第一篇：縣委老干局2009年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

縣委考核組及與會的各位領(lǐng)導(dǎo):

2009上半年，縣委老干局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務(wù)和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高整體素質(zhì)

一是注重建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。以創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，加強班子的民主作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設(shè)工程、舉旗幟亮明燈及作風(fēng)建設(shè)集中教育活動、努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、理論素質(zhì)、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，年內(nèi)結(jié)合單位搬遷，從緊處著手實現(xiàn)了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現(xiàn)了無紙化辦公。

二是注重了制度建設(shè)，進一步建立健全和完善了本單位的15項規(guī)章制度。完善和規(guī)范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯(lián)系卡，嚴格按照黨章規(guī)定收繳黨費，在新的黨費標(biāo)準調(diào)整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯(lián)系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調(diào)查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責(zé)任制度當(dāng)作治慢的主要內(nèi)容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎(chǔ)上，進一步完善了老干部學(xué)習(xí)點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯(lián)系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼續(xù)堅持每月2次的老干部政治理論學(xué)習(xí)和黨員組織生活日制度。年內(nèi)根據(jù)縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。

二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設(shè)史等精品老片。

三是籌資近2萬元，堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部（包括享受副縣級待遇的干部），每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。為160名老黨員、老干部訂閱《求是》、《黨的建設(shè)》、《xx日報》、《xx日報》、《半月談》等報刊雜志，還給120名在xx居住的老干部人手1冊《xx縣情研究》。

四是組織了近年來規(guī)模較大、行程較遠、觀摩內(nèi)容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴xx、xxx、xx、xx4縣市實地參觀了19個社會經(jīng)濟發(fā)展項目。其中，市縣級園區(qū)建設(shè)項目6個，市政廣場建設(shè)項目3個，水上景點及城區(qū)引水入城工程3個，新農(nóng)村建設(shè)人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態(tài)釀酒企業(yè)1個，市級成果展1個。并向縣委提交了考察報告。

五是響應(yīng)縣委政府號召，組織廣大老干部積極開展各類文化體育活動。

1、除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。每日活動人數(shù)超過80人。

2、每年精心舉辦老干部春秋兩屆運動會及中秋茶話會，4月份，在春暖花開的季節(jié)，除了舉行傳統(tǒng)的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農(nóng)家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會恰逢中秋我們又增加了猜燈謎等項目。

3、堅持利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等節(jié)假日舉辦猜燈謎、健身舞會、歌詠會等有利于老年人身心健康的文化活動，今年“5.1”組建的85人的“老干部合唱團”，在4月30日晚上舉行的全縣慶“5.1”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會2000元的現(xiàn)金獎勵。

4、組織五名老干部踴躍參加了縣城“慶5.1、迎xx”攝影、美術(shù)、書法大賽，其中有xxx、xxx、xxx3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎并選送市上巡展。

六是積極組織獻愛心活動，為xx地震災(zāi)區(qū)捐款800元，表達了老干部的心愿。

七是通過多渠道協(xié)調(diào)，將15名企業(yè)離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。

八是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎(chǔ)上建立了老干部醫(yī)療健康檔案，為全面觀測掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎(chǔ)資料。

九是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關(guān)懷善始善終地體現(xiàn)出來，堅持下去。

十是精心安排，籌辦了春節(jié)團拜會。在“春節(jié)”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發(fā)放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。

十一是認真處理老同志來信、來訪和來電工作。今年我們共接待和收到老同志來信、來訪和來電40多人次，我們逐個給予協(xié)調(diào)解決，做到了件件有答復(fù)，老干部反映良好。全年無老干部群訪和越級上訪事件發(fā)生。

三、創(chuàng)造條件，積極為老干部做好服務(wù)工作

一是年初制定了外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標(biāo)和要求,在局內(nèi)建立了嚴格的老干部聯(lián)系制度，在堅持重大節(jié)日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎(chǔ)上，按照年初制定的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的考核內(nèi)容，將全縣208名老干部分片包干納入內(nèi)部職工動態(tài)服務(wù)的聯(lián)系范圍。年內(nèi)，在對全部離退休老干部2次普訪的基礎(chǔ)上，又走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態(tài)。

二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內(nèi)容，為87名老干部發(fā)放了《離退休老干部參加政治學(xué)習(xí)和社會活動、參與文化和體育活動愿望調(diào)查表》，內(nèi)容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學(xué)習(xí)、社會活動、文化藝術(shù)活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風(fēng)評價等8個類型共65個方面的問卷調(diào)查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規(guī)模做到了心中有數(shù)。

