第一篇：領(lǐng)導班子民主生活會講話材料

領(lǐng)導班子民主生活會講話材料

民主生活會受黨員干部、黨組織、群眾等多種動力因素的影響。民主生活會的動力直接關(guān)系到民主生活會的質(zhì)量。下面是帶來領(lǐng)導班子民主生活會講話材料。

領(lǐng)導班子民主生活會講話材料篇1

同志們：

根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)委宣傳部的有關(guān)要求，今天我們召開這次領(lǐng)導干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題在中心基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展以“做科學發(fā)展先鋒隊，當科學發(fā)展排頭兵”。希望每位同志，都要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實找準在思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項工作部署落到實處，實現(xiàn)思想的大解放，推動全區(qū)城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就中心工作總體情況、工作中存在的問題和本人學習、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

中心一直以來都十分注重干部隊伍思想作風、工作作風建設(shè)。一年來，中心結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五個好”先進基層黨組織、“五個表率優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等，大力開展干部思想大解放學習討論等活動，廣大領(lǐng)導干部職工的精神面貌煥然一新。領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現(xiàn) “民主、團結(jié)、廉潔、開拓”的特點，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。中心干部職工政治思想覺悟高，思想作風正派;工作作風扎實，宗旨意識強;工作認真負責，敢抓敢管，責任心強;工作干勁足，敢于突破，干部隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進一步提高，推動中心工作上了新臺階。20xx年上半年，中心共受理各類審批事項3817件，辦結(jié)3795件,辦結(jié)率達99%，收取規(guī)費200萬元。三級為民服務(wù)全程代理網(wǎng)絡(luò)共受理2156件，辦結(jié)2134件，辦結(jié)率達99%，回訪58件，滿意率達100%。

二、存在問題及整改方向

總的說來，中心的總體形勢是好的，各項工作都取得了不錯成績。這既是中心黨委集體領(lǐng)導和正確決策的結(jié)果，也是中心廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果。但是，與區(qū)領(lǐng)導對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。我們當中的個別干部對解放思想認識不夠，認為這是中央的事、是領(lǐng)導的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領(lǐng)導拿主意，很少能主動出點子，想辦法。

2、工作作風還有待進一步改善。個別同志工作作風浮躁，官僚主義思想嚴重，工作不深入、不塌實，對自己的職責不明確，責任不明確;有些同志執(zhí)行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責任心和服務(wù)意識有待進一步加強。一是有些干部職工全局觀念不夠強，缺乏事業(yè)心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是幫別人打工的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘。二是有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力;個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進去，在工作中推諉扯批、不講協(xié)調(diào)，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創(chuàng)新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規(guī)矩，不敢創(chuàng)新、不敢跨越。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環(huán)境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人作為“一把手”應(yīng)承擔主要責任?，F(xiàn)在問題找準了，關(guān)鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應(yīng)努力做到以下幾點：

一是大力解放思想，更新觀念。進一步強化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發(fā)展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創(chuàng)一流工作的意識和思想，想大思路，求大發(fā)展，把解放思想最終體現(xiàn)在具體問題的解決上，體現(xiàn)在工作落實和實際效果上。

二是轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力。堅持實事求是的思想路線，求真務(wù)實，真抓實干。時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發(fā)揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實。

三是端正態(tài)度，強化事業(yè)心和責任感。看一個班子，一名干部工作作風如何，很重要的是看他的事業(yè)心和責任感如何，看他的精神狀態(tài)如何。要增強全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業(yè)發(fā)展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強進取心。克服畏難發(fā)愁怕硬的思想，知難而進，樹立堅持不懈、長期作戰(zhàn)的意識;克服自我滿足的思想，增強居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強進取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，有所作為。

五是改革創(chuàng)新，強化敢闖敢試意識。發(fā)展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。

六是發(fā)揚艱苦奮斗的精神。發(fā)揚部隊首戰(zhàn)用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據(jù)座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。思想解放的程度不夠，改革創(chuàng)新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作作風不夠深入。由于忙于應(yīng)付日常事務(wù)，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。

4、干部隊伍管理不夠嚴格。一是干部隊伍有時有拖拖拉拉現(xiàn)象，隊伍的執(zhí)行力不夠強;三是對干部隊伍管理不夠嚴格，特別是對公務(wù)員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，不斷提高自己的文化底蘊和理論修養(yǎng)，促進本人各方面的長足發(fā)展。

一是進一步解放思想。充分認識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區(qū)內(nèi)外一體化、以后現(xiàn)代理念建設(shè)新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進一步解放思想，加強對全區(qū)城市管理工作的發(fā)展戰(zhàn)略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規(guī)超前規(guī)劃全區(qū)城市管理工作，力爭做每項工作、每個任務(wù)、每次活動都富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感。

