專題：教師讀書獎勵制度
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讀書獎勵制度
五（ ）班讀書獎勵制度 1、通過“閱讀記錄卡”、“閱讀積累卡”等形式對學生閱讀進行考評。 2、對讀書表現(xiàn)較好、進步較快的同學授以“讀書小明星”的稱號。 3、 每月評選最佳保
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教師獎勵制度
教師獎勵制度 教師獎勵制度1 一、所有教師必須按時上、下班，不許遲到、早退、離崗。遲到或早退兩次按曠工一節(jié)，離崗按曠工處理。二、有事（病）必須先請假，并寫好請假條，一天內(nèi)（含一
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教師獎勵制度
教師獎勵制度學校本著表彰先進、獎勵優(yōu)秀的原則，使進取精神成為創(chuàng)建“三園”式學校的強大活力，特制定本教師獎勵制度。
一、優(yōu)秀教師獎 1、基本條件
（1）全面貫徹國家教育方針，自 -
教師表彰獎勵制度
2018-2019初級中學教師表彰激勵制度 （2018年9月試行） 為進一步加強學校德育隊伍建設(shè)，激勵教職工獻身教育事業(yè)，制定本制度。 一、表彰對象和榮譽稱號 1.學校班級德育工作中，做出顯
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教師教學獎勵制度
教師教學獎勵制度為適應(yīng)教育形勢發(fā)展的需要，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，鼓勵先進，鞭策落后，結(jié)合本校實際，特制訂本獎勵制度。
一、 設(shè)優(yōu)秀獎：
1、 以所教學科平均名次計算（以學區(qū) -
教師成果獎勵制度
教師在指導(dǎo)學生中成績突出，獎勵作如下規(guī)定：1、體育獲市、縣級團體前三名，指導(dǎo)老師分別獎：3000元xx元1000元2、體育獲市級個人前三名，指導(dǎo)老師分別獎：800元600元300元3、參加省市教
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教師成果獎勵制度
教師在指導(dǎo)學生中成績突出，獎勵作如下規(guī)定：1、體育獲市、縣級團體前三名，指導(dǎo)老師分別獎：3000元XX元1000元2、體育獲市級個人前三名，指導(dǎo)老師分別獎：800元 600元300元3、參加省市
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幼兒園教師獎勵制度
為了調(diào)動廣大教師的工作積極性和主動性，推進學校各項工作，學校建立獎勵措施如下：凡是獲得各級教育部門組織的論文評選、科研成果獲獎、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學雜志上發(fā)表學術(shù)論文
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小學學生讀書獎勵制度[5篇]
一、設(shè)立讀書獎的意義1、“書籍是人類進步的階梯?！遍喿x對于每一個人來說，可以說是影響深遠。校園作為教書育人的地方，我們設(shè)立一個“校園閱讀月”，讓學生通過“閱讀體驗”活
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幼兒園教師培訓獎勵制度
幼兒園教師培訓獎勵制度 為培養(yǎng)教師的專業(yè)化發(fā)展，并通過有效機制選拔、培養(yǎng)、錄用人才，我園特制定本制度，形成較完善的機制。 一、參與活動： 1、能夠積極參加上級和本園安排的培
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教學管理教師績效獎勵制度
新建中學教職工工作績效獎勵方案（討論稿）
一、指導(dǎo)思想:堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，以《中共中方縣委中方縣政府關(guān)于加強教育事業(yè)發(fā)展的若干意見》為依據(jù)，充 -
教師教學成果獎勵制度
信莊小學教師教學成果獎勵制度
信莊小學
為了調(diào)動教師的工作積極性，全面積提高教學質(zhì)量，發(fā)展學生多元智能，擴大教學成果，特制訂教師教學成果獎勵制度。
一、學科教學質(zhì)量及學科 -
教師管理及獎勵制度五篇范文
教師管理及獎勵制度1，全體教職工必須遵守作息制度，不遲到，不早退，無大
事不隨便請假。2，全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到五次以上，
早退，曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，早退者在當月的 -
心支點教師獎勵制度
一、經(jīng)心支點辦公室研究決定，設(shè)立以下獎勵。 1、優(yōu)秀教師獎 2、教師鼓勵獎 3、優(yōu)秀教師形象獎 二、教師獎勵具體辦法 （期中考試后到期末考試期間為一個學習季度。） 1、對工作認
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教師信息化使用獎勵制度
教師信息化使用獎勵制度 為進一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，努力創(chuàng)設(shè)一種運用現(xiàn)代教育技術(shù)人人參與、比學趕超的良好氛圍，根據(jù)我校信息化計劃書，結(jié)
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教師進修獎勵制度（精選五篇）
教師進修獎勵制度為提高我校教師參與教育科學研究的積極性，進一步貫徹“以研興教”方針，我校將對取得進修成果的教師給予精神上的表彰和物質(zhì)上的獎勵，具體規(guī)定如下：
一、獎勵對 -
獎勵制度
師傅帶學徒管理規(guī)定 一、目的 為提高公司在崗培訓效果，快速培養(yǎng)新員工，使新員工能盡快上崗獨立操作，特制定本規(guī)定。 二、 適用范圍 本規(guī)定適用于公司廠區(qū)新員工以及調(diào)崗員工
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獎勵制度
員工 1，個人業(yè)績獎：每過6000獎勵獎金100元，每遞增6000追加100元（例：1.2W獎200，1.8W獎300，以此類推） 2，進步獎：個人業(yè)績較上月增加5000元（且上月業(yè)績不為0）獎勵獎金100 3，新客戶合作獎:當
