第一篇：廬江供電公司團(tuán)青工作總結(jié)

廬江供電公司團(tuán)青工作匯報(bào)

廬江供電公司團(tuán)委劉源

近年來，廬江供電公司團(tuán)委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)縣委和公司黨委團(tuán)青工作思路和具體工作部署，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為宗旨，扎實(shí)開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)?，F(xiàn)將主要工作分三個(gè)方面匯報(bào)如下：

一、鞏固基礎(chǔ)，抓好團(tuán)青組織建設(shè)

1、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)青工作覆蓋面。去年11月29日，公司召開全體團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)總支到團(tuán)委的順利交替，重新優(yōu)化調(diào)整了二級(jí)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。調(diào)整過后的團(tuán)總支下設(shè)四個(gè)團(tuán)支部，對(duì)各支部委員進(jìn)行了改選，將一批能力較強(qiáng)的青年團(tuán)員吸收到團(tuán)干隊(duì)伍當(dāng)中，為團(tuán)組織增添了新的血液與活力。

2、是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)團(tuán)委近年來團(tuán)青工作要點(diǎn)，對(duì)團(tuán)縣委重點(diǎn)工作安排和要求進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。將各類相關(guān)學(xué)習(xí)材料分發(fā)給各位團(tuán)員青年，盡量擴(kuò)大宣傳，更好地指導(dǎo)公司團(tuán)青工作開展。結(jié)合公司《黨建及精神文明建設(shè)》目標(biāo)管理要求，做好團(tuán)員信息數(shù)據(jù)采集和青年志愿者登記、組織工作。

二、注重宣傳、積極開展志愿行動(dòng)

1、為留守兒童捐助“光明圖書室”。今年3月初，公司團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司號(hào)召，為地處偏僻的同大鎮(zhèn)南閘村小學(xué)捐建了“光明圖書室”，并贈(zèng)送課輔教材、散文、詩歌、童話故事、名著等兒童類圖

書60余種，共計(jì)1500余冊(cè)，豐富了農(nóng)村留守兒童的課余生活，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾托∨笥褌兊臒崃覛g迎。相關(guān)活動(dòng)報(bào)道已被2011年3月24日《人民日?qǐng)?bào)》等多家媒體刊發(fā)轉(zhuǎn)載。

2、是緊跟形勢(shì)，在3月5日學(xué)雷鋒日開展“踐行雷鋒精神”青年志愿者活動(dòng)、重大節(jié)日前夕走進(jìn)社區(qū)，開展孤寡老人和困難群眾服務(wù)活動(dòng)、“五四青年節(jié)”之際組織“五四·青春公益行---采茶”等一系列公益活動(dòng)，一方面加強(qiáng)了與上級(jí)團(tuán)組織和兄弟團(tuán)組織的溝通交流，另一方面豐富了團(tuán)員青年的文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的凝聚力。

三、履行責(zé)任，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才

1、去年3月5日，積極響應(yīng)市供電公司關(guān)于第十二個(gè)中國(guó)青年志愿者服務(wù)日要求，團(tuán)委組織青年志愿者來到龍橋鎮(zhèn)安定小學(xué)，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、做游戲、分發(fā)安全漫畫的方式，給同學(xué)們傳授安全用電小常識(shí)?；卦L看望了公司結(jié)對(duì)幫扶的3名貧困學(xué)生，贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。此項(xiàng)活動(dòng)先后被“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)”、“華東電力報(bào)”、“江準(zhǔn)晨報(bào)”、“巢湖日?qǐng)?bào)”等相關(guān)媒體相繼報(bào)道。

2、是開展“青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”活動(dòng)。組織青年文明號(hào)集體開展 “供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入多個(gè)小區(qū)開展相關(guān)用電業(yè)務(wù)宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號(hào)碼的服務(wù)承諾監(jiān)督卡紛發(fā)給客戶，接受客戶監(jiān)督?；顒?dòng)中，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

3、是持續(xù)開展“崗號(hào)手”創(chuàng)建活動(dòng)。按照規(guī)范做好“崗號(hào)手”申報(bào)和認(rèn)定工作，積極督促開展創(chuàng)建活動(dòng)。目前，公司共有省級(jí)青年

