第一篇：黨建工作問題清單100例&年全縣黨建工作會議上講話[范文模版]

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黨建工作問題清單 100 例

1.對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。全年僅召開黨建專題會議 2 次。

2.對黨建工作制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段。

3.對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新，存在經(jīng)驗主義。

4.日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實力度不夠，如去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中，多是采用聽匯報、看材料的形式，真正走入基層督查落實次數(shù)不足。

5.黨建工作開展不均衡，個別社區(qū)品牌建設(shè)力度不夠。“兩新”黨組織建設(shè)只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌。

6.對轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，習(xí)慣以會代訓(xùn)，老黨員管理有待加強，黨員隊伍建設(shè)存在短板。

7.黨員隊伍建設(shè)有待加強。基層支部黨員年齡偏大，轄區(qū)37 名支部書記，平均年齡超過 70 歲。支部工作在黨員思想教育、開展組織生活上發(fā)展不均衡，主要局限于集中學(xué)習(xí)，方式較為單一。流動黨員覆蓋薄弱，較難參與支部活動，不便于黨組織管理。

8.“兩新”組織覆蓋面不夠，整體工作偏于弱化。

9.社區(qū)工作缺乏長效長態(tài)的工作機制、工作載體和活動平臺，社區(qū)活動隨機開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。

10.對黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強。

11.對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。

12.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足。

13.黨建經(jīng)費投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。

14.在社區(qū)黨建工作開展過程中，社區(qū)之間存在著工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進不平衡。

15.黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關(guān)黨建負責(zé)人的追責(zé)問效相對較輕，考評機制缺乏有效的貫徹落實。

16.在“兩新”組織黨建工作推進過程中，工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。

17.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時，未能充分考慮機關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強。

18.黨建考核機制不完善，在實際運行過程中存在落實不到

位，考核標(biāo)準還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵問責(zé)機制還不完善等問題。

19.社區(qū)黨建后勁不足，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項目建設(shè)只停留在表面，工作難以進一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。

20.非公黨組織開展黨建活動形式單一，僅僅停留在開會學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

21.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專職副書記作用沒有充分發(fā)揮。

22.由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題。

23.社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。

24.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動開展難、黨員發(fā)展難等問題。

25.黨員教育管理不夠嚴，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進性難以發(fā)揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費。

26.對黨建工作認識不到位，政績觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點工作不突出、發(fā)展不均衡。

27.缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大，機制管理不到位。多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過場現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。

28.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。

29.落實黨員教育管理制度不嚴；部分黨員黨性觀念淡薄問題突出；社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準無從考證，沒有按照實際標(biāo)準繳納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。

30.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強；在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善。

31.對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

32.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)

致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。

33.黨建工作責(zé)任制度在實際運行過程中，存在落實不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約，激勵問責(zé)機制不夠完善。

34.花費大量的精力用于城中村拆遷、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，對黨建工作重視程度不夠。

35.基層黨員教育管理不深入，不嚴格。

36.對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點不突出。

37.沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設(shè)、抓經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒有均衡用力。

38.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。

39.考評手段單一，考評方法不靈活，對考評結(jié)果運用不充分。

40.追責(zé)問責(zé)機制不健全，存在強考核、弱問責(zé)的現(xiàn)象。

41.履行黨建責(zé)任意識還有不足，缺乏“中心”意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況。

42.抓黨員的教育管理還不夠有力，對基層黨組織黨員教育的方法簡單、措施不力，管理黨員的意識不強、監(jiān)督不力。

43.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開展黨建工作中大多依賴上級安排，黨建工作“精品”意識不夠強。對流動黨員在管理上缺乏有效的措施。

44.黨建工作督促檢查落實不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位。

45.干部隊伍建設(shè)不過硬，一些干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少。

46.黨員管理工作抓得不扎實，平時的監(jiān)管有所放松。

47.基層黨建創(chuàng)新力度不夠，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。

48.黨建工作投入精力不足。對加強基層黨建工作投入精力少，對打造的 2 個社區(qū)黨建示范點和 1 個“兩新”黨建示范點關(guān)注不夠，措施不多，工作成效不明顯。

49.黨建工作缺乏特色亮點。開展基層黨建工作缺乏特色，創(chuàng)新性做法較少，工作思路不夠開闊，沒有提煉出具有工農(nóng)辦特色的亮點工作。

50.開展黨建工作標(biāo)準不高。對基層黨組織書記工作要求不嚴，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不深入。

51.黨建責(zé)任制履行不到位。基層黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)有待進一步加強，黨建工作問題整改力度不夠，落實不到位。

52.黨員教育管理有待加強。基層黨支部黨員教育管理辦法

單一；在職黨員參加活動的方式比較單一，參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的積極性不高。

53.黨建工作發(fā)展不平衡。社區(qū)及“兩新”黨組織黨建品牌建設(shè)工作存在不均衡的現(xiàn)象，廣文路社區(qū)等 3 個社區(qū)的特色亮點有待完善；非公企業(yè)黨組織黨建載體比較缺乏，黨員參與率較低，“兩新”黨組織作用未能有效發(fā)揮。

54.黨員思想教育不夠深入。對黨員思想教育工作方法不活，思想意識形態(tài)引導(dǎo)力度不夠，黨員干部教育入耳不入心，沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的，學(xué)習(xí)教育實效性還需進一步提升。

55.黨建工作發(fā)展不平衡。在抓基層黨建工作上，對黨建工作的推進力度不均衡不全面，部分社區(qū)黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，對“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)力度不夠。

56.“兩新”黨組織發(fā)揮作用不明顯。“兩新”組織人員構(gòu)成比較復(fù)雜，黨員人數(shù)少且流動性強，整體工作偏于弱化?！皟尚隆秉h組織開展黨建活動少，黨建氛圍不濃厚。

57.社區(qū)黨建資源缺乏有效整合。社區(qū)黨建資源利用率不高，共駐共建活動內(nèi)容單一，形式不豐富。社區(qū)之間、“兩新”黨組織之間黨建活動陣地建設(shè)情況不平衡，存在著較大差異。

58.部分社區(qū)書記、副書記，“兩新”黨支部書記存在“等、靠”思想，按部就班多，創(chuàng)新能力弱。

59.社區(qū)黨支部在組織理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課教育采取的方式多是利用“三會一課”讀書讀報，學(xué)習(xí)效果不佳。

60.黨建載體挖掘不夠深，活動開展形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，與新形勢下社區(qū)黨員群眾需求和街道辦事處基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密。

61.下派到“兩新”黨組織的黨建指導(dǎo)員對“兩新”組織黨建工作責(zé)任心不強，指導(dǎo)不到位，與企業(yè)交流聯(lián)系還不夠緊密。

62.黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，長安路二社區(qū)、長安路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。

63.組織生活制度落實還不到位，“三會一課”等組織生活制度落實仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

