專題：高管團(tuán)隊(duì)企業(yè)家精神
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企業(yè)家精神
企業(yè)家精神 Entrepreneurship
簡介“企業(yè)家”這一概念由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源的效率由低轉(zhuǎn)高；“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能（包括精 -
企業(yè)家精神
企業(yè)家精神 （企業(yè)家精神闡述） 每個(gè)企業(yè)都有一種理念，有一種文化，企業(yè)家就朝著這個(gè)理念努力拼搏，時(shí)間長久就形成一種文化，企業(yè)家的成功就是靠他們有這種精神的支持。聚焦企業(yè)管理八
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企業(yè)家精神
企業(yè)家精神 我做了10年國企的老總，又做了10年私企的老總，都是做一把手，從一介書生、從異想天開起步。今天談的中國創(chuàng)造和企業(yè)家精神，我們媒體都談創(chuàng)新中國，培養(yǎng)人們的創(chuàng)新意識
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北大案例高管團(tuán)隊(duì)“死氣沉沉”,怎么辦？
北大案例高管團(tuán)隊(duì)“死氣沉沉”，怎么辦？
導(dǎo)語：民營企業(yè)高管人員的業(yè)績考核制度缺乏吸引力與激勵性，是導(dǎo)致高管團(tuán)隊(duì)“不作為”，企業(yè)競爭力下降的重要原因。因此，為民營企業(yè)量身訂做 -
社會企業(yè)家精神
社會企業(yè)家精神（Social Entrepreneurship）是企業(yè)家精神在社會領(lǐng)域的拓展，即如何將企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和冒險(xiǎn)等精神應(yīng)用于社會非贏利組織部門來創(chuàng)造新價(jià)值。我認(rèn)為社會企業(yè)家精
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中國企業(yè)家精神
香港人文冉翎君：中國的企業(yè)家精神http://all.vic.sina.com.cn 2013年4月13日新浪資訊什么是企業(yè)家？正如香港人文首席顧問導(dǎo)師李哲賢博士所說，人有三命：天命利眾，宿命利他，陰命利己
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如何理解企業(yè)家精神
如何理解企業(yè)家精神
1、企業(yè)家及其重要作用
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼德和德魯克認(rèn)為：企業(yè)家是在企業(yè)經(jīng)營活動中倡導(dǎo)和實(shí)行創(chuàng)新的經(jīng)營者。
企業(yè)家多指一個(gè)成功企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，或者對一個(gè) -
弘揚(yáng)企業(yè)家精神范文合集
【2017中公遴選材料分析模擬題】 弘揚(yáng)企業(yè)家精神 背景鏈接 企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的微觀細(xì)胞，企業(yè)家是參與經(jīng)濟(jì)活動的重要主體，企業(yè)家精神是未來我國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級
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淺論企業(yè)家與企業(yè)家精神
淺論企業(yè)家與企業(yè)家精神
摘要：企業(yè)家是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要的因素之一，是人力資本、物力資本和社會資本的一種最佳結(jié)合，是從事創(chuàng)造性破壞的創(chuàng)新者。企業(yè)家精神是企業(yè)家的 -
企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談
企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談
摘要：本文詮釋了企業(yè)家和企業(yè)家精神內(nèi)涵，重點(diǎn)闡述了幾種企業(yè)家精神，旨在說明企業(yè)家精神在企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性。
關(guān)鍵詞：企業(yè)家；企業(yè)家精神；可持續(xù)發(fā) -
企業(yè)家精神讀后感
創(chuàng)新與企業(yè)家精神
1999年3月10日阿里巴巴成立，這也是中國網(wǎng)商業(yè)先驅(qū)者。它通過旗下三個(gè)交易市場協(xié)助世界各地?cái)?shù)以百萬計(jì)的買家和供應(yīng)商從事網(wǎng)上生意。三個(gè)網(wǎng)上交易市場包括：集 -
行動教練助力企業(yè)打造高管團(tuán)隊(duì)（范文模版）
行動教練助力企業(yè)打造高管團(tuán)隊(duì) 美國著名投資公司Andreessen Horowitz的聯(lián)合創(chuàng)始人Ben Horowitz在最近的微博中表示：“作為一家公司的CEO，你的首要任務(wù)是確保自己有一個(gè)一流的
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如何管理好團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理三要素 一、目標(biāo)一致也就是思想要統(tǒng)一 沒有目標(biāo)的人，就是幫別人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人。不做準(zhǔn)備的人，就是準(zhǔn)備失敗的人;不做計(jì)劃的人，就是準(zhǔn)備計(jì)劃失敗的人。只要當(dāng)事者的思想
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如何管理好團(tuán)隊(duì)
如何管理好團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為這個(gè)命題最直接的表達(dá)方式就是由“如何管理好，團(tuán)隊(duì)”到“如何管理，好團(tuán)隊(duì)”，停頓的地方不一樣，話的意思就大不同了。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我覺得首先你要給自己的團(tuán)隊(duì)
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論浙江企業(yè)家精神
論浙江企業(yè)家精神
09工商2班093210621金柳賓
本質(zhì)上說,企業(yè)家精神是一種與工業(yè)文明和市場經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的現(xiàn)代文化現(xiàn)象。浙江人民在改革開放的實(shí)踐中,成功地在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ) -
什么是社會企業(yè)家精神
什么是社會企業(yè)家精神——對話Mirjam Sch?ning 作為對社會創(chuàng)新名人采訪系列的一部分，最近我采訪了社會企業(yè)家精神Schwab基金會的領(lǐng)導(dǎo)人Mirjam Sch?ning。我們討論了社會企業(yè)
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弘揚(yáng)企業(yè)家精神參考對策大全
弘揚(yáng)企業(yè)家精神參考對策 [深刻認(rèn)識弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神的重要性和必要性] 企業(yè)強(qiáng)則國家強(qiáng)。為更好地調(diào)動企業(yè)家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使其在積累社會財(cái)富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、
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企業(yè)家精神和企業(yè)文化5篇
目錄 緒論............................................................ 3 一、企業(yè)家精神與企業(yè)文化????????????????3 1、企業(yè)家精神的內(nèi)涵?????
