專題：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)合同范本
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單位解除勞動(dòng)合同
單位解除勞動(dòng)合同15篇 單位解除勞動(dòng)合同1 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用
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單位解除勞動(dòng)合同
單位解除勞動(dòng)合同15篇 單位解除勞動(dòng)合同1 陳xx、李xx、張xx、楊xx：因你們四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)
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單位解除勞動(dòng)合同證明范本范文大全
單位解除勞動(dòng)合同證明范本1茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第
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單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方：（用人單位） 乙方：（勞動(dòng)者） 乙方于＿＿＿年＿＿月被聘用為甲方員工，現(xiàn)因甲方根據(jù) 的原因提出解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》在平等、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)雙方協(xié)
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單位解除勞動(dòng)合同證明書[5篇范文]
單位解除勞動(dòng)合同證明書在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都嘗試過(guò)寫證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的`真實(shí)情況時(shí)所寫的一類文書。一般證明是怎么起草的呢？下面是
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2018單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本最新版
HT-2018-0103 合同編號(hào): 單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 _____年___月___日 _____________制定 簽訂地點(diǎn)__________ 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動(dòng)者） 身份證號(hào)： 甲乙雙方于
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單位解除勞動(dòng)合同的條件
單位解除勞動(dòng)合同的條件
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給 -
試用期解除勞動(dòng)合同,哪些情況單位可以解除勞動(dòng)合同呢
免費(fèi)法律咨詢就上法幫網(wǎng) 試用期解除勞動(dòng)合同，哪些情況單位可以解除勞動(dòng)合同呢? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同; 根據(jù)《勞動(dòng)合
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單位解除勞動(dòng)合同證明書(精)
解除勞動(dòng)合同證明書 同志系我單位員工,性別,身份證號(hào),年月參加工作,年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”: □1、協(xié)商一致解除(由用人單位
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XX關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書范本
XX關(guān)于單位解除勞動(dòng)合同通知書范本 解除勞動(dòng)合同通知書 先生/小姐： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月
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單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？[全文5篇]
單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
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單位能與我解除勞動(dòng)合同嗎（精選5篇）
我身體不好，近日休假在家，可突然收到了單位發(fā)來(lái)的通知，說(shuō)要與我解除勞動(dòng)合同，收到這份通知，我不知該怎么辦？我的勞動(dòng)合同明年才到期，單位這種做法合法嗎？莫先生答：你的情況，實(shí)際上涉及
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單位“解除勞動(dòng)合同”也要依法進(jìn)行
單位“解除勞動(dòng)合同”也要依法進(jìn)行 稿件來(lái)源: 河北工人報(bào) 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但是，用人單位的規(guī)
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員工與單位解除勞動(dòng)合同通知書
解除勞動(dòng)合同通知書 ***************公司： 1．本人： 身份證號(hào)： 于 年 月 日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同（合同未發(fā)放給本人），因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼
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解除勞動(dòng)合同通知書(試用期,單位單方解除)
解除勞動(dòng)合同通知書 （公司留存） 先生/小姐： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是：在試用期間被證明不
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人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明》
關(guān)于填寫《用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明》的說(shuō)明
一、勞動(dòng)合同終止是指因勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為；勞動(dòng)合同接觸是指因各種原因在勞動(dòng)合同終止條件前結(jié)束 -
解除勞動(dòng)合同（定稿）
解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個(gè)人姓名）：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
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解除勞動(dòng)合同
首屆“累積式”教育法國(guó)學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)水平認(rèn)證活動(dòng)（義烏站）育心經(jīng)典，累積智慧。一根六經(jīng)，正本清源。 相聚鵬城，擁抱育心。親近明師，熱愛(ài)生活。親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友，也許您剛進(jìn)入育心經(jīng)典的
