第一篇：市委書記抓基層黨建工作年度述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作年度述職報告范文

市委書記抓基層黨建工作年度述職報告一

2020年，在中央和省、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為確保黨的重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將履職情況報告如下。

一、2020年主要工作情況

一是強(qiáng)化落實黨建責(zé)任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮(zhèn)村三級抓基層黨建責(zé)任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實主體責(zé)任。在全市率先出臺《基層黨建問責(zé)辦法》，約談鎮(zhèn)黨委書記xx名，強(qiáng)化責(zé)任追究，激發(fā)內(nèi)生動力。帶頭深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)開展一線調(diào)研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調(diào)度四套班子領(lǐng)導(dǎo)抓疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化、抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，組織各鎮(zhèn)黨委書記開展黨建示范村建設(shè)觀摩拉練，組織四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)、包聯(lián)企業(yè)，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責(zé)任。

二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓(xùn)科級干部xx人次，培訓(xùn)青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發(fā)自主編印的應(yīng)知應(yīng)會口袋書。規(guī)范主題黨日，每月下發(fā)文件指導(dǎo)活動。堅持抓黨建促發(fā)展，圍繞全縣重點(diǎn)工作，廣泛開展以支部定目標(biāo)，爭創(chuàng)五星級黨支部；干部定任務(wù)，爭當(dāng)群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“三定三爭”活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產(chǎn)業(yè)園為代表的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目xx個，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速進(jìn)入全市前三行列，確保了“十三五”規(guī)劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩(wěn)“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點(diǎn)、亮點(diǎn)、榮譽(yù)xx個，成功創(chuàng)建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現(xiàn)新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)先保障基層黨建投入，將村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到每村xx萬元，比上年增長xx%；全力抓好陣地建設(shè)，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達(dá)標(biāo)問題實現(xiàn)全部“清零”。狠抓五個領(lǐng)域、十條標(biāo)準(zhǔn)落實，基本實現(xiàn)村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標(biāo)識、有永久標(biāo)語、有外掛黨徽“四有”標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋。強(qiáng)力推進(jìn)治難轉(zhuǎn)后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化任務(wù)。先行調(diào)整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業(yè)家回村任職，調(diào)優(yōu)隊伍結(jié)構(gòu)，全面做好了村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備?？偨Y(jié)推廣村集體經(jīng)濟(jì)增收“十種模式”，xx個經(jīng)濟(jì)“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數(shù)的xx%。深入開展“兩個覆蓋”質(zhì)量提升行動，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到xx%、xx%，高標(biāo)準(zhǔn)建成非公企業(yè)黨群活動服務(wù)中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)為重點(diǎn)扎實推進(jìn)社區(qū)黨建，積極打造“社區(qū)365”工作品牌，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋、服務(wù)零距離。

四是開展樹旗立標(biāo)工程。一方面，加大對xx村這個全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經(jīng)驗得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)高度評價，黨支部書記xx當(dāng)選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結(jié)推廣xx村抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的模式和經(jīng)驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮(zhèn)村，放大典型效應(yīng)。在xx村所在鎮(zhèn)先行創(chuàng)建黨建示范區(qū)，其經(jīng)驗在本鎮(zhèn)xx個村得到復(fù)制推廣，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范村xx個。組建培訓(xùn)基地，放大能力效應(yīng)。年內(nèi)，投資xx萬元xx村建成全縣農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學(xué)習(xí)參觀xx萬多人次，通過現(xiàn)場教學(xué)提升能力素質(zhì)。開展拉練評比，放大激勵效應(yīng)。組織各鎮(zhèn)黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費(fèi)投入xx萬元支持xx個村提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，培育非公企業(yè)和社會組織黨建示范點(diǎn)xx個，社區(qū)黨建示范點(diǎn)xx個。

二、存在問題及原因剖析

我縣基層黨建工作雖然基礎(chǔ)扎實、持續(xù)向好，但通過調(diào)研，結(jié)合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發(fā)揮不夠充分。少數(shù)農(nóng)村黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業(yè)黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發(fā)展抓發(fā)展現(xiàn)象。一些黨員干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，不能很好地適應(yīng)新時代、新要求。

