專(zhuān)題：接收人員進(jìn)修培訓(xùn)
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進(jìn)修人員接收方案
進(jìn)修人員接收培訓(xùn)條件
為加強(qiáng)各醫(yī)院間相互學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院臨床教學(xué)工作，現(xiàn)對(duì)臨床進(jìn)修人員的管理進(jìn)行如下規(guī)定：
一、我院每年將各科室招收進(jìn)修人員計(jì)劃公布于我院網(wǎng)頁(yè)，進(jìn) -
進(jìn)修人員半年培訓(xùn)
2011年感染內(nèi)科進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃
（一）培訓(xùn)目標(biāo)
1了解科室病房分布，物品擺放地點(diǎn)及規(guī)章制度。 2了解科室收治范圍及各班職責(zé)。
3掌握我科常見(jiàn)病的護(hù)理及消毒隔離。
4掌握基本儀 -
接收進(jìn)修工作制度
接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，根據(jù)各科病床數(shù)，制定接收計(jì)劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請(qǐng)表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件（獲得 -
2010進(jìn)修人員實(shí)習(xí)生教學(xué)與培訓(xùn)
護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃實(shí)習(xí)目標(biāo):臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的一個(gè)重要階段，是護(hù)生將學(xué)校所學(xué)知識(shí)與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，順利走上工作崗位的必要途徑。結(jié)合本科室具體情況，我作為專(zhuān)業(yè)帶教
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進(jìn)修人員管理制度
進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書(shū)一、 進(jìn)修人員要有明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的，尊敬老師，虛心求教。二、 進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療
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進(jìn)修人員須知
進(jìn)修人員須知 第一條 進(jìn)修人員來(lái)院報(bào)到時(shí)需簽署《河南省人民醫(yī)院進(jìn)修人員工作協(xié)議書(shū)》，自帶工作衣（“369”工程項(xiàng)目進(jìn)修人員除外）、聽(tīng)診器及專(zhuān)科進(jìn)修所需要的醫(yī)療器械。 第二條
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進(jìn)修人員自我鑒定
自中專(zhuān)衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)，在學(xué)院擔(dān)任護(hù)士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來(lái)，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W(xué)習(xí)和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到
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進(jìn)修接收函（共5篇）
進(jìn)修接收函 本院同意接受 在進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修時(shí)間為 年 月 日到年 月 日。進(jìn)修期間該同志必須嚴(yán)格遵守我院進(jìn)修管理相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)與
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中醫(yī)醫(yī)院人員外出進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法（xiexiebang推薦）
？？？中醫(yī)醫(yī)院 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法 第一條為了建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，建立職工培訓(xùn)工作管理的規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)進(jìn)修培訓(xùn)管理。根據(jù)我院實(shí)
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古浪縣中醫(yī)醫(yī)院藥學(xué)人員進(jìn)修培訓(xùn)考勤制度
古浪縣中醫(yī)醫(yī)院藥學(xué)人員進(jìn)修培訓(xùn)
考勤制度
考勤
第一條學(xué)生自開(kāi)學(xué)的第一天起執(zhí)行考勤。
第二條學(xué)生按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間統(tǒng)一組織的一切活動(dòng)時(shí)間均為考勤時(shí)間。學(xué)生早 -
接收實(shí)習(xí)人員情況說(shuō)明
接收實(shí)習(xí)人員情況說(shuō)明 本所擬接收實(shí)習(xí)人員（欒冰儀）一名，且本所符合中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)關(guān)于《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和《福建省律師協(xié)會(huì)關(guān)于申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理細(xì)
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手機(jī)短信接收人員崗位職責(zé)
1.對(duì)接收到的手機(jī)短信預(yù)警信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)程度的分析,采取有效方式進(jìn)行核查處理。2.對(duì)短信預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)程度較大的交易，立即赴支局(所)現(xiàn)場(chǎng)核查或走訪儲(chǔ)戶(hù)，核査后立即通知監(jiān)控管理人
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2012來(lái)院進(jìn)修人員工作計(jì)劃
2012年來(lái)院進(jìn)修人員培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、按醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修人員招收要求和計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行招收條件，參照往年招錄人數(shù)，今年預(yù)招錄進(jìn)修人員100名左右。 二、按要求建立進(jìn)修人員檔案。 三
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進(jìn)修人員鑒定表
進(jìn)修人員鑒定表記者從省衛(wèi)生廳獲悉，新疆和田地區(qū)皮山縣第一批進(jìn)修醫(yī)護(hù)人員于近日抵達(dá)我省，首批接受培訓(xùn)的10名醫(yī)護(hù)人員全部來(lái)自皮山縣人民醫(yī)院，他們將在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行
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外出進(jìn)修人員協(xié)議書(shū)
外出進(jìn)修人員協(xié)議書(shū)
為使外出進(jìn)修人員得到規(guī)范管理，三座店中心衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與外出學(xué)習(xí)人員（以
下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）特簽訂此協(xié)議，有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定所學(xué) -
醫(yī)院進(jìn)修人員自我鑒定（精選合集）
醫(yī)院進(jìn)修人員自我鑒定（精選3篇）自我鑒定是對(duì)自己過(guò)去某一階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)生活做指導(dǎo)，不如我們來(lái)制定一份自我鑒定吧。自
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進(jìn)修人員管理規(guī)定
進(jìn)修人員管理規(guī)定 一、總則 第一條進(jìn)修教育是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一種教育形式，是以學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識(shí)更新教育。教學(xué)形式以臨床實(shí)踐
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進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)
***人民醫(yī)院
進(jìn)修人員管理協(xié)議書(shū)甲方：***人民醫(yī)院乙方：派遣單位
1、乙方派遣的進(jìn)修人員必須具有良好的政治思想素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，身體健康，有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和工作能力。
2、乙
