第一篇：履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

在生活上，積極參加集體活動，努力幫助身邊的同事，態(tài)度積極，樂觀向上。該同志作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn)，待人謙遜，不計(jì)較個人得失，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，較好的處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對辦事的群眾熱情周到、積極服務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，受到辦事群眾的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。為大家整理的相關(guān)的履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，供大家參考選擇。

履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

xx 同志，女，年月出生，出生于 xx 市，現(xiàn)居于 xx 鎮(zhèn)，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記、組織干事、招商干事、征地拆遷干部、工會副主席。

該同志工作 6 年來，思想上銳意進(jìn)取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實(shí)深入，能創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作并取得了顯著成績,2014 年—2014 年連續(xù)被鎮(zhèn)黨委、政府評為“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2014 年被縣委、縣政府評為“三送”先進(jìn)個人，同時(shí)，被團(tuán)市委評為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。

主要表現(xiàn)

一、思想政治方面:善于理論聯(lián)系實(shí)際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團(tuán)結(jié)同志、深入群眾，把負(fù)責(zé)的工作開展得有聲有色。在做好本職工作的同時(shí)該同志能夠協(xié)助組織委員組織村“兩委”人員、黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

二、工作能力方面:該同志勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)農(nóng)村工作，掌握農(nóng)村工作的方式、方法，表現(xiàn)出良好的個人素質(zhì)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力。

三、工作實(shí)績方面該同志不計(jì)個人得失、踏實(shí)肯干，取得顯著成績。

1、該同志擔(dān)任黨政辦主任期間，耐心細(xì)致地接待來訪人員。同時(shí)認(rèn)真處理黨政辦的各類文件，每年起草黨委、政府文件近百份，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)當(dāng)好參謀助手，能全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出，效果良好。做好鎮(zhèn)人大例會等重大會議的會務(wù)組織工作。為每次會議的成功召開并圓滿結(jié)束做了大量細(xì)微的工作。并且協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好招商引資工作，近幾年，我鎮(zhèn)的招商引資工作一直保持前列。

2、該同志擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記以來，著重抓好青少年再教育、留守孩心理健康輔導(dǎo)及青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作等。在崗 2 年來，累計(jì)組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4 次，走訪慰問困難留守孩 65 人、空巢老人及孤寡老人 300 余人，開展志愿者活動 8 次。2014 年-2014 年連續(xù) 2 年被團(tuán)縣委評為“先進(jìn)團(tuán)組織”及“先進(jìn)個人”。

3、該同志擔(dān)任“三送”干部期間。愛心傾情“三送”，主動放棄節(jié)假日走訪群眾，密切聯(lián)系干群關(guān)系，取得實(shí)效。抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展契機(jī)，積極為所駐村上報(bào)項(xiàng)目 5 個，已立項(xiàng) 5 個，成功打造了本鎮(zhèn)的三送精品示范點(diǎn)。任職村“三送”工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高

度肯定，個人也被評為“優(yōu)秀三送干部”。在征地拆遷工作中，該同志能夠克服種種困難，利用 5+2，白+黑的工作方式，耐心細(xì)致地做群眾工作，逐步有序地推進(jìn)工作。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面該同志廉潔自律，謹(jǐn)慎遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)明，風(fēng)清氣正。

綜上所述,該同志在干部群眾中口碑好，是一名可塑性極強(qiáng)的年輕人才，能經(jīng)得起組織考驗(yàn)，能勝任組織安排的工作職務(wù)。

履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

鐘慧，女，漢族，1972 年 7 月出生，江西永修縣人，2002 年 8 月加入中國共產(chǎn)黨，1991年 7 月參加工作，第一學(xué)歷為中專，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。現(xiàn)任江西永修縣涂埠鎮(zhèn)林興社區(qū)黨總支書記。

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結(jié)合“黨的群眾路線教育”活動開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應(yīng)省委、省政府關(guān)于“省屬七個系統(tǒng)國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實(shí)施企業(yè)改制，帶頭買斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬國有企業(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財(cái)政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重?fù)?dān)—維護(hù)穩(wěn)定和企業(yè)職工過渡的各項(xiàng)服務(wù)工作，以及下放后成立社區(qū)等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉(zhuǎn)變到思想的轉(zhuǎn)變，面臨最大的問題就是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。她耐心細(xì)致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區(qū)的平穩(wěn)過渡，職工居民生活安定，幸福指數(shù)逐年提高。