64.“兩新”黨組織工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合不緊密； “兩新”黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮不到位，對企業(yè)情況掌握不夠。

65.社區(qū)黨建力量相對薄弱，社區(qū)黨員年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的黨建工作要求不適應(yīng)，制約了黨建工作整體水平的提升。

66.黨建工作開展不平衡。對社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對非公企業(yè)、社會組織黨建工作的重視程度不夠,研究的不多。

67.執(zhí)行黨建制度要求不嚴格。在高標(biāo)準、嚴要求推動“三會一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實上不細致、不規(guī)范。

68.創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題。

69.基層黨組織隊伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低。

70.基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。

71.黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，黨費未按工資比例收繳，組織生活會參與率較低；黨員教育方式單一，缺乏吸引力。

72.黨建創(chuàng)新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神。

73.“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

74.工作成績不突出。在黨建工作創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。

75.發(fā)揮作用有待加強。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，對黨建工作的重要性認識不夠，沒有與經(jīng)濟發(fā)展同安排、同部署、同落實；二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強，社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強造成弱化；三是落實決策部署有差距，對以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認識不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減。

76.基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。基層黨建工作基礎(chǔ)不牢，社區(qū)黨建工作“兩極分化”； 陣地建設(shè)多以版面代替整體，黨建氛圍有待

提升。

77.群眾工作有待密切。班子成員落實“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

78.亮點特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)基層黨建工作方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點不突出、發(fā)展不均衡。

79.黨建基礎(chǔ)不夠扎實。由于轄區(qū) 60 周歲以上黨員人數(shù)偏多，開展學(xué)習(xí)教育及志愿活動存在一定困難；社區(qū)黨建陣地硬件設(shè)施還需提升，活動內(nèi)容單一，形式不豐富，效果不明顯；“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。

80.黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出；“兩新”黨組織普遍重經(jīng)營、輕黨建，黨建活動開展次數(shù)有限；黨員教育培訓(xùn)力度有待進一步加強。

81.基層黨建工作創(chuàng)新不足。在黨建工作落實過程中，僅限于完成“規(guī)定動作”，沒有積極動腦筋想辦法；開展黨建工作不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識，遇到問題有畏難情緒；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善。

82.黨群服務(wù)中心作用發(fā)揮不明顯，開展活動較少，黨建品牌影響力較低，黨建工作氛圍不夠濃厚。

83.對黨員干部的教育管理有缺失，黨員干部的思想教育工

作抓得不緊，對黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。

84.對黨建陣地建設(shè)重視程度不夠，社區(qū)黨建陣地氛圍不濃厚，工作缺乏特色亮點，服務(wù)黨員群眾水平有待進一步提高。

85.對黨建工作認識不足方法不多，對黨建工作抓落實不夠，對分包社區(qū)的調(diào)研指導(dǎo)不多，督查問效不多。在協(xié)調(diào)轄區(qū)單位上，各單位之間沒有形成正向反饋機制，沒有真正激發(fā)出轄區(qū)單位融入?yún)^(qū)域化黨建的內(nèi)在動力。

86.基層黨建工作推進不平衡。重視點上打造，忽略面上整體提升，存在社區(qū)之間黨建工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，轄區(qū)黨建發(fā)展不平衡，沒有形成“街道黨建一盤棋”。

87.考評機制缺乏有效的貫徹落實。黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責(zé)，導(dǎo)致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應(yīng)有作用。

88.“兩新”組織黨建管理有待加強。工作精力過多側(cè)重于非公企業(yè)黨建示范點的打造，忽視了其他已建“兩新”黨組織作用發(fā)揮，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織的情況把握不到位，缺少走訪調(diào)研。

89.基層黨建工作與項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展工作在落實上沒有均衡用力，部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，工作沒有真正落到實處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效。

90.黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

91.非公企業(yè)對黨建工作重視程度不高，企業(yè)負責(zé)人對黨建工作認識不足，投入不夠。部分非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還不能做到統(tǒng)籌兼顧、互促共贏。

92.非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展，大部分非公企業(yè)無專職黨務(wù)工作人員，兼職黨務(wù)工作人員變動也比較頻繁，造成非公支部黨建工作與上級要求存在差距。

93.履行黨建責(zé)任意識不足。缺乏抓黨建第一責(zé)任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，缺少實際行動和具體措施。

94.思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何抓好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位，導(dǎo)致機關(guān)黨建特色亮點不突出。

95.黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活。基層黨員教育管理不深入不嚴格，教育方法缺乏靈活性。

96.黨建經(jīng)費投入力度不夠。機關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費少、投入不足的問題，直接影響了黨建工作的開展。

97.黨建工作缺乏深度認識。認為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。

98.黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下非公企業(yè)黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應(yīng)對不

夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有充分發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進作用。

99.黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動性不夠，支部間的溝通與協(xié)助不到位，公司黨委未能及時將基層一些好的經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。

100.黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作還存在短板，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，黨建工作缺乏生機和活力。

在 在 2020 年全縣黨建工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開全縣黨建工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié) 2019 年黨建工作，安排部署今年黨建工作任務(wù)，動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部進一步壓實責(zé)任、聚焦重點、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為推動 XX 經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。剛才，X、X、X 三位同志，分別就全縣組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了回顧總結(jié)和具體安排部署，講得都很實在、很到位。昨天，縣委常委會分別審議通過了 2020 年全縣黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)三項工作要點，已印發(fā)給大家，請大家結(jié)合今天的會議精神一并學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。

回望 2019 年，全縣各級緊扣縣委中心工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以提高黨組織的組織功能和組織力為重點，以黨支部標(biāo)準化建設(shè)為抓手，突出黨

建引領(lǐng)，強化融合思維，筑堡壘強基礎(chǔ)，補短板促提升，推動全縣黨建提質(zhì)增效、全面進步，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織證。

補鈣鑄魂踐行初心使命。堅持把黨的政治建設(shè)貫穿黨建工作全過程，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步筑牢黨的政治建設(shè)之“根”，夯實黨員干部的信仰之“基”，補足黨員干部的精神之“鈣”。全年共舉辦專題培訓(xùn)班 X 期，輪訓(xùn)黨員干部 XX 余人次。

強基固本激勵擔(dān)當(dāng)作為。始終把建強村級班子，培優(yōu)村級班子隊伍作為夯實執(zhí)政之基，保障鄉(xiāng)村振興的重中之重，調(diào)整優(yōu)化村黨組織書記 X 名，公開選聘村專職黨組織書記 X 名，選聘大學(xué)生村文書 X 名，村級班子隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

建管并重強化服務(wù)保障。堅持把村級組織活動場所建設(shè)、管理、使用作為夯實基層基礎(chǔ)的重要舉措，稿子鋪整理，全縣新建、改擴建村級活動場所 X 個，X平方米以下活動場所全部“清零”。全面落實村干部坐班值班制，推行馬上辦、代著辦、領(lǐng)著辦、流動辦的“四辦”便民服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。