二是進一步增強工作責任心。加強對工作的檢查督促，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，同時，嚴格干部隊伍管理，提高隊伍的執(zhí)行力，確保各項任務(wù)的落實。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風。今后本人將緊緊抓住影響中心發(fā)展的突出矛盾和熱點、難點問題，深入基層開展調(diào)查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實幫助解決工作中的困難，為老百姓多辦實事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴格執(zhí)行一切規(guī)章制度，確保制度入心入腦、落到實處;帶頭堅決杜絕以權(quán)謀私、以權(quán)行私;引導廣大干部群眾自覺加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

領(lǐng)導班子民主生活會講話材料篇2

各位領(lǐng)導：

根據(jù)××市紀委、組織部《關(guān)于召開20xx年度領(lǐng)導班子專題民主生活會的通知》(呂組通字[20xx]76號)文件要求，我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學習的重要指示、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，這次民主生活會，不僅是我公司政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我公司領(lǐng)導班子思想作風的一個良機，回顧一年來的工作，感觸頗深，深感自己的一次次進步都與集團公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導分不開，與公司班子成員的密切配合分不開!與大家的辛勤努力分不開!下面我本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身工作實際，就我個人在公司轉(zhuǎn)型跨越的攻堅過程中的領(lǐng)導作風、思想作風、工作作風、關(guān)心群眾方面、學風、廉政作風等方面做一些簡要總結(jié)：

一、在領(lǐng)導作風方面：職位就是責任，就是壓力。作為煤業(yè)公司的經(jīng)理，深知所肩負的責任重大，在工作中要敢于負責，勇于工作，一年來，面對我公司的資源整合進度，我感到一種前所未有的壓力，但責任感驅(qū)使我必須去克服各種困難，帶領(lǐng)××全體干部職工，盡職盡責做好每一項工作，現(xiàn)××礦已經(jīng)得到聯(lián)合試運轉(zhuǎn)批復(fù)，××、××也已經(jīng)取得開工報告并已全面開工建設(shè)，××取得了安全專篇批復(fù)，××等四個礦相關(guān)證件也正在加緊辦理中，在平時工作中堅持民主集中制原則，在評先評優(yōu)方面，認真聽取群眾意見，在中層領(lǐng)導的調(diào)整方面，本著實事求是的態(tài)度向上級領(lǐng)導給予建議，遇事積極主動向上級領(lǐng)導進行請示和匯報，在與班子成員及其他干部群眾工作接觸中，做到了大事講原則、小事講風格，也做到了相互尊重、相互支持、相互理解，盡職盡責地工作，使××公司得到了持續(xù)、健康地發(fā)展。

二、在思想作風方面：我始終堅持黨風廉政建設(shè)學習不放松，不斷加強自己的思想修養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行集團公司和呂梁公司的各項決議、決定，在思想上、政治上、行動上始終同上級部門保持高度一致，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到了自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先必須做到，禁止別人做的自己堅決不做，做到從政有品格，用權(quán)講原則，辦事講程序。

三、在工作作風方面：作為××公司經(jīng)理，我始終做到求真務(wù)實，認真負責，踏實工作。把重實際、說實話、求實效作為一切工作的出發(fā)點，認真履行自己的崗位職責，堅持真抓實干，堅持以身作則，深入現(xiàn)場，不論節(jié)假日，經(jīng)常深入基層到各礦，入井進行檢查、了解、督查安全和各方面進展情況，每月下礦不少于13天，下井不少于8天，同時，也要求××公司中層干部必須深入到現(xiàn)場、隊組了解各礦現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報，限定整改時間，解決不了的幫助出謀劃策，或者安排專業(yè)技術(shù)人員駐礦蹲點，跟蹤至解決為止，推動了各項工作的執(zhí)行效果和進展。

四、在關(guān)心群眾方面：作為一個領(lǐng)導如果不愛護自己的干部職工，就不是一個好領(lǐng)導，××公司人員來自五湖四海，離鄉(xiāng)背井，滿腔熱忱地投入到××公司資源整合中來，只有關(guān)心、了解到他們的思想動態(tài)及他們所想的事情和所關(guān)注的問題，幫助他們解決生活上的困難，讓他們排除后顧之憂，才能全心全意地投入到工作中去。一年來我?guī)ьI(lǐng)××干部職工，數(shù)次看望了生病和遇到困難的干部職工，并帶頭組織為困難干部職工進行了捐款，及時安排新分來大學生下礦到基層進行鍛煉，竭盡所能幫助他們，讓他們感受到了集體的溫暖和公司對他們的關(guān)懷，充分調(diào)動起他們工作的主動性和積極性。

五、在學風方面：積極參加集團公司、××公司黨委、行政部門組織的各類學習，并在學習中思考，在平時也注重對現(xiàn)代經(jīng)濟、企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和相關(guān)黨務(wù)知識的學習，努力拓寬自己的知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，并結(jié)合自己的工作實際，進行深入的思考，通過學習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)，使自己的工作思路更加清晰，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。同時，也要求××公司全體人員認真學習各類文件精神及各類專業(yè)知識，并組織進行考試、打分、排名，對不及格人員進行補考，讓大家養(yǎng)成在工作中學習，在學習中工作的良好學習氛圍。