鐘慧同志有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中能較好的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團(tuán)隊(duì)精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，早來晚走，扎實(shí)努力。2013 年林興社區(qū)爭取到了國家棚戶區(qū)改造專項(xiàng)資金，2014 年棚改工作啟動。為把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，社區(qū)專門成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時(shí)間，鐘慧同志的包里總是揣著一本“林興社區(qū)棚改宣傳手冊”和一個計(jì)算器，隨時(shí)為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費(fèi)用。社區(qū)里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數(shù)外出打工，為了能將棚改政策和信息及時(shí)告知棚改戶，她除利用節(jié)假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò)。她還在休息時(shí)間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費(fèi)用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了 80%。

該同志不論是在工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，遵守涂埠鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。作為社區(qū)各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表

率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。社區(qū)的“城市低?！?、“居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“居民醫(yī)療保險(xiǎn)”，是民生工程，也是社區(qū)窗口的重點(diǎn)工作，在這幾項(xiàng)工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅(jiān)持原則。堅(jiān)持居務(wù)公開制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低?！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費(fèi)的支出等嚴(yán)格按“一事一議”制度、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保居委事務(wù)公開、公平、公正。

鐘慧同志注重學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報(bào)刊雜志、電腦等開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習(xí)黨的知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區(qū)服務(wù)事業(yè)。并善于結(jié)合社區(qū)實(shí)際學(xué)習(xí)，政策理解能力強(qiáng)，上級交辦的工作能夠及時(shí)準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導(dǎo)作決策依據(jù)。

履職擔(dān)當(dāng)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

一、講政治，顧大局，具有良好的政治素養(yǎng)

一年來，能始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加各項(xiàng)活動，注意用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。

二、嚴(yán)于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)該同志寬容大度，不計(jì)個人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅(jiān)持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

三、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過硬，具有較強(qiáng)的工作能力一年來，該同志能愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)。虛心向老同志請教。一年來雖然在 xx 鎮(zhèn)工作只有三個月時(shí)間，但在這三個月內(nèi)做了不少工作。分管計(jì)劃生育工作后，開拓創(chuàng)新，制作計(jì)生工作宣傳音頻 3 部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的旅游工作，協(xié)調(diào)制作了“魅力金獅谷”旅游宣傳片，在縣內(nèi)和網(wǎng)絡(luò)上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮(zhèn)黨委的安排圓滿完成花園村公選村支部書記和三間房村支部換屆工作，保證了我鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作大局的穩(wěn)定。負(fù)責(zé)今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動，組織嚴(yán)密，活動豐富，各項(xiàng)安排細(xì)致到位。

總之，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

四、廉潔自律，注重樹立自身良好形象

認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項(xiàng)法律法規(guī)，在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，事關(guān)全局的事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行。在辦事公道上堅(jiān)持做到客觀公正看待每一個人，每一項(xiàng)工作，不帶個人色彩，對問題不夸大、不縮小、不

回避、不遷就、不拉小圈子、不計(jì)個人恩怨。在品行修養(yǎng)上做好嚴(yán)格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”，而且做到“處事講原則、工作講實(shí)干、廉潔講自覺、共事講團(tuán)結(jié)”;能帶頭遵守制度、紀(jì)律;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不爭功諉過。

五、存在的缺點(diǎn)和不足

盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在 xx 鎮(zhèn)一年工作學(xué)習(xí)、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善的問題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿意的人民公仆。

第二篇：把握新時(shí)代 履職新?lián)?dāng) 實(shí)現(xiàn)新作為

把握新時(shí)代

履職新?lián)?dāng)

實(shí)現(xiàn)新作為

如何做一名合格的村干部

同志們：

今天非常榮幸和大家能坐到一塊共同探討一下：在新時(shí)期如何做一名合格的村干部。我2016年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工作時(shí)間也才五年，在南山村蹲點(diǎn)五年，五年來和各個村打交道，也和大家一樣感受到基層工作越來越復(fù)雜，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多，工作壓力越來越大。截至今天，鎮(zhèn)村換屆已告一段落，很多同志接過了新一屆嶄新的接力棒，而我作為一名新進(jìn)黨委班子的年輕人，和大家都一樣，從擔(dān)任職務(wù)開始，都有一個共同的愿望，那就是想方設(shè)法把大王鎮(zhèn)把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)的更加美好，想方設(shè)法為父老鄉(xiāng)親多辦點(diǎn)兒實(shí)事，想方設(shè)法贏得群眾的認(rèn)可和贊許，想方設(shè)法求得上級黨委政府放心和滿意。但是，為什么在這種美好愿望的前提下，大家又普遍感到工作越來越難做呢？為什么有時(shí)候在我們百般辛苦之后卻又得不到父老鄉(xiāng)親的認(rèn)同呢？我覺得這固然與當(dāng)前越來越復(fù)雜的社會心態(tài)有關(guān)系，更與我們大家的實(shí)際工作沒有適應(yīng)新時(shí)期群眾越來越高的要求有關(guān)系。下面我主要從三個方面淺析新時(shí)代下如何做一名合格的村干部。

