第一篇：員工講話稿

天地公司十周年慶祝大會(huì)

員工代表

發(fā)言

（2009年12月28日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：

大家好！在今天這個(gè)特殊的日子里，作為員工代表在此發(fā)言，我感到十分榮幸。我不知道自己的發(fā)言能否表達(dá)出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個(gè)共同的心愿，那就是祝福我們天地公司十周年生日快樂！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。十年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體天地人的共同努力下，天地公司茁壯成長，從小到大，從弱到強(qiáng)，走過了一段不平凡的發(fā)展歷程。

歲月滄桑，物換星移。天地公司作為陜西省基礎(chǔ)工程建設(shè)領(lǐng)域的生力軍，高舉改革大旗，奏響奉獻(xiàn)旋律；與日月同行，與風(fēng)雨為伴；轉(zhuǎn)戰(zhàn)三秦大地，挺進(jìn)青藏高原；馳騁荒漠戈壁，縱橫峽谷高原；歷經(jīng)風(fēng)霜雨雪，戰(zhàn)勝困難坎坷，在西北地區(qū)交通建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)史上譜寫了濃墨重彩的一筆。

承載著激情與喜悅，寄托著企盼與展望。天地公司在竭力

為國家建設(shè)服務(wù)的同時(shí)，自身也發(fā)展壯大，擁有多家分公司，取得了多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，形成了“地質(zhì)勘查、災(zāi)害地質(zhì)、巖土工程、地基施工”四位一體的經(jīng)營新格局，成為基礎(chǔ)施工市場上一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>

十年前的今天，我們放飛了激情與夢(mèng)想；今天，我們收獲著責(zé)任與希望。十年的磨礪，練就了天地公司搏擊市場的翅膀；十年的奮斗，鑄就了天地公司勘查事業(yè)的輝煌。今天，我們回望歲月風(fēng)云，細(xì)細(xì)品味過往的苦辣酸甜，而今呈現(xiàn)在面前的是燦爛和榮耀。作為一名天地的員工，我自豪，天地的戰(zhàn)旗在青藏高原昆侖山頂上迎風(fēng)飄揚(yáng)；我鼓舞，天地的大名已經(jīng)鐫刻在國家重點(diǎn)工程建設(shè)的功勛普上?；厥资甑娘L(fēng)霜雨雪，看今朝春華秋實(shí)，我們滿懷豪情，雄心萬丈！我相信，天地公司在未來的發(fā)展中，定會(huì)大展宏圖、展翅高飛。

光榮的歷史令我們驕傲，輝煌的成就使我們鞭策。在喜慶和自豪的同時(shí)，我們深感責(zé)任重大。十年的滄桑歲月將天地精神砥礪成一座光華閃耀的豐碑，這些寶貴的精神財(cái)富將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們奮發(fā)前進(jìn)。我們將繼續(xù)傳承老一代地質(zhì)工作者吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、敢于拼搏、用于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，將自己的能力和才華充分展示出來。我們應(yīng)該抓住每一次提高自身的機(jī)會(huì)，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智

慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實(shí)地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地提高自身技能，以適應(yīng)天地日新月異的發(fā)展。我們每一位員工就像天地不斷融入的新鮮血液，在工作方面可能會(huì)遇到問題與壓力，但我相信，只要我們能端正心態(tài)，有十足的信心，就一定會(huì)取得成功！

我們要深深感謝天地公司，是天地公司給了我們每一個(gè)人施展才華、展現(xiàn)智慧的舞臺(tái)，給了我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)步和發(fā)展的廣闊空間。我們決心在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，振奮精神、鼓足干勁，面對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)和激烈的競爭，更好的為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)！

十年，是一座里程碑，更是一個(gè)新起點(diǎn)。我們相信，未來的十年，將是天地公司風(fēng)華正茂的十年，開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上、創(chuàng)造輝煌的十年！我們將以更飽滿的激情和更努力的工作，以我們的智慧和能力，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有員工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)天地公司的關(guān)懷與支持表示最誠摯的感謝！同時(shí)祝愿我們天地公司事業(yè)蒸蒸日上，祝天地公司的明天更加輝煌！謝謝大家！篇二：公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿

公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿

進(jìn)入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對(duì)行政工作的熱愛和堅(jiān)守。從最初的生澀到對(duì)工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評(píng)選，都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長的最好見證。每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人請(qǐng)教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時(shí)有小勞。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可、認(rèn)同。因此，我認(rèn)為，在這里，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選評(píng)優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，我想這既是團(tuán)隊(duì)對(duì)我個(gè)人工作能力與成績的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。無論是否被評(píng)選上，它都將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各個(gè)任務(wù)，做好每件事。我堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會(huì)讓公司更加輝煌。篇三：員工代表發(fā)言稿(初稿)員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是xxx部xxx項(xiàng)目組的xx，今天作為xxx項(xiàng)目組員工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請(qǐng)?jiān)试S我代表xxx項(xiàng)目組所有員工，向今天來參加會(huì)議的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