三是進一步發(fā)揮老干部活動場所的陣地作用。老干局在經(jīng)費十分困難的情況下，籌措資金對老干部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老干部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調(diào)整老干部活動中心活動布局，使現(xiàn)有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現(xiàn)了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要。

四是加強了老干部工作的宣傳、信息調(diào)研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先后向縣委及上級業(yè)務(wù)部門提交了專題調(diào)查報告2篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件26篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被縣委轉(zhuǎn)發(fā)老干部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺采用了11篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規(guī)定的信息投遞任務(wù)。

五是不失時機地做好了老干部活動中心緑化美化工作，鞏固了“花園式單位”和“文明單位”榮譽。搬遷后又對新的活動場所布局進行了部分調(diào)整和完善。

六是實現(xiàn)了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經(jīng)過縣委組織部和局內(nèi)努力，在對原活動中心反復(fù)評估并向組織部部門提出搬遷建議后，經(jīng)部里努力并經(jīng)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內(nèi)辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。

七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設(shè)備，初步建立起有一定質(zhì)量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學(xué)習(xí)娛樂生活。

四、健全和完善關(guān)工組織、有效開展關(guān)工工作

一是召開了關(guān)工委專題會議，制定出了《xx縣關(guān)心下一代工作委員會2009年度重點工作安排》和《xx縣2009年全年關(guān)心下一代活動安排表》，將今年關(guān)工工作涉及的具體內(nèi)容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內(nèi)容、活動時間、責(zé)任單位及責(zé)任人等項目用表格的形式落實到相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人。相繼下發(fā)了《關(guān)于進一步健全和完善全縣關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)的通知》、《關(guān)于在全縣中小學(xué)開展孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關(guān)于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關(guān)愛團”的通知》等四個關(guān)工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關(guān)愛團”、報告團下設(shè)青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應(yīng)分工積極開展了工作。

二是利用寒假舉辦了革命傳統(tǒng)教育周，請德高望重的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和有專業(yè)閱歷的學(xué)者給小學(xué)生做《了解xx、熱愛家鄉(xiāng)》報告和西路軍血戰(zhàn)河西的報告，四個社區(qū)近千名小學(xué)生參加了活動，受到了教育。

三是在“清明節(jié)”到來之際，與團縣委、教育部門和河南大學(xué)“大學(xué)生志愿者”聯(lián)合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學(xué)生聯(lián)歡，接受少先隊員敬戴紅領(lǐng)巾，為青少年講革命傳統(tǒng)，為少先隊員護隊等活動。

四是在關(guān)工委的倡導(dǎo)下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關(guān)工委、團委、婦聯(lián)以及xxx4個社區(qū)的負責(zé)人及相關(guān)工作人員20余人，到看守所入監(jiān)探望幫教被收監(jiān)改造的數(shù)十名失足青少年。

五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續(xù)放映了反映西路軍血戰(zhàn)河西的歷史故事片《西風(fēng)烈》10場次，縣城10所中小學(xué)的10000多名青少年參與了活動。

五、外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、提高職工整體業(yè)務(wù)技能

一是重點強化了業(yè)務(wù)技能方面的學(xué)習(xí)，按照年初制定的全局職工計算機培訓(xùn)計劃，在原有5臺電腦基礎(chǔ)上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現(xiàn)了無紙化辦公條件。

二是以提高職工業(yè)務(wù)技能為重點，先后派出三名同志參加市縣公務(wù)員培訓(xùn)和工勤人員技能培訓(xùn)，加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規(guī)、黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，職工全部參加了縣內(nèi)兩種類型的政治綜合考試。

六、其他工作

一是按要求完成了縣委、縣政府交辦的接待xx、xx、xxx、xx等縣市300余名老干部及領(lǐng)導(dǎo)來我縣參觀考察的接待任務(wù)及其他工作任務(wù)。

二是年內(nèi)向省上爭取困難企業(yè)離退休干部醫(yī)療補助資金2萬元已到位。

三是在城南集中整治工作中投資2000元，全面完成了縣、鎮(zhèn)綜治委、政法部門的綜治工作年度分解任務(wù)。

四是按單位包抓的幫扶項目我局及時制定本單位四包增收幫扶計劃，單位積極籌措資金2000元、為包抓的社區(qū)以每個社區(qū)500元分發(fā)到四個社區(qū)?？萍壐刹繛楦＠鐓^(qū)送去一噸取暖用煤票，4名職工集資400元為困難戶買煤0.6噸。