一、當(dāng)前我們面對的群眾整體狀況

俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。什么是干部，什么是群眾，我覺得這其實(shí)是兩個既對立又緊密聯(lián)系的概念，沒有群眾何須有干部？沒有干部誰來引領(lǐng)大眾群體？干部是引領(lǐng)者，干部也是管理者，共產(chǎn)黨的干部歸根到底是群眾的服務(wù)者。要引領(lǐng)，要管理，首先我們要熟悉我們管理、引領(lǐng)和服務(wù)的對象。面對于我們祖祖輩輩共同生活的父老鄉(xiāng)親，他們有什么訴求，大家熟悉嗎？他們心里想什么，你知道嗎？我大體梳理了一下，根據(jù)我本人的認(rèn)識，我覺得當(dāng)前農(nóng)村群眾總體上表現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：

1.綜合素質(zhì)普遍提高。隨著物質(zhì)條件的改善、科技水平的提高、各類學(xué)習(xí)途徑的完善、自由奔放的社會體制的形成等等，使年青一代農(nóng)民接受新事物的渠道更加暢通，他們學(xué)習(xí)各種知識和技能的積極性更加高漲，農(nóng)民的知識層次、知識內(nèi)容、認(rèn)知層次、認(rèn)知視野和方法已經(jīng)發(fā)生了天翻復(fù)地的變化。

2.把握政策更加精準(zhǔn)。近些年，中央出臺的一系列政策，最亮點(diǎn)的莫過于惠民政策和民生政策。這很正常，任何時(shí)代的執(zhí)政者，誰都希望在社會大環(huán)境中和人類歷史的長河中扮演一個愛民親民的仁善角色，但是，任何事物都是一分為二的，在大家都想表現(xiàn)出愛民親民的同時(shí)，不可避免的也放縱了民眾的天然的、本性的自私自利。人們在關(guān)注政策制度的同時(shí)，天然的本性往往過分關(guān)注了對自己有利的一些方面的權(quán)利，而忽視了作為社會自然人更應(yīng)該擔(dān)負(fù)的一些義務(wù)，導(dǎo)致在落實(shí)上級政策的過程中對利己方面的內(nèi)容把握得更加精準(zhǔn)，以社會思潮形式出現(xiàn)了人為的、自私的、對客觀事物不公平的認(rèn)知態(tài)度偏差，甚至相互之間出現(xiàn)仇視。體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)工作中我們從事管理的就會感到更累、更讓人不理解。農(nóng)村也不例外，農(nóng)村干部也要學(xué)會掌控村民心理的平衡。

3.接受新事物更加迅速。必須承認(rèn)，隨著社會各方面的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對新事物的接受和認(rèn)可越來越便捷，越來越迅速。當(dāng)前一個普通的15歲少年所能利用的各類傳媒手段，都是三十年前一個大學(xué)本科生所不能理解的。同樣，新時(shí)期的農(nóng)民也是這樣，他們已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的簡單的種地者、收獲者，他們已經(jīng)伴隨著現(xiàn)代社會潮流進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，他們的意識狀態(tài)也已經(jīng)伴隨著快節(jié)奏的社會步伐進(jìn)入了一種快速變革的時(shí)代，雖然不是全部，但是越來越多的農(nóng)民正與這個時(shí)代附和著、共振著，讓你不得不跟隨著滾滾的社會洪流而與時(shí)俱進(jìn)，因?yàn)槟惚旧砭褪沁@洪流中的一個分子。所以，只有管理者適應(yīng)這種社會狀態(tài)，你才能跟上時(shí)代的腳步，你才會在工作中得心應(yīng)手。一名農(nóng)村的管理和治理者，也逃脫不了這個時(shí)代的共融性，而不能獨(dú)善其身游離于社會之外。

