第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行主體責(zé)任述職報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2019年履行主體責(zé)任述職報(bào)告

今年以來(lái)，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況

(一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。先后x次主持召開(kāi)市委常委會(huì)，專(zhuān)題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹(shù)標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開(kāi)展“聽(tīng)民憂(yōu)、化民怨、解民困”活動(dòng)，指導(dǎo)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》，建立了市鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事x件。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出x大類(lèi)x條整改任務(wù)，已整改到位x條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)x條，已整改落實(shí)x條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動(dòng)，全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開(kāi)”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織x個(gè)。完善了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和信息庫(kù)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，全年發(fā)展黨員x名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點(diǎn)一線(xiàn)”打造紅色“引擎”》等充滿(mǎn)“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開(kāi)設(shè)了《向人民報(bào)告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作，通過(guò)參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流x人、續(xù)聘x人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)x余萬(wàn)元，修建了x個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，解決了x個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所問(wèn)題。提高村組干部報(bào)酬，村“兩委”主要干部月工資x元、“一肩挑”的x元，財(cái)政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資x至x元，財(cái)政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市x個(gè)村黨組織完成換屆，村委會(huì)換屆計(jì)劃5月底完成。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專(zhuān)題培訓(xùn)班23期7500余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成x批x人次的職級(jí)晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評(píng)判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評(píng)判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對(duì)黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)格請(qǐng)假值班等作出了明確規(guī)定，出臺(tái)了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)。開(kāi)展“一把手”講廉政黨課x場(chǎng)次，組織全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀(jì)委全會(huì)精神，及時(shí)指導(dǎo)出臺(tái)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)，自己多次主持召開(kāi)常委會(huì)和專(zhuān)題會(huì)，聽(tīng)取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，全年聽(tīng)取案件查辦工作匯報(bào)x次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺(tái)《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開(kāi)市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會(huì)議，規(guī)范線(xiàn)索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線(xiàn)、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是沒(méi)有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對(duì)xx的市情實(shí)際，面對(duì)計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識(shí)還不深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開(kāi)闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問(wèn)題，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒(méi)有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對(duì)流動(dòng)黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個(gè)別農(nóng)村黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問(wèn)題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對(duì)基層專(zhuān)業(yè)人員缺乏、留不住人的問(wèn)題還缺少合理解決辦法，沒(méi)有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒(méi)有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對(duì)個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問(wèn)題，往往考慮到同志的難處，批評(píng)教育多，紀(jì)律處理少，沒(méi)有真正起到警示震懾作用。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對(duì)干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問(wèn)題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，原因主要是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有真正樹(shù)牢“抓好黨建就是最大政績(jī)”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我將牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問(wèn)題，重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書(shū)記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級(jí)黨組織書(shū)記，及時(shí)掌握黨建工作情況，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、履職不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國(guó)等主題，重點(diǎn)抓好新任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來(lái)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動(dòng)黨員的日常教育管理和黨性分析評(píng)議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級(jí)管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)，深入開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線(xiàn)黨員干部和流動(dòng)黨員民主評(píng)議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

第二篇：履行主體責(zé)任述職報(bào)告

履行主體責(zé)任述職報(bào)告

履行主體責(zé)任述職報(bào)告

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一、工作職責(zé)履行情況

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊(duì)伍放在重要位置來(lái)抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會(huì)黨的方針和政策，工作中有章可循。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績(jī)凝聚起來(lái)的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無(wú)不勝的，也是良性的、成長(zhǎng)的、長(zhǎng)久的。二是建好村級(jí)班子。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會(huì)。根據(jù)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對(duì)新當(dāng)選的支部書(shū)記采取三個(gè)月的試用期，試用期間能按時(shí)完成“三會(huì)”(村委會(huì)、村民代表議事會(huì)、監(jiān)委會(huì))的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書(shū)記負(fù)責(zé)全盤(pán)，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個(gè)村已結(jié)束。其中支部書(shū)記連任的有18名，女支書(shū)3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過(guò)程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實(shí)績(jī))。“三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺(jué)行動(dòng)。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會(huì)兩評(píng)議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)村級(jí)干部民主生活會(huì)，通過(guò)自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補(bǔ)短的方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，由村黨支部和村委會(huì)組成人員進(jìn)行述職，匯報(bào)工作，說(shuō)明存在問(wèn)題和今后努力方向，接受參會(huì)人員詢(xún)問(wèn)，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評(píng)議。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級(jí)正職后備干部;對(duì)連續(xù)兩年評(píng)議不稱(chēng)職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實(shí)。一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并

嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。二是下派“第一書(shū)記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動(dòng)，我和鎮(zhèn)長(zhǎng)李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來(lái)家莊、東姚村第一書(shū)記，結(jié)合村情，第一書(shū)記和包聯(lián)部門(mén)制方案、定措施、找方法、立項(xiàng)目，完成了來(lái)家莊、東姚、坡南、秦莊四個(gè)村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個(gè)村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。四是針對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個(gè)支部106名外出流動(dòng)黨員和4名退居二線(xiàn)黨員干部，積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“補(bǔ)課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個(gè)月時(shí)間對(duì)沒(méi)有正常參加或沒(méi)有按要求完成活動(dòng)內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開(kāi)展集中補(bǔ)課活動(dòng)，確保路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到全覆蓋。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對(duì)大學(xué)生村官“六個(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實(shí)作風(fēng)硬作風(fēng)帶動(dòng)全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持駐鎮(zhèn)制度，堅(jiān)持每天早會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持簽到制度，堅(jiān)持中心工作落實(shí)一天，業(yè)務(wù)工作推動(dòng)一天，走訪(fǎng)群眾服務(wù)一天，上級(jí)部門(mén)聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。堅(jiān)持用黨性原則，用社會(huì)公德，用縣委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問(wèn)題和不足：一是黨員和干部活動(dòng)形式單一，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員難以對(duì)口管理。

就我個(gè)人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問(wèn)題，沒(méi)有將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，加之平時(shí)忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對(duì)農(nóng)村黨員管理投入較少。對(duì)新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

三、下一步的努力方向

一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨委抓、書(shū)記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實(shí)村支部書(shū)記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開(kāi)鎮(zhèn)村黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究解決重要問(wèn)題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作新格局。

二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)村黨支部、村民委員會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評(píng)議、村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實(shí)效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實(shí)好“一會(huì)兩評(píng)議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀村級(jí)干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點(diǎn)解決村級(jí)班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問(wèn)題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定完善“一會(huì)兩評(píng)議”制度。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級(jí)正職后備干部。同時(shí)建立后備干部登記臺(tái)帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對(duì)后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會(huì)議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強(qiáng)其能力。將每年黨員評(píng)議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評(píng)選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競(jìng)選。

四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)格督查 “三會(huì)一課”制度、黨員評(píng)議制度、設(shè)崗定責(zé)制度、黨員義工服務(wù)制度的執(zhí)行情況，堅(jiān)持教育黨員學(xué)習(xí)政策在先，參與公益活動(dòng)在先，帶領(lǐng)群眾致富在先。對(duì)外出黨員，督促其定期匯報(bào)思想、工作情況，接受監(jiān)督評(píng)議。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

***鄉(xiāng)黨委書(shū)記 ***

2011年1月

***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬(wàn)余人。設(shè)***個(gè)黨總支，有黨員***名。其中農(nóng)村黨支部***個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個(gè)，兩新組織黨總支***個(gè)。固定資產(chǎn)投資***億元，比上年增長(zhǎng) %；企業(yè)營(yíng)業(yè)收入***億元，比上年增長(zhǎng) %；工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長(zhǎng) %；企業(yè)增加值***億元，比上年增長(zhǎng) %；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長(zhǎng) %；引進(jìn)內(nèi)資***萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng) %；引進(jìn)外資***萬(wàn)美元，比上年增長(zhǎng) %；財(cái)政收入***萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng) %。財(cái)政供養(yǎng)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放，繳納保險(xiǎn)、住房公積金***萬(wàn)元。下面，我將2010年來(lái)履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)情況匯報(bào)如下: 在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，我始終以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿(mǎn)的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強(qiáng)旅游”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線(xiàn)，抓好“五個(gè)三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象，切實(shí)履行黨委書(shū)記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺(tái)階，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)和要求；二是踐行廉政準(zhǔn)則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，定期組織召開(kāi)廉潔自律民主生活會(huì)，適時(shí)組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹(shù)立正氣、公正辦事、公正用人。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)干部，因此我始終把抓班子、帶隊(duì)伍放在重要位置來(lái)抓，對(duì)干部不良行為及時(shí)批評(píng)制止、對(duì)錯(cuò)誤的做法及時(shí)糾正改進(jìn)，凡涉及人、財(cái)、物等重要工作，堅(jiān)持集體研究、民主集中、會(huì)議決定；四是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級(jí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化基層民主管理體制建設(shè)；五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