作為xxx項(xiàng)目組的一名普通員工，與公司所有員工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。xxx又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動(dòng)力?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報(bào)”，我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)?！爸鳌本鸵案卸鳌薄ⅰ皥?bào)恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責(zé)任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的具體行動(dòng)。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個(gè)員工就是一條溪流，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對(duì)企業(yè)要忠誠守信，心中時(shí)刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力。其次要立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為建設(shè)公司做出新貢獻(xiàn)。我們還要胸懷大志，審時(shí)度勢(shì)，緊跟時(shí)代的步伐，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽(yù)的同事都不會(huì)沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號(hào)角。我們相信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，南京全體員工的共同努力下，我們xxx的明天一定會(huì)更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！篇四：職工代表發(fā)言稿 職工代表發(fā)言稿

電費(fèi)管理中心：××

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是電費(fèi)管理中心的××，今天作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請(qǐng)?jiān)试S我代表所有職工，向今天來參加會(huì)議的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！

作為××電力電費(fèi)管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。××電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動(dòng)力?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報(bào)”，我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

“知恩”就要“感恩”、“報(bào)恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責(zé)任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的具體行動(dòng)。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個(gè)員工就是一條溪流，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對(duì)企業(yè)要忠誠守信，心中時(shí)刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力。其次要立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻(xiàn)。我們還要胸懷大志，審時(shí)度勢(shì)，緊跟時(shí)代的步伐，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽(yù)的同事都不會(huì)沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號(hào)角。我們相信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會(huì)更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！篇五：歡迎新員工講話稿

歡迎新員工講話稿

今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，我也會(huì)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識(shí)，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識(shí)。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問，充份利用自己所學(xué)的知識(shí)，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識(shí)，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對(duì)自己對(duì)公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認(rèn)你，才會(huì)把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對(duì)其它有些困難，請(qǐng)大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會(huì)有一層很厚的基石，會(huì)讓你逐步走向成功。我也會(huì)盡量幫助大家的！

在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會(huì)越來越好的。

第二篇：員工分享講話稿

公司首次員工大會(huì)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家下午好！今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上2012年我最真摯的祝福，祝愿大家在2012年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2012首次員工大會(huì)，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對(duì)老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才?huì)更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一 遵章守紀(jì)、重塑形象 2012年我們的管理將要上一個(gè)新臺(tái)階，那么，首先會(huì)完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管

理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資會(huì)越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

第二 齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對(duì)于拉幫結(jié)派、明爭 暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對(duì)宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三 忠于職守，盡職盡責(zé)

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn)，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì)跟著提高。

全體員工朋友們，2012年我們將翻開新的一頁，讓我們?cè)趧⒖偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取，為全面完成2012年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！篇二：《在公司員工大會(huì)上的講話稿》 《在公司員工大會(huì)上的講話稿》 大家下午好！我們搬過來快兩個(gè)月了，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前刺桐路的舊辦公地點(diǎn)要開一個(gè)這樣的員工大會(huì)條件不是很允許。所以之前這類的公司會(huì)議開的比較少，今天我們?cè)谶@里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會(huì)，除了公司送去福州培訓(xùn)的的吳超雄、蔣慶海之外，其余員工都到齊了。我們行政部為這個(gè)會(huì)議準(zhǔn)備了很久，在此代表公司向你們表示感謝。我認(rèn)為召開這個(gè)會(huì)議是很有必要的，原計(jì)劃是搬遷后就要開的，但是因?yàn)榇蠹沂诸^上的工作比較緊，所以推遲到今天來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個(gè)方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個(gè)年輕的公司，“我們年輕，我有夢(mèng)想”，有了夢(mèng)想我們就去努力的打拼，這對(duì)公司和在座的來說都一樣，我們要充滿信心，充滿希望。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財(cái)富，借此機(jī)會(huì)，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”！這次會(huì)議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢(shì)，立足本職工作，更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個(gè)，到現(xiàn)在的近50個(gè)，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對(duì)我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就可以創(chuàng)造奇跡。

一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向

下面我重點(diǎn)講講公司未來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機(jī)軟件開發(fā)，游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會(huì)幾個(gè)負(fù)責(zé)人會(huì)向大家比較詳細(xì)的介紹一下。

未來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運(yùn)作，現(xiàn)在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個(gè)品牌公司，再到集團(tuán)公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個(gè)立足點(diǎn)，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點(diǎn)，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個(gè)資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。

二． 抓住機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)

刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì)淘汰，我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，平時(shí)多學(xué)習(xí)技能知識(shí)，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識(shí)、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作靠大家?！白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

