第一篇：規(guī)范履職 勤勉盡職[小編推薦]

規(guī)范履職 勤勉盡職

以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開 現(xiàn)如今，我們的國家正處在一個深刻的社會變革期、轉(zhuǎn)型期，充滿了大量的機遇與挑戰(zhàn)。勞教事業(yè)同樣如此，我們正處在一個體制的變革和轉(zhuǎn)化中，也正處在社會的風口浪尖之中。在這樣的歷史時期，勞教民警有著自己的一份使命，應當做到規(guī)范履職，勤勉盡職。

一、規(guī)范履職，正確行使手中的權(quán)利

（一）規(guī)范履職是法律的基本要求。

胡錦濤主席在黨的十七大報告中強調(diào)我們黨要更好的保障人權(quán)和促進社會公平正義，并指出堅決懲治和有效預防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。法律保障人權(quán)。在我們的工作中就是要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)保障勞教人員的基本權(quán)利。我所的《一日上崗規(guī)范》詳細的規(guī)定了我們該做什么以及怎么做，這既是一項紀律，也是通過我們的規(guī)范執(zhí)法保障勞教人員的合法權(quán)益。規(guī)范履職也是防止腐敗的有效途徑。規(guī)范履職就是一切按照法律規(guī)定的去做，不打擦邊球，具體到工作中就是不用手中的權(quán)利為勞教謀求非法減期、不搞地下航線等等。讓腐敗在規(guī)范的執(zhí)法行為中找不到容身之地。

（二）規(guī)范履職是職業(yè)的必然需要。

近年來“勞教”一詞已經(jīng)成為了社會上的敏感詞匯。從“躲貓貓”事件到最近的“唐慧案”、村官被勞教等事件，勞教制度和勞教工作已經(jīng)被放在了社會的放大鏡之下。在這樣的社會大背景下，就需要通

過規(guī)范履職來提高勞教事業(yè)的社會形象，推動勞教工作在法治的大環(huán)境中前進。規(guī)范履職就要做到規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范上崗。規(guī)范執(zhí)法就是要按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)法，嚴守勞教民警工作“六條禁令”，要文明執(zhí)法，保障勞教人員的合法權(quán)利。規(guī)范上崗是勞教民警職業(yè)精神和職業(yè)形象的表現(xiàn)。規(guī)范上崗就是要求民警上崗一分鐘，盡職六十秒，用規(guī)范上崗體現(xiàn)規(guī)范履職。

（三）規(guī)范履職是一種自我保護。

我們是工作在第一線的勞教民警，在行使法律賦予的權(quán)利的同時，也承擔相應的義務(wù)。因此我們的工作也存在一定的法律風險。在工作中，我們要嚴守底線，不碰高壓線，尊重勞教合法權(quán)利的同時也要清醒的認識到他們都是犯了錯的人，需要接受法律法規(guī)的懲罰?，F(xiàn)在的勞教人員法律意識在不斷增強，如果在執(zhí)法過程中隨意執(zhí)法，損害勞教人員的權(quán)益，他們也會拿起法律的武器保護自己，到時候我們也就可能由執(zhí)法者變?yōu)殡A下囚；同樣，如果我們不作為，對勞教人員的管理睜一只眼閉一只眼，那樣我們的日子可能會好過點、輕松點，但這既是對勞教人員的不負責，也是瀆職，是對身上這套制服的褻瀆。

二、勤勉盡職，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

勤勉是黨員的光榮傳統(tǒng)。勤勉在辭海中有勤勞不懈，勤勉好學的解釋。也就是說勤勉包括了勤勞和好學兩層的含義。這恰好是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。勞教工作沒有捷徑可以走，要想保證場所的安全與穩(wěn)定，只有靠一次又一次和勞教人員的談話，只有靠一次又一次的安全檢查，只有平時的逐步積累才能有安全穩(wěn)定的結(jié)果。勞教工作也不能是

一塵不變的。和社會一樣，勞教工作也需要不斷的進步。所以我們就要不斷的學習。現(xiàn)在我所正在執(zhí)行的小輪崗警務(wù)機制，就給我們提供了一個很好的學習的時機。小輪崗制度給了我們更多的時間去學習，學習制度、學習知識，也給了我們更多的時間去思考，思考我們的工作，讓我們在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進步。學習和創(chuàng)新也正是我們黨常興不衰的立黨之本。作為黨員我們要比普通群眾更好學、更會學，要學在前面，想在前面，做在前面，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

