第一篇：在某扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

同志們：

今年4月以來(lái)，我們接受了省對(duì)我們的2019年脫貧攻堅(jiān)成效考核和2020年“四個(gè)不摘”落實(shí)情況檢查，總體來(lái)說(shuō)，我們各項(xiàng)攻堅(jiān)工作有序推進(jìn)、“四個(gè)不摘”有效落實(shí)、脫貧成果持續(xù)鞏固、脫貧成效不斷提升，得到了各級(jí)檢查組的認(rèn)可，成績(jī)值得肯定。

3月31日，全省召開(kāi)脫貧攻堅(jiān)“沖刺90天打贏殲滅戰(zhàn)”動(dòng)員大會(huì)，志剛書記在會(huì)上指出：今年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)之年,必須奪取全面勝利，沒(méi)有任何退路和彈性;要抓住4、5、6月三個(gè)月“窗口期”,堅(jiān)持一刻不能停、一步不能錯(cuò)、一天不能耽誤抓好脫貧攻堅(jiān)工作,奮力沖刺90天,堅(jiān)決打贏總攻殲滅戰(zhàn)。6月2日，國(guó)務(wù)院扶貧辦就脫貧攻堅(jiān)收官之年克服形式主義官僚主義問(wèn)題印發(fā)通知，要求做到：防止松勁懈怠消極厭戰(zhàn)、防止“沖刺”搶跑急于“清零”、防止泛化督戰(zhàn)強(qiáng)督弱戰(zhàn)、防止消費(fèi)扶貧斂財(cái)牟利、防止問(wèn)題整改不求實(shí)效、防止繼續(xù)加重基層負(fù)擔(dān)等“六個(gè)防止”。從國(guó)家、省、市的會(huì)議和通知精神上來(lái)看，其根本實(shí)質(zhì)就是要求大家在有限時(shí)間內(nèi)持續(xù)鞏固、持續(xù)提升，做到真脫貧、脫真貧，確保脫貧工作經(jīng)得住歷史的檢驗(yàn)。根據(jù)國(guó)家脫普辦安排，脫貧攻堅(jiān)大普查工作將在7月20日~8月10日期間開(kāi)展，留給我們的時(shí)間僅僅只有40天，要在有限的時(shí)間內(nèi)全面落實(shí)好國(guó)家、省、市各級(jí)攻堅(jiān)部署，做好各項(xiàng)查缺補(bǔ)漏和普查準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)30628戶脫貧戶“戶戶過(guò)關(guān)”，可以說(shuō)時(shí)間緊、任務(wù)重，為進(jìn)一步抓好抓實(shí)當(dāng)前各項(xiàng)攻堅(jiān)工作，全面做好脫貧攻堅(jiān)大普查準(zhǔn)備工作。下面，我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、保持頭腦清醒，找準(zhǔn)找實(shí)自身問(wèn)題

從近期省對(duì)我們的2019年脫貧攻堅(jiān)成效考核和“四個(gè)不摘”落實(shí)情況檢查的調(diào)度反饋情況來(lái)看，我們?nèi)珔^(qū)上下持續(xù)保持了迎難而上、攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，各級(jí)各部門上下一心、團(tuán)結(jié)一致、緊密協(xié)作，雖然說(shuō)檢查考核的結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但從檢查情況初步了解，結(jié)果應(yīng)該還算可以。成績(jī)不說(shuō)不會(huì)跑，問(wèn)題不說(shuō)不得了。在上周常委會(huì)上，我也給大家說(shuō)過(guò)，脫貧攻堅(jiān)大普查不同于我們之前接受的所有檢查考核，大普查是一次百分百、無(wú)死角、全覆蓋的徹底清查，沒(méi)有任何僥幸可言、沒(méi)有任何所謂“點(diǎn)子”好不好的情況?！肮Ψ蛟谄綍r(shí)，而不在急時(shí)”，只有平時(shí)做好充分準(zhǔn)備才會(huì)有序應(yīng)對(duì)，只有打牢工作基礎(chǔ)才能自信應(yīng)對(duì)。但實(shí)際情況是，我們各級(jí)干部在“摘帽”以來(lái)，在工作責(zé)任、工作狀態(tài)、工作落實(shí)上明顯存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不重視、不警醒，不把問(wèn)題找準(zhǔn)、不將工作做實(shí)，就只有“坐以待斃”，等待追責(zé)。

(一)定力不足，缺乏打持久戰(zhàn)的決心。這主要體現(xiàn)在“摘帽”后各級(jí)思想滑坡、責(zé)任缺失、作風(fēng)漂浮。2019年以來(lái)，國(guó)家、省、市提出了“四個(gè)不摘”“五個(gè)保持不變”;從今年3月26日全國(guó)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)、3月31日召開(kāi)的“貴州省脫貧攻堅(jiān)沖刺90天打贏殲滅戰(zhàn)”動(dòng)員大會(huì)、6月2日下發(fā)的“6個(gè)防止”通知，各級(jí)都在層層強(qiáng)調(diào)、層層要求，當(dāng)前我們的脫貧攻堅(jiān)只是取得一個(gè)階段性的勝利，這不意味脫貧攻堅(jiān)工作已經(jīng)結(jié)束，脫貧攻堅(jiān)是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，需要大家持續(xù)發(fā)力、持續(xù)攻堅(jiān)。雖然我們也通過(guò)黨委常委會(huì)、扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、視頻調(diào)度會(huì)等多種形式對(duì)大家進(jìn)行多次強(qiáng)調(diào)、多次要求。但實(shí)際上，在我們“摘帽”后，全區(qū)攻堅(jiān)思想普遍性大松懈、大滑坡，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作不上心、不上手。

(二)思想松弛，缺乏打殲滅戰(zhàn)的勇氣。這主要體現(xiàn)在問(wèn)題排查不徹底，沒(méi)有做到真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。自“摘帽”以來(lái)，我們開(kāi)展了“鞏固提升30天”專項(xiàng)排查、“五個(gè)專項(xiàng)治理”排查、脫貧人口“回頭看”、脫貧攻堅(jiān)全面普查、2019年底動(dòng)態(tài)管理排查、今年3月的鞏固提升集中排查、“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”排查等7次大規(guī)模排查整改。同時(shí)，我們教育、醫(yī)療、住建、水務(wù)等部門在此期間也進(jìn)行了多次專項(xiàng)排查。特別是近期開(kāi)展的“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”排查，其目的是要求大家充分利用4至6月3個(gè)月的“窗口期”，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)排查，及時(shí)掌握“3+1保障”、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、社會(huì)兜底、環(huán)境衛(wèi)生、檔案資料10項(xiàng)重點(diǎn)工作的弱項(xiàng)短板，全面、深入、精細(xì)的查找當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)存在的弱項(xiàng)不足，及時(shí)研究制定對(duì)應(yīng)措施進(jìn)行補(bǔ)齊，確保全區(qū)脫貧質(zhì)量和成色。但實(shí)際上其二級(jí)檔案、一戶一檔未全部更新。有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、對(duì)轄區(qū)內(nèi)對(duì)農(nóng)戶當(dāng)前存在的弱項(xiàng)短板情況不明，對(duì)存在問(wèn)題不研判、不分析，入戶排查不清不楚、上報(bào)數(shù)據(jù)避重就輕，短板補(bǔ)齊聽(tīng)之任之，這些都是大家思想松弛、主觀回避的原因所致，若不能及時(shí)改進(jìn)提升，將使我們?nèi)珔^(qū)在“沖刺90天，打贏殲滅戰(zhàn)”的這場(chǎng)殲滅戰(zhàn)中處于被動(dòng)局面，一旦在全面普查中出現(xiàn)顛覆性問(wèn)題，將使我們?nèi)珔^(qū)近年來(lái)所有脫貧攻堅(jiān)付出前功盡棄。