謝謝大家！篇三：優(yōu)秀員工分享大會(huì)演講稿

優(yōu)秀員工分享大會(huì)演講稿 1，自我介紹，表達(dá)感謝

各位同事大家下午好，我叫黃海娟，是廣東創(chuàng)盈貴金屬分部韋啟建總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的，去年九月份入的職，現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，一年多以來自己學(xué)習(xí)中成長，慢慢從職場菜鳥變小鳥，曾經(jīng)面對(duì)很多困難和挑戰(zhàn)，往后也會(huì)遇到更多的挑戰(zhàn)。聽過很多次優(yōu)秀員工分享大會(huì)，曾經(jīng)崇拜能站在這里的創(chuàng)鑫金銀的優(yōu)秀同事，聽了他們的分享學(xué)習(xí)到很多，現(xiàn)在自己站在這里很激動(dòng)也很緊張，感謝公司舉辦的分享大會(huì)，也感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定，推薦我來參加此次的優(yōu)秀員工大會(huì)，從而讓我有機(jī)會(huì)站在這里和大家分享我工作一年多以來的心得，希望也能夠和其他優(yōu)秀同事一樣能讓大家產(chǎn)生共鳴同時(shí)也能有所啟發(fā)。2.為什么選擇這個(gè)行業(yè)，遇到的問題 我是14年6月份畢業(yè)的，大學(xué)時(shí)桂林電子科技大學(xué)，專業(yè)學(xué)的是國際貿(mào)易，和在座的大家一樣，算是小年輕，剛畢業(yè)的時(shí)候出來沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，也不知道自己應(yīng)該從事什么樣的行業(yè)，7月份到9月份都是在漫天的投簡歷了面試中渡過。一開始找工作是人家要我我就去了，進(jìn)了一家也是銷售類的公司，工作是電銷，培訓(xùn)了一星期了解了工作的性質(zhì)覺得不符合自己性格就不做了，后來也去面試了對(duì)口專業(yè)的對(duì)外貿(mào)易，但是在南寧的外貿(mào)幾乎是需要有工作經(jīng)驗(yàn)或者能力很強(qiáng)的，屢次遭受了拒絕，自己也不想做穩(wěn)定工資的行政類工作，更不愿意考公務(wù)員事業(yè)單位，我大部分的同學(xué)都是進(jìn)了事業(yè)單位或者考了公務(wù)員，而我滿腔的熱情抱負(fù)要掙大錢，后來兩個(gè)月的面試中發(fā)現(xiàn)，要想找有挑戰(zhàn)且高薪的工作得做銷售，而且得做金融類的銷售，進(jìn)的第一家投資公司只呆了五天，但是這五天堅(jiān)定了我選擇投資行業(yè)的信心，五天中接觸的知識(shí)都是美元、美聯(lián)儲(chǔ)等國際消息，覺得很高大上，也覺得對(duì)口自己的專業(yè)，大學(xué)國貿(mào)也學(xué)過一些金融，還有k線的分析，完全符合自己對(duì)工作的幻想，能再室內(nèi)吹著空調(diào)對(duì)著電腦，能學(xué)習(xí)到有用的知識(shí)，能夠有高薪機(jī)會(huì)，后來為什么不做了呢，是因?yàn)榕嘤?xùn)五天后知道公司是沒有底薪的，要有底薪必須有足夠大資金的客戶，而我那時(shí)是這個(gè)月沒有底薪我下個(gè)月就沒錢吃飯了，畢業(yè)了不可能再讓父母給生活費(fèi)，所以必須要找一家有底薪的公司，但是行業(yè)必須是投資行業(yè)的，明確了方向從那家公司出來后第二天我就直接到了金源cbd的鼎石投資面試，也就是現(xiàn)在在南湖名都的廣東創(chuàng)盈公司，面試的時(shí)候覺得金源cbd大樓很高大上，公司也給底薪，面試官長得挺帥的，所以就來了。現(xiàn)在證明，我的選擇是沒錯(cuò)的~~ 在選擇這行和做了這行時(shí)也不是一帆風(fēng)順的，來公司報(bào)到前，我朋友問我你再入這個(gè)行說明你就決定了你以后的行業(yè)方向，第一份工作是很影響以后的，這個(gè)行業(yè)不太好，要和不同的人打交道，還是把錢從別人口袋拿出來，人家還不是一定賺的，勸你不要做，我爸媽是農(nóng)村人，不知道投資具體是做什么，聽了我的描述，只說了一句，你不要去做傳銷。那時(shí)候內(nèi)心是很難過的，我也算是學(xué)金融出身，我知道這個(gè)工作不是傳銷，也知道要和人打交道，那時(shí)候和朋友說我去試一下，真的不適合我自己知道怎么做，和父母說這個(gè)絕對(duì)不是傳銷，我一個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)生難道不知道自己該去做什么工作嗎，爸媽對(duì)我也是信任的，也就不說太多了。所以，選擇這個(gè)行業(yè)遇到的阻力越大，就越想證明自己選擇的是對(duì)了，當(dāng)我在銀行的朋友，在做村官的同學(xué)月薪都幾乎固定在三千而我月薪幾乎上萬的時(shí)候，當(dāng)我可以跟我爸媽說弟弟沒生活費(fèi)跟我要，每個(gè)月還能接濟(jì)點(diǎn)家里的時(shí)候，這就是證明。3.開發(fā)客戶階段

說到這兩個(gè)客戶呢，只是想說明，不管是開發(fā)熟人還是開發(fā)陌生人，自己應(yīng)該對(duì)癥下藥投其所好，讓對(duì)方信任你，才去信任產(chǎn)品和公司。接下來說的是如何取得客戶信任。這個(gè)可能是我要分享的重點(diǎn)。4.如何取得客戶信任 5.工作態(tài)度