文明號(hào)1個(gè)，市級(jí)青年文明號(hào)5個(gè)，縣級(jí)青年文明號(hào)14個(gè)，萬山供電所今年正在申報(bào)縣級(jí)青年文明號(hào)，相關(guān)材料已報(bào)團(tuán)縣委。積極組織青年志愿者參與“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動(dòng)，受到廣大客戶的肯定。

4、是扎實(shí)做好“推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨”工作。公司團(tuán)委將“雙推”工作納入常態(tài)工作，建立公司團(tuán)員青年、團(tuán)干部推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才的長(zhǎng)效機(jī)制。青年作為黨員發(fā)展對(duì)象，公司團(tuán)委在推優(yōu)薦才方面，注重發(fā)揮團(tuán)組織的推優(yōu)和舉薦作用，目前，已有多名團(tuán)員青年走上公司中層干部或管理崗位；以“五四紅旗團(tuán)支部”建設(shè)為抓手，組織團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)復(fù)合型團(tuán)干部、爭(zhēng)做知識(shí)型團(tuán)員青年。先后有2名團(tuán)員青年被授予“巢湖市公司優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巢湖市公司優(yōu)秀青年志愿者”等稱號(hào)。

近年來的工作雖然得到了大家的肯定，但是和公司黨委及上級(jí)團(tuán)組織的要求還有一定差距，存在著不足之處。團(tuán)的組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，未能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)委委員的能動(dòng)性；團(tuán)委班子多為新晉成員，整合力不夠；主題活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性上有待加強(qiáng)。

新的一年，廬江公司團(tuán)委將不斷加強(qiáng)和深化團(tuán)青工作品牌，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，培育積極向上的青年文化，引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)民主管理，提高公司科學(xué)管理水平；讓團(tuán)員青年自定活動(dòng)主題，充分激發(fā)團(tuán)員青年參與活動(dòng)的積極性。

第二篇：廬江供電公司2010年上半年團(tuán)青工作匯報(bào)

廬江供電公司2011年上半年團(tuán)青工作匯報(bào)

2011年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廬江公司團(tuán)青各項(xiàng)工作有序開展。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作開展情況：

1、建立了“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨發(fā)展對(duì)象工作制度”，推薦了2名優(yōu)秀的團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對(duì)象。

2、積極開展團(tuán)內(nèi)評(píng)議和評(píng)優(yōu)工作，對(duì)2009團(tuán)內(nèi)先進(jìn)團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行了表彰。

3、繼續(xù)推進(jìn)“號(hào)、崗、手”創(chuàng)建工作。今年，萬山供電所營(yíng)業(yè)大廳已申報(bào)縣級(jí)青年文明號(hào)。

4、組織團(tuán)員青年參加 “巢湖新發(fā)展，廬江新崛起，青年?duì)幭蠕h”征文比賽，有三篇征文在參賽的101篇征文中脫穎而且，獲得大賽三等獎(jiǎng)，其中一篇征文被團(tuán)縣委推薦并獲得團(tuán)市委相關(guān)征文大賽三等獎(jiǎng)。

5、積極做好團(tuán)內(nèi)信息采集年報(bào)工作。

6、組織青年志愿者開展“3.15”用電宣傳活動(dòng)。

7、西南干旱和青海玉樹地震期間，先后2次發(fā)出倡議，組織團(tuán)員青年積極繳納“特殊團(tuán)費(fèi)”。同時(shí)成立了公司首份“青年愛心基金”，基金總額達(dá)二萬余元。

8、配合團(tuán)縣委做好廬江縣第五屆“金潤(rùn)萬佳杯”十大杰出青年評(píng)選活動(dòng)，周總榮獲本屆“十大優(yōu)秀青年”稱號(hào)。

