第一篇：關(guān)于社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作述職報告

關(guān)于社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作述職報告范文

20XX年，在黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話指引下，在X黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，作為X社區(qū)黨建工作的“第一責(zé)任人”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，認(rèn)真宣傳貫徹黨的十九大會議精神，深入開展X，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部為社區(qū)居民服務(wù)?，F(xiàn)將一年來情況報告如下：

1主要工作

（1抓基層黨建工作責(zé)任制方面。社區(qū)黨委下設(shè)四個黨支部，共有黨員X名。我在20XX年4月當(dāng)選社區(qū)黨委書記后，以推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)基層、進(jìn)群眾，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為目標(biāo)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，積極參加辦事處組織的社區(qū)書記培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)能力，助力黨建工作開展。

三月份社區(qū)成立了新時代“三新”講習(xí)所，黨委以學(xué)習(xí)新思路、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)，加強對黨員群眾的政治理論、文明道德、民主法治、傳統(tǒng)文化、民風(fēng)民俗等教育培訓(xùn)。我們邀請老黨員為大家講黨史，請老教授為大家講家風(fēng)，請消防隊員為大家講安全知識，通過各種各樣的學(xué)習(xí)及活動，社區(qū)居民和轄區(qū)企業(yè)也在志愿者們的帶領(lǐng)下積極參與到社區(qū)活動中來。全年利用新時代“三新”講習(xí)所開展講習(xí)活動共計22次。

4月，社區(qū)黨委進(jìn)行了換屆選舉，新班子按照“選優(yōu)、育強、管好、用活”的原則，選優(yōu)配強社區(qū)干部隊伍，新班子從年齡結(jié)構(gòu)到學(xué)歷，較上一屆相比顯著增加。我?guī)ьI(lǐng)新班子成員積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在工作中展現(xiàn)新面貌。

根據(jù)“X黨建計劃”全面進(jìn)步年實施“1345”黨建工程方案，為積極打造社區(qū)黨建示范點，充分發(fā)揮示范帶動作用，社區(qū)黨委在X辦事處黨工委的大力支持下，對社區(qū)的黨建陣地進(jìn)行了升級改造，完善了黨群服務(wù)中心的服務(wù)功能，增設(shè)了多功能的服務(wù)場所。8月，社區(qū)正式啟用一樓公共服務(wù)中心，將計生、民政、社保、醫(yī)保、低保、養(yǎng)老等服務(wù)窗口下設(shè)到一樓，方便居民來社區(qū)辦理各項事務(wù)，截止20XX年底，僅蓋章開具證明一項，已辦理95件次，這一舉措得到社區(qū)居民群眾的認(rèn)可和贊許。

社區(qū)黨委認(rèn)真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持落實“三會一課”基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，組織黨員開展學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆二中、三中全會精神，觀看廉政教育片《X》，學(xué)習(xí)《X》，學(xué)習(xí)《X》，組織新老黨員談?wù)勅朦h初心、跟黨說說心里話等一系列活動。

在掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理行動中，社區(qū)黨委多次召開專題會議，學(xué)習(xí)黨的民族政策和法律法規(guī)，加大宣傳力度，發(fā)動志愿者為居民和信教群眾發(fā)放各類掃黑除惡、宗教政策法規(guī)知識宣傳單頁，解答居民群眾提出的問題，囑咐信教群眾要依法信教，配合上級各部門進(jìn)行宣傳、排查、引導(dǎo)，出現(xiàn)矛盾及時處理并上報，將宗教聚集點進(jìn)行疏散，不定時監(jiān)督管理。

（2履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。

為了依法開展依法治村和村民自治，認(rèn)真落實村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)三公開活動，社區(qū)在兩委換屆后按照上級要求對居務(wù)監(jiān)督委員會也進(jìn)行了換屆選舉，新成立的居務(wù)監(jiān)督委員會認(rèn)真按照上級每月10日前公示完畢的要求，積極監(jiān)督社區(qū)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的及時公開，并要求社區(qū)在居務(wù)公開“大臺歷”上針對所有公開事宜按時進(jìn)行匯總公開，便與村民查閱，及時回答村民提出的問題，接受廣大村民的監(jiān)督，得到了廣大村民的認(rèn)可和支持，做到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”，也大大拉近了廣大干群的關(guān)系。今年村級財務(wù)委托有資質(zhì)的審計機關(guān)對X社區(qū)的財務(wù)賬目進(jìn)行全面審計，并把審計結(jié)果在公開欄進(jìn)行公開，也使社區(qū)居委會在群眾中樹立了良好的形象。