七、存在的問題與不足

回顧上半年來的工作，我們在加強基礎(chǔ)建設(shè)、落實老干部兩項待遇、為老干部做好服務(wù)工作、提高整體服務(wù)水平上做了一些工作，但距離上級的要求和老干部的愿望和工作發(fā)展的速度還有一定的差距，主要表現(xiàn)在；

1、支部建設(shè)及各項規(guī)章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。

2、各級關(guān)工委的工作與發(fā)展還不平衡，需不斷加強自身建設(shè)，不斷提高對關(guān)工工作的思想認識，求真務(wù)實，把各級關(guān)工工作落到實處。

3、服務(wù)老干部工作還不夠到位，分片入戶責(zé)任制落實還不徹底。

4、職工無紙辦公技能和整體文秘寫作技能還需進一步提高。

5、搬遷后老干部活動設(shè)施、老干局辦公設(shè)施比較陳舊，需及時更新。

下半年，我局將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全局干部職工認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，認真落實老干部政治待遇、生活待遇，努力豐富老干部精神文化生活，把我局的各項工作推上新臺階。

第二篇：縣委老干局2009年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

縣委考核組及與會的各位:

2009上半年，縣委老干局班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務(wù)和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高整體素質(zhì)

一是注重建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。以創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，加強班子的民主作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設(shè)工程、舉旗幟亮明燈及作風(fēng)建設(shè)集中教育活動、努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、理論素質(zhì)、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，年內(nèi)結(jié)合單位搬遷，從緊處著手實現(xiàn)了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現(xiàn)了無紙化辦公。

二是注重了制度建設(shè)，進一步建立健全和完善了本單位的15項規(guī)章制度。完善和規(guī)范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯(lián)系卡，嚴格按照黨章規(guī)定收繳黨費，在新的黨費標(biāo)準調(diào)整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯(lián)系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調(diào)查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責(zé)任制度當(dāng)作治慢的主要內(nèi)容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎(chǔ)上，進一步完善了老干部學(xué)習(xí)點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯(lián)系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼續(xù)堅持每月2次的老干部政治理論學(xué)習(xí)和黨員組織生活日制度。年內(nèi)根據(jù)縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。

二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設(shè)史等精品老片。

六是積極組織獻愛心活動，為xx地震災(zāi)區(qū)捐款800元，表達了老干部的心愿。

七是通過多渠道協(xié)調(diào)，將15名企業(yè)離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。

八是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎(chǔ)上建立了老干部醫(yī)療健康檔案，為全面觀測掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎(chǔ)資料。

九是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關(guān)懷善始善終地體現(xiàn)出來，堅持下去。

十是精心安排，籌辦了春節(jié)團拜會。在“春節(jié)”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發(fā)放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。

十一是認真處理老同志來信、來訪和來電工作。今年我們共接待和收到老同志來信、來訪和來電40多人次，我們逐個給予協(xié)調(diào)解決，做到了件件有答復(fù)，老干部反映良好。全年無老干部群訪和越級上訪事件發(fā)生。

三、創(chuàng)造條件，積極為老干部做好服務(wù)工作

一是年初制定了外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標(biāo)和要求,在局內(nèi)建立了嚴格的老干部聯(lián)系制度，在堅持重大節(jié)日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎(chǔ)上，按照年初制定的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的考核內(nèi)容，將全縣208名老干部分片包干納入內(nèi)部職工動態(tài)服務(wù)的聯(lián)系范圍。年內(nèi)，在對全部離退休老干部2次普訪的基礎(chǔ)上，又走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態(tài)。

二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內(nèi)容，為87名老干部發(fā)放了《離退休老干部參加政治學(xué)習(xí)和社會活動、參與文化和體育活動愿望調(diào)查表》，內(nèi)容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學(xué)習(xí)、社會活動、文化藝術(shù)活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風(fēng)評價等8個類型共65個方面的問卷調(diào)查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的、參加活動人員、組織活動的方式和規(guī)模做到了心中有數(shù)。

三是進一步發(fā)揮老干部活動場所的陣地作用。老干局在經(jīng)費十分困難的情況下，籌措資金對老干部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老干部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調(diào)整老干部活動中心活動布局，使現(xiàn)有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現(xiàn)了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要。

