第一篇：在新任村“兩委”成員集中談話暨培訓(xùn)會上的講話稿

在新任村“兩委”成員集中談話暨培訓(xùn)會上的講話稿

同志們：

在市、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿順利完成，整個換屆過程風(fēng)清氣正、程序嚴格、平穩(wěn)有序，預(yù)測人員當(dāng)選率、選舉成功率、當(dāng)選人員“健康率”和社會認可度均達到了較高的水平，得到了縣委縣政府和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。特別值得一提的是，經(jīng)過這次村（居）委換屆，在座的各位村（社區(qū)）“兩委”干部能夠在激烈的競爭中勝出當(dāng)選，特別是村（社區(qū)）負責(zé)人實現(xiàn)了“一肩挑”，說明大家在廣大黨員群眾中享有較高的威信，都是所在村里的“佼佼者”。對大家的當(dāng)選，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家表示熱烈的祝賀！

為使大家能夠迅速適應(yīng)新角色，強化履職能力，加快從參選競選狀態(tài)到干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)新局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定舉辦這次村（社區(qū)）新任村（社區(qū)）“兩委”成員集中談話暨培訓(xùn)會議。借此機會，與大家交流以下三個方面：

一、科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力，選優(yōu)配強了村（社區(qū)）“兩委”班子

自X月X日換屆工作正式啟動以來，我們強化督導(dǎo)，精心組織，協(xié)同推進，廣大鎮(zhèn)村干部發(fā)揚雷厲風(fēng)行、能沖善戰(zhàn)、拼搏奉獻的“鐵軍作風(fēng)”，僅僅用時X余天，就圓滿完成X個行政村、X個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作任務(wù)，交出了一份換屆優(yōu)異答卷。回首剛剛過去的一個多月，雖然時光短暫，但是收獲充實；雖然任務(wù)緊湊，但是結(jié)果圓滿。廣大鎮(zhèn)村干部認真踐行“選好一班人、幸福一個村”的工作理念，每天七點到崗到位，伴著晨光出發(fā)、頂著太陽工作，不辭辛勞的忙碌在一線、攻堅在前沿，為營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、保障換屆平穩(wěn)有序進行、順利選出人民滿意的好班子作出了突出的貢獻?？梢哉f，成績的取得是縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)村干部戮力同心、團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是廣大人民群眾緊密配合和大力支持的結(jié)果，在這里我代表黨委政府向大家的辛勤付出和無私奉獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意。

與往屆相比，這次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)一降一多兩升”的特點：一是換屆形勢總體平穩(wěn)。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時間安排平穩(wěn)推進，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象。二是班子平均年齡下降。新一屆黨組織成員X周歲以下人員有X人，占X%，平均年齡由上一屆的X歲降低到X歲，黨組織成員整體實現(xiàn)年輕化。三是婦女干部人數(shù)增多。新一屆女性黨組織成員X人，占比X%，比上屆提高X%。四是班子成員文化程度提升。新一屆黨組織成員中高中以上學(xué)歷人員X人，占X%，比上屆提高X%，文化程度穩(wěn)步提升。五是“領(lǐng)頭雁”隊伍綜合素質(zhì)顯著提升。此次換屆新當(dāng)選村黨組織書記X人，X周歲以下年輕書記X人，高中以上學(xué)歷X人，退役軍人X人，“領(lǐng)頭雁”隊伍戰(zhàn)斗力較往屆顯著增強。

二、明確目標(biāo)，適應(yīng)角色，力爭在五年任期內(nèi)做出突出貢獻

俗話說：打江山容易，守江山難。成功當(dāng)選只是萬里長征第一步，怎么守住民心、贏得信任、爭取支持，有守攤子的思想是不行的，必須敢想敢干、敢打敢拼，真正做出成績，讓村莊變個樣，讓村民得實惠。

一要強化團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。村“兩委”班子的團結(jié)關(guān)系到一個村的發(fā)展，關(guān)系到老百姓的福祉。雖然新一屆村黨組織班子剛剛成立，但是大多數(shù)都是連選連任，還有都是一個村的老少爺們，各自的性格脾氣秉性相互之間比較熟悉，班子成員工作經(jīng)歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，村黨組織負責(zé)人要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，班子成員之間要工作上相互理解、密切配合、生活上相互關(guān)心，共同打造團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地凝聚干部群眾，團結(jié)一心謀創(chuàng)業(yè)，千方百計求發(fā)展，形成推動村級發(fā)展的強大合力。

二要做好長久規(guī)劃。思路決定出路。一個地方、一個村，抓發(fā)展沒有思路，就如同“老虎吃天，無從下口”。作為村“兩委”干部，大家一定要對本村的實際情況有清醒的認識，不僅要看到優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，更要看到不足，規(guī)避劣勢，揚長補短，挖掘發(fā)展?jié)摿?。特別是新當(dāng)選的村干部，要有新官上任三把火的勁頭，提高政治站位，放開眼界胸懷，讓村子因為自己大變樣。千萬不要只抱著自己的“一畝三分地”，唯我獨尊、夜郎自大。這樣既阻礙全村的發(fā)展大局，也虛度了你們的寶貴任期，更辜負了群眾的殷切期盼。所以，希望大家回去以后，結(jié)合本村實際，制定長久的發(fā)展規(guī)劃，在帶領(lǐng)群眾致富和引領(lǐng)村莊發(fā)展方面動足腦筋、下足功夫，多想一些切實可行、造福于民的上策良策，多做一些功在當(dāng)代、利在千秋的好事實事。

