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      2020,年度班子民主生活會總結講話[合集5篇]

      時間:2021-01-13 11:40:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2020,年度班子民主生活會總結講話》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2020,年度班子民主生活會總結講話》。

      第一篇:2020,年度班子民主生活會總結講話

      2020年度民主生活會總結講話

      按照《民主生活會方案》,今天我們在此召開市委常委班子2020年度民主生活會。

      今天會議主要有三項內容:一是由我代表市委常委班子作對照檢查。二是由班子成員作個人對照檢查,并開展相互批評。三是由我作總結講話。

      下面,進行會議第一項,由我代表市委常委班子作對照檢

      查。

      下面,進行會議第二項,請各位班子成員作個人對照檢查,并開展相互批評。

      下面,進行會議第三項,由我作總結講話。

      同志們,剛才大家都開展了認真的批評和自我批評,問題查找得很全面、很深刻,批評的意見也很中肯,達到了照鏡子、洗洗臉、治治病的目的。下步工作中,請大家要結合分管工作,從自身的角度,全面抓好各項整改任務落實。就抓好問題整改工作再強調三點意見。

      一要提高政治站位,嚴肅對待整改工作。

      發(fā)現(xiàn)問題是起點,問題整改落實才是關鍵。所有班子成員

      一定要把整改工作作為一項嚴肅的政治任務,以黨的政治建設為統(tǒng)領,將維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落實到具體行動中。要以“四個意識”為政治標桿,經(jīng)常對表對標,及時校對偏差,確保思想上跟得上,步伐上跟得住。要堅決破除問題較遠,自我感覺良好,把自己當成“局外人”的錯誤思想,充分認識整改落實工作的重要性和緊迫性,真正把自己擺進來、警醒起來,以一絲不茍的作風、一抓到底的毅力,把各項整改要求不折不扣落到實處。

      二要壓實責任鏈條,堅決落實整改要求。

      會后,市委將針對查擺出來的問題,列出整改清單、制定整改方案,這就是做好整改工作的“時間表”“路線圖”和“任務書”,我承擔整改工作“第一責任人”的責任,每位班子成員要根據(jù)職責分工,各司其職、各負其責。要認真對照市委班子整改方案,緊密聯(lián)系實際,主動認領、對號入座,制定個人整改方案,進一步量化整改目標、強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務,精心繪制“工程流程圖”。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時間內整改到位;對于需要一段時間解決的問題,要認真研究、扎實整改,不等不拖、能快則快,打好提前量,盡量往前趕,盡快見到實質性效果;對于需要長期整改的問題,要持之以恒地抓,鍥而不舍地改,確保件件有落實,事事有回音,做到不解決問題決不放手,不達到標準決不銷號。

      三要把握目標要求,提高干事創(chuàng)業(yè)成效。

      問題整改的根本目的在于更好地推動工作,我們要把問題整改與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來,與落實省委工作部署結合起來,與我市當前中心工作結合起來。通過問題整改,持續(xù)改進作風,主動擔當作為,不斷提高新形勢下履行職責的能力和水平,全面推進經(jīng)濟社會各項工作更好更快發(fā)展,以整改促改革、促創(chuàng)新、促進步,切實將整改效果體現(xiàn)到全面振興發(fā)展的實際成效上來,確保實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標和2035年遠景目標。

      今天的會議到此結束!讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導蒞臨現(xiàn)場指導表示衷心的感謝!

      散會!

      第二篇:廠班子民主生活會總結匯報

      廠班子民主生活會總結匯報

      各位領導、同志們:

      我在此代表廠領導班子,就一年來生產指標完成情況,班子當前主要存在的問題和原因、今后努力的方向作一匯報,如有不妥之處,敬請領導和大家批評指正。

      一、2013年1-9月份生產經(jīng)營指標完成情況 生產經(jīng)營指標完成情況:截止13年9月底,完成營業(yè)收入 萬元,機電產品總產量 噸。其中鑄鋼件 噸,鑄球 噸,鑄鐵件 噸,加工件 噸,鉚焊件 噸,供水量 萬噸。崗位職工因工重傷、死亡事故和重大污染事故、千人負傷率為零;崗位粉塵合格率為 ;隱患整改率達100%。實施了大修項目 項,技改項目 項,更新項目 項,開展了科研項目 項。大修、技改、更新項目已完成,科研項目按計劃進度實施。