同志們，黨的十八大即將召開，作為一名一線民警我們不能在人民大會堂的講臺上發(fā)表我的感想，但我們能在自己的崗位上做好自己的一份工作，用自己的實際行動向黨和人民表達我作為一名黨員的決心，用自己的踏實工作向十八大獻禮。

第二篇：勤勉盡職

勤勉盡職是員工發(fā)展和進步的基本途徑。員工就當恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責。主動加強學習，堅持專業(yè)水準，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。

科學管理時間，提高工作效率。不得相互扯皮，推卸崗位責任，不得敷衍塞責，應付了事，不得玩忽職守，貽誤工作。不得超越本人職權(quán)范圍處理公務(wù)。

崗位變動或調(diào)離時，要按規(guī)定妥善交接工作，不得擅自帶走所在機構(gòu)的財物，工作資料和客戶資源。

我們在平常的工作中，有些客戶經(jīng)常前來，時間久了就熟悉了，但我們要認真對待每一筆業(yè)務(wù)，不能因為是老熟人而簡化了工作程序。在平時做發(fā)工作計劃，分清工作層次，集中精力，把握好工作的節(jié)奏。通過技能鍛煉，提高工作效率，合理分配時間，從而更好的為客戶服務(wù)。隨意簡化工作程序，對于我們銀行工作，有很大的風險。很多的損失就是我們簡化工作程序造成的。

學習業(yè)務(wù)知識，是我們更好履行職責的途徑，學習可以使我們更好的認識規(guī)定的合理性，更好的執(zhí)行規(guī)定。如果不了解一張支票的要素，不理解每張票據(jù)的涵義，很容易形成隱形的金融風險，造成我們銀行的損失。

2008年隨著農(nóng)行股改進程的加速，我們必須進一步加快企業(yè)文化建設(shè)的步伐，自始至終踐行“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”的職業(yè)操守，讓客戶切身感受到農(nóng)行企業(yè)文化無窮魅力的同時，也為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：立足崗位,履職盡職

立足崗位，履職盡責

醫(yī)務(wù)科

李小龍

各位領(lǐng)導，各位同仁，大家上午好：

我叫李小龍，來自柏合鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院，任職醫(yī)務(wù)科科長。很高興今天能夠站在這里和大家交流，感謝衛(wèi)生局的領(lǐng)導給我們提供了這樣一個相互交流、相互學習的機會?，F(xiàn)在我向各位領(lǐng)導和同志們述職如下：

一、認真學習，加強思想品德培養(yǎng)。

自覺的學習政治思想理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)，增強辨別是非的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了自己的學習和工作目標。當前我們要認真理解和落實“汽車龍泉” “田園龍泉” “幸福龍泉”的“三最”龍泉和我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)“帶頭實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，帶頭建成西部健康新城”的兩個“帶頭”目標的文件精神。

二、求真務(wù)實，履職盡責。我，1995年參加工作，1998年從事醫(yī)務(wù)科工作至今。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的根本保障，醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療質(zhì)量管理的關(guān)鍵部門。在院長的帶領(lǐng)下，我積極的進行了以下工作：

1.制定了我院各項醫(yī)療質(zhì)量管理的規(guī)章制度，并且強化落實。狠抓醫(yī)療質(zhì)量的十二項核心制度的學習及落實。經(jīng)常性地組織全院職工對各項醫(yī)療法律法規(guī)

學習并考核。開展醫(yī)療服務(wù)意識、安全意識培訓，指導各科室正確規(guī)避醫(yī)療風險。對新開展的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時向院領(lǐng)導匯報并在院長的帶領(lǐng)下及時做出應對方案。

2.公共衛(wèi)生方面，在目前的醫(yī)改新政環(huán)境下，我加強了對臨床醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)培訓。積極和公共衛(wèi)生所配合，落實我鎮(zhèn)的健康宣教，慢性病人的篩查、健卡、隨訪等管理。

3.村衛(wèi)生站方面，加強其業(yè)務(wù)指導及培訓。每季度進行一次例行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時的做出有針對性的整改，并利用每個月的公共衛(wèi)生例會進行點評及培訓。