三要推動工作落實。隨著換屆工作的圓滿完成，鎮(zhèn)上各項重點工作也都鋪開了，我們剛剛召開了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境百日攻堅和生態(tài)環(huán)境問題集中整治百日攻堅行動動員大會，并印發(fā)了相關(guān)工作方案，工作目標(biāo)很明確、措施很具體、任務(wù)很艱巨。同時，黨委政府安排部署的一系列重點工作能否取得預(yù)期成效，關(guān)鍵在于村級的落實，各位要真正做到自臺標(biāo)桿，堅決不要敷衍了事，下一步我們還要研究出臺村“兩委”干部積分管理制度，對鎮(zhèn)黨委部署的各項重點工作進行積分量化，每月進行匯總，對于積分成績連續(xù)三個月低于及格線的，由片區(qū)黨委提出并報鎮(zhèn)黨委同意后，予以免職或責(zé)令辭職處分。另外，除去黨委政府安排部署的重點工作，大家還要主動作為，在村集體擴源增收、基礎(chǔ)設(shè)施提升、黨員作用發(fā)揮、村民收入提升等方面多動腦子、勤找路子，做到黨委政府安排部署的工作不折不扣的貫徹落實，有利于村莊發(fā)展的事業(yè)不遺余力的推進，在任期內(nèi)真正干出一番成績。

三、嚴守紀律，清正廉潔，自覺維護村“兩委”干部的良好形象

一要以廉潔的行動影響人。群眾氣的是大吃大喝的“饞”干部，煩的是無所作為的“懶”干部，怨的是見錢就撈的“貪”干部，恨得是只顧家族利益的“私”干部。我們的干部不僅要能干事、會干事、干成事，最重要的是不出事，講的就是清廉問題。作為“兩委”干部，要始終牢記“廉潔奉公”這四個字，不斷提高對自己的要求。要把住權(quán)力關(guān)。想問題辦事情，必須從黨和群眾的根本利益出發(fā)，從全局全村利益出發(fā)，做到公私分明，先公后私，先人后己。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。這樣，我們說話辦事才有號召力，群眾才會打心底里服我們。要把好錢物關(guān)。對村集體的各類資產(chǎn)，上級下?lián)艿膶ｍ椏睢⑽?，絕對不能動歪心思，更不能抱有僥幸心理，要有不敢越雷池半步的警惕心理，不然只會追悔莫及。要把好親友關(guān)。作為“兩委”干部，不能僅代表少數(shù)親友的利益，無論是說話還是辦事，必須以全村的總體利益和長遠發(fā)展為原則，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。

二要嚴格遵守各項規(guī)章制度。當(dāng)前全面從嚴治黨已經(jīng)成為新常態(tài)，并且不斷向基層、向村級延伸，每年通報的村級違規(guī)違紀案例非常多，都是紀律規(guī)矩意識淡薄、違反黨紀國法所致，這些案例都應(yīng)該使我們警醒，并引以為戒，堅決杜絕。要貫徹執(zhí)行民主集中制原則。凡是村里的“三重一大”事項，按照“四議兩公開”程序，都要充分發(fā)揚民主，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，搞“私下交易”。對重大財務(wù)開支必須實行“兩委”干部會簽制度，逐級審核把關(guān)，嚴禁隨意簡化手續(xù)。要嚴格遵守財務(wù)管理制度。嚴格按照農(nóng)村財務(wù)管理辦法中規(guī)定的會計核算和賬務(wù)處理要求，在資產(chǎn)、收支往來票據(jù)、財務(wù)處理、“三資”管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫孀龅揭?guī)范管理，要監(jiān)管農(nóng)村集體資金，實行零庫存制度，村（社區(qū)）內(nèi)各項收入X日內(nèi)交經(jīng)管站代管。堅決杜絕資金借支或挪用，實行收支兩條線，不得坐收坐支、公款私存、收入不報賬、私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”。在此，我要特別強調(diào)一下，我們對村（社區(qū)）兩委干部涉及的農(nóng)村財務(wù)問題，一直堅持零容忍、從嚴處理的原則，希望大家引以為戒，不要以身試法。要加強黨務(wù)村務(wù)公開。對重要事項在村“兩委”開會研究的基礎(chǔ)上，要通過黨員村民代表會、村務(wù)公開欄、廣播宣傳等形式進行廣泛公開，接受黨員群眾監(jiān)督。這樣既有利于村級決策科學(xué)化，也是對村干部的保護。

