第一篇：干部競(jìng)聘講話發(fā)言

服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠(chéng)心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立___制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。接下來是小編為大家整理的關(guān)于干部競(jìng)聘講話，方便大家閱讀與鑒賞!

干部競(jìng)聘講話1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

首先，對(duì)局黨委給我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)表示感謝!下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫姜彥偉，今年 25 歲，中共黨員 , 畢業(yè)于濟(jì)寧人民警察學(xué)校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義不斷改造個(gè)人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實(shí)地履行人民警察的職責(zé)、義務(wù)，取得了一定的成績(jī)，組織上也給予了許多榮譽(yù)。先后被授予濟(jì)寧市優(yōu)秀人民警察、濟(jì)寧市打霸除惡先進(jìn)個(gè)人、濟(jì)寧市追逃先進(jìn)個(gè)人、濟(jì)寧市公安調(diào)研先進(jìn)個(gè)人、兗州市優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員、兗州市政府優(yōu)秀信息員等榮譽(yù)稱號(hào);97、98、99 連續(xù)三年被評(píng)為局優(yōu)秀民警。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，我的任職優(yōu)勢(shì)有如下三點(diǎn)：

一、政治上積極上進(jìn)。本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場(chǎng)堅(jiān)定、幟鮮明、積極進(jìn)取、對(duì)公安工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經(jīng)驗(yàn)。在派出所工作期間跟隨領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)、掌握了一些工作技巧和方法，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法 ,在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調(diào)解室制度”;在“處法”工作中，主辦了 4 期 106 人參加的教育培訓(xùn)班;參與偵破刑事案件 36起，主持查處治安案件 460 余起，主持辦理民事糾紛 800 余起，為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻(xiàn)。2019年調(diào)入局機(jī)關(guān)工作以來，能夠迅速進(jìn)入角色，及時(shí)完成了由治安民警到文字秘書的轉(zhuǎn)變。已編寫《公安工作簡(jiǎn)報(bào)》 38 期、《公安信息》 98期、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話及其它文字材料 20 余萬字。

三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。本人在警校學(xué)習(xí)期間，曾兩次獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，打下了較為扎實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來，為充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，又在中國(guó)人民公安大學(xué)完成了專科知識(shí)的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在正在我省省委黨校進(jìn)行法律本科的學(xué)習(xí)。工作中，先后在各類報(bào)紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件109 篇，其中國(guó)家級(jí) 5 篇、省級(jí) 38 篇，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對(duì)策研究》、《建筑霸的種類、特點(diǎn)及打擊策略》等 7篇調(diào)研文章被上級(jí)公安機(jī)關(guān)采用或轉(zhuǎn)發(fā)。

總之，工作這幾年來，由于組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我如果通過此次競(jìng)爭(zhēng)上崗走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做到

首先 ,進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，身體力行_代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層公安干部。

其次，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作用，當(dāng)好聯(lián)系民警與領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。

再次，遵紀(jì)守法，模范遵守社會(huì)公德，在群眾中保持良好的人民警察形象，如果我沒有競(jìng)爭(zhēng)上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會(huì)一如既往的干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲 ,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，為公安工作貢獻(xiàn)自己的力量。

我的演講完了!

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委。

干部競(jìng)聘講話2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同志們：

大家好!首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我演講的題目是“競(jìng)爭(zhēng)上崗、全面創(chuàng)新”。

我叫，中共黨員，大專文憑，會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，山西省國(guó)際稅務(wù)學(xué)會(huì)理事。1977年在山陰縣參加稅務(wù)工作，1992年調(diào)入原市稅務(wù)局，1994年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個(gè)方面。

第一盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。朔州地稅組建初期百業(yè)待興，針對(duì)征管工作上下空白的實(shí)際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過八年時(shí)間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎(jiǎng)，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報(bào)及稅款核算制度，辦稅廳運(yùn)行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運(yùn)行良好。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實(shí)踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭(zhēng)管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。1991年參加了全省征管改革方案的設(shè)計(jì)工作，1997年與省局會(huì)編了《山西省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。

以上成績(jī)的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。那么如何做好一個(gè)合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢?我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個(gè)原則”、“兩大主題”、“_轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)做到”，簡(jiǎn)稱一二三四。

“一個(gè)原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。

“_轉(zhuǎn)變”就是進(jìn)行換位思考，實(shí)現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。

“四個(gè)做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績(jī)上突出。第二增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階上水平。第三妥善處理_關(guān)系，做到對(duì)上級(jí)要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;對(duì)待同級(jí)要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭(zhēng)、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人、增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同仁們，競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望;進(jìn)也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為實(shí)踐‘_代表’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧”

謝謝大家!

干部競(jìng)聘講話3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

我叫__，現(xiàn)年25歲，中共黨員，畢業(yè)于__大學(xué)。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)讓我面對(duì)機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

參加工作近一年半的時(shí)間我不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競(jìng)聘外勤主任的優(yōu)勢(shì)有以下三點(diǎn)：

一是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為

本的工作作風(fēng)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人的處世之道。始終以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的距離，為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。

二是工作能力強(qiáng)。在近兩年的工作中，積極主動(dòng)，始終堅(jiān)持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，取得了較好的成績(jī)。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下，開拓思路，積極探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時(shí)間收回貸款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競(jìng)賽，清收不良貸款及利息共計(jì)68.3萬元。

三是綜合協(xié)調(diào)能力高。在大學(xué)擔(dān)任四年學(xué)生會(huì)主席的我，參加工作后更加注重社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)聯(lián)社對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的要求，爭(zhēng)取工作主動(dòng)性，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時(shí)，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。

如果我有幸競(jìng)爭(zhēng)到這個(gè)崗位，我將在以下方面做出努力：

一.加強(qiáng)對(duì)客戶經(jīng)理工作熱情及責(zé)任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責(zé)。因此，我要求大家時(shí)刻樹立“以顧客為本”的思想，認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高整體凝聚力，在隊(duì)伍內(nèi)部形成個(gè)人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

二.規(guī)范信貸運(yùn)作。首先加強(qiáng)貸前調(diào)查，其次。將我們的工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項(xiàng)工作更上一層樓。

無論競(jìng)聘成功與否，我都會(huì)以更加飽滿的熱情、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

干部競(jìng)聘講話4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：

大家好!我叫肖耀南，富蘭克林有句名言：推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你。今天，我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而演講。