4.“三基三嚴”方面，認真落實各項業(yè)務(wù)培訓。組織全院職工根據(jù)時令進行相關(guān)常見病，多發(fā)病的學習。結(jié)合公共衛(wèi)生所的要求進行傳染病的知識培訓。今年我組織了全院醫(yī)生進行了門診病歷及住院病歷書寫；抗生素的合理使用；艾滋病的職業(yè)暴露的防護；脊髓灰質(zhì)炎的診治等等培訓。

三.取得成績的同時，也要看到自己的不足及存在的問題。

1.自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有待提高。

2.落實醫(yī)療制度的力度不夠，醫(yī)務(wù)科管理水平有待提高。

3.組織院內(nèi)培訓的內(nèi)容不夠全面，特別是針對公共衛(wèi)生的培訓少。

4.對村衛(wèi)生站人員的業(yè)務(wù)培訓、指導有待加強。四.整改措施：

1加強自己的業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)知識的學習。今年我參加了“全科醫(yī)師骨干培訓”并已順利通過了考試。利用一切外出學習、來院幫扶專家講課等機會，虛心學習，提升自己的能力。

2.加強自己醫(yī)務(wù)科管理知識的學習，配合醫(yī)院的管理指度，建立相應的獎懲機制，認真落實醫(yī)療制度。

3.加強院內(nèi)培訓，通過培訓提升醫(yī)務(wù)人員，村衛(wèi)生站人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)，公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)技術(shù)。在醫(yī)療體制改革新形勢下，實行基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生的有機結(jié)合，使衛(wèi)生院的整體業(yè)務(wù)水平更上一個新臺階。

最后借此機會，向一貫支持、關(guān)心和幫助我的各位領(lǐng)導、老師、同志們表示誠摯的謝意。

謝謝！

李小龍 2011-11-14

第四篇：2016領(lǐng)導干部履職盡職工作總結(jié)

2016領(lǐng)導干部履職盡職工作總結(jié)

電氣與新能源學院 黃華

按照學校下發(fā)的《關(guān)于報送2016處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責工作項目總結(jié)的通知》，本人對照《三峽大學處級領(lǐng)導干部2016年履職盡職工作項目清單》進行總結(jié)。2016，在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，在學院各部門的共同努力下，較好地履行了各項職責，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強理論學習，帶頭履行一崗雙責

1.積極參加政治理論學習和黨性鍛煉，帶頭踐行社會主義核心價值觀。在“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”專題教育活動中，深入學習黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，努力提升思想道德素質(zhì)、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2.深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。主動學習，帶頭落實中央八項規(guī)定和省委六條意見精神。密切聯(lián)系師生，切實改進工作作風。明確崗位職責，認真履職盡責。

3.深入推薦校園綜合治理工作。完成了第五期“平安校園”志愿者工作。組織開展安全教育活動，增強師生安全意識和法制觀念，提高師生應對突發(fā)情況的應急自救能力。

二、加強大學生（研究生、本科生）黨建與思想政治教育 1.實施大學生（研究生、本科生）思想政治教育一體化工作方案。

2.加強學生黨建工作，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用和學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，本學生黨支部開展黨建活動23次。

3.加強學生團學組織建設(shè)。做好班級團支部建設(shè)，完成五四評優(yōu)表彰、十大杰出青年等組織推薦工作。本，電氣學院團學聯(lián)獲“優(yōu)秀學生會標兵”稱號；愉婷志愿者服務(wù)隊獲“優(yōu)秀志愿者服務(wù)隊”稱號；20131097團支部當選?！拔逅募t旗團支部”；“創(chuàng)客中心”團隊獲得三峽大學第十三屆“十大杰出青年”團隊獎。

4.發(fā)揮院學生會、研究生會和其它學生社團作用，開展學術(shù)科技、文體活動和社會實踐活動。

本獲男子籃球季軍，女子籃球冠軍，啦啦操團體冠軍，陽光體育創(chuàng)編大賽、田徑運動會總冠軍、最佳組織獎、最佳方陣獎，“三峽之春”大學生文化藝術(shù)節(jié)團體三等獎、“紀念紅軍長征勝利80周年”迎新歌詠會二等獎等優(yōu)異成績。5.加強制度建設(shè)，建立了請銷假制度和網(wǎng)格員制度，用手機APP網(wǎng)格助手及時掌握學生信息，未發(fā)生重大責任事故。

6.按照三峽大學共青團2016思想引領(lǐng)工作活動安排統(tǒng)籌做好大學生理想信念教育工作，通過開展畢業(yè)季主題活動和第二屆感恩電氣學子評選等活動加強大學生感恩教育工作。