4.參政意識越來越強(qiáng)。我們今天在座的大家是執(zhí)政者，起碼在你那個村莊如此，是在你那個村莊做各種游戲的“操舵手”，你那個位置是全村人所矚目的，可以說對大部分村莊成員充滿了誘惑。大家記住，盡大可能的表現(xiàn)自我是動物扮演強(qiáng)者所需要的本性。當(dāng)然有一些同志已經(jīng)干了很長的時(shí)間，但是相信大部分的同志才干了一屆，或者兩屆、三屆，大家想想，相比較九十年代之前，一個農(nóng)村干部的任職周期是長了還是短了？回答肯定是短了，為什么？相比較我們的父輩，他們往往任職幾十年的經(jīng)歷，難道說是我們工作能力下降了？難道說是我們的人格魅力退色了？答案當(dāng)然是否定的，相反，我相信，在座的大家文化水平越來越高，辦事的能力也越來越強(qiáng)，看世界的視野越來越開闊。那是什么原因?qū)е麓蠖鄶?shù)的同志任職生命越來越短呢？原因就是整個的社會成員群體參政議政的意識越來越強(qiáng)，對管理角色的要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高。這個社會已經(jīng)進(jìn)入了一個大眾管理社會的時(shí)代。相信在座的大家從上來那一天開始，都希望盡力干越來越長的時(shí)間，盡力為群眾辦更多的實(shí)事，這就要求你必須適應(yīng)這個社會，起碼在你那個村莊，在人們參政愿望越來越強(qiáng)烈的大背景下，你必須站在人群的最高端，否則，只會在社會管理角色自動更新的選擇過程中被無情的淘汰。

5.團(tuán)隊(duì)觀念越來越模糊。從上世紀(jì)八十年代家庭聯(lián)產(chǎn)承包到戶以來，群眾參入集體的活動相對越來越少，在追求個人利益的過程中，國家、集體團(tuán)隊(duì)觀念逐漸淡漠，不可否認(rèn)的是，講索取的多了，講奉獻(xiàn)的少了，遇事以自己的利益為中心的多了，對集體的利益不關(guān)心的多了，這其實(shí)是人們價(jià)值觀已經(jīng)改變了。體現(xiàn)在我們農(nóng)村，有的群眾對集體的事情不支持，有的甚至還對集體的活動橫加阻撓、敲竹杠，我相信，對此，今天在座的大家都會有所感受，也是大家普遍感到苦惱主要原因，但這就是社會現(xiàn)實(shí)，大家得到了“西瓜”，可能就需要丟掉“芝麻”，而擺在我們這些社會管理者面前的一個課題，就是想辦法，今后如何讓我們的這個社會既能得到“西瓜”，又能兼得“芝麻”呢？

6.敬畏意識越來越淡化。部分群眾對法律法規(guī)和黨的政策缺乏敬畏意識，往往作片面理解，對自己應(yīng)該享受的權(quán)利爛熟于心，而對自己應(yīng)盡的義務(wù)卻極力推卸，導(dǎo)致大家在開展一些工作時(shí)會遇到重重阻力。更有甚者，當(dāng)前個別群眾對法院判決的結(jié)果也不愿意認(rèn)可，二審判決了，還要通過信訪渠道瞎鬧騰，給我們的工作帶來很大的壓力。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原因，就是前些年來，從中央到地方，各級往往把主要的約束手段僅僅實(shí)行在相對的國家機(jī)關(guān)工作人員和各級干部身上，而對于廣大的普通群眾群體顯然約束教育的不夠，過于放縱了，長此以往，形成一種不良的社會思潮，體現(xiàn)在我們農(nóng)村基層，譬如說困擾大家多年的非正常信訪、當(dāng)前正在做著穩(wěn)控工作的涉軍人員、涉師人員等群體提出的過分的無理要求，其實(shí)都是人們對社會既定的游戲規(guī)則缺乏敬畏意識，在一種扭曲了的自私自利的社會心態(tài)之下的具體表現(xiàn)。這種現(xiàn)象的存在，讓我們非?？鄲?，非常憤怒，也非常無奈。這也可能就是有關(guān)專家說的，在一種特定的社會轉(zhuǎn)型時(shí)期內(nèi)不可避免的某個特定階段的一種特定現(xiàn)象。所以說，怎樣去改變當(dāng)前的現(xiàn)狀，也是擺在我們大家面前的共同的時(shí)代課題，我們處在最基層，直接面對這個現(xiàn)實(shí)，大家也沒有必要去怨天尤人，需要的是實(shí)實(shí)在在地去應(yīng)對，任何的逃避和敵對態(tài)度都是錯誤的。