      二、當前存在的問題及產生問題的原因

      1、廠長遠發(fā)展面臨諸多不利因素掣肘。一是人工成本居高不下,影響產品定價偏高。公司對我廠的預算編制與我廠保持正常生產運行所需的成本之間有所偏離,定額指標核定太低,每年都以7-8%的速度下降,造成成本壓力越來越大。加之職工工資比同行業(yè)工資普遍偏高,我廠產品出廠價同樣比同行業(yè)偏高,以120磨球為例:我廠每噸出廠價 元,原

      材料占 元,人工工資占 元,而同行業(yè)產品每噸 元,人工工資占 元,我廠產品相比競爭力可想而知。二是由于政策制約,銷售機制不靈活,營銷手段單一,營銷人員素質有待提高,開拓市場力度不足。

      2、設備普遍存在老化問題,造成作業(yè)效率低、能耗高,用工人數(shù)多,繼而影響到產品成本高,缺乏市場競爭力。機修廠大部分設備是建廠之初采購運行的,經(jīng)過30多年的運行,設備老化嚴重。比如:供熱車間鍋爐都是83年、84年投入運營,雖然定期進行大修,但是技術壽命已經(jīng)大大超過了服務年限,鍋爐能耗高、熱效率低下;加工車間化驗設備落后,不能做到事前檢驗,增大了不合格產品幾率。另外,加工車間的生產設備大部分為人工操作,沒有實現(xiàn)自動化或半自動化生產線,所需職工或勞務工數(shù)量較大,隨著人工工資的逐步上升,生產成本壓力也越來越大,造成產品定價沒有市場競爭優(yōu)勢。

      3、人力資源管理呈現(xiàn)越來越難的局面。一是公司原有的薪酬體系及相關政策已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的要求,公司目前沿用的崗位定額、崗級設置、分配方案造成操作層技術工人橫向比較,技術工種與普通工種工資收入上差別不明顯,青工學技術、鉆業(yè)務積極性不高,不能充分發(fā)揮薪酬的激勵導向作用,技術工人整體上學習技術的動力不足。二是干部隊伍缺乏更有效的績效考核管理使用辦法。體制原因導致干

      部管理很難有所突破,致使干得好的與干得差的往往在待遇上、使用方向上沒有明顯區(qū)別。

      4、作為一個服務型單位,廠承擔著全公司水、暖的保障,但是在業(yè)務劃分上因為種種客觀原因,有的單位在業(yè)務方面與廠有所重疊和交叉,水暖管理范圍和權屬關系不清晰。

      5、機關工作人員對全廠職工在勞動紀律、服務基層、工作效率上沒有起到應有的表率作用,體現(xiàn)出明顯的散、慢、不深入基層的特點。相關業(yè)務科室溝通力度不夠,不能充分了解實際情況,工作中時有推諉現(xiàn)象的產生。

      6、部分支部書記工作能力有待進一步提高,支部黨建標準化工作參差不齊。雖然近幾年我們持續(xù)強化黨建工作,開展了支部黨建達標活動等一系列黨建特色活動,組織開展了“拓思路、強素質”支部書記培訓和黨建論壇等活動,機修廠黨建工作有了長足進步。但是,從總體上看,黨建工作思路還不夠開闊,支部書記工作積極性不高,創(chuàng)新動力不足,對支部工作重要性缺乏充分認識。

      三、今后努力的方向

      1、積極尋求內外部市場支持,助力廠做大做強。一是在產品的銷售上,積極爭取公司各用戶單位支持,望在同等條件下優(yōu)先采購廠產品。二是我廠將強化專業(yè)的市場銷售隊伍,制定機動靈活的銷售政策,下定“走出去”的決心,盡

      最大努力擴大外銷,把外銷作為增加效益的途徑,以銷售拉動生產。三是加強生產管理,嚴格把關生產過程的各個環(huán)節(jié),加快速度、擴大規(guī)模生產有利潤的產品,對目標成本和目標利潤實行動態(tài)測算、動態(tài)調整,將細化指標分解到班組,積極地降低單位成本。

