第一篇：如何開晨會講話稿4分鐘

在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫晨會講話稿嗎?下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的關于如何開晨會講話稿4分鐘范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

如何開晨會講話稿4分鐘范文1

親愛的同學們：

大家好!

新的一周又開始了!天氣也漸漸地變冷了，同學們都換上了厚厚的衣服。大家都知道衣服可以抵御寒冷，溫暖人的身體，那咱們的心由什么來溫暖呢?

當我們離開寢室笑臉迎人時，我們甜甜的微笑就能溫暖失落人心;當有同學失落無助時，你呆在他身邊默默地陪伴或者說句肯定的話，就能溫暖人心;當我們有秩序的進入食堂，雙手接過熱騰騰的飯菜，并真誠的向廚房的阿姨們鞠躬說：“謝謝阿姨”時，就能溫暖人心;當我們洗漱后，把物品放回原處，擺放整齊，不給別人添麻煩時，就能溫暖人心;當有客人到學校訪問時候，我們能立刻沖到大門口，鞠躬說：“叔叔阿姨，你們一路辛苦了?！辈崆榈貛腿四眯欣?，主動帶著客人參觀我們的學校時，這一刻就能溫暖人心?？梢姡嬲艽騽觿e人的并非宏偉的志向，而是生活中的點點小事，大家的一舉一動，當咱們把生活、學習落實在點點滴滴的細節(jié)上時，就是在力行《弟子規(guī)》，真正做到講文明，重細節(jié)，久而久之，定能把我們有棱有角的心性，磨得像鵝卵頭一樣光滑、圓潤。

《道德經(jīng)》上有一句：“上善若水，水善利萬物而不爭?！彼加心男┨攸c呢?第一、謙虛，它能屈就下，謙卑到極處，走到哪里隨方就圓，處處包容別人，配合別人，所以水才能托起萬物，利益大家。第二個特點是它很干凈，我們洗澡、洗衣服、做清潔都離不開它，這是因為它把臟東西全帶走了，咱門做人也要像水一樣，謙卑溫和，并且走到哪里，干凈到哪里，真正做到一個能管住自己，愛護包容他人的學生。

孔子云：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。”當我們發(fā)現(xiàn)別人身上有自己不具備的優(yōu)點時，咱門應通過觀察、反思和模仿，慢慢地我身上也同樣具備別人的優(yōu)點;當看見別人不好的言行時，我們不應一味地排斥、指責，甚至當眾揭發(fā)他不善的行為，應該反觀自己，回憶一下自己有沒有犯他這樣類似的問題。久而久之，你對善惡是非的判斷能力就會越來越強，知道什么是自己該多做的，什么是不能做的事。如果我們都像曾子那樣“吾日三省吾身?！彪S時隨地地反省自己的內(nèi)心，那同學們離圣賢君子的德行就不遠了。

祝同學們學習愉快，健康快樂地成長!

如何開晨會講話稿4分鐘范文2

時間飛逝，突然發(fā)覺已經(jīng)在營業(yè)部開晨會已經(jīng)兩個月了。雖然很多人覺得每天的晨會內(nèi)容都大同小異，但是我卻發(fā)現(xiàn)了我們晨會工作的閃光點，讓我感觸很多也學習很多。

都說一日之計在于晨，每天早上八點鐘，在我們營業(yè)室大廳就兩列縱隊整齊的站好，我們每個人都穿著干凈整潔的行服，期待著每天晨會的開始。從報數(shù)，儀容儀表自檢，昨日重點及今日通知再到最后的互動環(huán)節(jié)，在這短暫緊湊的時間里，我們凝聚的力量，團結(jié)了同事，總結(jié)了經(jīng)驗更加了解的對方。

