第一篇：2020年度抓基層黨建工作履職情況報告參考

2020年度抓基層黨建工作履職情況報告參考范文

現(xiàn)就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下。

一、履職情況

一是加強政治引領(lǐng)。深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)研討。全年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)6次，召開黨建專題會議X次；帶領(lǐng)科級干部到黨建聯(lián)系村每月上一次黨課，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。對X年度述職評議考核整改清單和巡視巡察、掃黑除惡督導(dǎo)等反饋的涉及基層黨建工作方面的問題，全部建立臺賬、細化措施，并進行了認真整改。

二是聚焦組織建設(shè)。培養(yǎng)村黨組織后備人才X名，對X個行政村的“兩委”班子全面摸排，力爭村“兩委”換屆全部實現(xiàn)“一肩挑”；大力推進支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，現(xiàn)有X個黨支部領(lǐng)辦合作社，X個示范合作社；開展軟弱渙散黨組織整頓“回頭看”工作，進行現(xiàn)場座談X次，召開“五人碰頭”專題研討會X次；已創(chuàng)建X個市級“頭雁工程”示范點，充分發(fā)揮示范帶動作用；X發(fā)展黨員X人，X歲以下占比X%。

三是強化黨建引領(lǐng)。打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，第一時間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部全部在崗在位，通過X個網(wǎng)格嚴防死守，確保我鎮(zhèn)未出現(xiàn)一例感染病例，累計捐款X余萬元。打好三大攻堅戰(zhàn)，抓好民生工程：全年處理信訪案件X余起，化解信訪積案X起；建檔立卡貧困戶X戶、X人均穩(wěn)定脫貧；解決全鎮(zhèn)X萬安全飲水。拆除……院落X座，復(fù)墾土地X畝；……一期X萬平方米、可容納X余人，X年上半年可實現(xiàn)入住。

二、存在問題

一是在責任落實上還有差距。“把抓好黨建作為最大政績”理念落實得不夠，主角意識和擔當精神欠缺，在抓基層黨建上的精力和功夫明顯不夠。尤其是在解決具體問題時，過問、研究、推動不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，導(dǎo)致責任落實打了折扣。比如，在謀劃部署村“兩委”換屆研判工作中，以管區(qū)為單位開展，沒有主動靠上幫包……三等重點難點村，對換屆結(jié)果缺乏預(yù)見性。

二是制度上落實不夠。平時交任務(wù)、提要求多，督導(dǎo)檢查較少，壓力傳導(dǎo)不實，對支部規(guī)范化建設(shè)抓得不嚴，對黨員干部的學(xué)習(xí)教育督促流于形式、執(zhí)行不到位，存在走過場的情況。比如，在對……、企業(yè)黨支部黨員教育方面執(zhí)行力度差，學(xué)習(xí)不積極，“三會一課”制度落實不到位、記錄不規(guī)范、黨費收繳不及時，主題黨日活動開展形式單一等問題督查不嚴，缺乏持續(xù)跟蹤問效。

三是在工作力度上還有差距。對基層黨建工作、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作思考不深、不透，用力不足，施策不精準。比如，對于……黨員活動陣地建設(shè)標準低，缺乏配套辦公設(shè)施的情況，還沒有解決到位。再比如，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入X萬元以下的村還有X個，X萬元以上占比僅有X%，對工作存有畏難情緒，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解辦法，鄉(xiāng)村振興短板依然存在。

四是黨建工作方法上創(chuàng)新不夠。在實際工作中難以突破就黨建抓黨建的思維模式，思維過于保守。比如：推進支部領(lǐng)辦合作社、紅色品牌創(chuàng)建示范點培育方面力度不夠，缺乏創(chuàng)新性指導(dǎo)，沒有形成以點帶面的品牌輻射作用，目前X個支部領(lǐng)辦合作社均以谷物蔬菜種植為主，模式單一，缺乏核心競爭力。