（3落實意識形態(tài)工作責(zé)任制度方面。

社區(qū)黨委高度重視意識形態(tài)工作，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，由我牽頭，各個支部書記具體負(fù)責(zé)，其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局，明確工作責(zé)任，組織在職黨員、社區(qū)工作人員召開工作專題會議，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神，使在職黨員和工作人員深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作是一項重要的工作，要切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行工作職責(zé)。為推進(jìn)社區(qū)全面發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

2存在的主要問題及原因

（一）政治意識弱化，大局意識不夠強，對黨建工作重視程度不夠。我自身和有些班子成員理論學(xué)習(xí)不夠扎實穩(wěn)固，面對新形勢、新任務(wù)，工作不夠深入具體，應(yīng)付了事。日常工作中，對一些熱點、焦點問題，與大家缺乏深層次互動和思想交流。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認(rèn)為搞好社區(qū)經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。

（二）黨的領(lǐng)導(dǎo)核心不夠突出，看齊意識淡化。勞動紀(jì)律、黨員管理等政策落實不到位，沒有樹立正確的行為標(biāo)桿，導(dǎo)致自我約束力較差。對黨建工作認(rèn)識不夠，黨員管理不夠嚴(yán)格，自覺學(xué)習(xí)意識不強。黨員中，企業(yè)退休、部隊轉(zhuǎn)業(yè)、學(xué)生畢業(yè)及下崗失業(yè)人員占黨員總數(shù)的80%，不便于管理，受身體、工作限制等多方面的原因，部分黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

（三）落實制度和履行職責(zé)不到位。各支部學(xué)習(xí)方法單一，局限于學(xué)習(xí)文件、通知和學(xué)習(xí)資料、發(fā)放的書籍等，管理比較松懈，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)不夠積極。針對各支部的管理缺乏行之有效的措施和手段，個別支部的問責(zé)機制沒有起到警示和威懾作用。雖然建立了黨建工作責(zé)任制，各支部也建立健全了一系列制度，支部書記簽訂了責(zé)任書，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。造成有的支部學(xué)習(xí)活動井然有序，有的支部活動懶懶散散，監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分。

（四）基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出。對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有深鉆細(xì)研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作，沒有把“服務(wù)驛站”這一社區(qū)特色凸顯的更加明確，也沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

針對上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因有以下四個方面：一是思想認(rèn)識存在偏差。日常因忙于抓事務(wù)性工作，對黨建工作重視、關(guān)注不夠，對黨建工作要求有所放松，對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。三是管理力度不夠。作為黨委書記，對黨建工作負(fù)主要責(zé)任，然而對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，對社區(qū)組織安排部署多，監(jiān)督檢查指導(dǎo)少。四是創(chuàng)新方式方法還有欠缺。面對新形式下的新要求，面對黨員隊伍的變化，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻性認(rèn)識，在探索黨建模式、破解保障難題上缺少創(chuàng)新舉措，在解決問題上，運用創(chuàng)造性方式方法去解決做得不夠，總之，在釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下步工作思路及主要措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高理論水平。下一步，我社區(qū)將以黨的十九大精神、習(xí)近平重要講話精神為指導(dǎo)，以“抓黨建、帶隊伍、抓管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”為總抓手，通過建設(shè)的新時代“三新”大講堂，開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的講習(xí)活動，努力抓好黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好社區(qū)黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）樹立意識，增強工作能力。牢固樹立抓黨建是本職的意識，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步健全黨建工作制度，抓好黨委思想政治建設(shè)，不斷提高黨員干部的理論水平，調(diào)動黨員的工作積極性。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化積極把基層黨建工作每項任務(wù)、每個環(huán)節(jié)都抓深、抓細(xì)、抓到位。一是利用遠(yuǎn)程教育等方式加強抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，每月開展學(xué)習(xí)教育活動不少于4次，努力提高干部黨性修養(yǎng)、服務(wù)水平的提升，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強在職黨員理想信念教育，落實崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé)，利用“支部主題黨日”，引導(dǎo)黨員積極參與社區(qū)服務(wù)，通過學(xué)習(xí)使在職黨員的工作能力都有所提高，更好的發(fā)揮模范帶頭作用，服務(wù)社區(qū)居民。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強管理能力。一是要抓黨建、強基礎(chǔ)，帶好三支隊伍（分別是黨員隊伍、社區(qū)基層干部隊伍、社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍），發(fā)揮四項作用（領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用；黨員隊伍的先鋒模范作用；社區(qū)志愿者的社會服務(wù)作用；黨務(wù)、村（居）務(wù)公開監(jiān)督作用）。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極打造社區(qū)社會化公共服務(wù)新舉措，管理規(guī)劃常態(tài)化，突出社區(qū)服務(wù)功能，認(rèn)真落實各項惠民政策，積極完善社會保障和救助體系。三是抓好黨建工作載體創(chuàng)新，通過社區(qū)微信公眾平臺及黨員干部遠(yuǎn)程教育資源等，及時發(fā)布黨員教育有關(guān)學(xué)習(xí)信息，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的積極性、主動性，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）聯(lián)系群眾，提升服務(wù)能力。一是注重調(diào)動無職黨員的積極性，探索“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”的有效做法，為無職黨員干事創(chuàng)業(yè)、履行義務(wù)搭建平臺。二是積極引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)退休老干部、老黨員為社區(qū)的各項工作出謀劃策，打造退休黨員流動課堂，創(chuàng)新組織活動形式，拓展活動內(nèi)容，使退休黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。三是走訪慰問困難群眾，結(jié)合主題教育實踐活動，多了解群眾的生活現(xiàn)狀及思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難，為群眾辦實事做好事，不斷提升基層組織服務(wù)群眾的能力和水平。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為我村黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風(fēng)問題40個，制定了整改方案，及時進(jìn)行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當(dāng)時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻(xiàn)下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例;為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預(yù)備黨員,他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認(rèn)真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)