9、開展“青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月”活動(dòng)。組織青年文明號(hào)集體開展 “供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入多個(gè)小區(qū)開展相關(guān)用電業(yè)務(wù)宣傳、咨詢，將精心制作的印有集體電話號(hào)碼的服務(wù)承諾監(jiān)督卡紛發(fā)給客戶，接受客戶監(jiān)督?；顒?dòng)中，還看望慰問了部分殘疾和孤寡老人。

10、參加了由團(tuán)縣委舉辦的“唱響青春新旋律、奉獻(xiàn)廬江新崛起”五四青春紅歌會(huì)，歌伴舞《打起手鼓唱起歌》以紅歌新唱的新穎形式，獲得了好評(píng)。

11、組織團(tuán)員青年來到龍橋鎮(zhèn)安定小學(xué)，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、做游戲、紛發(fā)安全漫畫的方式，給同學(xué)們傳授安全用電小常識(shí)?；卦L看望了公

司結(jié)對(duì)幫扶的3名貧困學(xué)生，贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。此項(xiàng)活動(dòng)先后被“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)”、“華東電力報(bào)”、“江準(zhǔn)晨報(bào)”、“巢湖日?qǐng)?bào)”等相關(guān)媒體相繼報(bào)道。

12、端午節(jié)期間，公司青年志愿者們拎著大米、綠豆糕和50臺(tái)電風(fēng)扇走進(jìn)樂橋鎮(zhèn)敬老院，與那里的孤寡老人同慶端午佳節(jié)。

13、7月22日，配合人力資源部組織召開了新員工入職座談會(huì)，帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了入職宣誓。

14、8月13日，省公司思政工作調(diào)研組到市公司檢查指導(dǎo)黨建工作，公司團(tuán)總支作為縣公司團(tuán)青層面唯一代表，參加了調(diào)研匯報(bào)會(huì)，專題匯報(bào)了廬江公司團(tuán)青特色工作開展。

15、省級(jí)“青年文明號(hào)”集體――樂橋供電所開展“救助貧困大學(xué)生”活動(dòng)。8月27日上午，將3000元現(xiàn)金送到該鎮(zhèn)老院社區(qū)貧困大學(xué)生唐意的手中，這是該青年文明號(hào)集體承諾資助唐意完成大學(xué)學(xué)業(yè)的第二個(gè)3000元捐贈(zèng)。

16、為配合廬江縣爭(zhēng)創(chuàng)全省文明縣城，積極組織青年志愿者走上街頭開展文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)。活動(dòng)歷時(shí)二個(gè)多月，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了供電青年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。

17、“五四”期間，公司團(tuán)總支榮獲了2009“安徽省五四紅旗團(tuán)總支”稱號(hào)、公司團(tuán)干張文斌、謝丹分別榮獲2009安徽省電力公司和共青團(tuán)廬江縣委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干”稱號(hào)，張文斌被市公司推薦參加省公司第五屆“十大杰出青年”評(píng)選候選人；優(yōu)秀青年王莉、梅鵬飛分別被推薦為巢湖市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手、巢湖市杰出（優(yōu)秀）青年志愿者候選人。

思想教育方面

1、深入學(xué)習(xí)十七大精神。開展“科學(xué)發(fā)展 青春暢想”主題討論；

2、學(xué)習(xí)了省市縣公司職代會(huì)精神，學(xué)習(xí)了羅海文、羅長(zhǎng)明、周景華三位烈士的事跡，學(xué)習(xí)了抗冰雪斗爭(zhēng)中以身殉職的模范人物王坤鳴先進(jìn)事跡；

3、緊跟形勢(shì)，開展愛國(guó)主義教育。4月26日，組織團(tuán)員青年前往湯池新四軍指揮部舊址，重溫了入團(tuán)誓詞，并進(jìn)行了“愛我中華”宣誓。

主題活動(dòng)方面

1、元月份，先后三次組織團(tuán)員青年開展義務(wù)鏟雪活動(dòng)。

2、3月3日雷鋒日前夕，組織團(tuán)員青年走進(jìn)社區(qū)、街道，開展安全用電宣傳，并為特困老人檢修線路，相關(guān)圖片報(bào)道已經(jīng)刊登在國(guó)網(wǎng)報(bào)等有關(guān)媒體。