三、下步打算

一是在加強黨建學(xué)習(xí)上求突破。通過……“學(xué)習(xí)強國”微信公眾號等平臺，深入貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為終身學(xué)習(xí)課題，引導(dǎo)黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是在落實黨建標準化建設(shè)上出實招。深入開展基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨支部標準化建設(shè)工作：……X個村級活動場所提檔升級已完成選址設(shè)計，預(yù)計X年上半年建成投用；加大村級組織帶頭人培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)時間X學(xué)時以上，農(nóng)村黨員全年培訓(xùn)時間X學(xué)時以上；認真落實科級干部“一崗雙責”、黨建聯(lián)系點制度，不斷加強村“兩委”班子建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、“三務(wù)”公開等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，夯實責任，強化措施，把黨支部建設(shè)標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保工作落地見效。

三是在黨建工作創(chuàng)新上做文章。大力實施“三培養(yǎng)”工程，吸納政治素質(zhì)高、致富能力強、年輕有為的優(yōu)秀人才到干部隊伍中來，每村都有至少X名X歲以下年輕干部，讓黨員干部各盡其能，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐；充分發(fā)揮村黨支部書記“領(lǐng)頭雁”的模范帶頭作用，多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，力爭X年底X個村村集體經(jīng)濟收入突破X萬元，為鞏固和拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，走出一條能夠帶領(lǐng)村民質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)的致富路提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

第二篇：履職抓基層 黨建工作述職報告

履職抓基層 黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩(wěn)工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。

（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項任務(wù)，實現(xiàn)組織推薦的各職候選人均高票當選；選優(yōu)配強村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現(xiàn)換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒?！耙园迓?lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制為基礎(chǔ)，整合公安檢查站、派出所、聯(lián)防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。帶頭參與“民族團結(jié)一家親”活動結(jié)對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結(jié)。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區(qū)）、學(xué)校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。

（三）建強基礎(chǔ)，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務(wù)納入村級組織“星級化”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，以“星級化”創(chuàng)建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設(shè)要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉(zhuǎn)房、400多平米社區(qū)文化活動站。完成恰庫爾圖鎮(zhèn)再就業(yè)交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設(shè)，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進項目，加快勞動力轉(zhuǎn)移等多種方式，村級集體經(jīng)濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯(lián)席會，聽取月工作進展情況，結(jié)合社區(qū)“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區(qū)綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯(lián)席會成為解決村民困難、聯(lián)系溝通群眾的重要抓手。

二、存在的主要問題和原因

一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關(guān)心多，督查多，對醫(yī)院、學(xué)校等站所黨支部指導(dǎo)力度不足，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發(fā)揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數(shù)交給分管領(lǐng)導(dǎo)，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業(yè)增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結(jié)合起來。比如，在抓穩(wěn)定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導(dǎo)問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導(dǎo)檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規(guī)范基層黨建工作相關(guān)制度，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。對班子成員的學(xué)習(xí)和運用情況關(guān)注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現(xiàn)黨建工作圖形式、走過場現(xiàn)象。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務(wù)中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領(lǐng)導(dǎo)，工作部署后沒能一抓到底，導(dǎo)致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學(xué)習(xí)黨建知識、主動鉆研黨建業(yè)務(wù)。對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創(chuàng)新，在總結(jié)完善、創(chuàng)新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮(zhèn)的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。

三、下一步工作重點

（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮(zhèn)黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強黨員干部培訓(xùn)力度，以冬訓(xùn)冬學(xué)、基層干部輪訓(xùn)為契機，舉辦“雙語”、黨務(wù)知識等各類培訓(xùn)班不少于50期。通過討論式學(xué)習(xí)、激情式授課改進學(xué)習(xí)方法，提升全體黨員的政治意識和規(guī)矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關(guān)制度，建立穩(wěn)固的信息網(wǎng)絡(luò)隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務(wù)民主管理工作，全力保障轄區(qū)社會穩(wěn)定大局。