二是基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。村干部坐班值班制度落實不到位，年內(nèi)x次大規(guī)模明查暗訪，每次都發(fā)現(xiàn)有些村存在脫崗現(xiàn)象?！叭龝徽n”不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農(nóng)村、非公企業(yè)《黨支部工作手冊》記錄內(nèi)容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設(shè)施不完善，年內(nèi)新建的xx個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設(shè)施等尚未配套到位。

三是一些難點(diǎn)問題還沒有根本解決。少數(shù)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不高。村集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農(nóng)村總數(shù)的xx%。社區(qū)黨建起步晚、基礎(chǔ)較差，目前黨群綜合服務(wù)場所面積達(dá)到省要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)鎮(zhèn)村黨組織書記存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想，對抓黨建保穩(wěn)定、抓黨建促發(fā)展認(rèn)識不深刻，工作主動性不強(qiáng)，投入的精力不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統(tǒng)研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點(diǎn)子等具體操作不夠多。三是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農(nóng)村黨建工作抓得力度大，對社區(qū)、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問題盯得還不緊，沒有像抓農(nóng)村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三、2021年工作重點(diǎn)

2021年，我將進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識，瞄準(zhǔn)基層黨建工作進(jìn)入省市“第一檔次”目標(biāo)，以提升組織力、增強(qiáng)政治功能為重點(diǎn)，著力推動全縣基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“十四五”良好開局提供堅強(qiáng)組織保證。

一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，堅持以上率下，抓實各級中心組學(xué)習(xí)，辦好科級干部集中輪訓(xùn)、基層黨組織書記全員培訓(xùn)、黨員骨干示范培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學(xué)懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導(dǎo)黨員干部在項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、打造四最營商環(huán)境等重點(diǎn)工作中當(dāng)先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責(zé)任。在縣級層面，深化四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)聯(lián)村抓點(diǎn)制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導(dǎo)員進(jìn)村入企，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，提高基層黨建考核權(quán)重，用好《基層黨建問責(zé)辦法》，每年定點(diǎn)解剖2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和結(jié)果使用，倒逼責(zé)任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強(qiáng)化經(jīng)常性、全覆蓋式督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格落實績效管理和退出機(jī)制，推動責(zé)任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責(zé)任，深入開展“掃黑除惡”、難點(diǎn)村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴(yán)把程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，牢牢把握換屆主導(dǎo)權(quán)。堅持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量并重，xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高xx個百分點(diǎn)，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達(dá)到xx%以上，崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強(qiáng)育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)提標(biāo)升級。把2021年作為基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量提升年，深入抓好五個領(lǐng)域、十條標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，繼續(xù)用好“三條路徑”放大xx村效應(yīng)，擴(kuò)大典型增量，滾動推進(jìn)、梯次提升，力爭兩年內(nèi)xx個基層黨支部全部達(dá)標(biāo)，2021年新培育xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)xx個縣級黨建示范區(qū)，新增xx個非公企業(yè)和社會組織黨建示范點(diǎn)、xx個社區(qū)黨建示范點(diǎn)，其余鎮(zhèn)街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村。五是精準(zhǔn)破解難點(diǎn)問題。持續(xù)加大各領(lǐng)域黨建投入，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)再提高xx個百分點(diǎn)，用最短時間補(bǔ)齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱問題，制定全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)總體規(guī)劃、獎補(bǔ)措施，把壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為鎮(zhèn)村書記考核的重要指標(biāo)，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的xx個集體經(jīng)濟(jì)“空白村”在年內(nèi)全部“清零”。著力解決社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高問題，實行縣委常委帶頭包聯(lián)制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴(kuò)大社區(qū)黨群綜合服務(wù)場所面積，實現(xiàn)一年一大步，兩年全達(dá)標(biāo)。