讓客戶經(jīng)理參與每天的晨會，是一項新鮮的事情，在我原來工作的銀行根本是無所想象的事，但是參與我們營業(yè)部的晨會，真的給我很深的感觸，讓我感受了他們年輕柜員的朝氣和蓬勃，以及他們在工作的堅持和不懈，這些都是我們工作了一段時間的同事比較懈怠的部分。重點是，在開晨會的時候，我們與柜員崗的同事多了很多的交流和接觸，讓他們了解了我們的工作崗位及職責，也更加體諒了他們工作精神的難處。這樣的機會是非常非常難得的。而且每次晨會的輪流主持及輪流發(fā)表意見，都讓我們提高了個人的能力，增加了自身的素質(zhì)，也鍛煉了我們的.語言表達能力，同時為我們更好的與客戶溝通交流提供了良好的訓練平臺。

這樣的晨會讓我們振幅精神，煥發(fā)生機，讓我們團結(jié)友愛，凝聚力量。希望我們這個大家庭可以變得更加美好，更加優(yōu)秀。

如何開晨會講話稿4分鐘范文3

同學們：

早上好!

今天老師和大家交流一個話題：如何做一個高雅的人。

前天，有個家長很驕傲的跟我說一件事，他說，前段時間天氣比較冷，有一天早上他準備出門的時候，突然接到女兒給他發(fā)的一條短信，爸，天氣比較涼，出門時記得多穿一件衣服。當時啊，這個父親感動得熱淚盈眶。是啊，這雖是一件小事，但這件小事卻反映了一個孩子對父親的孝敬之前。女兒以優(yōu)雅的姿態(tài)感恩生她養(yǎng)她的父母親。

這是一種德，實實在在地美德，我們絕大多數(shù)同學都在踐行這種美德。老師始終相信，一個品德高尚，謙遜有禮，勤奮刻苦的人，一定是最優(yōu)雅的，也必定是最優(yōu)秀的，即使一些客觀因素造成他現(xiàn)在的成績暫時落后，但絕擋不住他成功的腳步。然而，也有少部分同學，平時不注重個人修為，從早到晚都在抱怨，抱怨學習壓力大，抱怨學校條件艱苦，抱怨同學不幫助自己，抱怨家長、老師不理解自己，甚至出現(xiàn)冒犯家長，頂撞老師的不雅行為，這些同學啊，平時沒有好好地審視自己，他們忘了身為一名高中生應有的優(yōu)雅。

孔子言，不知禮，無以立，真正的優(yōu)雅是自我的嚴格要求。如果我們不嚴格要求自己，輕禮輕言，放縱自己的行為，勢必引起他人的反感，厭惡，甚至痛恨。這樣的人，無論走到哪里，一定會屢遭挫折，何來立身之說?我們每個人一生中都有一個福袋，福氣的福，口袋的袋，你往里面裝什么，你就會收獲什么，脾氣一來，福氣就會走。一個優(yōu)雅的人，就是一個能控制自己不良情緒的人，用嘴冒犯人、頂撞人，是最愚蠢的一種行為，也是最不雅的行為。一個能控制住自己不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人更強大。水深則流緩，語遲則人貴。我們花了兩年的時間才學說話，我覺得，也有必要花一定的時間來學會閉嘴。說，是一種能力;不說，是一種智慧，更是一種優(yōu)雅。

優(yōu)雅的人，無論他身處何時何地，都會散發(fā)出迷人的品質(zhì)，比如態(tài)度溫和謙卑，舉止文雅不造作，性格開朗不浮躁，穿著得體不浮華。他從來不會傷及你的自尊，懂得控制自己的不良情緒，時時刻刻都以優(yōu)雅的言行來規(guī)范自己。

所以，我希望我的學生都能做一個有風度、有品位、有修養(yǎng)、有內(nèi)涵、有品質(zhì)的人，做一個由內(nèi)而外散發(fā)出巨大魅力的優(yōu)雅的人?？鬃佑幸欢卧挘野堰@段話摘抄下來念給大家聽，人不敬我，是我無才;我不敬人，是我無德;人不容我，是我無能;我不容人，是我無量;人不助我，是我無為;我不助人，是我無善!凡事，不以他人之舉對人，不以他人之過報人，當你萌生冒犯他人，頂撞他人的念頭時，何不多一份雅量，多一份平和?以愛之心做事，以感恩之心做人。

如何開晨會講話稿4分鐘范文4

各位老師、各位同學大家早上好!