（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區(qū)“三議三決”等基礎(chǔ)機制的落實力度，將“星級化”創(chuàng)建和村級黨組織主導(dǎo)的“四項活動”緊密結(jié)合，繼續(xù)做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結(jié)一家親活動、“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾機制有機結(jié)合，做到每一戶群眾都有干部聯(lián)系，促進各民族間互幫互聯(lián)，融情共建。加強對新任村干部的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮離任村干部的“余熱”，引導(dǎo)他們積極參與、支持和監(jiān)督村級工作；落實發(fā)展農(nóng)牧民黨員“20103”機制，每村發(fā)展3名以上黨員，探索建立農(nóng)村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農(nóng)村黨員隊伍的純潔性。

（三）圍繞基礎(chǔ)保障努力提升服務(wù)群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設(shè)規(guī)劃，在三個村搭建鄉(xiāng)村大舞臺，完成喬山拜村警務(wù)室建設(shè)，確保所有的村達到陣地建設(shè)標準。研究村級組織主導(dǎo)的四項活動與村陣地建管用結(jié)合點，對陣地建設(shè)規(guī)劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設(shè)的高投入產(chǎn)生高回報。利用政策扶持和地緣優(yōu)勢，探索新的集體經(jīng)濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農(nóng)莊建設(shè)，推動喬山拜村育肥養(yǎng)殖廠建設(shè)，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導(dǎo)群眾做特色養(yǎng)殖。借高速公路、火車站建設(shè)機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區(qū)勞務(wù)輸出，從物資供應(yīng)上加大蔬菜、牛羊肉類供應(yīng)量，力爭2017年村級集體經(jīng)濟收入達到50萬元。

第三篇：抓支部黨建工作履職報告

抓支部黨建工作履職報告

2018年上半年，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以黨的十八大和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照總行黨委的工作精神和工作部署，積極認真抓好支部黨建工作，取得良好成績，促進授信管理部各項工作發(fā)展?，F(xiàn)將本人抓支部黨建工作的履職情況報告如下：

一、抓支部黨建工作的具體做法

1、切實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)總行黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案，本人及時調(diào)整支部的學(xué)習(xí)計劃，帶領(lǐng)全體黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，圍繞“三個深刻理解”開展專題學(xué)習(xí)研討。會上每名黨員認真查擺，切實解決黨的意識不強、理想信念不夠堅定、組織觀念淡薄等問題，從思想深處增強了“四個意識”，把忠誠與擔當落實到本崗的實際工作中，推動各項工作發(fā)展，取得良好成績。

2、抓專項整治，增強“四個意識”。本人一是及時傳達總行黨委關(guān)于黨建及黨風廉政建設(shè)的工作安排以及不作為不擔當問題專項整治的實施方案，帶領(lǐng)每名員工對照實施方案，立足本崗，堅持問題導(dǎo)向，聚焦二十類問題，拿起批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，把問題找準，把原因找實，形成問題清單，明確整改措施及時間。二是結(jié)合每名員工的問題清單，組織班子成員查擺支部存在的問題，制定整改措施，明確責任人及整改時限。通過此次專項整治工作，部門全體員工從思想上深刻認識到不作為、不擔當?shù)奈：Γ袑嵳拇嬖趩栴}，增強責任意識和擔當意識，努力把工作做好，取得良好經(jīng)營業(yè)務(wù)成績。

3、履行黨建責任，打造“五好黨支部”。一是部門成立之初，本人牽頭制定了“2018年黨建及黨風廉政建設(shè)工作計劃”及“創(chuàng)建五好黨支部實施方案”，對支部全年黨建工作進行統(tǒng)籌安排，以黨建工作優(yōu)勢推動經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作發(fā)展。二是堅持以主題活動為主線，嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，及時傳達和學(xué)習(xí)總行黨委下發(fā)的文件精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展交流研討，引導(dǎo)黨員、干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，做好自學(xué)精學(xué)。三是落實特色黨日活動，利用休息時間帶領(lǐng)全體黨員參觀周鄧紀念館，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，決心繼承革命先烈遺志，把老一輩無產(chǎn)階級革命家未竟事業(yè)進行到底。四是全面貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好氛圍，杜絕不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是以創(chuàng)建五好黨支部為契機，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展，形成“兩手抓”和“兩促進”的良好態(tài)勢。

