專題：海爾集團(tuán)的企業(yè)文化
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海爾集團(tuán) 企業(yè)文化
海爾集團(tuán) 企業(yè)文化海爾管理模式在創(chuàng)新實(shí)踐中，海爾探索實(shí)施的“OEC”管理模式、“市場(chǎng)鏈”管理及“人單合一”發(fā)展模式均引起國(guó)際管理界高度關(guān)注。海爾集團(tuán)海爾生產(chǎn)車間海爾“
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淺析海爾集團(tuán)企業(yè)文化
淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化摘要：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、壯大，成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，制勝的法寶就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。海爾集團(tuán)成功的秘訣，也正是海爾獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力
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淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化
淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化——從企業(yè)理念的角度班級(jí)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1班姓名：鄭秀玲學(xué)號(hào)：0924111057【摘要】：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、壯大，成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，制勝
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海爾集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)[范文]
某企業(yè)文化手冊(cè) 某企業(yè)文化中心 目錄 某集團(tuán)(概述) 發(fā)展篇 1、 某戰(zhàn)略發(fā)展的三個(gè)階段 2、 某發(fā)展的歷程 3、 三個(gè)方向的轉(zhuǎn)移 管理篇 1、 某管理發(fā)展的四個(gè)階段 2、 某管理理
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參觀海爾集團(tuán)心得-企業(yè)文化（精選）
參觀海爾集團(tuán)心得-企業(yè)文化 參加集團(tuán)培訓(xùn)中心組織的海爾參觀學(xué)習(xí)，給予我印象最深，且另為深思的是——企業(yè)文化的作用，結(jié)合工作現(xiàn)狀，認(rèn)為企業(yè)文化存在以下功能： 一、企業(yè)文化的約
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青島海爾集團(tuán)企業(yè)文化（合集5篇）
青島海爾集團(tuán)企業(yè)文化精神敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越哲學(xué)中正之道（中和、中正；大中至正）作風(fēng)迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)現(xiàn)代化、市場(chǎng)全球化、經(jīng)營(yíng)規(guī)?；芾砟Ｊ絆EC管理法（日清日高）名
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淺析海爾集團(tuán)中國(guó)特色的企業(yè)文化構(gòu)建
淺析海爾集團(tuán)中國(guó)特色企業(yè)文化建設(shè)摘要企業(yè)文化是社會(huì)文化和企業(yè)管理融合的產(chǎn)物。在人類文化學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)上，通過對(duì)海爾集團(tuán)的企業(yè)文化的特征進(jìn)行分析。對(duì)構(gòu)建具有中國(guó)特
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怎樣從海爾集團(tuán)看企業(yè)文化
怎樣從海爾集團(tuán)看企業(yè)文化？廣州白云百業(yè)人才市場(chǎng)－胡小姐 發(fā)表于 2007-12-10 13:59海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾
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畢業(yè)設(shè)計(jì) 海爾集團(tuán)企業(yè)文化管理報(bào)告
畢業(yè)設(shè)計(jì) 題 目： 海爾集團(tuán)企業(yè)文化管理分析報(bào)告 系部（院）： 專 業(yè)： 學(xué) 號(hào)： 姓 名： 指導(dǎo)教師：內(nèi)容提要 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過程中逐漸形成和發(fā)展起來的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)
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學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)企業(yè)文化（小編推薦）
學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)企業(yè)文化精 神敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越哲 學(xué) 中正之道（中和、中正；大中至正）作 風(fēng) 迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)經(jīng)營(yíng)理念 企業(yè)現(xiàn)代化、市場(chǎng)全球化、經(jīng)營(yíng)規(guī)?；芾砟Ｊ?OEC管理法（日清
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海爾企業(yè)文化
一個(gè)年銷售收入只有348萬元的集體企業(yè)，短短20年成長(zhǎng)為全球營(yíng)業(yè)額高達(dá)1000億元的跨國(guó)公司，全球白色家電制造業(yè)“亞軍”，不能不說這是一個(gè)奇跡。海爾用20年時(shí)間走過了國(guó)外許多著
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化何謂企業(yè)文化？企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。狹義可理解為組織文化是組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)
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海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)，而現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一大法寶。青 -
淺談海爾企業(yè)文化
淺談海爾企業(yè)文化觀首先，謝謝邱老師推薦這么有意義的電影給我們看，我看了之后雖然談不上受益匪淺，但也受益良多，這里就老師列出的五個(gè)問題，挑選我最感興趣的問題“你最欣賞海爾企
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海爾企業(yè)文化
問題：結(jié)合案例分析海爾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀是什么，并闡述企業(yè)文化的核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響作用。
海爾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀
以人為本是海爾企業(yè)文化的核心，人的價(jià)值 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化
海爾員工人手一本《海爾企業(yè)文化手冊(cè)》，仔細(xì)讀一讀這本充滿著時(shí)代內(nèi)涵的海爾“全書”，可以體會(huì)到東方文化的親情與和睦，也能體會(huì)出其中融進(jìn)的西方先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與 -
海爾企業(yè)文化
海爾企業(yè)文化海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)
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海爾企業(yè)文化（本站推薦）
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自動(dòng)化（2）
姓名：李琳琳 學(xué)號(hào)：200901071787海爾企業(yè)文化的內(nèi)涵
海爾文化是一種價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀的核心是創(chuàng)新。它是在海爾16年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成四特