三要嚴守發(fā)展底線。要抓好安全生產(chǎn)。今年以來，全省發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故大家也都知道，可以說，都是血淋淋的教訓(xùn)，我們要深刻吸取近期各地安全事故的教訓(xùn)，針對近期事故暴露出來的問題，舉一反三，突出抓好重點風(fēng)險管控和隱患排查治理。各村居（社區(qū)）要落實屬地管理責(zé)任，村“兩委”干部和網(wǎng)格員要加大巡查檢查上報的力度，都要到轄區(qū)企業(yè)檢查督促，不能只看墻上掛的，只聽嘴里說的，要真查、深入查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，絕不能瞞報漏報，否則嚴懲不貸。要抓好雙違治理。對于違法占地、違章建設(shè)問題，黨委政府的態(tài)度非常明確，就是“零容忍”?，F(xiàn)在是違法建設(shè)的高峰期，目前違法建設(shè)有反彈的跡象，各村要嚴格落實責(zé)任，強化巡查管控，發(fā)現(xiàn)一起、拆除一起，絕不留情，確保在全鎮(zhèn)形成壓倒性態(tài)勢，對于管控不力的村（社區(qū)）將嚴肅問責(zé)。要抓好社會穩(wěn)定工作。今年我們的信訪維穩(wěn)壓力非常大，馬上就要迎來“建黨百年大慶”，希望大家打起精神，持續(xù)保持和鞏固當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作的大好成果，繼續(xù)推行“只訪一次”機制，落實村級屬地責(zé)任，要強化信訪矛盾化解，強化源頭管控，誰家的門誰看著，誰家的孩子誰抱著，出現(xiàn)問題嚴肅問責(zé)。特別是新當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組織書記，你們要拿出魄力、做好表率，加快解決一些歷史遺留問題。要持續(xù)抓好疫情防控工作，當(dāng)前，境外疫情形式依然復(fù)雜嚴峻，這兩天，安徽、遼寧等地又出現(xiàn)疫情，希望大家不要麻痹大意，掉以輕心。特別是抓好疫苗接種工作，現(xiàn)在國家全面推行疫苗接種工作，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央，立足全局、把握大勢，作出的一項利國利民的惠民之舉。各村（社區(qū)）一定要做好宣傳引導(dǎo)工作，不要以訛傳訛、聽信謠言，目前，國內(nèi)的疫苗已經(jīng)在國內(nèi)外廣泛推廣，效果也是有目共睹；況且，當(dāng)前疫苗重點向沿海沿邊地區(qū)傾斜，分配到莒南的疫苗數(shù)量實際非常有限，希望大家在做村民工作的時候，讓他們珍惜機會，及早受益，這樣對自己負責(zé)也是對身邊人負責(zé)。

百舸爭流千帆競，攻堅克難奮者先。新一屆的村（社區(qū)）“兩委”換屆，恰逢建黨百年華誕，恰逢實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的起步之年和“十四五”開局之年，責(zé)任重大、使命光榮，希望大家乘著建黨百年華誕的東風(fēng)，懷揣實現(xiàn)人民群眾對美好生活向往的奮斗目標(biāo)，乘風(fēng)破浪、奮楫篤行，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力打造鄉(xiāng)村振興的“X樣板”，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！

我就講這些，謝謝大家！

第二篇：新任村“兩委”干部培訓(xùn)材料

新任村“兩委”干部培訓(xùn)材料

同志們：

經(jīng)過鎮(zhèn)、村干部一個月共同的努力，全鎮(zhèn)35個村的“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束。首先我代表鎮(zhèn)黨委對新一屆村“兩委”干部的順利當(dāng)選，表示誠摯的祝賀。你們是群眾們選出來的新一屆領(lǐng)頭人，相信你們會帶領(lǐng)群眾把我鎮(zhèn)各村建設(shè)的越來越好。

今年，我省對新一屆村“兩委”干部的任職標(biāo)準(zhǔn)有了新的要求，就是以“講政治、重公道、有本領(lǐng)、善服務(wù)、口碑好”這15字要求為標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就從這5個方面來和大家交流一下怎樣做好一名合格的村干部。

一、講政治。何為講政治？就是要理想信念堅定，認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，自覺接受上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，對于鎮(zhèn)黨委安排的任務(wù)要不折不扣保質(zhì)保量的完成。比如，在今年的環(huán)境整治工作中，在計劃的13個村中，有的村在沒有明確要求開工的時候，不等不靠，想辦法、找門路，率先完成，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；有的村在鎮(zhèn)上沒有安排任務(wù)的情況下，能夠未雨綢繆，敢想敢干，自覺主動的承擔(dān)起責(zé)任，硬化了全村的道路，為老百姓做了好事。但是也有個別村，對于黨委政府的安排不積極執(zhí)行，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，能拖就拖，只為工作找借口，不為困難想辦法，說得多、做的少，當(dāng)面一套、背后一套，遇到問題自己不想辦法解決，而是避重就輕，推卸責(zé)任；有的黨員干部在執(zhí)行惠農(nóng)政策時變形走樣，厚此薄彼，引起群眾不滿，甚至造成上訪；有的村干部分不清上下隸屬關(guān)系，對黨委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下達任務(wù)就拖著，非等著班子成員、管區(qū)書記安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表著黨委政府；有的村黨支部把黨的組織生活變成了“選修課”，開展不經(jīng)?；蛄饔谛问健１热缈h委安排每個月要召開“民主議政日”活動，黨員學(xué)習(xí)，當(dāng)成負擔(dān)，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。

