第一篇：公司集體宿舍管理規(guī)定

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第二篇：公司集體宿舍管理規(guī)定

XX公司集體宿舍管理規(guī)定

為加強本公司社會治安綜合治理管理工作，確保公司有一個穩(wěn)定、安全的工作、生活環(huán)境和良好的治安秩序，結合公司的實際，特制定本管理規(guī)定。

第一條 凡在本公司宿舍居住的人員，須持有有效的身份證、計劃生育證等有效證件，自覺服從和配合公司有關職能部門及工作人員、保安進行的各項證件驗查和相關的檢查監(jiān)督工作。

第二條 外來派駐公司所屬人員必須由外來派駐單位統(tǒng)一到公司辦理登記手續(xù)，統(tǒng)一造冊備案。

第三條 凡來集體宿舍探親訪友的公司外來人員，未經公司同意，一律不準在集體宿舍留宿過夜。

第四條 自覺遵守國家的法律法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行社會治安綜合治理等相關規(guī)定。

第五條 不得從事盜竊、詐騙活動，不得擅自進入自身宿舍以外的其他房間。

第六條 為確保用電安全，未經公司同意，禁止在房間內亂拉亂接亂裝電線插座等用電設施，禁止在集體宿舍內使用電爐或液化氣爐煮食。

第七條 不得從事“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。

第八條 不得打架、斗毆。

第九條 禁止攜帶易燃易爆和有毒有害化學危險物品進入集體宿舍范圍內；禁止在公司范圍內燃放煙花爆竹、玩火。

第十條 外來派駐單位的人員，未經公司同意，不得隨意進入非經公司同意進入的區(qū)域，家屬和小孩及來訪人員禁止進入生產區(qū)。

第十一條 不準以冒名頂替、持假證件或假證明以及憑私情等不正當途徑容留外來人員留宿。

第十二條 宿舍內的原有基礎設施和物品，非經公司同意，不得隨意改動。損壞公物者，按物品折價賠償。

第十三條 不得大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴格控制電視、音響等娛樂設施的音量，不得影響他人工作、學習、休息。

第十四條 房間內外必須保持干凈衛(wèi)生，不得隨意亂丟垃圾、亂潑污水，垃圾應到指定的地點堆放。

第十五條 住宿的人員要提高警惕，保管好自身的貴重物品，離開房間要關好門窗，斷開種電源，防止火災和失竊案件的發(fā)生。

第十六條 外來單位派駐人員不得從正對公司方向的側門進出，集體宿舍正門晚上進出后必須及時上鎖。

第十七條 違反本規(guī)定者，公司將予以50元至1000元的罰款，觸犯國家法律法規(guī)者，移送國家政府機關進行處理。

第十八條 本規(guī)定的解釋權由公司綜合管理部負責。

二○一二年十一月一日

第三篇：集體宿舍管理規(guī)定

集體宿舍管理規(guī)定3篇

為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

1、施工人員進入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。

3、宿舍區(qū)內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。

4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進行處罰，罰金100--___元。

5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。

6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進行處罰，罰金100--___元。

7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。

8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發(fā)現(xiàn)，進行處罰，罰金100--___元。在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100--___元。

9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動(嚴禁施工前酗酒以及酒后施工)。

11、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調查、處理、破案。

12、施工負責人員對施工人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產，文明施工。

吉林省金谷裝飾工程有限公司

集體宿舍管理規(guī)定2

一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予___元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款___元/次。

5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予___元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款___元/次。

10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款___元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款___元/次，特殊情況需經行政部批準。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費___元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月___日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以___元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

集體宿舍管理規(guī)定31、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。

3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。

4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

8、保持高度防火意識，做到安全用電用火。

9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。

12、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

第四篇：集體宿舍管理規(guī)定

山東環(huán)冠科技有限公司工程技術研究所

集體宿舍管理規(guī)定

為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障研究所、員工的財產和人身安全，特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。