多措并舉提高整頓實效。始終把群眾滿意度作為檢驗整頓成效的主要標(biāo)尺，從解決軟弱渙散村班子自身建設(shè)問題和群眾反映強烈的問題入手，縣鎮(zhèn)村一體聯(lián)動，精準施策、靶向提升，先后調(diào)整村黨組織書記 X 名，解決突出問題 X 個，幫辦實事 X 件，X 個軟弱渙散基層黨組織集中轉(zhuǎn)化升級。

嚴管厚愛凝聚干事合力。全面推行黨員先鋒指數(shù)量化考評和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，讓黨員學(xué)有目標(biāo)、做有榜樣。全面落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，為 70 歲以上老黨員代繳合作醫(yī)療保險，為 80 歲以上老黨員發(fā)放生活補貼，為黨齡 50 年黨員發(fā)放“光榮在黨 50 年”紀念杯，為生活困難黨員發(fā)放慰問金，給全縣黨員發(fā)送政治生日短信，充分激發(fā)了黨員內(nèi)生動力。全面加強紅色教育宣傳，命名“紅色先鋒村”X 個，策劃拍攝《黨旗飄飄—先鋒引領(lǐng)奔小康》

系列專題片，示范帶動奮斗拼博、振興鄉(xiāng)村。

統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建全面過硬。城市黨建堅持以“五聯(lián)雙報到”為抓手，全面推進駐區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織互聯(lián)互動，共建共治共享，X 個社區(qū)與駐區(qū)單位簽訂共治共建承諾書 X 份，X 名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)活動 X 場次?！皟尚隆苯M織以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為目標(biāo)，撤銷 X 個，規(guī)范新建 X 個，選派黨建指導(dǎo)員 X 名，兩個覆蓋率均達 100％。深入推進機關(guān)黨建“燈下黑”整治，從嚴落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，機關(guān)黨建與機關(guān)業(yè)務(wù)深度融合、共進共贏。

黨建引領(lǐng)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。按照“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的發(fā)展思路，全面推行“黨建+”“黨組織+”模式，采取“村企聯(lián)建”“村社共建”等方式，把黨建工作同產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，稿子鋪整理，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。新幫扶發(fā)展各類產(chǎn)業(yè) X 個，興辦致富產(chǎn)業(yè)合作社 X 個，幫扶貧困戶脫貧 X 戶 X 人，扶持 X 個村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，級集體經(jīng)濟年收入到 X 萬元以上的村，占全縣行政村的 X%。

宣傳工作引導(dǎo)有效?！八牡隆惫こ坛掷m(xù)深化、效果顯著，“鄉(xiāng)賢文化”不斷豐富內(nèi)涵、形成品牌效應(yīng)，文明創(chuàng)建不斷深入，內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，X 的知名度、美譽度進一步提升。

統(tǒng)戰(zhàn)工作聚力有為?！鞍倨髱桶俅濉睅头龌顒痈泳珳视辛Γ褡遄诮獭ε_交流等工作更加細致扎實，民營經(jīng)濟促進中心成效明顯，打造營商環(huán)境最優(yōu)縣形成共識，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線與縣委同心同向同行的思想政治基礎(chǔ)進一步鞏固。

這些成績的取得，是全縣黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的廣大黨員干部和黨務(wù)工作者共同努力的結(jié)果。在此，我代表縣委，向辛勤工作在黨建、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)各條戰(zhàn)線上的同志們，表示衷心的感謝！向支持我們工作的社會各界人人士致以崇高的敬意!同志們，凡是過往，皆為序章。我們回望過去，總結(jié)成績，是為了找到差距，贏得未來。在肯定成績的同時，更應(yīng)清醒地看到還存在一定的差距和問題。主要是政治站位高度不夠，黨建引力強度不夠，宣傳引導(dǎo)精度不夠，統(tǒng)戰(zhàn)聚力溫度不夠，等等。成績只是過去，成績就是起點；問題就是機遇，抓住了問題，就是抓住了機遇；解決了問題，才能贏得未來。我們要站在新時代新起點上，搶抓新機遇，解決新問題，奮斗奔跑新征程，只爭朝夕加油干，不負韶華再出發(fā)。

下面，就做好今年黨建工作，講三點意見。

一、提高政治站位，切實增強執(zhí)行黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的政治自覺 黨的十九屆四中全會《決定》強調(diào)，要“健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度”“貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，深化黨的建設(shè)制度改革，堅持依規(guī)治黨，建立健全以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各方面建設(shè)的體制機制。”這標(biāo)志著一以一貫之加強黨的建設(shè)站到了一個全新的起點。我們要從政治和全局高度，強化政治統(tǒng)領(lǐng)，把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)要求往心里走、往實里抓、往深里做，以完善黨建工作體制機制、提高黨建制度執(zhí)行力為重點推動黨建工作高質(zhì)量提升。

(一)要強化政治統(tǒng)領(lǐng)。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)首位，堅決貫徹中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的自覺性堅定性。要推動全縣黨員干部準確把握理解黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，堅定理想信念“主心骨”、筑牢“四個自信”“壓艙石”，稿子鋪整理，進一步增強“四個意識”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，夯實貫徹執(zhí)行黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的思想根基，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度落實到各項工作的各方面全過程。

(二)要強化黨建引領(lǐng)。火車跑得快，全靠車頭帶。這些年的實踐證明，哪個地方黨的建設(shè)搞得好，那個地方的工作就會有起色；哪個地方黨建工作體制機健全完善執(zhí)行有力，那個

地方的工作就有活力。當(dāng)前，最為重要的是引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，圍繞統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會、推動高質(zhì)量發(fā)展，找問題、補短板、解難題，強化制度執(zhí)行力，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，努力把執(zhí)行制度成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的科學(xué)思路、做好工作的過硬本領(lǐng)。要通過持之以恒抓班子、帶隊伍，抓基層、強基礎(chǔ)，推動實現(xiàn)“抓黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建”的良性循環(huán)，充分激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

(三)要強化系統(tǒng)思維。黨的制度建設(shè)既要以科學(xué)的理論來指引，也要用科學(xué)的方法來推進。我們要深入學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)論這一具有普遍意義的科學(xué)方法論，自覺以系統(tǒng)思維來謀劃和推進黨建工作。把黨的建設(shè)各領(lǐng)域有機貫通起來，各方面工作有機銜接起來。要堅持整體性原則，統(tǒng)籌謀劃推進“5+2”黨的建設(shè)總體布局(黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)，把制度貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭)。要堅持開放性原則，推動黨的建設(shè)在與外部環(huán)境開放互動中實現(xiàn)與時俱進，與中心工作緊密融合。要堅持協(xié)同性原則，推動各項工作緊密銜接、相互促進，做到優(yōu)勢互補、融合發(fā)展。