在業(yè)績方面，可能我與其他的優(yōu)秀員相比并不突出，但是總監(jiān)推薦我上來，或許更看重的是我的工作態(tài)度。我一年多工作以來，其實(shí)也沒有做其他很突出的事，只是一直在做好自己的工作，在其位謀其職，投資顧問也是一個(gè)職位，就要做好該做的事。我是很熱愛這個(gè)行業(yè)的，所以就要做好它。我周一到周五的晚上幾乎是不會(huì)出去玩的，因?yàn)槲抑劳砩闲星楸劝滋齑?，晚上也更好聊客戶，所以幾乎不是盯盤就是聊客戶或者在客戶群里維護(hù)客戶。一天除了睡覺時(shí)間，我可能其他時(shí)間都是在看行情和關(guān)注新聞，因?yàn)橹挥袝r(shí)時(shí)關(guān)注，自己才能去了解行情怎么走，客戶問起來自己也能應(yīng)答。我們的客戶群我?guī)缀跏?4小時(shí)在線的，客戶有什么問題就會(huì)回答，每天有什么重要數(shù)據(jù)就會(huì)發(fā)到群里，晚上有數(shù)據(jù)也會(huì)及時(shí)發(fā)到客戶群，自己學(xué)到的看盤技巧和技術(shù)面也會(huì)跟客戶和同事去交流探討。我身邊的人覺得我工作很拼，身邊人曾經(jīng)一度跟我爭吵，說我晚上還注重工作還聊客戶，我也不會(huì)去做太多辯解，如果不去這么做，我的能力又如何去提升。一年多以來，我從慢慢對(duì)業(yè)務(wù)什么都不懂的菜鳥變成了可以分析行情可以喊單，可以給客戶策略的分析助理，或許這就是我的收獲。我可能多次提到“高大上”這個(gè)詞，確實(shí)，我喜歡高大上的事物，因?yàn)槲蚁胱非蟾咂焚|(zhì)的生活，上班不是給老板打工，而是給自己，業(yè)績不是上級(jí)要求的，是自己要求自己，能力提升不是上級(jí)要求的，而是自己要求自己，如果不努力就無法擁有高大上的生活品質(zhì)。我的掙錢欲望是比

較強(qiáng)的，所以工作目的也很直接，開心的同時(shí)更重要的是要賺錢，如果一件事情做好了，努力了就會(huì)有結(jié)果，為什么不去做呢，科比說過總有人要成功的，為什么不能是我，做好自己的同時(shí)總會(huì)有人看到你的閃光點(diǎn)。6.總結(jié)感謝、以上為我的個(gè)人分享，希望我的分享能讓大家有所啟發(fā)。謝謝大家的聆聽，也再次謝謝總監(jiān)的推薦和公司給的機(jī)會(huì)~~篇四：優(yōu)秀員工發(fā)言稿

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會(huì)，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！回想在公司的日子，我是2010年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù)。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。當(dāng)選為2011年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

采礦室：xxxx 2012.5.21篇五：歡迎新員工講話稿

歡迎新員工講話稿

今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，我也會(huì)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識(shí)，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識(shí)。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問，充份利用自己所學(xué)的知識(shí)，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識(shí)，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對(duì)自己對(duì)公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認(rèn)你，才會(huì)把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！咱們的工作也許相對(duì)其它有些困難，請(qǐng)大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會(huì)有一層很厚的基石，會(huì)讓你逐步走向成功。我也會(huì)盡量幫助大家的！在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會(huì)越來越好的。

第三篇：員工表彰大會(huì)講話稿

逆市而進(jìn)

乘勢(shì)而為

迎難而上

———在2015年年終總結(jié)表彰暨2016年工作部署動(dòng)員大會(huì)上的講話

各位員工，同志們：

瑞羊飛舞去，金猴報(bào)春暉。今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，隆重集會(huì)，召開2015年終總結(jié)表彰大會(huì)，目的就是總結(jié)一年來的工作，表彰一批優(yōu)秀員工，明確2016年的工作思路和目標(biāo)任務(wù)。在年末歲初之際，我首先由衷地向各位員工說上一聲：大家辛苦了！

2015年是酒店開業(yè)以來的第13個(gè)年頭，也是酒店經(jīng)營歷史上極不平凡的一年，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一度下滑，酒店服務(wù)業(yè)也一度低迷。但是，一年來，酒店各部門同心協(xié)作，和衷共濟(jì)，迎難而上，逆勢(shì)圖治，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，全體員工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，同力協(xié)作，視店如家。在大家的共同努力下取得了一定的業(yè)績，贏得了社會(huì)各界的充分肯定。一年來，我們完成了10次比較大型的接待任務(wù)，先后接待了南康區(qū)委一屆二次全體黨代表視察活動(dòng)、南康區(qū)一屆二次人代會(huì)。全區(qū)村（居）委會(huì)主任培訓(xùn)班、全區(qū)危化品職業(yè)衛(wèi)生安全知識(shí)講座、中國（贛州）第二屆家具產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)、2015年高考考務(wù)工作、南康區(qū)柑橘黃龍病預(yù)防防治技術(shù)培訓(xùn)班、贛南太極拳交流會(huì)、中國大學(xué)生健康活力大賽、南康區(qū)教育系統(tǒng)青年聯(lián)誼會(huì)等；還先后接待了殷氏、鄧氏、傅氏、薛氏、林氏、龔氏等六姓氏宗祠竣工慶典大會(huì)及聯(lián)誼會(huì)。特別是前段時(shí)間的會(huì)議和酒席接待中，大家表現(xiàn)得更為出色，從管理層到一般員工都克服寒冷天氣，緊張有序地圍繞中餐、晚餐的宴席接待而忙碌著。廚部員工和餐飲部員工起早摸黑，全心投入，客房部員工全力配合，服務(wù)到位。保安、財(cái)務(wù)、后勤、工程、洗滌部門員工努力工作，為一線人員提供堅(jiān)強(qiáng)有力的前線服務(wù)和后勤保障。2015年盡管行業(yè)不景氣，客房離目標(biāo)任務(wù)欠賬較大，但是餐廳實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)超額完成了目標(biāo)任務(wù)，各部門也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者，通過民主評(píng)選和綜合考評(píng)已有12名優(yōu)秀員工和2名先進(jìn)工作者在此獲得表彰。在此，對(duì)獲得表彰的人員表示熱烈祝賀！并對(duì)各位付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心地感謝！