(三)麻痹大意，缺乏打阻擊戰(zhàn)的意識(shí)。這主要體現(xiàn)在問(wèn)題整改不徹底，沒(méi)有按照“舉一反三”的要求抓好問(wèn)題整改，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)存在、反復(fù)被查出。自2019年4月份“摘帽”以來(lái)，我們先后接受了“五個(gè)專項(xiàng)治理”交叉檢查、2019年脫貧攻堅(jiān)成效考核、“四個(gè)不摘”落實(shí)情況檢查等3次大型的考核檢查。要求大家舉一反三抓好面上問(wèn)題整改。但很多問(wèn)題在每次檢查中反復(fù)暴露、反復(fù)出現(xiàn)，說(shuō)明我們問(wèn)題整改沒(méi)有真正的做到舉一反三，還在就個(gè)案問(wèn)題整改個(gè)案問(wèn)題，甚至連個(gè)案問(wèn)題都沒(méi)整改好。這從根本上講，這就是大家麻痹大意、心存僥幸導(dǎo)致的。大家一定要按照王忠書記提出的“別人的問(wèn)題就是自己的問(wèn)題，點(diǎn)上的問(wèn)題就是面上的問(wèn)題，暴露的問(wèn)題就是隱藏的問(wèn)題，今天的問(wèn)題就是明天的問(wèn)題”要求，緊緊抓住大普查開(kāi)展前的最后時(shí)機(jī)，對(duì)照各問(wèn)題舉一反三、全面自查、深入整改，在普查過(guò)程中避免再次出現(xiàn)同類問(wèn)題。

二、緊繃攻堅(jiān)之弦，深入推進(jìn)任務(wù)落實(shí)

按照國(guó)家、省、市脫貧攻堅(jiān)的工作安排，從7月20日開(kāi)始，我們將接受脫貧攻堅(jiān)普查這場(chǎng)大考，對(duì)于脫貧攻堅(jiān)普查，它與一般的考核、評(píng)估、督查、檢查不同，其調(diào)查對(duì)象更廣、調(diào)查時(shí)間更長(zhǎng)、調(diào)查人員更多、調(diào)查指標(biāo)更細(xì)、結(jié)果運(yùn)用更嚴(yán)，不管你們之前存在什么樣的問(wèn)題，我們可以不再去追問(wèn)，但從現(xiàn)在開(kāi)始，大家必須要重整行裝，抓細(xì)、抓實(shí)、抓好各項(xiàng)攻堅(jiān)工作，保證全區(qū)脫貧質(zhì)量，確保脫貧攻堅(jiān)普查圓滿收官。

(一)圍繞重點(diǎn)任務(wù)抓排查。從普查指標(biāo)設(shè)置來(lái)看，此次脫貧攻堅(jiān)普查分別對(duì)縣區(qū)、村和農(nóng)戶三個(gè)層面開(kāi)展，共普查指標(biāo)224項(xiàng)，其中：都農(nóng)戶普查涉及指標(biāo)69項(xiàng)(40項(xiàng)從國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)中提取，29項(xiàng)通過(guò)入戶調(diào)查核實(shí))，行政村普查涉及指標(biāo)83項(xiàng)，縣級(jí)普查涉及指標(biāo)72項(xiàng)。特別是對(duì)建檔立卡戶的普查主要是通過(guò)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)信息提取40項(xiàng)，入戶調(diào)查29項(xiàng)兩種方式進(jìn)行，并且入戶調(diào)查實(shí)行全覆蓋、“戶戶見(jiàn)面”，即使農(nóng)戶不在家，也必須通過(guò)電話聯(lián)系調(diào)查情況，沒(méi)有任何保留和規(guī)避的空間，更沒(méi)有任何僥幸和回旋的余地。所以，我們當(dāng)前的重點(diǎn)任務(wù)就是：充分利用沖刺90天剩余時(shí)間，及時(shí)、有效的查找和補(bǔ)齊脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)短板漏洞，做好脫貧攻堅(jiān)普查各項(xiàng)工作準(zhǔn)備，確保普查成效。一是系統(tǒng)數(shù)據(jù)要全面清洗。對(duì)于從扶貧系統(tǒng)提取的40項(xiàng)指標(biāo)，xx扶貧辦要及時(shí)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要及時(shí)組織好扶貧工作站人員力量，嚴(yán)格圍繞國(guó)家下發(fā)的184項(xiàng)數(shù)據(jù)清洗規(guī)則，全面開(kāi)展2019年度建檔立卡系統(tǒng)數(shù)據(jù)清洗。xx扶貧辦要系統(tǒng)、全面的查詢比對(duì)，及時(shí)篩查疑似問(wèn)題數(shù)據(jù)明細(xì)進(jìn)行反饋核實(shí);各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)扶貧工作站要加強(qiáng)自查，并根據(jù)省、市、區(qū)反饋明細(xì)，及時(shí)開(kāi)展核實(shí)修改，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與農(nóng)戶實(shí)際的一致性，確保全區(qū)建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量和脫貧攻堅(jiān)普查過(guò)錄指標(biāo)信息質(zhì)量。二是入戶排查要全面覆蓋。對(duì)于入戶調(diào)查的29項(xiàng)指標(biāo)，xx攻堅(jiān)辦已經(jīng)制定了《xxxx脫貧攻堅(jiān)摸底排查實(shí)施方案》，在6月10日至6月25日期間，對(duì)全區(qū)所有建檔立卡戶進(jìn)行全員摸底排查，這次全員摸排相當(dāng)于大普查的預(yù)排查，這是我們自己組織的最后一次、也是最為關(guān)鍵的一次全員大排查。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要按照排查方案，對(duì)所有30628戶貧困戶，對(duì)照入戶調(diào)查的29項(xiàng)指標(biāo)，一戶一戶排查，一戶一戶摸清情況，一戶一戶補(bǔ)齊短板，確保所有貧困戶全部達(dá)到29項(xiàng)調(diào)查指標(biāo)要求。三是問(wèn)題解決要全面“清零”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照“一日一排查”“一日一研判”“一日一調(diào)度”的方式，將排查出的問(wèn)題全面建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限、整改要求，按照“邊排查邊整改”的要求，在6月30日前全部解決所有問(wèn)題，確保每一戶都經(jīng)得起國(guó)家普查檢驗(yàn)。四是檔案資料全面更新。從歷次檢查情況來(lái)看，檔案資料未更新、信息不一致等問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn);并且，從國(guó)家脫貧攻堅(jiān)普查方案的設(shè)置和之前省、市開(kāi)展的普查試點(diǎn)情況來(lái)看，普查人員在入戶普查過(guò)程中，對(duì)于農(nóng)戶無(wú)法回答或回答與客觀不相符的情況下，主要是在現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)檔案資料進(jìn)行印證，所以，我們“一戶一檔”“一戶一袋”“明白欄”“二級(jí)檔案”等檔案資料的更新完善顯得尤為重要，是我們規(guī)避現(xiàn)場(chǎng)普查問(wèn)題的重要手段。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)一定要組織好各村、各級(jí)幫扶責(zé)任人，對(duì)照xx扶貧辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)信息有關(guān)工作的通知》要求，對(duì)全區(qū)30628戶建檔立卡戶的所有檔案資料逐戶、逐項(xiàng)的進(jìn)行再次審核、再次更新，確保全區(qū)所有建檔立卡戶檔案資料完整、信息準(zhǔn)確、邏輯無(wú)誤、印證有力。