二、明確重點任務(wù)，準確把握健全和執(zhí)行黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度新要求 健全和執(zhí)行黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度，是全面的、整體的系統(tǒng)工程。全縣各級黨組織要突出重點、把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，以永遠在路上的務(wù)實作風(fēng)健全黨建工作制度機制，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)具體落實到新時代各項任務(wù)的方方面面，落實到各級各類組織的活動之中，確保管黨治黨取得過硬成果。

(一)要健全和落實加強創(chuàng)新理論武裝的制度。政治上有偏差，道路上就會有誤差；思想上松一寸，行動上就會散一尺。要篤信篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度。要鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全和落實不忘初心、牢記使命的制度，嚴格執(zhí)行黨章、《準則》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，推動各級黨員干部悟初心、守初心、踐初心常態(tài)長效。要深入開展革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部把真理的力量、信仰的力量、奮斗的力量、斗爭的精神，轉(zhuǎn)化為忠于職守、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、關(guān)于作為的具體行動。要牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，持續(xù)深化社會主義核心價值觀建設(shè)，積極培育向上向善的文明風(fēng)尚，著力保持黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)互促共進的生動局面。

(二)要健全和落實干部、組織、人才工作制度。這是健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的重要組成部分。黨的十九屆四中全會《決定》強調(diào)，要“貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，深化黨的建設(shè)制度改革”，“堅持新時代黨的組織路線，健全黨管干部、選賢任能制度”。要根據(jù)中央和省市委部署要求，結(jié)合實際，進一步完善科學(xué)精準的選賢任能制度、科學(xué)嚴密的組織制度、科學(xué)開放的人才制度。一要健全和落實選賢任能制度，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，堅持好干部標(biāo)準，推進素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”建設(shè)，把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)；落實干部任用條例，突出政治標(biāo)準、加強政治素質(zhì)考察，堅決防止“兩面人”；稿子鋪整理，健全從嚴管理監(jiān)督干部制度，完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度；貫徹實施公務(wù)員法，健全職務(wù)與職級并行制度；完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制。二要健全和落實科學(xué)嚴密的組織制度，不斷增強黨組織政治功能和組織力、戰(zhàn)斗力。健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度，形成黨的中央組織、地方組織、基層組織上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋；完善國有企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)等各領(lǐng)域黨組織工作制度，加強和改進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和互聯(lián)網(wǎng)等黨建工作；落實黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例。三要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。加快人才制度和政策創(chuàng)新，完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制，聚天下英才而用之。

(三)要健全和落實營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的制度。良好政治生態(tài)是一個地方好的發(fā)展環(huán)境。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項黨紀規(guī)章，把紀律建設(shè)作為全面從嚴治黨的治本之策，重點強化政治紀律和組織紀律，以此帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要深入推進反腐敗斗爭，健全和落實不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大對貪污挪用、虛報冒領(lǐng)、截留私分、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益問題的查糾力度，嚴肅查處扶貧資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、工程建設(shè)等領(lǐng)域的突出問題，讓人民群眾擁有更多的獲得感。要持之以恒改進作風(fēng)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，向“政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，推諉扯皮、不思進取的庸官，以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官”這四種官員宣戰(zhàn)，向“庸懶散拖”的不良作風(fēng)開刀，向各類黑惡勢力“保護傘”亮劍，推動全縣黨員干部在新時代展現(xiàn)新氣象新作為。

(四)要健全和落實黨的宣傳工作制度。要認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和中央、省市委宣傳工作會議精神，準確把握宣傳工作根本任務(wù)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，建設(shè)具有強大生命力和創(chuàng)造力的社會主義精神文明，建設(shè)具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。要進一步完善健全全縣宣傳工作各項制度機制，做好理論、新聞、輿情信息、對外宣傳、基層宣傳、意識形態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)、思想道德建設(shè)、文化文藝等宣傳領(lǐng)域各方面工作，加強黨對宣傳工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

(五)要健全和落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度。要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》和中央、省市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，完善健全全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線各工作制度機制，深入挖掘蘊藏于統(tǒng)一戰(zhàn)線之中的顯著制度優(yōu)勢，深入推進“百企幫百村”精準脫貧行動，為全面建

成小康社會凝心聚力，推進縣域治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出應(yīng)有貢獻。要著力促進民族團結(jié)和宗教和諧，多做打基礎(chǔ)、管根本、利長遠的工作，切實擔(dān)負起防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任。要創(chuàng)新民營經(jīng)濟、黨外知識分子、新的社會階層人士、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作方式方法，把黨外各方面力量更好團結(jié)起來，形成全黨共同合力做統(tǒng)戰(zhàn)工作的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

三、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極構(gòu)建健全和落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的黨建工作新格局 一分部署，九分落實。健全和落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度是黨要管黨、全面從嚴治黨的硬職責(zé)、硬任務(wù)，來不得半點虛功，全縣各級黨組織要切實增強責(zé)任意識，認真履職盡責(zé)，著力推動黨的建設(shè)各項事業(yè)再上新臺階。

一要全面壓實主體責(zé)任。各級黨組織書記要牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，圍繞解決“抓什么、怎么抓”的問題，既掛帥更出征、既要想為更要善為，示范帶動班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，推動形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好局面。稿子鋪整理，要健全完善縣鎮(zhèn)村三級黨組織落實黨建工作責(zé)任清單，細化各成員單位黨建工作職責(zé)，把全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo)制度從嚴體現(xiàn)到管黨治黨的每個步驟、每個環(huán)節(jié)，確保主體責(zé)任落地生根。

二要提高抓落實的能力和水平。要加強黨員干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，教育引導(dǎo)黨員干部做黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的忠實尊崇者，愛黨、憂黨、興黨、護黨，思考問題、謀劃工作、推進落實首先加強政治上的考量、著眼于不斷鞏固黨的長期執(zhí)政地位；做黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的堅定維護者，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，堅決與否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、否定我國社會主義制度、否定改革開放、否定中國特色社會主義的言行作斗爭，堅決批判歷史虛無主義等各種錯誤觀點和思潮；做黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的有力執(zhí)行者，在重大斗爭中磨礪、在本職崗位上歷練，不斷增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，提高執(zhí)行制度的政治定力和能力水平。

三要強化制度意識和制度監(jiān)督。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、遵守黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度，善于從制度上思考把握問題，善于依據(jù)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度制定政策、完善措施、解決問題，在制度軌道上推進各項事業(yè)。要把落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度情況，作為衡量黨的政治建設(shè)的重要標(biāo)尺、考察干部政治能力的重要方面，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義。對破壞黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度的行為，嚴肅追責(zé)問責(zé)，堅決維護制度權(quán)威，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的不良現(xiàn)象。