      2、強化人力資源管理,科學、合理調整人力資源結構。一是整合現(xiàn)有的崗位設置,按照精減、統(tǒng)一、效能的原則,實現(xiàn)一崗多能、一人多技和一人多崗的創(chuàng)新管理機制。二是加大投入、加強技能培訓。制定、完善相應的激勵、約束機制,最大限度促使職工由被動接受學向主動提高學轉變。三是對干部隊伍強化考核和管理。今年我們要求機關干部每周填報日志,實行周報告、月考核、季兌現(xiàn)的管理模式,及時掌握管理員工的工作執(zhí)行情況,準確發(fā)現(xiàn)員工的能力水平和需求方向,對員工的工作業(yè)績進行客觀、公正、公開評價,突出監(jiān)督控制作用,有利于促進管理者能力提高和管理工作科學規(guī)范化進程。

      3、積極爭取公司加大設備投資力度,對能耗大、效率低、有隱患的設備逐步分批、分期進行更新?lián)Q代,從而大幅度降低能耗、提高生產作業(yè)效率,減少操作工人數(shù)量,降低勞動強度和生產成本,為廠做大做強增強發(fā)展后勁。

      4、強化黨建考核和監(jiān)督,進一步細化黨建目標管理體系。堅持黨支部每月自查、黨委每月檢查、政工例會每月點

      評、每季度小結、黨委每半年獎勵兌現(xiàn)制度,加大監(jiān)督考核力度,真正使黨建工作目標明確、職責清晰、考核簡便易行。形成 “兩級負責、分層運行”的績效管理組織體系,確保黨建績效管理有效運行。

      四、去年民主生活會整改措施落實情況說明

      我們在去年民主生活會后,針對職工提出的意見和公司領導提出的要求,我們提出3項整改內容,經(jīng)過一年多的實施,基本都達到了預期目的。針對第一項加強職工技能培訓,我們積極配合公司進行技術工人技能等級鑒定,全年培訓人員 人次,培訓率 %,其中:自培 人、外培 人、外請培訓 人。加強了新工入廠培訓、出徒考試培訓,還對新工入廠都進行了三級安全教育并組織簽訂了崗位師徒合同,持續(xù)做好傳幫帶工作。針對第二項開展了技術帶頭人評選活動,最大限度地用足政策在物質上和精神上向技術素質高的人員傾斜,激勵技術人員鉆研業(yè)務的積極性。針對第三項加強黨員干部隊伍建設。一是進一步強化責任意識教育,明晰職責,對責任進行再分解細化,制定階段性工作目標,分解具體工作任務,真正做到責任到人。二是堅持管理干部績效考核制度,在干部選撥任用、特殊津貼評選、職稱評審中充分運用考核結果,達到不斷促進工作的目的。三是進一步增強黨員干部學習的自覺性、主動性和實效性,注重調查研究,完善和創(chuàng)新學習制度,建立健全學習激勵機制和約束機制,努力在黨員干部中形成勤奮好學、學以致用的良好風氣。

      今年就要結束,明年廠面臨的生產經(jīng)營壓力巨大,但相信各位班子成員能夠認清形勢,堅定信心,團結帶領廣大干部職工努力工作,完成公司下達的各項指標、任務,不辜負領導和職工群眾對我們的信任。

      第三篇:班子民主生活會制度

      班子民主生活會制度

      1、民主生活會要本著實事求是,“團結——批評——團結”的原則,說老實話,辦老實事,自覺加強黨性修養(yǎng)。

      2、民主生活會要多方征求意見,查找問題,并組織班子成員主動下訪,廣泛深入群眾,自覺接受群眾監(jiān)督。

      3、確定專題,作出提綱,突出重點,解決熱點,結合對照黨章和中央關于領導干部廉潔自律“五項規(guī)定”,開展自查自糾,做到敢揭丑,不護短。

      4、每季度確定一個專題,開好一次生活會,確保質量,做好會議記錄,做到向上級領導會前通知,會后匯報。

      5、在落實各項工作目標的同時,要把民主生活會制度列進去,做到工作和制度同步。

      第四篇:班子民主生活會方案

      黨的群眾路線教育實踐活動

      ******班子專題民主生活會方案

      按照中央紀委、中央組織部、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》精神和省委有關要求,結合**實際情況,制定本方案。

