縣區(qū)委書記抓基層黨建工作（述職報(bào)告）

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.抓機(jī)制，促主體責(zé)任“規(guī)范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會(huì)議專題研討基層黨建工作x次，與各總支簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報(bào)、半年評(píng)比、年終考核x項(xiàng)督查考核制度，隨機(jī)抽查xx次、集中督查x次、督查通報(bào)x次、約談xx人。建立班子成員包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，每季度講x次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區(qū)理清工作思路，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

2.抓學(xué)習(xí),促思想教育“常態(tài)化”。堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”的原則，在健全完善“三會(huì)一課”制度上下功夫，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，解決支部學(xué)習(xí)“黨味不濃”、學(xué)習(xí)“隨意化、疲勞化”、學(xué)習(xí)“不規(guī)范、不經(jīng)常”的問(wèn)題，開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)xx次，黨員干部集中學(xué)習(xí)xx次、人均撰寫心得體會(huì)x篇。組織黨員按時(shí)開展“固定黨日”活動(dòng)，開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳、交納黨費(fèi)、學(xué)系列講話、講黨課、談體會(huì)感言、開展民主議事、實(shí)行民主公開等x項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，引導(dǎo)黨員從“臺(tái)下”走向“臺(tái)上”，一改過(guò)去“學(xué)習(xí)文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動(dòng)”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內(nèi)容，開展“黨建+環(huán)境綜合整治、全域無(wú)垃圾創(chuàng)建”等活動(dòng)xx余場(chǎng)次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”QQ群、微信群，開展“兩學(xué)一做”知識(shí)“每日一學(xué)”。建立“流動(dòng)講堂”，編印《黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》xxx余本，為行動(dòng)不便的老黨員“送學(xué)上門”xx余次。

3.抓管理，促社區(qū)治理“精細(xì)化”。面對(duì)基層黨建管理對(duì)象“多、雜、亂”新情況，堅(jiān)持“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區(qū)單位和各類組織資源，開展協(xié)商民主議事，共同解決環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等難題，推動(dòng)黨建工作力量下沉。全面完成社區(qū)“兩委”班子換屆。全面完成xxx名黨員基本信息采集核查工作，對(duì)轉(zhuǎn)入xx名黨員實(shí)行“六問(wèn)一必查”制度。投入xx萬(wàn)元，改造了北環(huán)路社區(qū)xxx平方米的辦公場(chǎng)地和黨群活動(dòng)場(chǎng)所。

4.抓載體，促為民服務(wù)“特色化”。堅(jiān)持個(gè)性化規(guī)劃、高起點(diǎn)定位，在4個(gè)社區(qū)實(shí)施特色品牌創(chuàng)建工程，各社區(qū)都有了自己的名片和特色品牌項(xiàng)目。新樂(lè)社區(qū)深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務(wù)xx多項(xiàng);小寺廟社區(qū)實(shí)行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級(jí)聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、路面硬化、物業(yè)糾紛等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題4件;西站社區(qū)以“四心行動(dòng)”為載體，幫扶慰問(wèn)群眾xxx余人。北環(huán)路社區(qū)“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾xx人，使社區(qū)服務(wù)更加精準(zhǔn)有效。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對(duì)抓基層黨建工作思路上創(chuàng)新不夠，全面加強(qiáng)基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統(tǒng)，破解基層治理突出問(wèn)題思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多。二是制度落實(shí)還不夠到位。對(duì)個(gè)別社區(qū)黨組織生活不夠規(guī)范的問(wèn)題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)還不夠，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。三是典型培樹還不夠?qū)?。?duì)黨員中的“閃光點(diǎn)”有所忽略，拓展發(fā)現(xiàn)典型的渠道不夠?qū)?，及時(shí)捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因：一是持續(xù)用力不足。抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠，對(duì)基層黨建工作投入精力不夠足，指導(dǎo)督導(dǎo)沒有完全到位，有些工作沒有抓細(xì)抓實(shí)。二是傳導(dǎo)壓力不夠。向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。三是典型培樹重視不夠。對(duì)典型培樹認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為黨員就應(yīng)該奉獻(xiàn)，就應(yīng)該付出，做點(diǎn)工作理所應(yīng)當(dāng)，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認(rèn)識(shí)高度和落實(shí)力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1.持續(xù)用力，在靠實(shí)責(zé)任上下真功。繼續(xù)堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”的原則，強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加大貫徹落實(shí)基層黨建工作的責(zé)任追究力度，以釘釘子的精神抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級(jí)黨組織抓基層黨建的第一責(zé)任人責(zé)任，把每一級(jí)書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規(guī)范化、制度化。

2.強(qiáng)化督查，在傳導(dǎo)壓力上見成效。建立以“四個(gè)一”(每月一次督查、一份通報(bào)、一次暗訪、一張清單)為主要內(nèi)容的基層黨建“抓調(diào)研、抓督查、抓實(shí)效”工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“街道+社區(qū)”周例會(huì)制度，統(tǒng)籌安排黨建工作和業(yè)務(wù)工作。推行“兩單一評(píng)”黨員教育“積分制”管理模式，通過(guò)組織設(shè)積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎(jiǎng)懲用積分，明確黨員學(xué)習(xí)清單、工作清單并對(duì)照考評(píng)，重點(diǎn)整治按部就班、方式方法陳舊的“不進(jìn)取”組織，提升黨建工作總體水平。

3.突出亮點(diǎn)，在典型培樹上創(chuàng)品牌。堅(jiān)持“求新、求實(shí)、求準(zhǔn)”，多渠道、多領(lǐng)域、多層次地挖掘典型，力爭(zhēng)每項(xiàng)工作有樣板、重點(diǎn)工作有榜樣，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，激發(fā)黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區(qū)煥發(fā)生機(jī)。以翻篇?dú)w零再出發(fā)，擼起袖子加油干的精神，續(xù)寫新時(shí)代黨建工作新篇章。