二、重公道?！墩撜Z》中有句話叫“有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安?！币馑季褪钦f，不擔(dān)心分的少，而是擔(dān)心分配的不均勻，不擔(dān)心人民生活貧窮，而擔(dān)心生活不安定。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。有的村干部信奉“我的地盤我做主”，跟誰關(guān)系好，誰和我禮尚往來就把優(yōu)惠政策偏向誰；有的落實強農(nóng)惠農(nóng)政策打折扣，惠農(nóng)資金發(fā)放不及時、不到位，甚至從中截留、挪用。這造成了老百姓怨聲載道、舉報上訪，對村班子村干部極為不滿，得不到群眾的信任和支持，這樣的村干部也必定干不長久，這樣的村必定也是沒有發(fā)展前景的村。所以請各位新一屆的村干部要堅持嚴格按法律法規(guī)和政策辦事，一把尺子量全村，做到公平公正公開辦事，真正做到讓老百姓心服口服。

三、有本領(lǐng)。何為有本領(lǐng)？村班子能喝酒、拉關(guān)系不是本領(lǐng)，能欺上瞞下，得過且過不是本領(lǐng)，只有能帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，做到想群眾所想，急群眾所急，為黨委政府排憂，為群眾解難才是真本領(lǐng)。不管是新班子還是舊班子，既然是新一屆當(dāng)選，就應(yīng)該有新思想、新激情、新魄力，新干勁。有的村干部考慮問題不從大局出發(fā)，只強調(diào)個人利益，打自己的“小九九”，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領(lǐng)村民發(fā)展呢？在這里，我希望所有的村班子盡快在村里召開一個會議，統(tǒng)一思想，認真的商討一下村內(nèi)未來的發(fā)展規(guī)劃，制定出詳細的發(fā)展計劃和發(fā)展目標(biāo)。落后一點的村要分析落后的原因，找出擺脫落后的辦法；先進村要在保持原有發(fā)展的基礎(chǔ)上尋找新的增長點。舊班子連選連任的村干部，要戒驕戒躁，不能倚老賣老、得過且過，新當(dāng)選的班子要腳踏實地，拿出干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力，形成一種你追我趕的發(fā)展勢頭。

四、善服務(wù)。村干部作為黨委政府安排各項工作的具體實施者，一方面要為村民服務(wù)好，另一方面要完成好黨委政府安排的工作，這兩者是一脈相承、相互促進的。把黨委政府安排的工作干好就能達到為民服務(wù)好的目的，為民服務(wù)好了也會促進黨委政府工作的完成。有的村干部能為了村民的一個蓋章、一個簽字親自跑到鎮(zhèn)上來，面對鄰里之間的矛盾糾紛、村民不滿的問題，自己想方設(shè)法解決，做到大事化小、小事化了；但有的村干部辦事方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣，隨意訓(xùn)斥，不僅不解決問題，反而激化矛盾，本來不大的事，卻非要鬧到信訪局；還有的村干部對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，小事拖大、大事拖炸。大家要有這樣的意識，問題發(fā)生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。如果村里解決不了可以找鎮(zhèn)上相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，但每一位村干部都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。要服務(wù)好，就要尊重群眾意愿，善于做群眾公告，熱心為群眾辦實事解難題。

五、口碑好。俗話說：金杯銀杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村內(nèi)的口碑如何是其工作好壞的直接體現(xiàn)。何為口碑好？如果你能切實把以上4點做好，那么你的口碑就不會差。除此之外，還要以身作則，模范遵守社會公德、家庭美德，禮之用和為貴。一個村就是一個大家，用對待家人的態(tài)度、方式來對待村里人，不可能不會有一個好口碑。同時要做一個品行端正、廉潔自律的干部，不搬弄是非、不收禮受賄，在黨員群眾中樹立好的形象，贏得高的威望。

同志們，今天我們把大家集中在一起搞培訓(xùn)，就是希望新一屆的村“兩委”干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際行動踐行15字要求，把主要時間和精力用在村級事務(wù)、為村民服務(wù)上。希望廣大村干部心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面。

第三篇：新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)暨黨員冬訓(xùn)講話

在新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)暨黨員冬訓(xùn)

動員會議上的講話

2015年1月

同志們：

今天的會議是在順利完成村“兩委”換屆、全面謀劃2015年工作的關(guān)鍵時期召開的重要會議，既是一次培訓(xùn)會，也是一次見面會，又是全面推動村級各項任務(wù)落實的動員會。會議的目的，就是通過教育培訓(xùn)，不斷提高村干部素質(zhì)，增強村干部工作信心，規(guī)范村干部工作行為，使全鎮(zhèn)上下鎮(zhèn)村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作要求、順應(yīng)園區(qū)發(fā)展需要，出色的做好*的各項工作。