六、在廉政作風方面：作為公司經(jīng)理，深知自己作為黨員領(lǐng)導其一言一行都是廣大干部群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，始終堅持以身作則，嚴格要求自己，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定執(zhí)行，特別是廉潔從政“五不準”，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注重加強思想道德防線，保持和樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想，抵制和反對講排場、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費等不良風氣。生活上，時刻用廉政建設(shè)中的要求約束自己，時刻做到警鐘長鳴，面對各種誘惑管住小節(jié)。同時，對家人和身邊工作人員，也要求不搞特殊化，不謀取私利，高調(diào)做事，低調(diào)做人，始終保持一個共產(chǎn)黨員的清正廉潔形象。

以上取得的成績與自己平常努力和各級領(lǐng)導、同志們的幫助和配合分不開，但同上級領(lǐng)導和一個優(yōu)秀黨員的要求還存在以下幾點差距：

一、理論知識學習深度不夠：存在閑時學一陣、忙時就丟掉的虎頭蛇尾現(xiàn)象。同時學習也存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，遇到問題才翻書、尋政策，碰到需要才找依據(jù)，查資料，工作中憑經(jīng)驗、靠常識解決問題較多，運用理論指導實踐的意識還待進一步加強。

二、領(lǐng)導藝術(shù)還需進一步提高：首先是應(yīng)該站在全局的角度看問 題，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題還不夠，特別是在關(guān)系到公司長遠發(fā)展以及其他重大問題的決策上，必須建立在深入調(diào)查研究、科學策劃、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，還需要進一步加強學習，工作的規(guī)范性和計劃性有待加強，在深度和力度上仍不夠，作為煤業(yè)公司的經(jīng)理需要的更多的是科學、審慎的態(tài)度，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和鑒別力。

三、對身邊工作人員，嚴守紀律方面還需進一步加強：對自己身邊人員的廉潔自律、嚴守紀律方面教育、要求的還是不夠，出現(xiàn)過個別人下礦不下井檢查現(xiàn)象，還存在出現(xiàn)開會、上班遲到早退現(xiàn)象。

四、對基層人員管理方法有待進一步提高：在日常管理工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現(xiàn)的問題，身上的缺點，不能完全從工作角度出發(fā)，給予必要的批評、指正，而是束手束腳，不能提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，該批的沒批，致使一些工作難以充分落實到位。

五、開展批評與自我批評不能經(jīng)?；洪_展正確的批評與自我批評，是我們黨優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，也是新時期加強黨的建設(shè)，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要法寶，但在實際生活中，對自己的思想、學習、工作、生活等方面還缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評，雖然自我批評了，但對自身的問題只是從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。

針對以上查找出來的問題和不足，將在以下幾方面努力改正和完善。

一、攻堅克難，完成全年任務(wù)：要結(jié)合公司確定的全年各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，帶領(lǐng)公司全體人員克服各種困難，圓滿完成20xx年××公司的各項任務(wù)和工作。

二、加強學習，提高理論知識：增強學習的自覺性，以活到老學到老的態(tài)度，將學習作為終身追求，科學安排工作，有效利用時間，同時要豐富學習內(nèi)容，廣泛積累經(jīng)濟、管理、科技、政治、法律等方面的知識，不斷充實，豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結(jié)新經(jīng)驗。

三、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)：采取有效的措施，全面提高解決實際問題的能力，增強自己面對復(fù)雜局面，應(yīng)對突發(fā)事件能力。團結(jié)、尊重、理解、支持各級領(lǐng)導的工作，堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。

四、勤政廉政，改進工作作風：堅持科學的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今日事今日畢，用最短的時間，最高標準完成任務(wù)。同時，嚴格執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，用自己的實際行動來抵制社會上的各種不正之風。大力弘揚求真務(wù)實的作風，樹立良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。

以上發(fā)言，僅僅代表自己的客觀總結(jié)，也許還有自己未察覺的缺點，需要在與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改正，我將以此次民主生活會作為契機，虛心接受大家的批評和幫助，在以后的工作中完善自我、更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，做一名優(yōu)秀的與時俱進的黨員領(lǐng)導干部。謝謝大家!

領(lǐng)導班子民主生活會講話材料篇3

尊敬的公司領(lǐng)導、各位成員：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開領(lǐng)導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結(jié)合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發(fā)言：

一、工作回顧和存在的問題及不足：

今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領(lǐng)導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監(jiān)盡職盡責地開展工作，目前寧天城際全線的安全質(zhì)量工作整體受控，處于良好態(tài)勢。

九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領(lǐng)導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。

會前，認真對報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復(fù)興征程。我們的黨繼往開來帶領(lǐng)民族走向強大，要在全面建設(shè)小康社會目標基礎(chǔ)上實現(xiàn)新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，提高人民健康水平，加強和創(chuàng)新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現(xiàn)代的強音。