4.認(rèn)真抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)。作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，傾力抓好了基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開(kāi)創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 1.制定和完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。針對(duì)如何抓好班子，帶好黨員隊(duì)伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點(diǎn)問(wèn)題，全鄉(xiāng)5個(gè)村都根據(jù)實(shí)際情況和自身

總支書(shū)記隊(duì)伍，著力加強(qiáng)村黨支部書(shū)記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5.加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。對(duì)于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了***、***開(kāi)發(fā)有限公司等8個(gè)非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)***廠、***公司等5個(gè)非公有制企業(yè)組建了黨支部，選派了黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率、覆蓋率和指導(dǎo)員選派率“三個(gè)100%”。成立了非公有制經(jīng)濟(jì)綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、建立健全規(guī)章制度、特別在開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)上下功夫，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6.加強(qiáng)村活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個(gè)村中已有3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所符合要求，***村、***村陣地建設(shè)滯后，在上級(jí)的關(guān)心、支持下，2010年他們都把陣地建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作在抓。每個(gè)村新建辦公樓500平方米，現(xiàn)已投入使用，擴(kuò)大了黨員活動(dòng)室面積，配套了各項(xiàng)設(shè)施。除了加強(qiáng)硬件建設(shè)外，我們又對(duì)全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項(xiàng)工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創(chuàng)新。開(kāi)展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“百名黨員幫百戶(hù)”活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設(shè)置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建和黨內(nèi)民

過(guò)定期交流，結(jié)對(duì)辦實(shí)事辦好事等多種方式互動(dòng)，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)起到良好的推動(dòng)作用。

4.強(qiáng)化黨性教育、精心打造先進(jìn)典型。一是利用七一活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展了慰問(wèn)貧困黨員、上黨課、評(píng)選表彰、、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動(dòng)。二是深化“六大”載體建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展帶來(lái)的實(shí)效。三是進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員教育管理，深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)黨員先鋒活動(dòng)。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請(qǐng)專(zhuān)家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時(shí)每季度組織基層黨員干部到政府聽(tīng)主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。2010年共創(chuàng)建3個(gè)黨員示范基地和38個(gè)黨員示范戶(hù)，組織各種培訓(xùn)4次，受訓(xùn)黨員達(dá)到700余人。在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己聯(lián)系的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報(bào)，作為民主評(píng)議黨員的依據(jù)。

6.充實(shí)壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問(wèn)題，著力加強(qiáng)村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫(kù)。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過(guò)程中，對(duì)入黨

四、存在的主要問(wèn)題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績(jī)，但我卻不敢有滿(mǎn)足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問(wèn)題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱(chēng)職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點(diǎn)和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財(cái)力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿(mǎn)足形勢(shì)發(fā)展的需要，制約了工作開(kāi)展。二是***鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時(shí)日，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新***任重道遠(yuǎn)。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不好，思想觀念有待進(jìn)一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。五是經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。

2011年工作計(jì)劃：

抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力。嚴(yán)格把握“五個(gè)好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)基層黨組織向“五個(gè)好”邁進(jìn)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)實(shí)踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問(wèn)題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動(dòng)上，緊扣我們**的實(shí)際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅(jiān)持“謀大事、想問(wèn)題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實(shí)事，求實(shí)效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級(jí)目