新的學期，新的希望，新的起點。俗話說：“良好的開端等于成功的一半?！毙聦W期開始了，我相信同學們一定會滿懷信心走向成功。怎樣爭取有一個良好的開端呢?在這里，我向同學們提議：

第一，樹立一個信心：我能行、我很棒、我優(yōu)秀。

自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。例如在昨天初三同學的體育中考中很多同學因為樹立了一個自信心，考試都超常發(fā)揮，個別還獲得滿分。

第二，創(chuàng)立一種學風：認真、勤奮、刻苦、求是。

新學期開始，我們要在全校創(chuàng)立一種優(yōu)良的學習風氣。

凡事從“認真”開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業(yè)。學業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦?！疤觳懦鲇谇趭^”，“書山有路勤為勁，學海無涯苦作舟”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”這些格言說的都是這個道理。這學期中高一的同學進步很大，認真、勤奮、刻苦、求是慢慢的從一些同學身上體現(xiàn)出來了，我們應該向他們學習。

第三，培養(yǎng)一個習慣：自覺。

學業(yè)進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺遵守中學生守則和學校的規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。

第四，創(chuàng)設一個安全、穩(wěn)定、文明、有序的環(huán)境。

每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每寸校園都代表學校面貌，同學們要做到語言文明，行為文明，在校園內(nèi)不亂丟雜物;不欺負小同學;在校外遵守交通規(guī)則;不進網(wǎng)吧、游戲廳;在校門口不買零食;在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。

同學們，新學期你們的父母在關注著你們;我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學期視為一個新的起點，以全新的精神面貌投入學習和生活之中。遵守學校規(guī)章制度，尊敬老師，刻苦學習，熱愛勞動，關心他人，善于合作，以優(yōu)異的成績向你們的父母匯報。

最后預祝同學們在新的學期學習進步、健康快樂的成長!祝全體老師在新的一年身體健康、工作愉快、家庭幸福!謝謝大家。

如何開晨會講話稿4分鐘范文5

同學們，老師們：

早上好!

21世紀，可謂挑戰(zhàn)與機遇同在，希望與困難并存。它在給我們帶來許多美好憧憬的同時，也給我們帶來了許多難題，其中首要便是環(huán)境問題。

當各界人士積極投身于環(huán)?；顒又袝r，作為一名學生，我們怎能置之度外?人在自然中生長，綠是自然的顏色!創(chuàng)建綠色校園是我們學生義不容辭的責任。

記得教育家蘇霍姆林斯基說過這么一段話：“薄情會產(chǎn)生冷漠，冷漠會產(chǎn)生自私自利，而自私自利則是殘酷無情之源。為了防止薄情的滋生，孩子們要學會真誠地關懷、惦念、憐惜一切有生之物和美好的東西，并設法去保護它們免遭災難，那么這個孩子待人也不會冷酷無情?！?/p>

是的，其實，著眼于人的修養(yǎng)，才是營造綠色校園的意義所在。看著那嬌嫩的小花小草，你忍心摧殘它嗎?當你隨意吐下一口痰時，也吐掉了你的修養(yǎng)，而你隨手扔下了垃圾的同時，也丟掉了你的品行。請不要小看校園，校園是個小社會，如果同學們在有管理的校園中都不能做到保護環(huán)境，走出校園，步入社會，又能有什么大作為呢?凡事要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從愛護校園環(huán)境做起。一片紙，我們撿起;一滴水，我們節(jié)約;一堆垃圾，我們打掃……或許不能做到完美，但盡善盡美還是可以的，對嗎?