      一、會議主題

      深刻領會中央和省委精神,全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,以“反對?四風?、服務群眾”為重點,通過深入查擺問題、深刻剖析檢查、認真開展批評和自我批評、主要領導點評、督導組評價等方式,切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,促使領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實改進工作作風,提高群眾工作本領。

      二、會議準備

      (一)認真搞好會前學習。在前段學習的基礎上,再利用一段時間,采取自學與集中學習、深入研討相結合的方式,關起門來、靜下心來,原原本本學、聯(lián)系實際學、帶著問題學、深入思考學,切實學深學透,入腦入心,解決好思想認識問題。要進一 1

      步學習黨章,學習《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和總書記一系列重要講話精神,學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局及省委專門會議精神,學習劉云山、王岐山、趙樂際和王憲魁等領導重要講話精神,認真研讀教育實踐活動的規(guī)定文件和“三本書”,開展馬克思主義群眾觀點和群眾路線專題討論。要通過繼續(xù)深入學習,深化對馬克思主義唯物史觀的理解、深化對黨與群眾關系的理解、深化對黨的群眾路線的理解,進一步增強宗旨意識和群眾觀念,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎。

      (二)廣泛深入征求意見。根據(jù)會議主題,將面對面與背對背結合起來,進一步廣泛征求各方面意見。

      1.面向************等不同層面,采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式,征求對********班子和****個人的意見建議。******分頭登門走訪****,聽取他們的意見建議。

      2.在網(wǎng)上開設“建言獻策”專欄和征求意見專用平臺,并在媒體上廣泛宣傳,動員廣大黨員干部群眾,積極對********班子和****個人提出意見建議。

      3.每位******深入教育實踐活動聯(lián)系點等基層單位,沉下身子、放下架子,面對面聽取基層干部群眾的意見建議。特別是要深入到********等單位進行調研走訪,深入到服務部門和窗口單位,廣泛深入地聽取群眾的意見建議。

      由*******辦公室負責,將征求到的意見建議歸納整理,將對*****班子的意見和******個人的意見原汁原味地反饋,作為深入查擺問題的依據(jù)。

      (三)普遍開展相互談心。民主生活會前,*********************同志之間要廣泛談心、交心。談話要推心臵腹,做到“四必談”:一是班子集體的問題必談,二是自身的問題及整改的打算必談,三是對方的不足和改進的建議必談,四是擬在會上開展批評的問題必談。談話要直奔主題,做到“五避免”:一是避免只寒暄問候、閑聊家常;二是避免評功擺好、只說好話;三是避免只談工作、不講問題;四是避免泛泛而談、偏離“四風”;五是避免避重就輕、無關痛癢。要通過深入談心,溝通思想、交換意見,消除隔閡、形成共識。

      (四)深入開展自查。每位*********聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷,深入分析、認真查擺作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題,做到“五查”。一是對照“鏡子”查。以黨章、《廉政準則》為鏡,以先進典型為鏡,以群眾期盼為鏡,看宗旨意識是否淡化,看紀律規(guī)定是否嚴守,看群眾的利益需求是否得到維護。二是以下看上查。從基層暴露出的問題,從干部群眾的意見和建議中反思市委常委班子和常委個人存在的“四風”問題。三是剖析案例查。通過剖析反面典型案例、信訪積案和群體性事件,看是否存在類似的問題,注意深入分析工作中薄弱環(huán)節(jié)和導致群體性事件背后的作風問題。四是立足崗位查。