泰戈?duì)栐?jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過追逐生命絢爛的腳步。

1998年，學(xué)校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸可愛的少年共度了六年的美好時(shí)光。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當(dāng)中，不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)了關(guān)愛與支持。

2019年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運(yùn)地進(jìn)入組織部工作，在這里我成為了一名共產(chǎn)黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機(jī)關(guān)工委工作過，現(xiàn)在干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和信心。我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在_方面：

第一、具有永不言敗的個(gè)性。

一是工作面前有“闖勁”。對(duì)待工作我總是奮力開拓、頑強(qiáng)拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強(qiáng)他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，正確對(duì)待。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，總是不會(huì)就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。

第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累，我能適應(yīng)組織工作。

第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細(xì)，十分繁忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價(jià)錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認(rèn)真完成。

香港首富李嘉誠(chéng)說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，不負(fù)眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個(gè)人自身建設(shè)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

二是扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。

三是嚴(yán)格管理，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

四是嚴(yán)以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻(xiàn)的你們，讓我學(xué)會(huì)了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來表現(xiàn)一時(shí)的自我，因?yàn)樯幌⒌慕M織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認(rèn)為我們每個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運(yùn)動(dòng)有一句口號(hào)，“參與即是勝利”。因此，勝利屬于我們每一個(gè)人。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對(duì)聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。不管結(jié)果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

謝謝大家!

干部競(jìng)聘講話5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我參加競(jìng)爭(zhēng)的崗位是征管科科長(zhǎng)。我認(rèn)為我是地局征管科科長(zhǎng)比較合適的人選。如果我當(dāng)選為征管科科長(zhǎng)，我相信我有能力、有信心、更有決心搞好征管工作，給全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)的征管工作帶來新的起色。我之所以有這樣的信心，主要基于以下幾個(gè)方面：

一、工作經(jīng)歷

我于1988年7月，畢業(yè)于云南大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位，當(dāng)月分配到臨滄地區(qū)稅務(wù)局辦公室工作，是全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)有史以來的第一個(gè)本科生。1994年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以后，在臨滄地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作，1995年9月起，任辦公室副主任，在副主任的崗位上已經(jīng)工作了7個(gè)年頭，在辦公室工作更是達(dá)到了20_年，由于辦公室是綜合管理部門，我對(duì)各方面的稅收業(yè)務(wù)都有所接觸，在十多年的工作實(shí)踐中，我已經(jīng)具備了十分豐富的地局機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

在20_年的稅收生涯中，我兢競(jìng)業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，有的工作還為國(guó)稅系統(tǒng)爭(zhēng)了光。1991年，在臨滄地縣青年技能公文寫作比賽中，我在百余名參賽者中獲得第一名;1998年，在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》舉行的月度優(yōu)秀讀者評(píng)選中，我獲得了全國(guó)第二名;20_年，在地局機(jī)關(guān)實(shí)施計(jì)算機(jī)公文處理的過程中，我作為公文處理系統(tǒng)管理人員，努力學(xué)習(xí)和掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服困難，如期完成了公文處理系統(tǒng)(ODPS)的用戶管理信息的設(shè)置、文件模版的設(shè)計(jì)、對(duì)全局干部的輔導(dǎo)等工作，保證了地局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)公文處理工作于11月正式運(yùn)行，成為臨滄地區(qū)行政機(jī)關(guān)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)公文處理的單位，并于今年4月5日成功實(shí)現(xiàn)了與云南省國(guó)家稅務(wù)局文件的遠(yuǎn)程傳遞，極大地提高了地局機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和效率，在稅收信息化方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。為了做好新的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的實(shí)施工作，我認(rèn)真鉆研《辦法》，反復(fù)學(xué)習(xí)，本著“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”的精神，按照總局郝昭成副局長(zhǎng)提出的“山窮水盡，無技可施”的高標(biāo)準(zhǔn)，勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題、勤于尋找解決問題的途徑。在工作實(shí)踐中，不斷規(guī)范全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)的公文處理，發(fā)現(xiàn)了國(guó)家稅務(wù)總局公文處理中存在的3個(gè)問題，積極向云南省國(guó)家稅務(wù)局反映情況，并找到了解決這些問題的較為妥當(dāng)?shù)姆椒?。我認(rèn)真對(duì)地局機(jī)關(guān)和全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)的公文處理工作進(jìn)行輔導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，不讓一份有問題的公文從我的手中流出，經(jīng)過不懈的努力，可以說，現(xiàn)在臨滄地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局以及全區(qū)8個(gè)縣國(guó)家稅務(wù)局的公文處理工作已經(jīng)走在了全區(qū)所有行政機(jī)關(guān)的前列。幾年來，我所分管的檔案工作也有了質(zhì)的飛躍，20_年實(shí)現(xiàn)了全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)9個(gè)單位綜合檔案管理工作全面達(dá)1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，是全區(qū)所有系統(tǒng)中第一個(gè)實(shí)現(xiàn)檔案管理1級(jí)滿堂紅的系統(tǒng);我分管的信息和宣傳報(bào)道工作在20_年度更上了一層樓，宣傳報(bào)道獲全省國(guó)稅系統(tǒng)第一名，信息獲全省國(guó)稅系統(tǒng)第二名;我在地局機(jī)關(guān)全年工作總結(jié)報(bào)告的寫作及地局領(lǐng)導(dǎo)多次重要講話的纂寫中，都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)地完成好任務(wù)。

此外，我在1996年底至1997年10月參加了臨滄地委第三批“村建”工作隊(duì)，在1994年至1996年公務(wù)員年度考核中，我是地局機(jī)關(guān)首批連續(xù)3年考核獲“優(yōu)秀”等次的3名人員之一;20_年度的公務(wù)員考核中又獲得“優(yōu)秀”等次，為地局機(jī)關(guān)1999年度至20_年度的全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)4名“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”

之一;20_年12月至今，我巳在光明日?qǐng)?bào)主管的國(guó)家級(jí)報(bào)紙《中華讀書報(bào)》上連續(xù)發(fā)表了有一定影響的3篇文章。

從以上工作簡(jiǎn)歷可以看出，我具有豐富的地局機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，在文字表達(dá)方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，通過地局機(jī)關(guān)辦公室這10多年的鍛煉和磨合，我對(duì)稅收政策業(yè)務(wù)也相當(dāng)熟悉，雖然我來自辦公室，這對(duì)于做好征管業(yè)務(wù)工作不但不會(huì)有絲毫的障礙，反而能給征管工作注人新的活力，推動(dòng)征管工作向前發(fā)展。