4、以黃興國案為警示，強化黨紀黨規(guī)意識。將徹底肅清黃興國惡劣影響作為今年支部工作的重要政治任務(wù)之一，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的實施方案》，學(xué)習(xí)了《黨委書記、董事長趙峰牢固樹立“四個意識”主題宣講報告》，帶領(lǐng)部門班子成員參觀“利劍高懸警鐘長鳴”天津市警示教育主題展。通過這些活動，每個黨員強化黨紀黨規(guī)意識，決心嚴格遵守黨紀黨規(guī)，自覺地跟中央和總行保持一致，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和總行的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，做到忠誠履職、恪盡職守。

二、抓支部黨建工作取得的實際成效

1、提高了班子成員的綜合素質(zhì)。通過堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，組織班子成員認真學(xué)習(xí)黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)黨建理論和黨風廉政知識等，提高班子成員的綜合素質(zhì)，能夠熟練地運用科學(xué)的世界觀和方法論解決授信管理部業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的重大問題。

2、提高了黨員的政治思想覺悟。堅持“三會一課”制度，通過培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)交流等形式，組織黨員認真學(xué)習(xí)，全面提高黨員的政治思想覺悟，使黨員立足本職，努力工作，干出成績。

3、促進了經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。本人積極抓好支部黨建工作，以支部黨建工作為經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作發(fā)展提供堅實政治保障，促進了經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，主要取得以下六項成效：一是截至6月授信管理部承接了對濱海一至四部及特資一、二部的新增業(yè)務(wù)等放款工作；二是配合清理了涉及對公及個人業(yè)務(wù)共計69項制度文件；三是完成制式合同統(tǒng)一修訂工作；四是積極研發(fā)新產(chǎn)品為業(yè)務(wù)發(fā)展注入新活力；五是強化風控管理，抽調(diào)人員進行信貸業(yè)務(wù)專項檢查；六是全面配合“新一代”大信貸系統(tǒng)研發(fā)測試等工作，為推進兩個放款中心順利成立，各項實際工作落實落地打好堅實的基礎(chǔ)。

三、存在的不足問題

1、學(xué)習(xí)主動性有待加強。由于工作事務(wù)繁忙，本人在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，對總書記系列講話精神、《條例》和《準則》等的學(xué)習(xí)較為零碎，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫，缺乏主動學(xué)習(xí)自覺性。

2、黨性修養(yǎng)有待增強。認為自己受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松。

3、對黨建的重要性認識不到位。以黨建引領(lǐng)工作的方法不多、能力不強，在對員工和黨員考核管理上存在以業(yè)務(wù)標準代替政治標準和黨性標準的問題，在抓黨建工作方法上存在形式化、簡單化的問題。

四、下一步工作思路和措施

1、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強政治理論學(xué)習(xí)，深入貫徹習(xí)總書記系列重要講話和市第十一次黨代會精神，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴起來、實起來。

2、扎實改進工作作風，不斷強化紀律約束，深刻理解作風建設(shè)永遠在路上，克服消極思想、破除急躁情緒，遇到問題迎難而上，在“務(wù)實、扎實、落實”上狠下功夫。

3、強化責任落實，認真履行一崗雙責，不推諉不扯皮，遇到棘手問題敢動真碰硬，勇于擔當作為，以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

4、做好黨員思想政治工作，切實提高黨員、干部的工作水平和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性，形成以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建的工作局面，努力取得優(yōu)異成績，迎接黨的十九大勝利召開。