標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實(shí)了今年黨建工作責(zé)任。

二、抓住關(guān)鍵、強(qiáng)基固本，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識(shí)，打造“陽(yáng)光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識(shí)，打造“親民愛(ài)民型”班子。強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪(fǎng)時(shí)間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)。采取“六抓”措施，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書(shū)記崗位或進(jìn)入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動(dòng)力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強(qiáng)。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級(jí)后備干部隊(duì)伍。為解決村干部“后繼乏人”的問(wèn)題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請(qǐng)了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點(diǎn)新建村委會(huì)辦公大樓，目前已定點(diǎn)并做好規(guī)劃和場(chǎng)地平整工作，即將開(kāi)工建設(shè)；同時(shí)，支持石甫、和樂(lè)對(duì)現(xiàn)在的村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績(jī)，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動(dòng)性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開(kāi)始運(yùn)作。抓公開(kāi)，規(guī)范村務(wù)管理。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)和重大事項(xiàng)的公開(kāi)力度，切實(shí)規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序。在實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財(cái)村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強(qiáng)素質(zhì)，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。采取雙向選擇的崗位競(jìng)聘制，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理制，對(duì)鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。完善干部激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點(diǎn)工作、一線(xiàn)工作的干部?jī)A斜。實(shí)行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實(shí)行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶(hù)、作息請(qǐng)假、目標(biāo)管理考評(píng)考核、黨委誡勉談話(huà)等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報(bào)批評(píng)，并給予每人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。鎮(zhèn)黨委對(duì)某村主任進(jìn)行了誡勉談話(huà)。重新整合干部力量，我提議打破原來(lái)的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來(lái)重新整合干部力量，同時(shí)，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對(duì)各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識(shí)和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對(duì)入黨積極分子實(shí)行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬(wàn)元的錢(qián)物。

三、突出重點(diǎn)，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場(chǎng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過(guò)活動(dòng)，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記全盤(pán)抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門(mén)共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持用制

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動(dòng)上，緊扣我們**的實(shí)際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅(jiān)持“謀大事、想問(wèn)題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實(shí)事，求實(shí)效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級(jí)目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實(shí)了今年黨建工作責(zé)任。

二、抓住關(guān)鍵、強(qiáng)基固本，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識(shí)，打造“陽(yáng)光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識(shí)，打造“親民愛(ài)民型”班子。強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪(fǎng)時(shí)間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)。采取“六抓”措施，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書(shū)記崗位或進(jìn)入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動(dòng)力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強(qiáng)。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級(jí)后備干部隊(duì)伍。為解決村干部“后繼乏人”的問(wèn)題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請(qǐng)了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點(diǎn)新建村委會(huì)辦公大樓，目前已定點(diǎn)并做好規(guī)劃和場(chǎng)地平整工作，即將開(kāi)工建設(shè)；同時(shí)，支持石甫、和樂(lè)對(duì)現(xiàn)在的村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績(jī)，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動(dòng)性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開(kāi)始運(yùn)作。抓公開(kāi)，規(guī)范村務(wù)管理。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)和重大事項(xiàng)的公開(kāi)力度，切實(shí)規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序。在實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財(cái)村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強(qiáng)素質(zhì)，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。采取雙向選擇的崗位競(jìng)聘制，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理制，對(duì)鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。完善干部激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點(diǎn)工作、一線(xiàn)工作的干部?jī)A斜。實(shí)行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實(shí)行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶(hù)、作息請(qǐng)假、目標(biāo)管理考評(píng)考核、黨委誡勉談話(huà)等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報(bào)批評(píng)，并給予每人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。鎮(zhèn)黨委對(duì)某村主任進(jìn)行了誡勉談話(huà)。重新整合干部力量，我提議打破原來(lái)的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來(lái)重新整合干部力量，同時(shí)，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對(duì)各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識(shí)和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對(duì)入黨積極分子實(shí)行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬(wàn)元的錢(qián)物。

三、突出重點(diǎn)，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場(chǎng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過(guò)活動(dòng)，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記全盤(pán)抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門(mén)共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。在黨委會(huì)上，我提議制定了鎮(zhèn)副科級(jí)以上黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制；與10個(gè)村支書(shū)簽訂了黨建責(zé)任書(shū)，把黨建工作進(jìn)行量化。三是上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮(zhèn)村干部，上下聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力，一起抓黨建，努力營(yíng)造一個(gè)全鎮(zhèn)上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行黨建工作職責(zé)專(zhuān)項(xiàng)

述職報(bào)告

承蒙組織厚愛(ài)，于今年3月任命我為XX鎮(zhèn)黨委書(shū)記。在任職的這幾個(gè)月里，我始終牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，堅(jiān)決執(zhí)行“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作路線(xiàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行一名黨委書(shū)記抓黨建工作應(yīng)盡的職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建工作，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織黨建年活動(dòng)，全鎮(zhèn)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)?，F(xiàn)將本人這幾個(gè)月來(lái)履行基層黨建工作職責(zé)情況匯報(bào)如下：