二、主要優(yōu)勢(shì)

1.我有十分扎實(shí)的文字功底和綜合歸納能力(從地局機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)報(bào)告可以看出)，能夠?qū)⑷珔^(qū)國(guó)稅系統(tǒng)征管工作的成績(jī)及時(shí)總結(jié)出來，克服以往征管工作中存在的“只做不說，不善于總結(jié)”的毛病，擴(kuò)大臨滄國(guó)稅的知名度。

2.我有熟練的計(jì)算機(jī)知識(shí)作保證，完全能夠適應(yīng)征管科的工作，我是地局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)公文處理最為熟練的人。21世紀(jì)是高科技飛速發(fā)展的世紀(jì)，不懂計(jì)算機(jī)，不能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)的人是終究要被歷史淘汰的。在信息化建設(shè)方面，我能夠有所貢獻(xiàn)，確保征管科的整體工作全面上質(zhì)量上檔次，實(shí)現(xiàn)全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)征管基礎(chǔ)工作質(zhì)的飛躍。

3.我有地局機(jī)關(guān)辦公室20_年的綜合工作的經(jīng)驗(yàn)，有7個(gè)年頭的管理者的經(jīng)驗(yàn)，能站在全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)的首腦機(jī)關(guān)的高度來思考和做好全區(qū)國(guó)稅征管的工作。

4.我有工作的熱情和信心，我非常想為地局機(jī)關(guān)多出點(diǎn)力,充分發(fā)揮自己的潛能，把自己的青春和熱血無償?shù)刎暙I(xiàn)給稅收事業(yè)。

5.我非常愛好讀書學(xué)習(xí)，在我所接觸的同齡人中，我所擁有的藏書量是最多的。通過學(xué)習(xí)，我能提高自身的素質(zhì)，更好地搞好征管工作。

三、工作打算

假如我能競(jìng)爭(zhēng)為征管科科長(zhǎng)，我將嚴(yán)格按照地局提出的“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，主攻_重點(diǎn)，達(dá)到五個(gè)要求，全面提高工作質(zhì)量”的要求來做，為實(shí)現(xiàn)地局在《全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)“十五”計(jì)劃綱要》中提出的：“十五”期末，全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)要基本建成以信息化和專業(yè)化為主要特征的現(xiàn)代化稅收管理體系而努力。

從征收管理科的職責(zé)來看，主要是：“組織實(shí)施綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章制度，研究制定有關(guān)稅收征管制度和辦法;負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、征管質(zhì)量考核、納稅申報(bào)和稅收資料的管理;管理普通發(fā)票;指導(dǎo)個(gè)體工商戶和集貿(mào)市場(chǎng)稅收征管;負(fù)責(zé)稅務(wù)干部制服的發(fā)放工作。”

在具體工作中，我將從抓好征管改革、加強(qiáng)征管資料的運(yùn)用、達(dá)到征管“七率”考核要求、提高集中征收度、全面提高征管工作質(zhì)量等幾個(gè)方面來入手：

1.抓好征管改革，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的稅收征管體制。

按照國(guó)際慣例并參照先進(jìn)地區(qū)的做法，按照簡(jiǎn)化程序、便于征管、優(yōu)化服務(wù)的要求繼續(xù)深化改革，切實(shí)解決“疏于管理，淡化責(zé)任”問題;把握稅收征管的內(nèi)在規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)稅收入的監(jiān)控。貫徹新征管法，低稅收成本，完善稅收服務(wù)，提高征管質(zhì)量和效率。結(jié)合新形勢(shì)、新情況、新問題，從有利于征管信息化、專業(yè)化，有利于提高征管質(zhì)量和效率出發(fā)，進(jìn)一步因地制宜地收縮基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集中征收。認(rèn)真做好基層內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位置責(zé)劃分工作，根據(jù)規(guī)范的征管流程，妥善做好征管分局崗位、人力資源配置工作，解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”問題。

2.加強(qiáng)征管資料運(yùn)用。努力達(dá)到征管資料科學(xué)應(yīng)用于加強(qiáng)征管、應(yīng)用于組織收人工作的要求。建立健全征管資料的本質(zhì)不在于形式，而在于應(yīng)用，隨著基礎(chǔ)工作的進(jìn)一步加強(qiáng)，國(guó)稅工作對(duì)征管資料的要求必然要從“建不建”向“用不用”轉(zhuǎn)化。因此，完善征管資料的工作，不能僅局限于“補(bǔ)”、“齊”，而要在應(yīng)用上下功夫，重點(diǎn)找準(zhǔn)征管資料與提高征管質(zhì)量，與提高組織收入工作質(zhì)量的連接點(diǎn)，促進(jìn)征管和組織收人工作上質(zhì)量上檔次。我有多年的檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，有信心在這方面取得突破。

3.真正達(dá)到征管“七率”考核的要求。征管“七率”考核是征管質(zhì)量好壞的真實(shí)體現(xiàn)，全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)必須嚴(yán)格按照總局、省局制定的考核辦法規(guī)范征管行為，并將責(zé)任層層落實(shí)，考核到組，考核到人，不允許在考核數(shù)據(jù)中含有任何水分，以此實(shí)現(xiàn)依法治稅，依法征管的最終目的。

4.進(jìn)一步提高集中征收度，深化征管改革，提高征管工作專業(yè)化水平。近幾年來，全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)征管改革取得了歷史性進(jìn)步，稅收征管工作的質(zhì)量和效率大幅提高，確保了新稅制的順利貫徹實(shí)施和稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。但隨著形勢(shì)的發(fā)展和改革的深人，征管工作已經(jīng)或?qū)⒁豢苫乇艿孛媾R一些更高層次、更大深度的困難和問題。因此，今后一段時(shí)期內(nèi)，全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)征管工作的核心任務(wù)就是要依托信息化建設(shè)，以進(jìn)一步提高集中征收度為突破口，通過改革的深化和管理的加強(qiáng)，“集中征收、分類管理”，逐步實(shí)現(xiàn)信息化支持下的征管專業(yè)化，建立一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一、髙效的征管機(jī)制，以達(dá)到降低稅收成本，完善稅收服務(wù)，提高征管質(zhì)量和效率的目的。集中征收就是征收?qǐng)鏊鄬?duì)集中與信息高度集中的統(tǒng)一，進(jìn)一步提高集中征收度，就是集中信息處理權(quán)，這一職權(quán)的集中，為我區(qū)征收?qǐng)鏊脑俅芜m度調(diào)整和收縮掃除了障礙，征收與檢査的職能也才會(huì)進(jìn)一步分離和集中，形成各系列專司其職，各行業(yè)分類管理的格局，進(jìn)而提高專業(yè)化管理水平。全區(qū)各級(jí)征收機(jī)關(guān)要在征管手段的科技含量上躍上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，各縣國(guó)家稅務(wù)局還要結(jié)合實(shí)際，區(qū)別對(duì)待集中征收，要認(rèn)真總結(jié)，研究現(xiàn)行的定點(diǎn)征收、巡回征收和代征形式及辦法，把集中征收與現(xiàn)行的其他征收方式有機(jī)地結(jié)合起來。在交通和通訊不便的地區(qū)，以設(shè)置征收點(diǎn)、代征點(diǎn)或巡回征收，定期定點(diǎn)征收稅款，提供涉稅服務(wù)。