第四篇：黨建履職抓基層工作述職報告

黨建履職抓基層工作述職報告

一、履職情況

（一）抓全局，統(tǒng)籌謀劃黨建工作。聚焦總目標，帶領(lǐng)班子成員高標準謀劃,強力推進新形勢下維穩(wěn)工作，親自分析研判維穩(wěn)形勢，強化督查問責。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，強化黨建責任分解落實，先后6次召開專題會議研究完善“績效黨建”清單，建立月匯報督查制，切實將績效清單落到實處。牽頭召開黨建專題會議11次，工作組聯(lián)席會議12場次，專題研究黨員隊伍建設(shè)、軟弱渙散黨組織整頓等重點難點問題。堅持示范帶動，累計入戶走訪182天，化解矛盾75件，參加包聯(lián)村“兩會兩票”、“三會一課”等活動17場次，帶頭上黨課15場次。扎實推動黨風廉政工作開展，全年初核案件3起，誡勉談話4人，下發(fā)通報5次。

（二）抓隊伍，切實提升發(fā)展能力。牢固樹立看齊意識，按照事不過夜的要求，我第一時間組織傳達學(xué)習(xí)十八屆六中全會、自治區(qū)重大會議等精神，研究貫徹、推動落實，不斷提升黨員隊伍政治素養(yǎng)和理論水平。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，采取讀報員送學(xué)、巡回宣講學(xué)、馬背送學(xué)等方式，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育“全覆蓋”；開展“一句話承諾”、“黨員先鋒崗”等7項主題活動，實現(xiàn)學(xué)做有機結(jié)合。規(guī)范黨員發(fā)展與管理，采取“提名建庫”、“二級公示”，“結(jié)對培養(yǎng)”三步工作法，將300名年輕優(yōu)秀分子納入黨員后備庫，優(yōu)化黨員后備力量；建立黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥處置2名“失聯(lián)”黨員予以暫緩登記。嚴把程序關(guān)、考察關(guān)，層層壓實責任，圓滿完成鎮(zhèn)黨委和人大換屆工作。帶領(lǐng)班子成員早謀劃、早部署，逐村走訪摸底，采取“一村一策”，先易后難的方式，全鎮(zhèn)15個村成功選出74名村干部，班子結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。

（三）抓基礎(chǔ)，著力夯實黨建根基。以“星級化”創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村黨建工作，組織包村領(lǐng)導(dǎo)、工作組、村“兩委”逐村研究制定創(chuàng)建方案，采取包星到人，限時到天，按月督查的方式，推進“星級化”創(chuàng)建工作深入開展，整體創(chuàng)建水平明顯提升。建立基礎(chǔ)工作報備審批督查制，將“兩會兩票”、“三會一課”等工作納入報備審批范圍，嚴格鎮(zhèn)黨建辦審批，包村領(lǐng)導(dǎo)實地參與，確保制度規(guī)范運行。精心安排升國旗宣講活動，親自審核把關(guān)宣講內(nèi)容，實地查看開展情況，協(xié)助15個地、縣機關(guān)干部與272名群眾“結(jié)對認親”。將工作組組長納入班子成員管理，引領(lǐng)抓基層打基礎(chǔ)。工作組累計協(xié)助排查解決矛盾糾紛137次，組織開展各類文體、宣講等活動92場次，協(xié)調(diào)民生項目資金970余萬元。

（四）抓服務(wù)，努力提高群眾滿意率。全面推行“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，組織147名機關(guān)站所干部下沉到村到組，牽頭制定《杜熱鎮(zhèn)“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾細則》、印發(fā)《包村聯(lián)組工作日志》，明確住村時間、工作任務(wù)和考核辦法。狠抓軟弱渙散整頓工作，優(yōu)化班子隊伍，規(guī)范制度運行，跑辦民生項目資金1119.2萬元，群眾滿意度測評提高到98.2%，如期完成“雙摘帽”和換屆任務(wù)。加大基層投入保障，投入309萬元，完成15個村級周轉(zhuǎn)房裝修、陣地硬化、百姓大舞臺等項目實施。將民生黨建作為服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的重要抓手。探索形成兵地融合促發(fā)展模式，組織黨員干部外出觀摩學(xué)習(xí)7場次，培養(yǎng)黨員庭院示范戶47戶，建設(shè)反季節(jié)菜窖52個，成功發(fā)展有機水稻種植和螃蟹養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。