一、緊扣發(fā)展主題，強(qiáng)化黨建工作新理念

工作突破以理念突破為前提?；诖?，我與黨委一班人始終堅(jiān)持把黨建工作的理念創(chuàng)新作為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的首要之舉，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，進(jìn)一步解放思想，不斷強(qiáng)化黨建工作新理念。一是立足發(fā)展促黨建，同部署，同推進(jìn)。把黨建工作放在推動(dòng)改革、應(yīng)對(duì)危機(jī)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的大背景下和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同步研究和部署，并在推進(jìn)中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，做到黨建與發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。今年我們緊密結(jié)合基層組織建設(shè)年和干部進(jìn)村入戶(hù)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，狠抓了新農(nóng)村示范點(diǎn)和鎮(zhèn)村環(huán)境整治的建設(shè)。二是突出重點(diǎn)、破除難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)。牢牢把握農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

這個(gè)重點(diǎn)，著力破解黨員作用發(fā)揮不好、干部作風(fēng)不夠?qū)崱Ⅻh組織戰(zhàn)斗力和凝聚力不夠強(qiáng)等難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持推廣好做法、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，改進(jìn)工作方法，使黨建工作不斷增添新的活力，煥發(fā)出新的生機(jī)。三是保增長(zhǎng)、保平安、保民生。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，真正把抓黨建工作落腳到“保增長(zhǎng)，促發(fā)展；保平安，促穩(wěn)定；保民生，促和諧”上來(lái)。真正通過(guò)抓基層黨建樹(shù)立心系百姓、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的隊(duì)伍形象，化解制約發(fā)展、影響穩(wěn)定的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧高效的發(fā)展環(huán)境，努力提升“黨建促發(fā)展”的實(shí)效。

二、加強(qiáng)制度保障，落實(shí)黨建工作管理制度

一是建立黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，著力強(qiáng)化抓黨建工作責(zé)任，帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭堅(jiān)持并落實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人黨建責(zé)任制雙向述職制度。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化其他班子成員和黨支部書(shū)記抓黨建的“主角”意識(shí)，形成“人人有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。因此，還建立了班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)班子成員分片每月到所在村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每季度至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，從而形成了鎮(zhèn)黨委思想高度統(tǒng)一抓工作的良好局面。二是建立干部管理機(jī)制。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，在嚴(yán)格落實(shí)縣委關(guān)于請(qǐng)銷(xiāo)假、督查檢查、工作評(píng)議“三項(xiàng)

制度”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《修梅鎮(zhèn)干部管理制度》，并以班子成員碰頭會(huì)的形式定期進(jìn)行督查調(diào)度。對(duì)機(jī)關(guān)站所干部、嚴(yán)格實(shí)行早晚指紋考勤、工作日住宿制度，解決了干部上自由班、跑“通學(xué)”等問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)行“民情日記”制度，要求干部將深入基層，聯(lián)系群眾，幫助解決實(shí)際問(wèn)題等情況詳細(xì)記錄，并經(jīng)常抽查；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部職工、站所、村（社區(qū)）工作民主測(cè)評(píng)和考核辦法，實(shí)行定性與定量考核相結(jié)合，有效加強(qiáng)了全鎮(zhèn)骨干隊(duì)伍管理，激發(fā)全鎮(zhèn)骨干干事的熱情。嚴(yán)格落實(shí)《村（社區(qū)）干部量化管理暫行規(guī)定》，實(shí)行村（社區(qū)）干部輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)工作制度，年底組織黨員群眾對(duì)干部履職情況進(jìn)行滿(mǎn)意度述職測(cè)評(píng)。通過(guò)創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)了基層干部服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、落實(shí)意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾滿(mǎn)意度不斷提升。