2015年工作的簡要回顧

各位員工、同志們：

2015年我們?cè)诶щy中前行，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新。一年來，我們始終秉承“賓客至上、服務(wù)至優(yōu)”和“團(tuán)結(jié)、拼博、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，圍繞“揚(yáng)優(yōu)展勢(shì)、提升品質(zhì)、力促營銷”而探索發(fā)展。下面，我就從“揚(yáng)優(yōu)展勢(shì)、提升品質(zhì)、力促營銷“三個(gè)方面，對(duì)2015年的工作作個(gè)簡要回顧。

一、在揚(yáng)優(yōu)展勢(shì)方面，我們始終精心呵護(hù)和悉心打造“中國三星級(jí)飯店”，“綠色旅游飯店”，“中國贛菜特色店”這個(gè)核心品牌，致力營造“殷勤待客”的服務(wù)特色，餐廳不斷推出新菜品，新食材來滿足客戶需求，客房入住開設(shè)了白天房及鐘點(diǎn)房延時(shí)退房，VIP卡充值超值等人性化服務(wù)項(xiàng)目，同時(shí)還調(diào)整了房價(jià)。結(jié)合升學(xué)、喬遷、滿月、結(jié)婚等民間喜慶酒宴，制定不同規(guī)格的接待標(biāo)準(zhǔn)供客戶選擇，使我們的優(yōu)勢(shì)得到充分體現(xiàn)。

二、在提升產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)方面，一年來，我們圍繞經(jīng)營理念創(chuàng)新，制作菜式創(chuàng)新，營銷方式創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)新四個(gè)方面下功夫。在經(jīng)營理念上，重樹“危機(jī)感”，“責(zé)任感”，積極響應(yīng)“勵(lì)行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”號(hào)召，放置“文明消費(fèi)”餐桌牌，在菜式創(chuàng)新上，注重中西結(jié)合，葷素結(jié)合，食物和藥物相結(jié)合。在7月份，我們投資30萬元重點(diǎn)改造了二樓廚房，為產(chǎn)品的提升提供了堅(jiān)實(shí)保障。在提升服務(wù)方面，細(xì)節(jié)為重。我們重樹“服務(wù)無小事”和“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，從“小事”做起，從點(diǎn)滴做起?？头坎繉?duì)8＃樓和9＃樓的墻面進(jìn)行再次翻新美化，在會(huì)議接待上，更換了會(huì)議室凳子，既提高了會(huì)議的接待檔次，又提升了酒席接待的水平。餐廳宴席的各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)，套餐選擇，以及上菜的速度等服務(wù)環(huán)節(jié)都為客戶著想。并注重了服務(wù)過程中的儀容儀表，禮儀待客和環(huán)境衛(wèi)生，讓客人舒心，開心。在中國大學(xué)生活力大賽接待中，深夜為參賽人員聯(lián)系好抵店離店的車輛服務(wù)，這一特殊時(shí)段的要求，我們熱情周到的服務(wù)，使賓客猶如“賓至如家”的感受。在服務(wù)過程中，當(dāng)賓客踏進(jìn)酒店大門時(shí)，從車位的停放，物品的寄存到消費(fèi)的結(jié)算都基本做到了想客人之所想，急客人之所需，力求完美如一。另外，我們還加強(qiáng)了員工技能培訓(xùn)，舉辦職業(yè)技能競賽，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

三、在力促營銷方面，我們著重抓了三項(xiàng)工作，一是優(yōu)化產(chǎn)品，無論是客房產(chǎn)品，還是餐飲產(chǎn)品，我們都優(yōu)化創(chuàng)新，餐飲宴席以民間“四盤八”喜宴為主，得到客戶認(rèn)可，民間“四盤八”喜宴還被贛州市旅游協(xié)會(huì)、贛州市烹飪飯店行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“贛州客家名宴”。二是在營銷方法上，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)營銷，以攜程、藝龍、美團(tuán)合作，公眾平臺(tái)推廣，三是做好成本控制，注重節(jié)能降耗，預(yù)防“跑、冒、滴、漏”的發(fā)生。四是狠抓了安保工作，始終注重食品安全和消防安全兩項(xiàng)工作，一年來，來未發(fā)生較大安全事故。2015年全年酒席接待了6935桌，會(huì)議接待137場次，客房入住12379房次。

