專題：工會(huì)基金管理制度
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工會(huì)基金管理規(guī)定
上海市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)各類基金管理的若干意見 (一九九九年四月十六日) 滬工總保[1999]65號(hào)各區(qū)、縣、局(產(chǎn)業(yè))工會(huì):近幾年，各級(jí)工會(huì)從新時(shí)期的工會(huì)工作發(fā)展需要出發(fā)，建立
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公共基金管理制度
公共基金管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范公司的行政管理制度，形成雄鷹的文化，現(xiàn)制定此《公共基金管理制度》。即日起，雄鷹成員如違反下述規(guī)定，須自動(dòng)上交對(duì)應(yīng)款項(xiàng)的公共基金?；鹑≈?/p>
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愛心基金管理制度
愛心基金管理制度 第一章 總則 “愛心基金”是公司員工自發(fā)群體，將愛心互助關(guān)愛到困難員工的形式的互助基金。第二章 目的 1.匯聚愛心護(hù)貧救急，幫助減輕員工家境特殊困難； 2.
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快樂(lè)基金管理制度
“快樂(lè)基金”管理制度一目的快樂(lè)基金“來(lái)源于員工，并用之于員工，本著“公平、公正、公開”的原則。通過(guò)交納現(xiàn)金到“快樂(lè)基金”收集箱的懲罰手段，來(lái)改變員工的不良習(xí)慣和工作中
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醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度大全
醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度一、 嚴(yán)格執(zhí)行“收支”兩條線管理，禁止“坐收、坐支”，支出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開出票據(jù)。
二、 認(rèn)真編制年度基金收支預(yù)算，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)管理。
三、 -
醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度
醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度一、責(zé)任單位
醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室財(cái)務(wù)辦
二、責(zé)任人
責(zé)任人：吳天成；承辦人：鄒志平
三、承辦事項(xiàng)依據(jù)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度決定》（國(guó) -
工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度 一、維護(hù)職能 （一）維護(hù)教職工的民主權(quán)利 1、確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。 2、工會(huì)主席參加學(xué)校行
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工會(huì)管理制度
雙溝小學(xué)工會(huì)組織制度 一、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織工會(huì)干部和會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想。 二、根據(jù)各
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工會(huì)管理制度
目錄 1、 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖 2、 工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制 3、 工會(huì)會(huì)員治理制度 4、 干部談心家訪制度 5、 群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 6、 工會(huì)例會(huì)制度 7、 民主治理制度 8、 勞動(dòng)
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工會(huì)管理制度
工會(huì)職責(zé) 在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)的日常工作、福利工作。 1、 負(fù)責(zé)擬定工會(huì)、福利、工作相關(guān)規(guī)定和管理辦法,并組織實(shí)施與檢查。 2、 負(fù)責(zé)制定工會(huì)
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工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度
1.目的
為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)星級(jí)單位創(chuàng)建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，服務(wù)全局，突出維護(hù)，積極參與，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，特制定本制 -
工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期 -
工會(huì)管理制度
工會(huì)工作管理制度 為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過(guò)
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工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度 為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、
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工會(huì)管理制度
沒有規(guī)矩，不成方圓，想把后援做大做強(qiáng)必須建立一系列規(guī)范而又合理的制度。然后根據(jù)大家自身情況去進(jìn)行管理。一、各部門管理制度。公會(huì)各部門目前分為三個(gè)：接待部、外宣部、人事
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工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度
院工會(huì)組織是黨聯(lián)結(jié)職工群眾的橋梁和紐帶，是加強(qiáng)職工思想政治工作的關(guān)鍵，是維護(hù)職工合法權(quán)益、保障職工生活福利的群眾性組織。為加強(qiáng)規(guī)劃院工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮工 -
工會(huì)管理制度
工會(huì)管理制度為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》
，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)
益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作， 特制定以下管理制度。
1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決 -
工會(huì)管理制度。
中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司 工會(huì)章程及工作制度 第一章 總則 第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提