三、加強大學生（研究生、本科生）學風和考風建設(shè)

1.完善《電氣學院關(guān)于進一步加強學風和考風建設(shè)的實施方案》，修訂輔導員、班主任、本科生導師管理辦法，將學風、考風建設(shè)與輔導員、班主任、本科生導師的工作職責和考核掛鉤；加強優(yōu)良學風班級創(chuàng)建工作，開展豐富多彩的學風建設(shè)主題活動6場。

2.充分發(fā)揮班主任、本科生導師、班級同學的幫扶作用，成立了學業(yè)幫扶中心；通過班主任和輔導員與學生“談心談話全覆蓋”，了解學生實情，鼓勵學業(yè)困難的學生重樹信心，順利完成學業(yè)。

3.組織5次考研動員會，邀請在校研究生和優(yōu)秀校友介紹考研、保研成功經(jīng)驗，為考研學子指明道路和方向。

四、加強大學生（研究生、本科生）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)工作

1.切實發(fā)揮學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心（創(chuàng)客中心）的平臺作用，調(diào)整創(chuàng)客中心人員，加強隊伍建設(shè)。

2.做好學院科技創(chuàng)新活動及創(chuàng)新課題立項工作，重點做好“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；組建“研究生+本科生+留學生”的團隊參加各類學科競賽。本獲“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽三等獎1項，省級獎勵6項；“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國三等獎1項，省級獎勵1項；“西門子”中國智能制造挑戰(zhàn)賽國家特等獎2項，一等獎4項，二等獎1項，三等獎1項，省級獎勵24項等。

3.提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，指導本院學生注冊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司16個；抓好學生論文和國家專利的發(fā)表、申報工作，本學生以第一作者發(fā)表論文19篇，獲批實用新型專利4項；舉辦第七屆科技創(chuàng)新活動月，開展科技創(chuàng)新課題立項158項。

4.制定招生、就業(yè)工作獎勵機制。邀請相關(guān)專家或校友開展就業(yè)教育5次，積極開拓就業(yè)市場，擴大就業(yè)信息發(fā)布渠道，學院招生與就業(yè)工作目標考核優(yōu)秀。

五、加強學工隊伍建設(shè)，創(chuàng)新學生管理工作 1.加強輔導員崗位培訓，健全完善輔導員的日常管理和考核工作，強調(diào)輔導員意識前移、工作前移和責任前移。

2.實行學生工作對標管理，選擇江蘇大學電氣信息工程學院和武漢科技大學信息科學與工程學院2所標桿院校，制定了《電氣與新能源學院學生工作“對標管理”實施方案》，確定了抓考研、抓四級，促學風；學業(yè)（就業(yè)）指導；心理健康教育3個對標項目，形成了《電氣與新能源學院學生工作“對標管理”項目清單》，對標管理工作進展順利。

3.加強班主任以及本科生導師的日常管理工作，推進落實榮譽寢室長的工作。學院智李老師榮獲學?！笆寻嘀魅巍狈Q號。

4.在全院范圍內(nèi)開展了以大學生思想狀況為主題的問卷調(diào)查，此次參與問卷調(diào)查2295人，參與率95.8%，結(jié)合問卷完成情況和輔導員與83名學籍異動學生、27名舞弊學生的的談話分析，形成《電氣與新能源學院大學生思想狀況調(diào)查報告》，并召開學院黨政聯(lián)席會和全院教職工大會進行專題研究。

5.推進網(wǎng)格化管理，結(jié)合學院學生的實際情況，按照“學校-學院-年級-班級-寢室”五級網(wǎng)絡(luò)體系設(shè)立網(wǎng)絡(luò)，運用網(wǎng)格助手，科學、全面地了解學生情況。

6.運用微信、QQ、微博等新媒體，引領(lǐng)、服務(wù)、教育、管理學生，電氣新聞中心獲學?！笆研Ｃ健狈Q號。

7.進一步推進學生事務(wù)中心管理，切實發(fā)揮事務(wù)中心作用，真正做到學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

六、加強校友工作，積極爭取校友支持

1.做好杰出校友的跟蹤、挖掘、宣傳工作。校友于德翔先生與夫人卞娉女士為母校捐贈現(xiàn)金500萬元，另有10輛電動汽車，價值100余萬元?，F(xiàn)金用于設(shè)立“特銳德”勵志獎學金和“特來電”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金，汽車用于師生教學科研使用。