總之，一年來在全體員工的努力下，取得了一定的成效。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，我們還存在不少不足之處。一是員工的潛能還沒有得到充分發(fā)揮。全員的危機(jī)感，使命感，責(zé)任感，緊迫感還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主人翁意識(shí)較為淡薄。二是部門之間的協(xié)作還不盡完美，相互扯皮，踢皮球的現(xiàn)象仍然存在。三是廚部出品研發(fā)能力不強(qiáng)。四是落實(shí)規(guī)章制缺乏執(zhí)行力?？头侩x目標(biāo)任務(wù)欠賬較多，未能完成任務(wù)，這些不足在2016年工作中應(yīng)該引起足夠重視。

2016年的工作目標(biāo)

各位員工、同志們：

新年要有新面貌，新年要有新思維。2016年是酒店的拼搏之年、品質(zhì)之年。行業(yè)的經(jīng)營形勢(shì)仍然嚴(yán)竣，行業(yè)的競爭依然激烈，廉政風(fēng)暴依然強(qiáng)勁，政務(wù)接待的日趨規(guī)范，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在新常態(tài)下，要樹立信心、挖掘潛力，逆市而進(jìn)、乘勢(shì)而為、迎難而上，繼續(xù)在困難中前行，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新，力促酒店跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)，華龍夢(mèng)”的百年名店而不懈努力。

一是提升員工整體素質(zhì)，就是工作技能的提升和執(zhí)行力的增強(qiáng)。最重要的是提升執(zhí)行力，酒店的執(zhí)行力就是酒店管理執(zhí)行層執(zhí)行決策的整體能力，是酒店企業(yè)文化的集體表現(xiàn)，是酒店管理人員溝通意識(shí)的整體體現(xiàn)，是酒店人與人，部門與部門的協(xié)作意識(shí)的整體體現(xiàn)。執(zhí)行力是酒店管理成敗的關(guān)健，一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的酒店必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而具有高素質(zhì)員工隊(duì)伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀時(shí)代背景下。如何提升酒店的執(zhí)行力？一是要加強(qiáng)教育，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。管理執(zhí)行力的先決條是思想執(zhí)行力，全體酒店員工特別是管理人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場競爭的緊迫感，在思想上，管理人員和下級(jí)員工能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)精神，在行動(dòng)上保持高度一致無條件執(zhí)行。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，酒店當(dāng)前面臨不少問題，其中人員素質(zhì)能力問題比較突出，人員素質(zhì)參差不齊，新老員工交替對(duì)各項(xiàng)服務(wù)技能和落實(shí)各項(xiàng)要求上有所欠缺，必需加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是對(duì)客服務(wù)技巧，對(duì)客人的投訴，突發(fā)事件的應(yīng)變能力方面，三是增強(qiáng)酒店的凝聚力，營造“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的榮辱觀，重樹員工的責(zé)任感和緊迫感，讓每個(gè)員工都感受到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的重要性。同時(shí)，管理人員要樹榜樣，立標(biāo)桿，起模范帶頭作用，用行動(dòng)說話。四是完善規(guī)章制度，建立激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行，加大質(zhì)檢力度，強(qiáng)化督查職能，確保“政令暢通”。

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量。首先提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量，大家知道，“民以食為天”,而“食”的廣泛性，差異性，以及個(gè)性化，就要求廚師“眾口能調(diào)，美味健康”，再之，我們酒店是南康首家綜合性的三星級(jí)酒店，餐飲收入成為酒店的“半壁江山”，顯然“廚師力量”就是這“半壁江山”的締造者，2015年經(jīng)歷的行業(yè)寒潮，讓我們?cè)酱煸接?，?jīng)營業(yè)績不但沒有降，反而上升。2016年的餐飲行業(yè)，民間宴席將更加火爆。民間的宴會(huì)，它的構(gòu)成主要包括婚宴、壽宴、生日宴、謝師宴、滿月宴、喬遷宴、慶功宴，離別宴、節(jié)慶宴。宴席是中國人的文化表達(dá)，市場潛力巨大，元月份的宴席接待，足于證明這一點(diǎn)。要提升菜品質(zhì)量，廚師要成為宴席的專家，行業(yè)的標(biāo)桿，如何打造我們的“廚師力量”提升菜品質(zhì)量呢？一是引進(jìn)人才，苦練內(nèi)功，要“不拘一格降人才”，把廚德高尚，技藝高明的廚師吸引到廚師隊(duì)伍之中，打造廚力量，釋放正能量，二是組建菜肴研發(fā)團(tuán)隊(duì)，把菜式的創(chuàng)新和宴席的特色作為重中之重，以菜品帶動(dòng)產(chǎn)品。有人說：“烹飪之道，妙在變化，廚師之功，貴在運(yùn)用”。不同的食材，有不同烹飪方法，同樣的食材，不同的烹飪方法所烹制的菜品的色、香、味、型卻不同，看似簡單的菜，其實(shí)卻蘊(yùn)含健康，養(yǎng)生的秘密，菜品的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，不僅品償其味道好不好，看其外觀好不好看，更重要的是否健康。三是把家常菜做出高人氣，用專業(yè)的態(tài)度，烹飪客家菜的美味，面對(duì)菜肴的同質(zhì)化要精益求精，在口味上下功夫；面對(duì)成本上升，要利用率最大化，而對(duì)同行競爭，要提高產(chǎn)品的性價(jià)比，四是“走出去”參觀學(xué)習(xí)，參加烹飪大賽，與業(yè)界頂尖大師交流切磋，將各大菜系“融合”升華，成為獨(dú)具特色的“華龍菜”。培養(yǎng)出更多的烹飪大師和烹飪名師。在客房產(chǎn)品方面著重更新和完善配套設(shè)施，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重樹細(xì)節(jié)決定成敗理念，著力加大營銷力度。在會(huì)議室產(chǎn)品方面，對(duì)1#會(huì)議室安裝LED液晶屏，凸顯會(huì)議接待檔次。

