方格坐標制圖

企業(yè)全稱英文字體及方格坐標制圖

企業(yè)簡稱英文字體及方格坐標制圖

（3）企業(yè)標準色（色彩計劃）

企業(yè)標準色（印刷色）

輔助色系列

（4）企業(yè)專用印刷字體

企業(yè)專用中文印刷字體

企業(yè)專用英文印刷字體

（5）基本要素組合規(guī)范

標志與企業(yè)中英文全稱橫式組合規(guī)范

標志與企業(yè)中英文全稱橫式組合規(guī)范

標志與企業(yè)中英文全稱在不同材質(zhì)上的表現(xiàn)

標志及錯誤組合規(guī)范

4．摩高服飾識別規(guī)范VI應用要素設(shè)計部分

（1）辦公事物用品設(shè)計

名片

國內(nèi)信封

國際信封

信紙規(guī)格

傳真紙

合同書規(guī)范格式

識別卡（會員卡及出入證）

臨時證件

記事本

資料袋

檔案袋

辦公文具

企業(yè)徽章

紙杯

茶杯、杯墊

辦公用筆

公文包

（2）公共關(guān)系贈品設(shè)計

賀卡

專用請柬

鑰匙牌

打火機

標識傘

（3）員工服裝、服飾規(guī)范

管理人員男裝（西服禮裝白領(lǐng)領(lǐng)帶）

管理人員女裝（裙裝西式禮裝領(lǐng)花）

春秋裝襯衣（短袖）

春秋裝襯衣（長袖）

員工男裝（西裝藍領(lǐng)襯衣）

員工女裝（裙裝西裝領(lǐng)花）

（4）企業(yè)車體外觀設(shè)計

公務車

吉普車

集裝箱式運輸車

（5）企業(yè)廣告宣傳

包裝

展廳

廣告墻

路牌廣告

室內(nèi)形象墻

（6）企業(yè)環(huán)境類

告示牌

掛旗

桌旗

戶外燈箱

環(huán)境指示牌

部門指示牌

在對摩高服飾品牌定位，服務宗旨研究后，全面、細致的設(shè)計出了整套vi系統(tǒng)，以求企業(yè)的良好形象。在本vi手冊中通過對摩高服飾視覺形象進行系統(tǒng)設(shè)計與嚴格規(guī)范，對內(nèi)其注入企業(yè)品牌文化形象，形成公司特有的品牌文化內(nèi)涵，來增強廣大員工的榮譽感、責任感、凝聚力與向心力。對外能夠充分表現(xiàn)品牌的經(jīng)營理念、品牌精神與個性特征，使社會公眾能夠一目了然地了解品牌傳達的訊息，從而，達成識別品牌，樹立良好的品牌形象與企業(yè)形象之目的。品牌標識是VI的核心要素。是造型美觀、意義明確的統(tǒng)一、標準的視覺符號。品牌標識具有象征功能、識別功能，是品牌形象、特征、信譽和文化的濃縮。標識能夠增加品牌的信賴感和權(quán)威感，同時將品牌的經(jīng)營理念、品牌文化、經(jīng)營內(nèi)容、產(chǎn)品特性等要素傳遞給社會公眾。