第一篇：2013大學(xué)生村干部調(diào)研報告

時光飛逝。我已經(jīng)在這片淳樸的土地上工作快半年了。作為一個大學(xué)生村官，在洋河，心里有好多感慨。

我叫李遙，XX年7月份，剛從鄭州大學(xué)畢業(yè)。懷著對未來的憧憬和滿心的熱情，我來到了信陽市平橋區(qū)洋河鎮(zhèn)，開始我的村官之旅。大學(xué)里我所學(xué)的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)，我比較喜歡這個專業(yè)，因為能較強地鍛煉我的思維能力。大學(xué)里我也做過家教，感覺很充實。第一次掙到錢的時候，感覺到掙錢的不容易，同時也讓我學(xué)會了珍惜。在工作之前，我對農(nóng)村并不熟悉。為了響應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的號召，我報名了大學(xué)生村干部的考試。但是隨著工作的進度，我對農(nóng)村也有了一定程度的認識。

首先，我先介紹一下洋河鎮(zhèn)的概況。

洋河鄉(xiāng)是信陽市平橋區(qū)的一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)位于信陽市平橋區(qū)東北城鄉(xiāng)結(jié)合部，東與肖王、九店兩鄉(xiāng)接壤，南與平橋工業(yè)城、羊山新區(qū)為鄰，西與彭家灣鄉(xiāng)毗連，北與胡店、龍井兩鄉(xiāng)相依,是東大崗的中心鄉(xiāng)。鄉(xiāng)域總面積130平方公里，耕地面積39255畝。轄15個村民委員會，1個居民委員會，299個村民組，8500戶，總?cè)丝?.3萬人，其中非農(nóng)業(yè)人口2035人，集鎮(zhèn)常住人口8000人。洋河區(qū)位優(yōu)勢明顯。鄉(xiāng)政府距市中心15公里，建設(shè)中的羊山新區(qū)、平橋工業(yè)城與其接壤，并且通過近年來的建設(shè)，洋河鎮(zhèn)區(qū)已初具規(guī)模，為東大崗的農(nóng)副產(chǎn)品集散地，是省建設(shè)廳命名的“中州名鎮(zhèn)”，系大市重點規(guī)劃建設(shè)的64個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，區(qū)位優(yōu)勢明顯。

洋河勞力資源豐富。在鄉(xiāng)屬二級企業(yè)—市二建公司的龍頭帶動下，年輸出勞務(wù)人員8000人，創(chuàng)收近5000萬元。

洋河基礎(chǔ)設(shè)施齊全。全鄉(xiāng)現(xiàn)有高中1所，初中2所，小學(xué)16所，成人學(xué)校1所，被市定為“普及九年義務(wù)教育示范鄉(xiāng)”。鄉(xiāng)衛(wèi)生院被省定為中心衛(wèi)生醫(yī)院。最開始的時候，我在洋河政府辦公室工作了一段時間。政府辦公室每天都有形形色色的人來辦理各種不同的事情。我的視野開闊了很多。通過參照同事們工作的章程。我了解了很多工作的流程，通過一些體驗，我也了解了工作的意義。有一段時間我分到勞動保障所，幫助輸入城鎮(zhèn)居民的表格。這次工作需要仔細和用心，不能出一點差錯。正好我是學(xué)計算機的，所以很開心地做了這份工作。

后來，我來到了洋河鎮(zhèn)周畈村村委。在后來的日子里，我不斷在理論和實踐上提高自己的思想認識。在平時的工作之余，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，尤其是在xx大會議召開后，借助每周一次的黨員學(xué)習(xí)會議，與黨員們一起學(xué)習(xí)xx大會議精神，并及時撰寫個人心得體會。在今年，村里給我訂了一份《信陽日報》，每天的下午六點多成了固定的讀報時間。了解和掌握一些政治理論。同時，在日常工作中也虛心向村干部們學(xué)習(xí)。由于我們村是集體辦公，村委支委都在一間辦公室里，客觀上給我提供了與村干部們學(xué)習(xí)和交流的機會。后來的日子里，通過與他們的深入交流，讓我大概了解了如何在村里開展工作，如何處理各種關(guān)系等等，受益匪淺。這幾個月來，我不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。

做了半年的大學(xué)生村干部，我也有了以下的體會和認識：最開始，讓我們做到“有備”?！坝袀洹?，就是讓大學(xué)生村官進村前做到兩個“基本有數(shù)”，一是對所到村莊的實際情況做到心理有數(shù)，即便是來自農(nóng)村的大學(xué)生，剛從校園里出來直接到農(nóng)村一線工作，由于對農(nóng)村實際情況了解太少，常會感到無從下手。所以在大學(xué)生進入村莊前，最好由鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，對村里的基本情況、村族姓氏、主要產(chǎn)業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)、發(fā)展方向以及對大學(xué)生的工作角色期待等做一詳實的整理與建議，使大學(xué)生對村里狀況有一個較為細致的了解。另外還要做到國家對農(nóng)業(yè)發(fā)展的新思路和新政策做到心里有數(shù)。我們應(yīng)該自己主動接受一些培訓(xùn)。以農(nóng)村工作為主題，注重以新農(nóng)村建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)等課題為重點，并緊密聯(lián)系上級發(fā)展農(nóng)村的思路和經(jīng)驗。俗話說，好的開始是成功的一半。所以我覺得，這樣的準備，對以后的工作來說，是非常有利的。而我們在工作中，應(yīng)該積極地動腦筋，有什么新點子，新提議，只要是對農(nóng)村發(fā)展有利的，都可以向上級提出來。比如，文明生態(tài)村建設(shè)、農(nóng)村治安穩(wěn)定、農(nóng)田科技指導(dǎo)推廣、致富信息傳遞、法律知識推廣等，我們大學(xué)生村官都可以有很大的作用空間。我們也應(yīng)該謙虛謹慎，充分尊重村干部，村民的意見。積極吸收其中的精華，來擴展我們的知識面和見識度。

農(nóng)村的前景是非常廣闊的。我會好好努力加油，為了尊重黨和政府，也為了尊重我自己的選擇，我會不遺余力地走下去，為建設(shè)農(nóng)村貢獻出自己真實的力量。