一、增強(qiáng)競爭力。酒店的競爭力，內(nèi)容很多，范圍很廣，這里所說的增強(qiáng)競爭力，主要是指酒店應(yīng)把好的幾個(gè)關(guān)健性環(huán)節(jié)。一是維護(hù)好酒店的聲譽(yù)。酒店的聲譽(yù)是酒店知名度和美譽(yù)度的高度結(jié)合，我們酒店經(jīng)過13年的磨練打拼，擁有了較高的知名度和聲譽(yù)度，“中國三星級(jí)飯店”、“綠色旅游飯店”、“ 江西省明星旅游星級(jí)飯店”“中國贛菜特色店”的美譽(yù)來之不易，我們要精心呵護(hù)和悉心打造，因?yàn)槊雷u(yù)度在某種意義是一種服務(wù)的承諾，是酒店獲得核心競爭力甚至生存的根本和生命線，二是創(chuàng)新特色產(chǎn)品，酒店的競爭歸到底還是特色產(chǎn)品的競爭，以“特”行走天下，在個(gè)性化消費(fèi)日益明顯的今天，誰擁有了消費(fèi)者喜愛的特色產(chǎn)品，就能搶占更多的客戶資源，三是重視運(yùn)用信息技術(shù)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，酒店管理也應(yīng)向更廣，更深層次的發(fā)展，在營銷技術(shù)方面。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，微信拓展酒店?duì)I銷的空間。四是加強(qiáng)采購管理降低經(jīng)營成本，建立完善的采購制度，規(guī)范采購行為監(jiān)督采購過程，從詢價(jià)中確定供應(yīng)商和簽訂采購合同的操作程序，監(jiān)督到位，質(zhì)檢和庫。五是抓好酒店的安保工作，突出抓好“四個(gè)能力”建設(shè)，始終繃緊食品安全、消防安全這“兩個(gè)弦”。

提升員工整體素質(zhì)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力，是2016年的整體工作思路，“大眾化，標(biāo)準(zhǔn)化，特色化”是我們的經(jīng)營策略。營業(yè)收入預(yù)計(jì)達(dá)到 萬元，營業(yè)利潤達(dá)到 萬元，是酒店的經(jīng)營目標(biāo)。為完成和超額完2016年的目標(biāo)任務(wù)，我們必須把環(huán)境做優(yōu)、服務(wù)做細(xì)、產(chǎn)品做精、營銷做響，逆市而進(jìn)，乘勢(shì)而為，迎難而上。

2016的猴年，對(duì)華龍來說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，以產(chǎn)品性價(jià)比來吸收客戶，以服務(wù)的優(yōu)良性來穩(wěn)住回頭客。把企業(yè)做優(yōu)、做強(qiáng)，將會(huì)成為改寫華龍歷史的里程碑，我們要以堅(jiān)定的信心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力，不屈不饒的精神來實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)想。

各位員工。同志們：

歲月更替，萬象更新，在新春佳節(jié)即將到來之際，謹(jǐn)讓我代表華龍實(shí)業(yè)有限公司，華龍大酒店以及我的全家向各位員工表示節(jié)日的祝賀，祝你們春節(jié)愉快，萬事如意！并祝全家幸福，猴年吉祥！

謝謝大家！

第四篇：給員工講話稿

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一、針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激-情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。

2.學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想，都可以看出來。

二、對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2.通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么?

三、1.用心做事，誠心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四、在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五、對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議?