總結(jié)了黨的十七大以來年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結(jié)了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領(lǐng)。

報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。報告全面系統(tǒng)，標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導作用。

“科學發(fā)展觀”是的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設(shè)和發(fā)展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位，是的一個歷史性貢獻。

黨的的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標—全面建成小康社會、共享發(fā)展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結(jié)合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領(lǐng)導和同志多批評指正。

1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領(lǐng)會，在政治理論學習和業(yè)務(wù)學習上還不夠深入細致。作為領(lǐng)導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業(yè)務(wù)學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發(fā)揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務(wù)性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業(yè)心、憑經(jīng)驗干事的現(xiàn)象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。

2、工作方法需要進一步改進，充分發(fā)揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調(diào)動班子成員主觀能動性，最大限度地發(fā)揮班子整體合力，發(fā)揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。

二、查擺的問題和原因分析

1、對保證安全質(zhì)量的關(guān)鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質(zhì)量管理工作，對施工現(xiàn)場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應(yīng)急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。

2、對其他專業(yè)的業(yè)務(wù)知識學習不夠。寧天城際包含的專業(yè)多，我之前只是從事土建專業(yè)，對軌道、四電、機電設(shè)備等的業(yè)務(wù)知識匱乏。

3、視野還不夠開闊。在當今社會發(fā)展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應(yīng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經(jīng)驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應(yīng)時代的發(fā)展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。

4、作風還不夠扎實。自己比較注重現(xiàn)場管理，但是還不能做到經(jīng)常、深入。平時里忙具體事務(wù)多，深入施工現(xiàn)場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質(zhì)情況復(fù)雜、進度和安全質(zhì)量矛盾突出的地下車站去更需加強。

三、整改措施和下步打算

針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今后的重點努力方向，請大家予以支持、幫助和監(jiān)督。

1、加強學習，進一步提高貫徹以人為本執(zhí)政為民的領(lǐng)導能力。要把學習作為改造主、客觀世界的“總開關(guān)”，當作必須完成的“硬任務(wù)”，從根本上提高領(lǐng)導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恒、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統(tǒng)性，在深入學習黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研黨的建設(shè)理論、分管工作業(yè)務(wù)知識，在與工作密切相關(guān)的知識領(lǐng)域上求精通，在領(lǐng)導干部必備的知識領(lǐng)域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應(yīng)用、認識與實踐有機結(jié)合起來，加強對實際問題的理性思考，發(fā)揮對新實踐新發(fā)展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉(zhuǎn)變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。

2、開拓創(chuàng)新，進一步提高安全質(zhì)量工作的科學化水平。堅持從實際出發(fā)，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現(xiàn)場的新形勢、新情況、新問題、新任務(wù)，堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進工作的根本途徑，要善于運用統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思維和方法，有效推動安全質(zhì)量工作，抓住關(guān)鍵問題求突破。

四、對寧天城際明年工作的設(shè)想和建議

1、狠抓安全質(zhì)量和文明施工，確保文明施工，安全生產(chǎn)。

2、進一步落實安全生產(chǎn)責任制。堅持和完善安全生產(chǎn)目標體系、責任體系和監(jiān)督考核體系，從機制上強化項目部、施工隊、施工班組安全生產(chǎn)主體責任，確保寧天城際安全質(zhì)量工作萬無一失。

3、加大安全質(zhì)量隱患的整治力度。繼續(xù)做好隱患排查、記錄和監(jiān)控復(fù)查工作的規(guī)范化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4、繼續(xù)加大安全質(zhì)量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質(zhì)量意識，增強安全事故防范的能力。

以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設(shè)中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領(lǐng)導和同志們批評指正。

第二篇：人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會講話

人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會講話

市人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，我們楚雄市人民醫(yī)院在這里召開民主生活會，首先，我們大家復(fù)習幾個概念性的知識：

一、民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度

民主集中

制作為無產(chǎn)階級政黨的根本組織原則,是伴隨著無產(chǎn)階級政黨的出現(xiàn)和發(fā)展逐步形成起來的。無產(chǎn)階級的力量在于組織。而要嚴密地組織起來,靠的是民主集中制。中國共產(chǎn)黨對民主集中制在中國的運用,經(jīng)過長期黨內(nèi)生活實踐經(jīng)驗的積累和總結(jié),凝結(jié)著老一輩無產(chǎn)階級革命家的智慧與創(chuàng)造。黨的十四屆四中全會指出,黨創(chuàng)造性地運用民主集中制原則,制定正確規(guī)范黨內(nèi)政治生活、處理黨內(nèi)關(guān)