7.“空殼村”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。隨著國家城市化政策的落實(shí)和深入，許多農(nóng)村的青壯年勞力都到城市或者外地打工、經(jīng)商去了，留在村里的大都是一些老人和孩子，有的甚至連老人孩子也一塊帶走了，留在村里的只有那一排排的空房子和掛在村子戶口冊子上的有名無實(shí)的人名。也有的已經(jīng)在城市里買了房子，居住到城市里去了。這就導(dǎo)致了現(xiàn)階段在部分農(nóng)村，如果村集體要號召大家統(tǒng)一去干點(diǎn)事情，面臨的困難更大了，甚至根本無法組織實(shí)施。

二、當(dāng)前農(nóng)村干部一些表現(xiàn)

大量淘沙，百舸爭流。應(yīng)該說，當(dāng)前，絕大多數(shù)農(nóng)村干部是優(yōu)秀的，是撐起當(dāng)今中國農(nóng)村基層社會大框架的“脊梁”。但是，不可否認(rèn)，我們這支隊(duì)伍是參次不齊的，個別農(nóng)村干部身上還存在著這樣那樣的不足和缺點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：

1、一些農(nóng)村干部的整體素質(zhì)不高。

一是過于“大膽”，工作蠻干。

法制意識不強(qiáng)，政策把握不準(zhǔn)確，對上級政策理解不深不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)上有政策、下有對策，有時(shí)候僅僅憑借個人的經(jīng)驗(yàn)、喜好和需要，偏離依法行政的原則，不管政策、法律允許不允許，感到有利益就敢干。

二是過于謹(jǐn)小慎微，工作缺乏大膽創(chuàng)新。

正是因?yàn)閷φ甙盐詹粶?zhǔn)確，心里沒有真正的“底”，所以在實(shí)際工作中不清楚到底應(yīng)該怎樣干，不懂得怎樣去管理、治理好自己的村莊。對上級的政策反映遲鈍，對出現(xiàn)的社會發(fā)展信息不能及時(shí)的做出準(zhǔn)確的研判和未來預(yù)測。該出手時(shí)又表現(xiàn)得畏手畏腳，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任；碰到困難和挫折，相互指責(zé)，相互抱怨；機(jī)會來了，缺乏敢闖敢試的勇氣，習(xí)慣于依靠上級安排和扶持，習(xí)慣于“等、靠、要”；思想保守封閉，往往小成即安即滿。

三是實(shí)際工作能力差，缺乏事業(yè)心。

一些村干部在實(shí)際工作中顯得力不從心，缺乏情感投入，不能以理服人，不具備協(xié)調(diào)干群關(guān)系的能力，缺乏跟群眾做深入溝通交流的樂趣，不能對群眾做好教育引導(dǎo)，導(dǎo)致這些干部在群眾心目中的存在感很弱，平常不求你、不怕你，碰到問題才找你，解決不好還罵你，處理不公就告你。一些干部膽小怕事，遇事退縮回避，做事油頭滑腦，只想做太平官，缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，長此以往，在群眾心里沒有威信。

四是公仆意識不強(qiáng)，黨性原則不堅(jiān)定。

一些村干部對群眾事情漠不關(guān)心，對村莊發(fā)展不感興趣，熱衷于謀取私利。有的在處置三資資產(chǎn)時(shí)搞幕后交易，偷偷的從中漁利；有的在為民辦事時(shí)公報(bào)私仇，故意刁難，謀取好處，村民敢怒而不敢言；有的缺乏愛民之心，特別是對村里的弱勢群體，視而不見，麻木不仁；有的不能嚴(yán)格要求自己，追求低級趣味的享樂和刺激，讓村民瞧不起甚至痛恨；有的存在非黨意識和天命思想，工作不講原則，組織上雖然入了黨，當(dāng)了干部，思想上并沒有真正地成為黨員和干部。

2、一些農(nóng)村干部能力不強(qiáng)

一是個別村干部精神狀態(tài)不佳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力。

有的放松自我要求，政治意識弱化，進(jìn)取意識淡化，理想信念喪失，精神萎靡不振，缺乏工作熱情和干事激情，認(rèn)為工作難、生活苦、待遇低，沒干頭、沒奔頭、沒搞頭，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至當(dāng)了和尚也不撞鐘，守?cái)傋?，混日子，到最后，只會一事無成。

二是個別村干部作風(fēng)不實(shí)，缺乏高效辦事的能力。

有的敬業(yè)意識和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，工作不深入，不踏實(shí)，說一套，做一套，承諾了兌不了現(xiàn)；有的習(xí)慣于開會傳達(dá)，碰到問題又善于推、拖、躲，小問題集成大問題，小矛盾激化成大矛盾，導(dǎo)致村莊最后形成無法解開的“大疙瘩”。