同學們，環(huán)保意識已成為現(xiàn)代人的重要標志。我們應該切實地樹立起時代責任感。心系全球，著眼身邊，立足校園。創(chuàng)建綠色校園，不僅要有綠色的校園環(huán)境，同樣還需要綠色的校園文化，同學之間坦誠相待，相互幫助，用實力給自己和老師交上一份滿意的答卷。

文明、綠色為我們的理念。我們要向社會證明，我們是高素質(zhì)的一代。文明的學校由文明的學生支撐，文明的學生用文明的行為展現(xiàn)?！靶袆儆谘浴弊屛覀儤嫿ê椭C的綠色校園!

謝謝大家!

如何開晨會講話稿4分鐘范文

第二篇：為什么開晨會

你首先要明確你開晨會的目的，不能為了晨會而晨會．晨會是屬于企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式，很多大公司都把晨會當成一種制度，包括很多世界500強公司，企業(yè)文化是要靠形式導入，當然，剛開始員工是不怎么適應的！可能會感覺是形式主義，但是一定要堅持，一般三個月就會出效果！在公司就會得到認同的．其實成功就是一種狀態(tài)，同樣員工每天的工作也是一種狀態(tài)，特別是銷售人員，如果狀態(tài)不好，每天都是沒精打采，見到客戶沒有激情，客戶是不會和這種人簽單的．一個員工如果每天工作都是曼無目的，沒有目標，效率很低，那也不是公司想要的．

舉例我們公司的晨會，就是兩個目的1.激勵員工，讓員工保持良好的狀態(tài)去對待工作和對待客戶．

2.明確今天的目標，并確認達成目標的策略和方法．這些都要寫出來．每人有專門的筆記紀律目標．并由部門主管簽字確認．這些工作員工必須要在前一天下班前就已經(jīng)落實好第二天的工作計劃，比如市場人員，你今天說要見某某老總，那在晨會的時候就必須明確，你約好他了嗎？你不能說我等下約，等下你能保證一定約到嗎？如果約不到呢，那你就很被動了！何況一般的老總不是馬上約馬上就可以見面的，還有比如你今天的工作目標是要打100通電話，那你的電話名單找到了嗎？要看你的名單，不能說我等下找，那今天都是在浪費時間在找名單的工作上了，這樣業(yè)務人員明確一天的目標和計劃后效率就會很高，不會拿著包出去就不知所措，不知道往哪里去，同樣，辦公室人員也要明確一天的工作目標，你今天要做什么事情，一定要明確，要不一天都是在辦公室聊天或者上網(wǎng)了！公司的每一 個崗位設置的原因是一定要創(chuàng)造價值的．

每天晨會控制在30分鐘以內(nèi)，公司全員參與，包括后勤和老總．晨會流程，每天有值日主任，負責檢查公司各崗位的衛(wèi)生和同事的衣著打扮是否得體，不合格按照公司的標準處罰，在我們公司叫”成長贊助”，流程背誦企業(yè)的價值準則，唱歌和跳舞，還有故事分享，鼓勵同事表達自己．

下午下班前我們公司還有個夕會，主要是檢查早上制定的目標達成情況．夕會有兩個目的1.是檢查目標的實現(xiàn)情況，比如說你今天早上制定了一個目標是見某某老總，目的是收款20萬，那夕會時候就會要結(jié)果，結(jié)果怎么樣，收到錢沒有？如果沒有收到那是什么問題？客戶有什么抗拒點？那你董回答嗎？比如說客戶說現(xiàn)在周轉(zhuǎn)不過來．那你不懂回答，在夕會的時候大家一起幫你想辦法解決這個問題，下次遇到相同的問題就會容易了．還有哪個同事完成目標或者有特殊的表現(xiàn)，我們會在晨會給機會他分享成功經(jīng)驗．我們公司每個市場人員包括電話營銷人員夕會的時候都要填寫一個工作表，今天見了幾個客戶，見客戶的目的，結(jié)果，下一部行動方法，包括客戶資料都要填寫上交到部門負責人手上，主管一看資料就知道他今天的工作效率了，隨機抽查，杜絕造假．