2.做好校友返校的接待工作，本接待校友返校4批次，開展校友活動，加強校友和學校的聯(lián)系。

3.做好在校大學生的教育，增強在校學生的自豪感和歸屬感，為今后的校友工作打下基礎(chǔ)。

4.規(guī)范愛心基金的管理工作。本新增愛心基金122467.8元，支出使用37000元。

第五篇：勤勉工作謀事業(yè),用心履職促發(fā)展

勤勉工作謀事業(yè)，用心履職促發(fā)展

——用心履職年心得體會 自市分行黨委提出“用心履職年”的概念和號召以來，立即引起了全行上下全體干部職工的高度共鳴和強烈響應，“用心履職”的主題貫穿到每一項工作的每一個環(huán)節(jié)，“用心履職”的觀念深入到每一位職工的每一個言行。從長期以來的工作實踐來看，每一個成績的取得，每一次業(yè)績的提升，都離不開每一位員工在每一個崗位上的勤勉工作和用心履職。歷史實踐反復驗證著這樣一個結(jié)論：勤勉工作才能成事業(yè)，用心履職才能促發(fā)展。

用心履職是政治自覺?！坝眯穆穆毮辍笔鞘蟹中悬h委緊扣十九大精神面向全行所有員工提出的政治號召，是社會主義價值觀的具體體現(xiàn)，是黃岡分行躋身并確?！笆〖壷攸c城市行”品牌的行動要求，是銀行業(yè)當前特殊時代背景的經(jīng)營需要，是員工向往美好生活的實現(xiàn)路徑。但是很長一段時間內(nèi)，我們在具體的工作中暴露出了很多履職不到位的情形，具體表現(xiàn)在：制度執(zhí)行不到位，主動作為不夠，積極創(chuàng)新不夠，工作態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實等，導致業(yè)績進展緩慢、滯后、倒退的不良局面、被動局面出現(xiàn)。因此，必須強化用心履職的政治自覺。

用心履職是職業(yè)素養(yǎng)。能夠履職的員工一定是誠實正派員工，能夠履職的員工扎實敬業(yè)的員工，能夠用心履職的員工一定能對工作積極主動、富有激情，沒有任何借口。這是我們做事情、干工作必須具備的一種基本職業(yè)素養(yǎng)。

用心履職是成事之基。我們的個人成長往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因為機遇總是留給有準備的人。對于每一個職場人士來說也是如此，用什么心成就什么業(yè)，用多大心成就多大業(yè)，在平時的工作和生活中，一個優(yōu)秀的員工要善于充分利用時間，用心學習，用心思考，用心落實。

用心履職是能力升華。用心履職其實就是一種能力，一個用心的員工，就絕不會允許自己粗制濫造，就絕不會允許自己重復錯誤、浪費時間。一個用心的員工就是對自己負責的人，也是對企業(yè)、對社會負責的人，這樣的人就是社會需要的人。一個把用心融入到自己的工作中并形成習慣的人，就會比別人更出色。用心履職是責任擔當。用心工作與不用心工作有很大的區(qū)別，你用心了，便有一份責任、一份力量、一份感情；你用心了，便會在你所做的事情中聽到你心的跳動，感覺到生活的動力和生命的意味。用心履職，不僅僅是用心工作、努力做事，它還要求我們專心投入，全力以赴?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，無論做什么事情，只要我們用心去做，將情感融入其中，一切問題都會迎刃而解。用心履職不僅僅是一種態(tài)度，更是一種責任、一種境界。

“用心履職年”并不是一個階段性的口號。而是需要我們將“用心履職”的理念植入腦海、深入骨髓、化于言行；需要我們將“用心履職”的要求貫穿到整個職業(yè)生涯的每一個崗位、每一項工作。用心履職并不是某一個領(lǐng)導、某一個員工的必須遵循的行為準則，而應該是我們每個工行人各行其是、各負其責、各司其職，相互促進，相互鼓勵，以確保每一項工作能夠順利完成，每一項指標能夠圓滿突破，以確保每一名員工都能實現(xiàn)自己對美好生活的向往，以確保我們偌大的基業(yè)能夠長盛不衰，以確保我們的共同的工行夢、中國夢得以早日實現(xiàn)！