1、研究所人事后勤部對員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、房間內的設施和安全秩序管理負責。員工確實需要入住研究所集體宿舍的經本人申請，研究所相關部門批準后方可辦理入住手續(xù)。原則上同一個車間的人員安排在同一個房間。員工要服從管理人員的管理、監(jiān)督和調配。

2、宿舍各房間的清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負責。研究所將根據(jù)宿舍內人員的情況指定宿舍負責人。住宿人員要注意保持宿舍內和公共區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，垃圾應自覺放入樓道內的垃圾箱內，嚴禁亂扔、亂倒垃圾、隨地吐痰等行為。不得在墻壁上亂寫亂劃、亂貼亂掛。衣物的涼曬要在研究所指定的地點進行，不得影響研究所的形象。研究所人事后勤部每月將不定期地組織有關人員進行一次衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生及安全檢查優(yōu)秀的宿舍進行表揚。對宿舍衛(wèi)生及安全檢查不合格的，房間內住宿人員每次人均罰款10元，對長期衛(wèi)生較差且拒不整改者在研究所內通報所在車間和班組。

3、住宿人員要愛護公共財物，自覺養(yǎng)成節(jié)約水、電，隨手關燈的好習慣。對室內外一切公共設施，不得隨意拆除和損壞。對日光燈、水龍頭、門鎖、床、柜、桌、椅、電器等物品人為損壞的由責任者按雙倍價錢給予賠償，非故意損壞的按原價賠償。損壞的物品不能明確責任人的賠償由本宿舍人員集體分攤。宿舍內的公共設施沒有征得研究所的同意，絕不允許搬出本宿舍，或轉借他人，違者按盜竊行為處理。

4、嚴禁攜帶易燃、易爆、化學物品、毒品等違禁物品進入宿舍，宿舍內不準飼養(yǎng)家禽、畜等寵物。進出宿舍的物品，宿舍負責人、研究所保安人員有權檢查。對態(tài)度惡劣拒不服從檢查者罰款50元并在研究所內通報批評。

5、員工要自覺保持宿舍內的安靜，自覺維護宿舍的生活秩序。嚴禁在宿舍內進行封建迷信活動和違法亂紀活動。同事之間要和睦相處，不得以任何借口在宿舍內爭吵，嚴禁賭博、酗酒、高聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。晚上10點后停止一切娛樂活動。外出人員晚上九點前必須回到宿舍，逾期不歸者第一次給予

批評教育，第二次在研究所內通報批評，三次給予辭退。

11.、自覺增強防火、安全意識。宿舍內不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。

12、員工宿舍只限員工本人使用，嚴格禁止留宿外來人員，來訪人員要進行登記，在宿舍滯留時間不得超過晚上10點，違者對被訪者罰款50元。同時外來人員必須嚴格遵守宿舍內的規(guī)定，如來訪人員違章將追究被訪者的責任。

13、入住宿舍員工應加強安全防范意識。在宿舍內不要存放現(xiàn)金和貴重物品，個人的柜子、箱子應鎖好，防止錢財被盜。外出或上班離開宿舍時要隨手關門，因未關好房門或留宿外來人員，而造成其他員工的財物被盜追究責任人的經濟賠償責任。在未征得其他人員同意的情況下不得隨意動用他人的物品，否則按偷竊論處，情節(jié)嚴重的交公安部門處理。

第五篇：集體宿舍管理規(guī)定

集體宿舍管理規(guī)定

第一章 總則

1、為加強公司集體宿舍管理，確保公司及員工財產的安全，為住宿員工創(chuàng)造一個“安全、安靜、衛(wèi)生、舒適”的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。

2、公司集體宿舍（綜合樓）歸口管理部門為綜合管理部，日常管理工作由后勤服務公司直接負責。包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,宿舍公共設施的購買、維護,公共區(qū)域衛(wèi)生管理,簡單維修及大修統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