系的基本準則和具體制度,形成了黨在組織建設(shè)上的鮮明特征。正如鄧小平多次所說的,“民主集中制是黨和國家最根本的制度,也

是我們的傳統(tǒng)制度”。“民主集中制是我們的優(yōu)越性?！泵裰骷兄浦允俏覀凕h的根本制度,在于它規(guī)范了黨內(nèi)生活的基本

準則,是黨賴以建立和發(fā)展的最基本的制度保證。它貫穿于黨內(nèi)各種組織制度之中,規(guī)定和制約著其他制度。實踐已經(jīng)證明,只有堅持民主集中制,才能把黨組織成為一個統(tǒng)一的整體,才能正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾,才能使黨的決策正確和有效執(zhí)衍,不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平。黨在全國執(zhí)政以后,把這種制度運用于政權(quán)建設(shè),在國家機構(gòu)中實行民主集中制的原則?，F(xiàn)在民主集中制不僅僅是黨的根本組織原則,而且是國家的領(lǐng)導制度。

二、領(lǐng)導干部民主生活會制度是黨內(nèi)生活重要制度

1990年5月25日，中共中央發(fā)出《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定》,1997年1月14日,中共中央紀委、中共中央組織部發(fā)出《關(guān)于提高縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量的意見》。自此,在全國縣以上黨和國家機關(guān)中逐步形

成并不斷得到充實提高的領(lǐng)導干部民主生活會制度。這是實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導,保證黨的路線、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行的重要保證,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,解決領(lǐng)導班子自身矛盾、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。經(jīng)驗證明,堅持民主生活會制度,—2—

有利于黨組織對干部的嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,有利于領(lǐng)導干部自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,有利于統(tǒng)一思想,改進作風,增強團結(jié),提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。

按照規(guī)定,民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認識,開展批評和自我批評。(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；(2)加強領(lǐng)導班子自身建設(shè),實行民主集中制的情況；(3)艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況；

(4)

堅持群眾路線,改進領(lǐng)導作風,深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況；(5)其他重要問題。

縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部的民主生活會,每半年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。

民主生活會不同于一般的工作會、總結(jié)會,應(yīng)以講學習、講政治、講正氣,增強黨性鍛煉為重點,按照“三嚴”、“四自”的要求,圍繞學習、思想、作風、廉潔白律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況,進行對照檢查,開展批評和自我批評。不能把民主生活會開成研究工作的會議,不能回避矛盾,脫離實際空泛議論。

開好民主生活會,必須運用批評和自我批評的武器,開展積極的思想斗爭。這是提高民主生活會質(zhì)量,搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。每個領(lǐng)導成員都要以對黨的事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度,嚴肅認真地開展批評和自我批評,分清是非,團結(jié)同志,堅持真理,修正錯

誤。相互批評要打破情面,講黨性、講原則,不能遷就照顧。要緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線和事關(guān)全局的重大問題,從團結(jié)的愿望出發(fā),堅持實事求是,以理服人。要抓好整改措施的制定和落實。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題,要一個一個研究,制定相應(yīng)的整改措施。整改措施要明確具體,責任到人,狠抓落實。

三、風雨同舟和諧互動共創(chuàng)醫(yī)院美好明天

領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào),是班子成員的共同愿望,也是共同責任,需要各個成員的共同努力,尤其需要領(lǐng)導班子之間的和諧互動?；バ拧I(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)的黏合劑。在一個班子里,如果領(lǐng)導班子是互相信任的,大家處事處人就都容易,即使相互間有什么誤解,也可以包涵

;如果領(lǐng)導班子之間信任程度不高,班子成員也就很容易互相猜忌,就難以團結(jié)協(xié)調(diào)。古人云,人無信不立。誠實可信是做人的基本道德,也,做到可信、可親。要真正在思想上坦誠相見,消除戒備心理,實現(xiàn)和衷共濟；感情上充分尊重,互相理解,實現(xiàn)“情感認同—4—

”；工作上協(xié)調(diào)一致,密切配合,實現(xiàn)風雨同舟。這樣就會產(chǎn)生巨大的誠信效應(yīng),即“你放心,我實心”(副職對正職),“你實心文秘114版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!,我放心”(正職對副職)。

互諒一一領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)的潤滑劑。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因,從實踐上看,主要有以下幾點：一是角色上的差異性。班子由于分工不同,看問題的角度也常常不一樣,如果只相信自己不理解他人,各執(zhí)一端,互不相讓,而且還自以為是,那就很容易形成內(nèi)耗。二是責任上的差異性。正職負主要責任,副職負次要責任。因此,正職很自然地感到要以自己為中心,希望副職積極配合,如果副職配合不積極,就會認為副職不支持自己的工作；而副職往往重視自己的“責任田”，如果感到正職對他的“責任田”不夠重視,就難以做到對正職“傾囊相

助”。三是方法上的差異性。正副職在實踐中養(yǎng)成的工作習慣和工作方法各不相同,有的注重理性,有的偏重感性;有的擅長表揚鼓勵,有的著重于批評鞭策；有的善于宏觀指導,有的則重視具體