市委書記抓基層黨建工作年度述職報告二

2020年，我認(rèn)真履行職責(zé)，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創(chuàng)新理論在xx落地見效。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務(wù)，市委理論中心組分x個專題集中學(xué)習(xí)研討；組織xx場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班x期，市管干部反復(fù)輪訓(xùn)。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議xx余條。把總書記對xx工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點(diǎn)工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎(chǔ)。堅持一切工作到支部，大力實施“領(lǐng)頭雁”等十項工程，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市級命名掛牌黨建示范點(diǎn)xx個，xx個后進(jìn)村全部整頓轉(zhuǎn)化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動xx個棚戶區(qū)、x個老舊小區(qū)、xx條背街小巷順利改造。市級財政列支xx多萬元補(bǔ)助村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)；市管黨費(fèi)列支xx多萬元支持村級活動場所攻堅，xx個不達(dá)標(biāo)組織活動場所全部清零。

三是引導(dǎo)黨員干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點(diǎn)工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、精準(zhǔn)幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，黨建工作推動有力的x名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備，整頓換屆難點(diǎn)村（社區(qū)）xx個，黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。

四是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我x次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委x次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責(zé)任不力問題，直接約談x名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進(jìn)步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領(lǐng)域關(guān)注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失問題還比較突出。二是一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題突破不夠。雖然解決了xx個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機(jī)制，仍有xx個村尚未解決到位。城市基層黨建引領(lǐng)基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務(wù)工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設(shè)的只有x人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學(xué)校等領(lǐng)域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認(rèn)識不深，把握不準(zhǔn)，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定有機(jī)融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機(jī)制，強(qiáng)化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護(hù)”。緊緊圍繞習(xí)近平總書記對xx工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部推動xx高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

二是持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強(qiáng)各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，市級再創(chuàng)建100個黨建示范點(diǎn)。率先推進(jìn)街道體制改革，配齊配強(qiáng)各領(lǐng)域抓黨建機(jī)構(gòu)和專業(yè)化、高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍；強(qiáng)化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負(fù)面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓(xùn)科學(xué)化精準(zhǔn)化水平，運(yùn)用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導(dǎo)黨員在擦亮“四最”xx品牌中當(dāng)先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟(jì)組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務(wù)站“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點(diǎn)，把黨支部建設(shè)情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細(xì)則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進(jìn)村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點(diǎn)、培育一個基層黨建新品牌）機(jī)制，進(jìn)一步壓實主體責(zé)任。

第二篇：市委書記基層黨建工作述職報告

市委書記基層黨建工作述職報告

一、主要做法和成效

去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務(wù)是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握，尤其注意學(xué)習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要論述和中央、省委關(guān)于黨建工作的部署要求，認(rèn)清了肩負(fù)的職責(zé)使命，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。另一方面，把基層黨建作為重點(diǎn)內(nèi)容，先后兩輪深入六縣區(qū)和基層單位調(diào)研，感到全市基層黨建工作基礎(chǔ)比較扎實，也有一些特色和亮點(diǎn)。

一是培育骨干隊伍，增強(qiáng)服務(wù)活力。結(jié)合村級組織換屆選舉，大力推行“選拔能人進(jìn)村班子”工作，新當(dāng)選的村“兩委”負(fù)責(zé)人中致富能人達(dá)到XX以上。實施村干部“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，支持實施致富項目XX多個，培育樹立村干部創(chuàng)業(yè)典型XXX多人，形成了村干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的良好局面。選拔XX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，選派XX名市直機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員XX名，選派XX名機(jī)關(guān)黨員干部掛任村黨支部副書記，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部服務(wù)發(fā)展的活力。

二是堅持動態(tài)管理，建強(qiáng)基層組織。對按照末位倒排的方式確定的XXX個軟弱渙散基層黨組織，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、干部蹲點(diǎn)、下派工作組等措施進(jìn)行集中整頓，調(diào)整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰(zhàn)斗力的問題XXX件，基層黨組織建設(shè)整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上，將村級組織、社區(qū)組織年工作經(jīng)費(fèi)分別提高到了X萬元、X萬元。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)實效。結(jié)合推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶”和扶貧攻堅，機(jī)關(guān)黨員干部幫助聯(lián)系村爭引致富項目XXX多個，為聯(lián)系戶辦實事XXX多件。重視開展智力扶貧，連續(xù)5年實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，累積培訓(xùn)農(nóng)村勞動力XX萬人。推行鄉(xiāng)村黨組織便民服務(wù)代理制度，健全了縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。集中整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。