三是宗旨意識不強(qiáng)，缺乏服務(wù)群眾的能力。

有的村干部服務(wù)意識不強(qiáng)，過份抱怨工作太雜、責(zé)任太重、任務(wù)太多、壓力太大，以至于謀劃問題想自己的太多，服務(wù)于群眾的過少。大家記住，對待群眾，你只有付出了，群眾才能給你回報(bào)和認(rèn)可。

四是有的村干部政策水平不高，缺乏依法行政的能力。

由于我們農(nóng)村干部身處基層，平時(shí)來不及、不注意讀書看報(bào)，不注重學(xué)習(xí)思考，掌握政策不全面，執(zhí)行政策不到位，運(yùn)營政策不靈活，不能利用政策創(chuàng)造性地開展工作，面對新形勢下的群眾工作，往往方法簡單，態(tài)度生硬，常?！巴ú煌ǎ昼姟?，過分地強(qiáng)制命令，甚至違法施政，濫用職權(quán)，最終會激化干群矛盾。

五是自我要求不嚴(yán)，缺乏自我提高的能力。

由于村干部處在基層，外界相對約束少，有的出現(xiàn)紀(jì)律松散，思想消極，不講原則，不顧大局現(xiàn)象，再由于現(xiàn)階段各類機(jī)制相對不完善，導(dǎo)致村干部自我提高的能力較弱，影響了村干部整體水平的提升。

3、一些農(nóng)村干部的作風(fēng)不正

主要表現(xiàn)在：

一是“不實(shí)”。

工作盲目，沒有方向，缺乏前瞻，生搬硬套，主觀武斷，脫離實(shí)際。

二是脫離群眾。

有的村干部不能以正確的群眾觀點(diǎn)和態(tài)度對待群眾，對群眾不負(fù)責(zé)，群眾的意見集中不起來，自己的觀點(diǎn)又不善于到群眾中去作宣傳和解釋，從而轉(zhuǎn)化為群眾的意見，讓群眾去接受、去實(shí)施，最后說要成為村民利益的代表者和領(lǐng)導(dǎo)者只能成為一種空話。再加上個別村干部搞官僚主義和特殊化，以權(quán)謀私，同群眾已經(jīng)不是魚水關(guān)系了，而成了水火關(guān)系。

三是缺乏批評精神。

開展批評與自我批評，自來就是我們黨不但前進(jìn)的動力和法寶。從1927年的“八七會議”、1935年的”遵義會議“、1942年的延安整風(fēng)到1978年開展的真理標(biāo)準(zhǔn)大討論以及十一屆三中全會以后的每一次大跨越，都是我們黨拿起批評和自我批評的武器，糾正自身的錯誤，確立和恢復(fù)了正確的思想路線，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)折提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。一個政黨不可能自始至終是完美的法天水，一個人，更不可能自始至終是完美的。作為村干部，同樣不應(yīng)該隱瞞和否定自身的缺點(diǎn)和錯誤，不應(yīng)該害怕揭露自身的缺點(diǎn)和錯誤，需要不斷地發(fā)現(xiàn)和糾正自身的缺點(diǎn)和錯誤。但是這幾年來村級的民主生活會、整黨、整風(fēng)和學(xué)習(xí)討論等活動往往流于形式，大家相互之間不是去找缺點(diǎn)，求改進(jìn)，而是變成了被動應(yīng)付、甚至相互吹捧，再加上部分村干部個人意識過重，自我感覺良好，怎么能去發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和不足呢？怎么能去求得改正和進(jìn)步呢？

以上三大作風(fēng)問題的存在，造成了部分村干部群眾觀念淡化了，對民負(fù)責(zé)意識弱化了，大局意識模糊了，不少村干部出現(xiàn)了“散”，“懶”，“怕”現(xiàn)象，工作上目標(biāo)不明，要求不嚴(yán)，對規(guī)章制度視而不見，缺乏主動性，熱情不高，工作中畏難發(fā)愁，問題上交，夸夸其談，推諉扯皮，注重面子；個別村干部位置擺不正，對上對下關(guān)系不明，始終站在個人立場考慮問題，把整體利益、群眾利益看輕了；有的言不由衷，精力不放在工作上、事業(yè)上，搬弄是非，制造混亂；有的對待工作馬馬虎虎，不求有功，但求無過；有的認(rèn)為才高八斗，漠視一切，傲慢自大。從而也從根本上腐蝕著我們的初衷和靈魂。