操作等。這些本來可以互補的東西,一旦彼此不愿適應(yīng),就會變得互相掣肘。四是

作風上的差異性。在正副職中,有的講究實際,不太注重形式;有的要求嚴格,雷厲風行;有的比較寬容,提倡自覺；有的比較坦率,直來直去；有的比較含蓄,只說三分話等。在實際工作中,如果正副職之間工作作風差異太大,彼此之間就會產(chǎn)生矛盾。因此,正副職都要善于換位思考,做到互相尊重、互相容忍,各先敬一分,互相體諒、互相支持,各先讓一分,共同營造和諧共進的良好氛圍。

互補一一領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)的營養(yǎng)劑?？陀^上講,領(lǐng)導班子由于學識水平、知識結(jié)構(gòu)、性格情趣、人生經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗各不相同,必定各有其長短優(yōu)劣。討論和處理同一問題時,往往是有的展所長,有的顯所短,如果不能實現(xiàn)知識互補、性格互補、經(jīng)驗互補,就很難集聚合力。因此,正職不可恃權(quán),靠權(quán)力控制決定一切,無視副職的地位,而要真正把副職當做左膀右臂；不可傲才,藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，借助副職的智慧和才能；不可“落寡”，要有群體意識,重視眾人拾柴的功效,與副職同船共渡。對副職而言,要充分發(fā)揮參謀助于作用,履行好自己的職責,體現(xiàn)自身的價值,做到?jīng)Q策上積極獻策,為正職的思考作有益補充,工作上積極補位,—6—

為正職分擔任務(wù)和責任。副職要勇于承擔起正職不愿干、不便干、不能干的事務(wù),為正職分憂解難,從而實現(xiàn)彼此間的相輔相成。

互贏——領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)的助燃劑。在一個班子中,班子既有共同的整體利益,也有個人的局部利益,處理好了往往是一榮俱榮，處理不好則會一損俱損。班子惟有在共同的事業(yè)追求中團結(jié)一心，在各自的價值取向上協(xié)調(diào)一致,才能實現(xiàn)互贏。對正職而言，個人的提高和進步要以副職的提高和進步為前提,全力支持副職的工作,充分肯定副職的實績和貢獻，以甘為人梯的精

神為副職的進步搭橋鋪路。從實踐上看,副職功高未必就能震主，一般來講，一個成功的正職不必擔憂或多慮副職對自身地位的威脅，而是你高我高、相得益彰。對副職來講,促成正職的成功,是個人成功的基礎(chǔ)。因此,副職要勤于搭臺,勤勤懇懇地為正職服務(wù)；樂于捧場，真心

實意地為正職喝彩；甘于奉獻，扎扎實實地做好本職工作?？傊?，正副職要實現(xiàn)個人價值和既得利益,都必須以推動班子整體利益的取得為基礎(chǔ)。

第三篇：人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會講話

人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會講話

市人民醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

各位領(lǐng)導、同志們：好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

今天，我們楚雄市人民醫(yī)院在這里召開民主生活會，首先，我們大家復(fù)習幾個概念性的知識：

一、民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度

民主集中

制作為無產(chǎn)階級政黨的根本組織原則,是伴隨著無產(chǎn)階級政黨的出現(xiàn)和發(fā)展逐步形成起來的。無產(chǎn)階級的力量在于組織。而要嚴密地組織起來,靠的是民主集中制。中國共產(chǎn)黨對民主集中制在中國的運用,經(jīng)過長期黨內(nèi)生活實踐經(jīng)驗的積累和總結(jié),凝結(jié)著老一輩無

產(chǎn)階級革命家的智慧與創(chuàng)造。黨的十四屆四中全會指出,黨創(chuàng)造性地運用民主集中制原則,制定正確規(guī)范黨內(nèi)政治生活、處理黨內(nèi)關(guān)

系的基本準則和具體制度,形成了黨在組織建設(shè)上的鮮明特征。正如鄧小平多次所說的,“民主集中制是黨和國家最根本的制度,也

是我們的傳統(tǒng)制度”?！懊裰骷兄剖俏覀兊膬?yōu)越性?！泵裰骷兄浦允俏覀凕h的根本制度,在于它規(guī)范了黨內(nèi)生活的基本準則,是黨賴以建立和發(fā)展的最基本的制度保證。它貫穿于黨內(nèi)各種組織制度之中,規(guī)定和制約著其他制度。實踐已經(jīng)證明,只有堅持民主集中制,才能把黨組織成為一個統(tǒng)一的整體,才能正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾,才能使黨的決策正確和有效執(zhí)衍,不斷提高黨的領(lǐng)

導水平和執(zhí)政水平。黨在全國執(zhí)政以后,把這種制度運用于政權(quán)建設(shè),在國家機構(gòu)中實行民主集中制的原則。現(xiàn)在民主集中制不僅僅是黨的根本組織原則,而且是國家的領(lǐng)導制度。

二、領(lǐng)導干部民主生活會制度是黨內(nèi)生活重要制度

1990年5月25日，中共中央發(fā)出《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定》,1997年1月14日,中共中央紀委、中共中央組織部發(fā)出《關(guān)于提高縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量的意見》。自此,在全國縣以上黨和國家機關(guān)中逐步形