一直以來我村以種植玉米為主，為響應(yīng)黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進(jìn)行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進(jìn)；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進(jìn)寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重眼前輕長遠(yuǎn)、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進(jìn)一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進(jìn)性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。

五、堅決完成上級所下達(dá)的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn);將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團(tuán)結(jié)、和睦相處，加強學(xué)習(xí)，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責(zé)考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機結(jié)合。采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進(jìn)行檢查考評。

(二)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設(shè)。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點突出標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進(jìn)脫貧攻堅取得明顯成效。認(rèn)真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認(rèn)真履行職責(zé)，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預(yù)計年底可完成考核目標(biāo)。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進(jìn)行巡察。同時，加大問責(zé)力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責(zé)X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè), 編印《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作意見》指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展黨建工作進(jìn)公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，進(jìn)一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

(六)圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)班組、進(jìn)扶貧點、進(jìn)農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務(wù)、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務(wù)大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應(yīng)”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點不相適應(yīng)。

三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正落實到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀(jì)違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱?/p>

三、任務(wù)清單

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，加大高端人才的引進(jìn)力度。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是抓住黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機制，落實督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，精心部署推進(jìn)基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責(zé)任意識，認(rèn)真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“帶著法規(guī)宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務(wù)搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領(lǐng)審計干部走村入戶對口幫扶，調(diào)研黨建工作，擠出１０萬元經(jīng)費幫助聯(lián)系村改善支部陣地建設(shè)，使后進(jìn)村黨組織建設(shè)得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導(dǎo)和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數(shù)萬元加強黨員活動室建設(shè)，配齊優(yōu)化黨員電教等硬件設(shè)施，局機關(guān)支部被機關(guān)工委命名為“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。

二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”。成立了以我為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與中層以上干部簽訂了責(zé)任

工作精力，從內(nèi)心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認(rèn)識的偏差導(dǎo)致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現(xiàn)象，履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標(biāo)，對黨建工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對黨員干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩(wěn)怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經(jīng)常性的督促檢查和指導(dǎo)不位，問責(zé)不到位。

三是缺乏創(chuàng)新，黨建工作與審計業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老辦法，缺乏創(chuàng)新意識，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業(yè)務(wù)工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進(jìn)、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨重要講話精神，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責(zé)，全面落實第一責(zé)任人職責(zé)。充分認(rèn)識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責(zé)任

人”職責(zé)，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學(xué)習(xí)教育，著力推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)。結(jié)合全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真制定機關(guān)干部教育培訓(xùn)計劃及黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，加強黨的先進(jìn)理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經(jīng)法規(guī)、黨紀(jì)國法以及﹡﹡職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，加強黨性、道德和警示教育，靈活學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)用結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動﹡﹡創(chuàng)新，全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真細(xì)致經(jīng)常性地開展黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭，持續(xù)深入地改進(jìn)作風(fēng)，推動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。