3、3月6日，團(tuán)總支組織十余名團(tuán)員青年參加義務(wù)植樹活動(dòng)。4、3月15日，配合營(yíng)銷部開展“消費(fèi)與責(zé)任”主題活動(dòng)，部分供電所團(tuán)員青年組成青年服務(wù)隊(duì)，為孤寡老人檢修線路、掃地、疊被。

5、3月20日，客戶中心團(tuán)支部舉行“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式，公司各單位“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)全面啟動(dòng)。

6、4月10日，工會(huì)在舉辦“迎奧運(yùn)”職工田徑賽期間，團(tuán)總支主動(dòng)配合，發(fā)出倡議，組織團(tuán)員青年積極參加。

7、4月26日，聯(lián)合縣財(cái)政局和交通局團(tuán)委，共同舉辦了首屆廬江縣“心系奧運(yùn)、愛我中華”青年登山聯(lián)誼賽，促進(jìn)了各單位團(tuán)員青年之間的橫向交流。

8、五四前夕，公司營(yíng)業(yè)大廳“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作被團(tuán)縣委確定為宣傳典型，制作了10分鐘專題片在電視臺(tái)播放。

9、5.12汶川大地震期間，編發(fā)了地震紀(jì)實(shí)圖片集，發(fā)出倡議，號(hào)召團(tuán)員青年和公司職工奉獻(xiàn)愛心。

10、5月底，開展了“大災(zāi)后，我能做什么”的主題大討論活動(dòng)。

11、6月份，結(jié)合安全生產(chǎn)月的開展，制作了“血的教訓(xùn)”展板。

12、六一兒童節(jié)期間，聯(lián)合女工委回訪了安定小學(xué)6名貧困學(xué)生，贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品，組織團(tuán)員青現(xiàn)場(chǎng)講解、紛發(fā)了安全用電常識(shí)。相關(guān)報(bào)道以整版形式在安徽電力行業(yè)信息封面三彩頁刊登。

13、6月中旬，組織交納了“特殊團(tuán)費(fèi)”，45名團(tuán)員青年共交納“特殊團(tuán)費(fèi)”4290元，約占全巢湖公司系統(tǒng)“特殊團(tuán)費(fèi)”的三分之一。

14、在公司召開職代會(huì)和進(jìn)行ERP培訓(xùn)期間，先后二次組織青年志愿者義務(wù)服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)。

工作成效以及短板

工作成效：

1、充分發(fā)揮了青年人的聰明才智，同時(shí)在活動(dòng)的開展過程當(dāng)中，讓團(tuán)干組織協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，大局意識(shí)得到了提升。

2、加強(qiáng)了團(tuán)員青年之間的溝通交流，提供了團(tuán)員青年展示自我的平臺(tái)，增加了團(tuán)員青年的歸屬感，增強(qiáng)了團(tuán)組織的向心力。

3、通過青年志愿活動(dòng)的開展，良好地樹立了供電企業(yè)的社會(huì)形象。

短板：

部分“青年文明號(hào)”單位創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)，軟件資料不充分，主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)上一級(jí)“青年文明號(hào)”單位意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為可有可無。

整改措施：

黨委在平時(shí)的工作布置時(shí)，將此工作列為一項(xiàng)，引起各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，同時(shí)團(tuán)總支要加強(qiáng)平時(shí)的檢查指導(dǎo)。

下一階段打算

1、圍繞推進(jìn)公司ERP建設(shè)上，利用青年人的優(yōu)勢(shì)，為公司營(yíng)造良好的ERP實(shí)施氛圍。

2、積極探索農(nóng)電隊(duì)伍團(tuán)組織建設(shè)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)“號(hào)、崗、手”創(chuàng)建工作。

4、開展文化娛樂活動(dòng)，展示青年風(fēng)采。

第三篇：公司團(tuán)青工作總結(jié)

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導(dǎo)下，公司團(tuán)總支圍繞企業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持育人為本，把握青年特點(diǎn)，竭誠(chéng)服務(wù)青年，滿足青年需求。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、服務(wù)企業(yè)大局，引領(lǐng)青年成長(zhǎng)成才