四要務(wù)實推進重點項目。在今年黨建工作要點中，提出了抓黨建創(chuàng)新重點項目，這些項目都是針對存在問題提出來的。每個項目，重點抓什么、誰來抓、怎么抓、抓出什么效果，都要細化具體化，牽頭單位要牽好頭、負好責(zé)，參與單位要主動認領(lǐng)、高效落實，縣委組織部、縣直機關(guān)工委要及時跟進、加強督導(dǎo)。各級黨組織要結(jié)合實際，主動謀劃實施一批黨建創(chuàng)新項目，培育形成一批立得住、叫得響的黨建工作品牌。

五要嚴肅認真督查考核?？h委要進一步完善健全考核評價制度，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，堅持考核考黨建、述職述黨建、任用干部看黨建，推動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正把抓好黨建作為最硬責(zé)任擔(dān)在肩上，抓在手上，落實到位。要完善工作機制，加快形成責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的常態(tài)化黨建工作運轉(zhuǎn)機制，形成推進黨建工作的整體合力。要用好問責(zé)利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度不力的單位和責(zé)任人，必須嚴肅追究責(zé)任，以剛性問責(zé)倒逼黨建各項任務(wù)有效落實。

同志們，做好新時代黨建工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，不斷提升黨建質(zhì)量和水平，為統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展再作新貢獻。

101.

第二篇：年黨建工作會議上的講話

年黨建工作會議上的講話

年黨建工作會議上的講話　　同志們：

今天召開這次會議的主要目的是深入學(xué)_貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，以及XX黨建工作會議精神，總結(jié)年黨建工作，研究部署年黨建工作，進一步增強推進全面從嚴治黨的行動自覺，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有效的舉措，全面提升黨建工作質(zhì)量。

下面，請各部門負責(zé)同志匯報一下工作情況。發(fā)言順序為：組織、宣傳、人勞、保衛(wèi)、工會、團委。

剛才，聽了各部門負責(zé)同志匯報的有關(guān)情況?？梢哉f，去年黨建工作有了明顯提升，具體來說，就是做到了六個一。一是突出了一條主線。以學(xué)_習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神為主線，認真貫徹落實XX黨委各項部署要求，推動黨要管黨、全面從嚴治黨要求取得了新成效;二是確立了一項抓手。以三會一課質(zhì)量年為抓手，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)的工作導(dǎo)向，推進黨建基礎(chǔ)工作不斷提升，組織建設(shè)取得了新進展;三是凝聚了一種共識。以在XX目標(biāo)為引領(lǐng)，堅持內(nèi)聚合力、外樹形象，創(chuàng)新宣傳思想文化工作，思想引導(dǎo)凝聚了新共識;四是構(gòu)建了一套體系。以隊伍建設(shè)為重點，堅持生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干、黨員、管理和專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍一起抓的思路，加快人才培養(yǎng)，隊伍素質(zhì)得到了新提升。五是強化了一個保證。以落責(zé)、嚴紀、正風(fēng)為重點，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，加大紀律、風(fēng)險防控和執(zhí)紀監(jiān)督力度，紀律保證得到了新加強。六是改善了一線環(huán)境。以關(guān)心關(guān)愛職工為導(dǎo)向，認真做好職工思想動態(tài)分析工作，積極開展困難職工幫扶救助工作，大力改善職工生產(chǎn)生活設(shè)施，隊伍和諧展現(xiàn)了新風(fēng)貌。

當(dāng)然，在看到成績的同時，也要看到我們的工作離黨中央全面從嚴治黨的部署安排，離高質(zhì)量完成XX黨委的任務(wù)要求，離實現(xiàn)創(chuàng)建XX的目標(biāo)定位，還有較大差距和不足。具體來說，就是存在六個不的問題。一是履行黨建責(zé)任不實。黨支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，在以主要精力聚焦主業(yè)主責(zé)上還有很大差距;支委委員主動履行一崗雙責(zé)意識不強，不清楚自己該做什么、怎么做，支委掛名，書記唱戲，支委作用發(fā)揮不好，沒有形成齊抓共管的工作格局。二是黨支部書記素質(zhì)能力不高。黨支部書記特別是兼職黨支部書記對支部工作持應(yīng)付、對付態(tài)度，自主開展支部工作的意識和能力不強，黨支部書記隊伍中專職不專業(yè)、兼職不履職、新任不勝任的現(xiàn)象還比較突出，素質(zhì)能力和職責(zé)履行亟待加強。三是黨建創(chuàng)新意識不強。很多支部抓黨建工作方法單一、手段不多，無特色、無亮點，滿足于規(guī)定動作，有的甚至連規(guī)定動作都做的不到位，還是停留在有沒有的層面，離好不好還有較大差距，黨建工作與中心工作兩張皮的問題仍然比較突出。四是宣傳思想工作引領(lǐng)不夠。落實意識形態(tài)工作責(zé)任不同程度存在短板，宣傳思想工作的吸引力、感染力需進一步提高，職工思想動態(tài)分析還不夠深入、不夠具體，建立具有XX特色的企業(yè)文化，還有大量工作要做。五是黨員管理不嚴。對黨員隊伍的管理上重視不夠，失之于寬、失之于軟，日常學(xué)_效果不佳，部分黨員的黨性觀念淡薄、黨員意識不強、作用發(fā)揮不明顯的問題還比較突出。六是黨風(fēng)廉政監(jiān)督不力。反腐敗工作形勢依然嚴峻復(fù)雜，運用監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)四種形態(tài)還不普遍，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺還任重道遠。

要解決上述問題，各級黨組織要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神為指導(dǎo)，以黨建工作質(zhì)量提升年為主線，層層壓實黨建責(zé)任，堅持鮮明的問題導(dǎo)向，采取有力措施，集中力量逐一攻克，切實以問題解決促進黨建工作六個提升，真正把_____關(guān)于全面從嚴治黨真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求落到基層、抓出長效。

一是樹牢四個意識，推進政治建設(shè)提升。

_____指出，推進全面從嚴治黨取得了顯著成效，但還遠未到大功告成的時候。我們一定要堅決扛起全面從嚴治黨政治責(zé)任，以永遠在路上的韌勁，把全面從嚴治黨不斷引向深入。一是要把加強政治建設(shè)擺在首位。_____反復(fù)強調(diào)必須旗幟鮮明講政治政治問題任何時候都是根本性的大問題。在講政治這個問題上，我們必須時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態(tài)度特別堅決、行動特別自覺，任何時候都不能有絲毫的含糊和動搖，要牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個堅決維護。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，督促黨員干部自覺加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，始終做到對黨絕對忠誠。二是要把強化理論武裝貫徹始終。把學(xué)_貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，組織好即將開展的____、____主題，抓好集中和經(jīng)常性，進一步筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，推動廣大黨員干部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和行為規(guī)范。要利用三會一課、班組政治學(xué)_、主題黨日活動等載體，采取專題黨課、情景模擬、現(xiàn)場體驗、互動教學(xué)等方式，增強政治理論學(xué)_的吸引力和感染力。三是要把嚴守紀律規(guī)矩挺在前沿。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，嚴防七個有之，做到五個必須，始終把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要進一步嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律立起來、嚴起來，把紀律挺在前面、落到實處，以嚴明的紀律管好黨治好黨。