從去年10月底開始，我們?nèi)鎲恿舜濉皟晌睋Q屆工作，針對我鎮(zhèn)村莊多、人口多、班子狀況參差不齊的實際，我們在提前調(diào)研、全面分析的基礎(chǔ)上，按照因村制宜、分類指導(dǎo)的原則，確定支部、村委換屆工作總體安排，通過精心組織、穩(wěn)妥推進，保障了支部、村委會換屆的順利進行。目前，*個村“兩委”班子全部完成換屆選舉。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可看出，我們新一屆村委會無論從結(jié)構(gòu)、年齡，還是文化程度等方面較之上屆都有了大的改善和提高。我們這次換屆的*個村，其中支部書記、村主任一肩挑的有45個；有51名支部書記連選連任，有2名女同志當(dāng)選新一屆支部書記，共選出支部委員299人，其中有26名女委員；

濟社會實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。完成全口徑財政收入*億元，實現(xiàn)地方財政收入*億元、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值*億元。先后榮獲***等榮譽稱號。在2013全省***驗收中，排名全省第1。

在項目建設(shè)方面，把招商引資作為加快發(fā)展的重中之重，全力突破大項目建設(shè)，全速培育百億梯次企業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)增速加快、質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的良好局面。***等一批高端項目相繼開工建設(shè)。全年新招引億元以上項目18個，其中20億元項目1個，10億元項目3個，5億元項目5個。目前，在建續(xù)建億元以上項目21個，新開工項目12個，擬開工項目10個，重點在談項目17個；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到48家。

在城鎮(zhèn)建設(shè)方面，以重點鎮(zhèn)、示范鎮(zhèn)建設(shè)為契機，集中投入、重點突破，**新區(qū)二期進展順利，新村和沿街商業(yè)用房主體完工，預(yù)計今年9月份，可全部搬遷入駐。融入全市總體布局，持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，先后完成**段建設(shè)，啟動**工程，新鋪天燃氣管網(wǎng)12公里，污水管網(wǎng)18公里，完成2條220kv、3條110kv高壓線路遷移，**正在緊張施工，園區(qū)發(fā)展框架不斷健全，綜合承載能力不斷增強。

在民生事業(yè)方面，新建**小學(xué)教學(xué)樓，完成23處學(xué)校的校園綠化、提升工程，投資400萬元為中小學(xué)購臵教學(xué)設(shè)備，18處中小學(xué)達到省級規(guī)范化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。成功舉辦*鎮(zhèn)第二屆農(nóng)民文

滿意度不斷提升。

我們在換屆后迅速組織這次集中培訓(xùn)，目的是立足實際、謀劃發(fā)展，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)帶動全面工作，推動農(nóng)村社會健康穩(wěn)定發(fā)展。主要是三個方面的需要：一是進一步提高執(zhí)政能力的需要。近年來，村級班子建設(shè)得到了進一步加強，基層干部隊伍政治思想素質(zhì)進一步得到提高，工作作風(fēng)得到進一步好轉(zhuǎn)，一些涉及到群眾利益特別是群眾反映突出的問題得到進一步解決，黨群干群關(guān)系得到了進一步改善。但是，村級班子的執(zhí)政能力建設(shè)仍然還存在許多制約其發(fā)揮的因素：村干部能力水平方面，思想作風(fēng)方面，等等。解決這些問題，需要我們始終把學(xué)習(xí)教育擺在重要位臵，不斷提高執(zhí)政水平，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。二是群眾對干部更高要求的需要。通過我們的不懈努力，*、*鎮(zhèn)已經(jīng)贏得了較好的發(fā)展局面和發(fā)展條件，人民群眾在充分享受到改革發(fā)展成果的同時，對我們干部的要求更高了，要求進一步加快發(fā)展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的干部還在原地不動，就會被淘汰：如果還抱著現(xiàn)有的點點成績沾沾自喜，就會被落后。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務(wù)的心態(tài)，要經(jīng)常想一想入黨為什么、任職干什么、身后留什么，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作的能力，來適應(yīng)新形式、新環(huán)境下人民群眾的新需求。三是適應(yīng)*快速發(fā)展的需

重要的，基礎(chǔ)不牢地動山搖。所以說我們基層組織是靠什么組成的，是靠每一名干部組成的。我們干部隊伍特別是村級干部處在黨員干部隊伍的最基層，直接面對群眾，而且數(shù)量相當(dāng)龐大。包括我們鎮(zhèn)級這支隊伍都是基層隊伍，我們是處在最基層的。那么我們基層干部的職責(zé)是什么？按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層條例》的規(guī)定，我們肩負著把黨的方針、政策、路線貫徹落實到基層，組織群眾、帶領(lǐng)群眾、引導(dǎo)群眾、發(fā)動群眾完成黨的階段性工作任務(wù)的重大責(zé)任。我們基層干部的職責(zé)主要有兩條：一是不折不扣地落實黨的政策，把黨的政策落實到群眾當(dāng)中去；二是為完成各級黨組織安排的任務(wù)，組織發(fā)動帶領(lǐng)群眾努力工作，按時完成上級黨組織安排的工作任務(wù)。所以你進入了我們基層干部隊伍，你就要承擔(dān)起這些光榮的職責(zé)和使命。其次要擺清黨支部與村委會的關(guān)系。特別是新當(dāng)選的村委會主任，你一定要擺清黨支部與村委會的關(guān)系。村委會是中國共產(chǎn)黨基層支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治組織，黨支部是當(dāng)?shù)幕鶎咏M織的核心，他與村委會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。那么支部書記和村主任就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。你不要認為，我是村委會主任，我是村委會的“老一”，他是支部書記是黨支部的“老一”，那不對。時時把自己當(dāng)成“一把手”的人，你可能永遠當(dāng)不成“一把手”。你新當(dāng)選的村主任，你進入這個崗位了，你就要自覺服從和接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，接受黨支部書記的安排，這個沒有什么余地可將，也沒什么條件可講。你如