3、各車間、部門負責本單位住宿人員的日常管理，對本單位宿舍安全、衛(wèi)生負直接責任。

第二章 入住

1、單身正式員工、大中專實習生或特殊原因需要住宿的，向所在單位提出申請，經核實后報公司綜合管理部批準后，辦理住宿手續(xù)，并自覺服從管理。不執(zhí)行本規(guī)定、擅自入住的，按20元/天繳納房租費用，并予以扣除當月績效考核分1-3分。

2、入住人員須交納管理押金100元（退房時，若無違紀原因時如數(shù)退回），并每月交納住宿管理費，正常繳納標準每月60元。

3、住宿人員按指定房間、床位居住，不準私自調整、更換、轉讓床位，如因特殊情況確需調整的，須到后勤服務公司申請，經同意、登記后辦理。

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4、不準私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經后勤服務公司批準，但不得長期留宿，不準將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經發(fā)現(xiàn)，給予扣除當月績效考核分3分并取消住宿資格的處理。

第三章 日常管理

1、文明住宿

（1）宿舍內嚴禁大聲喧嘩、猜拳行令、打鬧、高聲播放音樂、廣播等不文明行為，影響他人休息。

（2）愛護公物。愛護宿舍內各種設備，不得在墻上隨意釘釘子，亂涂亂畫，污染墻壁。如有損壞，照價賠償。

（3）節(jié)約水電。禁止長流水、長明燈，宿舍統(tǒng)一10:30熄燈就寢（夜班除外），養(yǎng)成自覺習慣。

（4）在宿舍內就餐者，剩菜湯、飯渣嚴禁倒入公共洗手盆內，一律放入專用垃圾桶內，禁止將食堂餐盤帶入宿舍內使用。

（5）不準私自更換門鎖等。如丟失鑰匙、鎖損壞，應及時報告，由綜合管理部統(tǒng)一更換或維修。

（6）強化宿舍內物品定置管理和標識工作，個人生活用品及配發(fā)用品要按定置要求擺放整齊并做好標識。宿舍內除存入必要的生活用品外，不準存放其它如自行車等影響他人生活、學習的物品。違者綜合管理部有權沒收。

(7)未經宿舍主管部門批準，嚴禁進入異性宿舍。

違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當事人當月績效考核分1-3分。

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2、安全事項

（1）宿舍內除可使用微型風扇外，嚴禁使用大功率交流電器，如大型音響、吊扇、電爐子、取暖器等，嚴禁亂拉、亂接、亂扯電線。按規(guī)定使用空調，如有用電維修等事項，應向綜合管理部報告，并由綜合管理部實施維修。

（2）宿舍內嚴禁存放化學物品、汽油、機油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。

（3）宿舍內不得進行做飯、飼養(yǎng)各種小動物等。

違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當事人當月績效考核分1-5分，造成事故的或損失的，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關追究法律責任。

3、環(huán)境衛(wèi)生

（1）自覺維護公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不亂倒污水；宿舍內要保持衛(wèi)生整潔，定期進行開窗通風換氣，門窗要定期擦拭，保持室內外潔凈、衛(wèi)生。

（2）遵守社會公德，嚴禁在宿舍內賭博。不隨地吐痰，嚴禁隨地大小便，小便入池大便入坑；便后隨時沖刷，手紙、衛(wèi)生巾嚴禁亂扔，一律放入紙簍中。

（3）宿舍內禁止亂彈煙灰、亂扔煙頭，煙頭要確保熄滅放到煙灰缸內，每天一早一晚，必須清理煙頭。違者扣除當月績效考核分2-10分，并取消住宿資格。造成事故的或損失的，除需照價賠償外，視情節(jié)移交司法機關追究法律責任。

