主要工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)召開每日的班前例會(huì)，調(diào)動(dòng)員工積極性，合理安排每日的崗位。
2、負(fù)責(zé)員工的考勤工作。
3、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、調(diào)休、換班等出勤異況的變動(dòng)安排。
4、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)罰單的填寫。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)過程中各個(gè)崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)提報(bào)每月需要轉(zhuǎn)正、晉升、優(yōu)秀等名單。
7、負(fù)責(zé)完成每次會(huì)議的會(huì)議記錄工作。
8、負(fù)責(zé)每周每月的人事報(bào)表的制作和每月的考勤表。
9、負(fù)責(zé)制作或更新員工檔案，發(fā)放或更換工牌。
10、負(fù)責(zé)招聘、面試工作。
文檔為doc格式
人事部文員崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新員工的甄選、招聘、錄用、考勤、任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等事項(xiàng)；(招聘) 2. 做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括：聯(lián)系廣告的投放，發(fā)放招聘啟......
行政人事部崗位職責(zé) 行政人事經(jīng)理 直接上級(jí)：物業(yè)總經(jīng)理 直接下級(jí)：行政人事助理 職責(zé)大綱：負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理指定的文書工作及日常辦公室行政工作和管理處人事事宜。 職務(wù)內(nèi)容：......
人事主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作； （1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。......
一、人力資源部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，提出人力資源配置建議，制定人力資源計(jì)劃，甄選符合公司要求的員工。 2、負(fù)責(zé)建立各職位（各部門）職責(zé)和權(quán)限，為招聘不同人員提供能力標(biāo)......
人事部崗位職責(zé)部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門 管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān) 執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義......
勞動(dòng)人事部崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的日常人事管理工作;2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;3、協(xié)助擬定公司的人力資......
行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)所屬部門 行政人事部 崗位名稱 行政人事部經(jīng)理 直屬上司 總經(jīng)理 直接下屬 辦公室文員 崗位職責(zé) 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政人事部的運(yùn)行和管理工作，......
行政人事部崗位職責(zé)一、 按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的需要，建立健全 各種管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。 二、 根據(jù)公司的整體規(guī)劃和各用人部門的需求，安排公司的人事招......
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