二、存在的主要問題及原因

在抓基層黨建工作中，我雖做了一些工作，但對照黨建工作標準和上級要求，還存在以下問題和不足：

一是工作重部署、輕落實，跟蹤問效不夠。對于黨建工作，以會議安排的多，跟蹤問效的少，缺乏釘釘子的精神。比如：“三會一課”、“兩會兩票”等基礎(chǔ)工作安排部署了，但后期親自抓落實還不夠。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局。對村級黨建工作關(guān)注多，抓的實，對機關(guān)、站所黨建工作關(guān)注少，抓的松；對硬件和基礎(chǔ)較好的村財力和精力投入的多，對其他一般的村投入少。比如：今年對闊克布拉克村、有色村等基礎(chǔ)條件好的村關(guān)注多，投入大，對其他一般村去的少，精力和財力投入不夠。三是對黨建工作主動學(xué)習(xí)的少、研究的少。工作中往往以工作忙為理由，沒有靜下心來認真研究黨建工作的新形勢、新特點，導(dǎo)致黨建工作思路不寬，工作辦法不多。比如：針對農(nóng)村新興起的電商，自身學(xué)習(xí)不夠，對電商今后的發(fā)展思路不太清楚，對村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大研究不夠。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底。對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不夠，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。工作中主觀認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作就是抓農(nóng)村黨建工作，大黨建意識不強，對機關(guān)、站所黨建工作認識不足，沒有形成齊抓共管的工作格局。三是在研究黨建工作時沒有全身心投入。在開展黨建工作中，自認為自己在基層工作多年，對黨建工作熟悉，思想認識存在偏差，沒有沉下心來全身心研究黨建工作的新形勢、新特點，理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待提升。

三、下一步工作思路

一是努力提升全員抓黨建格局。我將進一步落實抓黨建工作責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“績效黨建”和末位問責制，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，與年底評優(yōu)和個人績效工資掛鉤，每月召開包村抓黨建排名紀實制，軌跡化管理，進一步強化責任形成合力。二是扎實推進“星級化”創(chuàng)建工作開展。將村級“星級化”創(chuàng)建工作，與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、“訪惠聚”活動結(jié)合起來，將起名、割禮、婚禮、葬禮“四項活動”納入基層黨組織“星級化”創(chuàng)建工作管理范疇，推行婚禮、葬禮向村黨支部報備制度，真正讓“星級化”創(chuàng)建工作成為農(nóng)村黨建的有力抓手。三是嚴把黨員入口優(yōu)化黨員隊伍。完善“提名建庫”，“二級公示”，“結(jié)對培養(yǎng)”三步走工作法，按照20103的比例梯次培養(yǎng)發(fā)展黨員。四是強化牧區(qū)黨建服務(wù)能力。合理設(shè)置牧區(qū)黨組織和牧區(qū)中心戶，實現(xiàn)牧區(qū)黨組織全覆蓋無盲區(qū)，探索牧區(qū)黨員教育和服務(wù)新載體，不斷延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)能力，夯實牧區(qū)維穩(wěn)基礎(chǔ)。五是穩(wěn)步推進“5+2”工程項目實施。高標準、嚴要求，抽調(diào)鎮(zhèn)黨建辦、城建辦、財政所等相關(guān)部門負責人成立專項小組，定期召開項目推進會，確保2017年新建、擴建計劃如期完工投入使用。六是積極探索村集體壯大模式。推行土地托管、合作經(jīng)營和村辦企業(yè)等模式壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭村集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)150萬元，打造10萬元以上樣板村5個。七是依托互聯(lián)網(wǎng)助推黨建工作開展。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，延伸遠程教育觸角，抓住全縣遠程助力電商示范點先機，著力打造集網(wǎng)絡(luò)代購、商業(yè)零售、快遞分發(fā)、產(chǎn)品收購于一體的農(nóng)村電商示范點。