四是圍繞服務(wù)中心工作，實現(xiàn)黨建審計密切結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關(guān)黨組織成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾完成審計工作任務(wù)的核心力量，堅持黨建工作服務(wù)中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業(yè)務(wù)，依法履職，創(chuàng)新方式，提高效率，實現(xiàn)審計全覆蓋，促進(jìn)國家重大決策部署落實，促進(jìn)國家治理現(xiàn)代

第五篇：社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職

精

社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職

qu年以來，按照中央和省、市、區(qū)委的要求，我能夠切實履行安康社區(qū)黨委書記的職責(zé)，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實各項工作要求，推動了社區(qū)黨建工作的有效開展?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是端正思想態(tài)度，切實把社區(qū)黨建工作放在首位。作為社區(qū)黨委書記，我清醒地認(rèn)識到社區(qū)黨建工作的重要性，自覺履行抓黨建主體職責(zé)。任職以來，先后18次深入社區(qū)黨建聯(lián)系點，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位調(diào)研走訪36次，約談基層黨支部書記20人次，走訪慰問困難黨員和群眾35人次。在工作擺布上，將抓好社區(qū)黨建工作作為推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)，主持召開社區(qū)黨委班子專題會議研究黨建工作會議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作規(guī)劃和計劃，建立并完善了基層黨建工作考核評價體系。

二是結(jié)合社區(qū)實際，努力打造黨建特色服務(wù)亮點工程。開展了突出黨建特色、創(chuàng)建和諧安康主題活動。在社區(qū)的民政、社保、戶籍、醫(yī)保等一站式公共服務(wù)大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。創(chuàng)建安康社區(qū)特色計生信息網(wǎng)絡(luò)平臺新婚祝福工程群，為轄區(qū)新婚夫婦發(fā)放新婚大禮包100余份，開展教育咨詢120余次。充分發(fā)揮黨員志愿者積極作用，在全市率先成立了安康社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，建立了60歲以上鰥寡孤獨居民基礎(chǔ)信息檔案，30名黨員志愿者隨時提供優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)。發(fā)揮了社區(qū)老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用，利用

精

精七一、十一等節(jié)假日組織開展系列黨建文化活動，舉辦了安康社區(qū)大型健身舞蹈展示、大型廣場舞和太極拳表演等活動。社區(qū)的樂隊、秧歌隊、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。

三是積極探索社區(qū)管理創(chuàng)新，開展精品黨支部創(chuàng)建活動。在社區(qū)評選出2個精品網(wǎng)格黨支部。針對社區(qū)黨員干部思想素質(zhì)高低不等的實際，定期組織社區(qū)網(wǎng)格黨支部交流互動學(xué)習(xí)，以點帶面，推動社區(qū)基層黨組織建設(shè)水平整體提升。針對社區(qū)管理薄弱，黨員參加黨的集體生活少的實際，以社區(qū)黨委牽頭，精品網(wǎng)格黨支部和黨員志愿者為主體，成立了陽光新城小區(qū)業(yè)主委員會，在小區(qū)居民與物業(yè)之間架起了一座黨民連心橋，完善了小區(qū)民主管理和民主監(jiān)督的機制，暢通了社區(qū)四位一體的民主管理渠道。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)不到位。由于任職時間短，對實際工作掌握不透、抓得不實，對基層黨支部建設(shè)缺乏創(chuàng)新方法。沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際，經(jīng)常深入網(wǎng)格、調(diào)查研究、掌握情況、開展針對性地指導(dǎo)工作，導(dǎo)致部分網(wǎng)格黨支部班子成員素質(zhì)不高、能力 不強。

二是黨員的教育、管理落實不到位。作為社區(qū)黨委第一責(zé)任人，對黨建工作只重視、缺研究。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機制未落到實處，學(xué)習(xí)教育的形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對性和靈活性。導(dǎo)致個別黨員對社區(qū)黨建工作認(rèn)同感和歸屬感不高，義務(wù)履行不到位。一些黨員干部在缺少教育監(jiān)督的情況下，黨性觀念淡薄，先鋒意