4、各宿舍設舍長1人，負責本宿舍內日常事務，管理。包括

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安排值日，領用衛(wèi)生用品、保管好宿舍財產等。

5、住宿人員有下列行為的，取消居住資格：（1）不服從公司及舍長管理的；（2）在宿舍內打架斗毆、酗酒滋事者；（3）蓄意破壞公用物品或設施者；

（4）屢次違反宿舍紀律，經三次以上教仍不改正者；（5）傳播不健康影像制品及宣傳宗教迷信傳銷活動者；（6）有偷竊行為者（不論是否盜得財物）；（7）不講究個人衛(wèi)生、蓄意破壞宿舍環(huán)境者；（8）在公司宿舍評比中，符合取消居住資格的；（9）有本管理規(guī)定，其他應當取消住宿資格的。

第四章 退房

1.因結婚（擁有自有住房或租房）搬出集體宿舍的，在3天內到后勤服務公司辦理退房手續(xù)，并搬出個人物品。禁止在搬出后仍在集體宿舍內存放個人物品，違者酌情扣除當月績效考核分1-3分，并按10元/天繳納房租費用。

2.因辭職、解除勞動合同或其它原因的，必須在24小時內辦理手續(xù)的同時交回宿舍鑰匙，搬出個人物品。違者按20元/天繳納房租費用并不予辦理相關離職手續(xù)。

3.搬出后，應自覺打掃好衛(wèi)生，清除個人物品及垃圾。4.退房時，由后勤服務公司負責對照以上各款進行檢查，確認無問題，出具退房手續(xù)；個人憑退房手續(xù)，領取入住押金。

第五章 衛(wèi)生標準

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1、床鋪：棉被、枕頭疊放整齊、規(guī)范、床邊無亂掛衣物。

2、床下（包括空床位）：鞋子擺放整齊成直線，行李、物品放置有序。

3、地面：地面清潔、無紙屑、水漬、無煙頭、垃圾等雜物。

4、桌子、物品架：桌面整潔干凈、物品擺放有序

5、其他：墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、無亂貼物、亂寫亂畫、打洞、亂掛物品等、門窗、空調等擦拭干凈。

6、宿舍內經常開窗透氣、無異味。

7、宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。每天進行清掃，隨時保持清潔。

違反上述各條款者，每條給予當事人扣除當月績效考核1-3分（違反多條者扣分按累計分考核）。

第六章 考核辦法

1、由公司工會組織牽頭，組織各分會及部門參加，對宿舍進行安全、衛(wèi)生、文明檢查，原則上每月不少于1次。根據(jù)檢查結果進行考核并予以通報。

2、后勤服務公司和各部門負責公司集體宿舍日常管理和檢查工作，原則上每周不少于1次。每次檢查結果應當記錄完整，及時公布，月底匯總到月度考核評比中。

3、宿舍實行評級制，共分為優(yōu)、良、差三級，宿舍級別與當月住宿管理費掛鉤。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。其中優(yōu)秀級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，較差級宿舍占總宿舍數(shù)的10%，其余為良好級。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進行適當調整。

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（1）被評為優(yōu)秀級宿舍的，其居住人員，免收當月住宿管理費；

（2）被評為良好級宿舍的，其居住人員，按正常標準繳納住宿管理費；

（3）被評為較差級宿舍的，其居住人員，當月按120元繳納住宿管理費；

（3）連續(xù)2次檢查被評為較差級宿舍的，其居住人員，當月按180元繳納住宿管理費；

（4）連續(xù)3次檢查被評為較差級宿舍的，或半年內4次被評為較差宿舍的，其居住人員，取消住宿資格。不得參與公司內任何先進評選；

（5）以上評級制，根據(jù)需要也可以單獨針對具體人員執(zhí)行。

4、各單位要做好本單位內宿舍管理工作，做到定期檢查、督促整理、考核。凡多次公司檢查排名靠后的，每次考核部門工作分1-2分。

5、凡集團公司組織檢查，不合格造成公司受考核的，責任宿舍，其所在單位將受到加倍考核，后勤服務公司負連帶考核責任。

第七章 附則

1、本規(guī)定由公司綜合管理部負責解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

年 月 日

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