第五篇：黨建履職報告

2014黨建工作述職述評材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 根據(jù)會議安排，就2014年我作為縣委老干局局長履行黨建具體責任人職責情況報告如下，不妥之處請批評指正。

一、履職情況

1.認真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神。一年來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，縣委老干局把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神貫穿全年各項工作始終，局領(lǐng)導(dǎo)班子做出了專題部署，組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)，針對講話精神制定了貫徹實施意見,推動了各項工作任務(wù)的有效落實。

2.抓機關(guān)黨建，提升老干工作水平。開展了老干部工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)系列活動。在黨員干部中積極組織開展了學(xué)習(xí)老干部業(yè)務(wù)知識系列活動，進一步增強黨員干部服務(wù)管理的政策理論水平。開展了老干部親情服務(wù)活動。建立“三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，印制了《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》，開展了 “五個必訪”慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達80多人次，慰問金10萬余元，解決老干部實際生活困難20多件。

3.完善各項制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據(jù)縣直機關(guān)工委的目標制定下發(fā)了《2014年局黨支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，活動。

5.以建設(shè)隊伍為目的，進一步做好黨員教育培養(yǎng)工作。在強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步提高了黨員在黨意識、宗旨意識，嚴格按照“雙評議”標準監(jiān)督黨員，真正把黨員先鋒模范作用體現(xiàn)到實際工作中，同時繼續(xù)做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，現(xiàn)已培養(yǎng)入黨積極分子2名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名。

6.開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。按照中省市縣要求，我局緊扣主題，精心組織，認真落實各項措施，全面完成了教育實踐活動各階段工作?；顒又校Y(jié)合“三問三解三服務(wù)三促進”活動，確定1名機關(guān)黨員干部駐村聯(lián)戶幫扶工作，班子成員定期深入到村、到戶了解群眾疾苦，解決實際問題。通過活動開展，強化了機關(guān)作風建設(shè)，提升了機關(guān)形象。同時，對照“四風”突出問題及專項整治工作，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。通過各項活動開展，強化了機關(guān)作風建設(shè)，提升了機關(guān)形象。

7.“四風”突出整改及專項整治工作全面完成。我局共查擺“四風”突出問題共計37條，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子15條、領(lǐng)導(dǎo)班子成員22條，截止目前，已全部整改完成。專項整治突出問題工作方面共排查出問題四個大項4個問題，現(xiàn)也已全面整改結(jié)束。各項整改責任措施已全面落實到位，班子成員職責明確，具體負責到整改工作各條款上，主要領(lǐng)導(dǎo)真正發(fā)揮到第一責任人的作用，機關(guān)黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變。

目前，局黨支部書記由我兼任，由于平時工作事務(wù)多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使黨建工作有所弱化，黨建活動開展有時不很正常；三是制度執(zhí)行力弱化，阻礙機關(guān)黨建健康發(fā)展。由于自己思想認識偏差，對于機關(guān)黨員素質(zhì)高低沒有引起足夠重視，有“有規(guī)章制度，落實不到位”的表現(xiàn)；有時礙于情面不愿管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長了不良現(xiàn)象的滋生蔓延；四是機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于機關(guān)黨建工作是兼職，沒有當成主業(yè)去抓，開展各項黨建工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒有結(jié)合本單位的工作實際找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作切入點，對機關(guān)黨建工作沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣，機關(guān)黨組織活動形式單一點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關(guān)黨建工作顯得軟弱無力；五是黨員管理不嚴，組織活動不夠正常。主要表現(xiàn)在平常對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效管理，經(jīng)常性教育不夠。使得有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，致使極個別黨員自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根據(jù)以上問題和原因分析，重點從以下幾個方面抓好落實： 1.強化學(xué)習(xí)，提高認識，切實提高黨建工作水平。深刻理解“抓黨建是最大政績”的深刻含義，認真落實黨建具體責任人職責，不斷強化黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強黨性觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進而增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造