      從職責履行得怎樣、手中權力用得怎樣查找“四風”問題。五是見微知著查。從衣食住行等日常生活的小節(jié)上,查找“四風”方面存在的問題。

      (五)撰寫對照檢查材料。*****班子的對照檢查材料由******負責主持起草,重點剖析*****班子“四風”方面的問題及具體表現(xiàn),研究提出整改落實、建章立制的思路和措施,經(jīng)********會議審議通過后,在一定范圍通報。每名*****同志要自己動手撰寫對照檢查材料,做到“四個寫清楚”:一是把遵守黨的政治紀律,貫徹中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行省委省政府九項規(guī)定和市委十項措施的情況寫清楚。二是把“四風”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)、具體事例寫清楚,包括在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求方面的問題,對群眾意見和上級點明的問題,逐一檢查并做出實事求是的回應。特別是要把群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經(jīng)費開支過大、違規(guī)占用住房和辦公用房等問題作為重要內容,認真對照檢查。三是把存在問題的思想根源寫清楚,對形式主義問題,重點從主觀主義、功利主義上認清實質,從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源;對官僚主義問題,重點從封建殘余思想上認清實質,從官本位思想嚴重、權力觀扭曲上深挖根源;對享樂主義問題,重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質,從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源;對奢靡之風問題,重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質,從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。四是

      把對存在問題的整改措施寫清楚,能馬上整改的,要明確整改的具體措施和時限;需要長時間進行整改的,也要明確思路和辦法,切忌“空對空”。

      ********提前審閱其他*******同志的對照檢查材料。******委班子和*******個人的對照檢查材料,于民主生活會召開前兩周報省委督導組審閱把關;******個人的對照檢查材料,于會議召開前*****天報省委教育實踐活動領導小組辦公室,由他們把關后報******同志。

      三、召開會議

      ******班子專題民主生活會擬安排在*******召開,會期****天。出席人員為*******,列席人員為*****同志。********同志將出席會議并作重要講話。省委督導組將對民主生活會全程指導,并對會議情況進行評價。省紀委、省委組織部也將派人列席會議。

      民主生活會上,首先由*****同志代表*******班子做對照檢查,然后*******和******個人進行對照檢查,每人發(fā)言時間在30分鐘左右。每名***發(fā)言后,其他***對其提出批評意見。**發(fā)言結束后,請省委督導組組長對會議情況進行評價。最后,請***同志作重要講話。

      民主生活會后,******負責形成班子民主生活會情況專題報告,經(jīng)省委督導組審閱后,報省委教育實踐活動領導小組辦公室,同時按程序上報省紀委和省委組織部。

      四、后續(xù)工作

      1.通報會議情況。**月上旬,由******主持召開會議,通報市委常委班子民主生活會情況。通報會前,由*****形成通報材料,并報省委督導組審閱。參加情況通報會的人員為:********。

      2、切實抓好整改。對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題進行歸納整理,由******負責主持制定******班子的整改方案,并報省委督導組審閱把關。********和*****個人都要制定整改任務書、時間表,并在一定范圍內進行公示。對班子的問題由******組織其他****集體抓落實,每一個方面問題確定一名******牽頭整改;對******個人的問題,由自己負責整改;對分管部門、單位存在的問題,由分管的*****負責督促整改。對問題整改的結果,要在一定范圍內公布。

      3、完善制度機制。由********負責,根據(jù)民主生活會征求意見情況、查擺出來的主要問題和****班子整改落實方案安排,對******班子現(xiàn)有的工作制度進行一次集中梳理,該重申的重申,該完善的完善,該廢止的廢止,該重新制定的抓緊研究制定。切實加強******班子民主集中制建設,健全科學民主決策的工作機制,完善****班子和個人改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關制度規(guī)定。

      五、有關要求

      1、要高度重視。召開專題民主生活會是開展教育實踐活動的核心內容,對于解決好班子自身和個人的問題,確保教育實踐活動取得實效至關重要。***同志要切實提高認識,以高度的思想自

      覺、嚴格的標準要求,投入足夠的時間和精力,認真做好民主生活會會前的各項準備工作。

      2、要敢于批評。***同志要自覺拿起批評與自我批評的武器,真正體現(xiàn)整風精神。既要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,勇于自我揭短亮丑,真正觸及思想靈魂;還要從增進團結的愿望出發(fā)批評別人,動真碰硬、敢于交鋒,觸及問題實質,不搞一團和氣、當“老好人”,真正做到“紅紅臉”、“出出汗”。開展批評要出于公心、與人為善,不捕風捉影,不主觀臆斷,不發(fā)泄私憤,不搞突然襲擊,增強民主生活會的思想性和原則性,真正達到團結—批評—團結的目的。對待批評要有胸懷、有肚量,誠懇接受,舉一反三,有則改之、無則加勉。