書記不是為群眾辦事的嗎？三是黨支部成員和村委會成員要站準(zhǔn)自己的位臵。過去有些委員選上后，對村里的工作不管不問，一門心思只干自己的事，只顧自己掙錢，不做黨支部安排的工作，不熱心為老百姓做事。選的時候很熱心，選后沒當(dāng)上書記或主任就出去打工了。尤其是我們村莊，普遍存在支部書記、會計忙前忙后，其他村干部不見人影的現(xiàn)象。村干部無論職務(wù)高低，凡是當(dāng)選的，群眾都是信任你的，都是寄予你厚望的。我們班子成員都有一個共識，工作不是給別人干的，都是給自己干的。你認認真真地干，群眾一看你工作扎實，能力強，下次就可能選你擔(dān)任支部書記、村主任。

二、貼近群眾，為群眾辦實事辦好事

我們當(dāng)干部的是干什么的，要上為黨委、政府分憂，下為黎民百姓解愁。特別是在村干部的位臵上，開展起工作來可能更難，想干事可能受經(jīng)濟條件的制約，有時候干點事群眾可能不理解，而且報酬很低。但越是在這種情況下越能考驗和印證出我們基層隊伍，特別是支部書記的高尚情操和優(yōu)秀品質(zhì)。我說我們基層干部最辛苦，特別是支部書記最難就在這里。支部書記風(fēng)里來雨里去，處在矛盾和焦點的第一線，處理問題退無可退、躲無可躲。我們機關(guān)干部在一個鎮(zhèn)也好，一個部門也好，工作三年五年個十年八年，甚至干到退休，得罪的一些人隨著我一離開矛盾逐漸淡化，但我們的村干部就不行。雖然條件好的也在城里買了房子，可能是很難的事、天大的事。但對你支部書記來講，可能是舉手之勞。為什么？因為你掌握著這個村里的公共權(quán)力和公共資源。而且你這個支部書記、村主任到我們鎮(zhèn)里來辦事，我們的機關(guān)干部可能對你另眼相看。你幫這個老百姓干成這一個事，他會感激你一輩子，我們的老百姓最知道感恩。反之你如果嗤之以鼻的心態(tài)，他滿懷期望地找你，滿懷失望地走了，他心里肯定有個疙瘩。特別是對你有過節(jié)的人，你更要全力以赴盡心盡力。人的威信有兩個方面的因素，一是權(quán)力威信。上級賦予你的權(quán)力威信，但是樹立你的威信更重要的要靠第二個因素那就是非權(quán)力因素，這個非權(quán)力因素就包括你的能力、人品、品德、作風(fēng)和為人處世。同樣一個事情別人干的一塌糊涂，你干的駕輕就熟、馬到成功。大家無形當(dāng)中佩服你的本事。這個不需要你宣揚，也不需要你宣傳，不需要你標(biāo)榜。要靠你人格的力量贏得群眾的信任和支持。

三、加強修養(yǎng)，腳踏實地做人做事

村干部與群眾朝夕相處，一言一行、一舉一動都在群眾的關(guān)注之下，形象問題至關(guān)重要。從過去的情況看，一些村干部自重意識不強，在群眾心中的形象很差。有的自身不正，搞歪門邪道；有的借公務(wù)之名，圖一己之私；有的辦事不公，缺乏黨性修養(yǎng)，不講政策原則，方法簡單粗暴；有的為政不廉，以權(quán)謀私，中飽私囊。這些都嚴重傷害了群眾的感情，影響了干群關(guān)系，甚至損害了黨和政府的形象。近期，**市開展了群眾滿意度調(diào)查工作，1

那刀鋒就要刺向自己，最后身敗名裂。在這里，我不要求大家都做到公而忘私，但一定要做到公私分明。有的基層班子軟弱渙散，沒有號召力、凝聚力，很大程度上是干部自身不廉潔。自身不正，難以正人；自身不硬，難以服眾。要求廉潔自律，這是對我們干部的一個關(guān)懷、關(guān)愛，更是對大家的保護。培養(yǎng)干部需要相當(dāng)長的時間的精心鍛煉，組織上培養(yǎng)一個干部是要付出相當(dāng)大的成本的，如果你不好好把握自己，你不僅辜負了組織的培養(yǎng)，自己也會深陷囹圄。我們?nèi)ツ旯擦?*件，處理違紀違規(guī)黨員**人，有些案件我想大家都很清楚。一定要算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，珍惜現(xiàn)在的崗位和良好條件，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、守得住底線、經(jīng)受住考驗，保持一名黨員干部的政治本色。