四是創(chuàng)新管理方式，發(fā)揮先鋒作用。在農(nóng)村、社區(qū)推行以“設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，促進(jìn)了黨員教育管理的制度化、規(guī)范化。組織22000多名在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位13000多個，積極開展服務(wù)活動。

二、存在的主要問題及原因

在與市委分管黨建工作的同志一起分析和調(diào)研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：

一是部分基層黨組織服務(wù)功能還不夠強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織推動發(fā)展的路子不寬、能力不足，貧困村黨組織等、靠、要思想比較嚴(yán)重，缺乏自信，也缺少手段；社區(qū)黨組織“機(jī)關(guān)化”傾向明顯，聯(lián)系服務(wù)居民不經(jīng)常、也不夠到位；一些非公企業(yè)黨組織活動不自主、作用難發(fā)揮、幾近企業(yè)老板“附屬品”的問題比較突出。

二是基層黨建基礎(chǔ)保障能力仍然較弱。各級財政對基層黨建經(jīng)費(fèi)投入重視不夠，大多零星申撥；一些農(nóng)村、社區(qū)活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建；村干部報酬平均XXX元左右，相對較低，對工作積極性有影響。

三是部分基層干部能力素質(zhì)不過硬。相當(dāng)大比例的基層干部不重視自身學(xué)習(xí)，方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位；一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發(fā)群眾上訪；極少數(shù)基層干部作風(fēng)差，在涉農(nóng)政策落實和建設(shè)投入方面存在以權(quán)謀私、違紀(jì)違法的問題。

四是基層黨建制度機(jī)制還不完善?；鶎狱h建考核評價體系不夠健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的主動性和壓力感不足；黨員隊伍教育管理措施針對性仍然不強(qiáng)，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出；村干部監(jiān)管缺少有力措施，從嚴(yán)管理抓得不夠。

從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強(qiáng)。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面研究關(guān)注得多，在配合黨委抓基層黨的建設(shè)工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強(qiáng)基層黨建不在工作狀態(tài)、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調(diào)研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。

三、下一步工作思路和措施

今后，我將與市委班子的同志們一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨組織，認(rèn)真貫徹落實中央和省委要求，努力推進(jìn)全市基層黨建工作邁上新臺階。

（一）以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責(zé)任。堅定地按照總書記關(guān)于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強(qiáng)化各級黨委（黨組）黨建工作主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，對基層黨建不重視、工作不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執(zhí)行好工作例會、聯(lián)系點(diǎn)等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調(diào)研指導(dǎo)，不斷推進(jìn)黨建工作責(zé)任落實。

（二）多措并舉，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。堅持以服務(wù)型黨組織建設(shè)為基本抓手，把強(qiáng)化政治功能與落實服務(wù)功能統(tǒng)一起來，著力把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。將基層黨建置于“雙聯(lián)”工作平臺，把城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建拓展到所有行政村，搭建機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾平臺，推動人才、資金、技術(shù)、信息等資源向農(nóng)村全面下沉。立足不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織和黨員隊伍特點(diǎn)，繼續(xù)扎實推進(jìn)“五項爭創(chuàng)”活動，不斷深化先鋒引領(lǐng)行動?！白深^、帶中間”，將培樹典型與整頓后進(jìn)結(jié)合起來，每年創(chuàng)建100個左右的“六有”服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，每年摸排整頓100個左右的后進(jìn)基層黨組織，持續(xù)提升基層黨建整體水平。

（三）重心下沉，充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部隊伍活力。把鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)擺上突出位置抓緊抓好。選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓(xùn)一遍。從2015年開始，建立穩(wěn)定但有差別的村干部報酬增長機(jī)制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調(diào)動村干部積極性。深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，進(jìn)一步從市、縣區(qū)可以調(diào)度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創(chuàng)業(yè)。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉(xiāng)、村“墩苗”任（掛）職，加強(qiáng)一線工作力量。嚴(yán)肅懲治基層干部違紀(jì)違規(guī)，使從嚴(yán)管黨治黨要求落地見效。