五是不失時機地做好了老干部活動中心緑化美化工作，鞏固了“花園式單位”和“文明單位”榮譽。搬遷后又對新的活動場所布局進行了部分調(diào)整和完善。

六是實現(xiàn)了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經(jīng)過縣委組織部和局內(nèi)努力，在對原活動中心反復(fù)評估并向組織部部門提出搬遷建議后，經(jīng)部里努力并經(jīng)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內(nèi)辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。

七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設(shè)備，初步建立起有一定質(zhì)量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學(xué)習(xí)娛樂生活。

四、健全和完善關(guān)工組織、有效開展關(guān)工工作

一是召開了關(guān)工委專題會議，制定出了《xx縣關(guān)心下一代工作委員會2009重點工作安排》和《xx縣2009年全年關(guān)心下一代活動安排表》，將今年關(guān)工工作涉及的具體內(nèi)容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內(nèi)容、活動時間、責(zé)任單位及責(zé)任人等項目用表格的形式落實到相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人。相繼下發(fā)了《關(guān)于進一步健全和完善全縣關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)的通知》、《關(guān)于在全縣中小學(xué)開展孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關(guān)于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關(guān)愛團”的通知》等四個關(guān)工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關(guān)愛團”、報告團下設(shè)青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應(yīng)分工積極開展了工作。

二是利用寒假舉辦了革命傳統(tǒng)教育周，請德高望重的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和有專業(yè)閱歷的學(xué)者給小學(xué)生做《了解xx、熱愛家鄉(xiāng)》報告和西路軍血戰(zhàn)河西的報告，四個社區(qū)近千名小學(xué)生參加了活動，受到了教育。

三是在“清明節(jié)”到來之際，與團縣委、教育部門和河南大學(xué)“大學(xué)生志愿者”聯(lián)合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學(xué)生聯(lián)歡，接受少先隊員敬戴紅領(lǐng)巾，為青少年講革命傳統(tǒng)，為少先隊員護隊等活動。

四是在關(guān)工委的倡導(dǎo)下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關(guān)工委、團委、婦聯(lián)以及xxx4個社區(qū)的負責(zé)人及相關(guān)工作人員20余人，到看守所入監(jiān)探望幫教被收監(jiān)改造的數(shù)十名失足青少年。

五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續(xù)放映了反映西路軍血戰(zhàn)河西的歷史故事片《西風(fēng)烈》10場次，縣城10所中小學(xué)的10000多名青少年參與了活動。

五、外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、提高職工整體業(yè)務(wù)技能

一是重點強化了業(yè)務(wù)技能方面的學(xué)習(xí)，按照年初制定的全局職工計算機培訓(xùn)，在原有5臺電腦基礎(chǔ)上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現(xiàn)了無紙化辦公條件。

二是以提高職工業(yè)務(wù)技能為重點，先后派出三名同志參加市縣培訓(xùn)和工勤人員技能培訓(xùn)，加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規(guī)、黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，職工全部參加了縣內(nèi)兩種類型的政治綜合考試。

六、其他工作

一是按要求完成了縣委、縣政府交辦的接待xx、xx、xxx、xx等縣市300余名老干部及領(lǐng)導(dǎo)來我縣參觀考察的接待任務(wù)及其他工作任務(wù)。

二是年內(nèi)向省上爭取困難企業(yè)離退休干部醫(yī)療補助資金2萬元已到位。

三是在城南集中整治工作中投資2000元，全面完成了縣、鎮(zhèn)綜治委、政法部門的綜治工作分解任務(wù)。

四是按單位包抓的幫扶項目我局及時制定本單位四包增收幫扶計劃，單位積極籌措資金2000元、為包抓的社區(qū)以每個社區(qū)500元分發(fā)到四個社區(qū)?？萍壐刹繛楦＠鐓^(qū)送去一噸取暖用煤票，4名職工集資400元為困難戶買煤0.6噸。

七、存在的問題與不足

回顧上半年來的工作，我們在加強基礎(chǔ)建設(shè)、落實老干部兩項待遇、為老干部做好服務(wù)工作、提高整體服務(wù)水平上做了一些工作，但距離上級的要求和老干部的愿望和工作發(fā)展的速度還有一定的差距，主要表現(xiàn)在；

1、支部建設(shè)及各項規(guī)章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。

2、各級關(guān)工委的工作與發(fā)展還不平衡，需不斷加強自身建設(shè)，不斷提高對關(guān)工工作的思想認識，求真務(wù)實，把各級關(guān)工工作落到實處。