第二篇：大學(xué)生村干部調(diào)研報告(0)

了解村情民意 鋪好工作之路

—小界鄉(xiāng)賈窯村村情走訪調(diào)研報告

洛寧縣小界鄉(xiāng)賈窯村村委主任助理 衛(wèi)紀波

2008年8月,洛陽市公開招錄大學(xué)生村干部,鑒于農(nóng)村工作所特有的挑戰(zhàn)性,以及我對基層工作的憧憬,報名參加了考試,經(jīng)過層層選拔,很幸運地成為一名大學(xué)生村干部。任職一個多月，自己在熟悉干部，接觸群眾的過程中，逐步了解了賈窯村的村情民意。應(yīng)該說，只有沉下身子了解村情民意，才能做到底數(shù)清、情況明，心中有數(shù)，也只有這樣才能為日后更好地開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、本村基本情況

我所任職的賈窯村位于小界鄉(xiāng)東南部，距鄉(xiāng)政府15公里，縣城10公里,全村 280戶，人口1328人，耕地面積2100畝。賈窯村轄三個自然村七個村民小組，這三個自然村主要是南王村、賈窯村和金莊村。

二、本村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民收入情況

1）本村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、農(nóng)民收入構(gòu)成現(xiàn)狀：

賈窯村主要以傳統(tǒng)的種植業(yè),部分養(yǎng)殖業(yè)和青壯年外出務(wù)工為主要經(jīng)濟收入。部分村民有杏園和蘋果園等經(jīng)濟作物，但是未形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，集體銷售，僅是個人銷售為主，收入并不是很好。

2）本村農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

我村地勢平坦,冬夏光照充足,土地肥沃，適宜種植馬鈴薯、玉米、冬小麥等抗旱性較強的作物品種。其中全國勞模、省人大代表、著名旱作小麥土專家趙守義居住我村，他提出的的“411”旱作小麥種植模式在省內(nèi)外得到廣泛推廣，我村的夏糧生產(chǎn)也頗負盛名。另外，我村有荒坡1200畝，如果加以開發(fā)開展綠色農(nóng)業(yè)，也將是我村經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。

3）存在的問題：

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。僅以夏糧生產(chǎn)為主，玉米、谷子和馬鈴薯的種植也多以自給自足為主，很少能形成規(guī)模種植；村里養(yǎng)殖業(yè)并未形成規(guī)模，僅有部分村民養(yǎng)殖雞、豬等，數(shù)量也不多；１

２、農(nóng)副產(chǎn)品多以原料出售，深加工幾乎沒有。問及村民，多是缺乏資金或者不懂技術(shù)，一臺機器少則幾千，多則萬兒八千，大多村民也是望而興嘆。

３、我村為干旱缺水村，現(xiàn)有的水利設(shè)備僅能滿足村民人畜飲水使用，遠不能滿足農(nóng)田灌溉，這也是阻礙村里經(jīng)濟發(fā)展的一個瓶頸。

４、我村出路也很不方便。雖與三洛公路隔溝相望，卻很難享用。本村直通縣城的路尚未硬化。晴天尚可，一遇雨天，泥濘不堪，村民往縣城必須繞道走三洛公路，極不方便。這也是制約我村經(jīng)濟發(fā)展的一大問題。

5、資金短缺，外債累累。近幾年來，村里通過實施各項惠民工程共計欠下約50萬元的外債，其中，普九建設(shè)村小學(xué)約5.8萬元；沼氣國債項目9萬多元；村村通公路鋪設(shè)18多萬元；整村推進16多萬元。

三、本村新農(nóng)村建設(shè)的情況

1）基礎(chǔ)設(shè)施狀況：

2004年實施農(nóng)網(wǎng)改造，使我村的用電安全有了較好保障，但是幾年來隨著村里經(jīng)濟的發(fā)展，村里現(xiàn)有的電網(wǎng)僅能保障目前的使用，很難滿足村里將來的經(jīng)濟發(fā)展需要，具體的表現(xiàn)是：有的電線桿太低，基本上和村民的房屋齊高，裸露的高壓線有一定的安全隱患；部分段的線路老化。

2008年，我村成為整村推進的村莊之一。村里的所有路面才得以硬化，交通狀況得到了很大的改善。但是村民的出路仍舊很不方便，由于缺乏資金，本村直通縣城的路（五里坡，近5公里）尚未硬化。晴天尚可，一遇雨天，泥濘不堪，村民往縣城必須繞路走洛三路，極不方便。村里也正在積極的努力希望能盡快修好此路，方便村民的出路。

我村為干旱缺水村。1998年，我村通過努力，籌措資金25元，建成了人畜飲水工程，極大地緩解了村民的飲水問題。但是，自建成近十年以來，由于缺乏資金，維檢修未能及時進行，頻頻出問題（抽水線路老化，輸水管道破損等）一旦出現(xiàn)問題，村里的飲水問題將成為一大問題。另外，由于規(guī)劃不到位，全村道路硬化之后，原來的輸水線路多數(shù)被壓在路下，將來一旦出現(xiàn)問題維修將會很麻煩。

2006年以來，我村實施農(nóng)村沼氣利用國債項目。目前基本上實現(xiàn)了家家利用沼氣燒水做飯，改變了農(nóng)村幾十年來煙熏火燎的日子，使村里的生活環(huán)境得到了很大改善。

另外，村里的通信線路也已基本上通到了村民家門口。有線電視的線路也已經(jīng)進了村，但是由于部分村民居住的較遠，加上線路較少，有的村民還沒有能享受到有線電視的服務(wù)。

2）衛(wèi)生保潔制度建立及落實狀況：

實施整村推進，村莊路面硬化之后。村委立即研究決定，并建立了村里的衛(wèi)生保潔制度。確定了村里的低保戶王英民、金延銘和王學(xué)安專人分別負責(zé)賈窯村、金莊村和南王村的路面清潔和村莊垃圾處理等工作；并且村領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查，按照檢查情況發(fā)放保潔員的工資。保潔員的認真負責(zé)和村里負責(zé)人的及時督促，使得村里的村容村貌有了很大的改善。但是，通過走訪村里的保潔員，他們反應(yīng)雖然工作按時做了，但是工資并未到位。