成并不斷得到充實提高的領(lǐng)導干部民主生活會制度。這是實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導,保證黨的路線、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行的重要保證,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,解決領(lǐng)導班子自身矛盾、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。經(jīng)驗證明,堅持民主生活會制度,有利于黨組織對干部的嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,有利于領(lǐng)導干部自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,有利于統(tǒng)一思想,改進作風,增強團結(jié),提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。

按照規(guī)定,民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認識,開展批評和自我批評。(1)貫徹執(zhí)行黨的路

線、方針、政策和決議的情況；(2)加強領(lǐng)導班子自身建設(shè),實行民主集中制的情況；(3)艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況；(4)

堅持群眾路線,改進領(lǐng)導作風,深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況；(5)其他重要問題。

縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部的民主生活會,每半年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。

民主生活會不同于一般的工作會、總結(jié)會,應(yīng)以講學習、講政治、講正氣,增強黨性鍛煉為重點,按照“三嚴”、“四自”的要求,圍繞學習、思想、作風、廉潔白律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況,進行對照檢查,開展批評和自我批評。不能把民主生活會開成研究工作的會議,不能回避矛盾,脫離實際空泛議論。

開好民主生活會,必須運用批評和自我批評的武器,開展積極的思想斗爭。這是提高民主生活會質(zhì)量,搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。每個領(lǐng)導成員都要以對黨的事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度,嚴肅認真地開展批評和自我批評,分清是非,團結(jié)同志,堅持真理,修正錯

誤。相互批評要打破情面,講黨性、講原則,不能遷就照顧。要緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線和事關(guān)全局的重大問題,從團結(jié)的愿望出發(fā),堅持實事求是,以理服人。要抓好整改措施的制定和落實。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題,要一個一個研究,制定相應(yīng)的整改措施。整改措施要明確具體,責任到人,狠抓落實。

三、風雨同舟和諧互動共創(chuàng)醫(yī)院美好明天

領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào),是班子成員的共同愿望,也是共同責任,需要各個成員的共同努力,尤其需要領(lǐng)導班子之間的和諧互動。

互信——領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)的黏合劑。在一個班子里,如果領(lǐng)導班子是互相信任的,大家處事處人就都容易,即使相互間有什么誤解,也可以包涵

;如果領(lǐng)導班子之間信任程度不高,班子成員也就很容易互相猜忌,就難以團結(jié)協(xié)調(diào)。古人云,人無信不立。誠實可信是做人的基本道德,也

第四篇：領(lǐng)導班子民主生活會意見

領(lǐng)導班子民主生活會意見(精選多篇)

銷售部對公司領(lǐng)導班子意見和建議

集團公司領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

1、公司領(lǐng)導班子集體的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和

基層工作，能創(chuàng)造性地開展工作。

3、領(lǐng)導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設(shè)事業(yè)負責的態(tài)度開展工作。

4、領(lǐng)導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發(fā)揮職責作用。

5、領(lǐng)導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

公司領(lǐng)導班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學習意識，政治學習和業(yè)務(wù)學習主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

關(guān)于對學院領(lǐng)導班子民主生活會的意見

1、總體評價：

領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風建設(shè)等方面的意見：

一是加強思想政治建設(shè)，努力建設(shè)政治堅定、團結(jié)進取的領(lǐng)導班子；二是堅持為人民服務(wù)宗旨，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)；三是加強民主集中制建設(shè)，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督；四是結(jié)合我院實際情況，加強制度建設(shè)，為學院教育事業(yè)發(fā)展提供保障；五是搭建班子和領(lǐng)導干部溝通

群眾橋梁，建立聯(lián)系對話的有效溝通機制。

3、貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風等方面的意見：

要創(chuàng)新群眾工作理念，與時俱進做好群眾工作，建立相對穩(wěn)定的聯(lián)系群眾機制；要進一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創(chuàng)新服務(wù)中執(zhí)政為民，在解決群眾熱點問題中服務(wù)于民；要加強干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨員隊伍的活力，引導基層干部創(chuàng)新群眾工作方法，增加群眾工作實效。

4、貫徹落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，特別是不斷規(guī)范選人用人機制，匡正選人用人風氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風，保證干部選拔任用工作的各項規(guī)定得到不折不扣的落實，必須堅持學習教育不放松，這是深入整治用人上不正之風的一項基礎(chǔ)性工作。二是堅持用正確的標準、嚴格的程序選拔任用領(lǐng)導干部，對于進一步擴大民主，提高選人用人質(zhì)量，從源頭上防止和克服用人上不正之風，具有十分重要的意義。三是建立健全科學完備的干部選拔任用和監(jiān)督機制是落實好四項監(jiān)督制度，從源頭上防治用人上不正之風的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴格按照“四項監(jiān)督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點，進一步推進干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央第五次西藏座談會精神和全國、全區(qū)教育工作會議精神，在開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，加強基礎(chǔ)工作，進一步改善辦學條件、強化教育管理、提高教育質(zhì)量、深化教育改革方面有關(guān)情況和其他方面情況的意見：一是充分認識深化教育改革全面提高教學質(zhì)量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不