(二)圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓整改。整改是工作推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是全區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作提升的重要手段，各部門專班、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)一定要落實(shí)好“邊查邊改”的工作要求，壓實(shí)各級(jí)問(wèn)題整改責(zé)任，以排查找問(wèn)題、以整改促銷號(hào)。一是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)決勝工作團(tuán)要及時(shí)組織統(tǒng)籌、及時(shí)研究部署，各攻堅(jiān)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)要親自抓問(wèn)題整改、嚴(yán)格督促問(wèn)題整改，全面壓實(shí)各村脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題整改責(zé)任，將整改任務(wù)分解到人頭上、將整改工作量化到時(shí)點(diǎn)上，全面推進(jìn)存在問(wèn)題的快速整改。二是各村決勝工作隊(duì)要全面統(tǒng)籌好村支“兩委”、駐村工作隊(duì)員，及時(shí)建立各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題臺(tái)賬，加強(qiáng)問(wèn)題分析研判，及時(shí)制定對(duì)應(yīng)措施，明確整改專人，將整改工作抓到具體問(wèn)題上、落實(shí)到具體時(shí)點(diǎn)上，逐戶、逐個(gè)進(jìn)行整改落實(shí);對(duì)于村級(jí)不能整改解決的，及時(shí)梳理向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和區(qū)級(jí)專班反饋解決。三是各區(qū)級(jí)專班要主動(dòng)加強(qiáng)與鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和村的聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化專班業(yè)務(wù)指導(dǎo)，特別是要加強(qiáng)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的分析研判，對(duì)于一些村、鄉(xiāng)兩級(jí)無(wú)法補(bǔ)齊的弱項(xiàng)，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)發(fā)力，集中優(yōu)勢(shì)資源，及時(shí)研究解決措施，推進(jìn)整改落實(shí)，確保所有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在6月30日前全部清倉(cāng)見(jiàn)底。

(三)圍繞敏感問(wèn)題抓落實(shí)。從當(dāng)前各級(jí)督查檢查和省市工作安排來(lái)看，扶貧資金使用、項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施和扶貧小額信貸由于涉及資金量大、惠及農(nóng)戶群體較多，是當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)間的敏感性工作，隨著我們攻堅(jiān)工作的推進(jìn)，很多風(fēng)險(xiǎn)隱患將會(huì)被凸顯出來(lái)。一是緊盯扶貧資金監(jiān)管。通過(guò)財(cái)政扶貧資金監(jiān)控平臺(tái)和國(guó)辦系統(tǒng)對(duì)各類扶貧資金使用情況的監(jiān)測(cè)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門要高度重視，明確專人按照xx財(cái)政局、扶貧辦的要求，及時(shí)錄入扶貧項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，實(shí)時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入監(jiān)測(cè)預(yù)警、工作提示和紅黃燈預(yù)警處置，保證我區(qū)扶貧資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)質(zhì)量。二是緊盯扶貧項(xiàng)目實(shí)施。今年以來(lái)，全區(qū)共收到中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金12406萬(wàn)元，安排實(shí)施扶貧項(xiàng)目38個(gè)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自管，成立項(xiàng)目專班，按照邊實(shí)施邊報(bào)賬的要求，根據(jù)報(bào)賬清單和項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)收集資料進(jìn)行報(bào)賬;同時(shí)，加強(qiáng)跟蹤管理，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目建設(shè)成效。xx財(cái)政局、扶貧辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要從資金使用、項(xiàng)目用地、經(jīng)營(yíng)主體落實(shí)、項(xiàng)目建設(shè)、公告公示、項(xiàng)目庫(kù)、審批程序、技術(shù)支持等環(huán)節(jié)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度，幫助解決實(shí)際困難，確保項(xiàng)目快速推進(jìn)。特別是xx財(cái)政局要及時(shí)梳理報(bào)賬需要提供的基礎(chǔ)資料清單發(fā)給各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，加快項(xiàng)目資金報(bào)賬速度。三是緊盯小額信貸清收。成績(jī)始終只屬于過(guò)去，躺在功勞薄上睡覺(jué)，很快就會(huì)被超越。目前，我區(qū)逾期資金已達(dá)494戶2318萬(wàn)元，其中，戶貸企用317戶1564萬(wàn)元，占了67.5%。我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，但有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)就是不幫助、不伸手，站在岸上看船翻。扶投公司要主動(dòng)想辦法、謀出路，既要想方設(shè)法籌款，又要主動(dòng)上門尋求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助，不能一味的等待;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，既要配合好企業(yè)，又要加快推進(jìn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“戶貸戶用”逾期資金和合作社逾期資金的清收。