1、可適當(dāng)增加心態(tài)類的課程，重塑學(xué)員對(duì)公司、自己、職位、培訓(xùn)的信心，都在說心態(tài)決定一切，如果沒有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，對(duì)于培訓(xùn)的效果會(huì)事倍功半

第五篇：員工誠信教育講話稿

同志們：

今天，公司召開“人人講誠信”主題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)網(wǎng)公司、省公司開展“人人講誠信”主題教育電視電話會(huì)議精神，全面部署公司“人人講誠信”主題教育，動(dòng)員全司干部職工積極行動(dòng)起來，認(rèn)真開展好“人人講誠信”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)，為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè)方面的問題：

一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化公司誠信建設(shè)的重要意義

誠信，就是要誠實(shí)、守信用，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年，網(wǎng)、省公司在多次會(huì)議上從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度，提出了“以誠信建設(shè)為核心，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的工作要求，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠信建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫，切實(shí)向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)，并著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠信建設(shè)做了闡述。最近，網(wǎng)、省公司通過“人人講誠信”主題教育電視電話會(huì)議，又對(duì)加強(qiáng)誠信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求，并對(duì)“人人講誠信”主題教育進(jìn)行了詳細(xì)的部署。加強(qiáng)誠信建設(shè)已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作。

1、加強(qiáng)誠信建設(shè)是公司貫徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必然要求。誠實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門部署。公司作為國有大型企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公平誠信的市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠信建設(shè)就是公司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。

2、加強(qiáng)誠信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅(jiān)持誠信的結(jié)果；躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，增強(qiáng)干部員工的誠信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護(hù)國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。

3、加強(qiáng)誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實(shí)要求?！懊駸o信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目標(biāo)?！罢\信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè)人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠立身，就會(huì)做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè)，始終堅(jiān)持誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被國家工商總局評(píng)為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實(shí)守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因此，亟需加強(qiáng)誠信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn) 開展“人人講誠信”主題教育是公司黨委加強(qiáng)誠信文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。誠實(shí)守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽(yù)，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到該行業(yè)在未來活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會(huì)開展誠信教育活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠信意識(shí)，切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，開展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，牢固樹立“誠信為本，操守為 重”的良好道德風(fēng)尚。

2、認(rèn)真查找問題，切實(shí)完善機(jī)制。查找誠信方面存在的突出問題，形成推動(dòng)誠信建設(shè)的長效機(jī)制，是開展這次主題教育的關(guān)鍵，也是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要把誠信建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步對(duì)照檢查，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實(shí)等方面存在的差距和不足，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，力爭形成以下四方面的工作機(jī)制：一要形成誠信教育機(jī)制。把誠信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠信意識(shí)。二要形成員工信用管理機(jī)制。建立員工誠信檔案，對(duì)誠信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。三要建立誠信評(píng)估機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評(píng)價(jià)和考核。四要形成信息溝通機(jī)制。高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工隊(duì)伍的意見和建議，在以后的工作中及時(shí)加以改進(jìn)；認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量回訪制度，切實(shí)提高顧客滿意度。

3、融入中心工作，力爭取得實(shí)效。開展“人人講誠信”主題教育的根本目的，是推動(dòng)公司發(fā)展。各單位要把這一主題活動(dòng)融入到公司的中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，把握六個(gè)方面的結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。把講誠信貫穿于公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)、加強(qiáng)施工管理、維護(hù)公司利益等各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，帶頭重信譽(yù)、守信用、講信義，努力形成對(duì)公司黨委負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。安全是效益的基石，質(zhì)量是發(fā)展的保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)安全管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級(jí)管理人員要以精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝水平，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場服務(wù)，為我們不斷贏得市場創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。把“人人講誠信”主題教育融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作中，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，形成誠實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。四是與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程制度，加大具體指導(dǎo)，解決突出問題，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、問題在一線解決；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督，通過認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，堅(jiān)持誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。深入開展創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位活動(dòng)，把“人人講誠信”主題教育融入文明單位、雙文明隊(duì)(站)、雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號(hào)”等工作中，在全公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。六是與公司機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合。公司進(jìn)行機(jī)關(guān)部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)，一方面就是要充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能，切實(shí)為基層提供良好的服務(wù)。

4、建設(shè)誠信文化，推動(dòng)公司發(fā)展。做人需要誠信，誠信贏得尊嚴(yán)，企業(yè)需要誠信，誠信贏得市場。開展“人人講誠信”主題教育就是逐步要培育誠信理念，建設(shè)誠信文化，豐富和發(fā)展“真誠服務(wù)，追求一流”的企業(yè)文化內(nèi)涵。我們要通過開展形式多樣的教育活動(dòng)，把誠信建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行公司的核心價(jià)值觀，讓誠實(shí)守信成為員工的自覺行為，為推動(dòng)公司健康、科學(xué)、快速發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育取得成效

1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主題教育能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，建立機(jī)制健全、分工明確的組織機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、責(zé)任“三落實(shí)”，時(shí)間、人力、精力“三集中”，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。那一世范文網(wǎng)

2、要加大宣傳教育力度。我們要通過報(bào)紙、網(wǎng)站、櫥窗、電視等途徑加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力培育和形成講誠信、守誠信、愛誠信的企業(yè)新風(fēng)，交流好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，營造良好氛圍。

3、要建立長效機(jī)制。加強(qiáng)誠信教育是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，各單位要深入研究誠信建設(shè)中亟待解決的重點(diǎn)問題，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，努力形成長效工作機(jī)制，推動(dòng)誠信建設(shè)不斷取得新成效。

4、要加強(qiáng)檢查考核。公司將對(duì)各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行考核，并把活動(dòng)成效納入“四好班子”建設(shè)和業(yè)績考核中，確保取得實(shí)效。各單位要認(rèn)真檢查本單位活動(dòng)情況，力戒形式化、表面化，確?；顒?dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。