（四）積極探索，研究解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題。下功夫解決基層黨組織運(yùn)行不夠規(guī)范的問題，嚴(yán)格組織生活會、“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，健全工作運(yùn)行、議事決策、聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制。下功夫解決基層黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的問題，調(diào)整完善市、縣區(qū)財政預(yù)算，保障基層黨建基本經(jīng)費(fèi)，從2015年開始，將村級工作經(jīng)費(fèi)提高到X萬元、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到XX萬元，并有計劃地對條件簡陋的農(nóng)村、社區(qū)活動場所進(jìn)行維修或改造。下功夫解決薄弱領(lǐng)域黨建工作滯后的問題，在抓好農(nóng)村、社區(qū)黨建工作的同時，研究加強(qiáng)非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建工作，彌補(bǔ)基層黨建工作“短板”。

第三篇：市委書記 張九萍抓基層黨建工作專項述職報告

市委書記 張九萍抓基層黨建工作專項述職

報告

2014年01月07日 16:59:38 來源：晉城黨建網(wǎng) 【字體：大 中 小】 【打印本頁】 【關(guān)閉窗口】

今年以來，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務(wù)促發(fā)展，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良性互動。

一、強(qiáng)化黨要管黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”

始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中統(tǒng)籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準(zhǔn)位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務(wù)，緊扣基層工作實際，找準(zhǔn)黨建與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，研究確定了全市“一定六化”黨建思路（“一定”就是“定目標(biāo)”，“圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在全省爭先進(jìn)位、保持前列”；“六化”：即引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)組織建設(shè)星級化；突破城鄉(xiāng)二元束縛，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化；順應(yīng)社會管理新要求，推行管理方式網(wǎng)格化；建設(shè)服務(wù)型黨組織，實行服務(wù)群眾常態(tài)化；提升素質(zhì)能力，實行學(xué)習(xí)教育制度化；擴(kuò)大社會參與，推行考核評價社會化），為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責(zé)走在前。注重調(diào)查研究，解決實際問題，先后跑遍全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）、近300個農(nóng)村和企業(yè)，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。三是強(qiáng)化措施重保障。完善常委分工負(fù)責(zé)、黨建工作例會制度，先后召開6次常委會、3次協(xié)調(diào)會，專題研究黨建工作；健全推進(jìn)、督導(dǎo)、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術(shù)和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。

二、落實改革創(chuàng)新舉措，推動基層黨建上水平

瞄準(zhǔn)“一定六化”目標(biāo)，抓覆蓋、強(qiáng)功能、建機(jī)制、重服務(wù)。

一是構(gòu)筑“一張聯(lián)建網(wǎng)”，促進(jìn)基層黨建全覆蓋。以農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建等模式建強(qiáng)基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力整體提升。在社區(qū)，積極推行網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格上同步建立黨組織，并為每個社區(qū)撥付8萬元工作經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)了社區(qū)黨組織晉位升級。在非公企業(yè)，采取獨(dú)建、聯(lián)建、掛靠和統(tǒng)管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎(chǔ)上抓規(guī)范、抓提升，受到中組部好評。

二是培育“一批領(lǐng)頭雁”，營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記的一系列重要講話，對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建、促發(fā)展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰(zhàn)略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓(xùn)班，四大班子分批次帶領(lǐng)有關(guān)人員到中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和我省臨汾、運(yùn)城、長治等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進(jìn)一步增強(qiáng)了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的責(zé)任感和緊迫感。積極選好用好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和帶頭人，大力實施年輕干部培養(yǎng)工程，先后5次召開中青年干部座談會，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區(qū)和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)掛職鍛煉，到窮村亂村擔(dān)任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機(jī)和活力。圍繞典型示范、標(biāo)兵引領(lǐng)，在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三是推廣“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯(lián)一住”等活動，組織市縣鄉(xiāng)三級干部到全市所有的村莊、農(nóng)戶等基層一線進(jìn)行走訪，引導(dǎo)黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎(chǔ)上。特別是圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，開展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動，先后組建1858支黨員志愿服務(wù)隊進(jìn)入社區(qū)志愿服務(wù)，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領(lǐng)崗，以“機(jī)關(guān)黨建走在前、機(jī)關(guān)黨員服務(wù)走在先”的示范帶動效應(yīng)，促進(jìn)了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾中樹立了良好形象。