(四)圍繞緊要工作抓提升。“千家萬(wàn)戶小康菜園”建設(shè)是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的生動(dòng)實(shí)踐，是市委、市政府結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)革命、脫貧攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)以及人們對(duì)美好生活向往等實(shí)際，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為作出的科學(xué)決策。從形勢(shì)上看，xx近年來(lái)蔬菜、食用菌、茶葉、獼猴桃、精品水果、刺梨、中藥材、生豬、肉牛、水產(chǎn)等10大主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，建成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基地52個(gè)、建成9個(gè)省級(jí)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，具有打造小康菜園的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和建設(shè)優(yōu)勢(shì)。但從實(shí)際建設(shè)效果看，剛才已經(jīng)通報(bào)了，雖然全區(qū)累計(jì)完成小康菜園建設(shè)24436戶，搭建棚架4852個(gè)，編排圍欄16.03萬(wàn)米，種植果樹2.55萬(wàn)株，菜園種植面積2456畝，累計(jì)清理雜物2580噸，清理農(nóng)村生活垃圾1760噸，取得了一定成效。但有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)對(duì)建設(shè)小康菜園的本質(zhì)內(nèi)涵理解不準(zhǔn)確，就任務(wù)完成任務(wù)，沒(méi)有用心研究、因戶施策，導(dǎo)致小康菜園建設(shè)千篇一律;有的在建設(shè)過(guò)程中，群眾參與度不高，沒(méi)有把老百姓的積極性和主動(dòng)性發(fā)揮出來(lái);有的村寨房前屋后廢棄雜物多，影響了小康菜園的顏值、氣質(zhì)和品質(zhì);有的圍欄編制不美觀、不整齊、質(zhì)量粗放，高度過(guò)高，圍欄泛濫;有的菜園品種單一，內(nèi)部不整潔，碎石垃圾、白色垃圾遍布，小康菜園建設(shè)質(zhì)量差距甚大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要按照市委王忠書記提出的“四個(gè)一”和“四個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)和要求，以籌備市級(jí)小康菜園現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)為契機(jī)，聚焦現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、搶抓時(shí)間，組織發(fā)動(dòng)好各級(jí)干部和群眾力量，點(diǎn)線面統(tǒng)籌、一體化推進(jìn)全區(qū)小康菜園建設(shè)。一是壓實(shí)主體責(zé)任抓落實(shí)。區(qū)直有關(guān)部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村要把實(shí)施“千家萬(wàn)戶小康菜園”擺在突出位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心謀劃、積極組織，全面推進(jìn)，每個(gè)示范點(diǎn)明確包保責(zé)任人，對(duì)所包保的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村或戶“小康菜園”建設(shè)負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要及時(shí)組織研究，制定建設(shè)方案，列出時(shí)間表、任務(wù)單、路線圖，因地制宜，精細(xì)到戶、責(zé)任到人，持續(xù)跟蹤推進(jìn)示范點(diǎn)建設(shè)。二是統(tǒng)籌融合促推進(jìn)。要把群眾生活習(xí)慣、氣候特征、民族文化、現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)黨建等眾多因素結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮、融合推進(jìn)。根據(jù)群眾的飲食習(xí)慣、氣候特征，選擇群眾喜愛(ài)的時(shí)令蔬菜和果樹進(jìn)行種植，做到“四季有菜”“四季有果”“四季有綠”“四季有花”。把民族文化、民俗文化、產(chǎn)業(yè)特色融進(jìn)小康菜園建設(shè)中去，如：少數(shù)民族聚居地區(qū)，可以把其民族圖案、圖騰、文化符號(hào)等融進(jìn)棚架、柵欄樣式中;有特色產(chǎn)業(yè)的地區(qū)，可以把果蔬形狀融進(jìn)屏風(fēng)打造樣式中，也可使用刺梨、茶葉、紅刺蒙等作為生物柵欄，使小康菜園建設(shè)各具特色。結(jié)合現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)人居環(huán)境整治，打造與清潔有序、鄉(xiāng)村環(huán)境相得益彰的小康菜園。發(fā)揮好基層黨建引領(lǐng)作用，充分發(fā)動(dòng)群眾，把“小康菜園”建設(shè)的意義、理念宣傳到位，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，讓群眾自覺(jué)參與到小康菜園建設(shè)中來(lái)，共建共享美好家園，全面推進(jìn)小康采取建設(shè)。三是因地制宜提成效。小康菜園建設(shè)不是簡(jiǎn)單的搭棚架、編柵欄，要特別注重建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的提升。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不能簡(jiǎn)單發(fā)包給施工隊(duì)，一包了之，要因地制宜、合理規(guī)劃，保證菜園規(guī)范開(kāi)廂起壟、品種豐富、菜地干凈整潔等，有效提升小康菜園與村寨環(huán)境的協(xié)調(diào)性、整體效果的美觀性。同時(shí)，在用料選材方面要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)、美觀原則，搭建棚架時(shí)可以選擇建房剩余的木頭、磚瓦和廢舊材料等，編制柵欄時(shí)可以選擇本地的竹子、廢舊瓦片、石塊等，既實(shí)現(xiàn)了廢舊雜物利用又美化了環(huán)境，決不能一味的追求高大上，最后導(dǎo)致假大空的出現(xiàn)。

同志們，xxxx的脫貧攻堅(jiān)工作正值“臨門一腳”的時(shí)刻，任何的松懈懈怠將會(huì)使我們這些年的艱辛努力和辛勤付出付諸東流，將會(huì)使全區(qū)上下一萬(wàn)余名干部奮力取得的攻堅(jiān)成效前功盡棄，開(kāi)不得半點(diǎn)玩笑、容不得半點(diǎn)問(wèn)題、更不能有一分的滯后。讓我們調(diào)整好心態(tài)、重整行裝，不松手、不懈怠，一如既往、奮力向前，盡善盡美的做好全區(qū)各項(xiàng)攻堅(jiān)工作，徹底的打贏脫貧攻堅(jiān)殲滅戰(zhàn)，讓xxxx的脫貧攻堅(jiān)在我們這一代人的手里劃上一個(gè)完美的句號(hào)。

謝謝大家!

第二篇：人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話提綱

在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

同志們：

經(jīng)過(guò)大家的共同努力，過(guò)去一年，我市人才工作成績(jī)可圈可點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了省領(lǐng)軍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、省“萬(wàn)人計(jì)劃”、全國(guó)示范院士工作站、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)院、*****市外國(guó)專家工作站培育“五個(gè)零突破”。人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。出臺(tái)了史上最有“含*量”的人才新政，成立了*****市高層次人才服務(wù)中心，在全市營(yíng)造了尊重人才、尊重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。人才集聚效應(yīng)更加突出。圍繞“2+2+2”產(chǎn)業(yè)定位，舉辦了浦江人才*****行、機(jī)器人與智能裝備大會(huì)、新材料領(lǐng)域人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，全年引進(jìn)國(guó)家、省“千人計(jì)劃”專家***名，創(chuàng)歷史新高。人才培養(yǎng)機(jī)制更加科學(xué)。大力實(shí)施人才培育系列工程，不斷加深產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才鍛造的契合度，舉辦北京大學(xué)*****市轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展高級(jí)研修班、資本市場(chǎng)與企業(yè)股改上市（掛牌）專題培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等主體班次，全面促進(jìn)在平人才交流互動(dòng)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。對(duì)于人才工作取得的成績(jī)，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感謝！

去年的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問(wèn)題談了想法，很多方面在實(shí)踐中已經(jīng)有了成果（比如建立產(chǎn)業(yè)基*），需要繼續(xù)加強(qiáng)；也有一些方面還不盡如人意（比如“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展），需要努力突破。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，助推******新崛起，再講三句話：

第一，跳出人才看人才

看待人才工作，一定要有大局觀。當(dāng)前，新能源、新材料、人工智能等新一輪科技革命風(fēng)起云涌，將會(huì)帶來(lái)產(chǎn)業(yè)的深刻變革，未來(lái)很多行業(yè)將被顛覆。順應(yīng)這一趨勢(shì)，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才可持續(xù)，反之就會(huì)越走越難。在這一過(guò)程中，人才工作有著重要的作用：

一方面，進(jìn)入動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，招才引智時(shí)不我待。剛剛召開(kāi)的市委全會(huì)，作出了全面推進(jìn)******新崛起的決定，******新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其需要加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。我總感覺(jué)，我們*****“四新經(jīng)濟(jì)”還太少，所以今年我們要召開(kāi)一個(gè)“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展大會(huì)，重點(diǎn)在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、戰(zhàn)略性、革命性產(chǎn)業(yè)上提前布局，這些項(xiàng)目是*****的明天，一旦做成功了，會(huì)帶來(lái)裂變式、井噴式的增長(zhǎng)。抓好人才工作，就是發(fā)展“四新經(jīng)濟(jì)”的突破口，只有在招才上有突破，******新崛起才有希望。