當(dāng)前村集體經(jīng)濟(jì)總體薄弱，農(nóng)村基層組織軟弱渙散現(xiàn)象比較突出，村干部年齡老化，鄉(xiāng)村治理能力和體系亟待強(qiáng)化；少數(shù)農(nóng)民群眾集體觀念淡薄，“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)比較普遍，鄰里關(guān)系緊張，家庭矛盾、家族矛盾滲透到了生活的方方面面；基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和收入水平差距依然較大，脫貧攻堅(jiān)成果鞏固長效機(jī)制尚未完全建立，城鄉(xiāng)之間要素合理流動機(jī)制亟待健全。這些都是我們實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的薄弱環(huán)節(jié)和突出短板，我們必須按照習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要指示精神，強(qiáng)優(yōu)勢補(bǔ)短板，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)推進(jìn)，聚焦聚力、實(shí)現(xiàn)突破。身處基層攻堅(jiān)第一線的村兩委干部，必須牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，立足我們的實(shí)際，用扎實(shí)的工作作風(fēng)，履職新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新作為。

第三篇：強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持履職盡責(zé)心得體會

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)

堅(jiān)持履職盡責(zé)

——“學(xué)習(xí)系列講話強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)”心得體會

習(xí)總書記講話中強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并將敢于擔(dān)當(dāng)作為好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)之一，這些重要論述充分體現(xiàn)了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時(shí)代內(nèi)涵，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)性。黨性由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起；沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?，就難以直面矛盾、解決問題。擔(dān)當(dāng)是我們黨員干部的必備素質(zhì)，是推動工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。作為辦公室工作人員，應(yīng)該自覺把擔(dān)當(dāng)意識深入到日常工作錘煉自己，放大到事業(yè)發(fā)展大局中謀劃考量，堅(jiān)持履職盡責(zé)，做到敢擔(dān)當(dāng)有作為。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念，自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，堅(jiān)持每周自學(xué)半天，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記和心得。同時(shí)認(rèn)真參加支部政治學(xué)習(xí)，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時(shí)、不缺課。樹立學(xué)習(xí)就是素質(zhì)的理念，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政治理論和稅收業(yè)務(wù)等知識，積極主動地參與業(yè)務(wù)工作，提升工作能力。樹立學(xué)習(xí)就是提高的理念，向局黨組學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會局領(lǐng)導(dǎo)管理理念，把握工作重點(diǎn)，在工作中積極向辦公室主任及有工作經(jīng)驗(yàn)的同志請教，向他們學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)寫作技巧，及時(shí)化解難題，妥善處理復(fù)雜問題，努力改進(jìn)自己的工作方式，提升工作質(zhì)效。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識。牢固樹立全心全意為全局服務(wù)的思想，對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，做到今日事今日結(jié)，不拖拉散漫。積極組織參加支部民主生活會，通過思想交流，認(rèn)真收集同事們的不同意見和建議，通過開展批評和自己批評，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正，在工作中加強(qiáng)與同事的溝通和互動，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)同事們的指導(dǎo)和建議。

三是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。把個人的追求融入日常工作之中，把工作當(dāng)事業(yè)，增強(qiáng)為工作無私奉獻(xiàn)的精神。克服消極懈怠，破除急躁情緒，迎難而上，積極面對工作困難；從服務(wù)全局的高度認(rèn)識自己的工作，增強(qiáng)事業(yè)心，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

四是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，提高工作實(shí)效。辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，都有規(guī)律可循，大事小事按照客觀規(guī)律去辦，都能得到主動化解。特別是要堅(jiān)持自我加壓，樹立超前服務(wù)意識，在超前服務(wù)上多動腦筋、多想辦法，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動的問題就會迎刃而解。同時(shí)，要勤于觀察，注重知識積累，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，提高分析問題、解決問題能力。

五是立足本職崗位，切實(shí)用心盡心。作為辦公室人員，要立足崗位、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力在平凡的崗位上的干出不平凡的實(shí)績。理清工作頭緒，擺布好各項(xiàng)工作任務(wù)，最大限度的做到用心盡心，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心操心；注重創(chuàng)新意識培養(yǎng)，不斷總結(jié)工作中的得失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，在實(shí)際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