3）按照“三清七集中”標準治理村容村貌情況：

按照“三清七集中”標準，村里組織村民積極開展村容村貌集中整治工作。近一年來，村里的樣子發(fā)生了巨大的變化，原來破破爛爛的村莊基本實現(xiàn)了道路硬化、房舍美化、村莊綠化、路面凈化；基本解決了臟、亂、差問題；同時建立了村里的保潔隊伍；村里的所有干線道路整潔有序，干凈順暢。

四、村級組織及黨員干部隊伍情況：

1）班子及村級配套組織狀況：

我村兩委班子成員由五人組成，分別是：王英埔同志為村支部書記及村委主任；王海武、金萬坤和張春平等為村委委員；李滿囤為支委委員。同時村里還成立了黨務(wù)村務(wù)工作小組、民事調(diào)解委員會、治保會、共青團支部、婦聯(lián)會和黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督小組等配套組織，領(lǐng)導(dǎo)村里七個村民小組，開展村里的各項工作。

2）制度建立落實狀況：

為了更好的開展工作，村里按照上級組織規(guī)定，先后在村里通過了《各項制度、重大村務(wù)集體票決制度》、《黨務(wù)村務(wù)工作小組工作制度》、《黨務(wù)村務(wù)工作小組工作規(guī)程》、《黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督小組工作制度》、《黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督小組工作規(guī)程》、《村兩委干部評議制度》、《村務(wù)公開制度》等各項工作制度規(guī)程。

同時村里在村里明顯位置專門開辟了黨務(wù)村務(wù)公開明示欄，包括了村里的各種費用支出，村里的大事公示，黨務(wù)村務(wù)的各項事宜等等，使群眾可以及時了解村里的情況。

3）黨員隊伍狀況及先鋒模范作用發(fā)揮狀況：

我村目前有20名黨員，3名預(yù)備黨員，3名入黨積極分子。黨員先鋒模范作用發(fā)揮狀況：自從開始實施黨員幫扶活動以來，我村也積極相應(yīng)號召，開展各式各樣的幫扶活動。其中共產(chǎn)黨員王海武幫助村民王治民發(fā)展個體經(jīng)濟，經(jīng)常到其家里與其座談，使其已經(jīng)脫貧，并且逐步富裕起來；共產(chǎn)黨員李二福幫扶貧困戶金紅軍發(fā)展養(yǎng)豬事業(yè)，兩年來每年收入在兩萬元以上，徹底擺脫了貧困。

4）群眾對兩委干部所其所盼：

通過走訪村里的群眾，村民反映的問題集中起來，主要有以下幾個方面：

1、村里的黨務(wù)村務(wù)公開明示制度堅持的很好，希望能夠堅持下去，做讓群眾放心的村委；

2、希望多為群眾辦實事。及時修理抽水機井，籌措資金徹底解決村里的飲水困問題，免去村民的后顧之憂；

3、努力爭取向上級反映，爭取項目，盡早把村里通縣城的路能修成水泥路，讓村民出門也方便；

4、積極引進項目，調(diào)動村民的的積極性，促進村里的經(jīng)濟發(fā)展，想方設(shè)法增加農(nóng)民的收入。

五、該村精神文明建設(shè)及農(nóng)村教育情況：

1）精神文明建設(shè)情況：

農(nóng)村精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是提高農(nóng)民的思想文化素質(zhì)，教育、引導(dǎo)是提高農(nóng)民思想文化素質(zhì)必要手段。以此，村里響應(yīng)上級的號召，著重開展了以下幾個方面的工作：

1、加強思想道德建設(shè)，提高文明素質(zhì)。廣泛開展政策法規(guī)教育、形勢教育、發(fā)展前景教育和科學(xué)文化知識教育，促進廣大農(nóng)民整體素質(zhì)的提高。大力加強村民行為規(guī)范教育。深入開展 “十星級文明戶”的評選和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持定規(guī)范、抓示范、促養(yǎng)成教育格局，完善村民公約、“十不”文明守則，通過廣播、宣傳欄等形式開展宣傳教育活動，大大提高了廣大農(nóng)民現(xiàn)代化文明素質(zhì)。

2、完善公共文化設(shè)施建設(shè)。我們以文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建和新農(nóng)村建設(shè)為契機，將農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)融入精神文明建設(shè)之中。以治理農(nóng)村“臟、亂、差”現(xiàn)象為著力點，改善了農(nóng)民生活環(huán)境。同時結(jié)合村里實際情況，興建文化活動室、圖書室、健身娛樂場所等文化活動場所；在人群密集的地方設(shè)立墻報、黑板報、標語、提示牌等，宣傳法律、科技、文化、衛(wèi)生、家教、計生等知識進家庭；設(shè)立文明家庭評比欄，將倡導(dǎo)民主家風(fēng)、婚姻自主、追求美滿婚姻、提高生活質(zhì)量，創(chuàng)造健康、科學(xué)、文明的生活方式作為農(nóng)村精神文明建設(shè)的主流。

3、加強文化工程建設(shè)，豐富精神生活。提倡精神文明新風(fēng)尚。在農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的新階段，我們不僅要繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、提高人民群眾的物質(zhì)生活水平，更要提倡精神文明新風(fēng)尚，豐富人民群眾的精神生活。在村里開展集體主義、法制觀念和移風(fēng)易俗教育，制定村規(guī)民約，解決農(nóng)民在集體觀念和風(fēng)俗習(xí)慣等方面存在的突出問題。加強家庭美德建設(shè)，開展“美德在農(nóng)家”、“五好家庭”、“不讓黃賭毒邪進我家”等活動。學(xué)校教育堅持把德育工作放在首要位置，加強青少年思想品德教育。

2）村學(xué)校的硬件設(shè)施、教育水平和存在的問題：

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，村里多方籌措資金先后投資18萬元建成10間兩層教學(xué)樓，投資8萬元新建10間教師住室和會議室。同時在市工作隊駐村工作期間，先后為村里添置的學(xué)習(xí)課桌，辦公用品等。后我縣教育局又積極扶持我村學(xué)校，為我們提供了一臺教學(xué)電腦，打印機和遠程教育的電視等設(shè)備，幫助我村學(xué)校成立了電教室，滿足了孩子們的學(xué)習(xí)需求。