另一方面，進(jìn)入人才創(chuàng)業(yè)的迸發(fā)期，招才引智機(jī)不可失。伴隨著新一輪科技革命的產(chǎn)業(yè)化需求，越來(lái)越多由人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜的項(xiàng)目要找地方落地（現(xiàn)在各地對(duì)人才項(xiàng)目的招引力度都很大，開(kāi)展的活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，出臺(tái)的政策也是一個(gè)比一個(gè)更有吸引力），如果我們不重視招引，等到這些項(xiàng)目都?jí)m埃落定，我們也失去了這一輪人才創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇期。所以，我們抓人才工作也要有“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感，有“敢于做夢(mèng)、勇于圓夢(mèng)”的責(zé)任感（***能夠搞氫能源、量子通信、機(jī)器人小鎮(zhèn)，我們*****憑什么不行？），把招才引智和招商引資一起作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線，增強(qiáng)主動(dòng)性，提高能動(dòng)性，奪取區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

第二，親近人才聚人才

我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)一樣支持人才創(chuàng)業(yè)。

1、栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來(lái)。去年，我們對(duì)產(chǎn)業(yè)體系進(jìn)行了完善，今年要著重做好平臺(tái)體系完善的文章。從大平臺(tái)講，工業(yè)上主要突出三大主平臺(tái)，并著手謀劃國(guó)家高新區(qū)創(chuàng)建。在此基礎(chǔ)上，我們要按照建設(shè)專業(yè)特色園區(qū)的方向，建好一批“區(qū)中園”“園中園”，尤其是承載人才項(xiàng)目、符合“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展方向的創(chuàng)新平臺(tái)，比如*****智創(chuàng)園、星星眾創(chuàng)空間、***新材料產(chǎn)業(yè)園、領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)園等，爭(zhēng)取今年在平臺(tái)建設(shè)上有一個(gè)大的突破。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，最有發(fā)展?jié)摿Φ囊欢ㄊ鞘袌?chǎng)化、專業(yè)化的創(chuàng)新平臺(tái)，就像華夏幸福在***打造的上海人才創(chuàng)業(yè)園，這些平臺(tái)有豐富的資源，對(duì)市場(chǎng)最敏感，發(fā)展的潛力也更大。我們要不求所有、但求所用，爭(zhēng)取引進(jìn)一批這樣的企業(yè)來(lái)搞創(chuàng)新平臺(tái)。從功能來(lái)看，創(chuàng)新平臺(tái)的打造要重視生產(chǎn)、生活配套，不斷發(fā)展符合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術(shù)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷、上市股改、科技代理、工業(yè)設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人才項(xiàng)目研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中提供全程化保障。從主體來(lái)看，要堅(jiān)持政府和企業(yè)兩端發(fā)力，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)和創(chuàng)新投入，建立國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)研究院和外資企業(yè)研發(fā)中心，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院“零突破”。

2、遞好橄欖枝。人才集聚主要靠?jī)蓷l路徑，一是內(nèi)育，二是外引。我們要在重視內(nèi)育的同時(shí)，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)外引的力度。要繪好招才地圖。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準(zhǔn)度，組織部門和各鎮(zhèn)街道都要深入研究，圍繞專業(yè)特色園區(qū)的發(fā)展方向，制訂詳細(xì)的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內(nèi)外人才密集區(qū)，建立一批招才工作站，聘請(qǐng)一批招才大使，引進(jìn)一批先進(jìn)裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經(jīng)濟(jì)”方向的人才項(xiàng)目。要用好招才政策。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現(xiàn)工作，同時(shí)進(jìn)一步完善相關(guān)的配套政策。我們要重視建立和用好產(chǎn)業(yè)基*，加大對(duì)人才項(xiàng)目的支持力度。要善借招才外力。去年，我們跟北京千人智庫(kù)、良倉(cāng)孵化器、上海市人才服務(wù)中心等達(dá)成了合作關(guān)系，我們要用好這些資源，通過(guò)中介引才、以會(huì)引才、以情引才、以才引才、以企引才等多種渠道和方式，推進(jìn)市場(chǎng)主體與人才資源高效對(duì)接。

3、營(yíng)造暖環(huán)境。在去年的全省人才工作會(huì)議上，省委車俊書記強(qiáng)調(diào)：“人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)”。要想拴住人才的心，關(guān)鍵是要營(yíng)造溫暖的發(fā)展環(huán)境。要讓發(fā)展更安心。堅(jiān)持“無(wú)事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內(nèi)事，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、安心扎根。要讓生活更舒心。我們的公共服務(wù)，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感；也要有人才思維，在住房、就醫(yī)、就學(xué)等方面開(kāi)辟為人才服務(wù)的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們?cè)?****工作生活感覺(jué)很安心、很舒適。要讓辦事更省心。扎實(shí)推進(jìn)高層次人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)街道人才科技服務(wù)中心建設(shè)，健全服務(wù)事項(xiàng)、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態(tài)。同時(shí)要構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，堅(jiān)決打擊吃拿卡要等侵害企業(yè)利益的行為。要讓服務(wù)更順心。繼續(xù)辦好各類研修班、培訓(xùn)班，為人才創(chuàng)業(yè)提供幫助，積極引導(dǎo)企業(yè)建立股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)等現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的環(huán)境，營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新、容許失敗的社會(huì)氛圍。

第三，心系人才為人才

做好人才工作，需要各級(jí)各部門大力支持、積極參與、密切配合，營(yíng)造服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的新局面。

1、緊緊咬定目標(biāo)。就是要圍繞******新崛起，拔高人才工作的目標(biāo)，勇于自我加壓，敢于創(chuàng)新突破，確保走在*****前列，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

2、緊緊壓實(shí)責(zé)任。就是要各負(fù)其責(zé)、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業(yè)”意識(shí)，明確職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)。

3、緊緊擰緊發(fā)條。就是要時(shí)時(shí)刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點(diǎn)思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個(gè)臺(tái)階。

同志們，發(fā)展時(shí)不我待，讓我們只爭(zhēng)朝夕、善作善成，打造人才匯聚、創(chuàng)新活躍的“魅力之城”，為全面推進(jìn)******新崛起集聚更多智慧和力量。

第三篇：區(qū)委書記在全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

區(qū)委書記在全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱

同志們：

今天這次會(huì)議，主要是總結(jié)去年全區(qū)人才工作，安排部署今年任務(wù)，動(dòng)員全區(qū)上下統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，推動(dòng)我區(qū)人才工作再上新臺(tái)階。剛才，xx等相關(guān)部門做了述職匯報(bào)，XX同志傳達(dá)了全區(qū)2019人才工作要點(diǎn)，研究通過(guò)了2018人才項(xiàng)目支持資金計(jì)劃，希望大家按照會(huì)議要求，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感責(zé)任感