5.20_年的征管工作要致力于提高質(zhì)量，把提高質(zhì)量作為征管工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以達(dá)到“神”“形”兼?zhèn)涞囊??！吧瘛?，即任何工作都要?jiān)定不移、不折不扣地貫徹好上級(jí)的精神，保證不走樣;“形”，即各項(xiàng)工作的落實(shí)都要有模有樣，端端正正，做到有特色、有質(zhì)量，看得見效果。

以上是我的競(jìng)爭(zhēng)演講，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志考評(píng)，謝謝。

干部競(jìng)聘講話發(fā)言

第二篇：煙草干部競(jìng)聘講話

同志們：

XX年9月，我們?cè)谄髽I(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整之際，順利完成了第五輪中層干部競(jìng)聘和職工優(yōu)化勞動(dòng)組合工作，至今已經(jīng)兩年屆滿。兩年來，在以￥￥局長(zhǎng)為班長(zhǎng)的局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門負(fù)責(zé)同志的帶領(lǐng)下，通過全體干部職工的共同努力，整體工作繼續(xù)處于全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。今天，我們把大家召集起來，召開第六輪中層干部競(jìng)聘和職工優(yōu)化勞動(dòng)組合動(dòng)員大會(huì)，主要目的是要?jiǎng)訂T和團(tuán)結(jié)廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，按照市局的要求，利用XX年最后一個(gè)月的時(shí)間，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成我局第六輪中層干部競(jìng)聘以及職工優(yōu)化勞動(dòng)組合工作，配合市局建立現(xiàn)代人力資源管理體系，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，推動(dòng)和促進(jìn)￥￥煙草平穩(wěn)和諧發(fā)展。根據(jù)黨組的安排，受￥￥局長(zhǎng)的委托，下面，我講五個(gè)方面的問題。

一、要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)建立現(xiàn)代人力資源管理體系的重要性和必要性。

在全省系統(tǒng)建立現(xiàn)代人力資源管理體系，是省局、市局黨組在深入研究煙草行業(yè)的新形勢(shì)、新任務(wù)和員工隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮做出的重大決策，是適應(yīng)煙草行業(yè)深化改革要求的重要舉措，是提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，是提高行業(yè)勞動(dòng)效率的重要途徑。一方面，我們要無條件服從省局、市局黨組的決定；另一方面，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立富有生機(jī)與活力的新型用人機(jī)制是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求。我們作為卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)批發(fā)環(huán)節(jié)的終端，面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，更應(yīng)該看到建立現(xiàn)代人力資源管理體系的重要性和緊迫性。因此，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局黨組的決策上來，統(tǒng)一到局黨組的要求上來，以高度的政治責(zé)任感和深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，把現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)工作抓緊抓好、抓出成效。

二、要積極推進(jìn)，堅(jiān)持原則，確保工作質(zhì)量。

按照市局要求，結(jié)合我們的實(shí)際，局黨組決定在年底前競(jìng)聘和勞動(dòng)組合工作。時(shí)間緊，任務(wù)重。在實(shí)施過程中，局黨組將嚴(yán)格把握好以下原則：

一是公開、公正、公平原則。所有參加競(jìng)聘人員必須經(jīng)過自愿報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)，最后交黨組研究決定，確保公開、公正、公平。廣大干部職工不管以前是干部身 份還是工人身份，在參與競(jìng)聘之前，一律先免職，實(shí)行“全體起立”。只要符合任職資格條件的，不管是工人還是干部，不管是年輕還是年長(zhǎng)，不管是正式工還是外聘人員，都有平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

二是競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。在員工使用上，要大膽實(shí)踐，打破正式工與臨時(shí)工的身份界限，鼓勵(lì)符合條件的外聘人員積極參與競(jìng)爭(zhēng)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的外聘人員充實(shí)到管理崗位上來；在干部選拔上，“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，把“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來；要切實(shí)做好人員的分流安置工作，妥善安置落聘人員，對(duì)落聘人員堅(jiān)持以內(nèi)部消化為主的原則，通過內(nèi)部待崗、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置，使每個(gè)干部職工都能各得其所、各有所用，真正體現(xiàn)想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給位子，干好事的給地位。

三是群眾公認(rèn)、民主集中和黨管干部原則。

四是雙向選擇、優(yōu)化組合，統(tǒng)籌安排原則。

五是以崗定薪、崗變薪變?cè)瓌t。

各部門要密切配合，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，既要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與競(jìng)爭(zhēng)的積極性，又要讓廣大干部職工對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行監(jiān)督，確保達(dá)到預(yù)期目的。

三、要周密部署，嚴(yán)肅紀(jì)律。

在這次中層干部競(jìng)聘和職工優(yōu)化勞動(dòng)組合工作中，每位干部職工特別是每個(gè)黨員干部都要堅(jiān)持講政治、講大局、講紀(jì)律。對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施，可以有不同看法，可以發(fā)表不同見解，但不服從組織，不聽從指揮，甚至從中作亂，這是紀(jì)律決不允許的。在這里，我重申一下，在第六輪中層干部競(jìng)聘和職工優(yōu)化勞動(dòng)組合期間，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，屬中層管理者候選人的，一律取消競(jìng)聘中層干部的資格，屬一般員工的，一律作待崗處理。所有人員在項(xiàng)目實(shí)施期間的工作表現(xiàn)，將作為聘用上崗的重要參考依據(jù)，在項(xiàng)目實(shí)施期間因擅離職守或其他原因影響工作，使單位利益受到損失的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、要確保穩(wěn)定，注重解決干部職工關(guān)注、通過努力能夠解決的突出問題。