我?，F(xiàn)有老師3名，學(xué)生共35名。學(xué)校師資力量不夠，三名老師的工作負擔過重，辦公條件也很艱苦，但是在此條件下他們?nèi)匀粓?/p>

持工作，教書育人。但是由于我村的師資力量短缺，導(dǎo)致村里生源流失，很多學(xué)生半途輟學(xué)，也有的轉(zhuǎn)到了別的學(xué)校學(xué)習(xí)，這不能不說是我村教育的一個遺憾。

六、該村社會治安綜合治理情況

我村自古鄉(xiāng)風(fēng)淳樸，村民安分守己，幾十年來沒有一人觸犯法律，也無村民滋事，相對來說比較穩(wěn)定。治安狀況良好。沒有利用封建迷信和宗教活動進行非法活動的人員。村委上下齊心協(xié)力，希望能早日能帶領(lǐng)全村百姓過上小康生活。

七、困難戶、致富帶頭人等有關(guān)情況：

1）村里困難戶狀況、致困原因及解困措施：

我村目前共有29戶低保對象。這些家庭有的是老弱病殘戶，沒有勞動力或者勞動力不夠；有的是老農(nóng)民，不識字，也不會任何技術(shù)；村里針對不同的情況采取了不同的措施：

1、對于喪失勞動力的，村里盡量給與多的補貼，節(jié)假日到家里慰問等等；

2、家里勞動力不夠的群眾，村里在農(nóng)忙時節(jié)組織干部群眾上門幫忙，同時也將國家的相關(guān)補貼政策及時給予幫助；

3、對于不懂技術(shù)的，村里組織相關(guān)的人員送技術(shù)上門，手把手的教他們學(xué)習(xí)技術(shù)，爭取幫助困難村民早日脫貧致富；

4、組織村里的致富能手，先進黨員與困難戶結(jié)成對子，互相幫扶，帶領(lǐng)他們脫貧致富。

2）村里各類致富帶頭人所從事的產(chǎn)業(yè)及輻射帶動情況：

我村村民金學(xué)治在武漢經(jīng)營冷飲生意，為我村村民外出務(wù)工提供了便利。每年都會組織幾十個村民到其廠子里工作，帶動了村里村民外出務(wù)工的積極性。

以上就是我在任職一個多月對村里基本情況的調(diào)查，它將是我今后工作的一個基礎(chǔ)和出發(fā)點，總結(jié)起來還是有很多不全的地方,想法可能也不太完善，在以后的工作中我會慢慢改進的。在新的歷史時期,機遇與挑戰(zhàn)共存,我一定會更加努力的工作,在農(nóng)村這所大學(xué)堂和大舞臺上展現(xiàn)出新時期大學(xué)生的風(fēng)采,在農(nóng)村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實,給黨和人民以及自己交一份合格的答卷。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作調(diào)研報告

為進一步了解掌握大學(xué)生村干部實際，按照市委組織部門有關(guān)要求，我鎮(zhèn)以座談會的形式對大學(xué)生村干部做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、大學(xué)生村干部通過兩年多的實踐，從不會干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。

大學(xué)生村干部要想干得好，必須對自己有個準確的定位。大學(xué)生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性?！按髮W(xué)生村干部”既不是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學(xué)生“村官”的工作職責(zé)是協(xié)助、配合“兩委”建設(shè)社會主義新農(nóng)村，這是大學(xué)生當好“村官”的前提。剛到村里時，應(yīng)該迅速認識、了解、熟悉工作環(huán)境，多向村里的老同志請教、學(xué)習(xí)，爭取盡快進入工作狀態(tài)。目前，我鎮(zhèn)首批大學(xué)生村干部均有2年以上的基層工作經(jīng)驗，大多數(shù)村官認為在日常要做好六個方面的工作。第一，政策法規(guī)的宣傳員。第二，村情民意的調(diào)查員。第三，富民強村的促進員。第四，群眾事務(wù)的代辦員。第五，弱勢群體的救助員。第六，遠程教育的操作員。

大學(xué)生村干部是個新生事物，沒有先例可借鑒，通過第一批大學(xué)生村干部深入實踐，我們發(fā)現(xiàn)以往選聘大學(xué)生村干部的對象及基本條件狹窄，缺乏從實際考慮。由于各村發(fā)展狀況層次不齊，經(jīng)濟發(fā)展的近期傾向?qū)Υ骞俚囊笠膊煌?，比如該村的實際情況是農(nóng)業(yè)較發(fā)達，選派專業(yè)背景是工科的大學(xué)生效果就不如專業(yè)背景是農(nóng)學(xué)的大學(xué)生。

二、八成以上的大學(xué)生村干部希望能夠繼續(xù)留任，但是普遍對待遇保障表示憂慮。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于第一批即將期滿的大學(xué)生村干部來說，有90%的人希望政府能夠拿出一定數(shù)量的基層事業(yè)單位工作崗位，面向此批大學(xué)生村干部定向招錄；有85%的大學(xué)生村干部愿意繼續(xù)任職；有10%的大學(xué)生村干部表示要到社會上另謀職業(yè)；有5%的大學(xué)生村干部打算利用政府推行的優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村干部都紛紛表態(tài)，如果能夠繼續(xù)任職，一定會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇協(xié)助村支部書記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經(jīng)濟發(fā)展謀求更多的福利。

目前，大學(xué)生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學(xué)生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業(yè)員工收入有點差距；并且在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)編制嚴格控制的情況下，大學(xué)生村干部的“身份”問題難以落實下來，這也使大學(xué)生村干部對未來感到迷茫。

三、嚴格聘期考核和考核，優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。

我市XX年選聘的大學(xué)生村干部聘期將滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可以對任期滿大學(xué)生村干部進行聘期考核和考核，考核合格者可續(xù)聘?？己酥饕獞?yīng)該圍繞“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個方面，“村官”們撰寫述職報告后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召集考核對象進行集中述職，考核組現(xiàn)場對其進行評分。此外，考核對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將召集其所在村支部書記(主任)、干部和黨員群眾，分別對考核對象進行民主測評，按4:3:3匯總得出民主測評分?？己藢嵭邪俜种?，其中民主測評占總分的60%，考核組評分占30%，考核對象互評占10%?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，60分以下為不稱職?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”任用、考錄、獎懲和解聘的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先續(xù)聘。