3、服務(wù)老干部工作還不夠到位，分片入戶責(zé)任制落實還不徹底。

4、職工無紙辦公技能和整體寫作技能還需進一步提高。

5、搬遷后老干部活動設(shè)施、老干局辦公設(shè)施比較陳舊，需及時更新。

下半年，我局將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全局干部職工認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，認真落實老干部政治待遇、生活待遇，努力豐富老干部精神文化生活，把我局的各項工作推上新臺階。上一篇文章： 評職稱個人述職報告下一篇文章： 項目經(jīng)理個人述職報告

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第三篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團進駐xx的有利時機，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團進行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進xx新業(yè)集團合作，擴大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進措施。加強對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強企業(yè)經(jīng)營運行分析的準確性和實效性。強化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴格控制成本費用開支，加強日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準暫緩實施。

及時處理信訪案件，認真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強信訪關(guān)口前移工作，強化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進“人才強企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)考核指標(biāo)。二是認真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團派出14名技術(shù)骨干赴河南進行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團、水利投資公司引進高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XXxx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密部署。制定了嚴格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達100%，開展了法治進企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)?！按汗?jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進行了走訪慰問。

加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展

1、強化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團xx亞克斯公司與北車集團、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達100％。為確?；鶎狱h建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進行定期檢查落實。

3、加強黨的基層組織建設(shè)。一是加強企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶?；顒?。哈建集團、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀念活動。一是與哈建集團黨支部、地直機關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀念活動，參加人數(shù)達400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強法紀意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進機關(guān)、進工地、進采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴格執(zhí)行出差標(biāo)準，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團等大企業(yè)、大集團進行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團結(jié)、奮進和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細化、標(biāo)準化、規(guī)模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進一步做大做強信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)?！叭笃脚_”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機結(jié)合。

進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。

第四篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團進駐xx的有利時機，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團進行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進xx新業(yè)集團合作，擴大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進措施。加強對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強企業(yè)經(jīng)營運行分析的準確性和實效性。強化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴格控制成本費用開支，加強日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準暫緩實施。

及時處理信訪案件，認真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強信訪關(guān)口前移工作，強化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進“人才強企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)考核指標(biāo)。二是認真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團派出14名技術(shù)骨干赴河南進行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團、水利投資公司引進高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XXxx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密部署。制定了嚴格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達100%，開展了法治進企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)。“春節(jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進行了走訪慰問。

加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展

1、強化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團xx亞克斯公司與北車集團、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達100％。為確?；鶎狱h建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進行定期檢查落實。

3、加強黨的基層組織建設(shè)。一是加強企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶?；顒印９瘓F、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀念活動。一是與哈建集團黨支部、地直機關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀念活動，參加人數(shù)達400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強法紀意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進機關(guān)、進工地、進采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴格執(zhí)行出差標(biāo)準，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團等大企業(yè)、大集團進行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團結(jié)、奮進和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細化、標(biāo)準化、規(guī)?；钡摹八幕惫芾砉ぷ鳎粩嗤晟瓶冃Э己梭w系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進一步做大做強信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)保“三大平臺”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機結(jié)合。

進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。

第五篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團進駐xx的有利時機，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團進行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進xx新業(yè)集團合作，擴大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進措施。加強對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強企業(yè)經(jīng)營運行分析的準確性和實效性。強化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴格控制成本費用開支，加強日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準暫緩實施。

及時處理信訪案件，認真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強信訪關(guān)口前移工作，強化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進“人才強企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)考核指標(biāo)。二是認真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團派出14名技術(shù)骨干赴河南進行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團、水利投資公司引進高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XXxx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密部署。制定了嚴格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達100%，開展了法治進企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)。“春節(jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進行了走訪慰問。

加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展

1、強化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團xx亞克斯公司與北車集團、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達100％。為確?；鶎狱h建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進行定期檢查落實。

3、加強黨的基層組織建設(shè)。一是加強企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶?；顒?。哈建集團、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀念活動。一是與哈建集團黨支部、地直機關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀念活動，參加人數(shù)達400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強法紀意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進機關(guān)、進工地、進采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴格執(zhí)行出差標(biāo)準，沒有違紀現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團等大企業(yè)、大集團進行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團結(jié)、奮進和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細化、標(biāo)準化、規(guī)?；钡摹八幕惫芾砉ぷ?，不斷完善績效考核體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進一步做大做強信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)?！叭笃脚_”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機結(jié)合。

進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。