改革的實(shí)質(zhì)，是利益的重新調(diào)整，不可能沒有阻力，不可能沒有風(fēng)險(xiǎn)，也不可能沒有利益犧牲。涉及到干部職工的切身利益，難免會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點(diǎn)，如果處理不好，就會(huì)帶來負(fù)面影響。因此，在改革的過程中，我們將始終堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、積極穩(wěn)妥、講求實(shí)效，既堅(jiān)持按國(guó)家政策和上級(jí)要求辦事，又堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)、教育干部職工正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題-，化消極因素為積極因素。針對(duì)不同階段中干部職工思想上出現(xiàn)的問題，及時(shí)跟進(jìn)思想工作，及時(shí)消除各種思想顧慮，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)改革的心理承受能力，使大家都能自覺地支持改革、參與改革，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定的協(xié)調(diào)一致，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，確保企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

五、要統(tǒng)籌安排，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

當(dāng)前，我們的各項(xiàng)工作任務(wù)還很重，各部門主持工作的同志和剛才宣布免職的同志，在新的負(fù)責(zé)同志到崗之前，希望你們一如既往地做好工作，一定要正確處理好人力資源管理體系建設(shè)和做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，要 圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，該辦的事情要繼續(xù)辦，該做的工作要做好，各項(xiàng)工作都要有人抓、有人管，既不能因?yàn)楦母锓潘珊陀绊懫渌ぷ鳎膊荒芙杩谄渌ぷ魍涎痈母?，確保人心不散，秩序不亂；既要扎實(shí)認(rèn)真地開展好人力資源管理體系建設(shè)，又要把人力資源管理體系建設(shè)的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定上，要用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)人力資源管理體系建設(shè)的成果。

同時(shí)，希望通過競(jìng)聘和優(yōu)化組合走上新的工作崗位的同志勇挑重?fù)?dān)，盡快進(jìn)入角色，熟悉工作，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，接好接力棒，開創(chuàng)新局面。

同志們，上級(jí)主管部門和廣大干部職工對(duì)我們的改革寄予厚望，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，積極投身改革活動(dòng)，如期完成現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，向市局和全體干部職工交上一份滿意的答卷，使這次改革真正成為推動(dòng)￥￥煙草加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)￥￥煙草事業(yè)更快更好地向前發(fā)展。

謝謝大家！

第三篇：干部競(jìng)聘調(diào)整動(dòng)員講話

同志們：

剛才，宣布了處級(jí)干部的任免名單。這次干部調(diào)整的面比較大，是繼2002年人事制度改革以來調(diào)整最大的一次。切實(shí)把這次干部調(diào)整工作做好，進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于鞏固和提高學(xué)校近幾年改

革發(fā)展的大好局面，推進(jìn)學(xué)校建設(shè)高水平多科型大學(xué)的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就這次處級(jí)干部競(jìng)聘調(diào)整講兩個(gè)方面的問題。

一、干部競(jìng)聘上崗的基本情況

根據(jù)我校實(shí)際，這次競(jìng)聘上崗主要是精簡(jiǎn)管理干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以此影響和帶動(dòng)其他各方面改革的深入進(jìn)行。這里有幾個(gè)方面的問題需要說明一下：

一是學(xué)校黨委非常重視這次干部競(jìng)聘工作，成立了干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，嚴(yán)格程序。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競(jìng)聘的辦法，經(jīng)過資格審查、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴(yán)格選拔任用程序，從而保證了這次干部競(jìng)聘工作的公開、公平、公正。

二是在競(jìng)聘上崗過程中，堅(jiān)持黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合。黨委根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我校實(shí)際制定了一系列干部競(jìng)聘地文件，加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，同時(shí)堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是院（系、部）的院長(zhǎng)（主任）、副院長(zhǎng)（副主任）都在本單位群眾推舉的基礎(chǔ)上，確定出競(jìng)爭(zhēng)人選，在本單位述職、答辯，接受群眾評(píng)議投票，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是進(jìn)一步理順管理職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。對(duì)機(jī)關(guān)部分機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行調(diào)整，在職級(jí)管理上重點(diǎn)解決了層次不清、職責(zé)不明的情況。同時(shí)通過這次競(jìng)聘調(diào)整工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校正處級(jí)干部平均年齡由競(jìng)聘前的47.7歲下降到45.2歲，平均下降了2.5歲，副處級(jí)干部平均由競(jìng)聘前的44歲下降到42.3歲，平均下降了1.7歲，處級(jí)干部中擁有副高以上職稱的占到了73%，大學(xué)以上文化程度由競(jìng)聘前的86%提高到了現(xiàn)在的92%，干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及班子總體結(jié)構(gòu)更加合理；

四是按照學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科或相近學(xué)科進(jìn)行了學(xué)科重組，進(jìn)一步理順了學(xué)科專業(yè)布局。并對(duì)院系設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整，由原來的1個(gè)二級(jí)學(xué)院、12個(gè)系、1個(gè)教學(xué)部調(diào)整為10個(gè)二級(jí)學(xué)院、4個(gè)系，1個(gè)教學(xué)部，使學(xué)校人力、物力和財(cái)力得到合理配置，有利于提高學(xué)科建設(shè)水平和院系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為學(xué)校快速發(fā)展搭建起高效的管理平臺(tái)。

五是壓縮處、科級(jí)干部崗位職數(shù)，盡管機(jī)關(guān)增加了團(tuán)委、國(guó)際交流合作處、開發(fā)處（臨時(shí)機(jī)構(gòu)）三個(gè)處級(jí)單位，增加一個(gè)教學(xué)單位和一個(gè)校區(qū)，但機(jī)關(guān)設(shè)置仍維持處級(jí)干部編制總量不變。（調(diào)整前有145個(gè)處級(jí)干部編制，現(xiàn)在仍有145個(gè)處級(jí)干部編制，這次沒有全部安排滿，實(shí)際安排了139個(gè)，預(yù)留出6個(gè)處級(jí)崗位。）

六是實(shí)行了干部任期制度、干部交流制度和干部轉(zhuǎn)崗學(xué)術(shù)休假制度等，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊(duì)伍能進(jìn)能出的管理機(jī)制。通過競(jìng)聘，有27名同志離開了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有30名同志分別通過競(jìng)聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動(dòng)了工作崗位，占處級(jí)干部總數(shù)的16.7%。