四、引導(dǎo)大學(xué)生村干部通過競選任職村黨支部書記，加快村黨支部書記隊伍“升級換代”。

如何選配、培訓(xùn)年輕村干部，以科學(xué)發(fā)展觀推動村級經(jīng)濟發(fā)展，是目前農(nóng)村工作的重要課題。我市已經(jīng)有大學(xué)生村干部通過參加競選的方式任職村黨支部書記，這極大地促進了村黨支部書記隊伍的“升級換代”。但是要想從根本上解決村黨支部書記隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的進程，需要注意三方面的問題。一是年輕村干部的配備問題。充實村官隊伍，除了程序公開外，一般還應(yīng)堅持就近、漸進的原則。二是年輕村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。必要的任前培訓(xùn)、定期的任中培訓(xùn)、適當?shù)目绱迮嘤?xùn)、適時的掛職培訓(xùn)。三是激勵保障機制。實踐證明，要培養(yǎng)一大批年輕有為、有志于農(nóng)村工作的村干部，就要在經(jīng)濟上，政治上和工作環(huán)境上創(chuàng)造條件，讓年輕的村干部干得好，留得住。

第四篇：大學(xué)生村干部駐村村調(diào)研報告

行將奔走，駐將珍惜

我是彭州市的大學(xué)生村官，現(xiàn)任桂花鎮(zhèn)燈塔村村主任助理。于2013年9月1日入村開始工作，入村后通過參與協(xié)助鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)組織的村委會換屆選舉活動，及開展村級公共服務(wù)三方調(diào)查，通過與群眾實時實地實情的現(xiàn)場溝通，并經(jīng)過村兩委班子領(lǐng)導(dǎo)及老干部的介紹和分析，初步了解了燈塔村的基本村情現(xiàn)狀?，F(xiàn)將本村基本情況調(diào)查及今后的工作思路和工作目標報告如下：

一、燈塔村基本情況

燈塔村位于彭州市西北部，距市區(qū)30公里、鎮(zhèn)政府2.5公里，有川西旅游環(huán)線穿村而過。全村幅員面積2.5平方公里，共12個村民小組，農(nóng)戶652戶，總?cè)丝?026人，其中殘疾人61人，低保戶16戶、五保戶6戶，中共正式黨員85人，預(yù)備黨員2人。

在“5.12”地震中，燈塔村全部受災(zāi)，死亡兩人，受傷五人，95%的房屋損毀，在災(zāi)后重見工作中，燈塔村由福建援建，結(jié)合震前小城鎮(zhèn)投資有限公司在本村實施的“拆院并院”集中居住建設(shè)項目，按照發(fā)展性、多樣性、相融性、共享性“四性要求”圓滿完成了災(zāi)后住房重建工作，全村共有147戶，487人選擇了統(tǒng)歸統(tǒng)建方式；樂諧園小區(qū)自建戶120戶，共542人，占地面積45.8畝；新橋小區(qū)自建戶82戶，共287人，占地面積31.5畝，現(xiàn)已全部入住。

燈塔村活動中心修建在新橋小區(qū)，村級組織活動場所和黨員現(xiàn)代遠程教育接收點均已完善。根據(jù)各項惠農(nóng)、惠民政策的宣傳落實，村組道路和溝渠基本暢通，農(nóng)民醫(yī)療、保健、養(yǎng)老保障日趨完善

二、燈塔村新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)況

1、基礎(chǔ)設(shè)施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。在各級政府的大力支持和扶助下，在村兩委班子成員的努力下，本村幾條主要街道道路鋪上水泥，計劃在未來兩年內(nèi)再多方籌措將本村大街小巷全部硬化，構(gòu)成一個干凈便捷的交通網(wǎng)絡(luò)。這樣我村的道路改造就將全面完成，將會使村容村貌大大改觀。

2、農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入逐步提高。由于燈塔村距離鎮(zhèn)市場中心較遠，所以，以經(jīng)商為主要產(chǎn)業(yè)的很少，大部分主要以種植養(yǎng)殖及外出打工為主要收入，有幾戶個體工商經(jīng)營戶，幾戶小規(guī)模養(yǎng)豬場及幾戶木材初加工戶。但由于各方面的原因的制約，規(guī)模不大，不能形成規(guī)模效益，阻礙了農(nóng)民收入的進一步提高。下一步，要努力爭取各方面的扶助和支持，解決那些想辦企業(yè)沒有資金，想搞養(yǎng)殖缺少技術(shù)指導(dǎo)，想搞科學(xué)種地沒有技術(shù)支持的農(nóng)民的難題，切實提高農(nóng)民的收入。

3、政府加大政策傾斜，農(nóng)民享到真實惠。政府投入了大量的財力，將農(nóng)民納入醫(yī)療保障體系，切實解決了農(nóng)民看病就醫(yī)難的問題。同時還開展的良種補貼工作，廣大農(nóng)戶購買到放心的優(yōu)質(zhì)的種子，現(xiàn)在田間的幼苗長勢良好，進一步增強了農(nóng)民種糧的積極性和信心，為明年的糧食生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。除了糧食補貼還有規(guī)模養(yǎng)殖補貼和能繁母豬補貼，極大的鼓舞了村民的養(yǎng)殖熱情，提高了村民對養(yǎng)殖業(yè)的積極性。

4、農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變，計劃生育工作穩(wěn)步推進。隨著政策的宣傳和農(nóng)民素質(zhì)的不斷提高，村民們的生兒養(yǎng)老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，在家的已婚育齡婦女能按單月康檢的要求，準時參加孕檢，外出人員也能按時將孕檢證明寄回。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳，采取懲罰與獎勵相結(jié)合的有效機制，避免反彈現(xiàn)象的發(fā)生。

三、對燈塔村社會經(jīng)濟發(fā)展的幾點個人想法

“村官”上任已經(jīng)快4個月了，對本村各個方面的情況也有了初步的了解，心中也有了一些個人的想法?，F(xiàn)今及以后的一個時期，作為一名大學(xué)生村官，我要樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，遵從各級政府舉行的“新解放、新跨越、新崛起”活動理論，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村換新貌、農(nóng)村各項事業(yè)全面進行這一總目標，積極推進農(nóng)村經(jīng)濟規(guī)模化、農(nóng)民收入效益化、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施標準化建設(shè)，努力實現(xiàn)本村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。針對本村的一些現(xiàn)實情況，我有以下的一些想法：