二是夯實基層基礎(chǔ)，推進組織建設(shè)提升。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)各項工作。一是要壓實黨建工作責(zé)任。各黨支部書記要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，履行好第一責(zé)任人責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，真正把黨的建設(shè)抓到底、抓到位。落實黨建工作責(zé)任制實施辦法，制定黨支部書記任務(wù)書，量化黨支部書記和支部委員季度責(zé)任單，制作黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、三會一課等黨務(wù)基礎(chǔ)工作操作規(guī)范手冊，切實解決好誰來做做什么怎么做的問題。要強化日常督查，對重點要點工作掛牌督辦，直接點出責(zé)任人、指出目標(biāo)任務(wù)、明確完成時限。要逐一對照黨建責(zé)任清單，摸實情、考進度、看成效，做到兌現(xiàn)不到位，整改不收兵。要對履行黨建主責(zé)不到位的，問題較多、長期打不開局面的，嚴肅追責(zé)問責(zé)。二是要強化基層黨支部建設(shè)。近期，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，要以學(xué)_貫徹《條例》為契機，切實提高三會一課質(zhì)量，解決組織生活不健全不規(guī)范、針對性不強、質(zhì)量不高、黨建與中心工作兩張皮的問題。按照三個有利于的原則，根據(jù)生產(chǎn)力布局調(diào)整同步優(yōu)化黨組織設(shè)置。推進支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)，要發(fā)揮好先進黨支部引領(lǐng)帶動作用，推動黨支部梯次邁進、整體提升。深入推動聯(lián)合黨支部建設(shè)和示范點黨支部建設(shè)。健全黨支部書記后備人員培養(yǎng)庫，加強專兼職黨支部書記輪訓(xùn)。啟動新一輪優(yōu)秀年輕黨員大學(xué)畢業(yè)生掛職車間黨支部副書記、擔(dān)任班組黨支部書記制度,不斷提升黨建工作五化水平。三是要培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。扎實推進學(xué)_常態(tài)化制度化，進一步創(chuàng)新形式，抓好學(xué)、做、改各項工作，提升黨員隊伍素質(zhì)。建立黨員常態(tài)長效培訓(xùn)機制，加強理論、形勢、革命傳統(tǒng)三大，引導(dǎo)黨員強化黨的意識和組織觀念。進一步規(guī)范黨員發(fā)展引入競爭機制，加大在班組長中發(fā)展黨員力度，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。建立黨建新媒體平臺，拓展黨員管理新陣地。加強對黨員兩違率的考核，抓實創(chuàng)崗建區(qū)、立項攻關(guān)等基本載體，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，推進思想建設(shè)提升。

要更好地承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的____任務(wù)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全體干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。一是要掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。認真落實意識形態(tài)工作的部署要求，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的政治方向。健全完善和全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。定期分析研判和通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對思想文化領(lǐng)域的重大問題、重要情況，職工隊伍思想動態(tài)中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導(dǎo)。強化各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，絕不給錯誤思潮和主張?zhí)峁﹤鞑サ目臻g和渠道。二是要提升正面宣傳引導(dǎo)力。持續(xù)加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德和法治，引導(dǎo)廣大干部職工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業(yè)。把握重大節(jié)點、重點任務(wù)開展形勢任務(wù)。強化典型引路，大力弘揚XX精神，選樹宣傳先進典型。堅持既解決思想問題、又解決實際困難，積極實踐互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要深入推進企業(yè)文化建設(shè)。研究制定企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，深化新時代XX文化體系建設(shè)，推動標(biāo)準化和理念、制度、素質(zhì)、典型、環(huán)境五大要素融合，豐富發(fā)展安全管理、標(biāo)準作業(yè)、文體活動三大專項文化，傳承XX傳統(tǒng)文化，培育發(fā)展XX文化，著力建設(shè)一批各具特色的車間、班組家園文化，抓好群眾性文化創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)文化品質(zhì)和效果升級。

四是加強人才管理，推進隊伍建設(shè)提升。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，必須把打造一支過硬干部職工隊伍作為當(dāng)前工作的重中之重。一是要建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。把專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等作為著力點，全面推進理論進課堂、黨性進基地、實踐進一線，通過請進來解疑釋惑、走出去參觀學(xué)_、派上去掛職任職、沉下去實踐鍛煉等途徑，推動干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。要進一步健全考察機制辦法，把功夫下在平時，通過定期考核、重點調(diào)研、談心談話、不定向推薦等方式，多渠道、多層次了解干部。落實激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見，研究制定綜合考核正向激勵辦法，引導(dǎo)廣大干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。同時，全面加強干部日常監(jiān)督，把嚴的要求貫穿于干部成長的始終，形成干部隨管理成長、管理伴干部一生的制度機制。二是要建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍。大力開展職業(yè)技能競賽，加速構(gòu)建由技能大師和專業(yè)拔尖人才梯次組成的高層次人才隊伍，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。要做好人才培養(yǎng)建檔工作，為大學(xué)畢業(yè)生選配責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的黨員業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，把師帶徒具體要求、實現(xiàn)目標(biāo)進行固化。要樹立實戰(zhàn)是最好的歷練使用是最好的培養(yǎng)的觀念，豐富擴展各類實踐平臺，把優(yōu)秀人才吸引、凝聚、組織到平臺上歷練，加速其成長成才。三是要建設(shè)年輕干部隊伍。去年，中央和XX黨組先后印發(fā)了《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，各級黨組織要落實好干部的標(biāo)準，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

五是完善監(jiān)督體系，推進紀律建設(shè)提升。

_____在__屆中央紀委三次全會上強調(diào)要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的建設(shè)，取得全面從嚴治黨更大的戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。一是全面推動兩個責(zé)任落實。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則，建立黨支部書記抓紀律建設(shè)責(zé)任清單，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把廉政風(fēng)險防控措施嵌入經(jīng)營管理流程，層層傳導(dǎo)、持續(xù)強化管黨治黨政治責(zé)任。常態(tài)開展黨風(fēng)廉政宣傳，在重點時期、重要節(jié)點，進行針對性提示提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，_慣在受監(jiān)督和約束下工作生活。加大執(zhí)紀問責(zé)力度，實施一案雙查，推動有責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。二是持之以恒糾治四風(fēng)問題。認真落實_____關(guān)于進一步糾正四風(fēng)、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示，深刻把握四風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復(fù)燃。糾正形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，扎緊制度的籠子。對規(guī)避組織監(jiān)督、頂風(fēng)違紀的，對違反中央八項規(guī)定精神和四風(fēng)問題突出的黨員干部，要從嚴查處、通報曝光。三是用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。突出抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)開展批評和自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對違反政治紀律的行為、重點領(lǐng)域的違紀違規(guī)行為，以及發(fā)生在職工群眾身邊的微腐敗行為，露頭就打，決不姑息，充分釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。堅持問題導(dǎo)向，把握監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，健全監(jiān)督體系，強化日常監(jiān)督，特別是要注重多種監(jiān)督方式的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成綜合監(jiān)管效力。