斷改善學校辦學條件。三是深化改革，優(yōu)化機制，進一步加強學校領(lǐng)導班子和教師隊伍建設(shè)。四是積極推進新課改，強化教學管理，努力提高教學效益。五是加強組織領(lǐng)導，努力為教學質(zhì)量提高營造良好的環(huán)境。

總務(wù)處

2014年12月12日

公司領(lǐng)導班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經(jīng)濟的 能 力。2、進 一 步 優(yōu) 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

集團公司領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精 神

強、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政 廉潔等。、集團公司領(lǐng)導班子集體的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難 面前能夠齊心協(xié)力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創(chuàng) 造 性 地 開 展 工 作。

3、領(lǐng)導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設(shè) 事 業(yè) 負 責 的 態(tài) 度 開 展 工 作。

4、領(lǐng)導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發(fā) 揮 職 責 作 用。

5、領(lǐng)導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

醫(yī)院領(lǐng)導班子民主生活會征求意見表時間：2014年11月8日

民主生活會醫(yī)院班子成員征求意見表

姓 名：***職 務(wù)：院 長

注：請您在認為適合的空格內(nèi)打√，如有建議,請?zhí)顚懺诮ㄗh欄。

關(guān)于對2014縣級領(lǐng)導班子民主生活會的

意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導班子民主生活會征求意見會?？h發(fā)改委、統(tǒng)計局、人保局、環(huán)保局、商務(wù)局、林業(yè)局、司法局、計生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點辦、審計局、行政服務(wù)中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局、交通局、果

茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊、醫(yī)保局、農(nóng)保局、礦產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領(lǐng)導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，提升經(jīng)濟支撐力。

2、要科學規(guī)劃“三區(qū)”，強化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠的眼光看發(fā)展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經(jīng)費、設(shè)備、政策保障，用好專項經(jīng)費，用好法律法規(guī)、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協(xié)調(diào)，進一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關(guān)注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導，確?？h、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費和村級協(xié)管補助列入縣級財政預(yù)算。

10、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強部門聯(lián)合執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護列入目標管理考核內(nèi)容。

11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對行業(yè)管理、客運市場、礦業(yè)秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。

第五篇：領(lǐng)導班子民主生活會情況匯報

免費

領(lǐng)導班子民主生活會情況匯報

年月日下午，縣城市規(guī)劃局在支部書記、局長xx同志主持下，召開了局領(lǐng)導班子民主生活會。參加會議的有：xx同志?？h委常委、組織部長xx，縣紀委xx主任、縣委組織部xx科長到會指導。

局支部對開好今年的民主生活會非常重視，會前進行了充分準備。為開好局領(lǐng)導班子民主生活會，廣泛征求了基層單位和機關(guān)干部職工對局領(lǐng)導班子和班子成員的意見和建議，確定了會議的主題，局主要領(lǐng)導同志與各位班子成員之間分別進行了談心溝通，撰寫了發(fā)言提綱，為會議的成功召開打下了堅實基礎(chǔ)。

會上，支部書記、局長xx同志首先對會議提出了具體要求。每位班子成員圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”的會議主題，聯(lián)系各自思想和工作實際，認真對照檢查了自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，在工作事業(yè)心和責任感及開拓創(chuàng)新精神方面，在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)及遵守自律規(guī)定方面存在的問題和不足，不僅坦誠開展了自我批評，而且實事求是地互相開展了批評，達到了溝通思想、統(tǒng)一認識、增進團結(jié)、共同提高的目的。

會議不僅回顧了局領(lǐng)導班子在貫徹和落實科學發(fā)展觀等方面取得的成績，而且查找了存在的問題與不足，并對征集到的意見和建議進行了深入分析與研討?？傮w來看，局領(lǐng)導班子能夠堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，堅持民主集中制，認真開展踐行科學發(fā)展觀學習實踐活動，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立了求真務(wù)實、廉潔從政分享

免費的良好形象，提高了領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。一年來，較好地貫徹落實了上級的各項決策部署，認真履行了城鄉(xiāng)規(guī)劃職責，出色地完成了全縣各項城鄉(xiāng)規(guī)劃任務(wù)；全面加強和改進了黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展提供了堅實的政治、思想和組織保障；堅持以人為本，相信群眾，依靠群眾，有效調(diào)動了職工工作積極性，真正把學習科學發(fā)展觀的成果落實到具體實踐中。

會議在肯定成績的同時，還認真查擺了存在的問題，如我局政治理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠,服務(wù)群眾的宗旨意識不強,創(chuàng)新意識不強,干部隊伍的后續(xù)建設(shè)還應(yīng)進一步加強等等，都需要引起局領(lǐng)導的高度重視，采取切實措施，認真加以解決。同時對職工提出的意見和建議進行了認真地分析和檢查，制定了具體的整改措施，準備用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

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