七是對(duì)干部實(shí)行妥善安置，盡量疏通干部離職的通道，這次干部競(jìng)聘調(diào)整，重點(diǎn)向教學(xué)單位傾斜，為加強(qiáng)對(duì)教學(xué)科研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各院（系、部）院長(zhǎng)（主任）、副院長(zhǎng)（副主任），盡量配備有一定管理經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷、高職稱人員，改善了院（系、部）領(lǐng)導(dǎo)班子的人員機(jī)構(gòu)，年齡、學(xué)歷、職稱等方面更加合理，這次學(xué)校明確院（系、部）不再設(shè)行政副主任崗位，黨委對(duì)這些同志的安排非常重視，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了妥善安置；對(duì)干不滿一屆的干部由組織安排做適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎硎茉?；轉(zhuǎn)到教學(xué)、科研崗位的9位干部，執(zhí)行學(xué)術(shù)休假制度，學(xué)校給予半年學(xué)術(shù)休假，保留原崗位津貼待遇一年。

二、幾點(diǎn)希望和要求

通過此次干部競(jìng)聘為廣大干部職工提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)。這次干部競(jìng)聘，很多崗位的競(jìng)聘比例是相當(dāng)高的，同志們參與意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出對(duì)學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。在競(jìng)聘過程中，大家也對(duì)學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多建設(shè)性的建議。同時(shí)，廣大黨員干部能夠自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊(duì)伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。

在這里我代表學(xué)校黨委向

第四篇：干部競(jìng)聘

旅游學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部選聘辦法

學(xué)生會(huì)是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下，以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則獨(dú)立自主地開展工作，在參與學(xué)院教育管理、學(xué)生管理以及構(gòu)建和諧校園文化方面發(fā)揮著重要作用。學(xué)生會(huì)在發(fā)揮廣大學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”、學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶作用方面起到了極其重要的作用。

擁有一支思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，有凝聚力、戰(zhàn)斗力的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍是做好學(xué)生管理工作的關(guān)鍵。學(xué)生會(huì)換屆選舉工作將本著公平、公正、平等的原則，增強(qiáng)選舉透明度，規(guī)范選聘程序，把品學(xué)兼優(yōu)、具有為學(xué)生服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、在廣大學(xué)生當(dāng)中有影響力的優(yōu)秀學(xué)生選聘到學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍中來。為促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的良性發(fā)展，確保學(xué)生會(huì)換屆選舉工作順利進(jìn)行，特制定本辦法。

三、候選人資格

1、主席團(tuán)候選人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)擔(dān)任副部長(zhǎng)以上職位、11級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記，并具有一年以上的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，品行端正，業(yè)績(jī)突出，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；

（3）對(duì)學(xué)生工作富有責(zé)任心、對(duì)工作熱情，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；（4）勇于開拓、善于開創(chuàng)新局面；

（5）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的組織能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、部長(zhǎng)競(jìng)聘人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)有一年以上的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、11、12級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；（3）對(duì)學(xué)生工作富有熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；

（4）辦事效率高，有較好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力及獨(dú)立工作能力；（5）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有一定的組織、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、副部長(zhǎng)競(jìng)聘人應(yīng)符合下列條件：

（1）在旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)擁有一年以上（含一年）學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、11、12級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己，群眾基礎(chǔ)好；（3）對(duì)學(xué)生工作富有熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，勤懇敬業(yè)；

（4）辦事效率高，有較好的口頭語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力及獨(dú)立工作能力；

（5）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有一定的組織、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對(duì)部長(zhǎng)的工作進(jìn)行很好的配合、協(xié)助。

四、學(xué)生會(huì)成員產(chǎn)生辦法

1、參選對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體學(xué)生會(huì)干部、各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記。各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記可以競(jìng)爭(zhēng)三個(gè)職數(shù)：主席團(tuán)成員1名、副部長(zhǎng)3名。班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記一旦選聘上學(xué)生會(huì)的崗位，必須辭去原班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記職務(wù)。

2、選舉程序：本次選舉主要分為確定選聘職數(shù)、考核審查、自愿申請(qǐng)、民主選

舉、組織考核、正式任命六個(gè)步驟。

（1）確定選聘職數(shù)：由學(xué)工辦老師、現(xiàn)任主席團(tuán)成員討論決定。

（2）自愿申請(qǐng)：符合考核標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生干部候選人如有競(jìng)選意向，可在公布考核合格名單后的一周內(nèi)向選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交候選人登記表，并作出個(gè)人日后在學(xué)生會(huì)的工作展望。

（3）資格審查： 根據(jù)《旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部考核辦法》，由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)初步審查候選人資格，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人名單。（4）民主選舉：召開旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)、各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記大會(huì)，候選人進(jìn)行公開競(jìng)選演說（限定時(shí)間為3分鐘），由主席團(tuán)主持競(jìng)選演講。旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員、各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記進(jìn)行公開投票，由旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行唱票。投票分兩種：一是旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員投票占總分的40%，二是各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記投票占總分的20%。

（5）組織考核：由旅游學(xué)院學(xué)生工作辦公室、分團(tuán)委、現(xiàn)任主席團(tuán)根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)評(píng)分（該環(huán)節(jié)占總分的40%），最終結(jié)果經(jīng)學(xué)生工作辦公室、分團(tuán)委、現(xiàn)任主席團(tuán)討論后決定。

（6）正式任命：最終選舉出主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)。選舉結(jié)果若無異議將于次第一個(gè)工作日進(jìn)行公示生效。

五、附則

1、若參選主席團(tuán)競(jìng)選的同學(xué)可同時(shí)參加各部門部長(zhǎng)的競(jìng)選，如主席團(tuán)成員為競(jìng)選成功可參加主席競(jìng)選，若有該意愿應(yīng)在提交的候選人登記表中注明；

2、選舉工作將遵循“公開、公平、公正”的原則，杜絕拉票等一切徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消候選人資格；

3、若正式任職后，任職人員于工作期間因本人原因影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的，經(jīng)主席團(tuán)商議，將給予免職；

4、本選舉辦法解釋權(quán)歸旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。

旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)制

二〇一三年六月

旅游學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部競(jìng)選申請(qǐng)表

第五篇：競(jìng)聘干部

競(jìng)聘報(bào)告范文

（一）：

競(jìng)聘報(bào)告優(yōu)秀范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

這天我懷著激動(dòng)的情緒，參加公司領(lǐng)導(dǎo)的職位競(jìng)聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分證明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我的期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會(huì)對(duì)我來說是十分可貴的，如果競(jìng)聘成功，我會(huì)更加努力的!下面我說說我的狀況:

一、我的基本狀況[由004km.cn整理]

本人叫xxx，xxxx年xx月出生在一個(gè)貧苦的農(nóng)民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊(duì)服兵役，在部隊(duì)期間由于個(gè)人努力、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長(zhǎng)起來，歷任班長(zhǎng)、排長(zhǎng)、連長(zhǎng)、副營(yíng)長(zhǎng)，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國(guó)人民保險(xiǎn)公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔(dān)任股長(zhǎng)、經(jīng)理助理、副經(jīng)理，****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記，**年選任**縣政協(xié)常委。

二、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一向從事著管理工作，無論是在部隊(duì)或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和職責(zé)感來嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)，在部隊(duì)先后榮立個(gè)人三等功3次；所領(lǐng)導(dǎo)的連隊(duì)被北京軍區(qū)授予精神禮貌先進(jìn)單位并記群眾3等功1次；到地方任公司一把手以來，個(gè)人先后受到各級(jí)嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人，****年被**市政府授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?***年被****授予優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)?wù)隆?*支公司連續(xù)*年被授予*級(jí)禮貌單位，*級(jí)服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，*誠(chéng)信單位，*五一勞動(dòng)禮貌班組，**分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評(píng)為目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，行風(fēng)建設(shè)“二十強(qiáng)”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整十分合理，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤(rùn)近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了必須的成績(jī)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評(píng)和認(rèn)可。

2、學(xué)習(xí)潛力的優(yōu)勢(shì)。我在工作后仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用心參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)潛力，并能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加，并給予必須的自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資金。此刻，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達(dá)5人、大專*人、初中*人。

3、有豐富的工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期工作在基層展業(yè)一線，對(duì)基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理好各種實(shí)際問題，同時(shí)本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵(lì)人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和職責(zé)事故。

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)潛力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)潛力較強(qiáng)，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。幾年來，**支公司業(yè)務(wù)年年有增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額穩(wěn)居在90以上，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52，非車險(xiǎn)48，每年都能不折不扣的完成上級(jí)公司下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)。

三、競(jìng)聘后的設(shè)想

如果這次我未能競(jìng)聘成功，說明我在某些方面還沒有到達(dá)組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競(jìng)聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步奉獻(xiàn)人保事業(yè)，服務(wù)他人。

我的具體工作設(shè)想是:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入主角。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會(huì)先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當(dāng)好助手，用心推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，當(dāng)好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，幫忙他們解決實(shí)際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依靠、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作。

3、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要用心推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念。作為來自基層經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，要提請(qǐng)總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選取發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場(chǎng)觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，有市場(chǎng)才有繁榮，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，但市場(chǎng)不相信眼淚，競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營(yíng)銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個(gè)性化需求。要用心適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

4、在認(rèn)真分析**地區(qū)、**地區(qū)，乃至**的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細(xì)的計(jì)劃，明確目標(biāo)。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，要抓住非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，用心實(shí)施差異化的經(jīng)營(yíng)策略，大力發(fā)展以職責(zé)險(xiǎn)為龍頭的新險(xiǎn)業(yè)務(wù)、以家財(cái)險(xiǎn)為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險(xiǎn)為代表的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)抓好個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在營(yíng)銷管理上，要強(qiáng)化營(yíng)銷觀念，制定市場(chǎng)營(yíng)銷的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，加快營(yíng)銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢(shì)。在“三個(gè)中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用，簡(jiǎn)化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，提高工作效率，降低經(jīng)營(yíng)成本，以適應(yīng)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的“微利”時(shí)代。

5、采取措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。作為一名副總經(jīng)理，我必須要認(rèn)真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實(shí)際，關(guān)注市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)采取措施，主動(dòng)尋求對(duì)策，提高公司的反應(yīng)潛力和應(yīng)變潛力。二是要用心指導(dǎo)、配合和幫忙基層公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確定展業(yè)重點(diǎn)，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營(yíng)造良好的展業(yè)環(huán)境。三是推薦設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的干部員工，給予必須的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，依靠群眾，盡職盡力，視權(quán)利為職責(zé)，視職位為服務(wù)，堅(jiān)持廉潔奉公，奉獻(xiàn)人保，努力做實(shí)踐“xxxx”重要思想的楷模，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。

個(gè)人競(jìng)聘演講稿一 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好!今天，我心存成功與夢(mèng)想，胸懷激情與希望，再次走上講臺(tái)，參加中層干部的競(jìng)聘。因?yàn)閷?duì)于所有競(jìng)聘者來說，我們競(jìng)聘的不單單是一個(gè)職位，而是一份激情，一份責(zé)任。但愿我今天的演講，能夠進(jìn)一步增進(jìn)大家對(duì)我的了解。我競(jìng)聘的職位是綜合辦公室主任。我今年40歲、大專文化，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后于XXXX年參加工作，曾歷任業(yè)務(wù)網(wǎng)建科副科長(zhǎng)、科長(zhǎng),綜合辦公室主任。

首先，我要談?wù)勎以诰C合辦公室主任這個(gè)崗位上的一年工作心得，并對(duì)黨組做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

綜合辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時(shí)準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當(dāng)好后勤，盡心竭力，搞好服務(wù)。總之，這是個(gè)助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識(shí)。擺好自己的位置是相當(dāng)重要的。

一年多來，我只求所得，不求所有。有時(shí)辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎小事，默默無聞，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆的一瞬間。因此，我將為此樹立正確的權(quán)利觀、人生觀，少考慮個(gè)人得失，少計(jì)較個(gè)人利益。以先天下之憂而憂，后天下之樂而樂作為我的人生追求和目標(biāo)。

其次，談?wù)勎腋?jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位的一些自身優(yōu)勢(shì)。第一，輕車熟路，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

我從2008年起擔(dān)任辦公室主任至今，經(jīng)過一年多實(shí)際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。一年多寶貴的工作實(shí)踐中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一整套較為實(shí)用的工作方法，這是我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻(xiàn)精神。