六是真情服務(wù)職工，推進群團建設(shè)提升。

各級組織要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力當(dāng)好職工的主心骨和貼心人。一是要持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件。全面生活一體化建設(shè)，重點解決一線職工用水、伙食團、住宿和文體設(shè)施等問題。進一步落實好職工定期體檢、帶薪年休假、健康休養(yǎng)等制度，廣泛開展群眾性文體活動，滿足職工身心健康需求。大力推進實施全員健康行動計劃，在座的各位要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，著力使干部職工形成健康意識不斷增強、健康_慣逐步養(yǎng)成、健康狀況穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢。要定期進行家訪慰問，解決好職工群眾的實際困難，切實增強職工的幸福感和獲得感。二是要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。保持和增強群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，在進一步加強改進群團工作上見實效。各級黨組織要堅持黨建帶工建，黨建帶團建，不斷加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展勞動競賽、主題實踐等活動，充分激發(fā)主人翁精神。要關(guān)心青年成長進步，重視和做好青年職工的思想和職業(yè)，做好青年成長成才導(dǎo)航和安心安家服務(wù)工作，各級共青團組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，緊扣中心工作，好載體平臺，把團干部和團員青年的作用發(fā)揮好。三是要堅決維護穩(wěn)定環(huán)境。在任何時候都要心里裝著職工，始終把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策的衡量尺度。要嚴格落實常態(tài)化談心制度，主動深入職工群眾當(dāng)中，面對面地談心交流，心貼心地化解矛盾，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，使現(xiàn)場管理成為服務(wù)一線、服務(wù)職工的親民之舉。要堅持法治思維、法治方式，嚴格落實信訪工作責(zé)任制，對職工不穩(wěn)定因素實施全覆蓋動態(tài)排查化解。統(tǒng)籌抓好綜治、保密、武裝等工作，共同維護安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

同志們，新時代賦予新____，新征程當(dāng)有新作為。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神為指引，在XX黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，____，____，萬眾一心，團結(jié)奮斗，全面完成各項工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)創(chuàng)建XX作出新的貢獻!

《》

第三篇：在2020-2021年黨建工作會議上的講話

提高政治站位

狠抓任務(wù)落實

為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證

——在2020-2021年黨建工作會議上的講話

同志們：

根據(jù)會議安排，下面我就組織工作講兩點意見：

一、聚焦主業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，組織工作展現(xiàn)新氣象

年初以來，在區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)下，組織部門緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，認真踐行新時代黨的組織路線，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。

（一）黨的十九大精神落實落細。

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神作為首要政治任務(wù)，全年舉辦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研修班四期；針對全區(qū)科級以下優(yōu)秀中青年干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員等對象組織×個主體班次，收到良好效果。以全區(qū)×個新時代“三新”大講堂為平臺，不斷推動學(xué)習(xí)新思想往深里走、往實里走、往心里走。堅持把中央和省委巡視反饋意見整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，強化黨內(nèi)基本制度的督促指導(dǎo)，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。

（二）城市基層黨建工作穩(wěn)步推進。

實行“三單制”管理，建立基層黨建工作雙月座談會制度，推動任務(wù)落地見效。街道黨工委書記領(lǐng)辦的×個項目和基層黨建十件實事全部按期完成，其中，50年以上黨齡老黨員免費體檢、新時代“三新”大講堂建設(shè)等工作取得明顯成效；圓滿完成社區(qū)“兩委”班子換屆工作，有序開展軟弱渙散和后進村黨組織整頓。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，掀起學(xué)習(xí)弘揚×精神的熱潮，系列微視頻《×××》《×××》榮獲全省黨員教育電視片（紀錄片）二等獎，并被×省博物院收藏。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織×個，協(xié)調(diào)解決問題×項，共享場地、物資等×個（處），利用×、×閑置場地改造成的×路街道黨群服務(wù)中心、×路社區(qū)黨群服務(wù)中心受到群眾一致好評。

（三）干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強。

堅持認真落實新時期好干部標(biāo)準，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，全年調(diào)整干部×人；加強年輕科級及后備干部隊伍培養(yǎng)，抽調(diào)×名干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練；重視選調(diào)生在基層服務(wù)期間的跟蹤管理，×名省選調(diào)生中除×名新招錄在試用期外，已有×人被任用到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，圓滿完成×區(qū)出席市×屆人代會代表選舉工作。

（四）引才聚力工作取得新成效。

結(jié)合我區(qū)出臺的《×區(qū)加快首創(chuàng)之區(qū)建設(shè)促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法》，建立人才引進專項編制。積極搭建育才平臺，助力×團隊成功入選“第三批×英才計劃”。加強各部門溝通協(xié)調(diào)，走訪轄區(qū)×家大中型企業(yè)，更新人才信息×條，及時了解企業(yè)、人才所需所想所盼。

（五）組織部門自身建設(shè)不斷提高。

堅決落實“打鐵必須自身硬”的內(nèi)在要求，通過嚴明紀律規(guī)矩，不斷強化政治意識、進取意識等十種意識，提升政治站位、履職盡責(zé)等十種能力。區(qū)委組織部榮獲全市組織系統(tǒng)“2018組工信息工作優(yōu)秀單位”。

二、強基固本、激發(fā)活力，持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

今年是新中國成立71周年，是全面建成小康社會的沖刺之年。做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面踐行新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，以組織工作高質(zhì)量發(fā)展為全區(qū)“提升五個品質(zhì)，高質(zhì)量發(fā)展”的奮斗目標(biāo)提供堅強組織保證。

按照這個總要求，重點做好以下五個方面工作：

（一）聚焦對黨絕對忠誠，突出抓好政治建設(shè)。

一是強化政治意識。按照中央安排，今年將以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我們要把這項工作作為首要政治任務(wù)，切實把規(guī)定動作完成好、自選動作謀劃好，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是涵養(yǎng)政治文化。配合做好“新中國成立71周年”系列慶祝活動、重大表彰等相關(guān)工作；用好各類紅色教育陣地，深入開展理想信念教育、改革開放教育和革命歷史教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定信仰信念信心、凝聚團結(jié)奮進力量。三是嚴肅政治規(guī)矩。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯基層支部，督促和指導(dǎo)基層黨組織學(xué)習(xí)尊崇《黨章》，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)頒布的各項制度條例，進一步把“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員等基本制度落實落細。