1.開展2017青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。2017年申報(bào)了提高等級(jí)灰的銷售比例，增加粉煤灰的產(chǎn)值效益這個(gè)課題。該項(xiàng)目通過青年管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)新昌粉煤灰銷售，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、大力治超等各種阻力，及時(shí)出臺(tái)各項(xiàng)銷售政策，鼓勵(lì)青年對(duì)南昌地區(qū)各大攪拌站進(jìn)行走訪，創(chuàng)新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進(jìn)穩(wěn)定新客戶，全年增加288萬元產(chǎn)值效益，圓滿完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2.開展2017“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。2017年創(chuàng)建以《XX公司物業(yè)服務(wù)工作》為主題的一團(tuán)一品活動(dòng)。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻(xiàn)禮十九大”為主題的青年文明號(hào)開放周活動(dòng)。

4.組織團(tuán)員青年到德興光伏項(xiàng)目部開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)。

5.持續(xù)開展青年技術(shù)講堂活動(dòng)。2017年共舉辦12期青年技術(shù)講堂。

二、加強(qiáng)思政工作，引導(dǎo)青年積極向上

1.開展學(xué)習(xí)十九大系列活動(dòng)。

2.開展“學(xué)習(xí)總書記講話、做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容包括：每位團(tuán)員回答“三個(gè)一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團(tuán)員”為主題的團(tuán)課；開展“我的青春我的夢(mèng)—學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”主題征文活動(dòng)；各團(tuán)支部召開了“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”專題組織生活會(huì)。

3.開展“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容包括：開展戶外登山踏青運(yùn)動(dòng)；組織青年觀看《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國(guó)主義教育活動(dòng)。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動(dòng)。

5.開展學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》活動(dòng)。

三、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極參與公益活動(dòng)

開展“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)我先行”學(xué)雷鋒月活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風(fēng)送溫暖衣暖人心學(xué)雷鋒”舊衣募捐活動(dòng)；開展貧困家庭扶貧幫困活動(dòng)和“映山紅”助學(xué)活動(dòng)；開展“學(xué)雷鋒倡文明除雜草”活動(dòng)。

四、工作中存在的不足

1.團(tuán)青活動(dòng)形式比較單一，缺乏創(chuàng)新精神。

2.大部分團(tuán)員青年都在項(xiàng)目一線，人員分散，不利于活動(dòng)開展。

五、2018工作計(jì)劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會(huì)議精神。在團(tuán)員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動(dòng)，圍繞專題來學(xué)習(xí)、立足崗位作貢獻(xiàn)，做合格團(tuán)員。

2.緊跟XX公司團(tuán)工委工作思路，開展各項(xiàng)團(tuán)青工作。

第四篇：公司2011年團(tuán)青工作總結(jié)（定稿）

公司2011年團(tuán)青工作總結(jié)

一、2011年團(tuán)組織基本情況

目前公司團(tuán)組織正在籌備中。公司現(xiàn)共有職工690人，其中35周歲以下青年職工為151人，團(tuán)員29人，青年占職工總數(shù)的26.3%，團(tuán)員占職工總數(shù)的4.2%。

二、2011年團(tuán)青工作

2011年公司團(tuán)組織（籌備組）以搭建團(tuán)組織體系為目標(biāo)，在省公司團(tuán)委和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞省公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展這第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，以培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展的綜合性青年人才為重點(diǎn)，廣泛開展了多項(xiàng)富有成效的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)公司全體團(tuán)員青年為公司晉級(jí)發(fā)展、晉段躍升貢獻(xiàn)青春和力量。

目前，由于團(tuán)組織尚未建立等多種原因，公司團(tuán)青工作有很大一部分工作未落到實(shí)處，為了使團(tuán)員青年思想不松懈，公司團(tuán)組織籌備組在公司黨總支帶領(lǐng)下，結(jié)合公司中心工作，開展了一系列的活動(dòng)，提高青年員工活力的同時(shí)也有力的促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。