2.員工成長學習，同事成功經(jīng)驗分享，大家把一天的工作遇到的難題攤出來共同解決．

夕會時間一般控制在15分鐘左右，人數(shù)多就分成部門夕會．

上面是我公司的晨會和夕會制度的一些東西，簡單的說一下而已！

第三篇：高效開晨會

五步驟教你開高效“晨會”

晨會，怎么開才有效？

第一步：市場行情分析與新聞資訊

建議網(wǎng)點內(nèi)每天一位員工以輪值的方式，搜集昨日的股、匯、債、黃金等市場行情和分析走勢資訊資料，以及最新的影響市場的政策、經(jīng)濟新聞等，整理出來，每日用五分鐘的時間在晨會向網(wǎng)點其他行員報告。

提示：新聞資訊的來源，巨亨、STORKQ、和訊、路透社、華爾街日報（中文版），英文好的可以上摩根史丹利網(wǎng)站或者定期下載其研究報告。

在視頻會議普及以前，有一家外商銀行有一個不成文的規(guī)定，支行網(wǎng)點每天必須安排一位理財經(jīng)理以輪值的方式在晨會的時候講市場及報告新聞資訊。于是，前一天下班之后，次日講市場的銀行同仁在家里收集當日新聞；晨會當天比平常上班時間早到網(wǎng)點，提前做功課，看市場、看新聞和收集簡報，加上前一天晚上的資料整合在一起。晨會開始后，當日匯報市場的同事便把整理的資料報告給所有參加晨會的人員聽，內(nèi)容主要包括：

一、股市。股市收盤信息順序為：美國、歐洲、日本、新興市場、本土市場。然后簡單敘述這些市場的漲跌及原因。

二、外匯。美元、日元、歐元、港幣，當然也要提及一些較冷門的貨幣。東莞一位理財經(jīng)理有個重要客戶是臺灣同胞，有一天跟客戶聊天的時候，提及外匯的問題，客戶無意中提到一個問題：最近人民幣對臺幣的匯率是多少啊？理財經(jīng)理回答出來的結(jié)果只是一個約數(shù)?？蛻舻貌粷M不言而喻，如此簡單的金融常識都不精確，他的資產(chǎn)怎么放心交予你去管理。

三、黃金、石油。黃金、石油的價格變動不及股市敏感，但黃金是時下的投資熱點，是客戶關注度高的產(chǎn)品，理財人員多了解黃金知識，更利于給客戶做多元化資產(chǎn)配置。

四、新聞資訊。重大經(jīng)濟新聞資訊、重要人物講話、名人專欄博客這些都能成為理財人員的銷售話術。例如，國家公布的最新經(jīng)濟數(shù)據(jù)，溫總理說過的話，知名經(jīng)濟學家的博客文章等。與客戶面對面交談的時候，利用權威機構和名人的話遠比自己說的更具說服效果。

剛開始報告的時候，銷售行員通常會出現(xiàn)看著資料講不太順的狀況，隨著次數(shù)增多，效果會越來越好。一段時間后，主管可以要求網(wǎng)點同仁不拿資料在手，以背述的方式來報告。當每個行員都能以背誦的形式講市場分析和新聞資訊時，行員的市場敏感度和邏輯能力將有一個質(zhì)的飛躍。

每日市場分析及新聞資訊簡報會讓行員形成一個良好的積累專業(yè)知識的習慣。每日五分鐘點點滴滴的積累，聚成沙塔，不經(jīng)意中學到很多。半年后會發(fā)現(xiàn)同仁都是專業(yè)金融師，與客戶談市場時侃侃而談、從容淡定。