四是堅持“一體化考核”，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。著力完善“承諾、述職、評價、問責(zé)”四位一體的責(zé)任體系，全面推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機(jī)制，建立健全村干部報酬逐年增長、離職補(bǔ)助、養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和困難補(bǔ)助保障機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級。特別是圍繞加強(qiáng)基層農(nóng)廉工作，出臺了“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村”建設(shè)實施意見，從制度保廉、科技助廉、監(jiān)督護(hù)廉等多個方面規(guī)范管理，進(jìn)一步開創(chuàng)了農(nóng)廉工作新局面。

三、注重作用發(fā)揮，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展新跨越

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場、項目建設(shè)第一線、改革發(fā)展最前沿，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。與此同時，“以煤為基、多元發(fā)展”步伐加快，“一村一品、一縣一業(yè)”勢頭良好，文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)效益突顯，安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定持續(xù)向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市的基礎(chǔ)上，今年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點(diǎn)城市、國家智慧城市試點(diǎn)，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯(lián)“全國科技進(jìn)步先進(jìn)市”，形成了“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建”良好局面。

盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉(xiāng)、區(qū)域和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，全面創(chuàng)建服務(wù)型黨組織還缺乏更有效的手段和載體；二是部分基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)，少數(shù)農(nóng)村黨支部工作還相對落后；三是一些黨員干部對貫徹八項規(guī)定、改進(jìn)“四風(fēng)”還執(zhí)行不力、落實不夠等。

下一步，按照中央和省委要求，我們將進(jìn)一步落實好基層黨建工作職責(zé)，突出抓班子提素質(zhì)、抓載體辦實事、抓重點(diǎn)破難題、抓作風(fēng)樹形象，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為我村黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風(fēng)問題40個，制定了整改方案，及時進(jìn)行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當(dāng)時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻(xiàn)下，帶動了全村工作的順利開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例;為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預(yù)備黨員,他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認(rèn)真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)

一直以來我村以種植玉米為主，為響應(yīng)黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進(jìn)行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進(jìn)；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進(jìn)寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點(diǎn),共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點(diǎn)。

四、存在的問題及原因 一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重眼前輕長遠(yuǎn)、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進(jìn)一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。

五、堅決完成上級所下達(dá)的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn);將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團(tuán)結(jié)、和睦相處，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第五篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強(qiáng)，抓黨建強(qiáng)黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強(qiáng)黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責(zé)考核這個手段，不斷增強(qiáng)管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機(jī)結(jié)合。采取全面自查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進(jìn)行檢查考評。

(二)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設(shè)。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點(diǎn)突出標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進(jìn)脫貧攻堅取得明顯成效。認(rèn)真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認(rèn)真履行職責(zé)，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預(yù)計年底可完成考核目標(biāo)。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機(jī)，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進(jìn)行巡察。同時，加大問責(zé)力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責(zé)X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè), 編印《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作意見》指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展黨建工作進(jìn)公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費(fèi)，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費(fèi)。試點(diǎn)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點(diǎn)，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)，已建立X個黨建工作示范點(diǎn)。開展“X”評選活動，表彰一批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

(六)圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)班組、進(jìn)扶貧點(diǎn)、進(jìn)農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機(jī)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務(wù)、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務(wù)大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應(yīng)”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點(diǎn)不相適應(yīng)。

三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正落實到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀(jì)違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱?/p>

三、任務(wù)清單

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點(diǎn)工作。

二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強(qiáng)省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，加大高端人才的引進(jìn)力度。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是抓住黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運(yùn)用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機(jī)制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機(jī)制，落實督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實起來、硬起來。