專題：解除勞動(dòng)合同賠償金表
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勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算
勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算?
來(lái)源： 作者： 時(shí)間：2010/06/12
勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算?
我解除了跟單位的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)一下勞動(dòng)合同解除賠償怎么計(jì)算?
中顧網(wǎng)律師解答：
勞動(dòng)合同解 -
解除勞動(dòng)合同賠償清單（合集）
解除勞動(dòng)合同賠償清單1、 雙倍工資
勞動(dòng)合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、 經(jīng)濟(jì) -
單方解除勞動(dòng)合同如何賠償？
單方解除勞動(dòng)合同如何賠償？
勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提 -
解除勞動(dòng)合同違約賠償計(jì)算
按照廈門和國(guó)家的相關(guān)違約賠償?shù)囊?guī)定，我們至少要支付給王綱三個(gè)月的工資作為違約金和賠償金。（但作為一般勞動(dòng)者來(lái)講，可能不懂得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯?wèn)題，基本都知道違約金一個(gè)月的工資，所
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試用期解除勞動(dòng)合同是否賠償
周某與某商場(chǎng)簽訂了3年的勞動(dòng)合同，合同中約定：試用期為3個(gè)月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合同簽訂的當(dāng)月，商場(chǎng)勞資科通知周某，其工
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勞動(dòng)合同賠償解除及賠償金標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同賠償解除及賠償金標(biāo)準(zhǔn)
解除勞動(dòng)合同必讀
解除勞動(dòng)合同，有兩種形式，一是單位向解除和某位員工的勞動(dòng)合同，二是員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄 -
單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？[全文5篇]
單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
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勞動(dòng)合同違約金多少,解除勞動(dòng)合同違約賠償
勞動(dòng)合同違約金多少，解除勞動(dòng)合同違約賠償一、勞動(dòng)合同違約金多少1、我勞動(dòng)合同是否違約，違約賠償多少？2、勞動(dòng)合同違約一般要賠多少錢？3、勞動(dòng)合同違約金賠償4、關(guān)于勞動(dòng)合同的
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公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
「案例」：小趙和小李于2005年4月15日一起入職天津某公司，月薪人民幣4000元。勞動(dòng)合同每年一簽，2007年4月15日，公司與小趙又簽訂了一年期限的 -
用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償5篇
用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償
（一） 根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號(hào)）的規(guī)定：
1、 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根 -
解除勞動(dòng)合同（定稿）
解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個(gè)人姓名）：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
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解除勞動(dòng)合同
首屆“累積式”教育法國(guó)學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)水平認(rèn)證活動(dòng)（義烏站）育心經(jīng)典，累積智慧。一根六經(jīng)，正本清源。 相聚鵬城，擁抱育心。親近明師，熱愛(ài)生活。親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友，也許您剛進(jìn)入育心經(jīng)典的
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勞動(dòng)合同解除
勞動(dòng)合同解除 勞動(dòng)合同解除1 同志：就職于XX部，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn)，
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解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同范本1 甲方：（用人單位）乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等
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解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同范本1 編號(hào):甲方： 公司乙方：身份證號(hào)碼：住址：經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日（合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ）簽訂
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解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同范本1 甲 方：乙 方：根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同
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解除勞動(dòng)合同
解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明書 __________________與我單位訂立了_____年（無(wú)固定限）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事_________________工作，現(xiàn)按下列第____項(xiàng)（終止）（解除）勞動(dòng)關(guān)系。 一、符合《
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解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工，身份證號(hào)：，性別，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日
（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本