1、繼續(xù)加強對農(nóng)業(yè)的扶持開發(fā)力度。該村建設(shè)了較為配套、合理的供排水體系。目前尚有幾百畝耕地灌溉緊張。這次借助國家的標準良田建設(shè)工程項目，解決好農(nóng)田灌溉及田間生產(chǎn)路的平整問題，進一步優(yōu)化土地資源。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和扶持農(nóng)民，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，推動糧經(jīng)比例的縮小，拉動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進一步增加農(nóng)民的收入。

2、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場需求的農(nóng)產(chǎn)品，實行連片規(guī)劃建設(shè)，形成有特色的區(qū)域性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極為農(nóng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務(wù)，在目前狀況下，該村的經(jīng)濟發(fā)展的主要工作精力應(yīng)該放在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級上，大力提高經(jīng)濟作物的種植比例。

3、支持農(nóng)民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，提高農(nóng)民收入水平。繼續(xù)重點支持發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場的種養(yǎng)項目，以增加人均收入為中心。目前我村農(nóng)戶主要以養(yǎng)豬為主，所以就要依靠科技進步，加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，著力優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，搞好防疫，增加效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。以市場為導(dǎo)向，選好項目，搞好信息、技術(shù)、銷售服務(wù)。針對好的致富項目，政府和各個單位應(yīng)加以鼓勵并給予支持，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項目的農(nóng)戶加以支持，使農(nóng)民更快的富起來。

4、開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，提升農(nóng)民生活質(zhì)量。開展農(nóng)村環(huán)境整治活動作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和突破口，引導(dǎo)農(nóng)民積極投身治理鄉(xiāng)村環(huán)境，改善村容村貌，建設(shè)生態(tài)良好，環(huán)境宜人，村容整潔，生活舒適的新鄉(xiāng)村，為廣大農(nóng)民打造一個良好的勞動和生活環(huán)境。

5、加強基層組織建設(shè)，做新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。努力形成農(nóng)村基層組織建設(shè)長抓不懈的工作機制，使班子成員創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，強化工作措施，增強班子的凝聚力。搞好規(guī)范化管理和檔次升級，搞好黨員的管理和科技培訓(xùn)，開展好無職黨員的設(shè)崗定責(zé)活動，做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子、后備干部工作。借助此次村干部 換屆選舉契機，選出能幫農(nóng)民脫貧致富的村委會班子，幫助群眾解放思想，更新觀念。從而為全村的發(fā)展理清思路，凝聚合力，形成動力。進一步促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

6、改變村民陳規(guī)陋習(xí)，加強精神文明建設(shè)。搞好文化大院建設(shè)，在物質(zhì)生活相對充裕的今天，人們開始注重對精神生活的追求。下一步準備在村部開設(shè)文化大院并配備一些簡單的娛樂設(shè)施，村民們在茶余飯后聚在一起聊天、娛樂；開設(shè)一個關(guān)于種植養(yǎng)殖專業(yè)的小型圖書室，可以讓農(nóng)戶學(xué)習(xí)一些科技知識，既加強了村民間的溝通，減少鄰里之間的摩擦，也可以幫助農(nóng)民解決現(xiàn)實中的科技難題，同時減少打牌、賭博人員的數(shù)量，凈化社會風(fēng)氣。抓好社會治安綜合治理，增強農(nóng)民的致富意識，力爭早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的奮斗目標。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見掌握的一些情況，及對這些情況的再思考和一些工作想法?？赡懿皇呛苋妫€有更深層次的情況有待探索。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，視他們?yōu)橛H人，為朋友，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，努力為他們搞好生產(chǎn)生活服務(wù)樹立大學(xué)生村官親民、愛民、為民、富民的良好形象，做一名領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、合格的大學(xué)生村干部。在鎮(zhèn)黨委舉行的“新解放、新跨越、新崛起”的基礎(chǔ)上，在新的起點上繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推進科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，為建設(shè)和諧、進步、發(fā)展的燈塔村奉獻自己的青春。

2013年12月15日

第五篇：鄢陵縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

鄢陵縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研報告

自2008年以來，鄢陵縣選聘的510名大學(xué)生村干部利用自己的聰明才智和專業(yè)特長大膽創(chuàng)業(yè)，為推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富和新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻。大學(xué)生村干部有較高的學(xué)歷和豐富的文化、科技知識，學(xué)習(xí)能力和接受新事物能力較強，在創(chuàng)業(yè)中可以很快進入角色；他們大都有在城市中學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，又熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，可以最大范圍地得到市場信息，了解市場行情，有利于他們捕捉和把握市場機會;大學(xué)生村干部在農(nóng)村工作，可以實現(xiàn)本土創(chuàng)業(yè)，依托當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和人力，整合當?shù)亻e臵資源，有利于他們事業(yè)的順利起步。目前，鄢陵縣510名大學(xué)生村干部中已有 人實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，占全縣大學(xué)生村干部總數(shù)的 %。然而由于大學(xué)生村干部自身素質(zhì)存在的差異，要求每個人都在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是不可行的。我們應(yīng)該看到，對于已經(jīng)邁出創(chuàng)業(yè)步伐的大學(xué)生村干部，尚存在著一些亟待解決的問題。

一、我縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

二、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)存在的主觀問題

經(jīng)過對我縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)意愿的調(diào)查表明，他們中有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的占到25.93%，有過創(chuàng)業(yè)意愿的占到53.02%，兩者加起來是78.95%，根本不想創(chuàng)業(yè)的占7.61%，可見大學(xué)生村干部普遍有創(chuàng)業(yè)的意愿。但是大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作開展近兩年來，真正創(chuàng)業(yè)成功、項目得到延續(xù)發(fā)展卻是少數(shù)，分析原因主要有以下幾點：