三、注重隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作內(nèi)生力

一是切實(shí)抓好黨委班子自身建設(shè)。過(guò)硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開(kāi)展全鎮(zhèn)工作的基石，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。自任現(xiàn)職以來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；在黨委班子建設(shè)中，我把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，除了要求他們嚴(yán)格遵守縣委、縣政府的“雙十禁令”、指紋打卡和逐日詳細(xì)填寫(xiě)民情日記外，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，承諾向我看齊。這幾個(gè)月以來(lái)，班子成員的帶頭求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)和認(rèn)真抓好自己分管的每一項(xiàng)工作的態(tài)度，為干部職工起到了很好的表率帶頭作用。二是重點(diǎn)加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)。在明確支部書(shū)記負(fù)總責(zé)的前提下，規(guī)范村干部的分工，會(huì)計(jì)、計(jì)生、綜治、農(nóng)業(yè)、黨建等明確到人。注重村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)和村級(jí)財(cái)務(wù)的清理清查工作，及時(shí)推廣“陽(yáng)光村務(wù)”工作，明確村級(jí)開(kāi)支一次性超過(guò)5000元的必須向鎮(zhèn)政府報(bào)告，現(xiàn)金在5000元以上的必須入繳專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)代為保管，力爭(zhēng)做到還村干部一個(gè)清白，給群眾一個(gè)明白。三是注重團(tuán)結(jié)共事。我?guī)ь^講大局，講民主，講團(tuán)結(jié)，提倡“大事講原則，小事講風(fēng)格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問(wèn)題上絕對(duì)實(shí)行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調(diào)，后定號(hào)”的不良工作作風(fēng)。對(duì)事關(guān)民生的大事好事，絕對(duì)做到了集中民智、體現(xiàn)民意、符合民愿。杜絕強(qiáng)迫命令、行政壓迫、事違民心的不良工作傾向。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，和睦相處。形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，為民謀福利。

四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，力求黨建工作新實(shí)效

堅(jiān)持分類(lèi)開(kāi)展黨建主題活動(dòng)，激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍活力，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。在全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員中大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在農(nóng)村環(huán)境整治中，積極引導(dǎo)黨員進(jìn)行公開(kāi)承諾。現(xiàn)24個(gè)村（居）所有有能力的黨員都對(duì)自己所在村的村級(jí)公路及兩旁的環(huán)境衛(wèi)生的清潔進(jìn)行了義務(wù)保潔。二是開(kāi)展“干部進(jìn)村入戶(hù)大走訪(fǎng)”活動(dòng)，切實(shí)解決民生問(wèn)題。廣大基層干部走

訪(fǎng)群眾，看住房生活行不行，孩子上學(xué)難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農(nóng)政策明不明，計(jì)劃生育懂不懂，安全生產(chǎn)知不知，社會(huì)治安好不好，基層隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)走訪(fǎng)活動(dòng)收集到的民生問(wèn)題進(jìn)行梳理，通過(guò)民情會(huì)商，有計(jì)劃、分步驟，針對(duì)性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級(jí)的前期準(zhǔn)備工作。3月份，我們圍繞組織設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、工作作風(fēng)保障作用發(fā)揮與履職是否到位等情況，認(rèn)真搞好了自清自查，嚴(yán)格核實(shí)了各類(lèi)措施，在采取民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、考核考評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)全鎮(zhèn)24個(gè)村（社區(qū)）黨支部進(jìn)行了分類(lèi)定級(jí)，為整改提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)好的支部有4個(gè)，較好的有12個(gè)，一般的有6個(gè)，較差的有2個(gè)。我們計(jì)劃到2012年底“較差”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到90%以上，“一般”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)20%，“較好”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)10%以上，“好”類(lèi)黨組織鞏固率達(dá)到100%。

存在的問(wèn)題及今后的工作打算：

我雖然取得了一些成績(jī)，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在一些不足之處和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

農(nóng)村基層班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。宏觀上來(lái)看，全鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍普遍素質(zhì)較高，充分履職，發(fā)揮作用也較好，但從微觀上來(lái)看，在個(gè)別村（社區(qū)）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)、開(kāi)拓進(jìn)取不夠，責(zé)任心不強(qiáng)、工作推進(jìn)力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、律己

不嚴(yán)等問(wèn)題。同時(shí)，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問(wèn)題也有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問(wèn)題和不足。針對(duì)這些問(wèn)題，我將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：一是注重學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)班委、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，把基礎(chǔ)體現(xiàn)在隊(duì)伍戰(zhàn)斗力上；二是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢(shì)、工作重點(diǎn)和典型培育上；三是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。

2012年6月