（三）要團結(jié)同志。團結(jié)不是不講原則。相反，在工作中要堅持原則，作風(fēng)民主，心胸豁達、善于團結(jié)同志維護黨的團結(jié)。在黨內(nèi)要視團結(jié)為生命，村里更應(yīng)該如此，很難想象一個不團結(jié)的班子能做出群眾認可的事情。不要帶著成見開展工作，競爭對手是永遠存在的，不要認為選舉的時候他和我爭的多么厲害，一旦你們一起工作，這就是緣分，要珍惜，只有這樣才能把工作開展好，才能有更大的進步。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是真本領(lǐng)，真團結(jié)是大境界。目前，我們所取得的成績，靠的是什么？除了

第四篇：在新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話會上的講話稿

在新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話會上的講話稿

同志們：

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和黨委的安排，今天與在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。

各位既然能夠得到提拔，說明黨委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。借此機會，我代表黨委向各位同志表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望和要求。

一是要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。黨性，就是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當(dāng)好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠的標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。

二是要加強學(xué)習(xí)，提高履職能力。首先，要保持正常的心態(tài)，增強學(xué)習(xí)的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態(tài)，加強學(xué)習(xí)，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)；其次要加強黨執(zhí)政的基本知識學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。因為無論是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，還是提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，都需要我們認真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，學(xué)習(xí)行政管理，尤其是要對權(quán)力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解；再次，要加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學(xué)習(xí)。只有加強學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。

三是要密切聯(lián)系群眾，加快經(jīng)濟發(fā)展。要堅持從群眾中來、到群眾中

去的工作方法，幫助群眾解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要強化帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的意識，切實增強經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，狠抓發(fā)展保障，求真務(wù)實，真抓實干，帶領(lǐng)群眾，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經(jīng)得起組織考驗，經(jīng)得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進一步推動我中心工作再上新臺階。

四是要增強團結(jié)，當(dāng)好表率。首先，要處理好集體與個人的關(guān)系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領(lǐng)導(dǎo)集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當(dāng)中要思考如何處理好集體和個體關(guān)系的問題；其次，要處理好正職與副職的關(guān)系。正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動團隊整體作用的素質(zhì)，調(diào)動副手和職工為團隊的目標(biāo)而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意；再次，要處理好原則與團結(jié)的關(guān)系。我們強調(diào)班子的團結(jié)，決不是無原則的團結(jié)，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調(diào)的班子團結(jié)，是有原則的團結(jié)，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是個體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，對目標(biāo)認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志，要正確認識和理解團結(jié)的班子的真正要求。

五是要廉潔自律，清白為官。這八個字說起來容易，做起來難。在社會主義市場經(jīng)濟中，存在很多市場行為，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨很多誘惑。在市場經(jīng)濟背景中，當(dāng)一個清官是不容易的事情。當(dāng)清官，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。送給大家三句話：不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康！

謝謝大家！

第五篇：2012年村“兩委”集中培訓(xùn)方案

--縣二〇一二年村“兩委”

班子成員集中培訓(xùn)方案

當(dāng)前，全縣村“兩委”換屆選舉已圓滿結(jié)束，為了認真貫徹落實村級工作有關(guān)規(guī)定，進一步加強我縣村干部教育培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍的整體素質(zhì)，增強村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，促進全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定本培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神以及自治區(qū)第八次黨代會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以增強村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高村干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力為重點，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，大力提高村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，促進特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提供強有力的政治思想保證和人才智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

全縣村干部培訓(xùn)工作從2012年月日開始到2012年 月 日，完成全縣村黨支部書記和村兩委委員人的全員輪訓(xùn)任務(wù)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行辦班和縣委黨校集中辦班相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)工作全面覆蓋，不留空白。通過開展新一輪、大規(guī)模的村干部全員培訓(xùn)，把全縣各村“兩委”班子成員的思想統(tǒng)一到十七屆六中

全會和自治區(qū)第八次黨代會精神上來，深入理解和領(lǐng)會推進農(nóng)村改革發(fā)展的重大意義、工作目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)和工作舉措，切實增強村干部推進農(nóng)村工作的緊迫感和責(zé)任感。使全縣新一屆農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)和落實黨的有關(guān)“三農(nóng)”政策的能力有明顯進步；抓黨的基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和依法辦事的水平明顯提高；班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力顯著增強；思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群、干群關(guān)系明顯改善；文化知識更加優(yōu)化，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展理念，積極推進新農(nóng)村建設(shè)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

對照農(nóng)村干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)，本著系統(tǒng)培訓(xùn)、提高能力的要求，重點抓好五個專題的學(xué)習(xí)：

1、黨建知識專題。具體包括：十七屆六中全會精神，自治區(qū)第八次黨代會精神，奇臺縣十一屆三次全委（擴大）會議精神，村級黨的工作，后備干部建設(shè)等。

2、經(jīng)濟發(fā)展專題。具體包括：招商引資知識；勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀與發(fā)展；農(nóng)村土地承包與流轉(zhuǎn)；發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等。

