專題：健身房員工合同范本
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員工健身房管理制度
酒店員工健身房管理規(guī)定為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個(gè)健康、有序的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,同時(shí)為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定：1、健身
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健身房員工獎(jiǎng)罰制度
健身房員工獎(jiǎng)罰制度
一、 目的
為規(guī)范員工工作，確保健身房經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。
二、適用范圍
適用于本部門(mén)員工
三、 獎(jiǎng)罰細(xì)則
（一）表彰與 -
承包健身房的合同
承包健身房的合同 篇一：健身會(huì)所承包經(jīng)營(yíng)合同模板 第四條 甲方權(quán)利和義務(wù) 1、甲方保證按小區(qū)綠化用水、用電的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)供給乙方充足的水、電。并保證游泳人員進(jìn)出小區(qū)的自
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健身房教練聘用合同
教練聘用合同（草稿） 甲方（聘用單位）： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
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健身房員工入職協(xié)議
東來(lái)健身員工入職協(xié)議
各位朋友大家好，歡迎加入東來(lái)健身俱樂(lè)部。本俱樂(lè)部人性化管理體制，具有良好的發(fā)展空間。是年輕的男士和女士挑戰(zhàn)自我能力的必然選擇。
一、嚴(yán)格遵守本俱 -
健身房員工評(píng)比／獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
健身房員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 1、不按規(guī)定簽到、簽退（扣5分） 2、上班時(shí)間吸煙（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做與工作無(wú)關(guān)的事（扣4分） 5、未按時(shí)吃飯，吃飯時(shí)間為30－35分鐘（扣5分） 6、上班
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健身房員工制度手冊(cè)（五篇范文）
健身俱樂(lè)部員工制度手冊(cè) 第一章勞動(dòng)條例 1. 員工錄用 俱樂(lè)部招聘管理人員及員工，凡新招收人員均需經(jīng)過(guò)面試、考核后擇優(yōu)錄用。 2. 試用期 所有試用期為一周，試用期滿后若不能
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2016年健身房員工制度手冊(cè)
健身俱樂(lè)部員工制度手冊(cè) 一、員工錄用、入職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、晉升方面。 1、員工錄用——俱樂(lè)部招聘管理人員及員工，凡新招收人員均需經(jīng)過(guò)面試、考核后擇優(yōu)錄用。 2、試崗/試用
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員工健身房管理制度（共5則范文）
員工健身房管理規(guī)定 為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個(gè)健康、有序的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，同時(shí)為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定： 1、健身房
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健身房承包經(jīng)營(yíng)管理合同（優(yōu)秀范文五篇）
名英會(huì)承包經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議 租賃協(xié)議 甲方： 身份證號(hào)碼：住所：手機(jī)：乙方：身份證號(hào)碼：住所：手機(jī)：鑒于： 1、甲方：按中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”)的法律規(guī)定,擁有上述物業(yè)的自主管理和
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企事業(yè)單位健身房配置對(duì)員工工作影響
企事業(yè)單位健身房配置對(duì)員工工作的影響 企事業(yè)健身房 企事業(yè)健身房、單位健身房，有的企業(yè)已經(jīng)有了，有的企業(yè)正在籌備建設(shè)，有的還在考慮之中；畢竟建設(shè)一個(gè)大型健身房投資不少，而
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員工合同模板集錦大全
員工合同模板集錦8篇隨著時(shí)間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的員工合同8篇，希望對(duì)大
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員工合同模板匯總（匯編）
員工合同模板匯總8篇在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的員工合同9篇，供大家參考
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員工合同模板（最終定稿）
精選員工合同模板匯編9篇在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的員工
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員工合同
精選員工合同范文5篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的員工
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員工合同。。。。。
員工合同甲方：
乙方：（身份證號(hào)：）
根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、聘用期限
經(jīng)公司觀察考核后 -
員工合同
員工合同
甲方：
(身份證號(hào)碼聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的
原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工 -
員工合同
員工(實(shí)習(xí)期)勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：
乙方： 姓名：性別：民族：出生年月身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
現(xiàn)在住址：
緊急情況下聯(lián)系人：關(guān)系緊急情況下聯(lián)系電話：根據(jù)本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公