我曾經(jīng)在部隊(duì)服過13年兵役，長(zhǎng)期的軍旅生涯養(yǎng)成了我特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的品質(zhì)。XXXX年轉(zhuǎn)業(yè)到地方，就加入了煙草人的行列，我先后有過安保行政、業(yè)務(wù)網(wǎng)建和綜合辦公室等工作經(jīng)驗(yàn)。無論在哪個(gè)崗位，我都本著只干不說，先干后說，干好了再說的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚(yáng)，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。我告誡自己，作為一個(gè)經(jīng)過部隊(duì)多年培養(yǎng)的共產(chǎn)黨員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位的思想基礎(chǔ)。

第三，為人真誠(chéng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

擔(dān)任綜合辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達(dá)，溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾，對(duì)外接待，對(duì)內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費(fèi)力不討好，容易受到干部職工的誤解或引起不滿情緒。一年多來的工作實(shí)踐，我覺得在這些方面我處理得還不錯(cuò)。其中的一個(gè)秘訣就是適度原則。即對(duì)同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對(duì)突發(fā)情況剛?cè)徇m度，當(dāng)斷則斷，不搞優(yōu)柔寡斷。對(duì)工作粗細(xì)適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原則，關(guān)鍵是抱定一個(gè)誠(chéng)字，是會(huì)得到職工群眾的信認(rèn)和擁護(hù)的。這是我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位的人格基礎(chǔ)。

多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，我更加珍惜企業(yè)對(duì)我的培養(yǎng)，珍惜老同志對(duì)我的栽培，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對(duì)個(gè)人要求嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)，我想我今后會(huì)以更加積極的態(tài)度來履行好我得工作職責(zé)。辦公室工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯(lián)絡(luò)左右，大事要參與，小事要處理。如果我競(jìng)聘成功，工作中我將以三個(gè)三要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會(huì)、辦事;二是，搞好三服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為所屬部門服務(wù);三是，做到三個(gè)好，工作作風(fēng)好，工作方式好，工作成效好。力爭(zhēng)將工作做到領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。

最后，談?wù)勅绻?jìng)爭(zhēng)上崗獲得成功的話，我相應(yīng)的工作思路：

一、完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。

俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴(yán)密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展必須隨時(shí)增補(bǔ)和調(diào)整，方能保持它的先進(jìn)性和科學(xué)性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴(yán)格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準(zhǔn)備將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作為新的綜合辦公室的行為指南。進(jìn)一步加大考核力度，獎(jiǎng)懲要兌現(xiàn)，測(cè)算要準(zhǔn)確，紀(jì)律要嚴(yán)格，辦事要透明。在從嚴(yán)管理的同時(shí)，我將堅(jiān)持以人為本，并注重硬件設(shè)施的改善，努力為廣大職工營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。

二、壓縮經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)后勤管理，改善職工生活。

2008，我局的經(jīng)費(fèi)開支管理嚴(yán)格，運(yùn)作科學(xué)，在全市名列前矛，2009年繼續(xù)保持著這個(gè)勢(shì)頭。把經(jīng)費(fèi)控制在低水平的范圍之內(nèi)，就能節(jié)省有限的資金，用于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改善職工生活。綜合辦公室作為具體的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是辦公、汽車、招待費(fèi)這三項(xiàng)開支中找尋新的節(jié)約空間.從辦公用品的節(jié)儉、汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字，都要制訂嚴(yán)格的手續(xù)，杜絕一切浪費(fèi)。

三、加強(qiáng)安全管理，堅(jiān)決杜絕責(zé)任事故。

安全工作，應(yīng)當(dāng)是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草系統(tǒng)的歷史上，曾經(jīng)有過沉痛的教訓(xùn)。一著不慎，就會(huì)給工作帶來巨大的損失，一次事故，就會(huì)使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會(huì)把安全工作當(dāng)成第一件大事來抓，制度要加強(qiáng)，硬件要先進(jìn)，并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛(wèi)及巡視人員全天在崗制度的考核和監(jiān)管的力度。另外，充分發(fā)揮考核作用，對(duì)司機(jī)和車輛加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕車，嚴(yán)禁無手續(xù)出車，對(duì)車輛要進(jìn)行嚴(yán)格的定期保養(yǎng)維護(hù)，杜絕交通事故。

四、注意言行，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局，認(rèn)真做好綜合辦公室全面工作管理，并積極配合其他科室分管的工作，在公務(wù)接待上嚴(yán)格按規(guī)定做好工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作抓好做實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)該標(biāo)本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，我從自身做起，積極配合保定市駐派我局的紀(jì)檢檢察員搞好監(jiān)督工作，在工作中我將處處以身作則、當(dāng)好表率，并且做到自覺遠(yuǎn)離腐敗，增強(qiáng)抗腐拒變的自覺意識(shí)，樹立一種廉潔高效的個(gè)人形象。

五、精誠(chéng)合作，追求完美。辦公室首先作為公司的文秘部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是撰寫工作計(jì)劃或總結(jié)，都需要辦公室全體人員的通力合作。因此在工作中我會(huì)自然而然地融入集體當(dāng)中、通過相互協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智來完成每一項(xiàng)工作。另外努力提高自己的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種方針政策和法律法規(guī);深入基層、深入員工中去通過調(diào)查研究來掌握最詳實(shí)的資料，以便寫出高質(zhì)量、高水平的公文與新聞報(bào)道。并與同事們一道，力爭(zhēng)在報(bào)刊雜志上多出精品、多出佳作，齊心協(xié)力使我局的宣傳報(bào)道工作早日跨入全市先進(jìn)行列。

其次作為基層科室服務(wù)部門，一定要充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我會(huì)從團(tuán)結(jié)員工，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，在充分尊重每位員工，體現(xiàn)平等的原則下傳達(dá)上級(jí)指示和貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意。如果在工作中遇到困難，我會(huì)作換位思考，從置身于別人的角度來思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的目的。

再有就是辦公室是個(gè)綜合服務(wù)部門，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)中當(dāng)好參謀。但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為公司各部門服務(wù)、為所屬公司服務(wù)、為群眾服務(wù)。如果我當(dāng)選辦公室主任，我會(huì)擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多傾聽大家的呼聲，多關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在事情，做一名合格的服務(wù)員。以上是我對(duì)綜合辦公室工作的一些初步設(shè)想，如果能有幸競(jìng)聘成功，我將依靠領(lǐng)導(dǎo)并團(tuán)結(jié)所有的同志，努力把這些設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。如果我的競(jìng)爭(zhēng)失敗了，我只會(huì)更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功。在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向大家表達(dá)一個(gè)愿望，那就是我希望有一個(gè)機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任。