3、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術(shù)專題。具體包括：種植、養(yǎng)殖、加工、病蟲害防治技術(shù)，綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)以及農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等。

4、建設(shè)和諧農(nóng)村專題。具體包括：村級規(guī)范化建設(shè)；農(nóng)村合同管理、財務(wù)管理；依法治村及有關(guān)的法律法規(guī)；人口理論與計劃生育政策；信訪工作條例等。

5、工作方式方法專題。具體包括：新形勢下農(nóng)村工作的重點及工作方法；農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；農(nóng)村干部作風(fēng)及廉政建設(shè)等。

四、培訓(xùn)方式及時間安排

本著“因材施教、因需施教、因時施教、因地施教”的原則，采取集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、現(xiàn)場示范、專題講座、異地學(xué)習(xí)等方式，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和我縣實際，開展內(nèi)容豐富、形式靈活多樣的培訓(xùn)活動，滿足農(nóng)村“兩委”班子成員的學(xué)習(xí)需求，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

培訓(xùn)采取分層次、分批次培訓(xùn)的方法，由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級負責(zé)，每名村干部參加集中培訓(xùn)時間不少于10天。對農(nóng)村干部開展培訓(xùn)大體從 月 日開始，到 月 日基本結(jié)束。在培訓(xùn)時間安排上，縣委組織部組織農(nóng)村干部集中授課與討論交流 天，外出參觀學(xué)習(xí)天。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所屬村干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于 天。

五、培訓(xùn)師資及資金安排

授課教師擬從縣委黨校、縣紀委、組織部、宣傳部、民政局、農(nóng)業(yè)局、計生局、招商局、勞動局、司法局、信訪辦、縣檢察院、法院等有關(guān)單位部門聘請及抽調(diào)骨干力量擔(dān)任。同時，擬從全縣范圍內(nèi)選取部分新農(nóng)村建設(shè)典型在培訓(xùn)班上做經(jīng)驗介紹，用身邊的人和事教育感染村干部。

在培訓(xùn)經(jīng)費安排上，開展縣級培訓(xùn)，培訓(xùn)費采取由縣財政撥一塊、黨費補一塊的辦法解決，2012年年初初步安排培訓(xùn)經(jīng)費元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦培訓(xùn)經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦籌集，不得讓農(nóng)村干部交納培訓(xùn)費用。

六、要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格獎懲。農(nóng)村干部培訓(xùn)工作由縣委組織部牽頭抓，負責(zé)培訓(xùn)工作的總體安排部署。農(nóng)村基層組織建設(shè)成員

單位要切實履行職責(zé)，抓好農(nóng)村干部的培訓(xùn)，認真把培訓(xùn)工作做細、做實、做好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的好做法、好經(jīng)驗，以及農(nóng)村干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的先進典型，大力宣傳推廣。農(nóng)村干部參訓(xùn)的考試成績、學(xué)習(xí)鑒定等情況要作為農(nóng)村干部任職、評比表彰和獎勵的重要依據(jù)。

2、建立培訓(xùn)檔案、備案管理。為保證培訓(xùn)工作不走過場，能夠落到實處，獲得實效，縣委組織部將建立培訓(xùn)檔案制度，統(tǒng)一印制《農(nóng)村干部培訓(xùn)登記表》，對參加全縣統(tǒng)一培訓(xùn)的農(nóng)村干部登記在案，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村“兩委”干部逐人建立培訓(xùn)檔案，及時記錄培訓(xùn)情況。在集中培訓(xùn)期間，采取縣委組織部專人跟班對學(xué)員進行管理，確保參訓(xùn)人數(shù)、參訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量。

3、嚴格督查，定期通報。建立農(nóng)村干部培訓(xùn)考核制度。年終縣委組織部將對培訓(xùn)工作進行考核，揚先策后，營造“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、爭做新時期學(xué)習(xí)型農(nóng)村工作帶頭人”的氛圍?？h委組織部將對農(nóng)村干部培訓(xùn)情況嚴格督導(dǎo)檢查，并把農(nóng)村干部的參訓(xùn)情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村干部的重要內(nèi)容，對培訓(xùn)工作組織不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、參訓(xùn)消極的村及個人，一律取消評先評優(yōu)和任用資格，并進行通報批評。

4、建立機制，形成培訓(xùn)體系。發(fā)揮好各相關(guān)部門的優(yōu)勢和作用，優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資源，逐步形成縣黨校、黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)和機關(guān)干部下鄉(xiāng)教育等共同發(fā)展、優(yōu)勢互補的培訓(xùn)工作體系。通過扎實有效的培訓(xùn)工作，全縣農(nóng)村“兩委”班子干部的綜合素質(zhì)明顯提高，運用現(xiàn)代科技知識發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)和示范帶動作用明顯增強。村干部的管理能力和科學(xué)決策水平有較大提高，全縣農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展能力進一步增強。

--縣委組織部

二〇一二年二月三日