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識淡化，缺乏熱情和積極性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群眾的現(xiàn)象仍然存在，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是基層黨組織開展活動措施不到位。作為社區(qū)黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏主動性和創(chuàng)新意識，開展黨的群眾路線教育實踐活動未能做到堅持經(jīng)常，對特殊居民黨員的教育管理工作相對滯后。針對迫于生活壓力外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及網(wǎng)格黨支部獨立開展活動受到環(huán)境條件限制等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法，一定程度上影響了黨建工作整體效果。四是黨建活動經(jīng)費投入不到位。在社區(qū)正常辦公運轉(zhuǎn)上，用于社區(qū)建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定工作經(jīng)費投入的多，黨建工作經(jīng)費投入的少，導(dǎo)致基層黨支部黨建活動經(jīng)費不足，未能保證黨建工作和活動經(jīng)常性、連續(xù)性開展，一定程度上影響了黨建工作質(zhì)量，削弱了黨組織的凝聚力和向心力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓主業(yè)的思想認(rèn)識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認(rèn)識，心里總是想著社區(qū)社會事務(wù)工作，認(rèn)為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可高枕無憂，忽視了黨建的根本，忽視了黨委的主體責(zé)任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面有畏難情緒，攻堅克難的力度不大，抓典型的時候多，有時滿足于裝門面、樹政績。特別是面對社區(qū)困難群體多的實際情況，在打造服務(wù)型黨組織上措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準(zhǔn)。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，經(jīng)常

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憑經(jīng)驗、想當(dāng)然、缺乏創(chuàng)新。新形勢下對網(wǎng)格黨支部書記的培養(yǎng)、教育缺少系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性。四是主體責(zé)任落實力度不夠。沒有把社區(qū)黨建工作第一責(zé)任真正落實到位，失之于寬、問責(zé)乏力，沒有完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。在研究謀劃黨建工作時，缺少集體研究、征求民意、群策群力，致使黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不緊密，缺少系統(tǒng)性。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化管理，進(jìn)一步健全和落實基層黨建工作機制。落實主體責(zé)任，把黨建工作作為首要任務(wù)，統(tǒng)

籌安排，定期研究。一要注重人員培訓(xùn)，圍繞社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè),抓好全覆蓋的教育培訓(xùn)，提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)，解決怎么干的問題；二要注重挖掘社區(qū)智力資源，切實加強流動黨員的教育管理，特別是加強網(wǎng)格黨支部書記及支部班子成員的培訓(xùn)教育，拓展其知識結(jié)構(gòu)，解決怎樣干得更好的問題；三要注重堅持黨內(nèi)組織生活，有效落實三會一課和民主評議黨員等制度，通過教育形式多樣化，工作考核制度化和教育管理科學(xué)化，形成黨員教育的工作機制，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，從根本上解決認(rèn)識不足問題。二是找準(zhǔn)重心，扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞滿足群眾民生、文化、健康、安全、法律等各類生產(chǎn)生活需要，不斷完善社區(qū)一站式服務(wù)功能；圍繞五抓，建立具有安康特色的黨組織服務(wù)民生工作體系。積極爭取多方支持，利用好社會資源。在社區(qū)辦公用房南側(cè)空地建設(shè)近200平方米的黨員多功能活動室，滿足黨員培訓(xùn)教育和文體

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活動的需求。加大社區(qū)黨建工作經(jīng)費的投入，對社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費?？顚Ｓ?、保障到位。認(rèn)真抓好精品網(wǎng)格黨支部創(chuàng)建工作，繼續(xù)推行黨員示范崗位、示范窗口，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力。三是推進(jìn)區(qū)域化黨建和共駐共建工作。整合黨組織資源，建立區(qū)域內(nèi)黨組織之間聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)系機制，積極構(gòu)建以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位黨組織和黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。認(rèn)真落實四訪三議兩跟蹤工作法，進(jìn)一步發(fā)揮到社區(qū)報到的在職黨員和社區(qū)兩代表一委員作用，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織力量，開展公共事務(wù)管理和社區(qū)文明建設(shè)，形成管理合力。

四是實施社區(qū)黨建和社區(qū)管理四位一體運行模式。以社區(qū)黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心，牽頭商議社區(qū)事務(wù)，充分利用社區(qū)資源，共同開展社區(qū)服務(wù)，共同創(chuàng)建幸福和諧社區(qū)。以社區(qū)兩委換屆為契機，推進(jìn)社區(qū)一委一居一中心建設(shè)，積極推行1+3社區(qū)大黨委運行機制。強化社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶建設(shè)，實施黨組織網(wǎng)格化管理，形成上下銜接、指揮暢通、快速便捷的管理模式。打造五型社區(qū)和社區(qū)黨建服務(wù)品牌，提升服務(wù)群眾的能力。

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