第四篇：講忠誠、重?fù)?dān)當(dāng),做履職盡責(zé)黨員

講忠誠、重?fù)?dān)當(dāng),做履職盡責(zé)黨員

有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)我們講忠誠、重?fù)?dān)當(dāng),做履職盡責(zé)的黨員。

“天下興亡，匹夫有責(zé)。”無私奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德，其實(shí)質(zhì)是把國家和人民的利益放在首位，全心全意貢獻(xiàn)自己的力量。作為合格的共產(chǎn)黨人，應(yīng)當(dāng)比一般人有更高的思想自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這是由我們黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。共產(chǎn)黨人絕不是坐而論道，而是有使命、有擔(dān)當(dāng)、有作為。緊要關(guān)頭、危急時(shí)刻，必須勇往直前;平常時(shí)候，平凡的崗位上，也總是能夠恪盡職守、任勞任怨，做出不平凡的業(yè)績。

黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員真抓實(shí)干、忠誠奉獻(xiàn)不斷鑄就的。廣大黨員必須具備求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和抓工作落實(shí)的“做功”。求真務(wù)實(shí)是一種科學(xué)態(tài)度，一種政治品格，一種優(yōu)良作風(fēng)。當(dāng)前正處于全面建成小康社會的關(guān)鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。越是在這種關(guān)鍵時(shí)期，越需要一大批講忠誠、重?fù)?dān)當(dāng),做履職盡責(zé)的黨員，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，敢于直面困難和矛盾，把心思和精力放在工作上，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效，把各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看胸襟。敢于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的基本政治品格，是我們戰(zhàn)勝困難風(fēng)險(xiǎn)、做好一切工作的強(qiáng)大精神力量。擔(dān)當(dāng)，是勇于面對大事、難事的責(zé)任意識，是披荊斬棘、一往無前的拼勁，是不屈不撓、永不放棄的韌勁，更是鐵肩擔(dān)道義、敢為天下先的膽識和氣魄。偉大的時(shí)代，為廣大黨員施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供了廣闊舞臺。滄海橫流，方顯英雄本色。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，廣大共產(chǎn)黨員要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、鍛造敢于?dān)當(dāng)?shù)钠犯?，做到平常時(shí)候能看出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、生死關(guān)頭能豁出來，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)先鋒、做模范。

講忠誠、重?fù)?dān)當(dāng),做履職盡責(zé)的黨員，是所有共產(chǎn)黨人人生觀、世界觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)和永恒追求。不忘初心，方得始終。在新的形勢下，少一些個人得失的計(jì)算，多一些舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)精神，撲下身、沉下心、扎下根，堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，努力做到“有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脫皮、不怕流汗、不怕犧牲”，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

2017年12月5日

第五篇：做勇于擔(dān)當(dāng)-履職盡責(zé)-降本增效的模范

做勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé) 降本增效的模范 朱曉旭

在新形勢、新任務(wù)面前，全公司黨員干部，要按照集團(tuán)公司和月山礦業(yè)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，在“非常之時(shí)、行非常之舉、盡非常之責(zé)”，增強(qiáng)使命意識，做勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動之中。

要勇于擔(dān)當(dāng)。新的降本增效指標(biāo)對公司來說是壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗(yàn)，也是驗(yàn)證其是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)志。從企業(yè)的歷史嬗變看，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能勇挑重?fù)?dān)，渡過難關(guān)；只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能完成重任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責(zé)任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，按照“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求最好”的要求，理清思路，科學(xué)謀劃，做到危急時(shí)刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅(jiān)，讓職工群眾信得過、靠得住。

要履職盡責(zé)。作為中國共產(chǎn)黨人，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任，所作所為要對職工群眾負(fù)責(zé)、要對企業(yè)負(fù)責(zé)、要對黨組織負(fù)責(zé)。當(dāng)前，在精細(xì)化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅(jiān)中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時(shí)常被“曝 1

光”、“通報(bào)”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀(jì)問題”等，追根溯源還是一些管理者對一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違章違紀(jì)現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責(zé)所系、使命所在。不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是不勝任，不會擔(dān)當(dāng)責(zé)任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻(xiàn)。抓落實(shí)是各級干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓實(shí)效；要堅(jiān)持“三深入”，身體力行，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)。

要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標(biāo)倒算”的原則，建立完善指標(biāo)分解體系、預(yù)算管控體系、責(zé)任考核體系和對標(biāo)分析體系。要發(fā)揚(yáng)“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標(biāo)分解落實(shí)到個人，全員降成本、做貢獻(xiàn)；要科學(xué)降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和先進(jìn)操作法的應(yīng)用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。