近年來(lái)，我區(qū)人才工作緊緊圍繞“xx”工作布局，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，人才政策體系更加完善，引才聚智效果更加突出，各類人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，平臺(tái)承載能力不斷增強(qiáng)，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。去年，我區(qū)獲得了濟(jì)南市人才工作專項(xiàng)考核第一名的好成績(jī)，圣泉集團(tuán)獲得了“山東省人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢(shì)相比，與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，無(wú)論是在人才的引進(jìn)和使用上、人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機(jī)制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。我區(qū)雖然是全市的人口大區(qū)，卻不是人才大區(qū)。人才供給不夠均衡，專業(yè)技術(shù)人才只占xx%，研究生以上僅占x%左右，高層次人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才明顯不足，需要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、開(kāi)放視野，緊盯高端、緊缺型人才加快引育。二是平臺(tái)建設(shè)還比較薄弱。撤市設(shè)區(qū)以來(lái)，我們堅(jiān)持科創(chuàng)引領(lǐng)，引進(jìn)了一批高端優(yōu)質(zhì)的科研院所和創(chuàng)新平臺(tái)，但是工作剛剛起步，還沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際的轉(zhuǎn)換帶動(dòng)作用，尤其是企業(yè)自主建設(shè)的工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研究中心、科研工作站等平臺(tái)較少，不能滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。三是人才作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才結(jié)合不夠，項(xiàng)目的引進(jìn)和人才的引進(jìn)沒(méi)有很好統(tǒng)籌起來(lái)，存在重項(xiàng)目引進(jìn)、輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。我區(qū)有xx所高職院校、xx余萬(wàn)名師生，但企業(yè)用人難、用人荒等問(wèn)題還是突出存在。四是人才發(fā)展體制機(jī)制還不完善。體制機(jī)制深度創(chuàng)新不夠，引才用人的相關(guān)政策不夠完善，市場(chǎng)在人才配置中的決定性作用尚未完全發(fā)揮，服務(wù)人才手段還不夠豐富。這些都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

人才是最寶貴的財(cái)富和最重要的資源，對(duì)于人才、對(duì)于人才工作，怎么強(qiáng)調(diào)、怎么重視都不為過(guò)。從全省情況看，劉家義書記指出要“讓廣大人才成為受人尊重的‘座上賓’”，各地紛紛推出“人才新政”，不斷升級(jí)人才政策，人才爭(zhēng)奪更加激烈，人才大戰(zhàn)愈演愈烈。從全市情況看，濟(jì)南市把“雙招雙引”列入一號(hào)工程、頭等任務(wù)，省市明確規(guī)定對(duì)“雙招雙引”進(jìn)行專項(xiàng)考核，前三名重獎(jiǎng)，后三名約談，考核前三名的，公務(wù)員優(yōu)秀等次比例增加x個(gè)百分點(diǎn)，后三名降x個(gè)百分點(diǎn)，倒逼“雙招雙引”任務(wù)完成。從我區(qū)情況看，今年是撤市設(shè)區(qū)“三年有突破”的決勝之年，是全區(qū)的“項(xiàng)目建設(shè)年”，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，這些都亟需引進(jìn)培養(yǎng)各類高層次、高素質(zhì)、高水平人才作為有力支撐。因此，大家必須把人才擺在發(fā)展全局的核心位置，提高思想認(rèn)識(shí)，充分謀篇布局，集中精力抓好人才工作。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，扎實(shí)做好各項(xiàng)人才工作

引才視野有多大，人才事業(yè)就能走多遠(yuǎn)。我們要以海納百川的胸襟，求才若渴的心態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵瑥V開(kāi)進(jìn)賢路，廣納天下才。具體工作中，要做好三個(gè)方面：

一是要“引得來(lái)”，把四海賢能招進(jìn)來(lái)。

要采取一切手段、一切力量、一切資源，不唯地域、不求所有、不拘一格加速人才智力匯聚，只要是能為章丘發(fā)展作貢獻(xiàn)的，都要有“三顧茅廬”的耐心和決心，求賢若渴、主動(dòng)出擊，以最大誠(chéng)意吸引人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)引人才。聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、高端化工和新材料、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)對(duì)接、“靶向”發(fā)力，抓好“高精尖缺”人才的引進(jìn)。要用好用活各級(jí)引才政策，豐富拓展多種引才渠道，爭(zhēng)取引進(jìn)一名人才、集聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)企業(yè)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)。要堅(jiān)持創(chuàng)新引人才。吸引一批掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才，做好產(chǎn)業(yè)對(duì)接和技術(shù)融合，創(chuàng)新商業(yè)模式、服務(wù)業(yè)態(tài)，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要搭建平臺(tái)引人才。依托經(jīng)十東路齊魯科創(chuàng)大走廊，推動(dòng)雙創(chuàng)基地、院士智慧城、山能智城、濟(jì)東智造新城、藍(lán)海領(lǐng)航、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換創(chuàng)新谷等建設(shè)，著力引進(jìn)一批知名院校和科研院所，培育升級(jí)一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺(tái)，提升技術(shù)研發(fā)和人才承載能力。要立足職能引人才。組織部、人社局、工信局、教體局、衛(wèi)生局等要發(fā)揮牽頭作用，通過(guò)組織開(kāi)展“招商引智1+1”、“才聚章丘、智繪未來(lái)”才企對(duì)接等一系列活動(dòng)，吸引更多人才；各相關(guān)部門要結(jié)合職能分工，圍繞考核導(dǎo)向，把上級(jí)關(guān)于人才工作的要求對(duì)接好、落實(shí)好，做好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、濟(jì)南“5150引才倍增計(jì)劃”等重點(diǎn)引才工程項(xiàng)目的申報(bào)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)申報(bào)數(shù)量的新突破。

二是要“留得住”，讓各類精英留下來(lái)。

要把人才環(huán)境建設(shè)擺在人才工作的突出位置，真心付出、用心服務(wù)，真正把人才當(dāng)成“座上賓”。要暢通人才綠色通道，堅(jiān)持黨委聯(lián)系專家、人才服務(wù)“六個(gè)一”、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)等制度，特別是建立起人才服務(wù)專員隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才綠卡”，開(kāi)通綠色服務(wù)渠道，對(duì)人才需求全程代辦，讓人才“不跑腿”就能享受到高效快捷的服務(wù)。要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立因地制宜、因材制宜的用人機(jī)制，讓人才更密切的與科研機(jī)構(gòu)、雙創(chuàng)基地、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，更多的吸引人才在新項(xiàng)目、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)上集聚發(fā)展。要完善人才生活配套，加快建設(shè)人才公寓、教育、醫(yī)療等工程項(xiàng)目，加大對(duì)人才在各方面的保障力度，形成“創(chuàng)業(yè)有項(xiàng)目、創(chuàng)新有平臺(tái)、干事有舞臺(tái)、需求有保障”的良好機(jī)制。去年，我區(qū)第一批次人才安居房分配，受到了社會(huì)廣泛關(guān)注和各類人才的普遍歡迎。今年，要加快推進(jìn)雙創(chuàng)基地人才公寓、國(guó)際人才城等人才安居工程建設(shè)，加大資金保障力度，及時(shí)做好土地手續(xù)、土地招拍掛等工作，確保如期投入使用。同時(shí)，有關(guān)部門要研究推進(jìn)重點(diǎn)園區(qū)配建人才公寓，解決企業(yè)員工居住問(wèn)題。