（一）創(chuàng)業(yè)動機有待端正。以政策形式鼓勵大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，甚至將大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)成效納入考核體系。雖然這種做法在一定程度上鼓勵和調(diào)動了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的積極性，但是這種“一刀切”使得一些大學(xué)生村干部為了考核不受影響，雖然不具備創(chuàng)業(yè)的能力與意向，但還是不得不創(chuàng)業(yè)，為了成績而創(chuàng)業(yè)。另外，選聘的大學(xué)生村干部間存在攀比競爭，一旦身邊有一名大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)并得到極大的肯定和關(guān)注，其他人也會不甘落后，認為如果自己不創(chuàng)業(yè)就落后于人，自己的項目投資少、影響力小就不如人。這種非正常的攀比，直接導(dǎo)致了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目的選擇不當、管理不利、資金流失，成為曇花一現(xiàn)的“面子工程”。

（二）創(chuàng)業(yè)知識技能亟待提高。創(chuàng)業(yè)并不適合于每一個人，它需要一個人富有經(jīng)濟頭腦、有敏銳的市場洞察力、堅持不懈的奉獻精神、豐富的相關(guān)產(chǎn)業(yè)營銷知識等等，是一種較高的綜合素質(zhì)的匯聚。大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)熱情高固然可喜，但很多大學(xué)生村干部既不了解相關(guān)政策法規(guī)，也沒有相關(guān)的工作、實踐經(jīng)歷，缺乏必要的知識、技能、經(jīng)驗以及足夠的心理準備，卻對創(chuàng)業(yè)的期望值非常高。往往是在創(chuàng)業(yè)計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H操作時，他們才發(fā)現(xiàn)自己根本不具備解決問題的能力。這一問題也成為目前大學(xué)生村干部群體創(chuàng)業(yè)成功率不高的主要原因。

（三）創(chuàng)業(yè)項目定位有待調(diào)整。當前大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)也存在好高騖遠、過于理想化的問題。他們不了解市場，只憑自己的興趣和想象，甚至是一時的心血來潮就決定干哪一行。在選擇項目的時候，他們不做必要的市場預(yù)測、不評估當?shù)氐膶嶋H情況、錯誤估計創(chuàng)業(yè)團隊的執(zhí)行能力、不考慮當?shù)卣娃r(nóng)民的承受力，想當然的按照自己的所謂“規(guī)劃”盲目向前沖，勢必導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。

（四）項目經(jīng)營管理急需改善。大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)往往急于求成，一心想要“掙大錢”，缺乏正確的得失觀念以及創(chuàng)業(yè)失敗的心理準備,缺乏風(fēng)險意識和規(guī)避風(fēng)險的能力，不懂得保護自己的合法權(quán)益，在經(jīng)營管理上缺乏理性，缺乏快速反應(yīng)和處理問題的能力和經(jīng)驗。雖然多數(shù)大學(xué)生村干部在學(xué)校都擔任過學(xué)生干部，但是管理學(xué)生組織與管理企業(yè)團隊存在本質(zhì)區(qū)別，復(fù)雜的經(jīng)濟利益關(guān)系中衍生的矛盾沖突，成為他們難以逾越的障礙。

二、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)存在的客觀問題

（一）缺技能，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足。由于受專業(yè)、經(jīng)歷等方面的制約，大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)“有知識缺技能、有熱情缺經(jīng)驗”的現(xiàn)象較為普遍。一是專業(yè)限制明顯。絕大部分大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)度較低，缺乏必要的專業(yè)知識支撐。二是工作經(jīng)歷單一。大學(xué)生村干部從學(xué)校直接到農(nóng)村，工作經(jīng)歷比較單一，工作經(jīng)驗比較缺乏，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗更是不足。三是創(chuàng)業(yè)知識局限。一些大學(xué)生村干部雖有創(chuàng)業(yè)想法，但是大部分人對創(chuàng)業(yè)知識知之甚少，對市場調(diào)查、成本核算、營銷策略等一竅不通，對創(chuàng)業(yè)過程中辦理手續(xù)、程序流程等了解不夠，這些不足和局限，影響了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的有效推進。

（二）缺政策，創(chuàng)業(yè)扶持不夠。雖然各級黨委政府和管理部門都鼓勵和支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，并出臺了一些扶持舉措，但總的來說，扶持力度還不夠大。一是部門資源尚欠整合。雖然農(nóng)林、扶貧以及一些金融等部門都參與到了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作中來，但沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)配合機制，部門參與的面不大，參與的力度不夠，沒有真正形成相互配合、齊抓共管的局面，組織部門基本上還是“孤軍作戰(zhàn)”。二是扶持政策尚欠具體。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統(tǒng)，在規(guī)費減免、稅收優(yōu)惠等方面沒有明確細化，銀行推出的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)繁雜，門檻較高。三是創(chuàng)業(yè)精力尚難保證。大學(xué)生村干部大部分時間在村工作，大部分還參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些中心工作，而創(chuàng)業(yè)需要有一定的時間和精力投入，兩項工作之間會存在時間及精力上的沖突。四是今后去向尚未明確。明年，我縣2008年選聘的大學(xué)生村干部任期將滿，目前對期滿后的去向沒有明確的規(guī)定，部分大學(xué)生村干部擔心一旦三年后離開，創(chuàng)業(yè)項目會成為累贅。

（三）缺創(chuàng)新，項目檔次不高。大學(xué)生村干部到村任職后，積極響應(yīng)號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合當?shù)刭Y源，創(chuàng)辦了一批引領(lǐng)示范效應(yīng)較好的項目，帶領(lǐng)一部分群眾走上了創(chuàng)業(yè)致富的道路。但從總體來看，大部分大學(xué)生村干部創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)辦的項目多局限于一些種植、養(yǎng)殖類農(nóng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)的形式、項目的內(nèi)容、管理的方式以及營銷的思路等都還沒有突破傳統(tǒng)，不能很好地體現(xiàn)出大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的特點。另外，一些大學(xué)生村干部沒有有效利用專業(yè)優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)資源，積極創(chuàng)辦一批網(wǎng)絡(luò)方面的三產(chǎn)項目。由于這些原因，造成創(chuàng)業(yè)項目科技含量不高，整體的檔次和品味較低，項目內(nèi)容和功能也比較單一。