注意：晨會結(jié)束后，匯報市場及新聞資訊的同事應把資料復印給網(wǎng)點所有同事，便于晨會參與者復習。

第二步：經(jīng)驗分享

通報昨日業(yè)績是網(wǎng)點晨會的必備內(nèi)容，以檢討績效來增進當日業(yè)績的改進。不過，業(yè)績通報在晨會要講究一些技巧。

提示：一日之計在于晨，一天的情緒也在于晨，因此，一些外商銀行不習慣在網(wǎng)點晨會的時候通報業(yè)績排名，考慮到可能會給那些業(yè)績做不好的同仁留下心理負擔，網(wǎng)點主管在經(jīng)驗分享的時候只是把做得好的理財人員成績公布出來。針對業(yè)績做得不好的同仁，主管會在上班時間找合適的機會個別談。這樣不至于傷害業(yè)績不夠理想的同仁的自尊心，讓其更有動力。真正做到“揚善公堂，規(guī)過私室”。

支行網(wǎng)點行員業(yè)務能力參差不齊，需要銷售經(jīng)驗豐富的行員出來分享以達到“傳幫帶”的效果，尤其有新行員的網(wǎng)點經(jīng)驗分享更可以快速的復制成功的銷售模式和方法。針對前一天的銷售比較好的行員，網(wǎng)點主管可以讓他出來和大家分享如何成交的經(jīng)驗，包括與客戶關系經(jīng)營、銷售過程細節(jié)等內(nèi)容。

失敗的經(jīng)驗教訓也可以提出來讓大家一起想辦法解決，下次遇到同樣的情況時也好有對策。或者近一段時間行內(nèi)業(yè)

績不好，和大家一起協(xié)商問題出在哪里。

有些重要的經(jīng)驗一定要拿出來讓全員分享：

1、新產(chǎn)品成交的第一單；

2、比較難銷售的產(chǎn)品，例如很久都沒有出過一次單的產(chǎn)品；

3、巨（大）額成交單；

4、大批量開發(fā)到的客戶，例如理財沙龍；

5、在你給客戶介紹產(chǎn)品時，客戶給你提到的他行同類型的產(chǎn)品。

注意：好的經(jīng)驗分享整理收集起來就會成為一本營銷寶典，經(jīng)驗分享中成功及失敗的經(jīng)歷都應通過文字形式整理出來，以便于統(tǒng)一管理、學習及制作新員工手冊。

第三步：產(chǎn)品角色演練

提示：角色演練又稱ROLEPLAY，是行員在銷售前的“沙盤推演”。

很多網(wǎng)點的行員不太愿意在自己的同事面前作產(chǎn)品演練。殊不知，在同事面前都不敢開口、不敢銷售，在客戶面前會更顯自信不足。因此，要培養(yǎng)行員一種把產(chǎn)品角色演練當成實際工作演習得觀念。如何做產(chǎn)品銷售的角色演練？ 產(chǎn)品角色演練的主要形式有許多，但不外乎一下幾種：

第一、在有新產(chǎn)品是，網(wǎng)點主管讓所有行員查看產(chǎn)品資料后回去思考一些如何銷售該產(chǎn)品的話術、賣點等，集合起

來就成了網(wǎng)點所有人員的共同智慧。每次輪流來演練，一個扮演客戶，一個扮演理財經(jīng)理。

第二、銷售技巧的演練。一段時間內(nèi)，銷售人員或者作業(yè)人員總會遇到一些共同的問題，例如某只產(chǎn)品客戶的反對問題、作業(yè)流程問題，這樣就要求做得優(yōu)秀的同仁示范給其他同仁參考。另外，產(chǎn)品銷售中的電話營銷話術、客戶異議處理方式，這些都可以通過角色演練并演習實際工作中遇到的問題來做事先的準備。

總在產(chǎn)品銷售中運用到的技巧、話題、形式都可以在晨會角色演練中運用。銀行網(wǎng)點開門后，行員銷售的自信度大大提高。在演練過程中，網(wǎng)點主管或或晨會主持人要拿出問題和大家一起討論，當網(wǎng)點所有行員都積極參與角色扮演的時候，也是網(wǎng)點業(yè)績飆升之時。