三是要“用得活”，讓人才生態(tài)優(yōu)起來(lái)。

要建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，挖掘潛力、激發(fā)活力，提升現(xiàn)有人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展輸送“源頭活水”。要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。主動(dòng)加強(qiáng)與科研院所、知名高校的聯(lián)系合作，借助他們的專家、科研資源等優(yōu)勢(shì)，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培訓(xùn)等方式，提升各類人才在金融、科技、管理等方面的能力和水平，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用。要放大駐章高校的優(yōu)勢(shì)，整合利用高校人才資源，做好“高校人才輸送、園區(qū)支持創(chuàng)業(yè)”雙結(jié)合的文章。要打造人才成長(zhǎng)平臺(tái)。重點(diǎn)實(shí)施人才培訓(xùn)“1+N”工程、百脈英才“蓄水池”等工程，建立行業(yè)人才成長(zhǎng)平臺(tái)，多途徑、多渠道統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培育一批各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的專業(yè)人才、專家人才和行家里手。根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)行業(yè)人才向街鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動(dòng)，在工作一線中服務(wù)群眾、鍛煉成長(zhǎng)。要發(fā)揮企業(yè)主體作用。章丘要發(fā)展，肯定是要依靠企業(yè)發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，肯定得依托人才和服務(wù)。各有關(guān)部門要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為重點(diǎn)，鋪下身子，深入調(diào)研，與企業(yè)座談交流，拉出問(wèn)題清單，緊密對(duì)接企業(yè)高層次人才需求，幫助企業(yè)引才育才、用才聚才，真正解決引才難、留才難等問(wèn)題。

三、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、密切配合，形成人才工作強(qiáng)大合力

抓人才就是抓發(fā)展，抓人才就是抓未來(lái)。各部門各單位要把人才工作擺在更加突出的位置，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底、一以貫之抓落實(shí)，切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓出活力。

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要把人才工作始終擺在重要位置，“一把手”要強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，主動(dòng)謀劃、親力親為，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處；組織部要履行好牽頭抓總職責(zé)，突出人才發(fā)展改革導(dǎo)向，抓好宏觀謀劃，做好政策統(tǒng)籌和重點(diǎn)任務(wù)安排；相關(guān)部門要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)參與，全力配合，努力形成齊抓共管的整體合力。剛才，會(huì)上研究通過(guò)了今年人才項(xiàng)目支持資金計(jì)劃，區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局、區(qū)工信局等有關(guān)單位要對(duì)照任務(wù)分工，相互支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保政策落實(shí)到位。

二要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要加大政策宣傳力度，按照“讓社會(huì)充分了解政策，讓用人單位真正明白政策，讓人才更好享用政策”的要求，把上級(jí)和我區(qū)制定出臺(tái)的一系列人才優(yōu)惠政策宣傳好，不斷提高政策的知曉度和輻射力。要抓正面、抓先進(jìn)、抓典型，電視臺(tái)和報(bào)社要開(kāi)辟專欄，深入挖掘培育優(yōu)秀人才典型，講好章丘“人才故事”，形成有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的社會(huì)環(huán)境，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心人才、重視人才的良好氛圍。

三要強(qiáng)化督查落實(shí)。會(huì)上，各成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書就是軍令狀。要嚴(yán)格按照剛才簽訂的目標(biāo)任務(wù)書的要求，像考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣考核人才工作指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用。會(huì)后，各單位要細(xì)化任務(wù)清單，研究具體措施，保質(zhì)保量按期完成任務(wù)。組織部要牽頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室聯(lián)席會(huì)議、重點(diǎn)工作督辦、人才工作述職評(píng)議等機(jī)制，定期調(diào)度工作情況，及時(shí)研究推進(jìn)，對(duì)政策執(zhí)行不力、任務(wù)落實(shí)不到位的，要加強(qiáng)督促、責(zé)令限期整改。

總之，希望大家站在發(fā)展大局的高度，發(fā)揚(yáng)環(huán)環(huán)相扣、錘錘緊敲的“釘釘子”精神，加快構(gòu)建“引才、留才、育才、興才”的工作格局，不斷把人才工作推上新臺(tái)階，為xx東部新區(qū)建設(shè)提供人才智力支持。

第四篇：在全縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

做好新形勢(shì)下的信訪工作，加強(qiáng)和改進(jìn)干群關(guān)系，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的一件大事。根據(jù)會(huì)議安排，在此，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下信訪工作的認(rèn)識(shí)

（一）增強(qiáng)對(duì)構(gòu)建信訪工作大格局的認(rèn)識(shí)。信訪問(wèn)題涉及到社會(huì)生活的方方面面，信訪工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不單是信訪部門的工作，而且是各級(jí)各部門的工作，必須有效整合社會(huì)各方面的力量，形成工作合力。新實(shí)施的《信訪條例》明確規(guī)定，縣級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。應(yīng)該說(shuō)，我們今天領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的及時(shí)召開(kāi)，也是對(duì)這一原則的積極實(shí)踐，大家務(wù)必清醒地認(rèn)識(shí)到這個(gè)格局，而不能把自己撇在門外。

（二）增強(qiáng)對(duì)新信訪條例的認(rèn)識(shí)?！缎旁L條例》于05年1月10日由溫家寶總理頒布xx會(huì)確定，5月1日開(kāi)始實(shí)施，至今已給了我們4個(gè)多月的學(xué)習(xí)和2個(gè)多月的實(shí)踐。在這些時(shí)間里，相信各位領(lǐng)導(dǎo)已對(duì)新條例進(jìn)行了充分的學(xué)習(xí)和研究，但我們的信訪者也沒(méi)有松懈下來(lái)，也在不停地學(xué)習(xí)新條例、尋找新依據(jù)。所以我們的學(xué)習(xí)和研究不能停留在宏觀的原則把握和純粹的理論中，我們必本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)須結(jié)合安吉實(shí)際做到靈活運(yùn)用，特別是在涉及條例中一些程序性的規(guī)定（如時(shí)效性），我們工作人員要懂法依法，規(guī)范好自己言行和信訪者言行。

（三）增強(qiáng)對(duì)信訪現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。目前，我縣的信訪工作整體形勢(shì)是好的，但也呈現(xiàn)出總量上升、群體性增強(qiáng)、擇機(jī)性增多、息訴率低下等眾多特點(diǎn)，這些方面，徐局長(zhǎng)已作了詳細(xì)分析，我就不再一一贅述。我們的信訪工作者要深刻分析形勢(shì)發(fā)展，時(shí)時(shí)把握好這些動(dòng)向，做到底數(shù)清、情況明，并以此為基礎(chǔ)明確工作重心，科學(xué)決策工作。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍，提高信訪工作整體效能

信訪工作是一項(xiàng)政策性工作，又是一項(xiàng)群眾性工作、突發(fā)性工作，最能考驗(yàn)我們干部的工作能力和水平。在做好信訪工作中，我們要通過(guò)積極培育高素質(zhì)的信訪工作隊(duì)伍，從而不斷提升我縣信訪工作的整體效能。

（一）要將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。見(jiàn)微知著，防患于未然，這是最好的信訪工作。我們的信訪干部要按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的工作要求，能深入一線，了解群眾心聲；能細(xì)致排查，切實(shí)掌握一手資料；能及時(shí)為群眾排憂解難、調(diào)解矛盾，將問(wèn)題化大為小、化小為零，從源頭上控制信訪量的增加。