四、對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的思考及建議

（一）要端正創(chuàng)業(yè)動機心態(tài)。樹立正確的得失觀念，將磨練自己作為創(chuàng)業(yè)目的，賺錢盈利的多少不是衡量工作成績的標尺。樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，做好面對失敗的心理準備。任何事業(yè)都不可能一蹴而就，過程中會有很多的挫折與艱辛，應(yīng)當把每一次困難與失敗當作歷練自己的機會和繼續(xù)前進的動力。樹立誠信的觀念，合法創(chuàng)業(yè)，誠實經(jīng)營，文明致富。正確客觀的評估自身創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿，切忌人云亦云，盲目上馬，應(yīng)力爭將資源利用最大化，經(jīng)營風(fēng)險最小化，項目實施特色化，走出一條成功的創(chuàng)業(yè)之路。重點培養(yǎng)和提高自己的動手能力、耐受能力、組織管理能力和人際交往能力，重視調(diào)動周圍群眾的參與積極性，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)團隊的協(xié)作力和執(zhí)行能力，將大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)真正統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)富民的目標上來。

（二）大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)富民要做到因地制宜。一是要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增強創(chuàng)業(yè)富民的生命能力。俗話說：萬事開頭難。創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。應(yīng)根根區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，與各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合起來，最大限度地整合資源，避免無序雷同、低層次重復(fù)等情況。其次在創(chuàng)業(yè)項目選擇上要因人制宜，因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)論證。不能一哄而上，更不能把自身等同于普通群眾，選擇那些大家都能從事且科技含量較低的項目。再次還要注重創(chuàng)業(yè)模式的選擇，采取抱團作戰(zhàn)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，催生產(chǎn)業(yè)集聚、項目集中，或者與大戶聯(lián)合，可以興辦單體項目、合作社，也可以創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)示范園，2

增強創(chuàng)業(yè)實效，集聚創(chuàng)業(yè)成果，引領(lǐng)帶動更多的群眾融入到創(chuàng)業(yè)大潮中來，推動創(chuàng)業(yè)富民。二是要結(jié)合當?shù)靥厣?jīng)濟發(fā)展，增強創(chuàng)業(yè)富民的貢獻能力。大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)富民絕不僅限于小打小鬧，隨遇而安，而是要志存高遠、為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。大學(xué)生村干部應(yīng)依托當?shù)靥厣?jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，借梯上樓，用足用活政策，在創(chuàng)業(yè)富民中為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻一份力量。

（三）強化項目推介，選優(yōu)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)模式。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸排一批適合大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的項目，有針對性地進行推介，引導(dǎo)大學(xué)生村干部按照“因地制宜、揚長避短”的原則選項目，結(jié)合實際選項目，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長選項目，進一步選準創(chuàng)業(yè)項目、選優(yōu)創(chuàng)業(yè)模式。一要選優(yōu)農(nóng)業(yè)類項目。對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)較好、土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)較容易，且有一定涉農(nóng)技能的大學(xué)生村干部，可以選擇一些具有較強引領(lǐng)和帶動效應(yīng)的種養(yǎng)殖項目，創(chuàng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地；對農(nóng)副產(chǎn)品比較豐富的地區(qū)，可以引導(dǎo)大學(xué)生村干部利用現(xiàn)代營銷理念，通過包裝改良、銷售渠道拓展、整體形象設(shè)計等途徑，成為農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人或創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)；對經(jīng)營比較粗放、農(nóng)業(yè)服務(wù)較弱的地區(qū)，可以引導(dǎo)大學(xué)生村干部提供科技咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、機械化耕作等綜合服務(wù)，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)服務(wù)公司。二要選優(yōu)工業(yè)類項目。對有大企業(yè)、大集團依托，勞動力資源比較豐富的地區(qū)，可以引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)辦來料加工點，為大企業(yè)、大集團提供外協(xié)產(chǎn)品加工；對工業(yè)企業(yè)集聚明顯、塊狀經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，可以引導(dǎo)大學(xué)生村干部利用閑散辦公場所、廠房等，創(chuàng)辦家庭工業(yè)；對占地不大、投資不多、工藝不太復(fù)雜、市場風(fēng)險較小的項目，可以引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)辦個私企業(yè)。三要選優(yōu)服務(wù)類項目。對在社區(qū)、集鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村干部，可以創(chuàng)辦家政服務(wù)公司，提供家政、家教、中介等服務(wù)；對有一定經(jīng)濟實力和經(jīng)營管理能力的大學(xué)生村干部，可以引導(dǎo)開設(shè)實體商店，從事廣告策劃、禮品設(shè)計、產(chǎn)品直銷等經(jīng)營業(yè)務(wù)。

（四）強化結(jié)對幫帶，提供創(chuàng)業(yè)援助。針對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過程中工作經(jīng)歷單

一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足等問題，采取積極有效措施，對有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生村干部進行全方位幫扶。一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村干部結(jié)對聯(lián)系制度，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供跟蹤服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決土地使用、證照辦理、信息、資金等難題。二是企業(yè)結(jié)對幫帶。組織農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、企業(yè)經(jīng)營者等農(nóng)村經(jīng)濟能人，與大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項目進行對口幫扶，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)穿針引線，提供援助，努力降低和化解大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。三是技術(shù)人員結(jié)對幫帶。積極整合社會各方面的力量和資源，組建大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)援助志愿服務(wù)團，組織專家、技術(shù)人員與大學(xué)生村干部結(jié)對指導(dǎo)，提供技術(shù)幫扶，提高創(chuàng)業(yè)項目成功率。

（五）強化政策支持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。針對大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)過程中政策不夠明確、創(chuàng)業(yè)不好管理的問題，加大對大學(xué)生村干部的政策支持力度。一是在時間上予以保證。允許大學(xué)生村干部占用一定的工作時間用于創(chuàng)業(yè)，以滿足大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的時間所需。二是在資金上予以支持。與銀行進行合作，對有創(chuàng)業(yè)項目、符合條件的大學(xué)生村干部，給予10萬元左右的信用貸款，并在利率上給予優(yōu)惠。三是在規(guī)費上予以優(yōu)惠。大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，享受黨委政府有關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策，相關(guān)部門在項目注冊登記、項目審批、場地安排、供水供電等方面全力為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務(wù)，努力營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。