      3、要注重實效。強化專題民主生活會結果的運用,在整改落實上下功夫。按照問題的輕重緩急和難易程度,分門別類地提出整改措施,下大力氣抓好問題的整改,做到知行合一、立說立行,以解決實際問題的成效取信于民。

      4、要發(fā)揮表率作用。****同志不僅要真正把自己擺進去,以積極的態(tài)度參加好***班子專題民主生活會,還要充分發(fā)揮示范帶動作用,擔負起領導和推動活動深入開展的責任,組織并帶頭參加好所任職的每個班子的專題民主生活會。同時,要按照領導干部參加雙重組織生活要求,參加好所在黨支部或黨小組召開的專題組織生活會。

      第五篇:班子民主生活會會議記錄

      班子民主生活會會議記錄模板

      會議內容:本次民主生活會主題“加強自我黨性修養(yǎng),開展黨員服務群眾”,查找自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面的差距和不足。以人為本、執(zhí)政為民,黨員領導干部必須要真誠地熱愛人民、忠于人民,工作上要依靠人民,感情上要貼近人民,生活上要關心人民,密切黨群、干群關系,關心群眾疾苦,幫助他們工作生活上的實際困難。群眾利益無小事,凡是涉及群眾的利益,黨員領導干部必須高度重視,關系到人民群眾利益的事,要竭盡全力去辦,讓群眾滿意。生活會上學生黨支部黨員干部都競相發(fā)言,對學院今后的發(fā)展和領導班子建設提出了很好的建議,達到了民主生活會的預期效果。

      XXX(學生一支部書記):同志們,按照上級要求,今天我們召開民主生活會。召開這個會之前,已經(jīng)給各位同志做了提示,以便讓大家做好準備,發(fā)言的時候能夠做到有的放矢。開展積極健康的批評與自我批評,力爭把存在的突出問題找準,并深刻剖析思想根源,明確今后的努力方向,希望通過這次會議,真正達到統(tǒng)一思想、增進團結、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員,要本著對同志負責、對黨支部負責的態(tài)度,實事求是、客觀公正地提出意見,也不要有什么顧慮,敞開心扉,暢所欲言,以前不便提、不愿提的都可以提出來。

      XXX(學生二支部書記):近幾年學校以及學院都發(fā)展很快,這主要得益于學院有一個團結務實、開拓創(chuàng)新、戰(zhàn)斗力強的領導班子,有一支政治過硬、作風扎實的黨員領導干部隊伍,有一個符合高昂向上、敢為人先的精神狀態(tài)。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務,使工作的能力有所增強,工作的活力有所增強,發(fā)展的潛力有所增強,確保實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目的。

      XXX(學生三支部書記):作為黨員領導干部,要始終把人民群眾的根本利益放在第一位,扎實解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題來體現(xiàn)執(zhí)政為民的要求,真正做到權為民所用,利為民所求,想民所想,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。

      XXX(支部委員):這次會議,不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識,同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育,特別是對一些工作上、思想上的問題,統(tǒng)一了思想,形成了共識,明確了方向,使班子成員之間不僅交流了思想,而且還增進了團結,鼓足了干勁。XXX(支部委員):下一步我們將認真按照各項要求,將后續(xù)工作扎實穩(wěn)妥地開展好、進行好、落實好,用自己的實際行動贏得廣大學生的擁護,以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風,推動學院學生黨支部工作又好又快發(fā)展。

      XXX(支部委員):我們黨員領導干部要依照相關制度機制,促進黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,注重把學習教育和實踐活動結合起來,推動我們學生支部的各項工作中充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。

      會議總結:這次民主生活會幫助了我院黨組織領導干部成員相互溝通、交流思想、開展黨性分析、制定整改措施,對我院的黨組織發(fā)展、黨員領導干部作風、工作作風有著積極的促進作用。

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