（二）要將問(wèn)題解決在基層。我們要積極探索有效的工作方法，綜合運(yùn)用好政治、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解的方法，依法、及時(shí)、合理地處理好群眾反映的各類問(wèn)題，做到信訪工作重心下移，做到矛盾不上交，群眾不越級(jí)上訪。

（三）要將問(wèn)題解決徹底。從徐局長(zhǎng)的匯報(bào)中我注意到，我縣信訪的反復(fù)率、重復(fù)率還較高，很有一批人已成為上訪專業(yè)戶，我們經(jīng)常能在行政中心看到他們的身影，究其根源，是我們對(duì)信訪問(wèn)題處理得不夠徹底。今后，我們重點(diǎn)要研究好信訪工作的督查制度、綜結(jié)制度，切實(shí)提高群眾的滿意率和信訪息訪率。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。

無(wú)規(guī)不成方圓，有效的工作必須以科學(xué)健全的機(jī)制來(lái)保障。在創(chuàng)新機(jī)制方面，我們必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，將其作為解決信訪問(wèn)題的長(zhǎng)效措施抓緊抓實(shí)。

一要建立健全基層管理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制。要建立起無(wú)縫隙的排查和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，抓好形式各異、富有實(shí)效的排查工作，突出好重點(diǎn)難點(diǎn)，落實(shí)好工作責(zé)任，真正保障信訪工作問(wèn)題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)；

二要建立健全重大信訪工作的依法處理機(jī)制。對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和群體性事件，我們一要堅(jiān)持事先預(yù)防，掌握好信息，制定好各種情況下的應(yīng)急預(yù)案，二要事中集中力量?jī)?yōu)先辦理，化解矛盾，同時(shí)，相關(guān)職能部門預(yù)先介入，規(guī)范好信訪秩

序，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式開(kāi)展信訪；三要善于事后總結(jié)，及時(shí)梳理歸納工作經(jīng)驗(yàn)，提供領(lǐng)導(dǎo)借鑒。

三要建立健全信訪督查工作機(jī)制。在督查方面，要充分發(fā)揮好信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪局的作用，形成分工明確，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作體系。對(duì)于一些確實(shí)存在的領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作推諉拖拉等現(xiàn)象，要進(jìn)行嚴(yán)肅督查督辦。

四、落實(shí)責(zé)任，努力形成信訪工作合力。

從形式上看，全縣很早就建立了信訪責(zé)任制，但實(shí)際運(yùn)行中仍存在責(zé)任主體模糊、責(zé)任界限不清晰，信訪工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，從一定程度上導(dǎo)致了信訪量居高不下，重復(fù)訪、越級(jí)訪不斷，甚至一些久拖不決的問(wèn)題逐漸醞釀成了群體性事件。

信訪責(zé)任主體有三個(gè)：各級(jí)人民政府及其工作部門、信訪工作機(jī)構(gòu)、信訪責(zé)任人。新實(shí)施的《信訪條例》以原則的形式明確了各級(jí)政府及其部門在處理本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)信訪工作中的責(zé)任和分工，即“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了信訪工作責(zé)任狀，而沒(méi)有與各部門簽定責(zé)任狀，這并不意味著部門就沒(méi)有了信訪接待責(zé)任，依據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的歸口管理原則，我們部門的力量還得繼續(xù)加強(qiáng)，要切實(shí)承擔(dān)起、處理好各線的信訪工作；作為信訪工作機(jī)構(gòu)，則要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的職能作用，發(fā)揮好主動(dòng)性，及時(shí)處理好一些急難險(xiǎn)重的突發(fā)性信訪事件，堅(jiān)決將信訪問(wèn)題解決在縣內(nèi)。同時(shí)，抓好政策把握和制度探索，為縣委縣政府出好點(diǎn)子，當(dāng)好參謀；對(duì)于信訪群眾，我們要宣傳好新條例，使其做到“三個(gè)明白”，即明白信訪的基本程序、明白應(yīng)遵循的行為規(guī)范、明白如何正確行使權(quán)力和和履行義務(wù)，對(duì)于擾亂信訪秩序并勸說(shuō)無(wú)效的，我們要采取堅(jiān)決的措施予以制止。

最后我相信，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下，我們一定能妥善處理好群眾內(nèi)部矛盾，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的環(huán)境。

第五篇：1114在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上講話

在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

剛才，我們聽(tīng)取了市第二屆農(nóng)技標(biāo)兵評(píng)選情況匯報(bào)，討論審議了《臨海市高層次人才認(rèn)定和扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》等四個(gè)配套政策以及臨海市“100精英計(jì)劃”實(shí)施方案等內(nèi)容，大家提的意見(jiàn)都很好，我都表示同意，會(huì)后請(qǐng)人才辦根據(jù)大家審議的意見(jiàn)抓緊修改完善，盡快發(fā)文并組織實(shí)施。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要加大人才政策宣傳推介力度。人才政策不但是人才發(fā)展的根本和決定性因素，更是人才工作的導(dǎo)向和指揮棒。“人才發(fā)展30條”剛出臺(tái)，今天我們又討論審議了4個(gè)配套政策，在很多方面實(shí)現(xiàn)了突破和創(chuàng)新，初步構(gòu)建起了新的人才政策體系，為我市今后加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才、進(jìn)一步提升人才發(fā)展水平奠定了扎實(shí)的政策基礎(chǔ)和制度保障。我們要盡快通過(guò)各種形式將人才政策傳達(dá)到基層一線，特別是要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和招商引資人員、廣大高層次人才、企業(yè)家和企業(yè)人力資源經(jīng)理都能知曉人才政策，用好人才政策。當(dāng)然，更要宣傳好各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)具有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才，比方說(shuō)，新評(píng)選的農(nóng)技標(biāo)兵。

二、要組織實(shí)施好“100精英計(jì)劃”這個(gè)龍頭工程?！?00精英計(jì)劃”是我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的總抓手，這項(xiàng)工作涉及多個(gè)部門，今年又是實(shí)施的第一年，可以說(shuō)是時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。因此，我們必須要充分整合資源，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，盡快形成合力，抓緊行動(dòng)起來(lái)。市專項(xiàng)辦要發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，扎實(shí)有效地推進(jìn)面上工作，抓緊做好公告發(fā)布、政策推介、組織申報(bào)、評(píng)審認(rèn)定等具體工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、要加大人才服務(wù)保障力度。今年，我們召開(kāi)了全市人才大會(huì)、制定了臨海市十二五人才發(fā)展規(guī)劃，推出了一批有“含金量”和競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策，應(yīng)該說(shuō)，立足“十二五”，我市人才工作開(kāi)了個(gè)好頭。雖然臨海的環(huán)境還比不上其他一些城市，但我們做人才工作的，就要下決心在力所能及的范圍做到最優(yōu)，大家一定要抓住當(dāng)前人才工作有利時(shí)機(jī)，站得高、看得遠(yuǎn)，進(jìn)一步健全重點(diǎn)人才的工作聯(lián)系制度，要多與人才交朋友，多聯(lián)系、多關(guān)心，尤其是子女入學(xué)、人才日常生活服務(wù)等熱點(diǎn)問(wèn)題。努力把臨海打造成為優(yōu)秀人才集聚生根、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一方熱土，積極推動(dòng)我市“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”。