（二）強化基層黨組織建設(shè)，不斷提升組織力。

一是突出政治功能，強化思想引領(lǐng)力。持續(xù)開展黨建創(chuàng)新提升活動，大力選樹一批優(yōu)秀黨員，以×精神系列微視頻的宣傳推廣凝聚思善思齊、向上向善的正能量。組織開展“傳承紅色基因、弘揚×好家風(fēng)”活動，以好家風(fēng)正黨風(fēng)政風(fēng)、社風(fēng)民風(fēng)。二是建強基層堡壘，增強組織凝聚力。以“×黨建計劃”全面強化年為主線，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù)，辦好基層黨建十件實事。要大力實施“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”，高標(biāo)準打造一批街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”，推進街道管理體制改革，選優(yōu)配強社區(qū)書記，逐步實現(xiàn)陣地標(biāo)準化、活動規(guī)范化、服務(wù)最優(yōu)化、決策科學(xué)化和保障實效化。以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域推進黨支部規(guī)范化標(biāo)準化建設(shè)，年底前全區(qū)要完成×個“五星支部”創(chuàng)建任務(wù)。堅持政治標(biāo)準，加強計劃調(diào)控，嚴格落實發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度；認真貫徹黨員教育管理工作條例，抓好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，深化黨員積分評定，并按要求穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。三是強化基層治理，提升社會號召力。積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理的社區(qū)組織體系和治理體系，探索實施“澗賢銀行”黨建創(chuàng)新服務(wù)項目，激勵和引導(dǎo)社區(qū)居民參與自治；推廣運用“一征三議兩公開”工作法，大力推進居民自治章程、居民公約等“軟法”建設(shè)，培養(yǎng)居民規(guī)則思維和法治認同。持續(xù)推進黨建引領(lǐng)下的“三社聯(lián)動”工作，通過政府購買公共服務(wù)模式，促進社會組織黨建和孵化培育“兩翼融合”。深入推進掃×除×專項斗爭、宗教問題綜合治理等工作，以區(qū)域化黨建、在職黨員進社區(qū)、國企黨建聯(lián)席會議等有效載體推動形成共建共享共治的基層治理格局。

（三）堅持篤學(xué)實干嚴管，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

一是抓好干部培養(yǎng)教育。樹牢學(xué)的導(dǎo)向，拓展精準化的培訓(xùn)路徑，探索實效化的檢驗辦法，以科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中國人民大學(xué)集中輪訓(xùn)和科級以下干部專題培訓(xùn)為切入點，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)出信仰、學(xué)出立場、學(xué)出方法。二是激發(fā)干部干事活力。樹牢干的導(dǎo)向，嚴把德才標(biāo)準、注重責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，將能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部選出來、用起來；落實好市委即將出臺的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，更好激發(fā)廣大干部心無旁騖抓工作、一心一意干事業(yè)的激情和活力。三是加強干部監(jiān)督管理。樹牢嚴的導(dǎo)向，突出對關(guān)鍵少數(shù)特別是一把手的監(jiān)督，持續(xù)抓好改革中班子配備和干部思想政治工作；建好用好干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，強化政治素質(zhì)考察的結(jié)果運用；以“曬”干部“做事清單”為抓手，進一步強化干部日?？己?、完善考核、改進任職考察；注重巡視巡察、審計、信訪、選人用人專項檢查等結(jié)果的分析研判，為精準識人、科學(xué)用人奠定基礎(chǔ)。四是提高公務(wù)員管理水平。抓好新修訂的公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施工作，全面推行適用于各級機關(guān)綜合管理類公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。推進公務(wù)員平時考核，持續(xù)提升公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理水平。

（四）廣泛凝聚優(yōu)秀人才，持續(xù)提升人才服務(wù)水平。

深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，增強人才的政治認同感和向心力。暢通領(lǐng)導(dǎo)干部與專家人才的溝通聯(lián)絡(luò)機制，推進黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作常態(tài)化；加強人才信息庫動態(tài)管理，積極謀劃科技研討、人才交流、成果展示等系列活動，搭建常態(tài)化人才交流對接平臺。全力做好我區(qū)人才團隊對接第四批“×英才計劃”等招才引智工程的籌備工作，在認真落實各項人才優(yōu)惠政策的同時，積極營造團結(jié)凝聚人才的政治環(huán)境、信任理解人才的社會環(huán)境、關(guān)心關(guān)愛人才的服務(wù)環(huán)境。

（五）著力提升格局本領(lǐng)，持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)。

深入推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，以更嚴要求、更實舉措抓好黨內(nèi)各項組織生活制度。持續(xù)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動，推動組工干部深入一線調(diào)查研究、盯緊問題創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌謀劃改進方法。以“安、專、迷”精神為內(nèi)核，引導(dǎo)組工干部按政策辦事、按規(guī)定辦事、按程序辦事，支持駐部紀檢組抓好監(jiān)督執(zhí)紀，加強廉政風(fēng)險防控，以鐵的紀律確保區(qū)委部署要求政令暢通、落地生根、開花結(jié)果。

同志們，新時代召喚新?lián)?dāng)新作為，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們將以更加開拓的思路、飽滿的熱情、扎實的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)組織工作新局面，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

第四篇：黨建工作對照問題清單2

黨建工作對照問題清單2

11.社區(qū)黨建后勁不足，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項目建設(shè)只停留在表面，工作難以進一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。

12.非公黨組織開展黨建活動形式單一，僅僅停留在開會學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

13.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專職副書記作用沒有充分發(fā)揮。

14.由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題。

15.社區(qū)兩委班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。

16.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動開展難、黨員發(fā)展難等問題。

17.黨員教育管理不夠嚴，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進性難以發(fā)揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費。

18.對黨建工作認識不到位，政績觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點工作不突出、發(fā)展不均衡。

19.缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大，機制管理不到位。多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過場現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。

20.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，兩新組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。

第五篇：黨建工作對照問題清單1

黨建工作對照問題清單1

1.社區(qū)工作缺乏長效長態(tài)的工作機制、工作載體和活動平臺，社區(qū)活動隨機開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。

2.對黨員教育主要還是采取三會一課形式，以會代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強。

3.對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。

4.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足。

5.黨建經(jīng)費投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費來源不固定、經(jīng)費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。

6.在社區(qū)黨建工作開展過程中，社區(qū)之間存在著工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進不平衡。

7.黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關(guān)黨建負責(zé)人的追責(zé)問效相對較輕，考評機制缺乏有效的貫徹落實。

8.在兩新組織黨建工作推進過程中，工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。

9.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時，未能充分考慮機關(guān)、社區(qū)、兩新組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強。

10.黨建考核機制不完善，在實際運行過程中存在落實不到位，考核標(biāo)準還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵問責(zé)機制還不完善等問題。