以加強(qiáng)青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，充分利用送教到班組活動(dòng)，開展了“親情呼喚安全”主題安全教育活動(dòng)，利用安全活動(dòng)月，多次組織團(tuán)員青年觀看了《安全責(zé)任、重在落實(shí)》、《淚的呼喚》、《血的代價(jià)》等主題宣教警示片，通過發(fā)放安全知識(shí)傳單、口袋書等宣傳資料，引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高安全意識(shí)。

聯(lián)合dd公司共同舉辦了“玉兔迎新春”團(tuán)拜會(huì)和“趣味有獎(jiǎng)登山賽”、根據(jù)省公司思政工作會(huì)議精神開展了“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和“在黨旗下 在我身邊”詩歌朗誦比賽、組織團(tuán)員青年唱紅歌，參加省公司慶祝建黨90周年文藝晚會(huì)等各類娛樂文化活動(dòng)，并利用各類活動(dòng)的開展，將核心價(jià)值觀和“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神植根團(tuán)員青年心中，以活動(dòng)促團(tuán)建，有力帶動(dòng)青年員工愛企愛崗，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的

同時(shí)更增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

深入扎實(shí)開展“師帶徒”“青年職工崗位練兵、技術(shù)比武”等活動(dòng)，進(jìn)一步促使團(tuán)的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。在10月份公司主辦的“ ”主題文化月活動(dòng)“技術(shù)技能比武大賽”活動(dòng)中，獲獎(jiǎng)9人中有8人為團(tuán)員青年，極大地展現(xiàn)了團(tuán)員青年積極向上的精神狀態(tài)，鼓舞了的士氣。

三、2012年工作思路

2012年，公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省公司團(tuán)委和公司黨總支的要求，迅速搭建團(tuán)組織體系，以“ ”為引領(lǐng)，以達(dá)到“五強(qiáng)、五優(yōu)、五模范”標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，抓好團(tuán)員青年教育工作，同時(shí)開展各種形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效。在各方面條件成熟后，開展團(tuán)員青年“號(hào)、手、隊(duì)、崗”創(chuàng)建工作，做好“青年志愿者”的宣傳發(fā)動(dòng)工作，推動(dòng)公司團(tuán)建上臺(tái)階，打造公司青字號(hào)品牌。

第五篇：團(tuán)青工作總結(jié)

團(tuán)青工作總結(jié)

一、加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)組織推優(yōu)工作 公司團(tuán)員青年隊(duì)伍在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團(tuán)員青年20名，含黨員8名，對(duì)新進(jìn)團(tuán)員青年情況也都進(jìn)行了摸底,并更新了團(tuán)員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請(qǐng)書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動(dòng)中、共收集了員工心得體會(huì)16篇，其中青年員工的心得體會(huì)有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報(bào)送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評(píng)選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評(píng)為“第一屆集中讀書活動(dòng)先進(jìn)集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團(tuán)員青年11篇。

（二）在主題登山活動(dòng)中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，通過登山活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊(duì)活動(dòng)，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展了團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”青年突擊隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)之青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價(jià)值，團(tuán)旗在施工現(xiàn)場(chǎng)高高飄揚(yáng)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團(tuán)員青年們積極參加訓(xùn)練，出勤率極高，利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績(jī)。

（五）組織愛心助學(xué)公益行動(dòng)，幫助優(yōu)秀貧困生就學(xué)，特建立了志愿者服務(wù)隊(duì)伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，促使團(tuán)員青年自覺履行社會(huì)責(zé)任。

（六）在工作之余，團(tuán)員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動(dòng)，不僅強(qiáng)健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團(tuán)青隊(duì)伍不斷壯大，團(tuán)青工作蒸蒸日上，但同時(shí)，團(tuán)青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)青工作整體推進(jìn)效果不理想；由于團(tuán)青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團(tuán)青工作后，時(shí)間不夠、難度加大，導(dǎo)致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團(tuán)青工作相關(guān)人員的團(tuán)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。

二是服務(wù)青年、激勵(lì)青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應(yīng)在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動(dòng)，點(diǎn)燃激情，凝聚共識(shí)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。