注意：網(wǎng)點主管一定要嚴格要求行員，角色扮演不能夠太順利就完成，一定要讓行員按照銷售過程中的實際情況，否則角色扮演就失去意義和對行員的吸引力了。

第四步：新產(chǎn)品指標下達及政令宣導

新產(chǎn)品指標下達及政令宣導屬于有壓力和比較枯燥的內(nèi)容部分，宣達不好嚴重的可能會影響行員一天的工作情緒。

因此，行長或網(wǎng)點主管拿到新產(chǎn)品任務指標時，自己首先就不要有負面情緒，應仔細分析為什么人員要完成業(yè)績的量，以及指標達成的可行性。把這些情況如實告訴給行員，最后說一些激勵的話，例如“分行正是因為看好我們網(wǎng)點的戰(zhàn)斗力才會把這么多的業(yè)績指標劃給我們，我們有信心挑戰(zhàn)新的潛能”或者“我和其他網(wǎng)點溝通過了，他們的業(yè)績目標和我們一樣，但他們對業(yè)績達成充滿信心”。

切忌把業(yè)績目標強硬切割劃分給每一位理財人員，其實每位理財人員在看到網(wǎng)點業(yè)績指標后都會在心里換算自己要完成的量是多少。在晨會上通過輕松的口吻給每位理財人員“點量”：

“小王，上次**基金賣得那么好，這次500萬小意思吧！” “小劉，皺什么眉頭，是不是覺得量太少了你一個人就可以賣完啊，好，我跟領導多申請一點”

“如果超額完成30%，我請大家一起去旅游??！” ……

遇到業(yè)績目標實在難以完成的產(chǎn)品，行長或者業(yè)務主管要和同仁一起承擔，盡量多用“我們一起努力來完成”、“上頭怪罪下來我來頂”之類的話。

注意：政令宣導盡量不在晨會上宣讀。行長或者主管拿到文件后，把著重點標記出來，復印給行員，以比較輕松的方式把重點的地方給行員傳達到意思即可。如有行員提出異議或看法，私下溝通，避免激起“群憤”。

第五步：提振士氣

晨會即將結(jié)束，行長或者業(yè)務主管應帶領大家喊提振士氣的口號。口號有助于團隊精神的形成，也有利于晨會在輕松的氛圍中結(jié)束。

隔一段時間可以有一段不同的口號，永遠不要把銀行的訓導做為口號天天喊，以免行員“審美疲勞”，可向行員同仁征集口號，匯集大家的智慧?？谔杻?nèi)容也可以有創(chuàng)新性，例如：

一句經(jīng)典的座右銘：我們要三心二意：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意

一句名人的話：微笑不用錢，但經(jīng)常能拿到錢

業(yè)務人員指導語：銷售產(chǎn)品要針對客戶得心，不要針對客戶的頭

整齊的口號也可以結(jié)合一些輕松的肢體語言，簡單的活動活動，整齊的做一個相同的動作，然后一起喊口號，既提振士氣，又顯團隊齊心。

音樂是思維者的聲音。在晨會即將結(jié)束時用一曲振奮士氣的音樂調(diào)節(jié)氣氛，把員工的心情調(diào)節(jié)起來，或者大家一起合唱也不失為一種好的方法。

第四篇：班組晨會如何開

班組晨會如何開？

一、晨會人員點檢：（生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)助理輪流參加各班組的早會）。

人員的精神面貌要在班組長的引導下建立良好狀態(tài)：整理隊形、整理著裝、點名、參會人員處跨立站姿。確保會議的內(nèi)容能夠被“吸收消化”，運用到日常的工作當中。

二、會議的內(nèi)容

1.弄清楚開晨會要解決什么問題，圍繞會議目的來做準備并求務實，不開沒有目的或目的不明確的會議。如：前一天所產(chǎn)生的問題進行回顧、分析、總結(jié)

