專題：節(jié)水的考核辦法
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節(jié)水考核辦法（5篇）
山西省節(jié)水型企業(yè)（單位、校園、小區(qū)） 考核管理辦法 為進(jìn)一步引導(dǎo)城市節(jié)約用水工作，提高用水效率，保障用水安全，推進(jìn)全省節(jié)水型社會(huì)的創(chuàng)建工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)住房
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節(jié)水
“節(jié)水進(jìn)校園”活動(dòng)演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師，親愛的同學(xué)們： 我們的生活離不開水。水，是人的生命之緣！春暖花開，雨水喚醒了萬(wàn)物；炎炎夏季，河水灌溉了莊稼；金色秋天，泉水清涼了大地
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考核辦法
監(jiān)理人員考核管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 監(jiān)理人員績(jī)效考核的目的：為了貫徹落實(shí)浙江省公路水運(yùn)工程施工監(jiān)理總監(jiān)負(fù)責(zé)制中監(jiān)理內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范施工監(jiān)理工作，加
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考核辦法
村黨組織“第一書記”管理考核辦法（試行）第一章總則
第一條為扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年，促進(jìn)“第一書記”主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作，增強(qiáng)工作實(shí)效性，真正達(dá)到提升基層黨建工作水平和“第 -
考核辦法
什字中心小學(xué)教師年度考核辦法 一、指導(dǎo)思想： 為了進(jìn)一步健全評(píng)估機(jī)制，規(guī)范教師管理，使學(xué)校對(duì)教師的考評(píng)更全面、科學(xué)、公正、公平，更有利于調(diào)動(dòng)全體教師教書育人的工作積極性，提
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考核辦法
三、監(jiān)測(cè)指標(biāo)及主要措施 （一）臨床科室： 1、要求各臨床科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科秘書等組成的醫(yī)療質(zhì)量管理小組，根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理計(jì)劃、方案、醫(yī)療指標(biāo)制訂本科室的質(zhì)量管
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考核辦法
各村(社區(qū))、交管站： 《石塘鄉(xiāng)交通管理站工作考核辦法(試行)》已經(jīng)鄉(xiāng)辦公會(huì)議研究，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照實(shí)施。 2015年4月12日 石塘鄉(xiāng)交通管理站工作考核辦法(試行) 為加強(qiáng)農(nóng)村交
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考核辦法
村級(jí)信訪綜治維穩(wěn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）
1、每季度召開一次信訪綜治維穩(wěn)專題會(huì)議，研究安排信訪綜治創(chuàng)建維穩(wěn)工作，每月召開一次綜治辦會(huì)議，（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)），每少一次扣1分。能及時(shí)徹底 -
2018考核辦法
XXXXXXXXXX有限公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 1 目的 為了提高全體員工的安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)安全職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)公司
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考核辦法
品質(zhì)部考核管理辦法 1、目的： 制定本辦法旨在提高品質(zhì)部各崗位人員的責(zé)任心和品質(zhì)意識(shí)，確保品質(zhì)各崗位人員嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行作業(yè)，以減少因人為因素而造成的品質(zhì)損失。確保
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考核辦法
考核辦法 每日一次，每月匯總 每日進(jìn)行出院終末病歷進(jìn)行質(zhì)量檢查 考核時(shí)間安排 每日下午終末病歷護(hù)理質(zhì)量檢查
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考核辦法
考核辦法
一、目的：
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高服務(wù)質(zhì)量以及充分調(diào)動(dòng)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性，如實(shí)體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣管理措施，特制度以下考核辦法。
二、獎(jiǎng) -
考核辦法
山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 關(guān)于各隊(duì)、班組建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則 為了進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)和綜合管理的基石，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移、抓基層、打基礎(chǔ)，特制訂《山西通洲集團(tuán)留
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考核辦法
評(píng)星考核辦法實(shí)行百分制考核加基本條件考核
一級(jí)員工：得分80至90分的員工即可入圍一級(jí)員工的評(píng)選。按評(píng)選條件，樓面拿出評(píng)選意見，報(bào)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理批準(zhǔn)。
普通員工：得分低于80分為普 -
2017考核辦法
2018年地下管道開發(fā)有限公司 考核辦法 第一章 總則 第一條 為完善薪資管理體系，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn)，保障公司有效運(yùn)行特制定本考核辦法。 第二條 考核以客觀
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考核辦法
《考核辦法實(shí)施細(xì)則》 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和深圳日升昌基金管理有限公司人事管理制度，制定本考核辦法實(shí)施細(xì)則，以孳公司編制內(nèi)所有人員執(zhí)行。試用期、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)
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考核辦法
工程部員工績(jī)效考核管理辦法
一、目的 ：
為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作，結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況，制定本績(jī)效考核管理辦法（試行），作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則 -
考核辦法
東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法
近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作，出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容：
一是四落實(shí)工作15分。1、鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按規(guī)