2.會議要分清楚大小事，分清楚什么事情小、什么事情大？小事情一筆帶過，點到為止。大事情重點分析并對策。3.相關問題的責任人要上去自我進行分析問題的發(fā)生原因并制定整改對策，班組長要進行補充完善。

4.涉及的問題零件也要拿上會議進行“展示”，以便生產(chǎn)人員更直觀的了解問題所在，在日常的工作當中進行規(guī)避。5.信息的溝通、傳達，制度面學習

三、會議結(jié)束前對會議所提到的信息進行二次確認效果（提問階段），隨機抽問參會人員，能回答清楚則說明會議目的已達到。

四、細節(jié)：

1.會議主持人（班組長/全技員）的溝通技巧。切記方言而給班組成員產(chǎn)生抵觸情緒，影響到會議的最終吸收效果。語言表達，通俗易懂，直接進入主題。語氣要收納有度，該笑要笑（活躍現(xiàn)場氣氛，引起注意力，賺的眼球），該“拉臉”就要“拉臉”。2.眼神的溝通，班組長要學會用目光確認參會人員有沒有在聽，如果參會人員和會議主持者有眼神的溝通，這足以說明達到會議吸收效果。

3.掌握時間的控制（5～10分鐘）。

4.會議主持者的姿態(tài)：切記手插衣、褲兜或雙手抱臂，應當手持話筒雙臂自然夾緊腋下成90°狀態(tài)。

5.會議場所盡量避免在車間內(nèi)，選擇廠房外圍以保證會議不受設備噪音或其它影響。人員在車間外也能改善參會人員的心情，提高會議吸收度。

關于班組晨會如何開這里我僅代表個人觀點做以上闡述！

謝謝！

領導點評：

班組晨會是班組每日工作的第一項工作。班組晨會在基層管理中有著重要地位，是人員集中盤點，互相問候，信息交流，生產(chǎn)總結(jié)，作業(yè)指示，培訓教育，活動發(fā)表的場所。

開好晨會有利于團隊精神的建設，能產(chǎn)生良好的精神風貌，提高干部的溝通表達能力和工作布置效率, 可培養(yǎng)全員的文明禮貌和養(yǎng)成遵章守紀的習慣。

希望廣大的基層干部充分利用好這個平臺，在實踐中摸索、總結(jié)適合于本班組的早會場地、形式與內(nèi)容，落實班組各方面工作的順利推動，取得優(yōu)異的團隊績效，員工與公司同步成長。

第五篇：美容院如何開晨會

美容院如何開晨會？

A：各位同事，大家早上好！B：好，很好，非常好！A：我是今天晨會的主持，大家準備好了嗎？B：準備好啦[拍手] A： XXX（美容院名字）B：早上好！

A：XXX的精神是B：優(yōu)越！卓越！A：我們的職責是B；美的保健師。A；我們在共同創(chuàng)造B：健康才是美！健美才自信！A；我們與客人之間B：客人最重要。A：我們怎樣與大家和睦相處

B：多說您，少說我，不說他，說她就說她的好。

A：好。現(xiàn)在我們開始做晨會練習。首先報數(shù)：B：1，2，3，，A：好，現(xiàn)在我們把成功哲學背一遍。準備：

古往今來，人類的每一步成功，均由于意志不斷推近，同樣，人生的戰(zhàn)果，也取決于不服輸?shù)男拍?。如果你想到失敗，你就失敗。如果你沒有必勝的決心，就無任何成就而言。縱然，你想要得到成功，只要你心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確目標，加上大量的行動，積極的心態(tài)告訴自已：我一定能！我一定能！我一定能做到堅定自已必勝的信念！攀登高峰！攀登人生最高峰！

最后愛的鼓勵：12，123，1234，12，加愛的禮炮“砰砰砰”+擁抱每一個伙伴！